Vegyipari méréstechnológus A foglalkozás jelenlegi munkaerőpiaci helyzete Foglalkoztatottak száma A ’vegyipari méréstechnológus’ technikusi munkát végez. 2005-ben a vegyipari ágazatban technikusként dolgozók száma 13500 fő körül mozgott. Munkahelyek jellege Vegyipari méréstechnológusok a feldolgozóipar szinte valamennyi ágazatában elhelyezkedhetnek, hiszen az egyes ágazatok termelési folyamataiban gyakran találhatunk vegyészeten alapuló munkafázisokat (például a fémiparban a galvanizálás, alumíniumkohászat, az élelmiszeriparban oltóanyagok, aromák, segédanyagok, stb. előállítása, faiparban a pácolás, papírgyártás stb.). A legtöbb szakember a szervetlen és szerves vegyipari termékeket előállító – műanyagipari, olaj- és gázipari, papíripari, gumi-, festék-, és alumíniumipari, biotechnológiai és gyógyszeripari – cégeknél, kutatóintézeteknél helyezkedik el. Foglalkoztatási szempontból a vegyipar a nagyobb, gyakran multinacionális nagyvállalatok területe, a mikro-, kis- és középvállalkozások az ágazatban munkavállalók kisebb hányadát foglalkoztatják. A vegyipari méréstechnológusok – főként a pályakezdők – rendszerint üzemi- és/vagy laboratóriumi asszisztensként dolgoznak mérnöki végzettségű felettesük mellett, a gyakorlottabb és tehetségesebb szakemberek később különböző gyártásterületeken vezető beosztású minőségbiztosítási/termékellenőri munkakörökben tevékenykedhetnek. A vegyész technikusok (beleértve a vegyipari méréstechnológusokat is) a középfokú műszaki foglalkozásúakon belül az ötödik legnagyobb létszámú foglalkozáscsoportot alkotják. Az alábbi diagramról leolvasható, hogy a vegyész technikusok több mint háromnegyede nagyobb vállalkozások alkalmazottjaként dolgozik. A szakmacsoportban foglalkoztatottak aránya szakmánként, 2005 (%) Középfokú m űszakiak
Földmérő-, és bánya technikus Gépész technikus Elektro technikus Építésztechnikus Mezőgazdasági technikus Vegyész technikus Közlekedési technikus Környezetvédelmi technikus Fa- és könnyűipari technikus Élelmiszeripari technikus mikroszerv ezetek dolgozói nagyobb szerv ezetek dolgozói
0%
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
A szakmacsoport telj es létszáma: 145 ezer fő
3K Consens Iroda 2007
A vegyipari ágazatban foglalkoztatottak számát tekintve főként Veszprém, KomáromEsztergom, illetve Borsod-Abaúj-Zemplén megye emelkedik ki, legkevesebben Baranya, Tolna és Heves megyékben dolgoznak a szakmában.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
3K Consens Iroda 2007
Munkarend, Bérezés A foglalkozáscsoportra jellemző munkarend általában munkaterülettől függően alakul. A laboratóriumban tevékenykedő vegyipari méréstechnológus általában két műszakban dolgozik, de gyakran túlóráznia is szükséges. Utóbbi abból adódik, hogy a vizsgált jelenségeket, vegyi reakciókat akkor kell megfigyelni, amikor azok bekövetkeznek, a munkaidő, tehát ezek lefolyásához igazodik.. A termelőüzemben dolgozó, egyes gyártási folyamatokat mérő-, ellenőrző vegyipari méréstechnológusok szintén két műszakban dolgoznak. Kisebb termelési egységeknél gyakran előfordul, hogy a szakmabeli laboratóriumban és az üzemcsarnokban felváltva tevékenykedik. A folyamatos munkavégzés időtartalma 8-12 óra. A szakmában elérhető bérek ágazatonként és munkakörönként változhatnak. A legmagasabb munkabérek ebben a szakmában a tőkeerős nagyvállalatoknál, vezetői pozíciókban érhetőek el. A legösztönzőbb munkabérek a gyógyszeripart jellemzik. A 2006-os hivatalos bruttó béradatok szerint a vegyipari méréstechnológusok havi átlagos bére 141 ezer forint, a pályakezdőké pedig 123 ezer forint. A foglalkozás jövőbeni kilátásai Szakma iránti kereslet A vegyipari méréstechnológusok iránti keresletet legmarkánsabban a vegyipari szektor gazdasági kilátásai és munkaerő iránti igényei, valamint a magyar felsőoktatás tendenciái határozzák meg. A vegyipar olyan termékeket állít elő (üzemanyagok, adalékanyagok, gyógyszerek, stb.) amelyek alapját jelentik szinte valamennyi gazdasági ágnak, így jelentősége egy társadalom életében rendkívül kiemelkedő. A magyarországi vegyipar nemcsak belföldi, hanem elsősorban közép- és nyugat-európai igényeket elégít ki. Egy ország gazdaságának növekedése, bármely gazdasági ágazat fejlődése, a lakosság jólétének emelkedése fokozza a vegyipar egyes ágazatainak fellendülési dinamizmusát. A hazai vegyipar növekedését befolyásolja a versenyhelyzet is, de jelenleg – a hazai/külföldi tulajdonú multinacionális vegyipari vállalatok folyamatos beruházásainak köszönhetően – meglehetősen jó versenypozícióban van a magyarországi vegyipar (főként a kőolaj- és gázipar, gumiipar és a gyógyszeripar). A verseny fontos hozadéka a munkaerő minőségével 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
szembeni elvárások növekedése. A szakma szempontjából fontos tényező a minőségbiztosítási rendszerek bevezetése, amely valamennyi versenyképes vállalat rövid távú stratégiai célja között megtalálható. A mind bonyolultabb technológiájú folyamatok miatt a munkaerő összetétele fokozatosan átalakul, a szellemi foglalkozásúak, a szakképzettek aránya egyre emelkedik. Középtávon a vegyipar növekedésnek fő forrását a gyógyszeripar és a vegyipari alapanyagok gyártása fogja jelenteni, hosszútávon az ipar kilátását az olajárak elkövetkező alakulása fogja nagymértékben befolyásolni. A fenti pozitív tendenciák ellenére a szakmában várhatóan stagnálni fog a foglalkoztatottak száma. Ennek legfőbb oka a felsőoktatási képzés expanziójában keresendő: a felsőoktatási túlképzés és a korlátozott munkaerőpiaci elhelyezkedés miatt a vegyipari méréstechnológiai munkakör betöltésére gyakran felsőfokú végzettségűek is jelentkeznek, akiket a vállalatok előnyben részesítenek a nem diplomásokkal szemben. További fontos szempont, hogy számos feldolgozóipari szakma – tartalmát tekintve – nagymértékű átfedésben van egymással, így ugyanazt a munkakört több – nem diplomás – szakmai végzettséggel is be lehet tölteni. A vegyésztechnikus szakmákban (a vegyipari méréstechnológus is ebbe a halmazba tartozik) dolgozók száma 2015-re várhatóan a maihoz képest 9%-al fog csökkeni. Ez azt jelenti, hogy a területen várható nyugdíjazásokkal és az egyéb okból történő pályaelhagyással is számolva évente körülbelül 350 új munkavállaló tud elhelyezkedni 2015-ig. Számos vegyésztechnikusi szakma létszámcsökkenésétől eltérően a vegyipari méréstechnológusok száma feltehetőleg stagnálni fog, mert a minőségbiztosítási rendszerek terjedése rövidtávon nagyszámú méréstechnológiai munkahelyi státuszt generál, amelyeket hosszútávon fenn kell tartania valamennyi minőségbiztosítási rendszert bevezető vállalatnak. A vegyésztechnikus szakmák iránti éves kereslet száma Budapest Pest Komárom-Esztergom Fejér V eszprém Győr-Moson-Sopron V as Zala Baranya Tolna Somogy Borsod-A baúj-Zemplén Heves Nógrád Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Szabolcs-Szatmár-Bereg Bács-Kiskun Békés Csongrád
135
16 23
6 7
2
11
2 6
2
9
3 5
1
6
2 4
1 1
mikroszervezetek dolgozói nagyobb szervezetek dolgozói
1 2
1
15
3 8
2 3
1
14
2 10
1
7
2 7
1 1 1
1
4 7
10
100
1000
3K Consens Iroda 2007
Életkormegoszlás A vegyipari méréstechnológusok koreloszlása a szakma elöregedését mutatja, a legnagyobb arányban a 45-49 éves korcsoportból kerülnek ki a vegyipari méréstechnológusok, a fiatalabbak aránya csökkenő. A foglalkozást választóknak közös jellemzője, hogy szeretnek kísérletezni, a dolgok mélyére látni, fokozottan érdeklődnek a gépészet, a kémia, biológia és fizika iránt, valamint viszonylag rövid képzési idő alatt (2 év) magas minőségű szakmára kívánnak szert tenni. A vegyipari méréstechnológus szakma a (többnyire) álló testhelyzetben, tiszta és rendezett laboratóriumban és/vagy termelőüzemben, műszerekkel és különböző vegyészeti anyagokkal végzett munka iránt érdeklődők számára a legmegfelelőbb, akik vezetőként vagy beosztottként felelősségteljes, önálló- és csapatmunkára egyaránt képesek. 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
Vegyipari méréstechnológus 20,0
15,0
%
10,0
5,0 3K Consens Iroda
0,0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-X
korcsoport (év)
Fő feladatok és munkakörülmények A vegyipari méréstechnológusok feladatai szerteágazóak és a betöltött munkakör, valamint a munkahely jellege (kutatóintézet, termelőüzem) szerint változhatnak. Az alábbiakban egy általános jellegű leírást adunk a méréstechnológusok feladatairól. A vegyipari méréstechnológus bármely feldolgozóipari ágazatban, kutatóintézetekben, üzemi- vagy laboratóriumi munkában méréstechnológiai feladatokat lát el. Részt vesz az üzemi vegyi folyamatok technológiájának kidolgozásában, a termékek vegyi összetételének, minőségének ellenőrzésben. Gyakori feladatuk a minőségbiztosítás. A vegyipari méréstechnológusok jellemző tevékenységsora: 1. (mérnöki) utasítások értelmezése 2. mintavétel az adott anyagból (pl. vég- vagy köztes termékből) 3. a minta laboratóriumi elemzése 4. a vizsgálati körülmények rögzítése 5. folyamatos dokumentálás 5. meghatározott gyártási mutatók figyelemmel kísérése, további mérések, elemzések elvégzése 6. a kapott mérési eredmények összehasonlítása a standardokkal 7. jelentés elkészítése és továbbítása. A méréstechnológusok által közvetített adatok rendkívül fontosak egy üzem életében, a fejlesztők ezen eredmények függvényében dolgozzák ki termelési/fejlesztési stratégiájukat. A mérési eredmények igazolják (vagy éppen megkérdőjelezik) a végzett munka (termelés, kutatás) eredményességét. A mérnöki utasításoknak megfelelően általában a méréstechnológus szervezi meg a vizsgálat menetét – a szükséges vizsgálatok elvégzését, a csapat összeállítását -, értékeli a mérési adatokat, rögzíti a vizsgálat körülményeit, dokumentál, jelentéseket készít és megoldást javasol, folyamatosan konzultál a felettesekkel (mérnökök, üzemvezetők) és a munkatársakkal (laboránsok, méréstechnológusok). Kompetenciák, iskolai végzettség, elvárások A legfontosabb kompetenciák a szakmában: jó látás (megfelelő színlátás fontos!), jó szaglóképesség, kézügyesség, kifinomult tapintásérzékenység, fokozott figyelem-, koncentrációs-, együttműködési készség, önálló tanulás készsége, laboratóriumi eszközök használata, a legfontosabb termelőgépek és technológiák ismerete, pontos mérés-, műszaki rajzolvasás képessége. A méréstechnológusnak munkájához nemcsak vegyi-, hanem átfogó műszaki ismeretekre is szüksége van. A ’vegyipari méréstechnológus’ szakma az új szakképzési rendszerben a ’vegyipari technológus’ képzés elvégzésével szerezhető meg (annak egyik szakmai elágazása). A szakmát csak iskolai rendszerben lehet tanulni, a képzés ideje 2 év. 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
A közelmúltban számos technológiai és anyagtudományi újítás jelent meg a vegyipar területén, amelyek új, korszerű ismeretek megszerzését követelik meg a szakma képviselőitől. A vegyipar egy gyorsan fejlődő iparág, ezen a szakterületen elengedhetetlen a szakirodalom folyamatos tanulmányozása, a szakmai tudás rendszeres frissítése. A cégek jelenleg/közeljövőben fokozottabban érvényesülő igényei a méréstechnológusokkal szemben: - modern laboratóriumi-, mérő-, és automata (NC/CNC) gyártóberendezések ismerete, anyagvizsgálati módszerek-, - anyagismeret, - analizáló programok ismerte, - műszaki rajzok olvasása/készítése, - folyamatirányítási, minőségbiztosítási ismeretek, - szakmai idegen nyelv középfokú ismerete írásban és szóban, - tárgyalási készségek. Karrier Egy méréstechnológus karrier pályáját szaktudásán, munkavégzésén kívül elsősorban a szervezet humánpolitikája és mérete szabja meg. Mikro-, és kisvállalkozások esetében többnyire nincsen lehetőség pozícióbeli előrelépésre, de az anyagi megbecsülés növekedése kompenzálja ennek a lehetőségnek a hiányát. A nagyvállalatok területén kiemelkedő lehetőség nyílik a hagyományos értelemben vett karrierre, amely emelkedést jelent egy meghatározott hierarchiában. Általánosságban elmondható, hogy a munkahelyi előrelépés ebben a szakmában a középvezetői státuszig bezárólag jellemző, ha ennél feljebb akar kerülni a munkavállaló, akkor magasabb iskolai végzettséget, tehát mérnöki diplomát kell szereznie. Az anyagi megbecsülés minden vállalati méretkategóriában az évek számával emelkedik, az egyre tapasztaltabb munkavállalók cég iránti elkötelezettségét a vállalatok vonzó juttatásokkal igyekeznek erősíteni.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
