VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS AKADEMIE MÚZICKÝCH UMĚNÍ V PRAZE ze dne 12. března 2007

Vnitřní předpisy Akademie múzických umění v Praze

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle § 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 12. března 2007 pod čj. 8 181/2007-30 Vnitřní mzdový předpis Akademie múzických umění v Praze. .......................................... doc. Ing. V. Vinš, CSc. ředitel odboru vysokých škol

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS AKADEMIE MÚZICKÝCH UMĚNÍ V PRAZE ze dne 12. března 2007 Článek 1 Úvodní ustanovení (1) V souladu s § 17 zákona č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách) ve znění pozdějších předpisů, (dále jen „zákon”) a v návaznosti na zákon č. 262/2006 Sb., (zákoník práce), ve znění pozdějších předpisů, (dále jen „ZP“) vydávám tento Vnitřní mzdový předpis Akademie múzických umění v Praze (dále jen „AMU”). (2) Vnitřní mzdový předpis AMU (dále jen „mzdový předpis“) se vztahuje na všechny zaměstnance, kteří jsou k AMU v pracovním nebo obdobném poměru. (3) Mzdový předpis je závazný pro všechny fakulty, složky, účelová zařízení a další pracoviště tvořící součásti AMU. (4) Mzdový předpis platí i pro zaměstnance, se kterými je v pracovní smlouvě sjednána kratší než stanovená týdenní pracovní doba s tím, že podle délky týdenní pracovní doby se alikvotně krátí mzdový tarif. Ostatní přiznané složky mzdy se sjednávají samostatně. (5) Mzdový předpis upravuje poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost, jakož i zjišťování a používání průměrného výdělku pro pracovněprávní účely. Článek 2 Zařazování zaměstnanců do funkcí, profesí a mzdových tarifních tříd (1) Zaměstnanci působící na fakultách a ostatních složkách AMU jsou v pracovněprávních vztazích k této vysoké škole. AMU zařazuje zaměstnance na základě dohodnutého druhu vykonávané práce v pracovní smlouvě do příslušné profese nebo funkce a tomu odpovídající mzdové třídy (příloha č. 1).


(2) Výši mzdy v rozpětí stanoveného tarifu stanovuje u akademických pracovníků rektor nebo děkan takto: a) 8. platová třída – lektor b) 9. platová třída – asistent c) 10. platová třída – odborný asistent d) 11. platová třída – docent e) 12. platová třída – profesor (3) Podkladem pro zařazení ostatních zaměstnanců do profese a funkce je popis pracovní činnosti uvedený v samostatné příloze k pracovní smlouvě. (4) Zaměstnanec musí být s pracovní smlouvou, popisem pracovní činnosti a mzdou seznámen před započetím práce a tuto skutečnost stvrdit svým podpisem. (5) Podkladem pro zpracování popisu pracovní činnosti je katalog prací obsahující příklady pracovních činností s jejich zařazením do příslušné mzdové třídy. (6) Pracovní činnosti se člení podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 12 mzdových tříd.

náročnosti,

samostatnosti,

(7) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do té mzdové třídy, ve které je v katalogu zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje. Pokud není tato práce v katalogu uvedena, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do mzdové třídy, ve které jsou v katalogu zahrnuty příklady prací porovnatelné s ní z hlediska složitosti, odpovědnosti, psychické a fyzické náročnosti a samostatnosti. (8) Vedoucí zaměstnanec je zařazen do mzdové třídy, ve které jsou v katalogu zařazeny nejnáročnější práce jemu podřízených zaměstnanců, které odborně řídí, nebo nejnáročnější práce jím vykonávané. Činnosti spojené s řízením pracovního kolektivu jsou ohodnoceny příplatkem za vedení, ale ne vyšším mzdovým tarifem. Za odborné řízení nelze považovat případ, kdy vedoucí zaměstnanec pouze organizuje práci podřízených zaměstnanců, aniž by kvalifikovaně posuzoval jejich pracovní postupy a výsledky jejich činnosti. (9) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do mzdové třídy, pokud splňuje kvalifikační předpoklady i požadavky potřebné pro řádný výkon práce zařazené v této třídě. Výjimky může povolit zaměstnavatel. K dosažení vyššího než potřebného stupně vzdělání se nepřihlíží. Přehled kvalifikačních požadavků pro jednotlivé třídy je uveden v příloze. Článek 3 Stanovení mzdy zaměstnanci (1) Mzdou se pro tyto účely rozumějí peněžitá plnění nebo plnění peněžité povahy poskytovaná zaměstnanci za výkon práce. Mzdou se rozumí smluvní mzda nebo tarifní mzda, osobní příplatek, příplatek za vedení, příplatek za zastupování, příplatek za noční práci, příplatek za práci o sobotách a nedělích, příplatek za směnnost a odměny. Za mzdu nelze považovat plnění poskytovaná podle zvláštních předpisů v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní

2


náhrady, odměny za pracovní pohotovost, příplatek za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek. (2) Zaměstnanci přísluší mzda nejméně ve výši minima tarifního rozpětí příslušné mzdové třídy, do které byl zařazen podle výkonu nejnáročnější práce (čl. 2 tohoto VMP). (3) Mzda musí být stanovena v souladu se zvláštními právními předpisy.1) a minima mzdového tarifu uvedeného v příloze č.1. (4) Při stanovení výše mzdového tarifu v rámci rozpětí příslušné mzdové třídy zaměstnavatel přihlédne k délce předchozí odborné praxe. Přitom platí zásada, že pokud je délka předchozí odborné praxe kratší než tři roky, musí být zaměstnanci stanovena mzda maximálně do výše jedné třetiny mzdového tarifu příslušné třídy. (5) Podle odstavce 4 postupuje zaměstnavatel při prvním zařazení zaměstnance do příslušné mzdové třídy. K prvnímu zařazení dochází při: a) založení pracovního poměru, b) změně druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě, c) změně mzdového předpisu. (6) O dalším mzdovém postupu rozhoduje zaměstnavatel na základě plnění pracovních povinností. Článek 4 Mzda při převedení na jinou práci (1) Převede-li zaměstnavatel zaměstnance po dohodě s ním na dobu nezbytně nutnou na práci zařazenou do vyšší mzdové třídy, poskytne se za tuto dobu doplatek mzdy ve výši rozdílu dolní hranice tarifního rozpětí vyšší mzdové třídy a jeho mzdového tarifu. (2) Při přechodném převedení na jinou práci s pracovní činností zařazenou do nižší mzdové třídy se mzdový tarif zaměstnance nemění. (3) Pravidla uvedená v odstavci 1 a 2 se neuplatní v případě, že v popisu pracovní činnosti bylo uvažováno se střídáním pracovních činností. (4) Při přechodném převedení nebo výkonu prací zařazených ve stejném nebo nižším tarifním stupni podle odstavce 1 a 2 se poskytuje tarifní mzda stanovená ve mzdovém výměru zaměstnance. (5) Za převedení na jinou práci se nepovažuje částečný výkon činnosti při dočasné nepřítomnosti jiného zaměstnance, kdy zaměstnanec současně vykonává svoji činnost.

1)

Zákoník práce,

nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.

3


(6) V případě převedení na jinou práci z důvodů ohrožení nemocí z povolání, karanténního opatření nebo odvrácení živelní události – za níž přísluší nižší mzda, obdrží po dobu převedení ke mzdě doplatek nejméně do výše průměrného výdělku, a to na dobu nezbytně nutnou. Při ohrožení nemocí z povolání přísluší zaměstnanci uvedený doplatek i u nového zaměstnavatele, pokud původní zaměstnavatel nemá jinou vhodnou práci. Článek 5 Mzda a příplatek za práci přesčas (1) Práci přesčas je možná konat jen výjimečně a nařídit ji jen z vážných provozních důvodů. (2) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci dosažená mzda zvýšená o 25 % průměrného hodinového výdělku a zvýšená o 50 % za práci přesčas v sobotu nebo v neděli a v noci. (3) Za práci přesčas lze, po předchozí dohodě se zaměstnancem, poskytnout náhradní volno, a to za jednu hodinu práce přesčas jednu hodinu náhradního volna, a to v době až do tří měsíců po výkonu práce přesčas. (4) Zaměstnavatel může za práci přesčas přiznat paušální částku. Příplatek se sjednává na specifikovaný objem předpokládané práce přesčas, a to vždy na dobu určitou. Článek 6 Mzda a náhrada mzdy za svátek (1) Za práci ve svátek se poskytuje mzda a přednostně náhradní volno v rozsahu konané práce ve svátek. Po dohodě se zaměstnancem je možné poskytnout příplatek za svátek ve výši 100 % průměrného výdělku místo náhradního volna. (2) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, nebo jeho části za mzdu, nebo části mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. Článek 7 Mzda a příplatek za práci v noci Za práci v noci ve smyslu §116 ZP přísluší zaměstnanci dosažená mzda a 10 % průměrného výdělku. Článek 8 Mzda a příplatek za práci v sobotu a v neděli (1) Za práci o sobotách a nedělích v rámci týdenní pracovní doby přísluší vedle mzdy příplatek za práci v sobotu a v neděli. Zaměstnanci přísluší za hodinu – i zlomky hodin – práce v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku. Článek 9

4


Mzda a příplatek za směnný provoz (1) Zaměstnanci, který v rámci dvousměnného, třísměnného nebo nepřetržitého provozu střídavě vykonává práci v ranní, odpolední nebo noční směně náleží mzda a příplatek za směnnost. (2) Výši příplatku podle odstavce 1 stanoví zaměstnavatel v rámci rozpětí 300 až 500 Kč. (3) Příplatek podle odstavce 1 nenáleží, je-li doba překrytí jednotlivých směn delší než dvě hodiny. Jestliže je jedna ze směn kratší, doba překrytí nemůže být delší než dvě hodiny. Překrytím se rozumí důvod předání pracoviště, dokončení pracovní činnosti nebo provozní nutnost, vyžadující současnou přítomnost obou směn na pracovišti. Příplatek se stanoví podle rozsahu sjednaného pracovního úvazku a odpracované pracovní doby. Článek 10 Mzda a příplatek za rozdělenou směnu Za každou rozdělenou směnu na dvě nebo více částí, přísluší zaměstnanci mzda a příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku. Dělenou směnou se rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo jejich souhrn činí alespoň 2 hodiny.

Článek 11 Příplatek za vedení (1) Vedoucímu zaměstnanci přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení v tomto rozsahu: a) Prorektoři, děkani, kvestor 7000 až 15000 Kč měsíčně; b) Proděkani, tajemníci, vedoucí ekonomického odboru, ředitelé Studia Filmové a televizní fakulty a DISKu, vedoucí uměleckého provozu Hudební fakulty 5000 až 12000 Kč měsíčně; c) Vedoucí kateder, vedoucí kabinetů a pracovišť jim postavených naroveň, ředitel knihovny, ředitel nakladatelství, vedoucí pracovišť a účelových zařízení, vedoucí finanční účtárny 1500 až 5000 Kč měsíčně; d) Zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu závazné pokyny (zejména vedoucí fakultních knihoven, vedoucí personálního oddělení, vedoucí oddělení práce a mzdy); 500 až 3500 Kč měsíčně. (2) Výši příplatku za vedení v rozsahu podle odstavce 1 stanovuje vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatel.

5


(3) Při stanovení příplatku za vedení se nepřihlíží ke zkrácenému pracovnímu úvazku. (4) Při souběhu nároků na příplatek za vedení přísluší zaměstnanci pouze jeden příplatek. Článek 12 Příplatek za zastupování (1) Nárok na příplatek za zastupování vznikne zaměstnanci tehdy, zastupuje-li zaměstnance vedoucího vyššího stupně řízení a pokud zastupování není součástí jeho pracovních povinností. Poskytnutí není vázáno na to, zda zaměstnanec je, nebo není vedoucím zaměstnancem. Pokud zastupující zaměstnanec má přiznán příplatek za vedení (je vedoucím zaměstnancem), tak mu po dobu zastupování další příplatek nepřísluší. Má pouze nárok na jeho zvýšení. (2) Příplatek za zastupování poskytne zaměstnavatel zaměstnanci, který zastupuje vedoucího zaměstnance na vyšším stupni řízení po dobu delší, než čtyři týdny, a to zpětně od prvního dne zastupování. Doby, po které zaměstnanec zastupoval vedoucího zaměstnance, kratší než čtyři týdny nelze sčítat. (3) Výši příplatku za zastupování určuje zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí příplatku za vedení stanoveného zastupovanému zaměstnanci. (4) Zaměstnavatel nemusí určit příplatek za zastupování ve stejné výši, v jaké určil příplatek za vedení zastupovanému vedoucímu zaměstnanci. Pokud zastupující zaměstnanec má nárok na svůj příplatek za vedení (je vedoucím zaměstnancem), tak mu po dobu zastupování nepřísluší. Má nárok pouze na vyšší. Článek 13 Výplata další mzdy (1) Další mzda náleží zaměstnanci za splnění pracovních úkolů v každém pololetí kalendářního roku, pokud v něm, tj. v pololetí kalendářního roku, odpracuje alespoň 65 dnů u jednoho zaměstnavatele v témž pracovním poměru. Nárok na polovinu další mzdy vznikne zaměstnanci v tom případě, že v prvním pololetí neskončí jeho pracovní poměr před 31. květnem nebo před 30. červnem, odpracuje-li zaměstnanec stanovený počet dní až v červnu, ve druhém pololetí před 30. listopadem nebo před 31. prosincem, pokud zaměstnanec odpracuje stanovený počet dní až v prosinci. Splnění podmínky trvání téhož pracovního poměru k jednomu zaměstnavateli se nevyžaduje v případě, že dojde ke změně zaměstnavatele a k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na základě zákona. (2) Za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny a dále se za odpracovaný den považuje den, v němž zaměstnanec: a) čerpal dovolenou na zotavenou v rozsahu poloviny své směny a větším, b) čerpal náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek v rozsahu poloviny své směny a větším,

6


c) nemohl konat práci pro překážku na straně zaměstnavatele v rozsahu poloviny své směny a větším, d) nepracoval proto, že na jeho obvyklý den připadl svátek. (3) Zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu a má zaměstnavatelem rozvrženou týdenní pracovní dobu nerovnoměrně, se pro účely odstavce 1 posuzuje jako zaměstnanec, který v kalendářním týdnu odpracoval pět pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu. Ustanovení odstavce 2 platí obdobně. Tento postup nelze však uplatnit u zaměstnanců s kratší, než stanovenou týdenní pracovní dobou, jimž zaměstnavatel v rámci kratší pracovní doby rozvrhl práci na méně než pět pracovních dnů v týdnu. Těmto zaměstnancům se započtou pouze dny, v nichž skutečně pracovali. (Případně čerpali ostatní doby postavené pro účely vzniku nároku na ostatní mzdu na úroveň odpracované doby). (4) Výše další mzdy je tvořena součtem mzdového tarifu, příplatku za vedení, příplatku za směnný provoz a osobního příplatku, a to v těch částkách, na které zaměstnanci naposledy vznikl nárok nebo mu byly zaměstnavatelem naposledy určeny (tj. v měsíci květnu, červnu, listopadu, popř. v prosinci), pokud se případně nestanoví jinak. (5) Polovina další mzdy je splatná v nejbližším dnu stanoveném pro výplatu mzdy po vzniku nároku na další mzdu. Článek 14 Osobní příplatek (1) Zaměstnanci, který dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo kvalitně plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může zaměstnavatel přiznat osobní příplatek až do výše 100 % horní hranice mzdového tarifu přiznané třídy s ohledem na sjednanou týdenní pracovní dobu. (2) Zaměstnanci, který je vynikajícím a všeobecně uznávaným odborníkem, může zaměstnavatel přiznat osobní příplatek do výše 100 % horní hranice mzdového tarifu přiznané třídy. (3) Osobní příplatek je přiznáván na dobu až dvanácti měsíců, na základě hodnocení, které provádí přímý nadřízený a schvaluje zaměstnavatel nejdéle do 31. prosince běžného roku. Od 1. ledna následujícího roku se stanovuje osobní příplatek nově. (4) V závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2 může zaměstnavatel rozhodnout o zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku bez ohledu na dobu stanovenou v odstavci 3. (5) Na poskytnutí příplatku nemá zaměstnanec nárok.

7


Článek 15 Tvůrčí volno Po dobu čerpání tvůrčího volna je zaměstnanci přiznána mzda pouze ve výši přiznaného mzdového tarifu. Článek 16 Odměny Zaměstnavatel může zaměstnancům poskytnout odměnu ze stanoveného limitu mzdových prostředků: a) Za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu. b) K ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení padesáti let věku a při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod. Limit výše odměny bude stanoven každoročně při rozpise mzdových prostředků. Výši odměny schvaluje zaměstnavatel. Odměnu lze poskytnout pouze zaměstnancům v pracovním poměru. c) Za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelným událostem, jejichž likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život. d) Za práce a činnosti prováděné v doplňkové činnosti podle zvláštních předpisů. e) Za zajištění, respektive získání finančních zdrojů mimo státní dotace podle zvláštních předpisů. f) Za práce a činnosti prováděné při řešení grantů, tvůrčích, vědecko-výzkumných úkolů a různých projektů včetně zahraničních. Odměny musí být řádně písemně zdůvodněny. Článek 17 Splatnost mzdy (1) Mzda je splatná zpětně za měsíční období, a to nejpozději v následujícím měsíčním období. Výplatní termín AMU je stanoven na 9. každého měsíce. (2) AMU vyplatí zaměstnanci před nastoupením dovolené na zotavenou mzdu splatnou během dovolené, připadne-li termín výplaty na období dovolené, pokud se nedohodl se zaměstnancem jinak. (3) Při skončení zaměstnání vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci, na jeho žádost, mzdu splatnou za měsíční období v den skončení zaměstnání. Musí to však umožňovat technika výpočtu mezd. Článek 18 Srážky ze mzdy Na srážky ze mzdy se vztahují § 145 až 150 ZP.

8


Článek 19 Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely Určení průměrného výdělku v pracovněprávním vztahu odpovídá § 351 až §362 ZP. Článek 20 Mzda a odměna za pracovní pohotovost (1) Při nařízené nebo dohodnuté pracovní pohotovosti mimo pracoviště mimo pracovní dobu zaměstnance poskytne zaměstnavatel zaměstnanci za hodinu této pohotovosti odměnu ve výši 15 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku. (2) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci mzda. Odměna za pracovní pohotovost v takovém případě nepřísluší. (3) Pracovní pohotovost, při které k výkonu práce nedojde, se do pracovní doby nezapočítává.

Článek 21 Smluvní mzda (1) Zaměstnancům, a to zejména akademickým pracovníkům, může rektor zpravidla na návrh děkana v rámci své působnosti přiznat smluvní mzdu. Smluvní mzda se přiznává místo všech složek mezd s výjimkou odměn a další mzdy a to vždy na dobu určitou. (2) Zaměstnancům v doplňkové činnosti a v grantové činnosti může rektor přiznat smluvní mzdu na návrh odpovědného řešitele. Smluvní mzda se přiznává místo všech složek mzdy, kromě odměn a další mzdy, vždy na dobu určitou. Článek 22 Závěrečná a přechodná ustanovení (1) Nároky přiznané podle dřívějších předpisů zůstávají nedotčeny. (2) Přílohy tohoto mzdového předpisu tvoří: a) Příloha č. 1 – Stupnice mzdových tarifů podle tříd; b) Příloha č. 2 – Katalog prací pro technicko-hospodářské pracovníky a vědeckovýzkumné pracovníky; c) Příloha č. 3 – Katalog prací dělnických profesí. (3) S obsahem mzdového předpisu a jeho změnami musí být seznámeni všichni zaměstnanci, přičemž formu seznámení určí zaměstnavatel. (4) Zaměstnanci musí být seznámeni vhodnou formou se všemi změnami v odměňování předem. (5) Zrušuje se Vnitřní mzdový předpis AMU registrovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy dne 1. dubna 2004 pod čj. 15 067/2004-30.

9


(6) Tento mzdový předpis byl schválen podle §9 odst. 1 písm. b) zákona Akademickým senátem AMU dne 1. března 2007. (7) Tento mzdový předpis nabývá platnosti podle § 36 odst. 4 zákona dnem registrace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. doc. Ivo Mathé., v. r. rektor

10


Příloha č. 1 k Vnitřnímu mzdovému předpisu AMU

Rozpětí mzdových tarifů podle mzdových tříd

Rozpětí

Mzdová třída

mzdového tarifu

1

2

3

minimum

5890

6000 6160

maximum

8000

8000 8000

4

5

6

7

8

9

10

11

12

6770 7460

8210

9040

9960

11020

12400

14280

16470

8770 9720

10750

11850

13120

14520

16380

19040

22060

11

Vnitřní předpisy Akademie múzických umění v Praze Příloha č. 2 k Vnitřnímu mzdovému předpisu AMU

Katalog prací pro technicko-hospodářské pracovníky a vědecko - výzkumné pracovníky 3. třída THP - SO, základní KZAM název funkce, číslo funkce ---------------------------------------------------------------31199-22 technický pracovník – ostatní 0222 - Zabezpečování kontaktu s ostatními součástmi AMU, pomoc při technickém zajišťování natáčení studentských filmů, výpůjčky technického vybavení, 42138-22 pokladní, zaškolení 0251

Nabídka a prodej vstupenek, programů, dalších tiskovin a předmětů svěřených k distribuci, jejich přejímka, řádné vyúčtování. 4. třída THP – SO, vyučení KZAM, název funkce, číslo funkce ----------------------------------------------------------------41159-22 administrativní pracovník 0223 31199-22 technický pracovník – ostatní 0222 3151600-22 technik protipožární ochrany ----------------------------------------------------------------- Vykonávání jednoduchých prací na základě pokynů vedoucího (zejména třídění písemností a došlé pošty, opisování textu, vykonávání opakovaných kontrolovatelných administrativních prací, - výpůjční služby, evidence vypůjčených věcí, hlášení nedostatků a závad na vrácených výpůjčkách, - shromažďování podkladů pro technickou činnost, - sledování nezávadnosti divadelních prostor protipožárních a bezpečnostních předpisů.

a

provozů

z

hlediska

5. třída – ÚSO, ÚSV KZAM, název funkce, číslo funkce ------------------------------------------------------------------6. třída – ÚSO, ÚSV KZAM, název funkce, číslo funkce ----------------------------------------------------------------41159-22 sekretářka katedry 0200 34399-22 referent správního úseku jiného 0273 34366-22 informační a knihovnický pracovník 0221 34312-22 referent na úseku vědecko-výzkumném 0239 - Samostatné zajišťování vnitřní komunikace katedry, koordinace jednotlivých činností, plnění povinností výkonné sekretářky podle pracovní náplně, - vedení skladového účetnictví v počítači a vykonávání úkonů s tím spojených

12


(zejména výdejky), - vykonávání základních knihovnických a informačních prací, provádění revizí a péče o správu fondů, - organizačně technické zajištění výzkumných prací spočívající ve vedení administrativní a ekonomické agendy výzkumu; organizační zajištění výzkumných prací včetně kooperací; zpracování podkladů pro rešeršní cvičení; zpracování podkladů pro řešení databází výzkumu; příprava podkladů pro uzavírání hospodářských smluv na kooperacích výzkumu. 7. třída THP – ÚSO, ÚSV KZAM, název funkce, číslo funkce -------------------------------------------------------------------34319-22 odborná sekretářka 0275 34394-22 hospodářka 0225 34394-22 vedoucí hospodářského oddělení 0270 34315-22 referent na úseku studijním 0245 34399-22 referent správního úseku jiného 0273 34399-22 referent na úseku evidence majetku a zásobování 0211 41412-22 pracovník archivu 0232 31199-22 technický pracovník-ostatní 0222 31199-22 vedoucí technické správy 0246 31325-22 televizní technik 0233 31323-22 zvukový technik 0234 34364-22 vedoucí výpravy 0269 34366-22 informační a knihovnický pracovník 0221 31295-22 technický pracovník ve výpočetní technice 0219 31182-22 technik informační grafiky 0268 31192-22 dispečer 0264 ------------------------------------------------------------------ Vykonávání sekretářských prací podle požadavků rektora, prorektorů, děkanů, proděkanů a tajemníků fakult,

kvestora,

- organizační koordinace práce jednotlivých složek a útvarů, zajišťování informačních, organizačních a evidenčních prací sekretariátu, -

zajišťování personální a mzdové agendy na fakultách a organizačních složkách AMU, zajišťování kontrolní a revizní činnosti,

- provádění jednoduchých dílčích rozborů, sledování vývoje nákladů a výdajů, zajišťování méně náročných ekonomických činností na úseku financování, rozpočetnictví a kalkulace, - samostatný nákup širokého sortimentu zboží, - zpracovávání všech druhů dohod a smluv externích zaměstnanců, - zajišťování a organizace údržby a oprav majetku AMU, - zajišťování agendy spojené s evidencí majetku, - vytváření podkladů pro databázi, stručné popisky děl, spolupráce při

13


zajišťování festivalových akcí, - samostatné zajišťování zahraničními studenty,

komplexní

agendy

spojené

s

tuzemskými

i

- technické zajišťování údržby a oprav, předkládání návrhů na odstranění závad a nedostatků pracovního prostředí, - samostatný výkon odborných činností při výkonu správy ateliérů laboratoří a kabinetů, zajišťování odborných oprav, zajišťování technické správy těchto zařízení, - provádění údržby kamer, monitorů, videomagnetofonů a dalšího technického zařízení, nastavování předepsaných technických parametrů, provádění měření, - nastavení a obsluha zařízení pro tvorbu zvuků elektronickou cestou, zajištění dokumentačního zpracování zápisů o zvukovém a zvukově obrazovém záznamu, zpracování záznamu zvuku z různých druhů nosičů včetně střihu, ovládání technologických postupů při výrobě filmových a televizních děl, počítačové zpracování zvuku, - provádění příjmu zvuku (synchron, postsynchron, play-back), spolupráce při dokončování zvukových pásů, kontrola technického stavu zvukových zařízení, - zajišťování veškerých součástí výpravných prostředků filmů nábytek, látky, osvětlovací tělesa, rekvizity, kostýmní výprava),

(zejména

- revize technického stavu vybraných technických zařízení, - zajišťování samostatných odborných knihovnických a informačních činností, spolupráce s dodavateli informačních dokumentů a s informačními středisky, práce s uživateli, - organizačně technické zajišťování chodu složité a speciální výpočetní techniky včetně uvádění do provozu, - praktická realizace výroby veškeré produkce Nakladatelství AMU, údržba technického zařízení tiskárny, - dispečink kapacit jednotlivých složek a útvarů směřujících k efektivní výrobě studentských cvičení, - vedení přehledu o využívání jednotlivých kapacit s návrhy na jejich rozšíření popř. omezení.

14


8. třída THP – bakalářský studijní program KZAM, název funkce, číslo funkce -------------------------------------------------------------34311-22 tajemník DISKu 0272 34399-22 referent správního úseku jiného 0273 34492-22 referent na úseku kontrolním 0274 34399-22 referent na úseku evidence majetku a zásobování 0211 34331-22 referent všeobecné účtárny 0263 34333-22 referent finanční účtárny 0208 34314-22 referent ekonomického úseku 0203 34332-22 referent mzdové účtárny 0204 34362-22 referent personálního úseku 0205 34335-22 vedoucí hospodářského oddělení 0270 31199-22 vedoucí technické správy 0246 31199-22 technický pracovník – ostatní 0222 34366-22 informační a knihovnický pracovník 0221 31325-22 vedoucí zvukové techniky 0262 31324-22 mistr zvuku 0235 31323-22 zvukový technik 0234 31131-22 vedoucí scénický osvětlovač 0320 34791-22 vedoucí dílen scénických dekorací 0231 31325-22 vedoucí oddělení televizní techniky 0224 31325-22 televizní technik 0233 73121-22 mechanik strunných hudebních nástrojů 0248 73122-22 mechanik klávesových hudebních nástrojů 0331 73123-22 mechanik dechových hudebních nástrojů 0300 21496-22 specialista v oboru elektroakustiky 0253 24707-22 vedoucí ubytovacího zařízení 0241 34329-22 vedoucí personálního oddělení 0206 31295-22 technický pracovník ve výpočetní technice 0219 34291-22 produkční 0276 21191-21 vědecký pracovník v oboru akustiky 0100 31199-22 technický pracovník – ostatní 0222 31199-22 vedoucí Studia katedry fotografie 0257 21191-21 vědecký a výzkumný pracovník 0101 34399-22 vedoucí studijního oddělení 0258 24700-22 metodik studijního oddělení 0278 -------------------------------------------------------------- Komplexní a samostatné zajišťování personálního rozvoje AMU, práce s rozmanitou kvalifikační a profesní strukturou zaměstnanců, -

komplexní a samostatné účetní zpracování mzdové agendy (mezd) a všech činností s tím souvisejících,

- komplexní zajišťování složitých účetních agend, financování organizace nebo jejích ucelených částí, - kontrolní činnost na AMU na základě zadaných požadavků, - zajišťování veškeré agendy spojené se správou majetku, zajišťování veškeré

15


agendy spojené s činností ÚIK, - zajišťování odborných informačních, knihovnických a bibliografických činností, práce s uživateli na úrovni referenčních služeb, - samostatné řešení dílčích výzkumných a vývojových úkolů nebo provádění výzkumných a vývojových prací při realizaci úkolů vědy a techniky, - poradenská a rozborová činnost, - samostatné zajišťování složitých odborných technických agend, příprava podkladů pro investiční činnost, správa a odpovědnost za svěřené objekty, organizace a kvalifikované posuzování práce podřízených zaměstnanců, - zajišťování technického dozoru méně složitých investičních akcí, - komplexní péče o výpočetní techniku, včetně přídavných zařízení, - vytváření uživatelských software pro počítače typu PC (a srovnatelné) prostřednictvím programových prostředků zvoleného prostředí, komplexní péče o přídavná zařízení, - vytváření umělecko-akustické složky veřejné hudební produkce na vysoké technické a umělecko-akustické úrovni, instalace a zapojování elektronických zvukových zařízení, realizace základních elektroakustických měření, - vykonávání technicky nejsložitější řemeslné práce, například zapojování obvodů v oblasti magnetického záznamu zvuku, optického zvukového záznamu, CD záznamu, měřící techniky a zvukové profesionální techniky vůbec, - vykonávání náročných odborných prací spojených s řešením úkolů na úseku technického rozvoje organizační složky, provádění rozborů, zpracovávání a vyhodnocování technických a umělecko-estetických poznatků, řízení zvukového pracoviště v atelieru i exteriéru, určování způsobu natáčení zvláštních zvukových efektů, - zavádění nových progresivních technologií v oblasti filmového zvuku, - komplexní zajišťování technologické přípravy elektroakustického systému pro provoz scény, samostatné tvůrčí řešení uměleckého využití zvukového systému včetně koncepčních návrhů pro zlepšení a rozšiřování jeho funkcí v návaznosti na umělecké požadavky, zajišťování systematické kontroly elektroakustického systému, jeho údržby, oprav a průběžného doplňování dalšími subsystémy, - zabezpečování technické stránky zejména scénářů pro televizní natáčení, sestavování plánu technického rozvoje televizního studia, nastavování parametrů režijní jednotky, diasnímačů, filmových snímačů, kontrola nastavení kamerových jednotek, provádění obtížných prací odborného charakteru při řešení vývojových úkolů specielní problematiky v televizním studiu, - koncepční a dispečerské řízení složitého provozu osvětlovacího systému v souladu s uměleckými požadavky, včetně jeho montáže, doplňování potřebnými prvky a oprav, komplexní kontrolní činnost světelného parku

16


divadla, zajišťování ekonomičnosti elektroosvětlovacího systému,

a bezpečnosti

provozu

celého

- odpovědnost za zajišťování scénických dekorací jejich konstrukčního a materiálového řešení a jeho bezpečnost, zajišťování jejich oprav a úprav, určování technologií jejich výrobních postupů, dispečerské zajišťování případného provedení dekorací a rekvizit, případné reklamační řízení, kontrola kvality prováděných prací, zásobování pracoviště příslušnými materiál, - samostatné vykonávání souhrnných odborných činností při výkonu správy ubytovacího zařízení, zajišťování všech činností, souvisejících s jeho provozem, - provádění oprav a restauračních prací na poškozených hudebních nástrojích, průběžná kontrola stavu a zacházení s vypůjčenými hudebními nástroji, - práce s rezonančním dřevem obecné, práce s rezonančním dřevem akustické, práce s rezonančními laky a mořidly, jejich příprava a nanášení, opravy smyčců, - zajišťování chodu sítě výpočetní techniky, - centrální pokladní činnost, - řešení méně náročných dílčích výzkumných a vývojových úkolů, asistentská činnost, - organizace instalací a dezinstalací výstav v České republice i v zahraničí, zajišťování sponzoringu, medializace, vedení archivu teoretických a praktických prací, organizační činnost, - zajišťování festivalových akcí u nás i v zahraničí, - odborná činnost při správě fotografických ateliérů a laboratoří katedry fotografie spojená s péčí o rozsáhlé majetkové soubory související s technickým vybavením studia a s hmotnou zodpovědností za toto vybavení, - komplexní zajišťování bezporuchového chodu studijního oddělení, pověření vedením tohoto pracoviště, - dokonalé ovládání studijních předpisů, zajišťování poradenské služby v oblasti studijní agendy; spolupráce s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy v oblasti stipendijní a výkaznictví, - tvorba vrcholové metodiky pracovních postupů (např. agenda KOS, zavádění DS a ECTS, metodická pomoc pro studijní oddělení fakult)

17


9. třída THP – bakalářský studijní program KZAM, ,název funkce, číslo funkce --------------------------------------------------------------31295-22 technický pracovník ve výpočetní technice 0219 31199-22 vedoucí technické správy 0246 24707-22 vedoucí koleje 0228 24707-22 vedoucí UVS Poněšice 0214 24416-22 vedoucí výroby praktických cvičení 0227 24709-22 vedoucí provozu 0255 34352-22 vedoucí PaM a MÚ 0210 34336-22 vedoucí finanční účtárny 0207 24321-22 vedoucí a odborný pracovník knihovny 0220 31128-22 technik v oblasti investic a BOZP 0271 31199-22 technický pracovník – ostatní 0222 34492-22 referent na úseku kontrolním 0274 34399-22 referent správního úseku jiného 0273 21191-21 vědecký pracovník v oboru akustiky 0100 34291-22 produkční 0276 21495-22 odborný pracovník v oboru zvukové tvorby 0238 21496-22 odborný pracovník v oboru elektroakustiky 0250 24516-22 technický redaktor 0217 24518-22 asistent redakce 0202 34399-22 referent pro zahraniční styky a PR 0218 21191-21 vědecký a výzkumný pracovník 0101 24700-22 metodik pro vědu a výzkum 0279 34310-22 vedoucí sekretariátu rektorátu 0280 ---------------------------------------------------------------- Technická údržba rozsáhlých počítačových systémů atypických zařízení výpočetní techniky, vytváření uživatelských systémů, případně sítí pro počítače typu PC XT, PC AT a srovnatelné včetně jejich odladění, - samostatné řešení výzkumných a vývojových úkolů nebo samostatné provádění výzkumných a vývojových prací, řešení výzkumných a vývojových úkolů se zadanými vstupy a vymezenými výstupy, - komplexní zajišťování náročných a rozsáhlých technických agend a prací zpravidla koncepčního charakteru, spolupráce při řízení investiční činnosti na uceleném úseku AMU, řízení a organizace technické kontroly, včetně návrhů opatření, - vedení a řízení odborných činností při výkonu správy větších majetkových souborů, organizování a zajišťování provozu po stránce ubytovací, administrativní a hospodářské, - řízení studentských výrobních štábů, organizování výroby praktických cvičení, zajišťování výrobních a hospodářských předpokladů k výrobě filmů, sledování nákladů na jednotlivá cvičení, organizace dokončovacích prací filmu, - operativní řízení složitého technického komplexu provozu divadelního studia DISK, zajišťování komplexní správy provozních a dílenských úseků, samostatné zpracovávání koncepcí technického a materiálního vybavení v

18


souladu s požadavky jeho uměleckého využití, - komplexní zajišťování složitých odborných správních nebo ekonomických agend, - stanovení zásad mzdové politiky v organizaci s rozmanitou kvalifikační a profesní strukturou zaměstnanců, - řídící činnost v oblasti mzdové nebo finanční účtárny, - zajišťování specializovaných knihovnicko-informačních agend, řízení fakultních knihoven, zajišťování a veden specializovaných činností, které vyžadují znalost informačních technologií, poskytování komplexní rešeršní služby, odborné konzultace, - organizace a řízení dílčích knihoven, - zajišťování nejsložitější souhrnné ekonomické agendy AMU včetně komplexních ekonomických rozborů, syntetické a analytické vedení účetní evidence, - zpracovávání investičních záměrů, technický dozor investora, zpracovávání smluv na dodávky prací, koordinování, v součinnosti s uživateli areálu, správa a ochrana rekonstruovaných objektů, - vedení agendy o vlastnictví objektů (výpisy z listu vlastnictví a výpisy z katastrálních map), - vykonávání odborné činnosti na úseku BOZP, metodické řízení vedoucích zaměstnanců, - zajišťování kontrolní činnosti oblastech, dílčí rozbory,

na

AMU

ve

stanovených

ekonomických

- komplexní řízení činnosti koncertního oddělení na Hudební fakultě AMU v oblasti umělecké, organizační i společenské, odpovědnost v ekonomické oblasti, dodržování proporcionálního typového rozvrstvení, analýzy činnosti, koncepční návrhy, - vytváření umělecko-akustické složky veřejné hudební produkce, zvuková režie hudebních snímků, realizace dílčích prací v oblasti elektroakustické hudby, spolupráce při realizaci zvukové výroby, - řízení technologie výroby, příprava veškerých technických podkladů, typografická úprava, sazba a scanování pro tisk v Nakladatelství AMU i v externích ofsetových tiskárnách, - redakční zpracování elektronických publikací a www stránek Nakladatelství AMU, korektury přidělených textů, distribuce a prodej knižní produkce nakladatelství, - komplexní zajišťování náročné a rozsáhlé agendy na úseku zahraničních styků a PR fakulty, příprava koncepce a její realizace a návrhy opatření ke zlepšení činnosti fakulty, - administrace grantů a aktivní spolupráce při vyhledávání, tvorbě a podávání grantových projektů a následná spolupráce s řešitelem na ekonomické stránce

19


přidělených grantů, - administrace vědeckých projektů a aktivní spolupráce při vyhledávání, tvorbě a podávání vědeckých projektů a následná spolupráce s řešitelem na ekonomické stránce přidělených projektů, - tvorba vrcholové metodiky pracovních postupů (např. agenda KOS, zavádění DS a ECTS), aplikace pravidel pro programy podpory vědy a výzkumu na AMU, metodická pomoc pro pracovníky zpracovávající obdobnou problematiku na fakultách, - řízení, organizace, kontrola nejsložitějších prací v sekretariátu rektorátu, zajišťování agendy na úseku PR AMU s přesahem do zahraničí, vedení spisové služby. 10. třída THP – magisterský studijní program KZAM, název funkce, číslo funkce ---------------------------------------------------------------24719-22 vedoucí útvaru interního auditu 0212 31199-22 vedoucí technické správy 0246 12399-22 ředitel organizační jednotky VŠ 0229 24321-22 vedoucí a odborný pracovník knihovny 0220 31295-22 technický pracovník ve výpočetní technice 0219 21191-21 vědecký pracovník v oblasti akustiky 0100 24399- 22 vedoucí správního úseku jiného 0256 34399-22 referent správního úseku jiného 0273 12294-22 vedoucí uměleckého provozu 0259 21495-22 odborný pracovník v oboru zvukové tvorby 0238 21496-22 odborný pracovník v oboru elektroakustiky 0250 24729-22 vedoucí Studia TON 0240 12399-22 ředitel Nakladatelství AMU 0213 12399-22 ředitel Knihovny AMU 0216 21191-21 vědecký a výzkumný pracovník 0101 12399-22 ředitel ds DISK 0266 12399-22 ředitel studia FAMU 0267 ----------------------------------------------------------------- samostatné řešení závažných a složitých výzkumných a vývojových úkolů nebo samostatné provádění náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při řešení a realizaci úkolů rozvoje vědy a techniky, - samostatné řešení závažných a složitých výzkumných a vývojových úkolů nebo samostatné provádění náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při řešení a realizaci úkolů rozvoje vědy a techniky, - komplexní řešení výzkumných a vývojových úkolů, - komplexní zajišťování a organizace auditorské a kontrolní činnosti, analýza příčin nedostatků, návrhy opatření k řešení zjištěných nedostatků, prošetřování stížností a podnětů, spolupráce s orgány vnější kontroly, - komplexní zajišťování náročných a rozsáhlých technických agend a prací koncepčního charakteru, spolupráce při řízení investiční činnosti na uceleném

20


celku organizace, řízení a organizace technické kontroly, samostatné řízení ucelených odborných činností při výkonu správy, údržby a provozu AMU nebo její části, - samostatné tvůrčí řešení koncepčních a metodických odborných úkolů spojených s řízením určitého celku AMU (např. ds DISK, Studio FAMU, TON), orientace v hlavní i doplňkové činnosti, zajišťování dohod, administrativní činnost, - analýza činnosti, rozborová činnost, - komplexní řízení knihovny jako celku, zpracovávání koncepcí a programů rozvoje, koordinování a metodické řízení veškerých knihovnicko-informačních činností ve spolupráci s jednotlivými složkami AMU, koordinace zavádění informačních technologií a budování knihovnicko-informačního systému AMU, zajišťování spolupráce na národní i mezinárodní úrovni, provádění školících činností, - zajišťování a organizace údržby složitých zařízení výpočetních systémů, komplexní operativní řízení a koordinace průběhu složitých oprav výpočetní techniky včetně počítačových sítí, uvádění do provozu komplexních počítačových systémů, - samostatné projektování a řešení náročných vědeckovýzkumných úkolů z oblasti hudební akustiky, projektování hardware a software pro náročná akustická a elektroakustická měření a zpracování jejich výsledků, projektování a prezentace databází výsledků měření, - zajišťování komplexní ekonomiky rozsáhlé organizační složky, financování, mzdová politika, rozbory hospodaření, sestavování rozpočtů, - komplexní zajišťování činností velkých kulturních zařízení, zpracování podkladových materiálů plánovaných akcí, jejich technické a organizační zajištění, - instalace a zapojování elektronických zvukových zařízení, vytváření uměleckoakustické složky veřejné hudební produkce s vysokou technickou a uměleckou úrovní, realizace dílčích prací v oblasti elektroakustické hudby, samostatné zajišťování složitých úkolů spojených s funkcí a opravami analogových a digitálních systémů, - zajišťování oprav profesionální zvukové techniky, realizace základních elektroakustických měření, instalace a zapojování elektronických zvukových zařízení, - řízení a koordinování veškerých nakladatelských aktivit AMU ve spolupráci s jednotlivými složkami a fakultami AMU, koordinování práce edičních komisí fakult a ediční rady AMU, redigování časopisu Informatorium.

21


11. třída THP – magisterský studijní program KZAM, název funkce, číslo funkce ---------------------------------------------------------------12312-22 tajemník fakulty 0243 12313-22 vedoucí úseků řízení a správy VŠ 0260 12367-22 vedoucí počítačového centra 0215 31295-22 technický pracovník ve výpočetní technice 0219 21191-21 vědecký pracovník v oboru akustiky 0100 12399-22 ředitel organizační jednotky VŠ 0229 12379-21 vedoucí výzkumný a vývojový pracovník 0261 12379-22 vedoucí zvukového studia 0237 2144-22 technolog specialista 0254 ----------------------------------------------------------------- řízení hospodaření a vnitřní správy fakulty v rozsahu stanoveném opatřením děkana, - řešení komplexních úkolů s dlouhodobým časovým horizontem s neurčitě zadanými vstupy a neurčitě vymezenými výstupy, řízení, kontrola a koordinace práce podřízených zaměstnanců-pracovníků, - tvůrčí koordinace budování, provozování a údržby složitého a rozsáhlého systému počítačových sítí na AMU s rozsáhlými vnitřními vazbami a s vazbou na vnější systém Internetu, koordinace a tvůrčí řešení projektových úkolů, budování a provoz sítí, rozborová činnost v odborných agendách počítačového centra, -

řízení a kontrola práce podřízených zaměstnanců,

- tvůrčí řešení nejnáročnějších výzkumných a vývojových úkolů nebo provádění velmi náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při tvůrčím řešení úkolů zásadního významu pro rozvoj odvětví nebo vědního oboru, odpovědnost za řízení, - řídící funkce v oblasti koncepčních a odborných úkolů v hlavní i doplňkové činnosti velkých celků AMU, analýzy činnosti, - zpracování zvukových záznamů z různých nosičů, tvůrčí řešení nejnáročnějších úkolů z oblasti hudební akustiky a akustiky hudebních nástrojů, hudební elektroniky a realizace elektroakustické hudby, řídící činnost, - odpovědné tvůrčí řešení nejnáročnějších výzkumných a vývojových úkolů zásadního významu v oblasti hudební akustiky a hudební elektroniky, koncepční a řídící činnost, - tvůrčí koncepce a koordinace budování, provozování a údržby složitého a rozsáhlého systému nejnovější televizní a filmové technologie, podrobná znalost principů analogových a digitálních televizních soustav, norem magnetického záznamu a způsobu jeho zpracování.

22


12. třída THP – magisterský studijní program KZAM, název funkce, číslo funkce ----------------------------------------------------------------12311-22 kvestor 0209 12294-22 děkan 0230 12295-22 prorektor 0277 ----------------------------------------------------------------- kvestor řídí hospodaření a vnitřní správu AMU a vystupuje jejím jménem v rozsahu stanoveném opatřením rektora, - děkan jedná a rozhoduje ve věcech fakulty podle zákona, - prorektor metodicky řídí katedry, informační pracoviště a účelová zařízení s celoškolní působností, studijní a pedagogické záležitosti celé AMU, zahraniční záležitosti a styk s veřejností AMU, uměleckou činnost, vědu a výzkum AMU.

23

Vnitřní předpisy Akademie múzických umění v Praze Příloha č. 3 k Vnitřnímu mzdovému předpisu AMU

Katalog prací dělnických profesí Pro dělnické profese je na AMU stanoveno 7 tříd. Požadované vzdělání – vyučení v oboru – pokud není uvedeno jinak. 1. třída: uklízeč(ka) vrátný(ná) šatnář(ka) uvaděč(ka) KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce -----------------------------------------------------------------91321-23 uklízeč(ka) 0307 - Provádění běžného úklidu včetně větrání místností, vynášení odpadků, čištění koberců elektrickým vysavačem, úklid a desinfekce klosetů. 91522-23 vrátný(ná), základní, 0301 - Otvírání a zavírání objektů a zařízení, výdej klíčů, kontrola příchodů a odchodů osob, provádění obchůzek objektů, hlášení a evidence zjištěných závad, sledování signalizačních bezpečnostních zařízení. 91521-23 šatnář(ka), základní, 0335 - Přejímka, úschova a výdej svěřených oděvů a předmětů při divadelních představeních nebo koncertech, inkaso a vyúčtování pokladní hotovosti. 91524-23 uvaděč(ka), základní, 0336 - Kontrola vstupenek a uvádění návštěvníků. 2. třída: vrátný(ná) uvaděč(ka) pokojská KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce ----------------------------------------------------------------91522-23 vrátný(ná), základní 0301 - . Náplň jako ve třídě l, obsluha pobočkových telefonních ústředen, vybírání poplatků za výkon služeb včetně vyúčtování. 91524-23 uvaděč(ka), základní 0336 - Dozor nad dodržováním bezpečnosti provozu hlediště a společenských prostor v divadle, nad udržováním čistoty a pořádku ve svěřeném prostoru, kontrola vstupenek a uvádění návštěvníků, prodej programů, inkaso a vyúčtování pokladní hotovosti.

24


91323-23 pokojská, základní, 0326 - .Zajišťuje úklid pokojů, převlékání lůžkovin, výměnu ručníků, třídění podle charakteru a poškození jednotlivých druhů textilního materiálu. 3. třída: vrátný(á) telefonista domovník-údržbář prodavač(ka) operátor skladování kuchař(ka) recepční inspektor hlediště KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce ----------------------------------------------------------------91522-23 vrátný(ná), základní, 0301 - Jako v 1. a 2. třídě, zajišťování ochrany objektů a zařízení s případným využíváním průmyslové videotechniky. 42231-23 telefonista, základní, 0329 - .Obsluha telefonní ústředny na bázi personálního počítače, přepojování telefonických hovorů. 91412-23 domovník-údržbář, zaučení, 0302 - Provádění běžných domovnických, školnických a údržbářských prací, zejména seřizování digitálních hodin, dozor nad prováděním úklidu, výměna žárovek. 91115-24 prodavač(ka), zaučení, 0332 - .Nabídka a samostatný prodej zboží, přejímka, uskladňování, vystavení a aranžování zboží v bufetu(prodejně). 83341-23 operátor skladování, zaškolení, 0303 - .Kvantitativní přejímka zboží, výrobků, materiálu a surovin, pomocné práce ve skladu, podle příkazů vedoucího. 51221-24 kuchař(ka), zaškolení, 0402 - Výroba a výdej běžných druhů teplých jídel, zejména gulášů, polévek, příloh hlavních jídel. 42221-24 recepční, zaškolení, 0400 - .Informování hostů, inkaso a vystavení dokladu pro zúčtování, vydávání klíčů návštěvníkům, kontrola příjmu klíčů. 3479-23 inspektor hlediště, zaškolení, 0330 - .Dozor nad bezpečností hlediště, uvádění návštěvníků, řízení pohybu po společenských prostorách, koordinace s režijní kabinou, odpovědnost za osvětlení v sále v součinnosti s průběhem představení, koordinace s inspicientem představení.

25


4. třída: údržbář promítač rekvizitář(ka) vlásenkář(ka) prodavač(ka) operátor skladování samostatný(ná) kuchař(ka) KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce ----------------------------------------------------------------91430-23 údržbář, vyučení, 0321 - Provádění drobné údržby objektu, zejména výměna žárovek, opravy zámků, uzávěrů, drobné práce zednické, truhlářské,. - Provádění odpočtů elektrické energie, plynu a vody včetně vedení evidence. 31330-23 promítač, zaučení,0304 - Příprava a obsluha profesionálního pevně zabudovaného promítacího zařízení včetně přípravy a ošetřování filmových kopií. 34710-23 rekvizitář(ka), zaškolení, 0311 - Zajišťování zásobování hracími a spotřebními rekvizitami podle uměleckých požadavků, reklamační řízení u vnitřních i externích dodavatelů. Zajištění skladování rekvizit, jejich evidence, běžná údržba, kompletace pro využití při uměleckém provozu. 51410-23 vlásenkář(ka), vyučení, 0337 - Poutkování vlásenek, šití montur, úprava jednodušších účesů, třásnění a lepení vlásenek a vousů. 91115-24 prodavač(ka), vyučení,0332 - Samostatný prodej zboží vyžadující odborné znalosti, přejímka, skladování, ošetření, aranžování zboží v prodejně (bufetu) v souladu s hygienickými předpisy, inkaso. 83341-23 operátor skladování, zaškolení,0303 - Přejímka a uskladnění zboží s ohledem na jeho skladovacích mechanizmů, provádění inventarizací.

charakter,

obsluha

51222-24 samostatný(ná) kuchař(ka), vyučení, zaškolení,0401 - Výroba technologicky náročných teplých jídel, zejména svíčkové, plněných mas, smažení. 5. třída: údržbář řidič motorového vozidla promítač-mechanik operátor skladování garderobiér(ka) truhlář krejčí scénických kostýmů

26


stavěč scénických dekorací vlásenkář-maskér kuchař specialista KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce ----------------------------------------------------------------91430-23 údržbář, vyučení, 0321 - .Údržbářské práce elektro, strojního a stavebního charakteru, méně náročné práce zejména v oblasti truhlářské, lakýrnické, natěračské, instalatérské. 83212-23 řidič motorového vozidla, řidičský průkaz,0334 - Řízení silničních motorových vozidel, pravidelná kontrola vozu včetně běžných oprav a údržby, zajišťování náročnějších oprav včetně středních a generálních. 31333-23 promítač-mechanik, zaškolení,0333 - .Příprava a obsluha promítacího zařízení včetně řídícího pultu v hledišti, promítání speciálními technologiemi. 83341-23 operátor skladování, vyučení,0303 - Fyzický soupis velmi různorodého množství skladovaných předmětů a materiálů využitelných pro technický, umělecký a sportovní provoz. Opravy a údržba sportovního materiálu včetně lodí v UVS, vedení evidence skladových zásob, půjčování nebo vydávání skladovaných předmětů, evidence zapůjčených věcí. 74337-23 garderobiér(ka), vyučení v oboru,0316 - Technické zajišťování kostýmního provozu podle uměleckého záměru jednotlivých inscenací. Vedení fyzického soupisu velkého množství různorodých kostýmů a vyčíslování zjištěných rozdílů, odpovědnost za jejich stav. 74228-23 truhlář, vyučení v oboru,0315 - .Samostatné zhotovování a opravy jednoduchého nábytku, rekvizit jednoduchých scénických dekoračních prvků podle pokynů vedoucího.

a

51411-23 vlásenkář-maskér, vyučení,0338 - Zhotovení výtvarně náročných dobových vlásenkářských výrobků podle výtvarného návrhu, úprava složitých účesů, provádění maskérských prací. 71391-23 stavěč scénických dekorací, vyučení,0310 - .Příprava určených částí scénické výpravy, sestavování jednodušších dekoračních prvků.

a

rozebírání

74334-23 krejčí scénických kostýmů, vyučení,0312 - .Opravy a zhotovení jednodušších divadelních kostýmů, součinnost při oblékání účinkujících do jednodušších druhů scénických kostýmů. 51226-23 kuchař specialista, 0308 - Výroba velmi náročných národních specialit nebo výroba nejnáročnějších specialit studené kuchyně, sestavování vlastních receptur. 6. třída: údržbář

27


krejčí scénických kostýmů stavěč scénických dekorací operátor skladování truhlář elektromechanik pracovník dopravy zvukař promítač-mechanik domovník – údržbář pracovník na úseku střižen malíř dekorací KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce ----------------------------------------------------------------91430-23 údržbář, vyučení, 0321 - .Zajišťování provozu, odborná údržba v oblasti zejména lakýrnické, natěračské, instalatérské, obsluha a údržba plaveckého bazénu, opravy a údržba zařízení areálu UVS. 74334-23 krejčí scénických kostýmů, vyučení v oboru, 0312 - Samostatná realizace složitých a náročných uměleckých návrhů kostýmů, ručení za přesnost provedení a zajišťování jejich restaurování na úrovni uměleckého řemesla. 71256-23 stavěč scénických dekorací, vyučení, 0310 - Samostatná instalace a montáž scény a scénických mechanizmů v náročném provozu. Zajišťování provozu, údržby a opravy scénických mechanizmů. 41315-23 operátor skladování, vyučení, 0303 - Odpovědnost za účelné využití střihačských stolů a dalšího zařízení instalovaného ve střižnách, zajišťování oprav, odpovědnost za filmový archiv, spolupráce s celním deklarantem při vývozu kopií do zahraničí. 74228-23 truhlář, vyučení v oboru, 315 - .Samostatné zhotovování speciálních a složitých scénických výprav podle pokynů vedoucího dílen. 72411-23 elektromechanik, vyučen v oboru, 0328 - Vykonávání ucelené odborné činnosti při údržbě slaboproudých zařízení, instalace a seřízení audio-video techniky. 83211-23 pracovník dopravy, vyučení, 0308 řidičský průkaz - Dodavatelské zajišťování dopravy v organizačně složitých podmínkách z interních i externích zdrojů. Zajišťování provozu, údržby, oprav, pojištění a hospodárného využívání svěřeného dopravního prostředku. 31322-23 zvukař, vyučení, 0339 - Zajišťování provozu, obsluhy a oprav elektroakustického systému v souladu s uměleckými požadavky. Odpovědnost za stav elektroakustického systému a jeho bezpečnost. 31333-23 promítač-mechanik, zaškolení, 0333 - Příprava, obsluha, ošetřování, kontrola a

28

seřizování

profesionálních


promítacích zařízení ve zvukových halách. 91412-23 domovník - údržbář, vyučení, 0302 - .Provádění veškerých údržbářských prácí odborného charakteru, zajišťování provozu v ucelené části AMU, denní kontrola areálu. 71412-23 malíř dekorací, vyučení, 0319 - Příprava a realizace návrhů scénografů spadajících do oboru malířství,

zhotovování malířských rekvizit,, ošetřování maleb ke scénickému využití.

7. třída: umělecký truhlář umělecký kovář modelář – kašér malíř dekorací vedoucí scénický osvětlovač scénický osvětlovač mechanik optických a měřících přístrojů vedoucí dílny scénických kostýmů mistr scénických dekorací technik informační grafiky jevištní mistr zvukař KZAM, název funkce, požadované vzdělání, číslo funkce ----------------------------------------------------------------74224-23 umělecký truhlář, vyučení v oboru, 0315 - .Příprava a realizace náročných výtvarných návrhů spadajících do oboru uměleckého truhlářství. Zhotovování originálů scénografických děl a jejich součástí včetně rekvizit a jejich restaurování. Komplexní ošetřování předmětů z oblasti uměleckého truhlářství. 72211-23 umělecký kovář, vyučení v oboru, 0314 - .Příprava a realizace náročných výtvarných návrhů náležejících do oboru uměleckého kovářství. Zhotovování originálů scénografických děl a jejich součástí včetně rekvizit a jejich restaurování. Samostatné určování speciálních technologií. Komplexní ošetřování předmětů z oblasti uměleckého kovářství. 34718-23 modelář - kašér, vyučení v oboru, 0318 - .Příprava a realizace náročných výtvarných návrhů. Zhotovování originálů scénografických děl a jejich součástí včetně rekvizit z oboru modelářství a kašérství, jejich restaurování. Samostatné určování speciálních technologií. Komplexní ošetřování předmětů z oblasti modelářství. 71412-23 malíř dekorací, vyučení v oboru, 0319 - Příprava a realizace náročných výtvarných návrhů v oboru malířství. Zhotovování originálů scénografických děl a jejich součástí včetně malířských rekvizit. Provádí jejich restaurování. 74332-23 vedoucí dílny scénických kostýmů, vyučení v oboru, 0313 - Určování technologických a technických postupů při realizaci umělecky

29


náročných kostýmů, řídí krejčovské práce, zásobování. 34791-23 mistr scénických dekorací, vyučení, 0305 - Určování technologických a technických postupů při stavbě a přestavbě scény, hlediště, případně dalších prostor v souvislosti s konkrétním uměleckým záměrem. 71377-23 scénický osvětlovač, vyučení v oboru, 0322 - Stanovení technických postupů pro osvětlení scény a dalších prostor podle uměleckého záměru. Operativní řízení provozu osvětlovacího systému. 71370-23 vedoucí scénický osvětlovač, vyučení, 0320 - .Samostatné stanovení technických postupů pro osvětlení scény a dalších prostor podle uměleckého záměru. Operativní řízení provozu osvětlovacího systému. Zajišťování technického stavu, kompletnosti a bezpečnosti systému, samostatné rozhodování o volbě složitých osvětlovacích zařízení a postupů. 73111-23 mechanik optických a měřících přístrojů, vyučení v oboru, 0323 - Ovládá a vykonává technicky velmi složité řemeslné práce při justáži a montáži filmových kamer, navrhuje pracovní postupy při justáži optických a mechanických přístrojů a dílů, zajišťování odborných oprav. 73415-23 technik informační grafiky, vyučení v oboru, zaškolení, 0327 - .Samostatné vykonávání editační práce, znalost technologie na všech strojích edičního centra (kopírka, falcovací stroj, tiskařský stroj, stroj na vazbu, střásací a drážkovací stroj), určování technologického postupu výroby, seřizování a drobné opravy v rámci údržby. 34790-23 jevištní mistr, vyučení v oboru, 0309 - Určování technologických a technických postupů při stavbě scény, hlediště, případně dalších prostor divadla v souvislosti s konkrétním uměleckým záměrem. Plánování a operativní řízení provozu staveb, zajišťování revizí technického stavu mechanického vybavení scénických prostor a zásobování potřebnými materiály a pomůckami. 31322-23 zvukař, vyučení v oboru, 0339 - Samostatné stanovení technických a technologických postupů pro přípravu a realizaci zvukových nahrávek podle uměleckého záměru. Samostatné rozhodování při volbě složitých nahrávacích zařízení a postupů.

30

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS AKADEMIE MÚZICKÝCH UMĚNÍ V PRAZE ze dne 12. března 2007

Recommend Documents