Továbbiakban nem leszünk a Liga Szakszervezetek tagja. KPÉT: Marad az érdekeltségi rendszer, de változó feltételekkel! A munkabéke érdekében?

A Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezetének lapja

2009. IX. évfolyam, 2. szám

www.vpfsz.co.hu

Továbbiakban nem leszünk a Liga Szakszervezetek tagja 2-3. oldal

KPÉT: Marad az érdekeltségi rendszer, de változó feltételekkel! 6-7. oldal

A munkabéke érdekében? 10. oldal

RENDVÉDEL

M

I

ÉR

ÉG

1991 VÉ

T

S

DE

K

E

OZÓK

FEGYVE

LG

RE

DO

S

ÉS

DEL

MI SZÖ

VE

S Z E R V E Z E T I

É L E T

Továbbiakban nem leszünk a Liga Szakszervezetek tagja Az Országos Értekezleten történt Holecz Gábor VPFSZ elnök mintegy háromszáz küldöttet köszöntött május 7-én, a siófoki Aranypart Hotelben megrendezett országos értekezleten. A szakszervezet vezetõjén kívül, az elnöki asztalnál Csaba Zoltán választmányi elnök, Kis Lilla GEB elnök, dr. Juhász György közalkalmazotti elnökhelyettes, Barta Ferenc elnökhelyettes és VályiNagy Vilmos dandártábornok, a VPOP parancsnok-helyettese foglalt helyet… A küldöttek beérkezése, majd a regisztráció után ügyrendi kérdések, a napirend elfogadása, az országos értekezlet tisztségviselõinek megválasztása, majd az elnök beszámolója szerepelt a napirenden. Holecz Gábor elnök az írásos beszámolót kiegészítve a nemzetközi kapcsolatokról, a tavalyi, hazánkban megrendezett UFE kongresszus tapasztalatairól szólt. A szakszervezet elnöke részletesen is szólt a Hszt. módosításának ügyérõl, a folyamatos kodifikációs munkáról. - 2006-tól folyamatosan sarkalatos javaslatokat teszünk a szakszervezeti jogok bõvítése ügyében. Sokat tárgyalunk, hatékonyan képviseljük tagságunk érdekeit, még sincs sok esetben – például a sztrájkjog elérése ügyében – elõrehaladás. Az egyeztetési rendet több alkalommal is megsértette a tárgyalópartner. A szakközépiskolai tanulmányi idõ szolgálati idõbe történõ beszámítása kapcsán az LB jogegységi döntése, majd az AB határozat után kialakult helyzetrõl a VPFSZ elnöke elmondta, hogy több át nem aludt éjszaka után sem zárultak le az ügyek. A közalkalmazottak helyzetérõl kijelentette, hogy a VPFSZ sokat dolgozott az elmúlt idõszakban a kollégák elismertsége javításán. A parlamenti pártokkal történõ tárgyalásokkal kapcsolatban külön is kiemelte, hogy Török Zsolt és Laboda Gábor MSZP-s országgyûlési képviselõknek köszönetet mond a pótlékügyben tett támogató lépéseikért. A VPFSZ erõsen gondolkodik arról, hogy függetlenített jogászt alkalmazzon szakszervezeti színekben – tette hozzá az elnök. A beszámolóhoz történõ hozzászólásában Besenyei Norbert battonyai küldött a szakközépiskolai tanulmányi idõ szolgálati idõbe történõ beszámítása ügyében kialakult helyzet részleteirõl érdeklõdött. Barta Ferenc elnökhelyettes számára két fontos dolog jött le az elnöki beszámolóból: válság van, illetve válságot csinálnak, valamint a pótlékok és az elõresorolás ügyét sikerült keresztülvinni. Tóth Ferenc, miskolci küldött: a szakszervezet jogok behatároltak. Miért is? A meghirdetett demonstrációkra nagy létszámban kellene megjelennünk, ezzel is nyomást gyakorolva a döntéshozókra. Akinek

megállapították a szolgálati nyugdíját, mit csináljon, menjen vagy maradjon, vagyis mennyire fogja érinteni a nyugdíjakat a válság? Holecz Gábor kérdésekre tett reakcióiban elmondta: Az LB jogegységi döntése után megszületett AB határozat után megfordult az eljárás politi-

kája. Csak annak fogadják el és számítják be a tanulmányi idõt, akinek az AB határozat idejéig meghozott jogerõs ítélet van a birtokában. A beszámolót az országos értekezlet ellenszavazat és tartózkodás nélkül fogadta el. Az együttmûködést megköszönve Holecz Gábor elnök átadta a szót a vendégeknek: Dr. Vályi-Nagy Vilmos dandártábornok, a VPOP parancsnokának gazdasági és informatikai helyettese: - 2002-ben még 11,3, míg idén 6,2 milliárd forint a költségvetési keret. Ez azt jelenti, hogy szinte felére csökkent a dologi keret – pedig szinte ugyanazon létszámmal dolgozunk, tesszük feladatainkat. Miután a két legfontosabb tételrõl, majd a rezsi- és mûködési költségrõl beszélt, a személyi kiadásokról is szót ejtett. - Közel 27 milliárd forintot fordítunk az állományra. A lehetõ legtöbbet kell megtennünk azért, hogy többletbevételekhez jussunk. A szakszervezettel együttmûködve szeretnénk megemelni a kafetéria keretösszegét, noha tudjuk, hogy jelenleg nincs rá forrásunk. Úgy döntöttünk, hogy kizárólag elektronikus úton lehet majd az igényeket benyújtani. A 2009.évi gazdálkodással kapcsolatban: a lehetõ legkeményebben kell megtartani a keretszámokat, ellenkezõ esetben az adott vezetõ jutalma bánja. A közigazgatási bírság, mint bevételi forrás is bekerült az alapköltségvetésbe – tette hozzá. (Folytatás a 3. oldalon)

TARTALOM Továbbiakban nem leszünk a Liga Szakszervezetek tagja 2-3 Interjú Vályi-Nagy Vilmos dandártábornokkal 3 Együttmûködésben a tûzoltó- és a börtönõrszakszervezettel 4-5 Találkozó a HRB vezetõjével 5 A tûzoltók túlszolgálat ügye a Legfelsõbb Bíróság elõtt 5 A KPÉT összehívását kezdeményezték az adóhatóságok érdekképviseletei 6 KPÉT: Marad az érdekeltségi rendszer, de változó feltételekkel! 6-7 Sikeres érdekegyeztetés a VPFSZ és VPOP vezetése között 8 V. FRDÉSZ LABDARÚGÓ KUPA 8 A terhek igazságos elosztását! 9 KOMT elõtt a Kjt. tervezet módosítása 9 Tájékoztató az OKÉT megállapodásról 10 A fegyveresek és rendvédelmisek nemmel szavaztak az OKÉT-on 10 A munkabéke érdekében? 10 A jogsegélyszolgálat helyzetjelentése 12 Borsot törünk?! 13 Hirdetések 14, 15, 16

2

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

KONTROLL A VÁM- ÉS PÉNZÜGYÕRSÉG FÜGGETLEN SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA 2009/2. Ingyenes kiadvány az Egység 2002 Kft. gondozásában ügyvezetõ: Sárkány Ferenc Megjelenik negyedévente Felelõs kiadó: Holecz Gábor, a VPFSz elnöke e-mail: [email protected] Felelõs szerkesztõ: Szita Róbert [email protected] Képszerkesztõ: Kiséri-Nagy Ferenc Lapterv, tipográfia: Kiss Csaba Nyomdai munkálatok: Tradeorg Nyomda Kft. Készült: 4000 példányban

S Z E R V E Z E T I

(Folytatás a 2. oldalról) Amikor a pótlék-ügyrõl beszélt, elmondta: az értékkezelõi pótlékot ki sem fizettük, sõt el is töröltük. Elõléptetésekre szánt pótlékok esetében 400 millió forintos lyuk keletkezett ennél a költségvetési tételnél. A válságról, illetve annak kezelésérõl elmondta: a mi szakmánkra, életünkre is rányomta a bélyegét a megváltozott gazdasági helyzet. A szakszervezet nagyon hatékonyan tudja képviselni az érdekeinket, és csak remélni tudom, hogy a következõ idõszakban is folytatódhat a jó kapcsolat a munkáltató és a munkavállalók között. Kónya Péter, FRDÉSZ elnök: - Csak rossz hírekrõl tudok beszámolni, hiszen érdemi tárgyalások nem zajlanak, a kormány amit eldöntött, megpróbálja lenyomni a közszféra dolgozóinak torkán. Az elmúlt évek bérbefagyasztásai után ezek az intézkedések nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy teljesen ellehetetlenítsenek bennünket, nagyon sok kollégánk lakás- és vagy autóhiteleket vett fel devizában, még teljesen más feltételek, illetve illetményviszonyok között. A Hszt. legújabb változata olyan szigorításokat tartalmaz, amelyek elfogadhatatlanok számunkra. Noha nem idõszerû, be akarják vezetni a hûségpénzt, sajnos azonban csak a rendõrök számára. Noha nem szeretek demonstrálni, de az elmúlt idõszakban gyakran kellett ilyet tenni, úgy tûnik azonban, hogy ennek a kormánynak ez nem elég, a Gyurcsány-, most pedig a Bajnai kabinet felrúgja a velünk kötött megállapodásokat. Ezt nem tûrhetjük. Összefogásra van szükség, mozgósítani kell a tagságot azokra az akciókra, amelyek a közös érdekeinket szolgálhatják. Pongó Géza, FRSZ fõtitkár: - Azt hiszem nagy a baj, szerintem a mindenkori kormányzatnak biztosítania kellene a különleges törvények hatálya alá tartozó kollégáink jogait, járandóságait. Az FRDÉSZ elnöke által is óhajtott közös összefogáshoz csatlakozik az általam vezetett FRSZ is, jó munkát kívánok az országos értekezletnek. Michalkó Péter, az ADOSZ elnöke: - Olyan kapcsolatunk van már a VPFSZ-szel, amely már szinte baráti. A jutalmazási rendszer közös ügy a szakmában, a VPOP-nél. Negyedévente kapott járandóságról van szó, ami úgy fest, hogy az év hátralévõ ¾ évében nem fogunk megkapni, ugyanakkor sokkal nehezebb feltételek mellett teljesítjük az elvárásokat. Irigykedve hallottam, hogy a vámosoknak még

É L E T

van is valamiféle remény, de nekünk, adóhivatalnál dolgozóknak semmi esélyünk nincs arra, hogy teljesítsük a kormányzat elvárásait. Ezért azt javaslom, hogy a VPFSZ és az ADOSZ fogjon össze, és a KPÉT-en együttesen lépjen fel a negyedéves jutalmazási rendszer fenntartása érdekében. Emellett persze a munkahelyek védelme is nagyon fontos feladat. Fabók Ferenc, FBVSZOSZ elnöke: - A hivatást meg kell fizetni, ugyanakkor az IRM vezetõje megosztja a rendõröket és a börtönõröket, csak a rendõröknek akar hûségpénzt fizetni. Ez tûrhetetlen, elegünk van. A francia kollégáink már léptek nem engednek se ki, se be az intézetekbe, legyünk mi is erõsek, találkozzunk mi is egy nagyobb körben, mihamarabb. Kajsza Zoltán, HTFSZ elnök: - Nehéz a szakszervezeti munka, de a hozzáállást meg kell törnünk. Nem értek egyet azzal, hogy a munkahelyeket meg kell minden áron tartani. Sportolni pedig akkor van csak kedve az embernek, ha nincs gond a legfárasztóbb sportággal, a pénzvadászattal. Tegyünk meg mindent a dolgozókért! Ezt követõen szakszervezeti elismeréseket adott át Holecz Gábor elnök és Kis Lilla GEB elnök. Kiemelkedõ szakszervezeti munkája elismeréséért üdülési kedvezményt biztosított 100, illetve 50 ezer forint értékben: Burai Róbert, Molnár László, Molnár Gábor alapszervezeti vezetõk részére. Pénzügyi területen végzett munkája elismeréséül 100 ezer forint üdülési kedvezményt Kuglerné Vass Éva részére, Nemes Jenõ, valamint Tóth Katalin Nóra részére. Kis Lilla aranygyûrû tárgyjutalmat adott át Szabó Józsefnének, tárgyjutalmat kapott Orosz Csaba, Csizmadia Tamás, Szabóné Kárász Zsuzsanna, Tóthné Kecskés Tünde, Horváth József és Krisztián József. Tárgyjutalmat kapott még a jó kapcsolatokért Kónya Péter, Fabók Ferenc, Kajsza Zoltán, Pongó Géza és Michalkó Péter. A munkáltatóval való jó kapcsolatért dr. Vályi-Nagy Vilmost is megajándékozta. Ezt követõen zárt ülésen döntöttek a GEB elnök beszámolójáról, az Alapszabály módosításáról és a Liga tagság megszüntetésérõl. Az országos értekezlet második napján az elmúlt idõszak perjeinek tapasztalatai, majd a jogászok tájékoztatása hangzott el. Ezt követõen pedig a pénztárosok és a gazdaságisok részére szervezett oktatást tartottak, végül pedig a szakszervezettel együttmûködésben lévõ partnerek szolgáltatásairól hallhattak a megjelent küldöttek.

Interjú Vályi-Nagy Vilmos dandártábornokkal - Tábornok Úr! Az országos értekezleten megemlítette a kafetéria-rendszert. Azt mondta, hogy a szakszervezettel együtt kellene javaslatot tenni a keretet kiegészítõ forrásokra… Igen, mivel mind a munkavállalóknak és mind munkaadóknak az a célja, hogy bõvítsük a rendelkezésre álló keretösszeget. Ezt az elsõ negyedév után nem tudtuk megtenni, de hozzáteszem, hogy 2008-ban is csak a harmadik negyedév után sikerült elérnünk. Nyilván hatással lesz a rendszerre az a kormányzati szándék, ami a kafetéria elemek felhasználásával, illetve a keretösszeg szabályozásával kapcsolatban hamarosan elkészül. Jelen ismeretek szerint még vitatott, hogy mely elemek maradnak a rendszerben, illetve, hogy mely elemek kerülnek ki onnan, illetve kormányzati szinten szeretnénk maximálni az egyes elemek kapcsán adómentesen kifizetett összeg nagyságát. Úgy gondolom, hogy nálunk ez nem jelent problémát, hiszen a testületnél nincsenek milliós nagyságrendû kafetéria tételek, a 2009-ben rendelkezésre álló összeg kifizetése várhatóan nem esik majd korlátozás alá. - Nagyon jó volt a hangulat a VPFSZ országos értekezletén, de vajon milyen a szakszervezet és a munkaadó közötti tárgyalásokon a hangulat? - Immár tíz esztendeje van szerencsém, hogy nyomon követhetem a szakszervezet és a VPOP közötti kapcsolatot. Azt mondhatom, hogy az együttmûködés az utóbbi években olyan szintre emelkedett, amit most már csak megtartani szükséges. A VPOP nagyon sok segítséget kap a VPFSZtõl, ez a segítség sokszor közvetlenül, direkt módon, többször pedig közvetetten nyilvánult meg. Közös céljaink vannak, hiszen mindkét fél magasabb

illetményeket, juttatásokat, jobb munkakörülményeket és munkafeltételeket szeretne biztosítani a munkavállalóknak. Ezekben a törekvésekben pedig leginkább a szakszervezet tud támogatni bennünket. Sok esetben az önálló kezdeményezéseik megelõznek bennünket is, de ez persze nem baj. Ez inkább a hasznunkra válik és nincs sértõdés, nincs a másikra mutogatás. A szakszervezet vezetése is megértette azokat a gazdasági válság okozta financiális problémákat, amelyek körülveszik a költségvetési szférát. Folyamatosan megadjuk azokat az információkat, amelyek arról szólnak, hogy hová szeretnénk eljutni, hol tartunk jelenleg. - Beszédében több esetben is kemény szavakat használt. Igazán nagy felbolydulás kísérte azon mondandóját, amikor a negyedéves jutalmak megvonásáról szólt. Hogyan lehet ezt a konfliktust feloldani? - Már a tavalyi évben is számítottunk arra, hogy idén nehezedik a beszedési tevékenység, másrészt a beruházásainkat is abba az irányba koncentráltuk, hogy bevételeket termeljenek. A tavalyi eszközbeszerzések is ezt a célkitûzést szolgálták, az így keletkezõ többletek nyújtanak reményt arra, hogy még mindig van némi esélyünk a teljesítésre. Bízom benne, hogy a késõbbiekben is találunk olyan bevételi forrást, amelyen keresztül finanszírozni tudjuk az alaptevékenységünket, részben pedig az egyéb kiadásainkat. Utóbbi körbe tartozhat bele a kafetéria és az eseti vagy egyedi jutalmak keretösszege is. Ide tartozhat minden olyan költségtérítés, egyéb kifizetés, amely az év közben keletkezõ többletforrásokból kifizethetõ, s ezen keresztül a munkatársak életkörülménye javítható. Kép és szöveg: Sz.R.

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

3

E G Y Ü T T M Û K Ö D É S

Együttmûködésben a tûzoltó- és a börtönõrszakszervezettel A Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, a Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete és a Független Büntetésvégrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöksége tárgyaláson állapodott meg arról, hogy együttmûködésüket szorosabbra fûzik. A megbeszélésen mérlegelték az elmúlt idõszak történéseit, a tervezett Hszt. módosítások várhatóan rendkívül súlyos következményeit, a romló anyagi helyzetet. Döntés született arról, hogy megalakítják közös demonstrációs- sztrájk bizottságukat.

Bajnai Gordon Úr Magyar Köztársaság Miniszterelnöke részére Budapest Tisztelt Miniszterelnök Úr! A Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, a Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete és a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, mint a három rendészeti szervezet – hivatásos önkormányzati tûzoltóság, vám- és pénzügyõrség, és a büntetés-végrehajtás – országosan reprezentatív szakszervezetei észlelve tagságuk és a hivatásos állományú rendvédelmi dolgozók végsõ elkeseredettségét, illetve a jelenlegi érdekegyeztetés eredménytelenségét, megalakította közös Demonstrációs-sztrájk Bizottságát. Szövetségeink vezetõsége nevében felelõs magyar állampolgárokként és a hivatásos állományú rendvédelmi szféra szakszervezeti vetetõiként reméljük, hogy lehetõség van, a rendvédelmi szférát sújtó megszorító intézkedések elõkészítése során e kiemelten fontos állami feladat végrehajtásának speciális követelményeit figyelembe venni . Demonstrációs-sztrájk bizottságunk fontosnak tartja, hogy – a társadalmi és munka béke megõrzését megkísérelve – tárgyalásos úton

A bizottság döntést hozott arról, hogy haladéktalanul Bajnai Gordon miniszterelnök úrhoz fordulnak. A közvélemény tájékoztatására sajtóközlemény kiadására került sor. A kormányfõ megbízásából a miniszterelnöki hivatal államtitkára válaszolt, aki közölte dr. Draskovics Tibor Igazságügyi és rendészeti miniszter a tárgyalások folytatása tekintetében teljes felhatalmazással bír. A kormánnyal folytatott levelezést csatoltan közétesszük:

próbálja meg rendezni e speciális rendvédelmei feladatok munkavállalói járandóságai reálértéken történõ megõrzésével kapcsolatos vitás kérdéseket. A rendvédelmi dolgozók végsõ elkeseredettségére, radikalizálódás veszélyére és a válságkezelõ kormányprogram sürgetõ végrehajtásának politikai igényére tekintettel kérjük, hogy a Tisztelt Miniszterelnök Úr vezetésével a Kormány delegációja demonstrációs-sztrájk bizottságunkkal a lehetséges kompromisszumos megoldásokról 8 napon belül tárgyalásokat folytasson. Budapest, 2009. május 13. A demonstrációs-sztrájk bizottság nevében: Kajsza Zoltán Elnök

Holecz Gábor Elnök

Fabók Ferenc Elnök

Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete 1011 Budapest, Fõ u. 12. III/19. Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete 1131 Budapest, Fivér u. 4/c. Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége 1108 Budapest, Venyige u. 1-3.

Sajtóközlemény A Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, a Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete és a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, mint a három rendészeti szervezet – hivatásos önkormányzati tûzoltóság, vám- és pénzügyõrség, és a büntetés-végrehajtás – országosan reprezentatív szakszervezetei észlelve tagságuk és a hivatásos állományú rendvédelmi dolgozók végsõ elkeseredettségét, illetve a jelenlegi érdekegyeztetés eredménytelenségét, megalakította közös Demonstrációs-sztrájk Bizottságát. A demonstrációs-sztrájk bizottságunk fontosnak tartja, hogy – a társadalmi és munka béke megõrzését megkísérelve – tárgyalásos úton próbálja meg rendezni e speciális rendvédelmei feladatok munkavállalói járandóságai reálértéken történõ megõrzésével kapcsolatos vitás kérdéseket. A demonstrációs-sztrájk bizottság írásban felkérte Bajnai Gordon

4

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

miniszterelnököt, hogy Miniszterelnök Úr vezetésével a Kormány delegációja demonstrációs-sztrájk bizottsággal a lehetséges kompromiszszumos megoldásokról 8 napon belül tárgyalásokat folytasson. Budapest, 2009. május 13. A demonstrációs-sztrájk bizottság nevében: Kajsza Zoltán sk. HTFSZ Elnök

Holecz Gábor sk. VPFSZ Elnök

Fabók Ferenc sk. FBVSZOSZ Elnök

Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete 1011 Budapest, Fõ u. 12. III/19. Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete 1131 Budapest, Fivér u. 4/c. Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége 1108 Budapest, Venyige u. 1-3.

E G Y Ü T T M Û K Ö D É S

Az alábbiakban Csizmár Gábor társadalompolitikai államtitkár – május 13-án kelt levelünkre írt – válaszlevelét és a mi reakciónkat olvashatják. Dr. Draskovics Tibor igazságügyi és rendészeti miniszter részére Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium Budapest Tisztelt Miniszter Úr! Miniszterelnök Úr tájékoztatta a Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, a Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete, Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége és a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete közös Demonstrációs-sztrájk Bizottságát, hogy a Miniszterelnök Úrral kezdeményezett egyeztetés tekintetében a Kormány nevében tárgyalásra Miniszter Úr lett kijelölve. Demonstrációs-sztrájk bizottságunk fontosnak tartja, hogy – a társadalmi és munka béke megõrzését megkísérelve – tárgyalásos úton próbálja meg rendezni e speciális rendvédelmei feladatok munkavállalói járandóságai reálértéken történõ megõrzésével kapcsolatos vitás kérdéseket. A fentiek alapján kérjük, hogy Miniszter Úr vezetésével a Kormány delegációja demonstrációs-sztrájk bizottságunkkal a lehetséges kompromisszumos megoldásokról 8 napon belül tárgyalásokat folytasson. Budapest, 2009. május 25. A demonstrációs-sztrájk bizottság nevében: Kajsza Zoltán Holecz Gábor HTFSZ elnök VPFSZ elnök Fabók Ferenc FBVSZOSZ elnök

Vincze Tibor RKDSZ elnök

Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete, 1011 Budapest, Fõ u. 12. III/19. Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete, 1131 Budapest, Fivér u. 4/c. Fõvárosi Büntetés-végrehajtási Dolgozók Szakszervezete Országos Szövetsége, 1108 Budapest, Venyige u. 1-3. Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete, 5900 Orosháza, Gyopárosi u. 1.

Találkozó a HRB vezetõjével

A tûzoltók túlszolgálat ügye a Legfelsõbb Bíróság elõtt

A VPFSZ Elnökének kezdeményezésére dr. Lázár János a FIDESZ Védelmi Kabinetjének Vezetõje az Országgyûlés Honvédelmi és Rendészeti Bizottságának Vezetõje fogadja az érdekképviseletek vezetõit. Az Elnök Úrral történõ megbeszélésen szó lesz a Hszt tervezett módosításának elképzeléseirõl, illetve a rendvédelmi szervek aktuális problémáiról, mûködõképességük problémáiról. A munkamegbeszélésen a VPFSZ Elnöke megbeszélést kezdeményez az ellenzéki párt rendvédelmi elképzeléseirõl is. H. G.

Május 13-án tárgyalta a Legfelsõbb Bíróság Bajusz Csaba és társai, vagyis a lenti tûzoltók heti munkaidejének 48 óra feletti túlszolgálatáról szóló ügyét. Miután a korábbi, Zala megyei bírósági tárgyalásokat követõen felülvizsgálati kérelmeket nyújtott be mind a felperes, mind pedig az alperes, dr. Tálné dr. Molnár Erika vezette tanács megtárgyalta az ügyet, és mivel nem volt egyértelmû, hogy mi a munkaidõ-keret, illetve, hogy ez a keret mettõl meddig tartott, visszaadta az ügyet az elsõ fokon eljáró Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróságnak. A felperesek célja egyébként a túlszolgálat ellentételezésének megfizetése volt... A Legfelsõbb Bíróság döntése után elismerte az önkormányzati minisztérium államtitkára, hogy a tûzoltók joggal követelik 2004-ig viszszamenõleg elmaradt túlórapénzeiket, és megígérte, hogy kifizetik a tartozást. A bírósági döntés alapján a tárca körülbelül 10 milliárd forinttal tartozik a túlórázó tûzoltóknak. A tárgyalóteremben mintegy harminc tûzoltó foglalhatott helyet. A Legfelsõbb Bíróség épülete elõtt pedig azok várták az ítéletet, akik személyesen már nem fértek be a tárgyalóterembe.

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

5

K Ö Z S Z O L G Á L A T I

K Ö Z P É N Z Ü G Y I

É R D E K E G Y E Z T E T Õ

T A N Á C S

A KPÉT összehívását kezdeményezték az adóhatóságok érdekképviseletei A Hszt-vel kpcsolatos tárgyalások még nem zárultak le és tovább folyt a munka a SZÉF ülés szakértõi bizottsága elõtt is, eközben újabb hírek érkeztek az érdekképviseletek vezetõihez. Eszerint a tárca meg kívánja szüntetni a jutalom elõleg folyósítását ez évre. A költségvetés terv teljesítésének, illetõleg túlteljesítésének a GDP több mint 6% os zuhanása is határt szabhat. További agodalomra adott okot a kötelezõ tartalékképzés elõírásainak megemelése, mely mintegy 9 milliádr forintra emelkedett a pénzügyõrség tekintetében. A fentiek értelmében a Adó Hivatali Dolgozók Országos Szövetségi Tanácsának Elnöke, Michalkó Péter, illetõleg a Vám-és Pénzügyõrség Független Szakszervezetének Elnöke, Holecz Gábor közösen vitatták meg a kialakult helyzetet és döntöttek a Közszolgálati Közpénzügyi Érdekegyeztetõ Tanács (KPÉT) azonnali összehívásáról. Abban is megállapodtak, hogy közösen tárgyalási idõpontot kérnek dr. Katona Tamás Államtitkár Úrtól két napirendi témában: APEH-Vám- és Pénzügyõrség érdekeltségi jutalomelõleg folyósításának feltételei, valamint az APEH és a Vám- és Pénzügyõrség mûködési költségeinek finanszírozása. Tekintettel arra, hogy a KPÉT összahívását az államtitkár úr elrendelte, így a VPFSZ megfogalmazta a legsûrgetõbb napirendi pontokat melyeket az alábbiak szerint foglalunk össze. - A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a pénzügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történõ végrehajtásról szóló 17/1993. (VI.18.) PM rendelet módosítása során sajnálatos módon megszûnt a korábban közalkalmazottak részére járó értékkezelési pótlék, ez súlyosan érintette az amúgy is alacsony keresetû közalkalmazotti állomány tagjait. Ezek a közalkalmazottak alapvetõen nem a munkakörükbõl fakadóan teljesítették az értékkezelési feladatokat, hanem az ügykezelõi munkakör mellett végeztek nyomtatványértékesítést, mely során jogosulttá váltak az értékkezelési pótlékra. A VPFSZ javaslatot tett a Munkáltató felé, hogy továbbra is biztosítsa a többletmunkáért járó juttatást, a munkáltatói döntésen alapuló illetménykiegészítés megemelésével. Ezt a javaslatot a Pénzügyminisztériumra való hivatkozással a VPOP elutasította. Az ehhez szükséges összeg minimális, és a költségvetésben továbbra is rendelkezésre áll így ez az intézkedés többletköltséget nem igényel. A fentiek értelmében azok a közalkalmazottak, akik ezt a többletfeladatot továbbra is ellátják, nem szenvednének jelentõsebb mértékû illetménycsökkenést. - A 49/1993. (III.26.) Kormányrendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a központi költségvetési szervként mûködõ kutató és kutatást kiegészítõ intézeteknél, és kutatókat foglalkoztató egyes intézményeknél történõ végrehajtásról szóló rendelet melléklete szerint technikus-laboráns munkakörben a besorolás szempontjából felsõfokú szakképesítéssel egyenértékûnek kell tekinteni annak a közalkalmazottnak a képesítését, aki ipari, mezõgazdasági vagy egyéb technikumban szerzett oklevelet és legalább 10 évig szakképesítésének megfelelõ területen dolgozott. Álláspontunk szerint a fenti Kormányrendelet hatálya a Vám- és Pénzügyõrségre kiterjed, a VPOP álláspontja szerint azonban nem, így ebben a kérdésben valószínûleg a bíróságon folytatódik a jogvita. A jogvita elkerülhetõ lenne a 17/1993. (VI.18.) PM rendelet módosításával, azzal, hogy a Vegyvizsgáló Intézetben dolgozó vegyész-technikusok besorolása a fenti Kormányrendeletnek megfelelõen E kategóriába

történne. A költségvetési vonzata ennek az intézkedésnek szintén minimális. Javaslatunk szerint az 50/ 2008. (XII. 31. ) Pm rendelet 7 §- a egy (4) bekezdéssel egészülne ki: „ A Kjt 61 § (1) bek e. pontjával összefüggésben felsõfokú állami végzettségnek minõsül a vegyész technikus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott aki képesítését, ipari, mezõgazdasági vagy egyéb technikumban szerezte oklevelét és legalább 10 évig szakképesítésének megfelelõ területen dolgozott” - A Vám- és Pénzügyõrség közalkalmazottainak ruhapénze a Kollektív Szerzõdéssel kapcsolatos megállapodás következtében 2009. évben 49.000 Ft, ami elenyészõ a hivatásos állományra megállapított 96.625 Ft mértékhez. Elengedhetetlen ezen összeg emelése legalább a hivatásos állományra vonatkozóan megállapított 96.000 Ft mértékig. - A rendõrség hivatásos állományú tagjaira vonatkozóan rendkívül diszkriminatív módon bevezetésre került az ún. hûségpénz jogintézménye. A Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete a hûségpénz bevezetését támogatja, de annak hatályát kiterjeszteni javasolja tekintettel arra, hogy a Testülettõl a rendõrség irányába megkezdõdött elvándorlási hullám, illetve nyugdíjba vonulási szándék riasztó méreteket öltött. A testületi tagok 23,2%-a 30 év alatti, 58,3%-a 30-40 év közötti, míg a 40 év felettiek aránya csupán 18,5%. Elmondható, hogy a 40 év feletti kollégák képviselik a Testületben a szakmai tapasztalatot, a rutint. Ezen hivatásos állományú tagok idõ elõtti távozása a Testülettõl, azzal járna, hogy nem tudják kollégáik részére átadni a szakmai rutin ráadásul távozásukkal egyfajta generációs szakadék is keletkezik. A fentiek alapján a VPFSz a hûségpénzre vonatkozó rendelettervezetet csatoltan megküldi abból a célból, hogy a VP hivatásos állománya tekintetében is bevezetésre kerülhessen a hûségpénz jogintézménye. Természetesen a VPFSZ által készített tervezet eltér IRM által készített tervezettõl elsõsorban abban, hogy alanyi jutatásként határozza meg a jogosultságot és nem az állomány illetékes parancsnokok kényére kedvére bízza a döntést. A rendelet tervezet csatolásra kerül. A hivatásos állományú tagok közül 648 fõ rendelkezik a 25 éves szolgálati idõvel ennek költségvonzata 32.400.000 ft lenne. - Hatalmas sikernek tekinti a VPFSz a Pénzügyminisztérium által jóváhagyott pótlékemelést. Azonban a pótlékra való jogosultságot szabályozó PM rendelet álláspontunk szerint pontosításra szorulna. Nyilvánvalóan azt az álláspontot, mely olyan módosítási javaslattal élne, mely a jelenlegi pótlékra jogosultak körét szûkíteni a VPFSz sem elfogadni, sem támogatni nem tudja. Néhány középfokú szerv esetében azonban meg kell teremteni a pótlékra való jogosultságot pl. VP Számlavezetõ Parancsnokság, VP Központi Járõrszolgálati Parancsnoksága, ahol gyakorlatilag végeznek ellenõrzési feladatokat elsõfokú hatósági jogkörben eljárva. A PM rendelet módosítása tárgyában azonban további szakértõi egyeztetést tartunk szükségesnek. - A béren kívüli juttatás elemeinek drasztikus megadóztatása szintén mélyen érinti a közalkalmazotti és hivatásos állományt, ezért ennek esetleges kompenzációs megoldását mindenképpen szükségesnek tartja az érdekképviselet. További fontos pont, hogy amennyiben a Kormány felmondja a 13. havi kompenzációval kapcsolatos megállapodást, tárgyalni lehessen ez ügyben az ágazati kompenzáció kérdéskörében is.

KPÉT: Marad az érdekeltségi rendszer, de változó feltételekkel! Az Adó- és Pénzügyi Ellenõrzési Hivatalban (APEH), továbbá a Vám- és Pénzügyõrségnél is marad az érdekeltségi rendszer, de átalakul. A jövõben nem a két szervezet költségvetésén kívül, hanem azon belül fog szerepelni a vonatkozó elõirányzat és az a Pénzügyminisztérium vezetésének elképzelése, hogy – hasonlóan a közigazgatás más intézményeihez – kizárólag az egyéni teljesítményekhez kötõdik. Ez a rendszer egyébként a Vám-és Pénzügyõrség tekintetében már jelenleg is mûködik. Minderrõl õsszel tárgyalnak az érintett szakszervezetekkel. Ha a Vám-és Pénzügyõrség idõarányosan teljesíti a bevételi tervet, akkor a jelenlegi érdekeltségi rendszerben kapják meg a pénzügyõrségi dolgozók a II–III. negyedévi mozgó bér elõleget. Ha nem teljesül, akkor is ezt az összeget 2010 januárjában biztosítja a PM vezetése az érdekeltek részére. (Ezen kívül további juttatás nem lesz.) A tervek szerint ennek kifizetése január 15-én, vagy, ha a szakszervezet kezdeményezi, január 17-én történhet meg. Ez utóbbi esetben a dolgozók

6

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

már a 2010. évi adójogszabályok szerint adóznak utána, vagyis ötmillió forintig a korábbinál lényegesen kedvezõbb, 17 százalékos kulccsal. Az adóhatóságok költségvetése az elképzelések szerint a késõbbiekben teljesen tartalmazza a dologi kiadásokat, és így nem függ majd a bevételi terv teljesítésétõl. Az érdekképviseletek ezt a változtatási elképzelést, mely az érdekeltségi feltételek után járó elõleg kifizetését teljesen elvonná a 2009-es évben nem tudják elfogadni - tette hozzá az államtitkár szavaira reagálva a VPFSZ elnöke. Amennyiben ezt az elképzelést megvalósítja a PM, gyakorlatilag sem nyaralás sem karácsony nem lesz a pénzügyõrségi és adóhatósági dolgozók számára, ezért mindenképpen más megoldást kell keresni. Nem lehet mindenféle átmenet nélkül lehúzni a redõnyt. Az érdekképviseletek tagjai ebben az ügyben elszántak és a legkeményebb eszközök bevetésére is hajlandóak. A Közszolgálati Pénzügyi Érdekegyeztetõ Tanács (KPÉT) június 10-én

K P É T

tartott ülésén dr. Katona Tamás államtitkár elmondta, hogy két oka is van az ülés összehívásának. Az egyik, hogy a legutóbbi tanácskozás óta már jelentõs idõ telt el, a másik, hogy – bár a jogfolytonosság megvan – a PM új vezetése is bekapcsolódjon e fórum munkájába. A továbbiakban az Országos Közszolgálati Érdekegyeztetõ Tanácsban (OKÉT) a megelõzõ napon beterjesztett kormányzati javaslatról szólt. Ennek alapján havi 131 ezer forintos határig megmarad július 1-jét követõen is a 13. havi illetmény helyett korábban bevezetett rendszer, de 149 ezer forintos határ felett ezt kivezetik. Mindennél figyelembe vették, hogy ez év január 1-jével, visszamenõleges hatállyal az alsó adókulcs sávhatára 1,7 millió forintról 1,9 millió forintra módosul. (Az OKÉT munkavállalói oldal tudomásul többsége tudomásul vette a kormány javaslatát. Az FRDÉSZ az aláírását megtagadta!! ) Az államtitkár szerint a jövõ évi költségvetési feltételekrõl korai lenne tárgyalni, hiszen most az adótörvények vitája folyik. Szeptemberben érdemes megkezdeni a konzultációkat. Ebben a kérdésben egyetértettek a KPÉT munkavállaló oldalának képviselõi is. Mint ahogyan azzal is, hogy jelenleg az érdekeltségi rendszer várható változása a fontosabb. Legalábbis az ADOSZT és a VPFSZ szakszervezeti vezetõi így látták. Ezt Katona Tamás érzékelte, és elismerte, hogy ez a terület érzékeny, a várható módosítások – célzatosan utalva a sajtóban megjelent hírekre és nyilatkozatokra – izgalmakat váltanak ki. Utalt az adóhivatalban és a vám- és pénzügyõrségnél a többi közigazgatási szervtõl eltérõen mûködõ érdekeltségi rendszerre. A költségvetési törvényben meghatározott bevételi tervet teljesíteni kell, akkor lehet kifizetni a pluszjuttatást. Az elsõ negyedévben az idõarányos adóbevétel teljesült, így folyósítottak elõleget. A II. és III. negyedévben, a szokott idõpontban azonban ezt az adóhatósági dolgozók csak az elõirányzat idõarányos teljesítése esetén kaphatják meg. Ez azonban várhatóan nem tud megvalósulni. Az igazgatási költségek mérséklését várja a kormány és a közvélemény is. Ezért mindenütt faragni kell a dologi kiadásokon, ezek visszafogásától nem lehet eltekinteni. – Bár önként senki nem takarékoskodik, csak ha rákényszerül – jegyezte meg az államtitkár. Ugyanakkor, mint mondta, a fûnyírószerûségnek vannak hátrányai. Ezért hatékonyabb megoldásokat kell keresni. Katona Tamás itt megemlítette, hogy az õrzõ-védõ tevékenységet általában tabunak tekintik. Ugyanakkor jelentõs összeget, az APEH esetében egymilliárd forintnál is többet fordítanak rá. Lehetséges az ilyen szolgáltatások igénybevételének csökkentése. Felülvizsgálhatók a karbantartási szerzõdések is. Mérlegelendõk a beruházások, fejlesztések ütemezése. Közülük, ami nem annyira sürgõs, azt halasztani kell. Katona Tamás ismét egy adóhivatali példát említett: az APEH informatikai fejlesztései között van olyan is, aminek késõbbi megvalósítása nem hátráltatja érdemben a hivatal mûködõképességét. A fentiek értelmében a pénzügyi tárca már megszorító intézkedéseket is hozott a kötelezõ tartalék mértékét elképesztõ mértékben megemelték a VP esetében több mint 9 milliárd forintra, ami az egész éves dolgi kiadás összegét is meghaladja. A szakszervezetek kezdeményezték: - A Közszolgálati Pénzügyi Érdekegyeztetõ Tanács összehívását már korábban, a kormány összetételének változását követõen kezdeményeztük – mondta Michalkó Péter, az ADOSZT elnöke. - Akkor, a feszített kormányzati munka miatt ez nem valósulhatott meg. Most azért új a helyzet, mert „rémhírek kezdtek terjedni a Széchenyi utca környékén”. Azzal folytatta, hogy jó lenne cáfolni a hallottakat és ezzel egyetértett a VPFSZ is. A továbbiakban az adóhivatali szakszervezet vezetõje arról szólt, hogy az APEH munkatársai pontosan tudják, hogy milyen a helyzet az országban. A pénzügyi-gazdasági válságra tekintettel a kormánynak a közszféra minden dolgozóját érintõ megszorító intézkedéseit - bérbefagyasztás, a 13. havi illetmény megszûntetése - a munkavállalói érdekképviseletek megértéssel fogadták. Tudatosult az adóhivatali dolgozókban az is, hogy munkahelyükön a megelõzõ évhez viszonyítva 20 százalékkal csökkent a dologi kiadás és 30 százalékkal a beruházásra fordítható összeg. Az õszi tárgyalásokon azonban ígéretet szeretnének kapni arra, hogy 2010-re vonatkozóan legalább a jelenlegi paraméterek maradnak. Az adóhivatal ugyanis mindenképpen meg akarja õrizni a szakmai rangját, azt a hazai,

sõt, nemzetközi elismerést, amit az egyik legnagyobb magyarországi közigazgatási intézményként megszerzett. Mozgóbér: 2010 januárjában Az itt dolgozóknak az igazi komoly probléma - mutatott rá Michalkó Péter - a bér- és kereseti helyzetük alakulása. Statisztikai adatokra hivatkozott: az adóhivatal átlagilletménye alacsonyabb a központi közigazgatás átlagilletményénél, mindkét esetben beleszámolva a területi szerveket is. Ha most a mozgóbér elveszítése miatt a bruttó keresetek közel negyven százalékkal csökkennek, akkor ezt - az eddig hozott áldozatokra tekintettel - már nagyon nehéz lenne elfogadtatni az adóhivatali dolgozókkal. Azt nem lehet megtenni, mint a versenyszférában, hogy amelyik cégnek nincs piaca, és ezért nem tud fizetni, akkor bezár. Az adóhivatalra nem tehetõ ki a tábla: „Megszûnt”! Holecz Gábor A VPFSZ elnöke hozzászólásában kiemelte: a hirtelen változtatás fûnyíró elvnek felel meg. A tervezett intézkedések esetén a hatóságok 2010 esetében semmilyen kifizetésben nem fognak részesülni és ha a fizetés is januárban kerül kifizetésre akkor az ünnep is szerény lesz. Figyelmeztetett a két adóhatóság leterheltsége a kormányzati elképzelések miatt növekedni fog. Utalt a színesfém kereskedelemmel kapcsolatos törvénytervezet elfogadására, mely jelentõs többlet terhet ró az állományra, de az emelt összegû adók is beszedése is többletfeladatokkal jár. Az állomány rendkívül leterhelt és elkeseredett így is. Figyelmeztetett arra is, hogy nem csak az érdekeltségi elõleg megszûnése fenyeget, hanem a kafetéria, illetõleg az összes béren kívüli juttatás megadóztatása is megszûnéssel fenyeget, ami még további jövedelem csökkenést jelent. Jelezte, hogy a 13 havi további kompenzációval kapcsolatban is tárgyalni kívánnak. A VPFSZ által beterjesztett csomag nem tartalmaz jelentõs anyagi kihatást abban mindenképpen elmozdulást vár az érdekképviselet. Kérdéssel fordult a 13-as PM rendelet módosításával kapcsolatban is a PM vezetése felé. Jelezte, hogy a pótlékra való jogosultság szûkítését az érdekképviselet nem tarja elfogadhatónak. Méltánytalan, hogy ezzel kapcsolatban már különbözõ tervezetek keringenek a folyosón. Amennyiben ilyen szándék van akkor legalább olyan korrekt együttmûködést kér a szakértõi munkában, mint ahogy ez az igazságügyi minisztériumban folyik, és ezt minisztériumi szinten kell mûködtetni!! A többlet feladatok tekintetében pedig a többletforrást hozzá kell rendelni, mind személyi mind tárgyi feltételekben. Katona Tamás azonnal és így reagált az elhangzottakra: a kereset nem fog negyven százalékkal csökkenni. Igaz, ismerte el, hogy növekedni sem fog. Megismételte, hogy a jutalmat az eddigi módon nem lehet fizetni. Személyhez szólóan kell a feladatokat meghatározni és tételesen vizsgálni a teljesítésüket. A II. és III. negyedévi mozgó bér elõleget folyósítani fogják 2010 januárjában. Abban is partnerek, hogy ez ne 15-én, hanem 17-én történjen meg, mert akkor már 5 millió forint lesz a kisebbik adókulcs felsõ határa. Az államtitkár kitért az adóhivatal költségvetésére is. Szerkezetét módosítani kell, mondta, mert ilyen nagy mértékben nem lehet függõvé tenni a dologi kiadásokat a bevételi terv teljesítésétõl. Ez a konstrukció hibás, ugyanis az államháztartási törvény elõírja, hogy minden költségvetési szerv mûködési költségeit tervezni kell. A VPFSZ javaslatát tanulmányozni fogják, arra reagálnak, lehet benne elmozdulni. A PM rendelet változtatásáról nem tud a PM, ennek módosítását nem rendelte el. Ezt Gondos Judit asszony is megerõsítette. Katona Tamás szerint a többletfeladatok nem feltétlenül jelentik azt, hogy többet kell dolgozni. Az államtitkár elismerte továbbá, hogy bár a közigazgatásban az elmúlt három évben közelítõen húsz százalékkal csökkent a létszám, a feladatok megmaradtak. Holecz Gábor elnök felvetette hogy az elõleg kifizetésénél számoltak és megdöbbenve tapasztalták, hogy a jutalom összege is csökkent mert a túlóra kifizetése levonásra került. Ez elfogadhatatlan a túlóra a többletbevételbõl finanszírozható lett volna. Katona Tamás szerint tudatosítani kell, hogy a jutalom nem jár minden körülmények között. Ilyen érdekeltségi rendszer nem lehet, mert ez „a közszféra szétverését jelentené”. Becsülni kell azt, hogy bár az idén várhatóan 6,7 százalékkal csökken a GDP, ennek ellenére a közszférában mindenki marad és megkapja a keresetét. Az államtitkár azt is jelezte hajlandó a további tárgyalásokra, addig azonban önmérsékletet kért az érdekképviseletektõl.

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

7

É R D E K E G Y E Z T E T É S ,

S P O R T

Sikeres érdekegyeztetés a VPFSZ és VPOP vezetése között Érdekegyeztetõ Fórumot kezdeményezett a VPFSZ Elnöke, az alábbi témakörökben: A beosztásukat több mint 10 éve betöltõ szakügyintézõk, szemlészek, elõadók, fogalmazók elõresorolásának 2009. évben történõ végrehajtása. Javaslom, hogy a Vám- és Pénzügyõrség Országos Parancsnoksága és a Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete az elõresorolás ütemezésében állapodjon meg! A Vám- és Pénzügyõrség Független Szakszervezete és a Pénzügyminisztérium között 2008. december 17-én került sor a 13. havi illetmény kompenzációjával kapcsolatos megállapodás megkötésére. A megállapodással kapcsolatban megkeresésre került a Pénzügyminisztérium, ahol azt közölték, hogy a kompenzációs összeget a VPOP rendelkezésére bocsátja. A kifizetés idejérõl azonban úgy rendelkezett, hogy az legyen a VPOP és a VPFSZ közötti megállapodás tárgya. A Hszt. 29.§. 1) bekezdés c. pontja alapján a szolgálat és munkakörülményekre vonatkozó szabályok megtartásának ellenõrzése. Ezzel kapcsolatban kezdeményezzük a közös VPOP-VPFSZ munkavédelmi ellenõrzést. A pénzkezelést folytató közalkalmazottak esetében a pénzkezelõi pótlék megvonásával kapcsolatos kompenzáció megtárgyalása. VPOP-VPFSZ között kötendõ megállapodás megtárgyalása. A többi társszakszervezettel ellentétben a VPOP és a VPFSZ között nincs hatályos megállapodás, mely rögzíti az irodahasználat, a munkaidõ megváltás és a gépkocsi használat szabályait. A korábbi VPOP-VPFSZ megállapodás, mely az érdekegyeztetésre vonatkozik, álláspontunk szerint elavult. A megállapodás tervezet 2007. évben a Gazdasági Fõosztályra megküldésre került, azóta érdemi lépés az ügyben történt. A Cafetériára vonatkozó utasítás hatályba lépése, illetõleg a rendelkezésre

álló összeg megtárgyalása. A VPFSZ az év elején javaslatot tett az összeghatár 250.000,-Ft-ban történõ meghatározására. Az utasítás hatályba lépése és az összeg tekintetében szeretnénk megállapodásra jutni. Az egyeztetésen dr. Nagy János altábornagy, országos parancsnok úr, Vályi-Nagy Vilmos Dandártábornok, Országos Parancsnokhelyettes úr és dr. Kovács Edit Alezredes, Humánpolitikai Fõosztályvezetõ Asszony vett részt. A fórumon megállapodás történt, hogy a beosztásukat több mint 10 éve betöltõ szakügyintézõk, szemlészek, elõadók, fogalmazók elõresorolása 2009. június 30-val megtörténik azok esetében, akik megfelelnek az elõresoroláshoz szükséges képesítési feltételeknek. Az ehhez szükséges anyagi fedezetet a VPOP biztosítja. Azok esetében akik az elõresorolás feltételeinek nem felelnek meg, azok részére is a keret rendelkezésre áll amennyiben a képesítési feltételeket az év végéig megszerzik. A 13. havi illetmény kompenzációjával kapcsolatban a VPOP és a VPFSz megállapodott, hogy a kompenzáció július 15-vel kifizetésre kerül. A VPOP és a VPFSz közötti együttmûködésre vonatkozó megállapodás tervezetét a Gazdasági Fõosztály 2 héten belül a korábban elkészített javaslat alapján elkészíti. A kafetériára vonatkozó utasítás a jövõ hét elején kiadásra kerül, 60.000 Ft induló összeggel. A cafetériában rendelkezésre álló összeg kiegészítését a Pénzügyminisztérium egyenlõre nem hagyta jóvá. Ezzel kapcsolatban a Pénzügyminisztérium új vezetésével a lehetõ legrövidebb idõn belül egyeztetést kezdeményezünk. A pénzkezelést folytató közalkalmazottak esetében sajnálatosan a kompenzáció megtárgyalása nem vezetett eredményre, itt a tárgyalásokat a VPFSZ ágazati szintre emeli, és a PM új vezetésével próbálnak megoldást találni erre a problémára. Holecz Gábor

V. FRDÉSZ LABDARÚGÓ KUPA 2009. július 23-25., EGER 2009. július 23-25. - ötödik alkalommal kerül megrendezésre az FRDÉSZ Kupa az alábbiak szerint: HELYSZÍN: 3300 Eger Leányka úti sportcentrum. Fõvédnök: Kónya Péter FRDÉSZ elnök Résztvevõ csapatok: FRDÉSZ - tagszervezetek csapatai, valamint a LIGA csapatai Egy szervezet maximum négy csapattal nevezhet. A nevezéseket csak úgy tudjuk elfogadni, ha a saját központi szervezet kezességet vállal a csapatért. Nevezési határidõ: 2009. június 22. A nevezési díjnak 2009. június 29-ig kell a számlára megérkezni. Ahová a nevezéseket kell eljuttatni: Hócza György, Hivatásos Tûzoltók Független Szakszervezete Fax: 06/1/786-5761 vagy e-mail: [email protected] Nevezési díj teljes ellátással: 13 000 Ft/fõ/Apartman (2 éjszaka, 2 vacsora, 2 reggeli, 2 ebéd.) Nevezési díj szállás nélkül: 7 000 Ft/fõ (2 ebéd, 1 vacsora) Nevezési díj kollégiumi elhelyezés esetén 9000 Ft/fõ (2 éjszaka, 2 vacsora, 2 reggeli, 2 ebéd) Nevezési díj kollégiumi Apartman elhelyezés esetén:11 000 Ft/fõ (2 éjszaka, 2 vacsora, 2 reggeli, 2 ebéd Az ár az alábbi szolgáltatásokat tartalmazza: 4 db kispályás labdarúgó pálya bérleti díja, játékvezetõk biztosítása, Csapatoknak kupa megvásárlása, az elsõ 3 helyen végzett csapatoknak 10-10-10 db érem, serleg, valamint a külön díjazottaknak 1-1-1 db serleg (legjobb kapus, legtechnikásabb játékos, gólkirály) Az apartmanokban történõ elhelyezés a nevezések beérkezésétõl függ, mivel a létszám korlátozott. (136 fõ). Kollégiumi apartman (40 fõ). Számlaszámunk: 61900040-03000054 A számlán kérjük feltüntetni: FRDÉSZ kupa-nevezési díj. (a nevezési díjakról a helyszínen számlát állítunk ki.) vagy FRDÉSZ kupa-támogatás. (a támogatás lehet különdíj-felajánlás, vagy egyéb ajándék. Pl. mezek, labdák, sporteszközök, stb.) Program: Elsõ nap: 2009. július 23. csütörtök: Érkezés a délutáni órákban, a szálláshely elfoglalása, vacsora, majd szabadprogram (városnézés, pincelátogatás, egyéb,) 2009. július 24. péntek: megnyitó: 8 órakor, mérkõzések lebonyolítása. 2009. július 25. szombat: helyosztó mérkõzések, döntõ, 12 órakor díjátadás, 13.00-tól ebéd. Az elsõ hat csapat, a legjobb kapus, a legtechnikásabb játékos, és a gólkirály díjazásban részesül. Különdíjat minden szervezet felajánlhat. A rendezvénnyel kapcsolatban érdeklõdni Hócza Györgynél, a 06-70-333-0309 számon lehet!

8

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

V. FRDÉSZ LABDARÚGÓ KUPA ÉS TOVÁBBKÉPZÉS. 2009. JÚLIUS 23-25., EGER NEVEZÉSI LAP Csapatnév és cím: .......................................... ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... Szállásigény: Igen……../fõ. Csapatvezetõ elérhetõsége: Telefonszám: .................................................. E-mail: ............................................................

……………………………………. Csapatvezetõ aláírása

Igazolom, hogy a fent nevezett csapatot a szakszervezetünk támogatja, és a nevezési díj befizetéséért kezességet vállalok. Szakszervezeti vezetõ v. helyettes aláírása:

ph

D E M O N S T R Á C I Ó

A terhek igazságos elosztását! Demonstráció a Kossuth téren A LIGA Szakszervezetek tagszervezetei április 18-án részt vettek azon a Kossuth téri demonstráción, amelyet az MSZOSZ felhívására rendeztek. A résztvevõ szakszervezetek tiltakozásukat fejezték ki a kormány tervezett intézkedései ellen, amelyek a természetbeni juttatásokat megadóztatását szolgálnák, ezáltal a Bajnai kabinet a legrászorultabb rétegekkel fizettetné meg a válságkezelés árát. Szakszervezeti szövetségünk képviseletében Kónya Péter elnök vezetésével a Hosz, a HTFSZ, az FBVSZOSZ, a BVDOSZ, a PVDÉSZ és a VPFSZ tisztségviselõi jelentek meg. ,,Sokan állnak mögöttünk és még többen mellettünk“ – ilyen és ehhez hasonló feliratú transzparensek fogadták a Kossuth térre érkezõ mintegy ötezer demonstrálót. A színpadon a narrátor elsõként József Attila ,,És keressük az igazságot” címû versét olvasta fel, majd a szervezõk nevében ismertette azon szakszervezeti tömörülések (MSZOSZ, ASZSZ, ÉSZT, Liga, Munkástanácsok, SZEF), illetve tagszakszervezetek neveit, akik részt vettek a tiltakozáson. Külön megemlítette a Liga Szakszervezetek legnagyobb tagszervezetét, a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetségét (FRDÉSZ). Ezt követõen Pataky Péter szólt a demonstrálókhoz. Az MSZOSZ elnöke elmondta, hogy a munkavállalók olyan emberibb világot akarnak, ahol újra lesz a munkának becsülete. Miután az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) által hirdetett emberközpontú világra utalt, elutasította a ,,kaszinókapitalizmust“. - Azért jöttünk a Kossuth térre, mert itt születnek a ránk vonatkozó döntések. Nem mindegy, hogy kinek, mennyire és meddig fog fájni. Ugyanakkor tudjuk, hogy nekünk, bérbõl és fizetésbõl élõknek biztosan fájni fog. Mi ugyanis - az országgyûlési képviselõktõl eltérõen - nem tudjuk számla nélkül elszámolni a költségeket. Háromszáznyolcvanhat honfitársunk nem tudja, hogy nem különbek nálunk. Nem tudjuk elfogadni azt a válságkezelõ programot, amely nem igazságosan terheli a rétegeket. Súlyos következményei lehetnek annak, hogy munkahelyek ezrei szûnnek meg. Követeljük, hogy hallják meg a hangunkat, és folytassanak velünk érdemi tárgyalásokat, de azt is követeljük, hogy semmilyen döntés ne szülessen Rólunk – nélkülünk. Meg kell mutatnunk, hogy egységesek vagyunk, a gazdasági válság után el kell kerülnünk a közelgõ társadalmi válságot. Ezt követõen az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) fõtitkára, John Monks által írt levelét olvasta fel a narrátor. A nemzetközi szakszervezeti szövetség vezetõje szolidaritásáról biztosította a résztvevõ demonstrálókat. Elmondta a levélben, hogy a tõke felelõs a válságért, ezért is elfogadhatatlan a munkavállalók aránytalan terhelése. Az ESZSZ fõtitkára üdvözölte az MSZOSZ felhívását, amelyben közös fellépésre szólította a hazai érdekképviseleteket.

Ezt követõen dr. Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke azt hangsúlyozta, hogy a demonstráció csak a most jelenlévõk tiltakozása, itt nincs helye a szélsõségeknek. Az ASZSZ vezetõje röviden ismertette a Kormány azon intézkedéseit, amelyek a természetbeni juttatások megadóztatására, a már jelenleg is igazságtalan nyugdíjrendszerre vonatkoznak. Ezt követõen az osztrák szakszervezeti szövetség vezetõjének üdvözlõ levelét ismertették, majd az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) vezetõje, dr. Kuti László mondott beszédet. Ezt követõen a szolidaritást vállaló cseh, bolgár, osztrák, lengyel, vajdasági, bolgár, norvég és skandináv szakszervezetek üdvözletét ismertették. A demonstráció végén a hat szakszervezeti konföderáció Petícióját ismertette a narrátor. A miniszterelnöknek címzett tiltakozás – egyebek mellett – kifejti, hogy még mindig van esély arra, hogy ne legyen társadalmi válság. A petíció kimondta, hogy a munkavállalóknak joga van tudni, hogy kinek mennyire és meddig fog fájni. A résztvevõ tiltakozók kifejezték, hogy fizetõképes kereset nélkül nincs gazdasági fellendülés, nem lehet kivéreztetni a közszolgálatot. A Parlament épülete elõtt, a kordonnal elzárt területen az Országgyûlés, valamint a parlamenti pártok közül a FIDESZ, az MSZP, és a KDNP képviselõje vette át a petíciót. A LIGA Szakszervezetek vezetõje a helyszínen elmondta, hogy május 1-jén ugyanerre a helyszínre várják mindazokat, akik úgy gondolják, hogy a probléma ennél sokkal nagyobb, és a válsághelyzet kezelésére másféle intézkedésekre is szükség van. Szita Róbert - Kiséri-Nagy Ferenc

KOMT elõtt a Kjt. tervezet módosítása Az érdekképviselet véleményezte a KJT módosítását, melyet a Pénzügyminiszter úr részére megküldött. Közben tárgyalások folynak a VPFSZ Közalkalmazottak Munkajogi Tanácsában való közvetett részvételi és képviseleti lehetõségeirõl is. Oszkó Péter munkáltató köteles felajánlani a prémiumévek programban való részvételt Pénzügyminiszter úr részére! a 3. § (1) bek. szerint az a)-b) pontjában szereplõ feltételek megléte PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM esetén. Budapest A tervezet ezt a felajánlási kötelezettséget szûkítené, azaz e feltételek fennállása esetén is csak Tárgy: Az egyes munkajogi tárgyú törvények módosítási tervezete. azoknak kellene felajánlani a prémium években való részvétel lehetõségét, aki nem nyilatkozik az állásfelajánlásról, vagy nem igényli a Tisztelt Miniszter Úr! felajánlást, illetõleg, aki a felajánlott beosztást nem fogadja el. ÁllásponA Vám-és Pénzügyõrség Független Szakszervezete tanulmányozta a tunk szerint ez hátrányosan érinti azon munkavállalókat, akik a prémium Közalkalmazottak jogállásáról szóló XXXIII. Törvény módosítási tervezetét évekre vonatozó rendelkezést nem ismerik. azzal kapcsolatban az alábbi álláspontot alakította ki: A fentiek értelmében a módosítási javaslatot a VPFSZ nem támogatja. - a tervezet 17. §-ában módosítani kívánják a prémiumévek programról Budapest, 2009. június 08. és a különleges foglalkoztatási jogviszonyról szóló 2004. évi CXXII. Tisztelettel: törvényt (Péptv.) egy új 3/A. §-al történõ kiegészítéssel. Holecz Gábor A hatályos szabályozás - a 3. § (3) bekezdés a) pontja - szerint a elnök

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

9

É R D E K E G Y E Z T E T É S

Tájékoztató az OKÉT megállapodásról Az OKÉT informális ülésén az önkormányzati oldal részvétele nélkül többségi szavazással tudomásul vették az érdekképviseletek azt a kormányzati intézkedést, mely megváltoztatja és július 1-étõl megszünteti 131.000 ft felett a kompenzációt. Az FRDÉSZ Kónya Péter elnök vezetésével nemmel szavazott a kompenzáció durva megkurtítására. A tervezet szerint 131.000 ft összeghatárig megmarad a teljes

kompenzáció, 131.000 ft, és 210.000 ft között nem következik be nettó kereset csökkenés, figyelemmel az adóváltozásokra, és persze ha kihagyjuk az inflációt a számításból. 210.000 ft jövedelem fellett a keresetcsökkenés mértéke már jelentkezik. A további kompenzációról SZÉF ülés keretein belül történik a további egyeztetés. Holecz Gábor

A fegyveresek és rendvédelmisek nemmel szavaztak az OKÉT-on A mintegy 35 ezer rendõrt, katonát, tûzoltót, vámost, börtönõrt, polgári védelmi és nemzetbiztonsági dolgozót tömörítõ Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége (FRDÉSZ) az Országos Közszolgálati Érdekegyeztetõ Tanácson (OKÉT) nemmel szavazott a közszféra munkavállalóinak 2009-re vonatkozó bérkiegészítéseinek megvonására. A Kormány tervezett intézkedése nyomán – amelyet, az OKÉT munkavállalói oldala többségi szavazással tudomásul vett – a közszféra munkavállalóinak bruttó 131.000 Ft felett 2009. július 1-tõl megszûnne az a havonta folyósított bérkiegészítés, amelyet a 13. havi bérek elvételének kompenzálásaként kaptak. Az FRDÉSZ határozottan tiltakozik az ellen, hogy a fegyveres és rendvédelmi szférában 2009-ben bármely illetménykategóriában tovább

csökkenjenek a keresetek. A 2008. decemberében megkötött OKÉT, SZÉF és ágazati megállapodások megkötésekor a fegyveres szféra szakszervezetei nagyfokú toleranciáról tettek tanúbizonyságot, amikor tudomásul vették, hogy a korábban a Kormánnyal megkötött megállapodásban rögzítetteket, a Kormány a gazdasági válságra hivatkozva nem tudja teljesíteni. Az FRDÉSZ ezért elvárja, hogy a Kormány a lehetõ legrövidebb idõn belül kezdjen tárgyalást a Szolgálati Jogviszonyban Állók Érdekegyeztetõ Fórumán (SZÉF) arról, hogy milyen módon kívánják megakadályozni a további keresetcsökkenést a fegyveres és rendvédelmi szférában. Az FRDÉSZ elnöksége nevében: Kónya Péter elnök s.k.

A munkabéke érdekében? A SZÉF ülés kormányzati oldalának vezetését Juhász Gábor IRM államtitkár, míg a munkáltatói oldal vezetését Kónya Péter FRDÉSZ elnök látta el, a VPFSZ-t Holecz Gábor elnök képviselte. Továbbra sem történt megállapodás a SZÉF ülésen a Hszt. módosításával kapcsolatban. A több mint hat hónapja tartott szakértõi egyeztetések eredményeként összeállt egy 90%-ban az érdekképviseletek számára is elfogadható anyag, mely azonban nem került véglegesen lezárásra, Fotó: K.N.F.

mert a munkáltatói oldal részérõl újabb részek megnyitásának igénye jelentkezett. A szakszervezeti jogok tekintetében is módosítást tervez a kormány, bár az érdekképviselet ilyen irányú módosítása korábban elutasításra került. Az ülés elõtt megtartott oldal egyeztetésen az érdekképviseletek nyilatkoztak a megállapodás elfogadhatóságáról, megállapodtak abban, hogy a tervezet elfogadható, ha a tûzoltók betegség alatti csökkentett illetményükbe beleszámít a délutános és az éjszakai pótlék, illetõleg a BRDÉSZ javaslata is beépítésre kerül, mely szerint folyamatosan 2013-ig rögzítsék a nyugdíját a 20 év szolgálati idõvel rendelkezõ hivatásos állományú tagoknak. A TMRSZ és az FRSZ a tervezetet, illetve az oldal véleményt elutasította. Ezt követõen megkezdõdött az ülés. Juhász Gábor államtitkár az ülés napirendi pontjai elõtt javasolta, hogy a megállapodás megkötését vegyék le napirendrõl, mert az várhatóan nem lesz támogatva maradéktalanul. Az érdekképviseletek által valószínûleg

10

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

az FRSZ is külön véleményt fûz hozzá, annak pedig nincs értelme, hogy egy megállapodás külön véleményekkel legyen tarkítva. Dávid Tibor, az FRSZ fõtitkár-helyettese jelezte: az FRSZ a megállapodást testületi döntés alapján elutasítja, a különvéleménytõl azonban eltekint. Juhász államtitkár közölte, hogy a kormány munkabékét szeretne, ezért szeretné meghallgatni a szakszervezetek vezetõit arról, hogy ezzel kapcsolatban mi az álláspontjuk. Kónya Péter válaszában jelezte, ez csak a bérmegállapodás megkötésének függvényében lehetséges. Holecz Gábor VPFSZ elnök hozzászólásában elmondta: jelenleg európai szintéren is szerepel az adóhatóság bérezése, ezzel foglalkozik a nemzetközi szövetségünk is. A megállapodás megkötésének feltétele a PM-be megküldött anyag megtárgyalása, a hûségpénz és érdekeltségi jutalom kérdésének rendezése, illetõleg a kafetéria elemek adóztatása esetén a kompenzáció megtárgyalása, valamint a 13-ik havi illetmény kérdésében egy SZÉF megállapodás megkötése. Holecz Gábor azt is leszögezte, hogy le kell végre zárni a Hszt. módosítás folyamatát, kérte az államtitkártól a végleges idõpont kitûzését abban a tekintetben, hogy onnantól számítva nincs lehetõség több módosítási kezdeményezésre. Amennyiben a szakaszervezeti jogok szûkítését tervezik, abban az esetben legyenek partnerek a jogok bõvítésében és tisztségviselõi védelem megerõsítésében is – tette hozzá a VPFSz elnöke. Az államtitkár a javaslatot elfogadta, a végsõ egyeztetés határidejét június 12–ben jelölte meg, ezt követõen nincs több módosítás, és a Hszt módosítási folyamatát a tárca lezárja. A következõ tárgyalást a június 17i kormányülésre javasolta kitûzni, addig a kormánytól megpróbálnak felhatalmazást kapni az anyagi jellegû követelések megtárgyalására is. Az érdekképviseletek a fenti javaslatot elfogadták.

É R D E K V É D E L E M

Vám- és Pénzügyõri Hivatal Szolnok Jászberényi Szolgálati Hely Szakszervezeti Csoport Címzett: Vám- és Pénzügyõri Hivatal Szolnok Parancsnoka Tisztelt Parancsnok Úr! A 2009. március 24-én megtartott szakszervezeti taggyûlésen a tagok részérõl a Vám- és Pénzügyõri Hivatal Jászberényi Szolgálati hely jövõjével kapcsolatban az alábbi kérdések merültek fel: A tagság értetlenül áll az egyre erõsödõ szóbeszéd elõtt, amely szerint belátható idõn belül megszûnik a Jászberényi Szolgálati Hely és ezzel együtt a munkahelyünk. Véleményünk szerint a mai gazdasági helyzetben a Kormánynak, illetve szerveinek arra kellene törekedni, hogy munkahelyeket hozzon létre, illetve a már meglévõket megtartsa. A tagság elõtt, azért érthetetlen a Vámudvar II. szerzõdésének egyoldalú felbontása a Vám- és Pénzügyõrség részérõl, mivel a szerzõdés alapján az üzemeltetõ több mint 800 ezer forintot fizetett, valamint biztosította a mûködéshez szükséges eszközöket, felszereléseket, amely több mint a két fõ pénzügyõr után felmerülõ bér- és egyéb költség, tehát bevételt eredményez. Véleményünk szerint ez nem más, mint munkahely megmagyarázhatatlan megszüntetése. A Szolgálati hely által végzett jövedéki munka sem indokolja annak megszüntetését, hiszen annak hatékonyságát megvizsgálva megállapítható, hogy a Szolgálati hellyé alakulást követõen a Szolgálati hely által felderített jövedéki törvénysértések száma több mint kétszerese az anyahivatal által felderített jövedéki törvénysértések számának. Az ellenõrizendõ alanyok száma nem sokkal kevesebb, mint az anyahivatalnak. A létszám adatait összevetve a Szolgálati hely hatékonysága megkérdõjelezhetetlen. Az itt dolgozók nem értik, hogy egy jól mûködõ egységet miért kell megszüntetni. Dr. Nagy János Altábornagy Országos Parancsnok Fõtanácsos Úr részére Vám- és Pénzügyõrség Országos Parancsnoksága Tisztelt Altábornagy Úr! A legutóbbi egyeztetésen felmerült a Jászberényi szolgálati hely jövõjével kapcsolatos érdekképviseleti felvetés. A Jászberényi szolgálati hely megszüntetésével kapcsolatban megállapításra került, hogy a bezárással kapcsolatban a Tábornok Úr részére semmilyen elõterjesztés nem történt, az jelenleg nem aktuális. A szolgálati helyek létesítése és megszüntetése az Országos Parancsnok kizárólagos hatásköre. A fentiek értelmében azt gondolhatjuk, hogy a jászberényi szolgálati hely megszüntetése jelenleg nem aktuális, ezt egyébként az Észak-Alföldi Regionális Parancsnokság Parancsnoka is megerõsíti az 5744-4/ 2009. VPÉARP számon a szakszervezeti csoporthoz írott válasz levelében. Tudomásom szerint a jászberényi szolgálati helyen dolgozó kollégák elhelyezése Szolnokon jelenleg sem megoldott, hiszen a Vám-és Pénzügyõri Hivatal épülete jelenleg ezt nem teszi lehetõvé. A fentieknek ugyanakkor szögesen ellent mond a szolnoki hivatal parancsnokának intézkedése, mely szerint 2009. június 08-án a teljes jászberényi állománynak, - kivételt képez két közalkalmazott, akik a selejtezési feladatokat látnak el – jelentkezniük kell a technikai felszereléssel egyetemben a szolnoki pénzügyõri hivatalnál. További tény az is, hogy nincs szó bezárásról, de a csoportvezetõ megbízását már 2009. május 1-jével visszavonták. Az is elgondolkodtató, hogy a vámudvar üzemletetési szerzõdése korábban felmondásra került. Természetesen azóta két kolléga szinte mindennap kijár és ugyanazon a helyen végzik a vámkezelést, il-

Amennyiben mégis megtörténne a megszüntetés, akkor a jelenleg Jászberényben szolgálatot teljesítõ állománynak át kellene mindennap járni Szolnokra, amely átjárást többen nem tudnak vállalni családi és egyéb okok miatt. (A testület ismét elveszít képzett, gyakorlott szakembereket).. Az átjárás miatt jelentõsen megnõne az átjáróknak a családtól, a magánélettõl elvett ideje, hiszen a vonat Jászberénybõl 6,41 órakor indul, míg Szolnokról Jászberénybe (amennyiben 16,30 óráig kell dolgozni) 18,17 órakor érkezik meg. Sajnos a családtól, magánélettõl elvett idõ mellett a bejárók családi kasszáját a bejárás költségei is tovább rövidítené, az mellett, hogy az utóbbi idõben a jövedelem egyébként is alacsony. Az átjárás plussz költségei, illetve az ellenõrzések során Jászságba történõ szolgálati gépkocsik futásteljesítményére fordított összeg fedezné a Szolgálati hely fenntartási költségeit. Napi egy járõr gépkocsival történõ utazása Szolnokról a Jászberényi területre kb. 1900,-Ft üzemanyagköltséget jelent, ami egy hónapra vetítve több mint 40.000,-Ft. A Szolgálati hely épületének felújítására pályázat került kiírásra, amely során a már elköltött pénz elherdált kiadássá válik. Tudomásunk van arról, hogy az APEH helyi szerve az általa bérelt épületbõl kénytelen kiköltözni, ezért véleményünk szerint átgondolandó ötlet lenne, az APEH munkatársainak elhelyezése a Szolgálati hely épületében, így annak kihasználása, illetve a Pénzügyõrséggel közös fenntartása máris költséghatékonnyá válhatna, hiszen mindkettõ szerv felügyeletét a PM látja el. A Szolgálati Hely jövõjével kapcsolatos bizonytalanság nem stabilizálja a kollégák jövõképét, ezért kérem a Parancsnok Urat, hogy a tagság részérõl a fentiekben megfogalmazott kérdésekre adjon választ, hiszen itt emberek, családok sorsáról van szó. Jelen levelünk megküldésre került a VPFSZ elnökének részére is. Jászberény, 2009. március 25. letõleg az áruvizsgálatokat, a különbség csak annyi, hogy az üzemeltetõ ez után már nem fizet a testület részére. Érdemes lenne megvizsgálni, hogy a jelen levõ cégek Samsung, Elektrolux, illetõleg a regisztrációs adóval kapcsolatos befizetések ezt követõen hogyan alakulnak, hányan helyezik át vámkezelésüket esetleg külföldre, illetõleg más helyiség felé orientálódnak. Talán a hirtelen bezárást a jövedéki munka hatékonysága sem indokolja, hiszen a szolgálati hely esetében kétszeres a felderítések száma, mint az anyavámhivatalnak. Természetesen egy üres szolgálati hely esetében, könnyebben megindokolható a megszüntetés a felderítési hatékonyság hiánya miatt. Tisztelt Altábornagy Úr! Kérem szíves tájékoztatását azzal kapcsolatban, hogy történt-e felterjesztés a jászberényi szolgálati hely jövõjével kapcsolatban. Ennek keretében az ellátandó feladatok függvényében készült-e költségelemzés, megtörtént-e a személyi állomány tájékoztatása, az esetleges utazásával kapcsolatos többlet finanszírozási igény felmérése, illetõleg annak elemzése, hogy a személyi állomány további megtartása az említett intézkedés függvényében lehetséges lesz-e? Amennyiben nem történt ilyen jellegû felmérés illetõleg felterjesztés, akkor kérem a Tisztelt Altábornagy Urat a jelenlegi helyzet kivizsgálására, különös tekintettel az átkerülõ kollégák elhelyezésére, utazással kapcsolatos problémáik megoldására. Úgy gondolom egy helyi parancsnoki intézkedés, a szolgálati hely teljes felszámolása megszüntetése tárgyában nem elõzheti meg az Országos Parancsnoki döntést. Soron kívüli tájékoztatását ezúton is megköszönve! Budapest 2009. június 05. Tisztelettel: Holecz Gábor Elnök

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

11

J O G I

E S E T E K

A jogsegélyszolgálat helyzetjelentése 1) A szakközépiskolai évek beszámítására sajnos továbbiakban kevés esély van. A szakközépiskolai évek beszámítása kérdésében sikereket értünk el. A Legfelsõbb Bíróság 4/2007. KPJE számú jogegységi határozata alapján a szakmunkásképzést folytató szakközépiskolákban töltött tanulmányokat a szolgálati idõbe be kell számítani. A jogegységi határozat hatálya alatt sikerült a VPOP által megállapított kereteket tágítani, azzal, hogy az általuk el nem fogadott, s a Legfelsõbb Bírósági jogegységi határozata által sem kifejezetten szabályozott kérdésekben is munkaügyi pereket nyertünk. Így sikerült az évismételt és a technikusi éveket is szolgálati idõként jogerõsen megállapítatni! Sõt egyes, a hivatkozott mellékletekben nem található szakmák tanulmányi idejét is szolgálati idõként ismertettük el! Sajnos azonban az Alkotmánybíróság határozatával megsemmisítette a jogegységi határozatot, arra hivatkozva, hogy az túlterjeszkedett a lehetõségein és jogot alkotott, és nem jogot értelmezett. Az AB határozatot követõen a Legfelsõbb Bíróság is rekordgyorsasággal meghozta a még folyamatban lévõ ügyekben az ítéletét, és a felperesek keresetét elutasította a szakközépiskolai tanulmányok szolgálati idõbe beszámítására vonatkozóan. Mindennek álláspontunk szerint az lesz a következménye, hogy: a) akiknek a fegyveres szerv eddig nem számította be a tanulmányi idõt, azok ügyében kevés esély van a továbbiakban perrel a tanulmányokat a szolgálati idõbe beszámíttatni. b) azok akik rendelkeznek elismerõ, jogerõs ítélettel és nem került a perükben felülvizsgálati kérelem benyújtásra, azoknak nincs okuk aggodalomra hiszen ügyük ítélt dolognak minõsül, ezért az már a jövõben vitássá nem tehetõ. c) azok akik már szolgálati nyugdíjjogosultságot szereztek, esetleg pont ezen évek beszámítása révén, azoknak a szolgálati idõ elismerése teljesedésbe ment, és így szerzett jogként el nem vehetõ. d) azok pedig akiknek a jogviszonyuk fennáll és nem perben, hanem egy munkáltatói elismerés alapján számították be a tanulmányi idejüket a szolgálati idõbe, úgy gondoljuk, hogy a munkáltató nem vizsgálhatja felül a döntéseit. Ennek ellenére tudomásunkra jutott, hogy a Nyugdíjbiztosítási Fõigazgatóság tájékoztatta a rendõrség nyugdíjmegállapító szervét, hogy az AB határozat kihirdetését követõen nyugállományba vonultak esetében a nyugdíjat nem fogják folyósítani. Ezt jogellenesnek tartjuk, hiszen a szolgálati idõ megállapítására kizárólag a fegyveres szerv jogosult és az általános társadalombiztosítási szervek csak a nyugdíjat folyósítják, végrehajtva a munkáltató határozatát, így annak felülvizsgálatára nem jogosultak. Az ügyben kormányzati döntést szorgalmazunk, akár jogszabályi garancia mellett, ami kimondaná, hogy az elismert szolgálati idõk felülvizsgálatára nincs lehetõség. 2) Az elõzõekkel kapcsolatosak azon folyamatban lévõ pereink, melyek tárgya, hogy a Vám- és Pénzügyõrség az átszervezések kapcsán tartott személyzeti elbeszélgetéseken nem ismerte el több tagunk szolgálati nyugdíjjogosultságát és ezzel õket a felajánlott beosztás jogfenntartással történõ elfogadására kényszerítette, mivel érthetõen nem akartak a szolgálati nyugdíjjogosultságuk küszöbén az utcára kerülni, s a kedvezményes szolgálati nyugállományba helyezésük lehetõségét elveszíteni. A Vám- és Pénzügyõrség ezen jogfenntartó, feltételhez kötött jognyilatkozatokat elfogadta, ezekkel ellenvetést nem tett. A szakközépiskola késõbbi beszámítását követõen pedig megállapítható, hogy a tagjaink már az átszervezéskor, s az azt megelõzõ személyzeti elbeszélgetés idõpontjában is rendelkeztek a nyugállományhoz szükséges 25 év szolgálati idõvel. A személyzeti elbeszélgetés során azt a téves és egyébként szolgálati viszonyra vonatkozó szabályba/jogszabályba ütközõ tájékoztatást kapták, hogy 25 év szolgálati idõvel nem rendelkeznek, és így a szolgálati nyugdíjba helyezés lehetõsége sem áll fenn. Mindezek alapján már több pert is indítottunk, melyek döntõ többségben eredményes egyezséggel zárultak, és a munkáltató felmentette az érintetteket. Ennek alapján több tagunk is teljes nyugdíj biztosítása mellett nyugállományba tudott vonulni, és a folyamatban lévõ ügyekben többségében az elmaradt nyugdíjak kártérítésként történõ megfizetése a kérdéses. 3) Az ún. eltérõ státuszon történõ foglalkoztatás nem ritka munkáltatói magatartás. Ekkor a munkáltató egy magasabb (pl.: osztályvezetõi) beosztást végeztet el egy alacsonyabb beosztásba kinevezett személlyel. Ennek ellentételezéseként gyakran megbízási díjat sem fizet. Szolgálati panaszaink hatására a testület mindenkinek megállapította a megbízási díjat,

12

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

de ezzel úgy gondoltuk, hogy nincs kiegyenlítve a teljes követelés, és a magasabb beosztás illetményét követeltük a pereinkben. A Kaposvári Munkaügyi Bíróság és a munkáltatói fellebbezést követõen a Tolna Megyei Bíróság is helyt adott a kereseteinknek, kötelezve az alperest a magasabb beosztás illetményének kifizetésére. 4) A Vám- és Pénzügyõrség Országos Parancsnokának az idegennyelvtudási pótlék megállapításának egységes eljárási rendje tárgyában 2007. szeptember 9-én 2553/I-2007. VPOP V. számon kelt állásfoglalása szerint a szomszédos országok hivatalos nyelve alapján 2007. október 15. napja után nem folyósítható a Hszt. 104. § 5. bekezdése szerinti mértékû pótlék. A fenti intézkedés jogszabálysértõ voltára alapozva több megyében munkaügyi pereket indítottunk az elmaradt pótlékkülönbözet megfizetése tárgyában. Az eddig eljáró 7 bíróságból 5 (Gyulai Munkaügyi Bíróság, Fõvárosi Munkaügyi Bíróság, Kecskeméti Munkaügyi Bíróság, Pécsi Munkaügyi Bíróság, Baranya Megyei Bíróság) hozott a keresetünknek megfelelõ jogszabály értelmezéssel ítéletet, míg kettõ (Békés Megyei Bíróság, Kaposvári Munkaügyi Bíróság) ezzel egyet nem értve elutasította a keresetünket. Ezen döntéseket követõen ismét majd a Legfelsõbb Bíróság ítéletére várunk. 5) A Vám- és Pénzügyõrség Központi Bûnüldõzési Parancsnokságán - egyes beosztásokat érintõen – megszüntették a nyomozói pótlékra való jogosultságot. Álláspontunk szerint mindezt jogszerûtlenül. A 13/1997. (V. 8.) PM rendelet 9. §-a alapján ugyanis nyomozói pótlékra jogosultak a nyomozó hatósági feladatokat ellátó szervek hivatásos állományú tagjai, valamint a vámhivatalnál munkaköri leírásuk szerint szabálysértési feladatokat ellátók, továbbá mindezek szakmai felügyeletét ellátó szervek hivatásos állományú tagjai, amennyiben beosztásuk ellátása során közvetlenül bûnüldözési, így különösen felderítõi, bûnmegelõzési tevékenységet látnak el. Mindezek alapján egyértelmûen megállapítható, hogy a nyomozói pótlék nem beosztáshoz, hanem szervezeti egységhez kötõdik, s ezért az érintettek beosztása, munkaköri leírása nem bír relevanciával. A Fõvárosi Munkaügyi Bíróság azonban nem értett egyet az érvelésünkkel, és elutasította azon kollégák keresetét, akik beosztásuknál fogva nem végeztek nyomozati tevékenységet. Az ítéleteket megfellebbeztük, és várjuk a megyei bíróság döntését. 6) Nyomozói pótlékhoz hasonló problémakör a Hszt. 325. § (2) bekezdése alapján a 1,2-szeres kedvezményes szolgálati idõ számítására vonatkozó igények. A nyomozói pótlékhoz hasonlóan úgy véljük, hogy a jogszabály egyértelmûen szervezeti hovatartozás alapján állapítja meg a kedvezményt a nyomozó hivatalok és a határvámhivatalok teljes személyi állomány esetében. A Fõvárosi Munkaügyi Bíróság ítélete helyt adott a keresetünknek, és a Központi Bûnüldözési Parancsnokság, mint nyomozó és kábítószer-felderítõ hatáskörrel rendelkezõ szerv személyzeti munkaterületen dolgozó kollégának ítélt meg 1,2-szeres szorzót. A munkáltató az ítélettel szemben bizonyosan fellebbezést fog benyújtani, így hátradõlni sajnos még nincs okunk. 7) Más fegyveres szervek által elismert és beszámított szolgálati idõt a Vám- és Pénzügyõrség köteles figyelembe venni, azt nem vizsgálhatja felül amennyiben a korábbi szolgálati idõ igazolás nem alapul számítási hibán, illetve az akkor hatályos jogszabályoknak megfelel, - állapította meg immár több jogerõs ítélet is az országban. 8) A tiszti beosztásba való kinevezés nem eredményez automatikusan magasabb beosztást állapította meg egy jogerõs ítélet. Ennek alapján jogszerûtlen az a munkáltatói intézkedés mely nem vette figyelembe, hogy mind a Hszt, mind a vám- és pénzügyõrség hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyával kapcsolatos egyes szabályokról szóló 15/1997. (V. 8.) PM rendelet 7.§ (3) bekezdése meghatározza miszerint magasabb beosztásnak minõsül az a munkakör, amely magasabb beosztási kategóriába tartozik, illetve vezetõi beosztások esetén magasabb a szervezeti struktúrában elfoglalt helye vagy magasabb az adott beosztásban elérhetõ rendfokozat, illetve mindezek azonossága esetén magasabb az illetménykiegészítés vagy a vezetõi illetménypótlék mértéke. Mindezeket és azt figyelembe véve, hogy Tagunk korábbi beosztása a II. besorolási osztály III. beosztási kategóriába, míg az új beosztása ugyan az I. besorolási osztály, de csak a II. beosztási kategóriába tartozik, ezért alacsonyabbnak minõsült, s ezért az ebbe a beosztásba történõ kinevezése jogellenesnek minõsül. A jogerõs ítélet kimondta továbbá azt is, hogy jogszerûen az I/III. nyomozói beosztásba kellett volna Tagunkat kinevezni. Jogsegélyszolgálat

S A J T Ó S Z E M L E

Borsot törünk?! A Bors Magazinban megjelent jövedelmi viszonyokra reagált a VPFSZ Elnöke. A Magazin az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatait idézve a pénzügyõrök az ügyvédek átlagjövedelmével, azonos keresettel rendelkeznek, mely eléri a 287.000 Ft-ot, míg a rendõr és tûzoltó kollégák csak 155.000, illetve 157.000 Ft-os átlag keresettel rendelkeznek. Az olvasói levélben a fõszerkesztõ urat a szomorú valóságról tájékoztattuk Tisztelt Szerkesztõ Úr! Engedje meg számomra, hogy a BORS magazin 2009. május 21-én megjelent „ Az ügyész és a pilóta az élet császára „ címû cikkükben foglaltakra mint a Vám-és pénzügyõrség Független Szakszervezetének elnökeként és mint egyszerû olvasóként is reagáljak. A szakszervezet elnökeként munkatársaimmal lassan nyolc éve azon dolgozunk folyamatosan, hogy bemutassuk a közvélemény számára, hogy a gazdaság rendjének védelmében illetve, a költségvetési bevételek beszedése, biztosítása érdekében a vám-és pénzügyõrség állománya milyen munkát végez, és cserébe milyen csekély mértékû díjazásban részesül. Azt hiszem elmondhatom, hogy az utóbbi években a biztos jövedelmet tekintve a pénzügyõrök a rendõrség hivatásos állományú tagjai mögött voltak hosszú idõn keresztül, mert a mindenkori kormányok valahogy mindig jobban preferálták a rendõri állományt. Természetesen meg kell jegyeznünk azt a tényt is, hogy az Önök lapja korrekten idézi a jövedelmeket az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatait idézve. Természetesen, ha a szolgálat által idézett adatokat figyelembe vesszük akkor számomra az derül ki, hogy az átlag számítás módszerei valószínûleg lényegesen eltérnek a testületek között, így például a rendõrség és tûzoltóság adatait tekintve valószínûleg a vezetõi, fõtiszti és tiszti állomány bére kimaradt az átlagszámításból. A fentiek értelmében engedje meg, hogy néhány mondat erejéig tájékoztassam a Vám-és Pénzügyõrség hivatásos állományú tagjainak illetményérõl illetve annak számítási módjáról: A Vám- és Pénzügyõrségnél szolgálatot teljesítõ hivatásos állományú testületi tagok rendszeres havi jövedelmét a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt) szabályozza. A hivatásos állományú pénzügyõr havi bére az alábbi illetményelemekbõl épül fel: Beosztási illetmény: a köztisztviselõi illetményalap és a Hszt. 6/a sz. mellékelte szerinti szorzószám szorzata; Rendfokozati illetmény: a köztisztviselõ illetményalap és a Hszt. 6. sz. mellékelte szerinti szorzószám szorzata; Illetménykiegészítés: a beosztási illetmény Hszt.103.§-ában meghatározott százaléka szervezethez való tartozástól függõen; Rendszeres pótlékok: a köztisztviselõi illetményalap és a Hszt. 322. §ában meghatározott szorzószám szorzata, amennyiben a pénzügyõr pótlékra jogosító tevékenységet lát el. A fentiek alapján összehasonlításképpen egy legalább 10 éve a Vámés Pénzügyõrség állományába tartozó tiszthelyettes (érettségivel rendelkezik), illetve egy tiszt (fõiskolai, vagy egyetemi végzettséggel rendelkezik) rendszeres havi bruttó bére egy vám- és pénzügyõri hivatalnál az alábbiak szerint alakul: Tiszthelyettes Tiszt (fõtörzsõrmester, szemlész) Besorolás: II/III/10 (fõhadnagy, elõadó) Besorolás: I/III/10. Beosztási illetmény 115.950,-Ft 171.993,-Ft Rendfokozati illetmény 15.847,-Ft 22.804,-Ft Illetménykiegészítés 11.595,-Ft 25.799,-Ft Szemlepótlék 17.393,-Ft 17.393,-Ft

Gépjármûvezetõi pótlék 5.025,-Ft 5.025,-Ft Szolgálati idõ pótlék (Hszt. 100/A.§) 4.831,-Ft 4.831,-Ft Összesen: 170.641,-Ft 247.845,-Ft A pályakezdõk illetménye természetesen ennél lényegesen alacsonyabb: Tiszthelyettes Tiszt (õrmester, pályakezdõ) Besorolás: II/pályakezdõ (hadnagy, pályakezdõ) Besorolás: I/pályakezdõ Beosztási illetmény 61.840,-Ft 119.815,-Ft Rendfokozati illetmény 14.687,-Ft 21.644,-Ft Illetménykiegészítés 6.184,-Ft 17.972,-Ft Szemlepótlék 17.393,-Ft 17.393,-Ft Gépjármûvezetõi pótlék 5.025,-Ft 5.025,-Ft Összesen: 105.129,-Ft 181.849,-Ft A 321/2008. (XII.29.) Korm. rendelet alapján a legalább középfokú iskolai végzettséggel rendelkezõ munkavállalónak 87.000,-Ft összegû minimálbér jár. A Vám- és Pénzügyõrségnél a tiszthelyettesi beosztásba történõ felvétel alapfeltétele a középfokú iskolai végzettség megléte. A fentiek alapján ezen hivatásos állományba felvett személyek alapilletménye (beosztási és rendfokozati illetménye) és az illetménykiegészítésének együttes összege nem lehet kevesebb 87.000,-Ft-nál. A jelenleg hatályos besorolási rendszer alapján azonban a pályakezdõ tiszthelyettesek illetménye nem éri el ezen összeghatárt. 2008. évben 378 fõ esetén kellett intézkednünk a minimálbérre történõ kiegészítés iránt. A Vám- és Pénzügyõrség hivatásos állományú tagjainak átlagéletkora 34,8 év. A Testületi tagok 23,2 %-a 30 év alatti, 58.3 %-a 30 és 40 év közötti, míg a 40 év felettiek aránya csupán 18,5% A Vám- és Pénzügyõrség 2008. évi engedélyezett létszáma 7.131 fõ volt, tiszthelyettesek aránya közel 58%. Ezen személyek döntõ többségükben a vám- és pénzügyõri hivataloknál dolgoznak, a végrehajtói állományba tartoznak. A vezetõi állomány (alsó fokú szerv vezetõivel együtt) aránya a teljes testületen belül nem éri el a 7%-ot. A végrehajtói állomány (tisztek és tiszthelyettesek egyaránt) fáradságot nem kímélve télen-nyáron, hóban-fagyban látja el szolgálati feladatait, kimagasló eredményeket érve el az illegális cigaretta-csempészet felderítése területén, jelentõs kábítószer lefoglalásokat foganatosítva, védett természeti értékek csempészetét megakadályozva. A fentiek alapján megállapítható, hogy a vám-és pénzügyõri munka nem tartozik a fiatalok körében a legnépszerûbb és a legmagasabb bérrel honorált szakmák közzé. A gazdasági válság beköszöntéig, fõleg Budapesten jelentõs létszámhiánnyal küzdött a Testület, tekintettel arra, hogy ilyen alacsony bérért nem tudott megfelelõen képzett személyeket felvenni. A cikkben közölt adatok tehát nem tekinthetõk pontosnak, nem nyújtanak reális képet a pénzügyõrök kereseti viszonyairól. Egyébként 2008. évben a rendõrség állományába 44 fõ pénzügyõr kérte az áthelyezését, míg a rendõrségtõl csak 10 fõ fordult ilyen kérelemmel a Vám- és Pénzügyõrség felé. Ha a cikkben közölt adatok megfelelnének a valós bérviszonyoknak, a fenti folyamat fordítottan jelentkezne, vagyis a rendõrök tömegesen kérnék áthelyezésüket a Vám-és Pénzügyõrséghez. A 2007 évre vonatkozó összehasonlító adatok tekintetében a rendõrök jövedelme mind a tiszt mind a tiszthelyettesek vonatkozásában meghaladta a pénzügyõrökét, még az adható céljutalom figyelembevételével is. Tisztelt Szerkesztõ Úr! Kérem a levelembe foglalt indokokat figyelembe véve amennyiben lehetséges olvasói levelemet közzétenni, szíveskedjen. Segítségét ezúton is megköszönve, maradok tisztelettel: Holecz Gábor Elnök

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

13

S Z O L G Á L T A T Á S

TATA - Gombás Apartmanház A Gombás Apartmanház Tata üdülõ övezetében az Öreg tótól kb. 300 méterre található. Az apartmanház a legmodernebb burkolattal és berendezésekkel rendelkezik. Az apartmanházban egy idõben maximum 6 fõ pihenhet. A ház alsó szintjén tágas nappali, a fürdõszoba, mellékhelyiség, egy két személyes hálószoba, valamint konyhát található. A konyha minden igényt kielégítõen felszerelt. A ház felsõ, galéria részén található további két szoba, valamint egy fürdõszoba mellékhelyiséggel. A ház elõtt nagy terasz található kerti bútorokkal, így kellemes zöld környezetben fogyaszthatják étkezéseiket az ott pihenõk. A kertben grillezési, szalonnasütési lehetõség kínálkozik. A ház ára: 18.000,-Ft/éj A fenti ár a pihenni vágyók, és az eltöltött napok számától függõen csökkenhet! NEM Üdülési Csekk elfogadó hely! A házba kisállat vihetõ. Az üdülésre történõ jelentkezés egész évben folyamatosan történik! Minden kedves kollegának és családjának nagyon kellemes idõtöltést, jó üdülést kívánok! Az üdülési lehetõségrõl bõvebb, képes tájékoztatót a honlapunkon az „Üdültetés” menüpontban találhattok.

TATA - HOTEL PENTA LUX A 2001-ben épült Penta Lux Apartman és Hotel Tata üdülõövezetében, az Öreg tótól 200 méter távolságra helyezkedik el. A Hotelben 2-3-4 ágyas szobák várják a pihenni vágyókat. A szobák nagy légterûek, igényesen berendezettek, telefonnal, színes televízióval és hûtõszekrénnyel felszereltek. Minden szoba saját fürdõszobával rendelkezik. A szobák többségéhez erkély is tartozik. A Hotel egyik szárnyában apartmanok találhatók kis konyharésszel. A hotel földszintjén 40 fõs étterem található, melyben a vendégek hangulatos környezetben fogyaszthatják reggelijüket. A hotel földszintjén térítés mentesen vehetõ igénybe a finn szauna, medence és pezsgõfürdõ. A Hotel kertjében lehetõség van kerti sütögetésre és annak elfogyasztására, egy kis hangulatos fapavilonban. A gépkocsival érkezõk részére térítésmentesen, zárt parkolót biztosítanak. Árak, melyek tartalmazzák a svédasztalos reggelit és az idegenforgalmi adót, valamint a fenti ingyenes wellness szolgáltatásokat. 1 személy részére: 14.160,-Ft/szoba/éj 2 személy részére: 18.720,-Ft/szoba/éj ÜDÜLÉSI CSEKK elfogadó hely! 3 személy részére: 23.080,-Ft/szoba/éj 4. személy részére: 27.440,-Ft/szoba/éj Gyermekkedvezmény: 6 éven aluli gyermekek részére a szállás díjtalan. Babaágyat és babakádat díjmentesen biztosítanak. A hotel tulajdonosa a mindenkori árakból 10% kedvezményt biztosít a VPFSZ tagjai és családtagjai részére. A hotel tulajdonosa egész évben különbözõ kedvezményekkel kedveskedik a vendégek részére. A 10% kedvezmény nem vonatkozik az akciós ajánlatokra, azonban a vendég választhat, a számára kedvezõbb ajánlat között (10%, vagy akció). Az üdülésre történõ jelentkezés egész évben folyamatosan történik! Minden kedves kollegának és családjának nagyon kellemes idõtöltést, jó üdülést kívánok! Az üdülésrõl bõvebb, képes tájékoztatót a honlapunkon (www.vpfsz.co.hu) az „Üdültetés menüpontban találhattok.

14

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

N Y U G D Í J P É N Z T Á R

Múlt évi mérleg és ötéves stratégia A „HONVÉD” Nyugdíjpénztár május végén megtartott tavaszi küldöttközgyûlése elsõként meghallgatta és elfogadta az igazgatótanács (IT) beszámolóját a 2008. évben végzett tevékenységrõl, amelyet Havril András IT-elnök tárt a legfõbb döntéshozó testület elé. Elöljáróban leszögezte: az elmúlt év a pénztár 15 éves történetének – mint ahogyan az egész pénztári szektornak is - legrosszabb éve volt. A világméretûvé szélesedett pénzügyi-gazdasági válság következményeként a jövedelmezõségi mutatók valamennyi befektetési forma esetében drasztikusan elmaradtak a korábbi években megszokott befektetési eredményektõl. A negatív hozamokkal kapcsolatban azonban tudni kell, hogy a kimutatott, de még nem realizált veszteségek az érintett értékpapírok portfólióban tartásával, a kedvezõ folyamatok kivárásával jelentõs részben visszanyerhetõk. Jó példa erre az elmúlt hónapok pozitív árfolyama, amely már visszanyerte a 2009. elsõ hónapjaiban elszenvedett veszteségeket. A kép teljességéhez tartozik, hogy a ”Honvéd” Nyugdíjpénztár tavalyi és tízéves teljesítménye mindkét ágazatban jobb szinte valamennyi piaci pénztárénál. Ezt bizonyítja az is, hogy a negatív hozameredmények ellenére a ”Honvéd” Nyugdíjpénztár piaci részaránya a pénztári szektoron belül tovább erõsödött az elmúlt évben. Havril András az év hátralévõ feladatai közé sorolta az elszámoló egységen alapuló nyilvántartási rendszer stabilizálását, illetve az adatfeldolgozás hiányosságainak pótlását. Az IT a 2009. évet a nagy munkáltatóknak szenteli, és valamennyi területen erõsíteni akarja a

tagszervezési tevékenység eredményességét. Pédául a Vám- és Pénzügyõrség területére önálló pénztári megbízottat szeretne felvenni. Fontos cél idén a vagyonkezelési eredmények javítása, a pozitív hozamok elérése valamennyi portfólióban. A beszámoló elfogadása után a pénztár két alternatívát is felsorakoztató ötéves stratégiáját Tömböl László, az IT tagja ismertette. Miután más fontos feladata miatt Havril András lemondott IT-elnöki tisztségérõl, az igazgatótanács létszámának kiegészítésérõl szavaztak a küldöttek, és Benkõ Tibor altábornagyot, az MH Összhaderõnemi Parancsnokság parancsnokát választották a testület megüresedett helyére. A kiegészült testület tagjai közül ugyancsak titkos szavazással Tömböl Lászlót mk. vezérezredest, a HM Honvéd Vezérkar fõnökét választotta az IT elnökének a közgyûlés. A következõkben Dr. Szenes Zoltán ügyvezetõ igazgató elõterjesztésére az Alapszabály szükséges módosításáról döntöttek a küldöttek, majd Ballainé Krikker Zsuzsanna gazdasági igazgatóhelyettes tartott tájékoztatót a befektetési politika módosításáról. Elõterjesztése nyomán a küldöttközgyûlés döntést hozott mindkét pénztári ág választható portfóliós szabályzatáról. Végül az ügyvezetõ igazgató tájékoztatást tartott a PSZÁF által végrehajtott ellenõrzésekrõl, a feltárt hiányosságokról és azok megszüntetésének helyzetérõl. A hagyományoknak megfelelõen a pénztár érdekében kimagasló munkát végzett küldöttek, pótküldöttek és pénztári megbízottak elismerésére is sor került.

2 0 0 9 / 2 .

s z á m

15