Úřad práce v Bruntále Květná Bruntál ANALÝZA v roce 2006

Úřad práce v Bruntále Květná 64 792 01 Bruntál

Praděd 1492 m.n.m.

ANALÝZA stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2006 a předpokládaný vývoj v 1.pololetí 2007

Krnov Bruntál Rýmařov

Bruntál, únor 2007

ÚP Bruntál-CH, ved.odboru trhu práce, 8.2.2006

Úřad práce v Bruntále

strana 1

OBSAH:

Strana č.:

I.

Celková charakteristika okresu Bruntál

3

II.

Zaměstnanost a volná pracovní místa

5

- vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců - zaměstnanost podle jednotlivých odvětví - zaměstnanost podle sfér NH - volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence III.

Nezaměstnanost

13

- vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti - věková struktura uchazečů o zaměstnání - vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání - délka evidence uchazečů o zaměstnání - vývoj evidovaných uchazečů o zaměstnání – bývalé OSVČ - uchazeči o zaměstnání se ZP - absolventi škol a mladiství - porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v MSK IV.

Cizinci na trhu práce

19

- zaměstnávání cizinců - evidence občanů EU/EHP a Švýcarska V.

Kontrolní činnost

21

VI.

Platební neschopnost zaměstnavatelů

22

VII. Aktivní politika zaměstnanosti

23

- výdaje na politiku zaměstnanosti - nově vytvořená pracovní místa, další příspěvky v rámci APZ - vytváření společensky účelných pracovních míst - veřejně prospěšné práce, příspěvek na zapracování

____________________________________________________________________________________________________ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál únor 2007


strana 2

- cílený program „ Program na obsazení strojírenských profesí“ - podpora vytváření pracovních míst pro občany se ZP - cílený program „Program na podporu dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postiţením“ - rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců - poradenské programy, IPS, IPK - grantové projekty ESF, národní projekty - program pro podporu tvorby nových volných pracovních míst v regionech nejvíce postiţených oblastí - plnění cílů stanovených v Oznámeních č. 40/2005 – Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2006 VIII. Prognóza vývoje trhu práce v roce 2007

40

- předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v roce 2007 IX.

Analýza problémových skupin a oblastí

41

- problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce - zkušenosti s plněním stanoveného podílu občanů se ZP - situace v jednotlivých mikroregionech, obcích okresu Bruntál - nejvýznamnější zaměstnavatelé v jednotlivých mikroregionech X.

Průmyslová zóna Krnov – Červený Dvůr

51

XI.

Kontakty u zaměstnavatelů v roce 2006

52

XII. Státní sociální podpora

53

XIII. Lékařská posudková služba

56

XIV. Přílohy

57

-

vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 – 2006

-

uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik ÚP v Bruntále

-

porovnání vývoje nezaměstnanosti v okrese Bruntál a v ČR



strana 3

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Bruntál je situován v severovýchodní části České republiky ve specifických podhorských a horských podmínkách. Sousedí s okresy Olomouc, Opava, Šumperk a Jeseník. Jeho severní hranici tvoří státní hranice s Polskou republikou v délce 86 km. V současné době má okres charakter průmyslově – zemědělské oblasti. Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel ukazatel

1)

(celkový počet)

obyvatelé

stav k 31.12.2004 celkem

103 792

z toho ženy

52 685

stav k 31.12.2005 celkem

98 958

2)

stav k 1.1.2007

z toho ženy

celkem

50 198

98 543

3)

z toho ženy

49 988

1) Údaje z Českého statistického úřadu: statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu dalšího roku, což znamená,

že skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících dvanáct měsíců. 2) od 1.1.2005 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová pod okres

Olomouc. 3) od 1.1.2007 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obce Sosnová pod okres Opava.

Základní údaje okresu Bruntál od 1.1.2007 Počet obcí z toho měst Rozloha

67 7 1 536 km2

Hustota obyvatelstva na 1 km2

64

Počet mikroregionů

6

Počet obcí s rozšířenou působností

3

Od 1.1.2007 okres Bruntál tvoří 67 samostatných obcí, z toho 7 měst (Bruntál, Krnov, Rýmařov, Vrbno pod Pradědem, Břidličná, Horní Benešov, Město Albrechtice), z nichţ Bruntál, Krnov a Rýmařov jsou obce s rozšířenou působností. V obcích do 2000 obyvatel ţije 30% obyvatel, v obcích do 10 000 obyvatel 31% obyvatel a ve městech nad 10 000 obyvatel 39%. Výškové zóny okresu Bruntál výšková zóna:

Plocha okresu:

200 – 400 m n.m.

5%

400 – 600 m n.m.

45%

600 – 800 m n.m.

40%

800 – a výše m n.m.

10%

Sídelní struktura je ovlivněna horským pásmem Hrubého a Nízkého Jeseníku a pohraniční polohou, která neskýtá zvlášť výhodné podmínky pro osídlení. Rozdíly v nadmořské výšce jsou značné, od 201 m n.m. na Osoblaţsku do 1 492 m n.m. na vrchol Pradědu. Průměrná nadmořská výška je 580 m n.m., okres Bruntál lze klasifikovat jako převáţně horský.



strana 4

Vysoká kvalita ţivotního prostředí má předpoklad k rozvoji cestovního ruchu, především v dosud málo narušeném prostředí Jeseníků. V okrese je nadprůměrné zastoupení zeleně a lesních porostů – představují 46% z celkové rozlohy.

Silné stránky okresu: -

Segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), turisticky přitaţlivé horské scenérie. Výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa. Víceodvětvová struktura průmyslové výroby. Dlouhodobá tradice v řadě průmyslových odvětvích. Dostatek volné pracovní síly. Průmyslové zóny v Krnově–Červeném Dvoře (rozšířená na 36 ha) a v Rýmařově (9 ha). Hraniční přechod s Polskou republikou na neomezenou tonáţ: Vysoká, Bartultovice Trzebina, Prudnik. Vodní nádrţ Slezská Harta – má význam vodárenský, protipovodňový, energetický a rekreační. Vypracovaná koncepce rozvoje cestovního ruchu mikroregionu Slezská Harta a Akční plán rozvoje cestovního ruchu na Osoblaţsku.

Slabé stránky okresu: -

Periferní poloha okresu v rámci ČR. Horský charakter větší části okresu - velké nároky na údrţbu dopravní sítě, zhoršená dostupnost v zimním období. Výrazné regionální rozdíly v industrializaci území mikroregionů. Zastaralost mnoha výrobních zařízení a technologií. Vysoká dlouhodobá nezaměstnanost. Sniţující se ekonomický potenciál. Nevyřešené vlastnické vztahy některých pozemků a nemovitostí (např. církevních, Řádu německých rytířů). Nízká mzdová úroveň obyvatelstva v rámci ČR. Chybějící rychlostní komunikace – silnice I. třídy jsou jen v malém rozsahu u části okresu. Nedořešená koncepce cestovního ruchu v Jesenickém regionu.



strana 5

II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Vývoj počtu zaměstnavatelů stav k

ukazatel (celkový počet)

31.12.2005 30.6.2006 31.12.2006

zaměstnavatelé se stavem 26 a více zaměstnanců

210

209

206

zaměstnavatelé se stavem do 25 zaměstnanců

1 713

1 718

1 731

celkový počet zaměstnavatelů

1 923

1 927

1 937

Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ stav k


31.12.2005 30.6.2006 31.12.2006

zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob

20 290

20 521

19 921

zaměstnanci u firem se stavem do 25 zaměstnanců

7 878

8 147

8 123

celková zaměstnanost u firem

28 168

28 668

28 044

osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost (OSVČ)

7 304

7 310

7 266

Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích – zaměstnavatelé kategorie

k 31.12.2005

k 30.6.2006

k 31.12.2006

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

1 - 49

1 807

94,0

1 809

93,9

1820

94,0

50 - 249

102

5,3

105

5,4

105

5,4

250 a více

14

0,7

13

0,7

12

0,6

celkem

1 923

100

1 927

100

1937

100

Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích – zaměstnanci kategorie

k 31.12.2005

k 30.6.2006

K 31.12.2006

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

1 - 49

11 187

39,7

11 330

39,6

11 212

40,0

50 - 249

9 093

32,3

9 701

33,8

9 614

34,3

250 a více

7 888

28,0

7 637

26,6

7 218

25,7

celkem

28 168

100

28 668

100

28 044

100



strana 6

Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví odvětví

OKEČ

OKEČ - název

Kód

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

rozdíl 6/2006 – 12/2006

01,02

1 081

1 142

959

-183

05

0

0

0

0

dobývání nerostných surovin

10-14

70

79

77

-2

zpracovatelský průmysl

15-37

10 763

10 903

10 713

-190

z toho - průmysl potravinářský a tabákový

15, 16

958

941

927

-14

17, 18

978

1 071

999

-72

- kožedělný průmysl

19

0

0

0

0

- dřevozpracující průmysl

20

867

947

833

-114

21, 22

111

112

108

-4

- koksování, rafinérské zpracování ropy

23

0

0

0

0

- chemický a farmaceutický průmysl

24

1 111

1 172

1 179

+7

- gumárenský a plastikářský průmysl

25

1 986

1 920

1 838

-82

- průmysl skla, keramiky, porcelánu a staveb. hmot

26

139

132

131

-1

- výroba kovů a kovodělných výrobků

27, 28

3 405

3 353

3 506

+153

29

533

545

567

+ 22

- výroba elektrických a optických přístrojů

30–33

0

38

37

-1

- výroba dopravních prostředků

34, 35

0

0

0

0

- zpracovatelský prům. jinde neuvedený

36, 37

675

672

588

-84

40-41

317

253

256

+3

45

763

865

785

-80

50-52

692

662

675

+13

55

94

86

91

+5

doprava, skladování, pošty a telekomunikace

60-64

986

1 092

953

-139

peněţnictví a pojišťovnictví

65-67

104

60

59

-1

činnosti v obl. nemovitostí, pronaj., sluţ. pro podn.

70-74

0

41

35

-6

veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení

75

1 118

1 098

1 100

+2

školství

80

1 969

1 919

1 932

+13

zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti

85

2 032

1 984

1 958

-26

ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

90-93 / 95,99

301

337

328

-9

celkem

01-99

20 290

20 521

19 921

-600

zemědělství a myslivost, lesní hospodářství rybolov, chov ryb, přidruţené činnosti v rámci rybolovu

- textilní a oděvní průmysl

- papírenský a polygrafický průmysl, vydavatelské činnosti

- výroba strojů a zařízení

výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody stavebnictví obchod, opravy motor. vozidel a spotřeb. zboţí pohostinství a ubytování

stav k



strana 7

V průběhu 2.pololetí 2006 se u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců sníţil stav o 600 zaměstnanců. Předpokládá se, ţe se v 1.pololetí 2007 celková zaměstnanost u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců zvýší o 786 zaměstnanců (viz prognózy str. 51). Na sníţení stavu zaměstnanců ve 2.pololetí 2006 se nejvíce podílel zpracovatelský průmysl s úbytkem 190 zaměstnanců, z toho nejvýznamnější byly dřevozpracující průmysl a plastikářský průmysl. V odvětví doprava, skladování, pošty a telekomunikace se sníţil cekový stav o 139 zaměstnanců. Vlivem sezónních prací došlo ke sníţení celkového stavu v odvětví zemědělství a myslivost, lesní hospodářství o 183 zaměstnanců a ve stavebnictví o 80 zaměstnanců. Zaměstnanost podle sfér NH (u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců)

odvětví OKEČ - název

OKEČ kód

k 31.12.2005

k 30.6.2006

k 31.12.2006

počet zaměstnanců,



sféra

% zastoupení % zastoupení % zastoupení zemědělství a myslivost, lesní hospodářství

01,02

rybolov, chov ryb, přidruţené činnosti v rámci rybolovu

05


10-14


15-37

výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody stavebnictví

1 151

1 096

1 036

5,7%

5,3%

5,2%

40-41

12 557

12 616

12 300

45

61,9%

61,5%

61,7%

6 582

6 809

6 585

32,4%

33,2%

33,1%

doprava

60-62

obchod, opravy motor. vozidel a spotřeb. zboţí

50-52

pohostinství a ubytování

Sekundární

55

skladování, pošty a telekomunikace

63-64


65-67


70-74


75

školství

80

zdravotnictví, veterinární a sociální činností

85


Primární

Terciární

90-93 / 95,99

20 290 20 521 celkem 01-99 19 921 U procentuálního zastoupení jednotlivých sfér na celkové zaměstnanosti u firem se stavem 26 a více zaměstnanců došlo k mírnému posunu. Ve 2.pololetí 2006 došlo k mírnému poklesu procentuálního zastoupení primární a terciární sféry, naopak k mírnému zvýšení procentuálního zastoupení došlo u sekundární sféry. ____________________________________________________________________________________________________ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál únor 2007


strana 8

Volná pracovní místa K 31.12.2006 bylo evidováno 359 volných pracovních míst (VPM) a 7 396 UoZ, tj. na 1 VPM připadlo 20,6 uchazečů o zaměstnání (2. místo v rámci okresů ČR v počtu uchazečů na 1 VPM). V meziročním porovnání bylo k 31.12.2006 evidováno o 192 VPM více neţ ve stejném období minulého roku (navýšení počtu VPM o 115,0 %). stupeň vzdělání (podle ISCED97)

k 31.12.2005

k 30.6.2006

K 31.12.2006

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

38

0

-

35

0

-

35

0

-

základní vzdělání

2 902

4

725,5

2 617

45

58,2

2 621

18

145,6

střední odborné (SOU+OU+OŠ)

4 062

106

38,3

3 299

218

15,1

3 419

226

15,1

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ)

1 214

30

40,5

1 027

90

11,4

1 013

72

14,1

střední všeobecné (gymnázia)

270

0

-

248

0

-

202

0

-

vysokoškolské

129

27

4,7

122

57

2,1

106

43

2,5

8 615

167

51,6

7 348

410

17,9

7 396

359

20,6

bez vzdělání

celkem

Volná pracovní místa k 31.12.2006 vysokoškolské 12%

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 20%

základní vzdělání 5%

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 63%



strana 9

Vývoj počtu VPM 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

219

246

344

327

316

410

437

394

378

392

404

359

Stav volných pracovních míst ke konci měsíce

Toky volných pracovních míst v průběhu měsíce: Nově hlášená volná pracovní místa

150

129

227

154

239

257

226

234

193

225

210

124

Obsazená volná pracovní místa

96

102

129

151

251

161

197

279

215

207

198

169

Zrušená volná pracovní místa

2

0

0

15

0

4

2

0

4

4

0

0

Průměrný měsíční stav evidované poptávky v roce 2006 byl 352 volných pracovních míst (v roce 2005 průměrný stav 187, v roce 2004 průměrný stav 224 volných pracovních míst).

Počet volných pracovních míst v letech 2004 - 2006 437

450

410

400

344

počet VPM

350

202

250

219 215 195 202

404

327

359

316

224

228

392 378

275 293 279

300

394

207 187 178

212

183 206 183

193 202 172 165

200

206

246

192 159

167

150 100 50 1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12 1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12 1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12

měsíce roku 2004 - 2005 - 2006



strana 10

1

1

6

2

5

4

3

1

1

4

8

4

1

2

1

prodavač

8

1

7

tesař, truhlář

8

frézař, horizontkář

7

mistr plastikářské výroby

7

30

8

dělník do výroby spirál a drátů

15

soustruţník, obráběč kovů, CNC

14

7

7

lékař

14

7

7

kuchař

11

2

zámečník strojní

10

1

vrátný

10

10

zedník

9

číšník – servírka

Albrechticko

Vrbensko

3

řidič nákladního automobilu

Profese

Osoblažsko

Rýmařovsko

8

celkem

Krnovsko

Bruntálsko

Volná pracovní místa k 31.12.2006 v členění podle mikroregionů (s počtem 7 a více)

10

15

4

4

4

2

1

7

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa jsou místa, která jsou evidována na Úřadě práce v Bruntále déle neţ 3 měsíce. Kvalifikační struktura VPM stav k 30.6.2006 stupeň vzdělání

VPM celkem

stav k 31.12.2006

podíl DE VPM na DE VPM celkovém počtu VPM

VPM celkem

podíl DE VPM na DE VPM celkovém počtu VPM

počet

počet

%

počet

počet

%

bez vzdělání + základní vzdělání

45

0

0

18

0

0


218

59

27,1

226

83

36,7


90

27

30,0

72

29

40,3

střední všeobecné

0

0

0

0

0

0

vysokoškolské

57

20

35,1

43

28

65,1

celkem

410

106

25,9

359

140

39,0



strana 11

Volná pracovní místa & dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa k 31.12.2006 43

vysokoškolské

28

střední všeobecné

celkov ý počet VPM

0


z toho dlouhodobě ev idov aná VPM

72 29


226 83

bez vzdělání + základní vzdělání

18 0

0

50

100

150

200

250

Dlouhodobě evidovaná VPM podle třídy KZAM stav k 30.6.2006 třída KZAM

VPM celkem počet

1. Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 2. Vědečtí a odborní duševní pracovníci 3. Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci (včetně příbuzných oborů) 4. Niţší administrativní pracovníci 5. Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě 6. Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví (včetně příbuzných oborů) 7. Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři 8. Obsluha strojů a zařízení 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Celkem

stav k 31.12.2006

podíl DE VPM na DE VPM celkovém počtu VPM % počet

VPM celkem počet

podíl DE VPM na DE VPM celkovém počtu VPM % počet

12

5

41,7

9

3

33,3

61

22

36,1

44

29

65,9

62

18

29,0

53

15

28,3

14

1

7,1

15

2

13,3

27

3

11,1

40

9

22,5

2

0

0

2

0

0

130

40

30,8

139

61

43,9

83

17

20,5

46

21

45,7

19

0

0

11

0

0

410

106

25,9

359

140

39,0



strana 12

Ke dni 31.12.2006 bylo evidováno v okrese Bruntál celkem 359 VPM, z toho 140 déle neţ 3 měsíce. Tato dlouhodobě evidovaná VPM se podílela na celkovém počtu VPM 39,0 % (k 30.6.2006 byl tento podíl 25,9%) .

Nejpočetnější DE VPM podle stupně vzdělání

stupeň vzdělání střední odborné (SOU+OU+OŠ) vysokoškolské

KZAM – profese 8324 7223 2221

řidič nákladního automobilu obsluha obráběcích strojů lékaři

k 31.12.2006 VPM DE VPM celkem

33 29 14

14 21 11

Nejčastější důvody dlouhodobé evidence VPM: -

nesplnění poţadavků zaměstnavatele na kvalifikaci vysoké nároky na odbornou praxi (samostatnost)



strana 13

III. NEZAMĚSTNANOST Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2001 - 2006

8 065

8 713 8 334 8 217 8 152 8 167 8 182 8 059 8 233 8 615

9 761 8 904 8 699

9 940

7 608 7 348 7 360 7 221 7 274 7 098 7 132 7 396

7 500

9 554 9 194 9 183 9 304 9 434 9 367 9 355 9 688

9193 8 603

9 139 9 062

8 000

8 054 7 866 7 879 8 204 8 347 8 465 8385 8724

8 500

7 709 7 387 7 279 7 481 7 531 7 593 7 574 7 898

9 000

8 622

9 500

8 616 8 594 8 314

Počet uchazečů o zaměstnání

10 000

9052 8786 8797 9 089 9 228 9 269 9 155 9 359

9665 9693 9500

10 500

10 041 9 761 9 645 9 469

10 500 10 502 10 437

11 000

7 000

6 500

6 000 1/01 3/01

6/01

9/01

12/01

3/02

6/02

9/02

12/02

3/03

6/03

9/03

12/03

3/04

6/04

9/04

12/04

3/05

6/05

9/05

12/05

3/06

6/06

9/06

12/06

vývoj v letech 2001 - 2006

Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a míry nezaměstnanosti


evidovaní uchazeči o zaměstnání z toho - absolventi škol, učilišť a mladiství - občané se ZP uchazeči s nárokem na hmotné zabezpečení volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo míra nezaměstnanosti v % (dle nové metodiky)

stav k 31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

8 615

7 348

7 396

566

372

447

1 827

1 726

1 739

2 106

1 588

1 885

167

410

359

51,6

17,9

20,6

15,9

13,2

13,4

pozn.: Dle nové metodiky se míra nezaměstnanosti vypočítává pouze z dosaţitelných uchazečů o zaměstnání. Za dosaţitelné uchazeče jsou povaţovány osoby, které mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají ţádnou objektivní překáţku pro přijetí zaměstnání. Za dosaţitelné se nepovaţují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, výkonu trestu, na základní, náhradní nebo civilní vojenské sluţbě, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a dále uchazeči, kteří pobírají peněţitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytováno hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené, protoţe ti všichni si podle metodiky Mezinárodní organizace práce (ILO) nemohou aktivně hledat práci a nejsou tedy povaţování za nezaměstnané.



strana 14

K 31.12.2006 bylo evidováno celkem 7 396 uchazečů o zaměstnání (UoZ), z toho 3 960 ţen (53,5%). Z celkového počtu UoZ bylo 6 878 dosaţitelných, coţ představuje míru nezaměstnanosti 13,4%. Mírou nezaměstnanosti 13,4% k 31.12.2006 se okres Bruntál zařadil na 6. místo v rámci okresů ČR. Míra registrované nezaměstnanosti za celou ČR činila 7,7% (448 545 UoZ). K 31.12.2006 bylo evidováno v okrese Bruntál 359 volných pracovních míst. V porovnání se stejným obdobím roku 2005 bylo evidováno o 192 volných pracovních míst více. Na 1 volné pracovní místo připadlo k 31.12.2006 celkem 20,6 uchazečů o zaměstnání, k 31.12.2005 to bylo 51,6 uchazečů o zaměstnání.

Tok evidované nezaměstnanosti V průběhu roku 2006 se nově zaevidovalo celkem 7 871 uchazečů o zaměstnání a vyřazeno bylo 9 090 uchazečů. Nejvyšší počet vyřazených byl v dubnu (začátek sezónních prací), naopak nejvyšší počet nově evidovaných byl v lednu.

období

nově evidovaní

vyřazení

z toho vyřazeni dle § 30 (sankčně)

prosinec 2005

8 615

leden 2006

8 932

966

649

51

únor

8 904

581

609

83

březen

8 699

553

758

96

duben

8 065

500

1 134

77

květen

7 608

595

1 052

131

červen

7 348

547

807

139

červenec

7 360

632

620

118

srpen

7 221

605

744

143

září

7 274

861

808

80

říjen

7 098

603

779

187

listopad

7 132

694

660

145

prosinec

7 396

734

470

91

7 871

9 090

1 341

celkem 1)

evidovaní celkem 1)

koncový stav měsíce

V roce 2006 bylo celkem 1 341 UoZ vyřazeno z evidence úřadu práce sankčně z důvodů uvedených v ustanovení §30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti apod.).



strana 15

Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k 31.12.2005

věk

k 30.6.2006

k 31.12.2006

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

do 19 let

399

4,6

276

3,8

346

4,7

20-24 let

1 001

11,6

833

11,3

743

10,1

25-29 let

946

11,0

757

10,3

697

9,4

30-34 let

980

11,4

778

10,6

805

10,9

35-39 let

893

10,4

769

10,5

779

10,5

40-44 let

877

10,2

751

10,2

774

10,5

45-49 let

1 055

12,2

884

12,0

890

12,0

50-54 let

1 358

15,8

1 222

16,6

1 253

16,9

55-59 let

992

11,5

945

12,9

942

12,7

nad 60 let

114

1,3

133

1,8

167

2,3

celkem

8 615

100

7 348

100

7 396

100

Nejvyšší podíl z celkového počtu uchazečů k 31.12.2006 byl v kategorii 50–54 let (16,9%) a v kategorii 55-59 let (12,7%). Průměrný věk uchazečů o zaměstnání k 31.12.2006 byl 41 let, k 31.12.2005 byl 40 let.

Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání Nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání k 31.12.2006 z hlediska kvalifikace byli uchazeči se středním odborným vzděláním (SOU+OU+OŠ) – 46,2% a se základním vzděláním – 35,5%. Tento stav je dlouhodobý. stupeň vzdělání

k 31.12.2005

k 30.6.2006

k 31.12.2006

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

38

0,4

35

0,5

35

0,5


2 902

33,7

2 617

35,6

2 621

35,5


4 062

47,2

3 299

44,9

3 419

46,2


1 214

14,1

1 027

14,0

1 013

13,7


270

3,1

248

3,4

202

2,7

vysokoškolské

129

1,5

122

1,7

106

1,4

8 615

100

7 348

100

7 396

100

(podle ISCED97)

bez vzdělání

celkem

________________________________________________________ ____________________________________________ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál únor 2007


strana 16

Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k 31.12.2006

střední všeobecné (gymnázia) 2,7%

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 13,7%

vysokoškolské 1,4%

bez vzdělání 0,5%

základní vzdělání 35,5%

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 46,2%

Délka evidence uchazečů o zaměstnání

období

k 31.12.2005

k 30.6.2006

k 31.12.2006

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

do 3 měsíců

1 963

22,8

1 278

17,4

1 650

22,3

3 – 6 měsíců

1 254

14,6

957

13,0

1 068

14,4

6 – 9 měsíců

664

7,7

741

10,1

576

7,8

9 – 12 měsíců

531

6,2

604

8,2

465

6,3

12 – 24 měsíců

1 555

18,0

1 196

16,3

1 124

15,2

nad 24 měsíců

2 648

30,7

2 572

35,0

2 513

34,0

celkem

8 615

100

7 348

100

7 396

100

K 31.12.2006 tvořilo kategorii tzv. dlouhodobě nezaměstnaných (nad 12 měsíců) celkem 3 637 uchazečů o zaměstnání. Z celkového počtu uchazečů představovali 49,2%. Ve stejném období předchozího roku to bylo 48,8%.



strana 17

Délka evidence uchazečů o zaměstnání k 31.12.2006

do 3 měsíců 1 650

3 – 6 měsíců

2 513

6 – 9 měsíců 9 – 12 měsíců 1068

12 – 24 měsíců 1 124

576

nad 24 měsíců

465

Vývoj evidovaných uchazečů o zaměstnání – bývalé OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné) stav za

ukazatel

rok 2005

rok 2006

589

447

evidovaní uchazeči – bývalé OSVČ

V meziročním porovnání bylo v roce 2006 evidováno o 142 uchazečů o zaměstnání – bývalých OSVČ méně neţ v předchozím roce.

Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP

k 31.12.2005

stav k k 30.6.2006

k 31.12.2006

celkový počet uchazečů se ZP

1 827

1 726

1 739

jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v %

21,2

23,5

23,5

ukazatel

K 31.12.2006 bylo evidováno celkem 1 739 uchazečů o zaměstnání se ZP, coţ představuje z celkového počtu uchazečů 23,5%. Ve stejném období předchozího roku bylo evidováno o 88 uchazečů o zaměstnání se ZP více.



strana 18

Vývoj počtu evidovaných absolventů škol a mladistvých po splnění povinné školní docházky podle stupně vzdělání

Nejpočetnější skupinou jsou absolventi se středním odborným vzděláním (SOU+OU+OŠ) – 45,3% a se středním odborným vzděláním s maturitou (SOU+SOŠ) – 31,4%. stupeň vzdělání

k 30.9.2005

k 30.4.2006

k 30.9.2006

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

bez vzdělání

6

0,9

6

1,3

4

0,7


51

7,6

59

12,5

72

12,3


305

45,5

193

41,0

264

45,3


228

34,0

151

32,1

183

31,4


44

6,6

39

8,3

26

4,5

vysokoškolské

36

5,3

23

4,9

34

5,8

celkem

670

100

471

100

583

100

(podle ISCED97)

Poznámka: vývoj evidované nezaměstnanosti absolventů škol, učilišť a mladistvých má každoročně sezónní charakter - v rámci celé České republiky je jejich evidenční počet dlouhodobě obvykle nejmenší v dubnu a maximální v září. Proto se statistické rozbory této skupiny uchazečů o zaměstnání celostátně provádějí vždy k 30.4. a k 30.9. daného roku.

Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech Moravskoslezského kraje

Okres

Uchazeči ke konci měsíce

rozdíl proti min.měsíci

absolventi a mladiství



%

osoby se ZP  %

Nově hlášení uchazeči

Volná místa ke konci měsíce

rozdíl proti min. měsíci

počet uchazečů na 1 VM

Mnz - % 30.11.2006

31.12.2006

Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava

7 396 12 771 24 557 7 891 10 057 22 750

264 433 132 264 541 -92

447 1 004 1 634 544 880 1 249

6,0 7,9 6,7 6,9 8,8 5,5

1 739 2 463 3 529 1 330 1 423 3 003

23,5 19,3 14,4 16,9 14,1 13,2

734 1 357 1 400 871 1 137 1 458

359 991 718 1 539 766 3 523

-45 -79 -10 59 -87 -284

20,6 12,9 34,2 5,1 13,1 6,5

12,7 10,0 16,7 8,3 9,7 13,2

13,4 10,4 16,9 8,8 10,4 13,3

Moravskoslezský kraj

85 422

1 542

5 758

6,7

13 487

15,8

6 957

7 896

-446

10,8

12,2

12,6



strana 19

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska stav k 31.12.2006

ukazatel (celkový počet) platná povolení k zaměstnání pro cizince

6

evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska evidovaní cizinci dle § 98 písm. a) aţ e), j), k)

230 3

Počet platných pracovních povolení vydaných cizincům stát

stav k 31.12.2006

Moldávie

2

Arménie

1

Bulharsko

1

Rumunsko

1

Ukrajina

1

celkem

6

Počet zaměstnaných registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska stát

stav k 31.12.2006

Slovenská republika

139

Polsko

67

Itálie

7

Německo

6

Francie

3

Španělsko

3

Maďarsko

1

Švédsko

1

Řecko

1

Portugalsko

1

Velká Británie

1

celkem

230



strana 20

Počet registrovaných občanů EU Velká Británie

1

Portugalsko

1

Řecko

1

Švédsko

1

Maďarsko

1 3

Španělsko

3

Francie Německo

6 7

Itálie

67

Polsko

139

Slovenská republika

0

20

40

60

80

100

120

140

Počet občanů EU

Nejčastější profese registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska k 31.12.2006: KZAM

profese

počet

2221

lékaři

35

7212

svářeči

24

7223

obsluha strojů

10



strana 21

V. KONTROLNÍ ČINNOST Počet kontrol a výše uložených pokut v oblasti pracovně právních vztahů ukazatel

počet vnějších kontrol počet uloţených pokut 1) výše pokut v tis. Kč celkem 1)

1)

rok 2005

1.pololetí 2006

rok 2006

index rok 2006 / rok 2005 v %

143

153

328

229

7

20

39

557

65

82,5

199

241

včetně pořádkových pokut

V roce 2006 bylo kontrolními útvary ÚP provedeno 328 kontrol, zaměřených na dodrţování zákona o zaměstnanosti a dodrţování předpisů, které jsme oprávněni kontrolovat. Kromě těchto kontrol, v nichţ jsou obsaţeny nejvíce kontroly nelegální práce, včetně kontrol zaměstnávání cizinců, je kontrolní činnost úřadu práce sledována z pohledu jednotlivých segmentů trhu práce – kontroly dodrţování podmínek uzavřených dohod k nástrojům APZ, plnění informační povinnosti zaměstnavatelů a vedení zákonem stanovených evidencí, dodrţování povinností zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postiţením, kontroly dodrţování zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, dodrţování zákona o zaměstnanosti z pohledu diskriminačních znaků a také dodrţování zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře z pohledu počtu zjištěných porušení a výše přeplatků. Z celkového počtu 328 kontrol, provedených v roce 2006 se zaměřením na dodrţování předpisů, souvisejících s nelegální prací, zaměstnáváním cizinců a dodrţování dalších ustanovení zákona o zaměstnanosti, nebylo porušení zjištěno ve 261 kontrolovaných případech (79,6 %). Ostatní zjištěná porušení souvisela především s nelegální prací – práce konaná bez smluvního vztahu, nebo způsobu zajišťování předmětu činnosti švarcsystémem – porušení § 13 zákona č. 435/2004 Sb. zjištěno ve 12 případech (za existence obchodní smlouvy byla práce vykonávána v zastřeném pracovněprávním vztahu), v souvislosti s porušováním a obcházením zákona o zaměstnanosti při zaměstnávání a zprostředkování práce cizincům bylo porušení zákona zjištěno v 6 případech. Další sledovaná oblast - porušení zákona o zaměstnanosti z pohledu segmentů trhu práce se v roce 2006 týkala porušení § 12 (celkem v 22 případech, kdy se jednalo o nepřímou diskriminaci v přístupu k zaměstnání – inzerce obsahující diskriminační znaky). Inzeráty nebyly zveřejněny a zaměstnavatelé byli upozorněni. Při kontrolách dodrţování dohod, uzavřených k nástrojům APZ, prováděných trhem práce bylo z celkového počtu 337 zkontrolovaných dohod vykázáno porušení podmínek dohod ve 32 případech (SÚPM - 22, chráněné prac. místo – 1, rekvalifikace - 9). Pokuty, uloţené v roce 2006 souvisely převáţně s porušením § 13 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Z celkového počtu 39 uloţených pokut v tomto sledovaném období bylo 22 pokut v celkové výši 130.000,- Kč uloţeno zaměstnavatelům, kteří zajišťovali předmět činnosti v rozporu s § 13, přičemţ u 3 zaměstnavatelů se jednalo o zajišťování předmětu činnosti cizinci, ostatním fyzickým osobám, které se umoţněním nelegální práce dopustily přestupku byly ve všech zjištěných případech rovněţ uloţeny pokuty. Po nabytí právní moci jsou pokuty předávány k vymáhání celnímu úřadu. Ostatní pokuty byly zaměstnavatelům uloţeny za další porušení zákona o zaměstnanosti při zaměstnávání cizinců - § 14, § 35, § 93 a také fyzickým osobám, zejména osobám evidovaným na ÚP, které se přestupku dopustily konáním nelegální práce.



strana 22

Kontroly zaměřené na zaměstnávání cizinců byly provedeny v roce 2006 celkem ve 14 případech. Další sledovanou oblastí bylo také dodrţování zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře. Kontroly se zaměřovaly zejména na plnění povinností právnických osob dle § 63 zákona a dále na plnění povinností oprávněných osob - příjemců dávek a osob společně posuzovaných dle § 61 cit. zákona. V důsledku zjišťovaných porušení (podle ust. zákona § 19, 20, 24, 30 a 31) došlo k přeplatkům na dávkách SSP. Za rok 2006 bylo zjištěno porušení v 773 případech a v důsledku těchto porušení vznikly přeplatky na dávkách v celkové výši 1.419.286,- Kč. Při sledování odpovědnosti dalších fyzických nebo právnických osob při sdělování údajů potřebných pro účely dávek bylo v roce 2006 vykázáno 597 porušení § 63a zákona č.117/1995 Sb., o státní sociální podpoře a v důsledku těchto porušení byla vyčíslena celková výše přeplatků 52.449,- Kč.

VI. PLATEBNÍ NESCHOPNOST ZAMĚSTNAVATELŮ Výsledky realizace „zákona o insolvenci“ ukazatel

rok 2005

1.pol. 2006

rok 2006

počet podaných ţádostí

33

13

47

počet firem, kterých se týkaly podané ţádosti

4

5

8

počet kladně vyřízených ţádostí

33

9

44

celková částka v tis. Kč vyplacená úřadem práce

611

233

854

K činnosti oddělení kontroly patří také vyřizování ţádostí občanů o uspokojení mzdových nároků za zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti a byl na něj podán návrh na prohlášení konkurzu, jak vyplývá ze zákona č. 118/2000 Sb. Z 47 podaných ţádostí v roce 2006 bylo 44 kladně vyřízeno, 1 ţádost byla zamítnuta v celém rozsahu, ve 2 případech byla zamítnuta výplata za jeden měsíc. V obou případech bylo zamítavé rozhodnutí v odvolacím řízení potvrzeno. Vyplacená částka činila v roce 2006 853.850,- Kč. Vývoj vyplácených prostředků za jednotlivé roky je střídavý, z čehoţ nelze dovodit, co tuto situaci ovlivňuje. Do jaké míry je tento stav zapříčiněn samotnou odpovědností zaměstnavatelů nebo růstem mezd, kondicí ekonomiky apod., nelze ve správním řízení při rozhodování o ţádostech posoudit. V 9 případech bylo při činnosti mimo kontrolní reţim zjištěno porušení zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (v jednom případě § 7 - zaměstnavatel nevyhověl výzvě předloţit seznam dluţných mzdových nároků, nebo byl porušen § 12 cit. zákona, podle kterého zaměstnavatel neprovedl úhradu vyplacených mzdových prostředků zaměstnancům ve lhůtě stanovené tímto zákonem). Pohledávky za zaměstnavateli byly předány právnímu oddělení k vymáhání. ____________________________________________________________________________________________________ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál únor 2007


strana 23

VII. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) položka

1. pololetí 2006

rok 2005

rozdíl rok 2006

rok 2006 – rok 2005 absolutně

v%

výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ)

197.534

83.484

206.809

+ 9.275

+ 4,7

v tom - na aktivní politiku (APZ)

105.566

33.184

113.380

+ 7.814

+ 7,4

- na pasivní politiku (PPZ)

91.968

50.300

93.429

+ 1.461

+ 1,6

53,4

39,8

54,8

podíl APZ na PZ v %

V roce 2006 bylo z celkových výdajů na politiku zaměstnanosti vynaloţeno 54,8 % na aktivní politiku zaměstnanosti (APZ). Celkem bylo v rámci aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2006 vytvořeno 990 pracovních míst. Nejvíce pracovních míst bylo zřízeno formou společensky účelných pracovních míst (559) a veřejně prospěšných prací (340). Při obsazování pracovních míst v rámci nástrojů APZ se úřad práce zaměřil na podporu uchazečů o zaměstnání, kterým se věnuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání dle § 33 z. č. 435/2004 Sb. s důrazem na skupiny UoZ nad 50 let věku, do 25 let věku a evidence nad 6 měsíců. Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ nástroj APZ

rok 2005

1. pololetí rok 2006 2006

rozdíl rok 2006 – rok 2005 absolutně v%

pracovní místa podle nástrojů APZ SÚPM - SVČ zřízená UoZ

41

23

48

+7

+ 17,1

SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnav.

477

263

511

+ 34

+ 7,1

veřejně prospěšné práce

307

292

340

+ 33

+ 10,7

CHPM – SVČ osob se ZP

4

1

3

-1

- 25,0

CHPD a CHPM vytvořená zaměstnav.

4

8

8

+4

+ 100

- cílené programy dle § 120

72

1

80

+8

+ 11,1

pracovní místa APZ celkem

905

588

990

+ 85

+ 9,4

příspěvky poskytnuté osobám/na zaměstnance překlenovací příspěvek

26

14

33

+7

+ 26,9

příspěvek na dopravu zaměstnanců

0

0

0

0

-

příspěvek na zapracování

75

7

11

- 64

- 85,3

příspěvek na provoz CHPD, CHPM a CHPM-SVČ

117

130

137

+ 20

+ 17,1

příspěvky celkem

218

151

181

- 37

- 17,0



strana 24

Vytváření společensky účelných pracovních míst Za rok 2006 bylo na úřad práce podáno celkem 71 podnikatelských záměrů podaných uchazeči o zaměstnání evidovaných u ÚP. Z tohoto počtu bylo schváleno a zřízeno celkem 48 míst. Na zřízení těchto míst bylo ţadatelům ze strany ÚP vyplaceno celkem 4.943.793,Kč. Všechny finanční prostředky byly vyplaceny formou jiného účelově určeného příspěvku. Také v roce 2006 pokračoval úřad práce v povinných kurzech „Základy podnikání“ pro ţadatele o finanční podporu na zahájení podnikatelské činnosti jako OSVČ. Tyto kurzy byly pro uchazeče zajišťované prostřednictvím ÚP jinými subjekty. Oproti předchozím letům se podstatným způsobem zlepšila kvalita a připravenost předkládaných podnikatelských záměrů ze strany uchazečů o zaměstnání. Příspěvek byl poskytován i s ohledem na vynaloţené vlastní náklady, na potřebnost sluţeb v dané oblasti, na míru nezaměstnanosti v místě podnikání, a na jiné skutečnosti ovlivňující trh práce v regionu. Délka trvání takto zřízeného SÚPM – SVČ je 12 měsíců. Úřad práce rovněţ poskytl v 33 případech uchazečům o zaměstnání zahajujících samostatně výdělečnou činnost překlenovací příspěvek. Celkově bylo vyplaceno v rámci tohoto nástroje v daném období 218.790,-Kč. Příspěvek byl poskytován i s ohledem na vynaloţené vlastní náklady, na potřebnost sluţeb v dané oblasti, na míru nezaměstnanosti v místě podnikání, a na jiné skutečnosti ovlivňující trh práce v regionu. Délka trvání takto zřízeného SÚPM – SVČ je 12 měsíců. Úřad práce tak napomohl uchazečům o zaměstnání, kterým nebylo moţné jiným způsobem zajistit pracovní uplatnění, zřídit a zahájit podnikatelskou činnost v těchto oblastech podnikání: 6x maloobchod, 5x hostinská činnost, 3x ubytovací sluţby, 3x kadeřnictví, 2x pronájem a půjčování věci movitých, 2x činnost účetních poradců - vedení účetnictví, 2x poskytování sluţeb pro hospodaření, 2x grafické a kresličské práce, 2x zprostředkování obchodu a sluţeb, 2x pedikúra - manikúra, 2x oprava silničních vozidel, 2x truhlářství, 2x činnost ekonomických poradců, 2x výroba textilních výrobků, výroba drobných rukodělných předmětů, nakládání s odpady, poskytování sluţeb pro zemědělství, výroba porcelánových a keramických sádrových předmětů, vodoinstalatérství - topenářství, překladatelská a tlumočnická činnost, velkoobchod, silniční motorová doprava, úklidové práce, podlahářství, poskytování sluţeb pro osobní hygienu a sluţeb souvisejících s péčí o vzhled osob. V roce 2006 obdrţel úřad práce od zaměstnavatelů celkem 456 podnikatelských záměrů na úhradu nákladů na zřízení nových pracovních míst nebo vyhrazených míst. Celkem bylo vytvořeno 511 pracovních míst. V rámci tohoto nástroje bylo vyplaceno 31.799.737,-Kč. Převáţná část finančních prostředků byla poskytnuta formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů, a to ve výši 19.266.384,-Kč, formou příspěvku na nově zřízená pracovní místa bylo vyplaceno 12.533.353,-Kč. Formou příspěvku na zřízení SÚPM bylo vytvořeno celkem 122 pracovních míst, formou příspěvku na mzdové náklady bylo vytvořeno 389 pracovních míst.



strana 25

Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM počet míst

KZAM

74

82

obsluha stacionárních zařízení a montáţní dělníci

47

521

prodavači v obchodech

43

72

kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci

39

512

provozní pracovníci stravování

35

343

odborní administrativní pracovníci

25

7422

dělník dřevozpracující výroby

profese

Veřejně prospěšné práce Za rok 2006 bylo přijato 101 žádostí. Vytvořeno bylo 340 pracovních míst na veřejně prospěšné práce. Na veřejně prospěšné práce bylo vyplaceno 17.505.238,-Kč. Tímto způsobem byla dána moţnost ke krátkodobému umístění uchazečů o zaměstnání širší skupině uchazečů a zamezení ztráty pracovních návyků u dlouhodobě evidovaných uchazečů. Z dlouhodobého hlediska se jedná o nástroj, který sezónně řeší sníţení nezaměstnanosti v některých mikroregionech a bývá zde téměř jedinou pracovní příleţitostí. I za pomoci tohoto nástroje se podařilo úřadu práce umístit do zaměstnání uchazeče o zaměstnání dlouhodobě evidované, osoby se zdravotním postiţením, osoby nad 50 let věku a do 25 let věku. Nová místa v rámci VPP vznikla nejčastěji v profesi: počet míst

KZAM

333

9161

dělník pro čištění města

7

513

pečovatelé a pomocní ošetřovatelé

profese

Příspěvek na zapracování V rámci tohoto nástroje obdrţel Úřad práce v Bruntále celkem 25 žádostí o poskytnutí příspěvku na zapracování. Celkem byl prostřednictvím tohoto nástroje poskytnut příspěvek na zapracování na 11 uchazečů o zaměstnání. Celkově bylo v roce 2006 vyplaceno formou příspěvku na zapracování 197.886,-Kč. Příspěvek podle § 120 zák. č. 435/2004 Sb. cílený program „ Program na obsazení strojírenských profesí“ Úřad práce v Bruntále vytvořil pro rok 2006 a 2007 cílený program podle § 120 zákona o zaměstnanosti s názvem „ Program na obsazení strojírenských profesí“.



strana 26

Program byl vyhlášen v květnu 2006. Na jeho financování bylo vyčleněno pro rok 2006 18 mil. Kč. Jedná se o program regionálního charakteru na obsazení strojírenských profesí, předkládaný Úřadem práce v Bruntále. Je určen subjektům, které hodlají realizovat svůj záměr v okrese Bruntál, přičemţ sídlo předkladatele můţe být i v jiných regionech ČR. Program doplňuje nástroje aktivní politiky zaměstnanosti pro skupinu evidovaných uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání. Účelem programu je doplnění kvalifikace uchazečům a zájemcům o zaměstnání zapojených v projektu podle potřeb trhu práce a podpora obsazení a udrţení pracovních míst pro tyto osoby. V praxi to znamená podpora motivace a rekvalifikací z prostředků aktivní politiky zaměstnanosti, potřebných pro nová pracovní místa a podpora obsazených pracovních míst a nákladů spojených se zapracováním pracovníka (proplacení průvodce – dále jen průvodce) a zajištění jejich financování úřady práce z tohoto programu. Vytvořená pracovní místa budou obsazována uchazeči a zájemci o zaměstnání, kteří jsou v evidenci Úřadu práce v Bruntále. Základní podmínkou zařazení do programu je dobrovolné přistoupení na podmínky programu a zahájení potřebné rekvalifikace. Příspěvek lze příjemci poskytnout na úhradu mzdových nákladů na místa vytvořená v rámci tohoto programu. A také na průvodce, coţ je spojené s takto obsazeným pracovním místem. Příspěvek může být poskytnut maximálně do výše 135.000,-Kč ( 15 tis. Kč po dobu 9 měsíců) na jedno pracovní místo včetně pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za zaměstnance odvedl z vyměřovacího základu. Maximální příspěvek na průvodce na jedno takto vytvořené místo může činit 30.000,-Kč (5 tis. Kč po dobu 6 měsíců). Celková výše příspěvku na jedno takto vytvořené pracovní místo bude činit 165.000,-Kč. Vytvořená pracovní místa budou obsazena osobami doporučenými úřadem práce, které příjemce zaměstná na dobu neurčitou. Poskytovatel můţe příspěvek poskytnout na základě ţádosti, kterou ţadatel předloţí Úřadu práce v Bruntále. Na poskytnutí příspěvku není právní nárok. Za rok 2006 bylo v rámci tohoto programu podáno celkem 64 žádostí. Bylo vytvořeno celkem 36 pracovních míst. Celková výše čerpaných finančních prostředků za rok 2006 činila 580.713,-Kč. Částka ve výši 2.955.000,-Kč přešla jako závazek do roku 2007. Nízké čerpání finančních prostředků bylo způsobeno tím, ţe realizace programu byla zahájena aţ v měsíci srpnu 2006 a nejkratší doba rekvalifikací činila 3 měsíce. Dalším důvodem byla neochota uchazečů o zaměstnání se zapojit do tohoto programu. Podpora vytváření pracovních míst pro občany se ZP -

OSVČ občanů se ZP

V roce 2006 si podali ţádost o příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti celkem 4 uchazeči o zaměstnání. Schváleny byly 3 ţádosti, jedna byla zamítnuta. Také u tohoto nástroje v roce 2006 pokračoval úřad práce v povinných kurzech „Základy podnikání“ pro ţadatele o finanční podporu na zahájení podnikatelské činnosti jako OSVČ. Tyto kurzy byly pro uchazeče zajišťované prostřednictvím ÚP jinými subjekty. Uchazeči o zaměstnání začali podnikat v oborech: hotelnictví a turismus, truhlářství, maloobchod. Celkově bylo v roce 2006 vyplaceno v rámci tohoto nástroje 437.000,-Kč.



-

strana 27

zřízení chráněných pracovních míst a chráněných pracovních dílen

Za rok 2006 byly podány celkem 3 žádosti o poskytnutí příspěvku na vytvoření chráněných pracovních míst a chráněných pracovních dílen. Byly uzavřeny 2 dohody o poskytnutí příspěvku, od 1 ţádosti bylo ţadatelem odstoupeno. Na základě uzavřených dohod bylo vytvořeno 5 chráněných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením. Jeden zaměstnavatel vytvořil 4 chráněná pracovní místa pomocných pracovníků při kompletaci, etiketování a balení broţur v chráněné pracovní dílně v Krnově, druhý zaměstnavatel vytvořil jedno místo referenta administrativy také v Krnově. Místa pomocných pracovníků byla vhodná pro uchazeče o zaměstnání bez nároků na vzdělání a praxi, u referenta administrativy bylo podmínkou minimálně úplné střední vzdělání s maturitou. Na vytvoření nových chráněných pracovních míst bylo v roce 2006 vyplaceno celkem 527.720,-Kč. Malý počet ţádostí a uzavřených dohod souvisel s výší rozpočtu na APZ na rok 2006. Zaměstnavatelům bylo doporučeno vyuţít regionálního cíleného programu zaměstnanosti.

-

příspěvek na provoz chráněných dílen

O příspěvek k částečné úhradě provozních nákladů CHPM a CHPD si v roce 2006 zaměstnavatelé podali 15 žádostí. Bylo uzavřeno 8 dohod, 7 ţádostí bylo zamítnuto. Na částečnou úhradu provozních nákladů chráněných pracovních míst a chráněných pracovních dílen poskytl úřad práce příspěvky v celkové výši 6.022.421,-Kč.

-

příspěvek podle § 78 zák. č. 435/2004 Sb. I v roce 2006 si podávali zaměstnavatelé ţádosti o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením vţdy za příslušné čtvrtletí. Počty ţádostí zaměstnavatelů o tento příspěvek v roce 2006: Kalendářní čtvrtletí

Počet žádostí

4.čtvrtletí 2005 – podáno v lednu 1.čtvrtletí 2006 – podáno v dubnu 2.čtvrtletí 2006 – podáno v červenci 3.čtvrtletí 2006 – podáno v říjnu

10 11 12 14

Celkem za rok 2006

47

Výše poskytnutých příspěvků

16.950.992,-Kč

K nárůstu ţádostí o příspěvek ve srovnání s rokem 2005 přispělo vytvoření nových pracovních míst v rámci cíleného programu, který byl realizován v roce 2005 na podporu vytváření nových pracovních míst pro osoby se zdravotním postiţením.



strana 28

Příspěvek podle § 120 zák. č. 435/2004 Sb. - cílený program „Program na podporu dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postižením“ Předkladatelem tohoto cíleného programu byl Úřad práce v Bruntále. Jednalo se o program regionálního charakteru na podporu dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postiţením. Byl určen subjektům, které hodlají realizovat svůj záměr v okrese Bruntál, přičemţ sídlo předkladatele mohlo být i mimo okres Bruntál. Účelem programu byla podpora tvorby a udrţení pracovních míst pro osoby ze skupiny dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postiţením a jejich návrat do společnosti. V praxi to znamenalo vytvoření pracovních míst a zajištění jejich financování úřady práce. Vytvořená pracovní místa byla obsazována dlouhodobě nezaměstnanými osobami se zdravotním postiţením (nad 6 měsíců evidence). Příspěvek byl poskytován maximálně do výše 200 tis. Kč na jedno takto vytvořené místo, vytvořená pracovní místa budou obsazena výše uvedenými osobami minimálně po dobu 24 měsíců. Příspěvek byl příjemci poskytován jen při splnění všech podmínek stanovených v tomto programu. Úřad práce v Bruntále obdrţel na základě takto schváleného cíleného programu celkem 24 žádostí. Po projednání bylo 15 ţádostí schváleno a 9 jich bylo zamítnuto. Hlavním důvodem zamítnutí bylo ve většině případů nepředloţení všech poţadovaných dokladů a nesplnění podmínek programu. ÚP obdržel na realizaci celkem 14 mil. Kč, ke dni 31.12. 2006 bylo čerpáno celkem 8.372.000,-Kč. Nevyčerpaná část tak činila 5.628.000,-Kč. Tento cílený program zaměřený na uchazeče o zaměstnání – OZP, navázal na úspěšnou realizaci stejného programu z roku 2005. Podařilo se zřídit 44 nových pracovních míst u zaměstnavatelů pro tuto skupinu UoZ. Pro větší počet míst je nutné konstatovat, ţe jiţ nejsou zaměstnavateli zřizovány velké chráněné dílny, ale místa spíše vznikají jednotlivě. Nejčastěji vytvářená pracovní místa dle KZAM Počet míst

KZAM

13

81

12 4

932 512

Profese obsluha průmyslových zařízení pomocní a nekvalifikovaní dělníci v průmyslu (ve výrobě) provozní pracovníci stravování

Pracovní místa byla zřízena minimálně na 24 měsíců s výhledem trvalého zaměstnání pro tyto UoZ. Tento program tak vhodně doplnil stávající nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, kde se podařilo rovněţ umístit do zaměstnání tuto skupinu těţce umístitelných UoZ, a to v rámci aktivní politiky zaměstnanosti 118 UoZ a v rámci ESF bylo zapojeno 78 UoZ. Dlouhodobě, a to od roku 2005, se tak podařilo zastavit nárůst počtu těchto evidovaných UoZ a podporou nových míst tak vyrovnat a dokonce i o něco sníţit poměr mezi nově evidovanými UoZ a umístěnými na tato místa. V rámci programu nedošlo k ţádným dodatečným změnám ani úpravám oproti schváleným podmínkám. Program byl po všech stránkách dodrţen. Všechny dohody jsou v současné době dodrţovány a plněny. Ze strany UoZ z této skupiny byl o místa velký zájem, zaměstnavatelé tak mohli tato místa obsadit ve spolupráci s ÚP bez velkých potíţí. Za období let 2005 – 2006 tak ÚP pomocí cílených programů vytvořil celkem 114 míst trvalého charakteru pro OZP, v roce 2006 byl program zaměřen navíc na UoZ s evidencí nad 6 měsíců. Po dobrých zkušenostech v rámci cíleného programu s UoZ z této skupiny chce ÚP pokračovat v tomto trendu a po úpravách bude opět ţádat o schválení finančních prostředků pro rok 2007 v rámci cíleného programu na tyto UoZ. ____________________________________________________________________________________________________ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál únor 2007


strana 29

Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců Rekvalifikace uchazečů (zájemců) o zaměstnání a zaměstnanců rozdíl Ukazatel (celkový počet)

rok 2005

rok 2006

rok 2006 – rok 2005

absolutně

v%

rekvalifikace uchazečů o zaměstnání zahájené rekvalifikační kurzy 227 - 16 211 (včetně projektů ESF) osoby zařaz. do rekvalifikací 998 + 60 1 058 z toho zájemců 10 +6 16 ukončili rekvalifikaci 1) 922 -1 921 z toho úspěšně 805 + 82 887 umístění po rekvalifikaci 2) 427 + 15 442 rekvalifikace zaměstnanců s finančním příspěvkem ÚP zaměstnavatelé, jejichţ 43 +2 45 zaměstnanci byli rekvalifik. zaměstnanci zařazení do 113 -1 112 rekvalifikací externí poradenská činnost osoby zařazené do externí 698 - 169 529 poradenské činnosti 1) 2)

- 7,0 + 6,0 + 60,0 - 0,1 + 10,2 + 3,5 + 4,7 - 0,9

- 24,2

včetně osob zařazených do rekvalifikací v předchozím roce do 12 měsíců po ukončení rekvalifikace

V roce 2006 bylo do rekvalifikací, včetně rekvalifikačních kurzů v rámci projektů ESF, zařazeno v celkem 211 RK (192 RK + 19 ESF) 1 058 UoZ z toho 16 zájemců o zaměstnání (787 RK + 271 ESF) Při zařazování UoZ do rekvalifikačních kurzů byla zvýšená pozornost věnována uchazečům, kteří patří mezi nejvíce ohroţené skupiny uchazečů o zaměstnání a to především uchazečům o zaměstnání ve věku do 25 let, nad 50 let věku a UoZ, kteří jsou v evidenci delší dobu neţ 6 měsíců. Z celkového počtu 1 058 UoZ zařazených do rekvalifikačních kurzů bylo 340 UoZ ve věku do 25 let, 144 UoZ ve věku nad 50 let věku a s evidencí nad 6 měsíců bylo do rekvalifikačních kurů zařazeno 484 UoZ. Nejčastější zájem byl o rekvalifikační kurzy těchto zaměření : typ kurzu

počet zařazených UoZ

obsluha osobního počítače

239

svářeč, kurz tavného svařování

227

programátor a obsluha CNC strojů

85

základy podnikání, podnikatelské minimum

83

administrativní pracovnice

63

ŠANCE B – dělnické profese

56

řidičské průkazy skupiny „C“, „E“, „T“

51

ŠANCE A - Maturant

46

kurz řidiče manipulačního vozíku

27



strana 30

počet zařazených UoZ

typ kurzu pracovník sociální péče

22

pokladní

16

etika anglicky mluvících

16

počítačové navrhování strojních součástek

16

V souladu s Programem byla zvýšená pozornost v oblasti rekvalifikací věnována i dalším ohroţeným skupinám uchazečů o zaměstnání, např. fyzickým osobám do 25 let věku, uchazečům se zdravotním omezením, uchazečům o zaměstnání se základním vzděláním, kategorii uchazečů nad 50 let věku, uchazečům vyţadujícím zvláštní pomoc aj. Snahou bylo napomoci odstranění jejich znalostních handicapů, které brání jejich opětovnému návratu na trh práce. Prezentace některých zahajovaných rekvalifikačních kurzů byla prováděna také za účasti pracovníků vzdělávacích zařízení, kdy vybraní uchazeči o zaměstnání byli informováni a seznamováni pracovníky vzdělávacích středisek o průběhu, náplni a podmínkách zařazení do těchto kurzů, a o moţnostech uplatnění na trhu práce po úspěšném ukončení těchto rekvalifikačních kurzů.

Zaměstnanecké rekvalifikace V roce 2006 bylo uzavřeno celkem 45 dohod zaměstnaneckých rekvalifikací pro 112 zaměstnanců. Tyto rekvalifikace byly směřovány na udrţení zaměstnanosti u zaměstnavatelů a uplatnění stávajících zaměstnanců v pracovním poměru u mateřských organizací. Nejvíce zaměstnanců bylo rekvalifikováno na profesi svářeč (62), slévárenské práce (16), obsluha kovoobráběcího stroje (10), odborný pracovník ústavu sociální péče (10) a metrolog (7). Nejvíce zaměstnanců bylo rekvalifikováno u firmy Krnovské opravny a strojírny s.r.o. Krnov (29), ELFE s.r.o. Krnov (19), UNEKO spol. s r.o., Krnov (11), Ústav sociální péče Jindřichov (10), Spojené slévárny, spol. s r.o., Krnov (10), Ú.R.M, spol. s r.o. Krnov (7) a Armaturka Krnov spol. s r.o. (6). Většinou se jednalo o strojírenské profese.

typ kurzu

počet zařazených zaměstnanců

svářeč, kurz tavného svařování

62

slévárenské práce

16

odborný sociální pracovník ústavu sociální péče

10

obsluha kovoobráběcích strojů

10

metrolog

7

technik výkresové dokumentace

4



strana 31

Financování rekvalifikačních programů Finanční náklady na rekvalifikace za rok 2006

12.201.319,-Kč

na úhradu nákladů na zaměstnaneckou rekvalifikaci

1.518.898,-

na úhradu nákladů vzdělávacím zařízením

8.462.799,-

na úhradu nákladů uchazečům na úhradu nákladů na poradenské činnosti na náhradu pojištění pro případ úrazu a škody

616.622,1.603.000,0,-

Průměrné náklady na jednoho rekvalifikovaného uchazeče o zaměstnání činily 9.617,- Kč a na jednoho rekvalifikovaného zaměstnance činily 13.562,- Kč. Průměrné náklady na jednoho uchazeče o zaměstnání zařazeného do poradenských činností činily 3.030,- Kč. Zaměstnavatelé okresu Bruntál byli průběţně oslovováni, informováni a zváni k účasti a ke spolupráci na tvorbě vzdělávacích programů, zejména v oblasti strojírenských profesí. Úřad práce v Bruntále oslovil všechny zaměstnavatele strojírenských profesí, kde trend zavádění nových technologií jde velice rychle kupředu. Na základě tohoto průzkumu zpracoval Úřad práce v Bruntále „Program na obsazení strojírenských profesí“. Na společných schůzkách byli zaměstnavatelé informováni o moţnostech a potřebě propagace svých firem prostřednictvím úřadu práce ve vztahu k volbě povolání ţáků základních škol i k volbě nové kvalifikace u dospělé populace zejména pak uchazečů o strojírenská zaměstnání. Nejvyšší úrovně umístitelnosti na trhu práce po absolvování rekvalifikačních kurzů je dosahováno v oblasti strojírenských rekvalifikačních kurzů kovoobráběčské práce, soustruţnické práce, slévárenské práce, programátor a operátor CNC strojů, zednické práce, dále pak u rekvalifikačních kurzů svařování (všechny metody). Velmi dobře se na trhu práce umisťovali klienti po absolvování rekvalifikačních kurzů pro získání řidičského průkazu „C“, „E“, „D“ a „T“, které byly realizovány výhradně na základě objednávky zaměstnavatelů a kurzy řidičů manipulačního vozíku. Poradenské programy Poradenské programy byly zabezpečovány v souladu s novým zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a prováděcí vyhláškou č. 518/2004 Sb. V období od 1. ledna do 31. prosince 2006 bylo uskutečněno 65 poradenských programů v 10 typech motivačních programů u šesti vzdělávacích zařízení. Celkem bylo do poradenských programů zařazeno 529 UoZ, z toho 160 UoZ do 25 let, 114 UoZ nad 50 let, 315 UoZ s evidencí nad 6 měsíců a 36 UoZ se ZP.

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) Cílem Informačního a poradenského střediska pro volbu a změnu povolání (IPS) je napomáhat souladu mezi poptávkou a nabídkou po kvalifikované pracovní síle na trhu práce, a tím předcházet dlouhodobé nezaměstnanosti občanů, zejména absolventů středních odborných škol a středních odborných učilišť. Pracovníci IPS poskytovali individuální i skupinové poradenství zejména ţákům 8. a 9. tříd a budoucím absolventům středních odborných škol a středních odborných učilišť. Informace ţákům základních škol, kteří poprvé



strana 32

ve svém ţivotě stojí před první volbou budoucího povolání, byly směřovány k doporučení vhodných učebních a studijních oborů na středních školách s perspektivou jejich následného uplatnění v praxi. Skupinové akce pro ţáky středních škol byly zaměřeny na přípravu před vstupem do zaměstnání, jednání se zaměstnavatelem, jak psát ţivotopis a jak se ucházet o pracovní místo. Budoucím absolventům středních škol byly poskytnuty základní informace o úřadu práce, nejzávaţnější informace ze zákona o zaměstnanosti a informace o moţnostech dalšího vzdělávání po absolvování středních škol. Od 1.1. do 31.12.2006 se těchto skupinových akcí uskutečnilo celkem 91 skupin a zúčastnilo se jich celkem 2 099 ţáků základních a středních škol. Z toho bylo 41 akcí pro 885 ţáků 8.tříd a 50 akcí pro 1 214 budoucích absolventů středních škol. Ţáci 9. tříd ZŠ měli moţnost, společně s rodiči, vyuţít individuální konzultace k volbě povolání na IPS, zaměřené na prvotní volbu povolání. Této moţnosti vyuţilo v roce 2006 celkem 109 ţáků 9. tříd. Kaţdoročně IPS připravuje nastávající absolventy pro vstup na trh práce. Je připraven aktualizovaný program START, který je pak nabídnut všem středním školám v rámci okresu. Téměř všechny školy reagují na nabízený program kladně a pak po dohodě je prezentován buď přímo na IPS na Úřadě práce v Bruntále nebo přímo na příslušné škole. Program START byl zahájen 9.3.2006 a ukončen 7.12.2006. Programu se zúčastnilo celkem 15 škol a 1 dětský domov. Celkem jej absolvovalo 1 214 nastávajících absolventů středních škol v 50 skupinách. Co program nabízí? Všechny školy tuto sluţbu – program START – uvítaly jako potřebnou pro vycházející absolventy k tomu, aby si uvědomili, co všechno jejich vstup na trh práce obnáší, aby nebyli zcela bezradní v situaci, kdy se jim nepodaří práci získat, aby se lépe orientovali v různých sluţbách, které nabízí úřad práce i ostatní instituce a věděli, kde hledat nabídky zaměstnání. Celý program slouţí především k aktivizaci vlastního potenciálu k sebeuplatnění, převedení získaných teoretických znalostí získaných ve škole do praktických zkušeností v zaměstnání. Dále byly podány informace o moţnostech nástavbového studia (denní i dálkové formy) ve středních školách, informace k moţnostem studia na VOŠ a k otázkám studia na VŠ. Tyto dotazy byly směřovány na termíny podání přihlášek na jednotlivé typy škol, na termíny přijímacích zkoušek, na obsah přijímací zkoušky, moţnosti studia na středních školách v regionu Bruntál i v jiných regionech apod. Poradenství bylo poskytnuto rovněţ osobám bez kvalifikace, zejména k moţnostem vzdělávání dospělých na středních školách, a to formou individuálních informací. IPS spolupracuje průběţně s jednotlivými školami v regionu i v jiných okresech, s výchovnými poradci na základních a středních školách o čemţ svědčí pravidelná účast pracovníků IPS na aktivech a poradách výchovných poradců a na jednáních se školami.

Informační poradenská kancelář (IPK) IPK poskytuje poradenské sluţby nejen uchazečům o zaměstnání, ale i ostatním občanům. V roce 2006 vyuţilo sluţeb IPK celkem 3 837 občanů, z toho: volná pracovní místa (VPM) na internetu vyhledávalo 916 občanů, v inzertních novinách vyhledávalo VPM 117 osob a dotazů bylo zodpovězeno 1 966. Dotazy se nejčastěji týkají podmínek podání ţádosti o



strana 33

zprostředkování zaměstnání, jaké budou potřebovat doklady, kde si mohou vyţádat různá potvrzení - doba evidence na ÚP, rodičovské přídavky atd. Uchazeči o zaměstnání dále vyuţívají PC k sepsání ţivotopisů (41) a k inzerci (16). IPK dále s uchazeči o zaměstnání zpracovává job tipy, kterých bylo za uvedené období vyhotoveno 618. Výsledky vyhledaných pozic jsou předávány na odbor zprostředkování. Informační poradenská kancelář poskytuje také sluţby zaměstnanosti v rámci systému EURES – Evropské sluţby zaměstnanosti. Za sledované období bylo zodpovězeno celkem 163 dotazů, z toho obecné informace si vyţádalo 91 občanů a 72 vyhledávalo volná pracovní místa v rámci sítě EURES.

Grantové projekty ESF V rámci grantového schématu Evropského sociálního fondu bylo pro Moravskoslezský kraj vypsáno celkem 5 výzev k předkládání projektů. Jednalo se o 3 kola výzev pro opatření 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání a 2 kola výzev pro opatření 4.1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti. V celém MSK bylo schváleno k financování celkem 81 projektů, přičemţ v okrese Bruntál se za spolupráce s ÚP v Bruntále realizuje 35 projektů. Pro tyto projekty bylo prozatím celkem osloveno 989 osob z cílových skupin, které byly pozvány na první seznámení se s projektem. Z této skupiny bylo do projektů celkem zařazeno 497 osob.

Přehled projektů ve 3 kolech výzvy grantového schématu „Podpora aktivní politiky zaměstnanosti“ v rámci OPRLZ opatření 1.1 počet č. výzvy

počet projektů

účastníků

počet projektů

osloveno za

zařazeno za

absolvovalo

v MSK

kurzů

v BR

BR*

BR*

za BR*

1.

12

3269

5

320

170

7

2.

19

2628

9

669

327

16

3.

7

624

2

-

-

-

celkem

38

6521

16

989

497

23

*s ohledem na postupnou realizaci projektů jsou tato čísla pouze průběžná a po dobu realizace projektů se budou měnit



strana 34

Vybrané projekty v 1. kole výzvy grantového schématu „Podpora aktivní politiky zaměstnanosti“ v rámci OPRLZ, opatření 1.1., ze dne 14.6.2005 Počet Žadatel

Název projektu

Počet podpořených

osloveno

zařazeno

pracovních míst

za BR

za BR

410

150

-

-

576

-

81

53

150

-

164

97

106

4

24

19

240

-

51

1

490

-

576

-

98

-

43

15

330

-

60

48

190

-

3269

217

320

170

účastníků kurzů

Institut Rozvoje Podnikání,

Podnikáme s vámi – HELP program

s.r.o.

pro začínající podnikatele

POE EDUCO,

UPGRADE – počítačová gramotnost

spol. s r. o.

včetně zkoušek ECDL Motivační, vzdělávací a poradenské

AKLUB Centrum vzdělávání

programy pro nezaměstnané

a poradenství

absolventy škol na Krnovsku a Bruntálsku Nová chráněná dílna a aktivizační

REINTEGRA

program pro nezaměstnané se zdravotním postiţením

KAZUIST, spol. s r.o.

Posílení APZ prostřednictvím sítě "START-BUSSINES CENTER" RE-CENTRUM - komplexní systém

Centrum nové naděje

sluţeb nezaměstnaným, podporující jejich integraci na trhu práce

MITA THOR

Iniciační program rozvoje a motivace

INTERNATIONAL, spol. s r.o. MitaThor SATIMA s.r.o.

Charita Opava

AHOL – VOŠ o.p.s.

RIVS, s.r.o. Institut vzdělávání a rekvalifikace o.p.s.

Cesta k zaměstnání PRAPOZA - PRAXE - PODPORA – ZAMĚSTNÁNÍ Poradenské, vzdělávací a rekvalifikační centrum Příprava svářečů podle mezinárodně platných standardů Aktivizační program pro nejvíce ohroţené skupiny nezaměstnaných na Karvinsku

Celkem v MSK  

modře – územní dopad projektu v okrese Bruntál černě – projekty netýkající se okresu Bruntál



strana 35

Vybrané projekty v 2. kole výzvy grantového schématu „Podpora aktivní politiky zaměstnanosti“ v rámci OPRLZ, opatření 1.1., ze dne 9.3.2006

Počet podpořených pracovních míst

osloveno za BR

zařazeno za BR

Žadatel

Název projektu

Počet účastníků kurzů

Republikové centrum vzdělávání, s.r.o.

Vytvoření nových pracovních příleţitostí v rámci inovace nástrojů APZ

210

-

240

83

Škola manaţerského rozvoje s.r.o.

CESTA - Jsem na křiţovatce a mám moţnost volby

168

-

-

-

POE EDUCO, spol. s r. o.

SUPPORT

192

48

64

49


RESTART- šance pro návrat

216

-

-

-

Střední odborné učiliště stavební a dřevozpracující, Odborné učiliště a Učiliště, Ostrava - Zábřeh, U Studia 33

Adaptace, motivace a kvalifikace ohroţených skupin obyvatelstva (dlohodobě nezamětnaných, s neukončenou nebo nevhodnou kvalifikací, bez pracovní zkušenosti před prvním nástupem do zaměstnání)

70

-

-

-

CENTROM, občanské sdruţení

Podpora pracovních míst, poradenství a motivační aktivity CENTROM

10

4

-

-

EDUCO CENTRUM s.r.o.

NOVÁ ŠANCE

90

-

226

104

AP Netsoft, s.r.o.

Vzdělávání v oblasti obsluhy PC nástroj zvyšování zaměstnatelnosti

459

-

129

86

DC VISION s.r.o.

Rekvalifikační centrum pro přesné obrábění

70

-

10

5

MARLIN B&V, s.r.o.

Zkušenost nade vše

60

3

-

-

Občanské sdruţení TRIANON

Síť chráněných pracovišť v programu JEMAvKOPO

35

6

-

MARLIN B&V, s.r.o.

Příleţitost

72

5

-

-

Střední odborné učiliště stavební a dřevozpracující, Odborné učiliště a Učiliště, Ostrava - Zábřeh, U Studia 33

Rekvalifikace pro výrobu svařovaných konstrukcí

72

-

-

-

Střední ekonomicko podnikatelská škola

Integra

90

-

-

-

Institut vzdělávání a rekvalifikace o.p.s.

Vyšší kvalifikace = vyšší šance uplatnění se na trhu práce

105

-

-

-

Institut EuroSchola

E-kompetence pro novou ekonomiku

310

-

-

-

SATIMA s.r.o.

Nová šance pro zaměstnání

50

-

-

-

Institut vzdělávání a rekvalifikace o.p.s.

Motivace a kvalifikace-cesta, jak znovu získat zaměstnání

169

-

-

-

Mateřská škola Beruška

Chceme začít znovu

180

-

-

-

2628

66

669

327





strana 36

Vybrané projekty v 3. kole výzvy grantového schématu „Podpora aktivní politiky zaměstnanosti“ v rámci OPRLZ, opatření 1.1., ze dne 19.10.2006 Počet Žadatel

Název projektu

Počet

podpořených

osloveno

zařazeno za

účastníků kurzů

pracovních

za BR

BR

míst

Rekvalifikační centrum pro přesné DC VISION s.r.o.

obrábění II - školení lektorů a

32

1

-

-

256

5

-

-

rozšíření školení v Krnově Šance pro region, občanské sdruţení

Aktivitou k získání zaměstnání

Pygmalion, s.r.o.

BRÁNA - Motivace při hledání Práce

90

5

-

-

Klíč - cesta k aktivnímu řešení nezaměstnanosti

120

6

-

-

RIVS s.r.o.

Příprava svářečů podle mezinárodně platných standardů II.

30

2

-

-

RIVS s.r.o.

Komplexní rekvalifikační kurz na profesi vazač a jeřábník

36

1

-

-


ŠNEK - škola nebo kariéra

60

30

-

-

624

50

-

-

Kvalifikační a personální agentura, o.p.s.



Přehled projektů ve 2 kolech výzvy grantového schématu „Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací“ v rámci OPRLZ opatření 4.1 č. výzvy

1)

počet projektů 1)

v MSK

počet účastníků kurzů

počet projektů

osloveno za 2)

zařazeno za 2)

v BR

BR

BR

1.

13

4247

7

-

-

2.

30

15856

12

-

-

celkem

43

20103

19

-

-

pouze 1 firma se sídlem v okrese Bruntál (Korsnäs Packaging s.r.o. Úvalno)

2)

údaje nejsou prozatím k dispozici, protože do projektů jsou především zapojeni zaměstnanci, nikoliv uchazeči o zaměstnání



strana 37

Národní projekty Rovněţ za pomocí Evropského sociálního fondu jsou průběţně realizovány 3 systémové národní projekty (Návrat do práce, Příprava na práci, Najdi si práci). Dva z těchto projektů jiţ dospěli do stádia realizace projektových aktivit určených pro stanovené cílové skupiny. Pro potřeby těchto projektů ÚP v Bruntále oslovil celkem 198 osob, přičemţ 43 osob již bylo do projektů zařazeno.

č.

1.

Počet

Počet

účastníků

podpořených

kurzů

pracovních míst

Návrat do práce

1200

Název projektu

Realizátor

Republikové centrum vzdělávání, s.r.o.

osloveno

zařazeno

za BR*

za BR*

320

33

20

2.

RPIC – ViP, s.r.o.

Příprava na práci

844

112

136

6

3.

RPIC – ViP, s.r.o.

Najdi si práci

3000

420

-

-

5044

852

169

26

celkem

*s ohledem na postupnou realizaci projektů jsou tato čísla pouze průběţná a po dobu realizace projektů se budou měnit

Program pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností Závazek vytvoření pracovních míst

naplnění

13

13

AUTOKREDIT, společnost s ručením omezeným se sídlem ve Svobodných Heřmanicích

25

25

Macco Organiques, s.r.o. se sídlem v Bruntále,

10

8

ELFE, s.r.o. se sídlem v Krnově,

35

35

STROJOSVIT, a.s. se sídlem v Krnově,

140

131

Celkem

223

212

firma

COPRECI CZ, s.r.o. se sídlem ve Dvorcích

Formy veřejné podpory poskytované na základě programu: • finanční podpora na tvorbu nových pracovních míst • finanční podpora na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců



strana 38

Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2006 plnění cílů stanovených v Oznámeních č. 40/2005

nástroj APZ

celkem podíl cílových skupin ze zařazených celkem v % plán na rok 2006 v %

uchazeči zařazení do nástrojů APZ 2 632

uchazeči zařazení podle cílových skupin * do 25 let věku

nad 50 let věku

dlouhodobě nezaměstnaní (nad 6 měs.)

719

491

1 604

27,3 %

18,7 %

60,9 %

30 %

25 %

20 %

*

Uchazeči mohou být zařazeni i do více neţ jedné cílové skupiny

Úřad práce přijal i v roce 2006 úsporná opatření, kterými poníţil maximální výši poskytovaných finančních příspěvků na některé nástroje APZ včetně zaměstnaneckých rekvalifikací. Vzhledem k nedostatku finančních prostředků v rámci rozpočtu na APZ došlo k omezení některých typů rekvalifikací (zvláště kurzy zaměřené na počítačovou gramotnost uchazečů o zaměstnání) a byly preferovány rekvalifikační kurzy zaměřené hlavně na strojírenské obory a rekvalifikační kurzy s příslibem zaměstnání. Rovněţ byly preferovány poradenské činnosti podporující motivaci klientů při hledání zaměstnání. Realizace všech těchto aktivit byla závislá na postupném navyšování rozpočtu na APZ. Neplnění podílu zařazených UoZ nad 50 let věku do nástrojů APZ ve výši 25%: tento podíl za rok 2006 činil 18,7%. Neplnění podílu zařazených UoZ do 25 let věku do nástrojů APZ ve výši 30%: tento podíl za rok 2006 činil 27,3%. Ze strany ÚP v Bruntále sice nebyly podíly stanovené oznámením č.40/2005 dodrţeny, u obou sledovaných skupin UoZ byl ovšem zaznamenán v roce 2006 příznivý trend, a to postupné sniţování absolutního počtu. V prosinci 2006 poklesl absolutní počet UoZ do 25 let věku o 311 UoZ, tj. o 22,2% v porovnání s prosincem 2005. U skupiny UoZ nad 50 let věku byl v meziročním porovnání pokles o 102 UoZ, tj. o 4,1%. Procentní podíl je silně ovlivněn sníţením celkového počtu UoZ k 31.12.2006 o 1 219 oproti roku 2005. Uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik ÚP v Bruntále 12/2005

3/2006

6/2006

9/2006

12/2006

8 615

8 699

7 348

7 274

7 396

- uchazeči do 25 let věku

1 400

1 333

1 109

1 271

1 089

podíl uchazečů do 25 let věku v %

16,3

15,3

15,1

17,5

14,7

- uchazeči nad 50 let věku

2 464

2 566

2 300

2 249

2 362

podíl uchazečů nad 50 let věku v %

28,6

29,5

31,3

30,9

31,9

Uchazeči celkem z toho:

V porovnání s rokem 2005 tak tyto údaje jasně ukazují příznivý vliv a splnění základního smyslu uplatňování nástrojů APZ vůči těmto skupinám UoZ.



strana 39

Zaměření na nástroje a opatření z hlediska čerpání rozpočtu APZ ukazatel SÚPM VPP rekvalifikace, pracovní rehabilitace a porad. činnosti CHPD, CHPM a CHPM – SVČ – vytvoření a provoz ostatní čerpání rozpočtu APZ celkem

výdaje v tis. Kč 36.781 17.506 11.969 6.989 9.369 82.614

v% 44,5 21,2 14,5 8,5 11,3 100,0

Neplnění podílu finančních prostředků vynaložených na rekvalifikace za rok 2006 ve výši 20%: tento podíl činil za rok 2006 14,5%. Vzhledem k nedostatečnému mnoţství financí byly vyuţívány rekvalifikace v rámci ESF a zabezpečovány převáţně zaměstnanecké rekvalifikace (na úkor rekvalifikací uchazečů o zaměstnání) a zejména rekvalifikační kurzy zaměřené na strojírenské obory – svářeč, obsluha CNC strojů, operátor a programátor CNC strojů. Přesto se úřad práce snaţil o naplnění minimálního podílu. Z tohoto důvodu nebylo moţno splnit minimální podíl finančních prostředků na rekvalifikace. Neplnění podílu finančních prostředků vynaložených na vytvoření pracovních příležitostí v rámci VPP ve výši 25%: tento podíl činil za rok 2006 21,2%. Převáţná část míst na VPP vznikala z důvodů klimatických podmínek v okrese aţ od měsíce března, dubna a května. Zkrácením období tak došlo k menšímu čerpání finančních prostředků neţ se původně předpokládalo. Neplnění podílu finančních prostředků vynaložených na CHPD, CHPM ve výši 10%: tento podíl činil za rok 2006 8,5%. Tento podíl nebyl sice dodrţen, ale stalo se tak díky schválenému cílenému programu, kterým byla tato problematika řešena. Podíl byl tak včetně čerpání na cílený program dodrţen. Další aktivity Úřadu práce v Bruntále V rámci lepší vzájemné informovanosti se zaměstnavateli a za účelem sníţení nezaměstnanosti uskutečnil Úřad práce v Bruntále následující aktivity: - zintenzivnily se kontakty zprostředkovatelů - poradců se zaměstnavateli, kteří jsou takto průběţně informováni o aktuálních aktivitách úřadu práce. - na Krnovsku a Bruntálsku se pravidelně setkávají zástupci úřadu práce, města a podnikatelů v rámci řešení problematiky nezaměstnanosti (v roce 2006 zasedalo Krnovské koordinační centrum 7x, v Bruntále 1x). - úřad práce uskutečnil ve spolupráci se zástupci 19 vybraných obcí se zvýšenou nezaměstnaností setkání s nezaměstnanými evidovanými u ÚP. Tato jednání probíhala přímo v daných obcích, zástupci samosprávy a uchazeči o zaměstnání byli informováni o moţnostech uplatnění na trhu práce prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti (se zaměřením na veřejně prospěšné práce) a schválených cílených programů na řešení nezaměstnanosti. Pozváno bylo celkem 667 UoZ, zúčastnilo se 616 UoZ. - ÚP realizoval v roce 2006 dva schválené cílené programy za účelem sníţení nezaměstnanosti. Jedná se o programy na podporu dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postiţením a program na obsazení strojírenských profesí (tento program byl schválen na období let 2006-2007). - prostřednictvím médií byly opakovaně zveřejněny jednotlivé cílené programy a programy vyhlášené v rámci nástrojů APZ, které byly zaměřeny na konkrétní cílové skupiny UoZ.



strana 40

VIII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V ROCE 2007 odvětví

OKEČ

OKEČ – název

Kód

zemědělství a myslivost, lesní hospodářství

prognóza stav 31.12.2006 k 30.6.2007

nárůst / pokles

01,02

959

1 012

+53

05

0

0

0


10-14

77

77

0


15-37

10 713

11 234

+521

z toho - průmysl potravinářský a tabákový

15, 16

927

909

-18

17, 18

999

1 002

+3

- kožedělný průmysl

19

0

0

0

- dřevozpracující průmysl

20

833

976

+143

21, 22

108

108

0

- koksování, rafinérské zpracování ropy

23

0

0

0

- chemický a farmaceutický průmysl

24

1 179

1 222

+43

- gumárenský a plastikářský průmysl

25

1 838

1 996

+158

- průmysl skla, keramiky, porcelánu a staveb. hmot

26

131

131

0

- výroba kovů a kovodělných výrobků

27, 28

3 506

3 606

+100

29

567

628

+61

- výroba elektrických a optických přístrojů

30–33

37

37

0

- výroba dopravních prostředků

34, 35

0

0

0

- zpracovatelský prům. jinde neuvedený

36, 37

588

619

+31

40-41

256

246

-10

45

785

931

+146

50-52

675

656

-19

55

91

133

+42

doprava, skladování, pošty a telekomunikace

60-64

953

949

-4


65-67

59

60

+1


70-74

35

35

0


75

1 100

1 145

+45

školství

80

1 932

1 927

-5

zdravotnictví, veterinární a sociální činností

85

1 958

1 975

+17


90-93 / 95,99

328

327

-1

celkem

01-99

19 921

20 707

+786

rybolov, chov ryb, přidruţené činnosti v rámci rybolovu

- textilní a oděvní průmysl

- papírenský a polygrafický průmysl, vydavatelské činnosti

- výroba strojů a zařízení

výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody stavebnictví obchod, opravy motor. vozidel a spotřeb. zboţí pohostinství a ubytování



strana 41

Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v roce 2007 lepší vývoj očekávaný stav k

počet UoZ celkem

horší vývoj počet UoZ celkem

/ z toho dosažitení

míra nezaměstnanosti v % *)

míra nezaměstnanosti / z toho dosažitení v %*)

30.6.2007

7 000 / 6 500

12,8

7 500 / 6 900

13,5

31.12.2007

7 200 / 6 800

13,3

7 800 / 7 200

14,1

* výpočet dle nové metodiky se provádí pouze z dosaţitelných uchazečů o zaměstnání - jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají ţádnou objektivní překáţku pro přijetí zaměstnání. Za dosaţitelné se nepovaţují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, na základní, náhradní nebo civilní vojenské sluţbě, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a dále uchazeči, kteří pobírají peněţitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytováno hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené.

IX. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Mladí lidé a zejména absolventi středních škol jsou povaţováni za rizikovou skupinu na trhu práce. Tato skupina uchazečů o zaměstnání je do značné míry handicapovaná tím, ţe jí chybí praktické zkušenosti, má nedostatek sebevědomí při řešení problémů souvisejících se zvládnutím konkrétních situací se zaměstnavateli a zároveň je zranitelná i z hlediska sociálně patologických jevů. Aktivnímu zapojení absolventů do práce věnuje úřad práce značnou pozornost, a to zejména prostřednictvím poradenských systémů a vyuţíváním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Uplatnění absolventů škol na trhu práce závisí na mnoha faktorech. Rozhodující rámec při uplatnění absolventů po úspěšném absolvování střední školy v daném regionu závisí na: - vnějším ekonomickém prostředí - schopnosti škol reagovat na potřeby trhu práce a zaměstnavatelů - faktorech subjektivní povahy samotných absolventů Úspěšnost budoucích absolventů středních škol a jejich uplatnění na trhu práce úzce souvisí s jejich prvotní volbou povolání, s úrovní jejich přípravy na budoucí profesi, s jejich vlastní aktivitou při hledání zaměstnání, s jejich schopností umět prodat své nově nabyté vědomosti a zároveň se prosadit při výběrových řízeních u konkrétních zaměstnavatelů. Zájem skupiny absolventů středních škol o podnikání, o samostatnou činnost je vcelku velmi malý. Pro tuto činnost jim převáţně chybí praktické zkušenosti, nedostatečná praxe a nedostatečná orientace na trhu práce.



strana 42

Zkušenosti s plněním stanoveného podílu občanů se ZP na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele V roce 2006 oznámilo povinnost zaměstnávat občany se zdravotním postiţením (za rok 2005) 167 zaměstnavatelů (všichni tito dodrţeli zákonem stanovený termín pro zaslání oznámení do 15.2.2006). Náhradního plnění zaměstnávání osob se zdravotním postiţením odvodem do státního rozpočtu vyuţilo 34 zaměstnavatelů, výše odvodu za rok 2005 činila celkem 1.572.706,- Kč. Náhradní plnění odběrem výrobků a sluţeb nebo zadáním zakázek zaměstnavatelům zaměstnávajícím v průměrném přepočteném počtu více neţ 50% osob se zdravotním postiţením oznámilo 43 zaměstnavatelů. V roce 2006 bylo provedeno 40 kontrol se zaměřením na dodrţování povinností zaměstnavatele na úseku zaměstnávání osob se zdravotním postiţením. Kontrolou byl u 29 zaměstnavatelů zjištěn rozdíl ve výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců. Z toho ve 23 případech neměl tento rozdíl vliv na celkové plnění povinností. V 5 případech vznikla po kontrole povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu v celkové výši 77.370,- Kč. V 1 případě bylo zjištěno, ţe zaměstnavatel provedl chybný výpočet přepočteného stavu poštu zaměstnávaných osob se ZP a poukázal odvod do státního rozpočtu formou náhradního plnění. Částka 21.184,- Kč mu byla vrácena.



strana 43

Situace v jednotlivých mikroregionech Nejvyšší nezaměstnanost v okrese Bruntál se dlouhodobě udrţuje v Osoblaţském mikroregionu - zemědělská příhraniční oblast, nedostatek pracovních příleţitostí, nerozvinutá infrastruktura. Vývoj nezaměstnanosti na Osoblaţsku nejvýrazněji ovlivňují sezónní práce (VPP, zemědělství a lesnictví). mikroregion Krnov 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Brantice

99

14,5

98

14,5

98

14,3

87

13,5

76

11,3

78

12,2

74

11,8

72

11,5

74

11,7

70

11,2

Býkov-Láryšov

15

19,4

13

13,9

15

18,1

14

19,4

18

25,0

17

20,8

18

23,6

17

22,2

16

20,8

16

22,2

Čaková

18

11,5

15

10,0

14

9,2

11

6,9

10

6,2

13

9,2

15

11,5

15

11,5

15

11,5

13

Hošťálkovy

39

12,6

44

14,0

44

14,0

37

12,3

31

9,6

28

8,3

26

8,6

25

8,3

27

9,0

30

Krasov

24

11,7

26

14,1

28

16,0

24

14,1

24

14,7

25

14,1

22

12,9

20

11,7

22

12,9

Krnov

12/2006

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

64

9,8

66

10,5

16

22,2

14

19,4

10,0

14

10,8

15

10,8

10,0

27

9,0

28

9,3

21

12,9

22

12,3

27

16,0

1 909

13,5

1 885

13,4

1 812

12,9

1 724

12,4

1 656

11,7

1 597

11,4

1 600

11,5

1 604

11,6

1 622

11,7

1577

11,3

1 553

11,0

1 559

11,3

Lichnov

108

17,6

109

18,3

102

16,7

89

15,1

88

13,8

91

14,9

92

15,1

89

14,4

85

13,8

84

13,6

88

14,0

92

14,9

Úvalno

59

11,3

61

10,9

60

11,1

55

10,1

56

10,5

52

9,9

50

9,9

53

10,5

55

11,3

53

11,1

50

10,3

52

10,9

Zátor

82

11,7

81

12,2

78

11,1

69

9,8

65

9,6

67

10,1

70

10,6

73

11,5

70

10,9

64

9,78

64

10,1

62

9,6

2 353

13,5

2 332

13,5

2 251

13,0

2 110

12,4

2 024

11,6

1 968

11,4

1 967

11,6

1 968

11,6

1 986

11,7

1928

11,3

1 898

11,1

1 915

11,3

mikroregion celkem

mikroregion Vrbno pod Pradědem 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

Karlova Studánka

16

12,0

16

12,0

16

12,0

17

12,8

15

11,2

15

10,4

15

10,4

14

9,6

11

7,2

12

8,0

16

10,4

16

12,0

Karlovice

106

16,8

107

17,0

110

18,2

104

17,0

94

15,5

101

17,0

102

17,4

99

16,8

98

16,3

97

16,2

98

15,8

99

16,2

Ludvíkov

33

22,7

32

21,3

33

23,4

35

24,1

38

27,0

35

24,8

34

24,1

31

22,0

28

19,9

29

19,9

27

17,7

26

17,7

Vrbno pod Pradědem

577

17,1

573

17,0

561

16,6

530

15,7

515

15,3

501

14,8

499

14,7

493

14,7

505

14,9

504

14,8

513

14,8

536

15,6

Široká Niva

79

26,4

77

24,3

78

24,7

67

21,3

61

19,3

57

17,9

64

19,9

64

20,6

60

19,3

61

18,9

65

20,3

70

21,6

mikroregion celkem

811

17,7

805

17,5

798

17,5

753

16,4

723

15,9

709

15,5

714

15,6

701

15,4

702

15,3

703

15,2

719

15,3

747

16,0

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál únor 2007


strana 44

mikroregion Bruntál 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

Andělská Hora

45

17,5

41

15,7

38

14,8

37

15,3

31

13,0

32

13,5

31

13,5

30

12,6

30

12,6

30

12,1

31

12,6

33

13,9

Bílčice

19

14,9

18

12,4

15

11,6

14

10,7

14

10,7

14

11,6

13

10,7

15

12,4

19

14,9

18

14,9

16

12,4

15

12,4

Bruntál

1 549

15,2

1 553

15,1

1 555

15,1

1 510

14,8

1 457

14,3

1 406

13,8

1 412

14,2

1 391

13,9

1 390

13,8

1347

13,1

1 309

12,5

1 329

13,2

Dětřichov nad Bystřicí

61

23,2

63

23,6

63

24,0

58

21,5

49

20,6

46

19,3

50

21,5

46

18,5

51

19,7

51

19,7

50

19,7

55

22,3

Dlouhá Stráň

8

29,2

7

25,0

7

25,0

6

20,8

6

16,7

6

20,8

6

20,8

8

29,2

9

37,5

7

29,2

6

25,0

7

29,2

Dvorce

145

16,9

144

16,4

135

15,3

126

15,0

116

13,2

108

12,1

113

12,8

107

12,1

98

10,5

92

10,5

90

10,0

93

11,0

Horní Benešov

263

20,1

261

19,8

247

18,8

237

17,9

220

16,6

216

16,5

218

16,7

205

15,9

195

14,6

199

15,0

200

14,8

205

15,5

Horní Ţivotice

36

21,4

33

19,5

34

19,5

27

15,6

25

14,9

29

18,2

29

18,8

31

20,1

34

22,1

31

19,5

32

17,5

34

19,5

Křišťanovice

37

20,8

35

19,1

29

13,9

24

13,3

22

11,6

21

11,0

21

11,6

22

11,0

24

12,1

28

15,0

28

15,0

28

15,0

Leskovec nad Moravicí

49

19,8

47

18,1

37

15,1

31

12,6

29

10,5

27

10,5

29

11,3

30

10,9

33

13,5

32

12,6

37

14,,7

36

13,9

Lomnice

66

22,4

64

21,3

63

20,5

67

23,1

67

23,5

64

21,6

65

23,1

61

20,9

59

19,4

57

19,8

51

17,5

53

18,3

Mezina

31

22,7

30

22,0

31

22,7

35

25,8

31

22,7

27

19,7

27

20,5

22

15,9

22

15,9

19

14,4

20

14,4

21

15,9

Milotice nad Opavou

44

20,9

42

19,9

42

19,4

43

19,9

44

22,0

40

19,4

42

19,4

44

20,9

46

23,6

47

23,6

43

21,5

44

22,0

Moravskoslezský Kočov

57

18,3

53

17,5

56

18,6

59

19,8

48

16,0

46

14,8

44

15,2

46

16,0

52

18,3

46

16,4

47

16,7

47

17,1

Nová Pláň

1

6,7

1

6,7

1

6,7

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

6,7

2

13,3

2

13,3

Nové Heřminovy

21

16,1

23

17,7

24

18,6

22

17,7

21

16,9

20

14,5

20

15,3

19

14,5

21

16,1

22

16,9

23

17,7

27

20,2

Oborná

35

18,4

34

18,4

31

15,5

28

14,4

25

13,2

26

13,8

28

15,5

27

13,8

28

14,4

24

13,2

25

13,8

27

14,9

Razová

70

24,9

71

24,5

69

24,9

61

21,8

55

19,1

55

19,1

52

18,7

53

19,8

54

19,5

53

20,6

58

21,8

63

23,4

Roudno

27

28,1

26

27,1

24

22,9

21

20,8

13

12,5

14

13,5

14

14,6

13

12,5

11

10,4

12

11,5

20

19,8

20

19,8

Rudná pod Pradědem

51

23,5

53

25,5

50

24,0

49

24,0

48

23,0

43

19,0

44

20,5

43

20,0

43

18,5

39

17,0

37

16,0

37

16,5

Sosnová

51

24,8

52

24,8

53

24,8

43

20,3

41

19,8

40

19,3

40

19,3

45

21,8

46

21,3

44

19,8

44

20,8

44

21,3

Staré Heřminovy

17

18,9

15

16,7

16

16,7

17

18,9

19

21,1

18

20,0

18

20,0

17

18,9

15

16,7

14

15,6

12

12,2

12

11,1

Staré Město

61

16,7

58

15,5

61

16,4

50

13,5

48

13,2

51

13,2

56

14,3

55

13,7

49

12,0

46

11,7

49

12,3

48

12,3

Světlá Hora

171

21,7

177

22,6

174

21,5

172

21,1

154

19,2

156

19,0

155

19,2

154

19,2

152

18,3

143

17,8

148

18,6

162

20,7

Svobodné Heřmanice

53

18,1

55

18,8

54

18,8

56

18,5

53

17,3

47

15,5

51

17,3

49

16,2

44

14,4

42

13,7

42

13,7

46

15,5

Václavov u Bruntálu

76

26,7

81

28,6

76

28,2

61

22,8

55

20,4

49

18,0

47

16,9

46

16,1

50

17,7

60

21,2

57

20,0

64

24,3

18

10,6

19

13,6

22

16,7

20

15,2

18

12,9

17

12,1

20

13,6

19

12,1

24

16,7

24

15,9

24

16,7

22

16,7

3 062

17,3

3 056

17,2

3 007

16,9

2 874

16,2

2 709

15,3

2 618

14,7

2 645

15,2

2 598

14,8

2 599

14,7

2528

14,3

2 501

13,9

2 574

14,8

Valšov mikroregion celkem



strana 45

mikroregion Rýmařov 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

Břidličná

285

12,8

292

13,2

289

13,5

274

12,8

261

12,6

258

12,3

273

13,1

256

12,2

260

12,1

255

11,8

253

11,6

251

11,8

Dolní Moravice

27

14,9

26

14,9

28

15,4

22

10,9

22

11,4

24

11,4

21

10,9

19

10,3

24

12,6

21

9,7

27

11,4

26

12,6

Horní Město

120

22,8

115

21,6

108

20,5

101

19,3

92

18,4

89

17,8

91

18,2

88

17,4

92

17,6

91

16,5

93

18,0

105

21,1

Jiříkov

57

36,2

56

35,5

54

35,5

48

29,1

50

30,5

52

31,9

46

27,0

45

29,1

47

30,5

50

31,2

50

34,0

51

33,3

Malá Morávka

65

15,6

60

14,3

58

13,6

56

13,0

54

12,3

53

11,8

56

12,8

54

12,5

56

13,0

55

12,5

59

13,8

64

15,6

Malá Štáhle

12

15,9

12

15,9

14

20,3

11

13,0

13

17,4

14

17,4

13

18,8

14

20,3

11

15,9

9

13,0

9

13,0

13

15,9

Rýmařov

676

12,8

685

12,7

668

12,3

625

11,6

610

11,4

592

11,0

587

11,3

581

11,1

586

11,0

566

10,5

557

10,3

582

11,0

Ryţoviště

43

11,4

48

12,0

50

12,3

43

10,5

45

11,7

39

9,7

39

9,9

36

10,2

36

9,7

38

9,9

38

9,4

40

10,2

Stará Ves

45

16,0

45

16,8

47

18,4

45

17,2

47

17,6

45

16,0

42

15,2

40

15,2

40

15,2

40

14,1

40

14,5

42

15,3

Tvrdkov

37

31,6

34

29,1

33

28,2

23

19,7

23

19,7

22

18,8

23

18,8

24

19,7

24

18,8

22

16,2

24

20,5

33

28,2

Velká Štáhle

12

8,2

13

8,2

12

6,1

13

7,5

12

6,1

11

6,1

11

6,1

10

6,1

11

7,5

11

6,8

13

8,8

14

8,8

1 379

14,1

1 386

14,0

1 361

13,8

1 261

12,8

1 229

12,7

1 199

12,2

1 202

12,5

1 167

12,2

1 187

12,2

1158

11,6

1 163

11,8

1 221

12,7

mikroregion celkem

mikroregion Město Albrechtice 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Heřmanovice

42

17,7

44

20,7

45

21,2

41

18,7

27

11,3

26

11,8

24

11,3

22

10,3

22

10,3

22

10,3

Holčovice

90

21,0

93

22,3

90

21,8

80

19,4

62

14,9

57

13,3

57

13,8

49

12,5

49

11,7

52

11,7

Janov

48

27,4

48

28,0

47

26,8

46

26,8

36

20,8

33

19,1

31

17,9

26

14,9

25

14,9

24

Jindřichov

151

20,4

155

21,4

150

20,5

109

14,8

99

13,3

87

11,4

84

11,6

74

10,1

77

10,1

Liptaň

43

20,8

42

18,8

43

19,3

30

14,5

29

13,0

26

11,6

26

12,1

25

11,6

22

9,7

Město Albrechtice

294

14,3

280

14,4

268

13,8

244

12,3

197

9,9

173

8,8

169

8,5

165

8,5

175

8,3

Petrovice

11

18,0

11

18,0

11

16,4

11

16,4

12

19,7

12

19,7

14

21,3

13

19,7

11

16,4

Třemešná

125

24,2

119

22,5

110

21,1

75

14,1

65

12,0

57

9,9

54

10,3

55

10,7

52

Vysoká

41

25,7

43

28,5

42

27,8

22

14,6

21

14,6

18

12,5

16

11,1

15

10,4

13

mikroregion celkem

845

18,5

835

18,8

806

18,1

658

14,7

548

12,1

489

10,7

475

10,7

444

10,1

446

12/2006

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

22

9,9

27

12,8

53

11,7

59

14,1

13,7

32

17,3

32

17,9

75

10,1

86

11,1

106

13,6

17

7,7

29

13,5

28

13,0

169

8,0

163

7,8

179

8,6

12

19,7

12

16,4

13

18,0

9,5

59

11,0

58

10,7

74

13,3

7,6

13

9,8

26

16,7

29

18,8

9,6

443

9,5

481

10,2

547

11,8



strana 46

mikroregion Osoblaha 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

UoZ celkem

Mnz v%

Bohušov

63

31,0

63

30,0

60

28,5

55

24,5

51

24,0

49

23,5

53

26,0

52

25,0

57

26,5

50

22,0

53

25,0

55

25,5

Dívčí Hrad

43

32,5

43

32,5

42

31,7

41

31,7

31

24,4

31

25,2

28

22,0

28

22,8

28

22,0

23

17,9

27

22,0

21

17,1

Hlinka

43

35,7

44

36,5

37

31,3

30

26,1

30

25,2

29

24,4

29

24,4

27

21,7

29

21,7

27

20,9

32

27,0

38

31,3

Osoblaha

147

25,0

150

24,2

149

24,8

126

20,6

112

18,6

110

19,0

111

19,5

106

18,8

103

18,1

104

17,7

113

18,6

113

18,3

Rusín

23

29,7

22

31,3

20

29,7

15

21,9

16

25,0

15

23,4

13

20,3

15

23,4

17

25,0

15

23,4

18

28,1

17

25,0

Slezské Pavlovice

31

32,6

31

30,4

31

31,5

26

25,0

25

25,0

22

22,8

20

20,7

19

20,0

18

18,5

17

18,5

16

17,4

26

28,3

Slezské Rudoltice mikroregion celkem

92

30,2

95

31,6

92

30,2

69

21,7

63

20,6

60

19,6

59

18,9

55

17,9

57

18,9

59

18,9

66

21,3

74

23,7

442

29,1

448

28,9

431

28,2

362

23,1

328

21,5

316

21,1

313

21,0

302

20,3

309

20,4

295

19,1

325

21,4

344

22,3

K 31.12.2006 překročilo 7 obcí v okrese Bruntál míru nezaměstnanosti 25%, z toho 2 obce překročily hranici 30%: Jiříkov (33,3%) na Rýmařovsku a Hlinka (31,3%) na Osoblaţsku. Naopak míra nezaměstnanosti pod hranicí 10% byla registrována ve 4 obcích: Město Albrechtice (8,6%), Velká Štáhle (8,8%) na Rýmařovsku, Hošťákovy (9,3%) a Zátor (9,6%) na Krnovsku. Nejvyšší nezaměstnanost z mikroregionálního hlediska byla na Osoblažsku (22,3%), Vrbensku (16,0%) a Bruntálsku (14,8%). Porovnání jednotlivých mikroregionů mikroregion

počet uchazečů o zaměstnání

míra nezaměstnanosti v %

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

Osoblaţsko

421

316

344

28,0

21,1

22,3

Vrbensko

793

709

747

17,5

15,5

16,0

Bruntálsko

2 971

2 618

2 574

17,0

14,7

14,8

Rýmařovsko

1 361

1 199

1 221

14,0

12,2

12,7

Krnovsko

2 237

1 968

1 915

13,1

11,4

11,3

793

489

547

17,8

10,7

11,8

Albrechticko



strana 47

Nezaměstnanost v mikroreginech k 31.12.2006 Osoblaha 22,3 % Město Albrechtice 11,8% Vrbno pod Pradědem 16,0% Krnov 11,3 % Bruntál 14,8%

Rýmařov 12,7%

Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích okresu Bruntál k 31.12.2006

a á Niv

tor Zá

Širok

ěst o ré M

vá zo Ra

ob lah

Úv alno

c

sn

So

Ben Horní ešov

Sta

v

á ov

10 15 14

13

Míra nezaměstnanosti

ce

Bílčice

Lo m ni

5

Li

Roudno

17

o

ov hn

6

9

rn

e

8

12

16

tic an Br

á

ov

ţo Ry

k Ča

v

tě viš

J

3 Bruntál

Valšov

Břidlič ná

4

a

11

K

Krasov

zin Me

v vo l u cla tá Vá Brun u

Rý mařov

ov iřík

ťá lko vy

á lsk dě ra An Ho

lní Do vice ra

Mo

7 Horní Měs to

Ho š

ic e

Sv ětlá Hora 2

o Tvrdk

1 Slezské Pavlovice 2 Rudná pod Pradědem 3 Oborná 4 Nové Heřminovy 5 Býkov-Láryšov 6 Milotice nad Opavou 7 Malá Štáhle 8 Moravskoslezský Kočov 9 Dlouhá Stráň 10 Horní Ţivotice 11 Velké Štáhle 12 Nová Pláň 13 Leskovec nad Moravicí 14 Staré Heřminovy 15 Svobodné Heřmanice 16 Dětřichov nad Bystřicí 17 Křišťanovice

Rus ín

e

rlo v

ov

Stará Ves

é sk e ez l t i c Sl udo R

ic ht ec

Holč ov ic e Ka

Malá Moráv k a

Liptaň šn á

br Al

Vrbno pod Pradědem

Karlov a Studánk a

Os

Janov

Petrovice

Tř em e

to

He

ík dv Lu

ká so

Jin

ěs M

e

novic ř ma

i Hl Dív č í Hrad Bohuš ov

Vy

ov ic h dř

a

1 a nk

Dv orc e

v jednotlivých obcích 0 - 10 % (4) 10 - 15 % (24) 15 - 25 % (33) nad 25 % (7)



strana 48

Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích k 31.12.2006 Jiříkov

33,3

Hlinka

31,3

Dlouhá Stráň

29,2

Slezské Pavlovice

28,3

Tvrdkov

28,2

Bohušov

25,5

Rusín

25,0

Václavov u Bruntálu

24,3

Slezské Rudoltice

23,7

Razová

23,4

Dětřichov nad Bystřicí

22,3

Milotice nad Opavou

22,0

Široká Niva

21,6

Sosnová

21,3

Horní Město

21,1

Světlá Hora

20,7

Nové Heřminovy

20,2

Roudno

19,8

Horní Ţivotice

19,5

Býkov-Láryšov

19,4

Vysoká

18,8

Lomnice

18,3

Osoblaha

18,3

Petrovice

18,0

Janov

17,9

Ludvíkov

17,7

Moravskoslezský Kočov

17,1

Dívčí Hrad

17,1

Valšov

16,7

Rudná pod Pradědem

16,5

Karlovice

16,2

Krasov

16,0

Malá Štáhle

15,9

Mezina

15,9 0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0



strana 49

Vrbno pod Pradědem

15,6

Malá Morávka

15,6

Horní Benešov

15,5

Svobodné Heřmanice

15,5

Stará Ves

15,2

Křišťanovice

15,0

Oborná

14,9

Lichnov

14,9

Holčovice

14,1

Andělská Hora

13,9

Leskovec nad Moravicí

13,9

Jindřichov

13,6

Nová Pláň

13,3

Třemešná

13,3

Bruntál

13,2

Liptaň

13,0

Heřmanovice

12,8

Dolní Moravice

12,6

Bílčice

12,4

Staré Město

12,3

Karlova Studánka

12,0

Břidličná

11,8

Krnov

11,3

Staré Heřminovy

11,1

Dvorce

11,0

Rýmařov

11,0

Úvalno

10,9

Čaková

10,8

Brantice

10,5

Ryţoviště

10,2

Zátor

9,6

Hošťálkovy

9,3

Velká Štáhle

8,8

Město Albrechtice

8,6 0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0



strana 50

Nejvýznamnější zaměstnavatelé v jednotlivých mikroreginech

Krnovsko odvětví zdravotnictví textilní průmysl strojírenství výroba nápojů slévárenství výroba nábytku

Bruntálsko odvětví chemická výroba plastikářská výroba strojírenství

Rýmařovsko odvětví hutnictví neţelezných kovů dřevozpracující a stavební průmysl zdravotnictví lesnictví + dřevo-zpracující průmysl textilní průmysl

Albrechticko odvětví strojírenství zemědělství lesnictví, autodoprava textilní výroba

zaměstnavatel Sdruţené zdravotnické zařízení Krnov PEGA - VEL, a. s. Krnov Krnovské opravny a strojírny, s.r.o. Krnov BBT Thermotechnology CZ s.r.o. Praha (býv. Dakon, s.r.o.) Strojosvit a.s. (býv. OKTOPUS s.r.o.) Krnov Kofola, a.s. Krnov SKS Krnov, a.s. Ing. Uličný Vladislav – INTEXT Krnov

zaměstnavatel OSRAM Bruntál, spol. s r.o. Alfa Plastik, a.s. Bruntál Linaset, a.s. Budišov nad Bud., provoz Bruntál COPRECI CZ, s.r.o. Dvorce KVS EKODIVIZE a.s. Horní Benešov Hobes, s.r.o. Horní Benešov

zaměstnavatel AL INVEST Břidličná, a.s. Rodinné domky Rýmařov s.r.o. Podhorská nemocnice, a.s. Rýmařov (Rýmařov + Bruntál) KATR, a.s. Stará Ves Hedva, a.s. závod Rýmařov

zaměstnavatel AUTOZAM Baláš s.r.o. Město Albrechtice Zemědělský podnik, a.s. Město Albrechtice Štefan Kubaník Hynčice LIPTEX TRADING s.r.o. Liptáň



strana 51

Vrbensko odvětví plastikářská výroba sklářská výroba lázeňská péče lesnictví textilní průmysl Osoblažsko odvětví strojírenství zemědělství

zaměstnavatel Advanced Plastics s.r.o. Vrbno pod Pradědem Crystalex, a.s. Sklárna Vrbno pod Pradědem Státní léčebné lázně s.p. Karlova Studánka Pradědský lesní závod, a. s. Vrbno pod Pradědem Odetka, a.s. Vrbno pod Pradědem

zaměstnavatel Jan Bacho Úvalno, provozovna Dívčí Hrad Karel Škola Hlinka Josef Vendolský Ing. Michalis Mavropulos

X. PRŮMYSLOVÁ ZÓNA KRNOV – ČERVENÝ DVŮR Na rozšířené průmyslové zóné (36 ha) v Krnově – Červeném Dvoře v současnosti jiţ působí: - IVG Colbachini CZ s.r.o. (výroba hadic) - 82 zaměstnanců - MASO V+W, spol. s r.o. (výroba masných výrobků) - 33 zaměstnanců - Erdrich Uniformtechnik CZ, s.r.o. (strojírenská výroba) – 26 zaměstnanců - STI CZ, s.r.o. (strojírenská výroba) – 18 zaměstnanců V období let 2007-2009 se vytvoří v této průmyslové zóně dalších minimálně 456 volných pracovních míst:



strana 52

XI. KONTAKTY U ZAMĚSTNAVATELŮ V ROCE 2006 Významnou činností realizovanou Úřadem práce v Bruntále na úseku zprostředkování zaměstnání jsou osobní návštěvy ve firmách a osobní kontakty se zaměstnavateli. Tato činnost je prováděna na pracovištích Bruntál, Krnov a Rýmařov. Zde je zavedena organizace práce tzv. odděleného zprostředkování a zdejší poradci pro zprostředkování zaměstnání ve svém příslušném mikroregionu a dle své oborové působnosti osobně navštěvují příslušná pracoviště, aby se s nimi seznámili a mohli dle osobně zjištěných podmínek směrovat vhodné uchazeče o zaměstnání dle poţadavků zaměstnavatelů a případně na místě projednat případné změny v poţadavcích zaměstnavatele a dále seznámit zaměstnavatele se sluţbami poskytovanými úřadem práce a případně seznámit s dalšími informacemi pro zaměstnavatele. Celkem v roce 2006 uskutečnilo 16 poradců pro zprostředkování 1542 osobních návštěv u zaměstnavatelů. Pracoviště:

Bruntál

Krnov

Rýmařov

Celkem

Počet poradců:

7

5

4

16

Počet kontaktů:

705

515

322

1542

Kromě projednání výhledu zaměstnanosti ve firmě a projednání zajištění obsazení nových pracovních míst byly podány další informace, a to zejména:       

      

Změny zákona o zaměstnanosti, především novela upravující moţnost souběhu evidence a pracovního poměru – tzv. nekolidující zaměstnání a novela ukládající povinnost UoZ předem oznamovat nástup do zaměstnání a do 8 dnů jej dokládat Změny v minimální mzdě a ţivotním minimu Změnu v činnosti kontrolního oddělení ÚP a kontakty na Oblastní inspektorát práce Informace o burzách práce Nástroje APZ v podmínkách Úřadu práce v Bruntále Moţnost čerpání dotací z fondů EU Projekt Občanská společnost pro neziskové organizace Projekt Návrat do práce Cílené programy vyhlášené ÚP v Bruntále – program na obsazení strojírenských profesí a program pro podporu dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postiţením Organizace výběrových řízení pokud zaměstnavatel vytváří více neţ 2 pracovní místa - moţnost uskutečnění jak v prostorách úřadu práce tak u zaměstnavatele Seznámení s projekty, ve kterých je mohou nositelé projektu oslovit s poţadavkem na praxi přímo u zaměstnavatele pro účastníky projektu Programu rekvalifikací a moţnosti přijetí rekvalifikovaných pracovníků a podmínky zaměstnanecké rekvalifikace Moţnosti vyuţívání informací přes internet na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí ČR včetně nahlašování volných míst, vyuţití nabídek zájemců o práci, kteří se na portále prezentují, moţnost staţení různých formulářů Hodnocení zaměstnavatelů: převáţná většina zaměstnavatelů hodnotí osobní návštěvy zprostředkovatelů kladně, někteří větší zaměstnavatelé dokonce poţadují osobní kontakty se zprostředkovateli častější.



strana 53

XII. STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA Úřadem práce v Bruntále je na základě zákona č. 453/2003 Sb. prostřednictvím 6 kontaktních míst v rámci celého okresu prováděna agenda státní sociální podpory podle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Kontaktní místa jsou zřízena v Bruntále, Krnově, Rýmařově, Městě Albrechticích, Vrbně pod Pradědem a v Osoblaze. Tímto členěním je zajištěna dostupnost pro občany v rámci celého okresu.

Objem dávek státní sociální podpory vyplácených od roku 1995 rok

Vyplaceno v Kč

1995

13 395 782,-

1996

354 795 227,-

1997

398 388 290,-

1998

416 035 155,-

1999

439 369 279,-

2000

446 941 562,-

2001

450 737 848,-

2002

470 497 646,-

2003

451 569 089,-

2004

389 464 218,-

2005

422 620 563,-

2006

424 395 521,-

celkem

4 678 210 180,-



strana 54

Přehled dávek státní sociální podpory vyplácených Úřadem práce v Bruntále za období od 1.1.2006 do 31.12.2006 únor

leden přídavek na dítě výdaje v Kč sociální příplatek výdaje v Kč rodičovský příspěvek výdaje v Kč příspěvek na bydlení výdaje v Kč pěstounské dávky výdaje v Kč porodné výdaje v Kč pohřebné

březen

květen

duben

červen

červenec

září

srpen

říjen

listopad

prosinec

1. - 12./2006

21 192

21 137

21 011

21 164

21 078

21 166

21 192

21 150

21 136

11 725 510

12 009 474

11 974 887

12 040 604

12 040 153

12 107 486

12 144 448

12 113 482

12 121 923

5 278

4 906

5 236

5 196

4 712

5 209

5 073

4 174

5 065

4 730

4 324

4 731

58 634

6 649 982

6 448 635

6 776 173

6 693 153

6 288 315

6 748 515

6 644 541

5 576 309

6 531 569

5 996 297

5 671 870

6 021 706

76 047 065

2 945

2 974

3 018

35 688

10 869 099 10 971 175 11 128 569

131 216 052

19 369

19 854

20 170

249 619

11 059 323 11 036 459 11 162 093

141 535 842

2 926

2 965

2 946

2 996

2 976

2 972

2 985

2 989

2 996

10 553 961

10 863 371

10 804 444

10 995 650

10 974 575

10 963 635

11 011 775

11 032 202

11 047 596

4 982

4 547

4 950

4 903

4 352

4 893

4 691

3 753

4 583

4 405

3 963

4 356

54 378

4 042 659

3 967 973

4 258 194

4 256 964

3 850 184

4 165 920

4 060 442

3 253 728

3 825 049

3 733 176

3 367 798

3 587 171

46 369 258

223

222

215

224

223

223

219

219

217

225

239

239

2 688

647 375

638 952

624 102

631 515

645 295

638 585

787 627

785 185

777 185

835 272

868 692

837 839

8 717 624

88

63

87

94

71

95

65

102

70

79

81

79

974

770 940

562 450

760 950

1 005 950

1 163 600

1 750 000

1 242 500

1 837 350

1 216 100

1 417 500

1 487 500

1 399 850

14 614 690

101

91

57

95

85

86

48

77

99

83

100

70

992

505 000

455 000

285 000

475 000

425 000

430 000

240 000

385 000

495 000

415 000

500 000

350 000

4 960 000

přísp. na šk. pomůcky

0

0

0

0

0

0

231

236

206

70

19

5

767

výdaje v Kč

0

0

0

0

0

0

231 000

236 000

206 000

70 000

19 000

5 000

767 000

ostatní

3

7

4

3

1

1

0

0

0

0

0

0

19

výdaje v Kč

61 290

22 524

21 386

21 210

20 790

20 790

0

0

0

0

0

0

167 990

celkem počet

34 793

33 938

34 506

34 675

33 498

34 645

34 504

32 721

34 372

31 906

31 554

32 668

403 759

34 956 717

34 968 379

35 505 136

36 120 046

35 407 912

36 824 931

36 362 333

35 219 256

36 220 422

34 395 667 33 922 494 34 492 228

424 395 521

výdaje v Kč

výdaje v Kč

Přehled splátek přeplatků dávek SSP splácených žadateli o dávky státní sociální podpory v období od 1.1.2006 do 31.12.2006 únor

leden počet splaceno v Kč

březen

duben

květen

červen

červenec srpen

září

říjen

listopad

prosinec

1. - 12./2006

218

132

159

158

130

104

94

119

106

82

98

122

1 522

157 883

93 940

122 000

137 915

101 375

92 973

113 411

84 734

96 521

92 289

107 675

138 185

1 338 901



___

strana 55

Přehled podaných žádostí o dávky státní sociální podpory na jednotlivých kontaktních místech v roce 2006 Bruntál

Krnov

Rýmařov

Město Albrechtice

přídavek na dítě

1 163

1 012

507

223

sociální příplatek

2 234

2 062

1 031

rodičovský příspěvek

434

363

příspěvek na bydlení

2 409

pěstounské dávky

Vrbno pod

Osoblaha

Celkem počet

206

117

3 228

622

521

311

6 781

174

90

77

52

1 190

2 132

994

624

481

433

7 073

36

27

0

1

6

5

75

porodné

357

296

153

68

71

30

975

pohřebné

303

301

181

86

88

29

988

přísp. na šk. pomůcky

271

225

129

73

52

26

776

7 207

6 418

3 169

1 787

1 502

1 003

21 086

celkem počet

Pradědem

Přehled zpracovaných nároků – prodloužených žádostí o dávky státní sociální podpory v závislosti na změně rozhodného období na jednotlivých kontaktních místech v roce 2006 Bruntál

Krnov

Rýmařov

Město Albrechtice

přídavek na dítě

6 219

5 649

3 027

1 652

sociální příplatek

4 412

4 258

2 225

příspěvek na bydlení

3 999

3 730

celkem počet

14 630

13 637

Vrbno pod

Osoblaha

Celkem počet

1 449

722

18 718

1 311

1 062

673

13 941

2 012

1 223

931

694

12 589

7 264

4 186

3 442

2 089

45 248

Pradědem



___

strana 56

XIII. Lékařská posudková služba Úřadu práce v Bruntále - vyhodnocení za období 07-12/2006 Posudky ÚP Úřad práce v Bruntále UKONČENO VE ZVOLENÉM OBDOBÍ : OD 01.07.2006 DO 31.12.2006 DOŠLO

Mimořádné výhody

446

2

Příspěvky sociální péče

131

4

Dávky státní sociální podpory

46

0

Osoba zdravotně znevýhodněná

74

1

Schopnost zvýšit si příjem vlastní prací

0

0

Dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav dítěte

2

0

Stupeň závislosti

CELKEM

UKONČENO … z toho po NEVYŘÍZENO … z toho po k 31.12.2006 POSUDKEM lhůtě lhůtě

Vráceno Neuznán žádný stupeň

Uznán I. stupeň

Uznán II. stupeň

Uznán III. stupeň

Uznán IV. stupeň

82

91

105

40

0

318

67

126

26

Neuznáno

Uznáno 0

98

17

29

6

71

27

0

0

Neuznáno

Uznán I. stupeň

Uznán II. stupeň

Uznán III. stupeň

2

9

9

3

0

23

4

23

2

Neuznáno

Uznáno

19

31

0

0

0

50

26

23

15

Neschopen

Schopen

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Neuznán

Uznán

2

0

0

0

0

2

0

0

0

Uznán II. stupeň

Uznán III. stupeň

Uznán IV. stupeň

Neuznáno

Uznán I. stupeň

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

699

7

174

160

114

43

0

491

114

201

49

Oddělení lékařské posudkové sluţby Úřadu práce v Bruntále zahájilo činnost od 1.7.2006. V uvedeném období došlo celkově 699 ţádostí o posouzení zdravotního stavu, z toho ukončeno posudkem 491 případů. Ke dni 31.12.2006 bylo celkem 201 neukončených případů, z toho 49 po lhůtě. V uvedeném období se pracovníci LPS ve značné míře potýkali s dodrţováním termínů návratu zpracovaných lékařských nálezů od ošetřujících lékařů, coţ bylo řešeno na semináři pro praktické lékaře, zorganizovaném Úřadem práce v Bruntále.



strana 57

XIV. PŘÍLOHY měsíc / rok

Vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 – 2006 počet míra počet měsíc / uchazečů nezaměstnanosti uchazečů rok o zaměstnání v% o zaměstnání

míra nezaměstnanosti v%

1/91

1 144

2,0

1/93

3 697

6,8

2/91

1 247

2,2

2/93

3 670

6,7

3/91

1 535

2,7

3/93

3 630

6,6

4/91

1 978

3,5

4/93

3 332

6,1

5/91

2 091

3,7

5/93

3 253

6,0

6/91

2 370

4,2

6/93

3 285

6,0

7/91

2 941

5,2

7/93

3 405

6,2

8/91

3 172

5,6

8/93

3 764

6,9

9/91

3 594

6,3

9/93

4 151

7,6

10/91

3 809

6,7

10/93

4 184

7,7

11/91

4 330

7,6

11/93

4 437

8,1

12/91

4 605

8,1

12/93

4 753

8,7

1/92

5 059

8,9

1/94

5 213

9,5

2/92

4 835

8,9

2/94

5 134

9,4

3/92

4 531

8,3

3/94

4 773

8,8

4/92

3 239

5,9

4/94

4 234

8,0

5/92

2 935

5,4

5/94

3 996

7,4

6/92

2 625

4,8

6/94

3 705

7,0

7/92

2 612

4,8

7/94

3 632

6,8

8/92

2 523

4,6

8/94

3 509

6,6

9/92

2 737

5,0

9/94

3 562

6,7

10/92

2 839

5,2

10/94

3 468

6,3

11/92

3 034

5,6

11/94

3 613

6,6

12/92

3 273

6,0

12/94

3 840

6,9



strana 58

měsíc / rok


míra měsíc / nezaměstnanosti rok v%



1/95

4 007

7,1

1/97

3 924

7,8

2/95

3 805

6,8

2/97

3 894

7,7

3/95

3 259

5,9

3/97

3 519

7,0

4/95

2 890

5,2

4/97

3 276

6,6

5/95

2 663

4,8

5/97

3 241

6,5

6/95

2 610

4,7

6/97

3 242

6,5

7/95

2 700

4,9

7/97

3 227

6,3

8/95

2 726

4,9

8/97

3 253

6,4

9/95

2 755

5,0

9/97

3 587

7,0

10/95

2 602

4,7

10/97

3 713

7,2

11/95

2 861

5,2

11/97

3 901

7,5

12/95

3 215

5,8

12/97

4 518

8,7

1/96

3 297

6,2

1/98

4 664

8,8

2/96

3 311

6,2

2/98

4 693

8,9

3/96

3 163

5,9

3/98

4 244

8,0

4/96

2 709

5,1

4/98

4 016

7,5

5/96

2 479

4,7

5/98

3 905

7,2

6/96

2 518

4,8

6/98

4 039

7,5

7/96

2 622

5,0

7/98

4 399

8,2

8/96

2 654

5,1

8/98

4 661

8,7

9/96

2 774

5,3

9/98

5 065

9,4

10/96

2 898

5,5

10/98

5 096

9,4

11/96

3 099

5,9

11/98

5 478

10,1

12/96

3 463

6,5

12/98

6 181

11,4



strana 59

měsíc / rok





1/99

6 607

12,3

1/01

8 616

17,7

2/99

6 671

12,4

2/01

8 594

17,6

3/99

6 568

12,2

3/01

8 314

17,1

4/99

6 144

11,4

4/01

7 709

15,5

5/99

6 088

11,3

5/01

7 387

14,8

6/99

6 356

11,8

6/01

7 279

14,6

7/99

6 700

12,7

7/01

7 481

14,6

8/99

6 874

13,0

8/01

7 531

14,7

9/99

7 048

13,4

9/01

7 593

14,8

10/99

7 073

13,7

10/01

7 574

14,5

11/99

7 331

14,2

11/01

7 898

15,1

12/99

8 039

15,6

12/01

8 622

16,5

1/00

8 316

16,4

1/02

9 139

17,2

2/00

8 380

16,5

2/02

9 062

17,1

3/00

8 199

16,2

3/02

8 603

16,2

4/00

7 588

15,4

4/02

8 054

15,0

5/00

7 189

14,6

5/02

7 866

14,6

6/00

6 971

14,1

6/02

7 879

14,7

7/00

7 189

14,8

7/02

8 204

15,0

8/00

7 180

14,8

8/02

8 347

15,3

9/00

7 293

15,0

9/02

8 465

15,5

10/00

7 303

15,2

10/02

8 385

15,2

11/00

7 632

15,9

11/02

8 724

15,9

12/00

8 264

17,2

12/02

9 193

16,7



strana 60

měsíc / rok





1/03

9 665

17,6

1/05

9 761 2)

17,9

2/03

9 693

17,7

2/05

9 645

17,5

3/03

9 500

17,3

3/05

9 469

17,2

4/03

9 052

16,4

4/05

8 713

16,2

5/03

8 786

16,1

5/05

8 334

15,5

6/03

8 797

16,1

6/05

8 217

15,4

7/03

9 089

16,7

7/05

8 152

15,4

8/03

9 228

17,0

8/05

8 167

15,3

9/03

9 269

17,1

9/05

8 182

15,2

10/03

9 155

16,7

10/05

8 059

14,7

11/03

9 359

17,1

11/05

8 233

15,0

12/03

9 940

18,2

12/05

8 615

15,9

1/04

10 500

17,5 1)

1/06

8 932

16,1

2/04

10 502

17,4

2/06

8 904

16,0

3/04

10 437

16,9

3/06

8 699

15,7

4/04

9 554

15,6

4/06

8 065

14,5

5/04

9 194

15,2

5/06

7 608

13,6

6/04

9 183

15,4

6/06

7 348

13,2

7/04

9 304

15,7

7/06

7 360

13,4

8/04

9 434

16,0

8/06

7 221

13,1

9/04

9 367

15,5

9/06

7 274

13,1

10/04

9 355

15,9

10/06

7 098

12,8

11/04

9 688

16,5

11/06

7 132

12,7

12/04

10 041

17,5

12/06

7 396

13,4

1)

dle nové metodiky výpočtu MnZ

2)

údaje od 1.1.2005 jiţ bez obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová (převod pod okres Olomouc)



strana 61

Uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik ÚP v Bruntále 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

8 615

8 932

8 904

8 699

8 065

7 608

7 348

7 360

7 221

7 274

7 098

7 132

Nově hlášení uchazeči

966

581

553

500

595

547

632

605

861

603

694

734

- od počátku roku

966

1 547

2 100

2 600

3 195

3 742

4 374

4 979

5 840

6 443

7 137

7 871

Vyřazení uchazeči

649

609

758

1 134

1 052

807

620

744

808

779

660

470

Stav minulého měsíce (uchazeči celkem)

- od počátku roku

Uchazeči celkem

649

1 258

2 016

3 150

4 202

5 009

5 629

6 373

7 181

7 960

8 620

9 090

8 932

8 904

8 699

8 065

7 608

7 348

7 360

7 221

7 274

7 098

7 132

7 396

367

334

405

436

474

507

533

531

560

566

593

575

z toho: - částečně nezaměstnaní (nekolidující zaměstnání)1) podíl částečně nezaměstnaných - ženy

4,1

3,8

4,7

5,4

6,2

6,9

7,2

7,4

7,7

8,0

8,3

7,8

4 390

4 342

4 238

4 053

3 954

3 913

3 986

3 966

3 982

3 922

3 912

3 960

podíl ţen v %

49,1

48,8

48,7

50,3

52,0

53,3

54,2

54,9

54,7

55,3

54,9

53,5

- občané se ZP

1 822

1 825

1 820

1 769

1 750

1 726

1 745

1 729

1 729

1 728

1 726

1 739

podíl ZP občanů v %

20,4

20,5

20,9

21,9

23,0

23,5

23,7

23,9

23,8

24,3

24,2

23,5

- absolventi a mladiství

579

567

519

474

433

372

391

459

583

530

466

447

podíl absolventů a mladistvých v %

6,5

6,4

6,0

5,9

5,7

5,1

5,3

6,4

8,0

7,5

6,5

6,0

- dlouhodobě evidovaní (nad 12 měsíců)

4 228

4 216

4 158

4 058

3 975

3 768

3 705

3 658

3 710

3 661

3 629

3 637

podíl dlouhodobě evidovaných v %

47,3

47,3

47,8

50,3

52,2

51,3

50,3

50,7

51,0

51,6

50,9

49,2

- uchazeči nad 50 let věku

2 780

2 798

2 566

2554

2 455

2 300

2 322

2 361

2 249

2 259

2 307

2 362

podíl uchazečů nad 50 let věku v %

31,1

31,4

29,5

31,7

32,3

31,3

31,5

32,8

30,9

31,8

32,3

31,9

Míra nezaměstnanosti v %

16,1

16,0

15,7

14,5

13,6

13,2

13,4

13,1

13,1

12,8

12,7

13,4

1)

Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání výkon činnosti na základě pracovního nebo sluţebního poměru, pokud je činnost vykonávána v rozsahu kratším neţ polovina stanovené týdenní pracovní doby a měsíční výdělek je niţší neţ polovina minimální mzdy nebo výkon činnosti na základě dohod o pracích, kde měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna je niţší neţ polovina minimální mzdy.

Struktura vyřazených UoZ z evidence ÚP 1/2006

2/2006

3/2006

4/2006

5/2006

6/2006

7/2006

8/2006

9/2006

10/2006

11/2006

12/2006

Vyřazení uchazeči

649

609

758

1 134

1 052

807

620

744

808

779

660

470

- umístěni ÚP

92

94

78

263

209

187

102

124

129

114

111

99

z toho umístěni ÚP na APZ)

46

71

47

225

140

94

48

80

48

55

59

63

356

296

400

548

505

311

260

288

339

294

280

180

- umístěni jinak - vyřazeni dle §30, odst. 2 (sankčně)

51

83

96

77

131

139

118

143

80

187

145

91

- ostatní

150

136

184

246

207

170

140

189

260

184

124

100



strana 62

Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Bruntál a ČR v letech 2000 - 2006 20

okres Bruntál

ČR

míra nezaměstnanosti v %

15

10

5

0 1

6

2000

12

6

2001

12

6

2002

12

6

2003

12

6

2004

12

6

2005

12

6

12

2006


Úřad práce v Bruntále Květná Bruntál ANALÝZA v roce 2006

Recommend Documents