Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy
üzem fajtája
az üzem tevékenysége
személyzeti osztályvezető
47%
legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti kérdésekben (vagy helyettese)
16%
üzemvezető, tulajdonos; ügyvezető, igazgatótanácsi tag
35%
egyéb egyéni vállalkozó (természetes személy), önálló üzem, önálló intézet
2% 66%
törzsüzem / központ
4%
(elsősorban) hazai tulajdonos fióküzeme / leányvállalata
24%
(elsősorban) külföldi tulajdonos fióküzeme / leányvállalata
4%
egyenlő üzletrésszel rendelkező hazai és külföldi tulajdonosok fióküzeme csak belföldön működik
2%
nemzetközi területen működik, esetleg több országban is
13%
87%
nem tudom / nincs válasz szakágazat / gazdasági mezőgazdaság és szempontból történő erdőgazdálkodás osztályozás bányaipar és ásványkitermelés anyagi javak gyártása
1%
energia- és vízellátás építőipar
8%
kereskedelem; járművek és fogyasztási cikkek javítása
46%
szállás biztosítása, étkeztetés
16%
közlekedés és hírközlés
1%
hitelnyújtás, biztosítási
5%
ágazat ingatlan kereskedelem, szolgáltatásnyújtás vállalatok részére oktatási rendszer egészségügy, állategészségügy, szociális gondozás
2%
egyéb köz- és személyi szolgáltatások nyújtása
12%
területen kívüli szervezetek és intézmények alkalmazottak száma
az üzem gazdasági helyzete
A felsőfokú végzettséggel rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...
Az érettségivel rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...
Az érettségivel nem rendelkező munkaerő iránti szükséglet...
egyéb 0-5 6 - 10 11 - 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 101-től nagyon jó
10% 53% 23% 11% 3% 3% 1% 4% 20%
inkább jó
63%
inkább rossz
16%
nagyon rossz
2%
nincs adat erősen növekedni fog
2%
növekedni fog
2%
ugyanolyan marad
76%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
18% 2%
növekedni fog
2%
ugyanolyan marad
74%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
20%
növekedni fog
3%
ugyanolyan marad
75%
csökkenni fog
6%
erősen csökkenni fog
2%
nem tudom / nincs válasz
14%
A szakképzett munkásszakmák iránti szükséglet ...
A segédmunkások, betanított és képzettséggel nem rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...
A független alkalmazottak iránti szükséglet ...?
A szerződéses alapon dolgozó munkaerő iránti szükséglet ...
A teljes foglalkoztatású dolgozók száma ...
A részleges foglalkoztatású dolgozók száma ...
A vállalkozási szerződés alapján
erősen növekedni fog
2%
növekedni fog
9%
ugyanolyan marad
77%
csökkenni fog
4%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
7% 1%
növekedni fog
5%
ugyanolyan marad
73%
csökkenni fog
2%
erősen csökkenni fog
4%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
16% 1%
növekedni fog
4%
ugyanolyan marad
72%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
2%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
20% 1%
növekedni fog
4%
ugyanolyan marad
70%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
2%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
22% 1%
növekedni fog
9%
ugyanolyan marad
83%
csökkenni fog
4%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
3% 1%
növekedni fog
8%
ugyanolyan marad
84%
csökkenni fog
2%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
4% 1%
dolgozók / független dolgozók száma ...
Személyzet iránti kereslet
Nehéz-e az Önök üzemében betölteni a felkínált szabad helyeket megfelelő dolgozókkal? túlságosan kevés munkaerő áll rendelkezésre a szükséges irányú végzettséggel munkahelyi körülmények (pl. zaj, por, stressz...) munka után járó díjazás törvényes szabályozás (pl. külföldiek alkalmazásáról szóló törvény) Betöltetné a szabad helyeket Ausztriából jövő dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket az EU más régi tagországaiból jövő dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket csehországi dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket szlovákiai dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket lengyelországi dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket szlovéniai dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket más országokból jövő dolgozókkal? Hogyan fogja őket rekrutálni/megkeresni? (TÖBB VÁLASZ IS LEHETSÉGES)
növekedni fog
4%
ugyanolyan marad
77%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz jelenleg személyzetet keresek
16% 13%
jelenleg nem keresek személyzetet
87%
nem tudom / nincs válasz nagyon nehéz
62%
eléggé nehéz
24%
nem nagyon nehéz
10%
egyáltalán nem nehéz feltüntetve
5% 25%
nincs feltüntetve
75%
igen
62%
nem
33%
nem tudom / nincs válasz
5%
munkaügyi központon keresztül
feltüntetve
31%
nincs feltüntetve feltüntetve
69% 31%
nincs feltüntetve feltüntetve
69% 85%
nincs feltüntetve
15%
feltüntetve
85%
nincs feltüntetve feltüntetve
15% 77%
nincs feltüntetve feltüntetve
23% 69%
nincs feltüntetve feltüntetve
31% 85%
nincs feltüntetve feltüntetve
15% 85%
nincs feltüntetve
15%
feltüntetve
77%
az interneten keresztül
nincs feltüntetve feltüntetve
23% 92%
ezek közül egyik sem
nincs feltüntetve feltüntetve
8% 100%
újságban megjelenő álláshirdetéseken keresztül megfelelő helyeken (pl. egyetemeken) kirakott hirdetményekkel munkaerőközvetítő cégeken keresztül személyes kapcsolatokon ill. hálózatokon keresztül olyan alkalmazottakon keresztül, akik már a vállalatnál dolgoznak szabadúszó dolgozók alkalmazásával diákok és gyakorlatot végző hallgatók alkalmazásba vételével ajánlások útján
nincs feltüntetve Elégedett vagy elégedetlen Ön azokkal az átmeneti határidőkkel, amelyek az ausztriai munkaerőpiac szabad hozzáférhetőségét szabályozzák? Általában
A saját cége szempontjából
A teljes magyar gazdaság szempontjából
nagyon elégedett
9%
elégedett
68%
elégedet-len
6%
nagyon elé-gedetlen
1%
nem tudja nagyon elégedett
16% 22%
elégedett
52%
elégedet-len
5%
nagyon elé-gedetlen
2%
nem tudja nagyon elégedett
18% 14%
elégedett
59%
elégedet-len
7%
nagyon elé-gedetlen
1%
Ön szerint mennyi ideig kellene ezeknek az átmeneti határidőknek tartani?
Mit tud felhozni az ausztriai munkaerő alkalmazása mellett, illetve ellen? Szakképzettség
Munkához való hozzáállás (szorgalom) Megbízhatóság
Bérköltségek
Nyelvtudás
Helyi piac ismerete
Szociális költségek
nem tudja 2009-ig
19% 8%
2011-ig
18%
egyáltalán nincs rájuk szükség
55%
nem tudja
19%
Mellette szól
34%
Ellene szól
35%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
31% 35%
Ellene szól
39%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
26% 29%
Ellene szól
45%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
26% 63%
Ellene szól
13%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
23% 38%
Ellene szól
48%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
14% 30%
Ellene szól
51%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
19% 48%
Ellene szól
24%
Sem az egyik, sem a másik Más kultúrával történő Mellette szól gazdagodás Ellene szól
28% 35%
Sem az egyik, sem a másik Nem találok megfelelő Mellette szól munkaerőt Ellene szól
29% 29%
Sem az egyik, sem a másik
43%
igen
4%
nem
96%
nem tudom / nincs válasz igen
1%
Ausztriai vállalkozási tevékenységek: ... vállalat alapítás?
... vállalat vétel?
36%
28%
... vállalatban való részvétel?
Vesz ausztriai termékeket?
Vesz ausztriai munkát (teljesítményt)?
Egyéb kooperáció ausztriai üzemekkel?
Gondolkoztak Önök az EU-bővítés utáni időkre vonatkozó vállalati intézkedésekről ill. stratégiákról? A vállalat legalább egy részének áthelyezése Ausztriába Egy további telephely létrehozása Ausztriában Székhely/telephelyváltás Magyarországon belül Együttműködés ausztriai vállalatokkal a költségcsökkentés/raci onalizáció terén Erőteljesebb specializáció
nem
99%
nem tudom / nincs válasz igen
4%
nem
96%
nem tudom / nincs válasz igen
6%
nem
94%
nem tudom / nincs válasz igen
4%
nem
96%
nem tudom / nincs válasz igen
5%
nem
95%
nem tudom / nincs válasz igen
6%
nem
94%
nem tudom / nincs válasz feltüntetve
70%
nincs feltüntetve feltüntetve
30% 70%
nincs feltüntetve feltüntetve
30% 90%
nincs feltüntetve feltüntetve
10% 60%
nincs feltüntetve
40%
feltüntetve
80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 80%
nincs feltüntetve Új feltüntetve termékek/szolgáltatáso k nincs feltüntetve Az export erősítése feltüntetve
20% 80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 90%
nincs feltüntetve feltüntetve
10% 90%
nincs feltüntetve feltüntetve
10% 80%
nincs feltüntetve
20%
A minőség javítása Az ügyfelek jobb kiszolgálása
A cég bezárása Értékesítési leányvállalatok alapítása Ausztriában Erősebb marketing/saját termékeik reklámozása
20% 80%
Ausztriában Beruházás a termékfejlesztésbe Beruházás a folyamatokba cégen belüli német nyelvtanfolyamok cégen belüli továbbképzések („skill-upgrading“) Ausztriai tanoncok felvétele Ad ausztriai alvállalkozóknak munkát?
feltüntetve
80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 80%
nincs feltüntetve feltüntetve
20% 100%
nincs feltüntetve igen
1%
nem
95%
nem tudom / nincs válasz Mik vannak túlsúlyban esélyek az Önök üzemében az EU kibővítése után? kockázatok
Dolgozók Ausztriából, az EU más régi tagországaiból, az EU új tagországaiból, esetleg más országokból Előnyben részesítené foglalkoztatáskor a megfelelő hazai munkaerőt?
4% 13% 50%
sem az egyik, sem a másik
35%
nem tudom / nincs válasz igen
2%
nem nem tudom / nincs válasz igen
71%
nem
21%
nem tudom / nincs válasz A személyi állomány növekedett változása az utóbbi két évben ugyanolyan maradt
8% 14% 74%
csökkent
12%
Mik a tervei arra az esetre, ha a vállalata számára nem talál elegendő munkaerőt? (TÖBB VÁLASZ IS LEHETSÉGES) nem ez a helyzet
feltüntetve
30%
külföldre település
nincs feltüntetve feltüntetve
70% 97%
kölcsönmunkások
nincs feltüntetve feltüntetve
3% 92%
nincs feltüntetve feltüntetve
8% 96%
nincs feltüntetve feltüntetve
4% 98%
nincs feltüntetve rugalmasabb feltüntetve munkaidők felajánlása nincs feltüntetve
2% 94%
aktív toborzás külföldön magasabb bérek fizetése
6%
a munkaerő saját kiképzése a munkaerő kiképeztetése aktív toborzás idehaza
feltüntetve
86%
nincs feltüntetve feltüntetve
14% 98%
nincs feltüntetve feltüntetve
2% 83%
nincs feltüntetve A hely kiválasztásánál igen fontos: "rendelkezésre álló személyi nem állomány" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "bérköltségek" nem
17% 77%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "gyártásminőség" nem
7% 82%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "egyes dolgozóra eső nem bérköltségek" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "munkához való motiváció" nem
10% 71%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "szociális kiadások" nem
9% 81%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "állami támogatás" nem
9% 76%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "telekárak" nem
12% 79%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "közlekedési összeköttetés" nem
11% 79%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "vállalkozások adóztatása" nem
10% 77%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "vállalkozásból származó nyereség nem adóztatása" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "értékesítési lehetőségek" nem
9% 76%
13% 9% 79% 13%
9%
14% 15% 84% 7%
10%
12%
10%
11%
13%
13% 10% 81% 9%
A hely kiválasztásánál fontos: "jogbiztonság és megbízható intézmények az adott országra nézve" A hely kiválasztásánál fontos: "hasonló kulturális környezet"
nem tudom / nincs válasz igen
10% 78%
nem
9%
nem tudom / nincs válasz igen
13% 68%
nem
18%
nem tudom / nincs válasz
14%