Tarifní zásady pro poskytování jízdenek MHD zaměstnancům Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost

Příloha č.1 KS 2005

Tarifní zásady pro poskytování jízdenek MHD zaměstnancům Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost

Tyto zásady jsou závaznou normou pro poskytování jízdenky MHD zaměstnancům Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost (dále jen DP, a. s.), jejich rodinným příslušníkům, bývalým zaměstnancům-důchodcům DP, a. s. a jejich rodinným příslušníkům. Tyto zásady byly projednány v rámci kolektivního vyjednávání a zároveň jsou nedílnou součástí platné kolektivní smlouvy. Obsah 1 Vymezení pojmů a nároků 2 Podmínky pro poskytování jízdenky MHD 3 Zánik nároku na jízdenku MHD 4 Ztráta, zničení nebo odcizení jízdenky MHD 5 Další povinnosti 6 Platnost jízdenky MHD Článek 1 Vymezení pojmů a nároků Nárok na poskytování jízdních výhod mají: a) Zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru k DP, a. s. b) Důchodci, bývalí zaměstnanci DP, a. s., kteří mají trvalý pobyt v České republice a jejichž pracovní poměr trval u DP, a. s. nepřetržitě 8 let před odchodem do důchodu. Důchodem se rozumí důchod starobní a důchod plný invalidní. Podmínkou je odchod do důchodu z pracovního poměru u DP, a. s. Přiznání nároku • při odchodu do starobního důchodu nebo plného invalidního důchodu se ponechá jízdenka MHD důchodci, bývalému zaměstnanci DP, a. s. i jeho rodinným příslušníkům. c) Rodinní příslušníci • manžel(ka) zaměstnance nebo důchodce, • nezaopatřené dítě zaměstnance nebo důchodce, • nezaopatřené dítě zaměstnance nebo důchodce osvojené nebo svěřené rozhodnutím soudu do výchovy nebo pěstounské péče zaměstnanci DP, a. s. od 6 let věku do skončení jejich povinné školní docházky a dále po dobu, po kterou je dítě nezaopatřeno, do dne dovršení 26 let věku včetně tohoto dne, • nezaopatřené děti manžela(ky) zaměstnance nebo důchodce, jehož rodič není zaměstnanec nebo důchodce, ale žije-li ve společné domácnosti se zaměstnancem nebo důchodcem (děti od 6 let věku do skončení jejich povinné školní docházky a dále po dobu, po kterou je dítě nezaopatřeno, do dne dovršení 26 let věku včetně tohoto dne),

1


•

•

•

• •

pozůstalý(á) manžel(ka) po zaměstnanci DP, a. s., kterému trval nárok na jízdenku MHD alespoň po dobu 8 let před úmrtím (v případě úmrtí zaměstnance následkem pracovního úrazu bez jeho vlastního zavinění nebo nemoci z povolání se splnění této podmínky nevyžaduje), pokud neuzavře nový sňatek, pozůstalé nezaopatřené dítě po zaměstnanci, kterému trval nárok na jízdenku MHD alespoň po dobu 8 let před úmrtím (v případě úmrtí zaměstnance následkem pracovního úrazu bez jeho vlastního zavinění nebo nemoci z povolání se splnění této podmínky nevyžaduje pozůstalý(á) manžel(ka) a děti po bývalém zaměstnanci, kterému byl v důsledku výkonu zaměstnání přiznán plný invalidní důchod a on jako invalidní důchodce zemřel; pro vznik nároku musí být splněna podmínka 8 odpracovaných let, pozůstalý(á) manžel(ka) po důchodci, pokud neuzavře nový sňatek, pozůstalé nezaopatřené děti po důchodcích.

d) Nezaopatřenost dítěte a soustavná příprava dítěte na budoucí povolání Nezaopatřenost dítěte a soustavná příprava dítěte na budoucí povolání se posuzuje podle ustanovení § 11 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře, v platném znění, nejdéle však do 26 let věku, za použití ustanovení §§ 12-15 uvedeného zákona. Za soustavnou přípravu dítěte na budoucí povolání na střední škole se považuje také • doba od skončení výuky v jednom školním roce do počátku následujícího školního roku, jestliže dítě pokračuje bez přerušení v dalším studiu, • doba od úspěšného vykonání závěrečné nebo maturitní zkoušky, je-li tato zkouška konána v květnu nebo červnu, do konce období školního vyučování školního roku, v němž byla taková zkouška konána; to platí též, bylo-li v květnu nebo červnu konáno absolutorium, • doba školních prázdnin bezprostředně navazujících na skončení studia nebo na dobu vykonání závěrečné nebo maturitní zkoušky nebo absolutoria, pokud dítě nevykonává po celý kalendářní měsíc výdělečnou činnost nebo nepobírá hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání nebo pokud se nestalo studentem vysoké školy. Soustavná příprava dítěte na budoucí povolání na vysoké škole začíná nejdříve dnem, kdy se dítě stává studentem vysoké školy a končí dnem, kdy dítě ukončilo vysokoškolské studium. Za soustavnou přípravu dítěte na budoucí povolání se považuje také • doba od skončení studia na střední škole do dne, kdy se dítě stalo studentem vysoké školy, jestliže dítě pokračuje bez přerušení v dalším studiu, • kalendářní měsíc, v němž dítě ukončilo řádně studium na vysoké škole a dále kalendářní měsíc následující po kalendářním měsíci, v němž dítě ukončilo studium na vysoké škole, pokud dítě nevykonává po celý tento měsíc výdělečnou činnost ani nemá po celý kalendářní měsíc nárok na hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání, • doba od skončení studia na vysoké škole do dne, kdy se dítě stalo studentem téže nebo jiné vysoké školy pokud studium na téže nebo jiné vysoké škole bezprostředně navazuje na ukončení studia na vysoké škole, nejdéle však doba tří kalendářních měsíců následujících po kalendářním měsíci, v němž dítě ukončilo studium na vysoké škole.

2


e) Jízdenka MHD Jednotná průkazka platná na příslušný rok, která musí obsahovat příjmení, jméno, titul, datum narození, podobenku držitele, tarifní cenu, sériové číslo průkazky, adresu DP, a. s., číselný kód držitele průkazky. f) Prolongační kupon Kupon, jehož vylepením na průkazku se prodlužuje platnost jízdenky MHD o další rok. g) Jízdné pro držitele jízdenky MHD Poskytování jízdného se slevou • zaměstnanec • • • • •

důchodce (bývalý zaměstnanec) rodinný příslušník zaměstnance rodinný příslušník důchodce pozůstalý(á) manžel(ka) po zaměstnanci rodinný příslušník pozůstalého(lé) po zaměstnanci

50,- Kč vč. DPH 50,- Kč vč. DPH 100,- Kč vč. DPH 50,- Kč vč. DPH 100,- Kč vč. DPH 100,- Kč vč. DPH

Zdaňované v souladu s § 36 odst. 1 a odst. 5 písm. b) zákona č. 235/2004 Sb., o DPH, tj. základem daně je částka zlevněného jízdného. h) Manipulační poplatek poplatek za vyrobení jízdenky MHD

25,- Kč vč. DPH

ch) Žádanka o vydání jízdenky MHD Doklad potvrzující splnění nároků pro přiznání poskytování jízdenky MHD dle nároku, obsah žádanky je uveden v příloze.

Článek 2 Podmínky pro poskytování jízdenky MHD 1. Poskytování jízdenky MHD příslušníkům

zaměstnancům, důchodcům a jejich rodinným

a) Jízdenka MHD se vystavuje až po 3 měsících nepřetržitého trvání pracovního poměru zaměstnance na základě vyplněné žádanky včetně potvrzení příslušného personálního útvaru a po úhradě ceny jízdenky MHD. Podmínkou pro přiznání nároku na jízdenku je poskytnutí osobních údajů žadatele v tomto rozsahu: - jméno a příjmení (příp. titul), - datum narození, - služební číslo zaměstnance, - středisko zaměstnance, - datum nástupu do pracovního poměru, - adresa, - u rodinných příslušníků – žáci, studenti – potvrzení školy. 3


Při přiznání nároku zaměstnaneckého jízdného je zaměstnanci a jeho rodinným příslušníkům vrácena alikvotní část (zpětný výkup) plnocenné jízdenky k datu obdržení jízdenky MHD s tím, že se nevykupují časové jízdenky měsíční. Alikvotní náhrada se vypočte z ceny příslušné časové jízdenky vydělené počtem dnů příslušného čtvrtletí nebo roku a vynásobené počtem dnů nevyužité časové jízdenky. Zaměstnanci je vrácena alikvotní částka jízdného, která bude snížena o částku 60,- Kč představující režijní náklad spojený s vrácením této částky. Z daňového hlediska se jedná o opravu základu daně – daňový dobropis. Zpětný výkup časových jízdenek provádí útvar 90 333 – oddělení odbytu. Dokladem k prokázaní zaměstnaneckého poměru při vrácení jízdného je předložení originálu Pracovní smlouvy k nahlédnutí. b) Jízdenka MHD pro rodinné příslušníky zaměstnance se vystavuje až po vydání jízdenky MHD pro zaměstnance (pokud má zaměstnanec průkaz ZTP nebo ZTP/P, lze jízdenku MHD vystavit až po uplynutí 3 měsíců nepřetržitého trvání pracovního poměru zaměstnance). Jízdenka se vydává na základě žádanky ověřené a potvrzené vedoucím příslušného útvaru DP, a. s. (přímý nadřízený žadatele). Při žádosti o výdej jízdenky MHD pro nezaopatřené děti starší 15let přikládá zaměstnanec potvrzení o řádném studiu dítěte na školách zřízených podle zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol v platném znění a zákona č.111/1998 Sb., o vysokých školách v platném znění, popřípadě potvrzení o nezaopatřenosti dítěte. c) Při výdeji jízdenek MHD na příslušný rok u nezaopatřených dětí starších 15 let zaměstnanců nebo důchodců ověřuje trvání nároku jízdenky MHD zaměstnanec lístkárny. Podmínkou vydávání jízdenky je předložení potvrzení o řádném studiu školy nebo učiliště, a to vždy k 15. září, resp. 15. říjnu (u studentů vysokých škol) daného roku. U ostatních nezaopatřených dětí je nutno v tříměsíčních cyklech předávat potvrzení či čestné prohlášení o nezaopatřenosti dítěte. Potvrzení nebo čestné prohlášení zůstává uloženo v příslušné lístkárně po dobu 2 let. d) Nezaopatřeným dětem zaměstnanců nebo důchodců, které uzavřou sňatek se jízdenka MHD ponechá za podmínky, že dítě pobírá přídavek na dítě. Tato skutečnost musí být prokázána předložením „Oznámení o přiznání dávky státní sociální podpory“. Rodinným příslušníkům nezaopatřených dětí zaměstnanců nebo důchodců, které uzavřou sňatek, se jízdenka MHD neposkytuje. Jízdenku MHD zletilého rodinného příslušníka přebírá zaměstnanec na základě plné moci vlastnoručně podepsané rodinným příslušníkem (zaměstnanec podepíše vratný díl jízdenky MHD), event. si může jízdenku MHD vyzvednout rodinný příslušník osobně v lístkárně. Rodinný příslušník sám osobně ručí za správné užívání a vrácení jízdenky po skončení nároku včetně úhrady případných náhrad za včasné neodevzdání jízdenky, u nezletilého jeho zákonný zástupce. Se zněním Tarifních zásad budou přebírající seznámeni při výdeji jízdenky MHD, příp. při změně Tarifních zásad.

4


e) Jízdenka se ponechá do konce kalendářního roku, pro který byla vydána, rodinným příslušníkům v případě úmrtí zaměstnance, a to i za předpokladu nenaplnění trvání nároku na jízdenku v délce 8 odpracovaných let. f) Dětem zaměstnance nebo důchodce, pokud jsou tyto děti z důvodu zdravotního postižení trvale práce neschopné, se jízdenka MHD poskytuje (a to i po dobu jejich dočasného umístění v léčebném zařízení) až do doby, než jim bude přiznán invalidní důchod. Zdravotní stav dítěte musí být prokázán potvrzením příslušného zdravotního zařízení. g) Plně invalidní důchodci a pozůstalé(lí) vdovy(ci) po zaměstnanci nebo důchodci musí před vydáním jízdenky MHD předložit lístkárně potvrzení o pobírání invalidního důchodu, resp. potvrzení o pobírání vdovského(veckého) důchodu nebo čestné prohlášení, že neuzavřel(a) sňatek. Potvrzení nebo čestné prohlášení nesmí být starší 3 měsíců. h) Při žádosti o výdej jízdenky MHD předloží zaměstnanec nebo důchodce, resp. rodinný příslušník věrnou podobenku držitele jízdenky o rozměrech 3,5 cm x 4,5 cm; při jejím výdeji předloží svůj průkaz totožnosti. ch) Zaměstnanec lístkárny je povinen vydat jízdenku MHD řádně vyplněnou. i) Jízdenka MHD (prolongační kupon) se vystavuje na období jednoho kalendářního roku. j) V případě uzavření nového pracovního poměru zaměstnance, který bude bezprostředně navazovat na předchozí ukončený pracovní poměr u DP, a. s. bude jízdenka MHD zaměstnanci ponechána. 2. Poskytování jízdenky MHD po dobu překážek v práci na straně zaměstnance a) Po dobu mateřské dovolené a rodičovské dovolené (do dovršení 3 let věku dítěte a po dobu čerpání dalšího pracovního volna bez náhrady mzdy nad rámec rodičovské dovolené po dobu poskytování rodičovského příspěvku ve smyslu zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře do 4 let věku dítěte, nebo do 7 let věku, jde-li o dítě, které je dlouhodobě zdravotně postižené, nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené) se poskytují jízdenky MHD zaměstnanci i jeho rodinným příslušníkům. b) Po dobu výkonu veřejné funkce (§65 ZP) se poskytují jízdenky MHD uvolněným zaměstnancům i jejich rodinným příslušníkům jako zaměstnancům za podmínky, že nedojde k ukončení pracovního poměru uvolněného zaměstnance. Uzavře-li uvolněný zaměstnanec v této době sňatek, poskytne se jízdenka MHD i jeho rodinným příslušníkům.

5


3. Poskytování jízdenky MHD důchodcům v plném invalidním důchodu a jejich rodinným příslušníkům a) Při přiznání plného invalidního důchodu v důsledku pracovního úrazu bez vlastního zavinění zaměstnance nebo nemocí z povolání v průběhu pracovního poměru zaměstnance, se podmínka délky nepřetržitého pracovního poměru nevyžaduje. b) Uzavře-li poživatel plného invalidního důchodu znovu pracovní poměr k DP, a. s., započte se mu doba odpracovaná před jeho odchodem do plného invalidního důchodu pro účely přiznání nároku na jízdenku MHD. c) V případě, že poživateli plného invalidního důchodu je tento důchod odebrán a on opětovně nenastoupí do pracovního poměru k DP, a. s., pozbývá nárok na vydanou jízdenku MHD. Článek 3 Zánik nároků na jízdenku MHD 1. Zaniknou-li podmínky, na základě kterých byla jízdenka MHD vydána, je zaměstnanec, důchodce nebo rodinný příslušník povinen tuto skutečnost ihned oznámit příslušné lístkárně a současně odevzdat jízdenku MHD svou i rodinných příslušníků. 2. Za každou neodevzdanou jízdenku MHD je držitel jízdenky povinen zaplatit finanční náhradu za bezdůvodné obohacení ve výši alikvotní části měsíčního jízdného, odpovídajícího příslušné tarifní kategorii dle tarifu PID těch cestujících, kteří nemají nárok na zvýhodněné zaměstnanecké jízdné, a to ode dne zániku nároku na jízdenku MHD až do konce její původní platnosti. Denní náhrada za neodevzdanou jízdenku dle tarifu PID pro tarifní kategorie: 13,80 Kč/den • občanské jízdné 6,90 Kč/den • studenti středních a vysokých škol 3,30 Kč/den • děti 6 – 15 let 6,90 Kč/den • důchodci Uvedená částka se vynásobí počtem dnů od zániku nároku na jízdenku až do konce její původní platnosti. Celkem vypočtená částka se zaokrouhlí na celé koruny nahoru. Finanční náhrada za neodevzdanou jízdenku má povahu sankce a není zdanitelným plněním. 3. V případě opožděného odevzdání jízdenky MHD se hradí alikvotní část finanční náhrady za jízdenku MHD za každý den opožděného odevzdání v souladu s čl. 3, bodem 2). 4. Přerušení nebo ukončení studia, které student nedoloží potvrzením školy, může nahradit místopřísežným prohlášením o ukončení , příp. přerušení studia.

6


5. Při hlášení ztráty, zničení nebo odcizení jízdenky MHD v období dvou měsíců před ukončením pracovního poměru v DP, a. s. nebo v době kratší než 2 měsíce před předpokládaným ukončením studia rodinného příslušníka, nebude již nová jízdenka MHD zaměstnanci nebo jeho rodinným příslušníkům vydána. Zároveň bude zaměstnanec, důchodce či rodinný příslušník povinen zaplatit finanční náhradu za každou jízdenku MHD ve smyslu čl. 3, odst.2) a 3) těchto „Zásad“. 6. Nárok na jízdenku MHD zaniká zaměstnanci, důchodci i jejich rodinným příslušníkům po dobu výkonu nepodmíněného trestu odnětí svobody zaměstnance nebo důchodce, po dobu trvání vyšetřovací vazby nárok nezaniká. 7. Nárok na jízdenku MHD nepřísluší zaměstnanci i jeho rodinným příslušníkům při poskytnutí pracovního volna dle ustanovení §14 nařízení vlády ČR č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony v platném znění, delšího než 1 měsíc, s výjimkou pracovního volna poskytnutého dle § 127 ZP. 8. Při prokázaném zneužití jízdenky MHD kterýmkoliv uživatelem, mu budou odepřeny jízdní výhody po dobu 12 měsíců. 9. Při odevzdání jízdenky MHD v průběhu její platnosti nevzniká nárok na vrácení poměrné části zaplacené částky za jízdenku MHD. Článek 4 Ztráta, zničení nebo odcizení jízdenky MHD 1. Ztrátu, zničení nebo odcizení jízdenky MHD je držitel jízdenky povinen ohlásit do 3 pracovních dnů příslušné lístkárně. 2. Duplikát jízdenky MHD bude vystaven ihned po zaplacení finanční náhrady ve výši • • •

děti od 6 do 15 let důchodci, vdovy(vdovci) po důchodcích a jejich rodinní příslušníci ostatní uživatelé

75,- Kč 75,- Kč 125,- Kč

Finanční náhrada za vystavení duplikátu má povahu sankce a není zdanitelným plněním. Při pozdějším nalezení nebo vrácení jízdenky MHD se částka za vystavený duplikát nevrací. 3. V případě poškození jízdenky MHD bude provedena její výměna ( z poškozené jízdenky musí být zřejmě, že se jedná o jízdenku držitele, v opačném případě bude vystaven duplikát). Finanční náhrada za výměnu jízdenky MHD je stanovena ve výši 60,- Kč pro všechny držitele. Finanční náhrada za výměnu jízdenky MHD má povahu sankce a není zdanitelným plněním. 4. Záznam o vystavení duplikátu jízdenky MHD nebo o její výměně musí být proveden v evidenční kartě držitele jízdenky.

7


Článek 5 Další povinnosti 1. DP, a. s. je povinen vést přesnou evidenci a důsledně chránit osobní údaje držitelů jízdenek MHD ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů v platném znění. 2. Pokud se držitel jízdenky MHD při kontrole jízdních dokladů neprokázal platným jízdním dokladem, vztahují se na něj postupy přepravní kontroly jako na běžného cestujícího, který se neprokázal platným jízdním dokladem. 3. Držitel jízdenky MHD je povinen na vyzvání do 3 pracovních dnů předložit jízdenku MHD ke kontrole příslušnému vedoucímu, příslušné lístkárně nebo odboru interního auditu a kontroly; v případě nedodržení této povinnosti se považuje jízdenka MHD držitele jako neoprávněně užívaná. 4. V případě přepravní kontroly je držitel jízdenky MHD povinen na vyzvání přepravní kontroly předložit další průkaz totožnosti. Článek 6 Platnost jízdenky MHD 1. Jízdenka MHD platí na všech linkách PID na území hl. m. Prahy (pásma „P“ a „0“). 2. Jízdenka MHD neplatí ve vlacích Českých drah, a to ani ve vlacích zapojených do systému PID. 3. Jízdenka MHD neplatí na lanové dráze v ZOO Praha. 4. Držitel jízdenky MHD má právo vzít sebou do vozidla bezplatně zavazadlo, kočárek s dítětem, jízdní kolo (pouze v metru) a psa. 5. Jízdenka MHD (prolongační kupon) platí jeden kalendářní rok, tzn. od 1. 1. do 31. 12. 6. Jízdenka je neplatná, pokud: • nesplňuje podmínky stanovené v těchto "Zásadách", • jsou data uvedená na jízdence poškozená, nečitelná nebo pozměněná. 7. Výjimka z ustanovení článku 1, bodu b) a c) a čl. 2, bodu 3. je plně v kompetenci generálního ředitele. Návrh a doporučení na udělení výjimky předkládají generálnímu řediteli jednotlivé organizační složky prostřednictvím personálního ředitele. 8. Prováděcí pokyny k organizačnímu zabezpečení výroby a výdeje jízdenek MHD jsou stanoveny pokynem obchodně-ekonomického ředitele a metodickými pokyny pro poskytování jízdenek MHD, event. jejich prolongaci. 9. Jízdenka MHD neopravňuje držitele k přepravě dopravními prostředky dopravních podniků v rámci Sdružení DP ČR.

8


Součástí těchto „Zásad“ je příloha - Žádost o poskytnutí jízdenky MHD. Uvedený formulář je zpracován formou šablony a uložen v MS OUTLOOK, veřejné složky ředitelství společnosti, šablony obecné.

9

Příloha č.1 KS 2005 Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ JÍZDENKY MHD a souhlas se zpracováním osobních údajů podle § 5, odst. 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. A) Zaměstnanec nebo důchodce: Jméno

Datum narození

Příjmení, titul

Služební číslo

Funkce

Organ. č. pracoviště

Zaměstnán(a) v DP od

Stav

Trvalé bydliště B) rodinný příslušník

Jméno

Datum narození

Příjmení, titul

Příbuzenský vztah kód M k zaměstnanci **)

kód D

Trvalé bydliště *) Jméno

Datum narození

Příjmení, titul


kód D


Datum narození

Příjmení, titul


kód D


Datum narození

Příjmení, titul


kód D

Trvalé bydliště *) *) nevyplňuje se, pokud je adresa trvalého bydliště shodná s bydlištěm zaměstnance **) zaškrtněte příslušné okénko: M = manžel, manželka, D = dítě ve věku od 6 ti let do dokončení povinné školní docházky a dále po dobu, pokud se soustavně připravuje studiem na výkon povolání, nebo je prokazatelně nezaopatřeno, nejdéle však do věku 26 let.

10


Podpis žadatele a rodinných příslušníků (souhlas se zpracováním osobních údajů) na straně 2. -

Žadatel a rodinný příslušník uvedení na této žádosti udělují tímto souhlas Dopravnímu podniku hl. m. Prahy, akciová společnost se zpracováním osobních údajů uvedených v této žádosti v automatizovaném systému DP Praha pro výdej jízdenek MHD v souladu s ust. § 5, odst. 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, a to po dobu trvání nároku na jízdenku MHD dle „Zásad“ pro poskytování jízdenky MHD. Souhlas za nezletilé dítě podepíše zaměstnanec.

-

DP Praha se zavazuje, že osobní údaje budou zpracovány výhradně pro DP Praha za účelem poskytování jízdních výhod, dalších výhod poskytovaných rodinným příslušníkům zaměstnanců DP Praha a za účelem vlastního výdeje jízdenek MHD.

-

DP Praha se zavazuje, že k osobním údajům budou mít přístup pouze zaměstnanci, kteří se zavázali zachovávat mlčenlivost o zpracovaných osobních údajích a o bezpečnostních opatřeních, jejichž zveřejnění by ohrozilo zabezpečení osobních údajů.

-

Žadatel a rodinný příslušník berou na vědomí, že poskytnutí osobních údajů je dobrovolné a že jsou oprávněni poskytnutí osobních údajů DP Praha odmítnout. DP Praha bez poskytnutí osobních údajů žádosti o vydání jízdenky MHD nemůže vyhovět.

-

Žadatel a rodinný příslušník berou na vědomí, že mají právo souhlas s vedením osobních údajů kdykoliv odvolat. Odvolání souhlasu musí učinit písemnou formou a prokazatelně doručit DP Praha který do 3 dnů po obdržení odvolání souhlasu s vedením osobních údajů provede jejich výmaz z databáze jízdenek MHD a jízdenku z neplatní. V případě, že žadatel nebo rodinný příslušník jízdenku MHD neodevzdá, bude DP Praha postupovat v souladu s čl. 3, bodem 2. a 3. Tarifních zásad

-

Žadatel nebo rodinný příslušník má právo se u DP Praha dotázat, jaké osobní údaje o jeho osobě zpracovává. Dotaz musí být učiněn písemnou formou.

Datum podpisu žádosti:______________________________

_____________________________________ Podpis vedoucího příslušného útvaru


_____________________________________ Podpis zaměstnance

11



_____________________________________ Podpis rodinného příslušníka





12

Tarifní zásady pro poskytování jízdenek MHD zaměstnancům Dopravního podniku hl. m. Prahy, akciová společnost

Recommend Documents