Učení se prací. Regionální konference Vzdělávání prací ve středoevropském regionu Bratislava 8. a

Učení se prací Regionální konference Vzdělávání prací ve středoevropském regionu Bratislava 8. a 9. 6. 2015

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Charakteristika současného prostředí DV v ČR • spíše volný trh poptávky a nabídky; pouze v některých segmentech do určité míry usměrňován (rekvalifikace, zákon 179/2006 Sb.) • nedostatečné monitorování kvalifikačních potřeb trhu práce a jejich předvídání • neexistující/nedostatečné nástroje pro podporu a stimulaci DV (finanční podpora pro účast v DV, informovanost občanů, úroveň kariérového poradenství) Zdroj: OP Zaměstnanost 2014 – 2020 Systémový rozvoj dalšího vzdělávání (koncepční studie Ipn Koncept, NÚV 2013) Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Identifikované problémy • Nízká úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků • Nesoulad kvalifikační úrovně a kvalifikačních struktury pracovní síly s požadavky trhu práce • Nedostatečná kvalita systému dalšího vzdělávání

Zdroj: OP Zaměstnanost 2014 – 2020 Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání CZ.1.04/2.1.00/C8.00001

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

Registrační číslo CZ.1.07/3.1.00/49.0001

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 navazující ESF projekty z OP LZZ; září 2012 – listopad 2015

CS: žáci a studenti posledního ročníku středních, vyšších odborných a vysokých škol Požadavky na cílovou skupinu: • Žák/student prezenčního (denního) studia • Do 26, resp. do 28 let (doktorské studium) včetně • Statut žáka/studenta dle školského zákona a zákona o VŠ • Trvalý pobyt na území ČR • Ne OSVČ

Požadavky na poskytovatele stáží: • • • •

Zápis v OR, ŽR nebo podnikání na základě jiného oprávnění Nestátní nezisková organizace Existence déle než 1 rok Ne subjekt veřejného sektoru (dáno výzvou) Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Stáž • Délka: 1 až 4 měsíce • Hodinová dotace: 50 (SŠ), resp. 100 (VOŠ, VŠ) až 300 hodin • Stáže v oboru studia: 33 oborů, 137 nabídek pracovník pozic • Kvalifikovaný mentor jako „garant“ stáže (zaměstnanec či OSVČ, min. 6 měsíců na dané pozici) • Administrativní podpora ze strany FDV • Propojení stážistů a poskytovatelů přes systém SEP na www.stazepromlade.cz Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Evaluace projektu Stáže pro mladé

vybraná zjištění projektové evaluace individuálního přínosu a dopadu pro CS

Stážisté • seznámení se s reálnými požadavky trhu práce, získání pracovních návyků, zvýšení teoretických odborných znalostí, získání odborných praktických dovedností, prohloubení měkkých dovedností uplatnitelných na pracovním trhu, získání informací o vstupu na pracovní trh • registrováno téměř 15 400 uchazečů, 22 000 přihlášek ke stážím ve 47 možných odborných směrech (ekonomika, administrativa, personalistika, veřejná správa, obchod, marketing a reklama, IT;  dřevařství, potravinářství, hutnictví)

• Motivace: získat praktické dovednosti v oboru či příležitost naučit se novým postupům od zkušeného odborníka, vylepšení životopisu, mzda Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz



Poskytovatelé Více než 5,5 tis., obvykle malé firmy do tří zaměstnanců, nejčastěji vypisované karty pro obory ekonomiky a administrativy, obchodu a informačních technologií. Motivace: možnost vyzkoušet si potenciální zaměstnance, administrativní podpora i částečná úhrada nákladů (propláceny především náklady vzniklé v souvislosti se zaškolením a mentorováním stážistů)


http://fdv.mpsv.cz



Závěr: • pozitivní mikroekonomický dopad na účastníky v rovině příjmu, zvýšení socioekonomického statusu nebo rychlosti nalezení pracovního místa. • výraznější efekt při možnosti pravidelných stáží v průběhu celého studia  lze předpokládat, že by se postupně snižoval existující nesoulad na trhu práce v oblasti znalostí, dovedností a kompetencí absolventů škol. A zároveň by se zvyšovaly šance absolventů uspět na trhu práce


http://fdv.mpsv.cz

Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2 navazující ESF projekty z OP VK

 CS: Osoby s trvalým bydlištěm v České republice mimo území hl. města Prahy a s ukončeným stupněm vzdělání: o osoby v evidenci ÚP více jak 3 měsíce, netýká se absolventů o osoby nezaměstnané déle než 3 měsíce, bez evidence na ÚP o rodiče na/po rodičovské dovolené o osoby zapojené na trhu práce na dohody (DPČ/DPP) o věková kategorie 50+ (zaměstnaní, nezaměstnaní) o věková kategorie 40+ (ohroženi nezaměstnaností) o pedagogičtí pracovníci středních škol (Stáže 2) o jednotlivci – mentoři stáží (Stáže 2) Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Poskytovatel stáže • Má sídlo/místo podnikání na území ČR • Je fyzická/právnická osoba zapsaná ve veřejném rejstříku: existuje alespoň 6 měsíců před odesláním Karty stáže (inzerátu) nesmí mít žádné závazky po lhůtě splatnosti (bezdlužnost) splňuje podmínky přiznání veřejné podpory de minimis splňuje podmínky pro úspěšnou realizaci stáže na základě Šablony stáže, Karty stáže a Smlouvy o zajištění stáže o určí mentora stáže, který garantuje průběh a kvalitu stáže o má uzavřené pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou třetím osobám

o o o o


http://fdv.mpsv.cz

Šablona stáže  Vytvořena pro konkrétní typovou pozici (např. kuchař, grafik)  Obsahuje základní informace o stáži (popis dané pozice, délka stáže, náklady na stáž,   

požadavky na stážistu, mentora, atd.) Rámec pro vypsání Karty stáže (tj. inzerátu na stáž) Vytvořeno více jak 160 typových pozic Obory: o ekonomika, administrativa, personalistika o pohostinství, gastronomie, cestovní ruch o sociální péče o strojírenství


http://fdv.mpsv.cz

Evaluace projektu Stáže ve firmách Evaluační téma: Možnosti systémové integrace stáží v ČR a jejich rozvoj • samostatný nástroj aktivní politiky zaměstnanosti (z. o zaměstnanosti) poskytovaný v souladu s prioritami hospodářské politiky státu  garant: MPSV, ÚP ČR administrace: veřejné služby zaměstnanosti, FDV financování: APZ, finanční spoluúčast zaměstnavatelů • součást rekvalifikace (v souvislosti s plánovanou modularizací rekvalifikací) • směřovat na firmy/organizace a jednotlivce (přímou podporou nebo možností daňových úlev) Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Možnosti systémové integrace stáží v ČR a jejich rozvoj Doporučení nejlepší rámec pro systémovou integraci stáží je zákon o zaměstnanosti; koncepčním garantem MPSV, respektive Úřad práce ČR za úzké spolupráce s MŠMT a aktéry NSP a NSK. financování obdobně jako jiné nástroje APZ (částečně z rozpočtu a částečně z ESF); zvážit i určité finanční zapojení zaměstnavatelů zájem poskytovatelů podpořit spíše daňovými úlevami, popř. částečnou úhradou fixních nákladů (ověřováno v projektu Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2) preferovány neplacené stáže (v souladu se zahraniční praxí zvážit možnost odečíst si ušlý mzdový zisk z daní; zabezpečit sociální ochranu) v souladu se zahraničními trendy zvýšit zájem cílové skupiny a účinnost stáží intenzivní diagnostickou a poradenskou péčí; příspěvek na dopravu či péči o malé děti. stáže, ideálně střednědobého charakteru, cílit zejména na absolventy škol a nezaměstnané osoby z řad účastníků rekvalifikací, dlouhodobě nezaměstnaných, nízko kvalifikovaných a vracejících se na trh práce v zájmu administrativních úspor by měly být pro správu stáží využívány vytvořené produkty projektu – databáze poskytovatelů stáží a katalog šablon; snížení celkové podpory zaměstnavatelům pravděpodobně pozitivně ovlivní kvalitu stáží

Podmínky fungování programu detailně projednat se zástupci zaměstnavatelského sektoru. Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

http://fdv.mpsv.cz

Děkuji za pozornost. Jitka Pohanková

[email protected]


http://fdv.mpsv.cz

Učení se prací. Regionální konference Vzdělávání prací ve středoevropském regionu Bratislava 8. a

Recommend Documents