Trendy v zaměstnanosti profesí: možnosti uplatnění pro absolventy VŠCHT

Trendy v zaměstnanosti profesí: možnosti uplatnění pro absolventy VŠCHT NÁRODNÍ VZDĚLÁVACÍ FOND

www.nvf.cz/narodni-observator

LEDEN 2015

CÍLE ANALÝZY Cílem této studie je zmapování zaměstnanosti a uplatnitelnosti absolventů Vysoké škole chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) na trhu práce. •

•

•

Trendy v zaměstnanosti podle profesí v ČR Analýza vývoje zaměstnanosti a výdělků u vybraných profesních skupin, relevantních oborům studia VŠCHT. Hodnocení perspektivy a atraktivity profesí, vývoj v krajích a rozlišení situace ve veřejném a soukromém sektoru. Analýza informací o volných pracovních místech z inzertních portálů Analýza na základě rešerše inzerátů volných pracovních míst přes internet - zmapování poptávky po vybraných profesích na základě metodiky spojující informace z několika inzertních zdrojů. Výzkum uplatnění absolventů s využitím databáze e-mailových kontaktů poskytnutých VŠCHT Vytvoření a naprogramování dotazníku v systému on-line Lime Survey a pilotáž dotazníku.

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Kombinace dat Výběrového šetření pracovních sil (VŠCHT) a Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) Specialisté v chemii a příbuzných oborech

  

 

Chemici (kromě chemického inženýrství) – ISCO 2113 Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté – ISCO 2131 Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství ISCO 2132 Specialisté v oblasti ochrany životního prostředí (kromě průmyslové ekologie) – ISCO 2133 Chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech (gumárenství, plastikářství, potravinářství, vodárenství apod.) – ISCO 2145 Důlní, hutní, slévárenští inženýři – ISCO 2146 Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech – ISCO 2149

Farmaceuti  Technici v chemii a  příbuzných oborech

Farmaceuti – ISCO 2262 Technici v chemickém inženýrství a v příbuzných oborech (gumárenství, plastikářství, potravinářství, vodárenství apod.) – ISCO 3116

 Specialisté v chemické technologii



TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Vývoj zaměstnanosti v krátkém horizontu Pro zvýšení spolehlivosti dat použity dvouleté průměry 0

2500

5000

7500

10000

12500

15000

17500

12650

Specialisté v chemii a příbuzných oborech

16100 5000

Specialisté v chemické technologii

6500 4800 5600

Farmaceuti

10950

Technici v chemii a příbuzných oborech

9250 2011-2012

2012-2013

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Zpracovatelský průmysl zůstává dominantním zaměstnavatelem

ENERGETIKA, VODÁRENSTVÍ, NAKLÁDÁNÍ S ODPADY 4%

VZDĚLÁVÁNÍ 2%

OSTATNÍ ODVĚTVÍ 15% ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 32%

ZDRAVOTNICTVÍ 5% VEŘEJNÁ SPRÁVA 5%

ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ 9%

OBCHOD 13% PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI 15%

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE ODVĚTVÍ Zpracovatelský průmysl zůstává dominantním zaměstnavatelem

ENERGETIKA, VODÁRENSTVÍ, NAKLÁDÁNÍ S ODPADY 4%

VZDĚLÁVÁNÍ 2%

OSTATNÍ ODVĚTVÍ 15% ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 32%

ZDRAVOTNICTVÍ 5% VEŘEJNÁ SPRÁVA 5%

ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ 9%

OBCHOD 13% PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI 15%

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Regionální struktura zaměstnanosti – dominuje Praha a střední Čechy (dohromady vytváří 34 % zaměstnanosti profesních skupin) Jihomoravský kraj přidává 13 %) Více než 20 %

11-20 %

5-10 %

0-4 %

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Regionální struktura zaměstnanosti – odlišnosti podle typů profesí a jejich odvětvové specializaci (více tabulka na další straně

U PROFESÍ SPÍŠE SPJATÝCH S VÝROBOU (specialisté a technici v chemické technologii a příbuzných oborech)  Více rovnoměrné rozdělení zaměstnanosti mezi kraji  1. Středočeský kraj, 2. Praha, 3. Moravskoslezský kraj, 4. Zlínský kraj SPECIALISTÉ V CHEMII A FARMACEUTIČTÍ PRACOVNÍCI  Výrazná dominance Prahy a Jihomoravského kraje

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Specialisté v chemii a příbuzných oborech (ISCO 2113, 2131, 2132, 2133) Hlavní město Praha

Specialisté v chemické technologii (ISCO 2145, 2146, 2149)

Technici v chemii a příbuzných oborech (ISCO 3116)

Farmaceuti (ISCO 2262)

32%

19%

21%

9%

Středočeský

7%

12%

12%

19%

Jihočeský

4%

7%

9%

4%

Plzeňský

5%

3%

2%

6%

Karlovarský

0%

1%

3%

2%

Ústecký

4%

4%

7%

7%

Liberecký

4%

6%

0%

10%

Královéhradecký

7%

5%

3%

5%

Pardubický

4%

5%

5%

7%

Vysočina

3%

1%

3%

5%

16%

11%

23%

5%

Olomoucký

6%

2%

4%

4%

Zlínský

4%

7%

1%

12%

Moravskoslezský

4%

17%

8%

6%

100%

100%

100%

100%

Jihomoravský

CELKEM

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Požadavek na vzdělání:  Z výjimkou techniků v chemii výrazná převaha VŠ vzdělání  Nově poptávaná pracovní místa – téměř výhradně požadavek na VŠ 0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

2113 2131 2132 2133 2145 2146

2149 2262 3116 Středoškolské

Vysokoškolské

80%

90%

100%

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Studie obsahuje profesní profily analyzovaných povolání, příklad: 2145

Chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech

Detailní profesní skupiny

Chemičtí inženýři ve výzkumu a vývoji Chemičtí inženýři projektanti, konstruktéři Chemičtí inženýři technologové, normovači Chemičtí inženýři přípravy a realizace investic, inženýringu Chemičtí inženýři kontroly a řízení kvality Chemičtí inženýři přístrojů, strojů a zařízení Ostatní chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech

Celková zaměstnanost ČR (2012-13) Trend zaměstnanosti v ČR Podíl zaměstnanosti podle sektorů (2013)

2,9 tisíce Rostoucí 2145 0%

10%

20%

30% 40% 50% 60% 70% Mzdová sféra Platová sféra

Průměrný výdělek podle sektorů (2013) Klíčová odvětví (s % podílem na zaměstnanosti dané skupiny)

Mzdová sféra: 39 000 Kč Zpracovatelský průmysl (67 %)

Zaměstnanost podle krajů (s % podílem na zaměstnanosti dané skupiny)

Jihomoravský kraj (16 %) Středočeský kraj (15 %) Praha (13 %) Zlínský kraj (12 %) Moravskoslezský kraj (12 %)

80%

90%

100%

TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Hlavní závěry  Převážnou většinu pracovních příležitostí pro profese, které jsou blízké oborům VŠCHT vytváří soukromá sféra, ve které jsou i výrazně vyšší výdělky.  Zaměstnanost většiny analyzovaných profesních skupin na trhu práce roste; výjimkou jsou pouze Důlní, hutní, slévárenští inženýři (ISCO 2146) a Technici v chemii a příbuzných oborech (ISCO 3116), u kterých je však většinou požadováno pouze středoškolské vzdělání.  Dvě třetiny současné zaměstnanosti sledovaných profesních skupin vytváří pouze tři hlavní odvětví: Zpracovatelský průmysl; Profesní, vědecké a technické činnosti a Obchod.  Z hlediska regionální struktury zaměstnanosti vede Praha (16 %), před Středočeským (13 %) a Jihomoravským krajem (12 %), mezi jednotlivými skupinami jsou však z tohoto pohledu značné odlišnosti

ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Metodika analýzy  Provedena na základě informací poskytovaných Úřadem práce a soukromými inzertními zdroji.  Výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli z roku 2010 ukázaly, že více než 90 % zaměstnavatelů využívá dva portály, a to portál www.jobs.cz a www.prace.cz.  Proto byly do analýzy nabídky vhodných VPM zařazeny inzeráty právě těchto dvou portálů.

 Metodika je založena na využití všech zmíněných informačních zdrojů v jednotné databázi.  Počítá s možnými duplicitami a překryvy mezi těmito databázemi a zajišťuje, aby záznamy o jednotlivých pracovních nabídkách byly jedinečné.

ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Volná místa pro jednotlivé profesní skupiny:  Dvě skupiny tvoří přes tři čtvrtiny aktuální nabídky volných míst  Zaměstnavatelé poptávají přes 1700 pozic Chemici 51%

Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství

9%

0,2%

Specialisté v oblasti ochrany životního prostředí

3%

Chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech

4%

1%

Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech

5%

Farmaceuti 2% 25%

Technici v chemických a fyzikálních vědách Technici v chemickém inženýrství a příbuzných oborech Důlní a hutní inženýři a specialisté v příbuzných oborech

ZAMĚSTNANOST vs. NABÍDKA PRACOVNÍCH MÍST Porovnání struktury zaměstnanosti a struktury nabídky volných míst

 Mezi počty zaměstnaných a poptávkou po pracovnících jsou výrazné rozdíly  Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech (ISCO 2149) tvoří jen 8 % zaměstnanosti skupiny, v poptávce po pracovnících (volná místa) však představují více než jednu polovinu (51 %)  Větší poptávka je i po farmaceutech (ISCO 2262) – podíl na zaměstnanosti 15 %, podíl na volných místech 25 %  U chemických inženýrů (ISCO 2145) jsou hodnoty vyrovnané (8 % vs. 9 %)  U ostatních profesních skupin (chemici, biologové, specialisté v zemědělství a specialisté v ochraně ŽP) je podíl poptávky na celkovém počtu volných míst nižší, než podíl za počtu zaměstnaných  Největší nesoulad obou hodnot je u techniků v chemii (ISCO 3116) – na zaměstnanosti se podílí 25 %, na volných místech pouze 5 %.

ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Volná místa pro jednotlivé profesní skupiny:  Názvy nejvíce poptávaných pozic  Chemický inženýr kvality/manažer kvality  Farmaceut/farmaceutický laborant  Farmaceutický reprezentant/specialista

 Farmakovigilance/patentový expert ve farmacii/Clinical Research Associate  Chemický inženýr/Chemický technolog  Technolog chemické a jiné výroby  Specialista petrochemie  Technik-chemik, technik-operátor chemické výroby, technik chemické kontroly  Chemik/Chemists Specialist, chemik do laboratoře

ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Chemický inženýr kvality / manažer kvality – požadavky na kompetence:  Poptávka především ze strany průmyslu (automobilový, plastikářský, chemický, potravinářský a farmacie)  Zaměstnavatelé požadují především orientaci v příslušné legislativě, a to na české, evropské i mimoevropské úrovni  Vysoká míra zodpovědnosti je požadována v souvislosti s odpovědností za dokumentaci, vývoj a směřování rozvoje systémů kvality  Požadována znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni. Druhým nejčastěji požadovaným jazykem je němčina.  Obeznámenost s registrací látek, bezpečnostními listy a požadavky REACH a ECHA  Znalosti quality managementu a norem ISO (ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO 17025, ISO 22000, ISO 14001, 13485:2003, VDA  pro farmacii a medicínskou oblast specificky požadavek na znalost SVP/GMP a SDP, pro potravinářství specificky znalost HACCP, IFS, BRC

ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Farmaceut – požadavky na kompetence:  Nabídky práce v laboratořích farmaceutických výrobních firem, práci v lékárnách a odborně-obchodní činnost (produktoví specialisté, manažeři prodeje léčiv a farmaceutičtí reprezentanti s VŠ vzděláním)  Zaměstnavateli jsou tedy buď farmaceutické společnosti, nebo smluvní výzkumné organizace (CRO), které pracují pro tyto firmy firem.

 Uplatnění v přípravě klinických studií a farmakovigilance na pozici Clinical Research Associate a specialista farmakovigilance  Klinické testy nových léčiv, sledování bezpečnosti a účinnosti daného léku, rizika a přínosy

 Příprava a zpracování příslušných dokumentů týkajících se jednotlivých projektů  Znalosti v oblasti bezpečnosti léčiv, s vypracováním bezpečnostních zpráv (PSUR, ACO, screening), s monitoringem klinických studií, a aktualizací referenčních bezpečnostních informací o INN (International Nonproprietary Name). Odborná angličtina nutná

ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Technik v chemii – požadavky na kompetence:  Častěji požadována i nižší kvalifikace, tj. středoškolské vzdělání v oboru chemie  Poptávka v odvětví chemické a potravinářské výroby a v energetice  Ošetřování a údržba používaných zařízení, testování technologických postupů, kontrola technických podmínek výroby, kontrola jakosti, technické zkoušky, odběry a analýza vzorků, dohled nad výrobou.  Častým požadavkem práce v souladu se systémem kvality ČSN EN ISO/IEC 17025.  I na těchto pozicích je požadována alespoň středně pokročilá znalost anglického jazyka.

DÍKY ZA POZORNOST!

Ing. Věra Czesaná Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Národní vzdělávací fond Opletalova 25 110 00 Praha 1

Tel.: +420 224 500 540 Fax: +420 224 500 501 E-mail: [email protected] http://www.nvf.cz/narodni-observator www.budoucnostprofesi.cz