szerepet betöltő iparágról, az értéket teremtő munkavállalókról. Szólt az iparág alágazatairól, az új pályázati felhívásokrólkiírásokról

A Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja

MOL BÁNYÁSZ

HÍR LAP

14. évfolyam, 157-158. szám, 2013. augusztus-szeptember

Országos központi ünnepség, Gyöngyös

63. Bányásznap

Kitüntetettek A hagyományos bányásznapi ünnepségen kiemelkedő munkájuk elismeréseként többen részesültek különböző elismerésekben. A MOL Bányász területén a szervezett dolgozók közül

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM), a Magyar Bányászati Szövetség (MBSZ), a Bánya-Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ), az Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület (OMBKE), valamint a házigazda Mátrai Erőmű Zrt. augusztus 29-én a MÁTRA Művelődési Központban rendezte meg a 2013. évi, 63. Bányásznapi országos ünnepséget. A 12 fős elnökség köszöntését, bemutatását követően a BDSZ nívódíjjal kitüntetett „ZEUS” vegyeskórus adott 15 perces színvonalas műsort, majd szavalatra került sor. Ünnepi megnyitót Rabi Ferenc, a BDSZ elnöke mondott, aki dicsérte a házigazda szerve-

Ünneplő olajosok, előtérben Biri László, a MOL Bányász elnöke

zőket, az ünnepelt iparági dolgozókat, a bányász társadalom aktív és nyugdíjas tagjait. Szólt a jubileumról, a 100 éves Bányamunkásról, a Bányász Szakszervezetről, a munkaügyi kapcsolatokról, a hazai- és nemzetközi együttműködésről, a dolgozók helytállásáról, az áldozatos csapatmunkáról, a kutatás-fejlesztés, a munkahelyek megőrzésének, illetve új munkahelyek teremtésének fontosságáról, majd zárásként hangoztatta: — Érdekeltek vagyunk a sikeres bányászati vállalkozások működésében. A központi ünnepség díszvendége, Németh Lászlóné miniszter asszony (NFM) ünnepi köszöntőjében nagy elismeréssel és megbecsüléssel beszélt a nemzetgazdaságban kiemelkedő szerepet betöltő iparágról, az értéket teremtő munkavállalókról. Szólt az iparág alágazatairól, a bányászati koncepcióról, a szénhidrogéniparról, az új pályázati felhívásokrólkiírásokról. — Köszönet a végzett munkáért, a kiváló teljesítményekért — zárta ünnepi köszöntőjét a miniszter asszony, majd többen is mondtak köszöntőt, köztük Palásthy György, az MBSZ elnöke.

Rotarysok a bányásznapon

Barabás Tibor

KIVÁLÓ BÁNYÁSZ Miniszteri Kitüntetést kapott: Barabás Tibor műszakfelelős (MOL Kardoskút-Battonya); Mentes Béla főfúrómester (Rotary Zrt.); Nagy Lajos termelőmester (E.ON Földgáz Storage Zrt., Hajdúszoboszló); Tóth Gábor műszakvezető (MOL, Füzesgyarmat);

Mentes Béla

Nagy Lajos

BÁNYÁSZ SZOLGÁLATI OKLEVÉL elismerésben részesült Bálint György főmunkatárs 40, Tótiván László főfúrómester (mindkettő Rotary Zrt.) 35 éves szolgálatért. Többen részesültek a „Magyar Bányászatért” szakmai kitüntetésben, köztük Rabi Ferenc, a BDSZ elnöke, aki zárásként a BDSZ által alapított kitüntetéseket adta át a hagyományápolásban jeleskedő közösségeknek (polgármestereknek), valamint a művészeti csoportoknak (vezetőknek). Gratulálunk! Balogh Antal Fotó: Szalai Géza

Köszöntjük az ünneplő olajbányászokat!

Tóth Gábor

Bálint György

Tótiván László

MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP

2

Szövetségiszervezeti élet

Új színfolt a MOL Bányász Szakszervezet palettáján

A vízkútfúrók is csatlakoztak

Szerkesztői megjegyzés

Június közepén meghívás érkezett egy beszélgetésre egy alakulófélben lévõ, termál kutakat fúró társaság munkavállalóitól, Szeged városából a MOL Bányász Szakszervezet Rotary Alapszervezet elnökéhez, Szalai Gézához, aki annak örömmel tett eleget és rövid idõn belül sor került az elsõ találkozásra. A találkozó meglepetéssel kezdõdött, mert kiderült, az új fúrós csapatban több egykori rotarys kolléga tevékenykedik, többek között Madai Pál nyugdíjas fõfúrómester (képünkön), aki nagy lelkesedéssel tájékoztatta Szalai Gézát a számára is újszerû feladatról, a kihívásokról és nem kis büszkeséggel mutatta be a vadonatúj, modern pneumatikus olasz gyártmányú fúróberendezést, amelynek beüzemelése a legfõbb feladata. Palitól megtudtuk, hogy mivel a berendezés teljesen automatizált (automata gépkulcs, kapcsolóállás nincs) egészen más munkaköri beosztásokra van itt szükség. A parti létszámának a bányahatósági elõírásoknak itt is meg kell felelni, de kapcsoló és kulcsos munkakörök nincsenek, a fúrómester gyakorlatilag a teljesen zárt üveg kabinból tudja irányítani a mûveleteket. Rajta kívül van egy fúrómester-helyettes, a többiek fúrómunkás munkakörben vannak. A beszélgetésbe bekapcsolódott Busa-Fekete Ber-

A MOL Bányász Szakszervezet szerveződési területén az egyes szakmacsoportoknál és tisztségviselői körben a nyári időszakban nem volt „uborkaszezon”, sőt folyamatos tevékenységről, kedvezőtlen, illetve kedvező tapasztalatokról szereztünk és kaptunk információkat. A fényt, a reménysugarat a Geotermikus Szolgáltató Kft., a gazdasági társaság munkavállalói jelentik, akik példamutató, rendhagyó módon szakszervezetet alakítottak. A felismerés és cselekvés egységet alkotott, amelyből aztán profitál a munkáltató és a munkavállaló egyaránt. Az árnyék oldalon sajnos vezető hír egy sajnálatos történelmi esemény: megszűnt a MOL Bányász GES alapszervezete! /b/ talan geológus, a Hansa - Kontakt Invest Kft. fúrási üzletágának vezetõje, aki elmondta, hogy szeptembertõl szeretnének átállni a folyamatos üzemmenetre, mert a geotermikus kutak fúrására egyre nagyobb igény mutatkozik, piaci lekötöttségük várhatóan folyamatos lesz. Addig igyekeznek feltölteni 20-22 fõig a személyi állományt és négy partival nekivágni a feladatnak. Mivel a munkáltató a tevékenységet szeretné teljesen szabályozott módon, minden magyar jogszabálynak is eleget téve folytatni, a megbeszélésen szóba került, hogy a rotarys fúrós tapasztalatok felhasználásával mindenképpen szükséges lenne egy kollektív szerzõdést közösen megalkotni. Errõl esett szó a szakmai stábbal történt egyeztetést követõen a munkavállalók körében folytatott megbeszélésen is, ahol szóba került a munkavállalók szakszervezeti tagságának a szükségszerûsége is. A kollektív szerzõdés megalkotásához Szalai Géza felajánlotta a Rotary Alapszervezet szakmai segítségét, amelyet aztán igénybe is vettek. A következõ találkozóra július 23.-án került sor. Itt már megtörtént az elsõ hivatalos tárgya-

2013. augusztus-szeptember

lás is a kútfúró üzletág vezetõje és a Rotary Alapszervezet elnöke között a kollektív szerzõdés tárgyában. Megállapodtak abban, hogy az elõzetesen megküldött kollektív szerzõdés tervezetet a szakszervezeti javaslatok alapján átdolgozzák, és újra tárgyalják úgy, hogy az szeptember 1.-én hatályba léphessen. Miután az elmúlt egy hónap alatt a munkavállalók beléptek a MOL Bányász Szakszervezetbe, a munkáltatóval történt tárgyalást követõ szakszervezeti taggyûlésen sor került a szakszervezeti csoport megalakítására és a tisztségviselõk megválasztására. A tagság egyhangú szavazással Madai Pált választották meg szakszervezeti bizalminak, helyettesének pedig Soós Máté fúrómester-helyettest. A szakszervezeti csoport úgy döntött, hogy mivel szakmailag ehhez érzik magukat közel, a MOL Bányász Rotary Alapszervezetéhez kívánnak csatlakozni. Gratulálunk a megválasztott tisztségviselõknek, köszöntjük a MOL Bányász új tagjait, kívánunk Nekik és az egész Társaságnak jó szerencsét, sok sikert, hogy sokáig lehessenek közöttünk. (tudósítónktól)

A berendezés egyik partija. A kép jobb oldalán Busa-Fekete Bertalan üzletágvezető

A MOL Bányász a Te szakszervezeted!

Képek a korszerű berendezésről



3

Megszűnt a GES alapszervezet Az egykoron több mint ezer fős szakszervezeti tagsággal rendelkező Geofizikai Kutató Vállalat (GKV Budapest), a több mint 60 éves múlttal (alaptevékenységgel) jegyzett jogutód Geofizikai Szolgáltató Kft-nél (GES Budapest) augusztus elején befejeződött a speciális gazdasági tevékenység, napjainkban zajlik a végelszámolás…. Megszűnt a GES Kft., s ezzel megszűnt a MOL Bányász Szakszervezet GES Alapszervezet, amely évtizedeken át meg-

határozó érdekképviseleti tevékenységgel szolgálta, erősítette a vállalati és a szövetségi szakszervezeti munkát, korábban a BDSZ OKGT Trösztbizottság, majd a MOL Bányász Szakszervezet szervezeti rendszerében. A választott tisztségviselők, testületek szervezett munkát valósítottak meg, miközben olyan jeles, nagytekintélyű és a szakszervezeti tevékenységben kitűnt vezető-tisztségviselők munkálkodtak, mint — többek között — Urbán Ferenc, Gartner Alajosné, Fekete Sándor, valamint az utóbbi 25 évben vszb-titkár, az eltelt 20 évben ÜT elnök Kalász Sándor (képün-

kön), akit 2010. március 27-én a MOL Bányász Szakszervezet küldöttértekezlet Szakszervezetünk alelnökének is megválasztott, aki augusztus elejétől függetlenített vezető-tisztségviselőként kamatoztatja sokrétű szakszervezeti ismereteit, gazdag tapasztalatait a MOL Bányász központi apparátusában. /balogh/

A munkavállalók egyelõre mereven elzárkóznak az egy éves munkaidõkerettõl. A másik két pont lehet tárgyalási alap. A munkáltató jelezte, hogy abban partner lenne, hogy az egy éves munkaidõkeret alkalmazásakor lehetõvé tenné az idõközi (fél év után) túlóra elszámolását, így nem kellene a munkavállalóknak egy évet várni a kifizetésre.

szetesen lefektetett kritériumok alapján. A végkielégítés mértékének a növelését csak a több évtizede a cégnél dolgozó munkatársak esetében tudják elképzelni, de a mérték még nincs meghatározva.

Gépgyári hírcsokor A DKG-ban folyamatban van a Kollektív Szerződés tárgyalása, igaz nem abban az ütemben, amiben mi szeretnénk. Két tárgyalási fordulón túl vagyunk, a felek ismertették, hogy mik azok a pontok, amihez ragaszkodni szeretnének. A munkáltató a következő három dolgot sorolta fel: az éves munkaidõ keret egy éves legyen; 300 órás túlóra legyen a jelenlegi 250 óra/év helyett; 6 hónap legyen a próbaidõ. A szakszervezet a következõ pontokhoz ragaszkodik: az Mt.-nél magasabb végkielégítést; törzsgárda jutalom újbóli bevezetése; mûszakpótlék többmûszakos munkarend esetén 14.00-tól járjon; a Cafeteria szabályozása a KSZ-ben.

A munkáltató nem akar eltérni a mûszakpótlék fizetése tekintetében az Mt.-tõl. A törzsgárda jutalom fizetését nem támogatják, de egy más rendszer kidolgozásában partnerek lennének. Egy „Ezüstös hajú” csoport kialakítását lehetségesnek tartják, ahova azok a munkatársak kerülhetnének be, akik a betanítás, mentorálás területén sokat tettek. Termé-

Béremelés tekintetében nincsenek ilyen „elõrehaladott” tárgyalásaink. A tavaly megkötött bérmegállapodás alapján 2013. júniusában meg kellett volna állapodnunk. A tárgyalások során arra a véleményre jutottunk, hogy a munkáltató nem szeretne 2013. évre alapbéremelést végrehajtani a DKG-ban. A többletteljesítmények után szeretne plusz bért fizetni. A tárgyalások még folytatódnak. Ámon Attila

Ősszel alakulhat meg az új szakszervezeti konföderáció Az egyesült szövetségnek 300-350 ezer tagja lesz Az õsszel alakulhat meg az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttmûködési Fórumának (SZEF) egyesülésével létrejövõ új szakszervezeti konföderáció mondta Székely Tamás, az ASZSZ és a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) elnöke július 16-án Budapesten, háttérbeszélgetésen.

Székely Tamás emlékeztetett arra, hogy a három tömörülés az idén május elsején jelentette be, hogy egységes szakszervezeti konföderációt hoznak létre, és munkacsoportokban elkezdik az ezzel kapcsolatos egyeztetéseket. Az új, egyesült szövetségnek 300-350 ezer tagja lesz, így a magyar szakszervezeti tagság több mint kétharmadát képviselheti majd - emelte ki az elnök. Szólt arról is, hogy a névrõl szóló döntés folyamatban van, de a „gigaszakszervezetnek” várhatóan egy elnöke lesz és két elnökhelyettese, akik közül az egyik a köz, másik a versenyszféráért felel majd. Székely Tamás a beszélgetésen kiemelte, hogy az Autonómok egy olyan

Együtt erősebbek vagyunk!

konföderáció létrehozásában érdekeltek, amely a versenyszféra, a közüzem és a közszféra munkavállalóit képviseli, egy, a mindenkori politika számára megkerülhetetlen szakszervezetként. Az ASZSZ, az MSZOSZ és a SZEF célja, hogy egy hatékonyabb érdekérvényesítõ képességgel rendelkezõ szövetség jöjjön létre, és nem azt szeretnék, hogy kétpólusúvá váljon a szakszervezeti mozgalom - fûzte hozzá az Autonómok elnöke. A május elseje óta zajló egyeztetésekrõl elmondta: szétválasztják majd a köz- és a versenyszférás érdekképviseletet, fontos szerepet kapnak az egyes ága-


4

zatok, valamint szakmai alapon új területi képviseleti rendszert alakítanak ki. Székely Tamás úgy vélekedett, hogy a verseny- és a közszféra közötti szolidaritási kapocs elgyengült az utóbbi idõben, de bízik benne, hogy a megújult együttmûködés ezt is újra feléleszti. Arra a kérdésre, hogy az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörüléssel (ÉSZT) amelynek elnöke májusban azt mondta, egyelõre nem látják, hogyan tudnák tagjaik érdekeit megfogalmazni egy ilyen nagy társulásban - egyeztetnek-e, Székely Tamás nemmel válaszolt, hozzátéve ugyanakkor, hogy nyitottak a csatlakozni szándékozók felé. Az elnök elmondta: az ASZSZ többször is egyeztetést kezdeményezett Németh Szilárddal, a Fidesz rezsicsökkentésért felelõs képviselõjével, azt kérve, hogy a korengedményes nyugdíj jogintézményét ismét vezessék be, mert ez alternatíva lehet azoknál a cégeknél, ahol a rezsicsökkentés miatt egyébként korengedményes nyugdíjra jogosult munkavállalókat bocsátanának el. Székely Tamás hozzátette: megkeresésükre még

nem kaptak választ, de reméli, hogy augusztusban vagy szeptemberben egyeztetni tudnak Németh Szilárddal. Székely Tamás a rezsicsökkentés kapcsán kifejtette: a villamosenergia-szektorban, a gázszolgáltató, valamint a vízi közmû cégeknél már most látszanak a negatív hatások. A cégek visszafogják a beruházásokat, és azok a beszállítók,


amelyek a beruházásokban aktívabban részt vesznek, a megrendelések elmaradása miatt leépítésekbe kezdtek. Felidézte, hogy például komoly, többlépcsõs leépítés lesz a GDF Suez tulajdonában lévõ Dunamenti Erõmûnél.

Forrás: Szakszervezetek.hu

+ Információ: A legfrissebb hírek szerint erõteljesen folynak a tárgyalások az érintettek bevonásával, — az ütemtervnek megfelelõen zárul a szakaszos feladatok megoldása — hangoztatta Székely Tamás, az új kihívások elõtt álló ASZSZ és a VDSZ elnöke. A „szuperszövetség” várhatóan október végén, november elején tartja alakuló kongresszusát, amelyen többek között egy elnököt és két alelnököt (1-1 fõt a versenyszférából és közszférából) választanak a küldöttek. A megalakuló, legnagyobb szakszervezeti szövetségtõl minõségi változásokat remélnek az érdekvédõk és a tagság, amellyel markánsabb érdekképviselet és érdekvédelem valósulhat meg, növekedhet a hatékonyság, az anyagi bázis, az érdekérvényesítés és a szolidaritás. — Természetesen a hátralévõ, több mint két hónapos idõszakban számos részkérdéssel kell megbirkóznunk. Jól tudjuk, hogy sok még a feladat, de joggal bizakodhatunk abban, hogy kompromisszumokkal megoldhatók a nyitott kérdések — mondta augusztus közepén Székely Tamás. (balogh)

Új elnök Hajdúszoboszlón A Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet KeletMagyarország Alapszervezet tisztújító választásokat írt ki 2013. augusztus 23-i időponttal. A választás alkalmával elnököt és alelnököt választottak. választási bizottság által javasolt 6 főből a szavazólapra 4 fő kerülhetett a testület szavazatai alapján. Ezt követően titkos szavazással választották meg a tisztviselőket. A testület elnökének Perjésiné Kovács Katalint (Füzesgyarmat), alelnöknek Lénárt Lászlót (Eger) választották meg. Ezzel egyidőben a jelenlévők a bizalmiak közül Oláh Juditot (Hajdúszoboszló) főbizalminak választották meg. Biri László üdvözölte a tisztségviselőket új tisztségükben és reményét fejezte ki, hogy a MOL Bányász Szakszervezet egy újabb lendületet kap a területen. Munkájukhoz sok sikert és jó egészséget kívánt. Kovács Lászlóné Fotó: Biri László

A

A szerző felvétele Perjésiné Kovács Katalin

Lénárt László

Gratulálunk a megválasztott tisztségviselőknek!

Oláh Judit



Lapzártakor érkezett Eszmecsere a tisztségviselőkkel A MOL Bányász Szakszervezet Biri László kezdeményezésére megkezdődtek a MOL Bányász szerveződési területén az alapszervezeti régiós tisztségviselőkkel a helyszíni eszmecserék. Az ütemtervnek megfelelően a MOL Bányász vezető tisztségviselői (Biri László. Juhász Attila és Kalász Sándor) mintegy másfél hónapon át „kihelyezett” fórumokat tartanak (beszámolás, tájékoztatás), majd terítékre kerülnek az aktuálpolitikai szakszervezeti tennivalók, a munkavállalókat, a tagságot legjobban foglalkoztató témák, kérdések, megoldásra váró feladatok.

5

Rotary-s munkahelyi életképek

A munkahelyi területi fórumok ütemezése: Nagykanizsa: Szeptember . . . . . . .23.-24. Siófok Szeptember . . . . . . . . . .25. Százhalombatta Szeptember . . . . . . . . . .26. Budapest Szeptember . . . . . . .26.-27. Füzesgyarmat Október . . . . . . . . . . . .01. Hajdúszoboszló Október . . . . . . . . . . . .02. Eger Október . . . . . . . . . . . .03. Szeged Október . . . . . . . . . . . .08. Orosháza Október . . . . . . . . . . . .09. Kiskunhalas Október . . . . . . . . . . . .10. Szolnok Október . . . . . . . . . . . .11. BA

A Lyb 39-es berendezés nappalos partija

Lyb 39-es éjszakás partija műszakváltás előtt

Múltidéző

Képriport a küldöttértekezletről KFV szakszervezeti választói küldöttértekezlet. Nagykanizsa, Erkel Ferenc Olajipari Művelődési Ház, 1977. december 29. Ferencz Győző képriportja

A küldöttértekezlet elnöksége Lajer László

Küldöttek egy-egy csoportja

Pálfi István

Fender Gyula, a megválasztott vszb-titkár (1984-ig aktív) Küldöttek egy-egy csoportja - Hozzászólók között Lajer László BDSZ titkár, Pálfi István BDSZ OKGT TB titkár

A MOL Bányász a Te szakszervezeted!

6


Együttműködés részvételi jogok

Együttes ülés a Rotarynál Augusztus 1.-én a szakszervezetünk kezdeményezésére megtartott ÜTszakszervezet együttes ülésén (képünkön) a cég jövője szempontjából fontos kérdéseket tárgyaltunk Gozdán Tíbor vezérigazgató, Magyar Gábor műszaki igazgató, Katona Iván EBK vezető és Iván Veronika Controlling szakértő részvételével. Erre előzetesen összegyűjtöttük a munkahelyekről beérkezett kérdéseket, észrevételeket, amelyekre a vezetés reagált. Az elhangzottak lényege tömören:

1. A 2013. év első félévi tényeket és az éves várható eredményeket Iván Veronika adta elő vetített képes előadásában, amelyet Gozdán Tibor kiegészített. Elmondta, hogy az átlagos berendezés szám az első félévben 6,72 db volt, amelyből 4db fúró, 2,72 lyukbefejező. Az R67, R68 berendezések tevékenysége folyamatos volt, nem volt átszállítás, mindkét berendezés felújítását 2014-re halasztották. Itthon az R61-es és a Lyb42-es végzett fúrási tevékenységet, a MOL a tervezettnél kevesebb, csak 2 kútjavító berendezést kötött le, a koncesszororok felváltva rövidebb ideig a KK23-ast, a Lyb43-ast és az Lyb40-est vették igénybe. Ennek megfelelően 5 berendezésnek megfelelő személyzet megtartására került sor. A szervizek kapacitás-lekötése sajnos a tervezett alatt maradt az albániai szivattyúzás kivételével. Az éves záró létszám 746 fő, a féléves tény 742 fő. Az árbevétel az éves terv 48,1%-ára teljesült, ebben szerepet játszott a kútjavító berendezések 10%-os díjtétel növekedése, valamint, hogy az EMSCO-401 helyett az R61 dolgozott, a flottaüzemeltetés pedig megszűnt. Az árbevétel megtermelésében a külföldi berendezések 29%-kal, a hazaiak 28%-kal, a szervizek 26%-kal (17% külföld) vettek részt. Az eredmény döntően a jelentős költségcsökkentés következtében az éves terv 77%-a félévkor, amely alapján kijelenthető, hogy az év végi egy havi prémium alapja már meg van, remélhetőleg ez az év második felében csak növekszik. A 2013 évi várható beruházás 1,5 milliárd forint. Gozdán Tibor elmondta, hogy a második félévben a jelenleg dolgozó berendezések mellett a 3. kútjavító berendezés


igénybevétele novemberben várható. Sajnos a fúrási igény minimális, leült a piac, a bányajáradék emelése sem pozitív irányba viszi a folyamatokat. Romániában piackutatási céllal irodát nyitunk. A Molos koncesszióból itt sem várható 2015 előtt munkalehetőség. A jövő év kritikusnak látszik. Irakban is más hozzáállásra lesz szükség. A berendezések felújítása nem vehet igénybe több időt egy hónapnál. Reméljük, a további munkákat meg tudjuk szerezni a jelenlegiek befejezése után. Itthon a kutatási koncessziók sajnos nincsenek kiírva, így kutatófúrások valószínűleg nem lesznek. Jelenleg jövő évre a Lyb42-esnek ¾ évi munka látszik, a két kútjavító éves lekötése mellett. Természetesen tovább folytatjuk a lehetõségek felkutatását. Valószínû a Crosco neve alatt a horvát piacon nyílik lehetõség, erre fel kell készülni. A 2014. évi beruházási tervnek szeptemberig el kell készülni, ez prémium feladat lesz az érintett szakembereknek.

2. A Crosco - Rotary stratégiáról Gozdán Tibor adott tájékoztatást. Elmondta,

hogy már 2013. februárban felkértek egy külső tanácsadó céget, amelynek felmérésen alapuló javaslatait az INA jóváhagyta. A stratégiában meghatározták a jövőbeni fejlődés fő irányait a Crosco Csoport számára, s ebben fejlődő, növekvő célokat jelöltek meg. Az egyik fő cél, hogy a Crosco Csoport 3-5 éven belül fejlett tengeri és szárazföldi fúróvállalattá váljon. Fő célterületek Albánia, Líbia, Észak- és Dél — Irak. Ehhez több feltételnek kell teljesülnie. Szakemberek kellenek, képzettséggel, tapasztalattal, angol nyelvtudással. Sajnos sem a Crosco, sem a Rotary nem rendelkezik elegendő ilyen képességű munkaerővel még jelenleg. Ilyen irányú fejlesztések és megfelelő ösztönző rendszer is lesz mindkét társaságnál a szükséges személyi állomány megteremtése érdekében. Szakemberek felvételére is szükség lesz.

A teljes eszközparkot felül kell vizsgálni és alkalmassá tenni erre a feladatra. (Crosco 17 fúró, 11 lyukbefejező, míg a Rotary 3 fúró és 5 Lyukbefejező berendezéssel rendelkezik) Az eszközpark teljes körű harmonizációja is megvalósul hosszú távon, erre ütemterv készült. Tervezik eladni év végéig a Zágráb 1 plattformot Libiában, terveznek 3 tengeri és 5 szárazföldi új berendezés beszerzést, ez igen intenzív beruházási igényt, több millió $ invesztíciót jelent. A másik fő cél az INA és a MOL hazai kútjavítási, kútmunkálati igényeinek kielégítése önköltségi áron. Ez azt jelenti, hogy a jövőben nem lehet veszteséges ez a tevékenység, valószínű ez negatív hatású lesz a régi olajmezőkre. Ehhez szükséges az is, hogy mindkét társaság 3-5 éves terv keretében fogalmazza meg az eszközökre és a hozzájuk szükséges személyzetre vonatkozó igényét. A Mol-nál már készült egy hároméves előzetes terv, amely gyakorlatilag a mai igény szintet tartalmazza. INA oldalról még nem készült hasonló. Ebbe a célcsoportban is hatékony együttműködés, a szinergiák kihasználása szükséges. A szervizek esetében is a két vállalatnak kell megfogalmazni irányunkba az igényeiket. A Szállítási és a Járműjavítási szervezet jövője tekintetében még nincs döntés. E szervezetek nem tudnak alkalmazkodni a MOL Csoport beszerzési elvárásaihoz, a tevékenységek nem illenek bele a portfólióba. Elemzés készült a szervezetek helyzetéről. Megállapítást nyert, hogy az eszközállomány elhasználódott, pótlása nagyon nagy beruházást igényelne, s a saját tevékenység 40%-kal drágább a piacon beszerezhetőnél. A szállítási igény is erőteljes csökkenésen megy keresztül. Vizsgálják a változatokat, amelyek között a teljes fejlesztés, a szinten tartás és a tevékenység megszüntetése is szerepel. Saját tevékenység a jövő év közepéig mindenképpen marad. A szállításirányító feladatok a cégben maradnak kiszervezés esetén is. Szervezeti, személyi változások is várhatóak. Első lépésként a Crosco-ban történnek szervezeti változások. A vezetők számában csökkenés várható. A Rotary, vagy utódszervezete jogilag önálló szervezet marad az alkalmazandó jogszabályok miatt nem is lehet másként, de nem ez a lényeg, hanem az, hogy meg tudunk-e felelni az új kihívásoknak. Átjárás a két társaság között a vezetői állomány vonatkozásá-

Szakszervezetünk honlapja: www.molbanyasz.hu



ban biztosan lesz. Tevékenység kihelyezés sem zárható ki a későbbiekben. Szóba jöhet az Információ Technológia, minthogy sem az INA-ban, sem a Crosco-ban szervezeten belül nincs ilyen szervezet, vagy a bérszámfejtés. Mindkét tevékenységre azonban szükség van hosszú távon is.

3. A bérfejlesztés végrehajtásának tapasztalatait Gozdán Tibor összegezte. Kifejtette, hogy nincs megelégedve a differenciálás mértékével. A munkavállalók 3-5%-a nem kapott bérfejlesztést, az érintettekkel le fognak ülni, beszélgetni.

4. Egyebek: Gozdán Tibor válaszolt a felvetett kérdésekre, javaslatokra: A Kulcsmunkatársak ügyében döntés

született a Crosco Board részérõl. Elsõ lépésként meghatározták a Csoport számára fontos munkaköröket egységes elvek és szabályok alapján a Crosco-ban és a Rotaryban. Összesen 27 munkakört vontak be a körbe. Azt követõen sorolták be a munkavállalókat (a Rotary esetében 67 fõt) a készségeik, a képességeik, a tapasztalataik, nyelvtudásuk alapján. Az érintetteket errõl hamarosan tájékoztatják. Számukra egyénekre szóló teljesítményértékelési rendszert vezetnek be, amelynek díjazása éves szinten eléri az alapbérük 30 %-át. Az angol nyelvtanulást a cég támogatja 2013. évben 10 fõ esetében, s a jövõ évben nagyobb számban. Az E-útdíj többletmunkái miatt vizsgálni fogják a diszpécserszolgálat bevezetésének lehetõségét a szállításnál. A 90 napot meghaladó fõfúrómesteri helyettesítõknek a helyettesítési idõvel ará-

7

nyos prémiumot ki fogják fizetni, errõl döntött a vezérigazgató. A munkásszállítással kapcsolatos panaszokra az a vezérigazgató álláspontja továbbra is, hogy a fõfúrómester ne igazolja a teljesítést. Az, hogy a dekád utolsó napján közlik valakivel munkaviszonyának megszûntetését, nem humánus, a rotarys személyzeti munka gyengeségeire utal, ezen is változtatni kell. A vállalat zalakarosi létesítményét a dolgozók szeretnék üdülési célra igénybe venni. A javaslat kivitelezhetõségét a Társaság megvizsgálja. A 2014. évi üzleti terv készítése elõtt elkezdjük a 2014. évi bérmegállapodás elõkészítését a szakszervezetekkel. Szalai Géza

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

Ipartörténet

Az Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület Kõolaj-, Földgáz- és Vízbányászati Szakosztálya (OMBKE KFVSZ), a MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Mûködõ Részvénytársaság (MOL Nyrt.), valamint a Magyar Olajipari Múzeum Alapítvány (MOIM Alapítvány)

TÖRTÉNETI PÁLYÁZATOT HIRDET immáron 21. alkalommal, abból a célból, hogy a magyar szénhidrogénipar és a vízbányászat iránt érdeklődők mind szélesebb rétege kapcsolódjon be az iparágunk életével, történetével, fejlődésével kapcsolatos anyaggyűjtésbe, illetve feldolgozásba. Pályázni lehet a kiírás időpontjáig másutt még nem közölt és más pályázaton nem szereplő egyéni vagy csoportos munkákkal az alábbi témakörökben:

I. témakör - technikatörténet - gazdaságtörténet - üzem- és vállalattörténet

A pályázatokat írásos pályamű esetén 3 példányban kinyomtatva a Magyar Olajipari Múzeum postacímére (8900 Zalaegerszeg, Wlassics Gyula u. 13.) kérjük beküldeni. Amennyiben lehetőségük van rá, kérjük a pályaművet, a pályázati anyaggal együtt, a fenti címre CD-n is eljuttatni. További információ a fenti címen, ill. a 92/313-632-es telefonszámon kérhető.

A helyezést és díjazást el nem ért pályamunkák, amelyek egyébként mind tartalmi, mind formai szempontból megfelelnek a kiírás követelményeinek, egyenként 10.000,-Ft munkajutalomban részesülnek.

Az eredményhirdetés 2014 decemberében várható.

Beküldési határidő:

II. témakör - életrajz, visszaemlékezés, kritika

2014. március 31.

III. témakör

Pályadíjak (nettó összegben):

- történeti értékű dokumentumok, fényképgyűjtemények és videofilmek A pályázaton csak jeligével beküldött munkák vehetnek részt. A pályamű szerzőjének (szerzőinek) adatait lezárt, azonos jeligéjű borítékban kérjük mellékelni. A pályázatnál kérjük jelezni, hogy melyik témakörben pályáznak.

Papp Simon-díj 1 db . . . . . .50.000,- Ft I. díj 3 db, egyenként . . . .40.000,- Ft II. díj 3 db, egyenként . . . .25.000,- Ft III. díj 6 db, egyenként . . .20.000,- Ft*

A pályázók kutatómunkájának megkönnyítése érdekében tájékoztatásul közöljük, hogy a Magyar Olaj- és Gázipari Múzeum archívuma, adattára, szakkönyvtára és más gyűjteményei, forrásértékű anyagai — helyszíni kutatás céljára — a pályázók rendelkezésére állnak.

* A zsűri saját hatáskörben dönthet a meghirdetettől eltérő számú díjról.

A múltunk feldolgozása közös érdekünk!

OMBKE KFVSZ, MOL Nyrt., MOIM Alapítvány


8


Évfordulós történések AUGUSZTUS

Visszapillantó

10 évvel ezelõtt

75 évvel ezelõtt 1938. augusztus 1-5-e között költöztek be az elsõ bázakerettyei mérnökházakba az elsõ lakók, köztük Mr. Green, Benedek Ferenc, Laroux.

65 évvel ezelõtt

- az INA (horvát olajipari cég) megvásárlása óta elõször tartottak legfelsõbb szintû találkozót a MOL-INA-Slovnaft szakszervezeti elnökei, akiket fogadott Mosonyi György vezérigazgató (MOL) (képünkön), majd Hajdúszoboszlón ismerkedtek a KTD és a helyi operatív egység tevékenységével.

1948. augusztus 12-én koholt vádak alapján letartóztatták dr. Papp Simon ny. vezérigazgatót és 4 munkatársát (Ábel Bódog, dr. Barnabás Kálmán, Põzel István, Derék Lajosné) un. szabotázs tevékenység miatt (MAORT-per).

1953. augusztus 20-án a Bp. Honvéd CSZKA Moszkva barátságos nemzetközi mérkõzéssel (telt ház elõtt) tartották a Népstadion avatót (ma Puskás Ferenc stadion).

1973. augusztus 12-én hazai környezetben, a felújított olajos-stadionban rajtolt a Nagykanizsai Olajbányász (fõszponzor: OKGT) NB I/B-s labdarúgó csapata. Az idénynyitón, 5500 nézõ elõtt az olajosok 3:1 /1:0/ arányban nyertek az Egri Dózsa ellen, melynek kapuját Csank János (a késõbbi szövetségi kapitány) védte. Gólszerzõk: Pávlicz, Sulyok, Kománovics, ill. Vigh. Az olajosok közül kitûnt: Kománovics (mezõny legjobbja), Doszpoth, Simon, Pávlicz, Sulyok.

- 2003. augusztus 21-én Bajánsenyén tartotta kihelyezett testületi ülését a MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezete Szalai Géza elnök és Lakatos Péter alelnök elnökletével, amelyen részt vett Kudela József, a MOL Bányász elnöke és Murin János, a MOL KTD ÜT elnöke is. - 81 éves korában hunyt el Szentes Ferenc, a zalai olajipari szakszervezeti mozgalom meghatározó személyisége, aki évtizedeken át tevékenykedett függetlenített szakszervezeti vezetõként (DKFV, KFV), miközben tagja volt a BDSZ OKGT Trösztbizottságnak, a Szakszervezetek Zala Megyei Tanácsának.

30 évvel ezelõtt 1983. augusztusában Kovács László, a Bányász Szakszervezet fõtitkára (jobboldalt) a KFV Nagykanizsa bázakerettyei üzemében, az üzemfenntartási üzemegységnél Fender Gyula vszb-titkár (középen) társaságában folytat eszmecserét Szász Ferenc gépészeti mûvezetõvel, a BDSZ OKGT Trösztbizottság tagjával.

65 évvel ezelõtt - 1948. szeptember 18-án letartóztatták Paul Ruedemann és Georg Banantine amerikai állampolgárokat, Temesváry Gábort, a MAORT jogi osztályának vezetõjét. Abzinger Gyula bányamérnök a letartóztatás elõl külföldre menekült, Pokker Ernõ bányamérnök öngyilkos lett, Derék Lajosnét (P. Ruedemann titkárnõje) szabadon engedték, Põzel Istvánt internálták. - 1948. szeptember 24-én állami kezelésbe vették a MAORT-ot. (Csath Béla).

55 évvel ezelõtt

60 évvel ezelõtt

40 évvel ezelõtt

gát. A lap köré csoportosult bányamunkások szabad szakszervezetet hoztak létre.

5 évvel ezelõtt 2008. augusztus 29-én Kiskunhalason jubileumi megemlékezést, szakmai napot és szakestélyt tartott a MOL Eurázsiai Kutatás-Termelés és az OMBKE Alföldi Helyi Csoportja a KKFL (Kiskunhalasi Kõolajipari Felszíni Létesítmények) üzembe helyezésének 25. évfordulója alkalmából. SZEPTEMBER

1958. szeptemberében a Nehézipari és a Munkaügyi Minisztérium (az egyre korszerûsödõ fúróberendezések — amelyek beállítását a növekvõ népgazdasági igények tették szükségessé — magasabb szakmai-elméleti tudással és megalapozottabb alapszakmai gyakorlattal rendelkezõ pályakezdõket kívánnak) az általános iskolát végzettek számára beindította a mélyfúró képzést a várpalotai 305. sz. Ipari Szakmunkásképzõ Intézetben.

15 évvel ezelõtt 1998. szeptember 2-án tragikus hirtelenséggel elhunyt Gyõrfi Tibor (55), az egykori NKFV szegedi üzemének szakszervezeti titkára, majd az NKFV vszb titkára, a MOL Rt. munkaügyi kapcsolatokért felelõs vezetõje, akit Abonyban nagy részvét mellett helyeztek örök nyugalomba szeptember 11-én.

10 évvel ezelõtt 2003. szeptember 11-én Budapesten, a BDSZ székházban tartotta jubileumi emlékülését a BDSZ vezetése a Bányamunkás megjelenésének, a Bányász Szakszervezet megalakulásának 90. évfordulója alkalmából. A rendhagyó eseményen az olajosokat Lukácsi István, Balogh Antal, Szabó Ferenc, Makra Péter, Papp Géza, Mile Lajos és Jakab Alajos képviselte.

100 évvel ezelõtt 1913. szeptember 4-én került ki a nyomdából elsõ alkalommal a Bányamunkás, a magyar bányászok országos szaklapja, hogy mint szakszervezeti központ maga köré tömörítse az ország bányamunkássá-

Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

Összeállította: Balogh Antal



Három és fél Veterán Gép Találkozó Borsfa üszke vagyok a kollégáimra! Bizonyára e lap olvasói is voltak már hasonló helyzetben, amikor olyan eseményen vettek részt, amihez nem sok közük volt ugyan, de ismerték a szervezõket, végigkövették a folyamatot, látták azt a rengeteg munkát, amit beleöltek, hogy egy rendezvény sikeres legyen. Tényleg büszkeség fogott el, amikor a Zala megyei Borsfára megérkeztem, és szembesültem vele, hogy a találkozó helyszínétõl csak 3-400 méterre tudtam megállni, mert az út mindkét oldalán hatalmas tömeg, és parkoló gépkocsik sokasága fogadott. Azonnal látszott, hogy a „mieink” valami nagyés komoly dolgot csináltak ismét. Visszaugorva a címre. Hogyan lehet egy találkozó 3 és feledik? Többek közt errõl is beszélgettem Bánfai Zsolttal, a rendezvény fõszervezõjével, a Veterán Gépekért és Traktorokért Baráti Egyesület elnökével, aki mellesleg 22 éve a Barcsi Gázelõkészítõ Üzem mûszakvezetõje.

B

Szerzõ: Zsolti! Mesélnél az egyesületrõl, mi az hogy 3 és feledik találkozó? Bánfai Zsolt: Egyesületünk 2009-ben alakult, miután sikeresen „megfertõztem” a barcsi Mol-os kollégákat ezzel a szenvedélyemmel. Nem volt nehéz dolgom, hiszen a létszám nagy része addig is benne volt a gépek bûvöletében. Csak azóta egy kicsit máshogy csináljuk. És miért a három és feledik? Ez egy kis szójáték… Az elsõ találkozót még önállóan én szerveztem, ahol csak az én gépeim voltak jelen. Ez volt a feledik… Szerzõ: Kezdjük az elején! Miért veterán gépek? Honnan jött a traktor szenvedély? Bánfai Zsolt: Az elmúlt két évtizedben elég sok gépkocsi megfordult a kezem alatt. Szerintem 100 körüli autóról van szó. Mindig is érdekeltek a mezõgazdasági gépek, fõként a traktorok. Ez még gyerekkoromból maradt meg. Szinte nem is volt a faluban olyan gyerek, aki nem traktorozott abban az idõben. Büszkén feszítettünk a kis Dutrákon, meg a Zetorokon. Néha még kombájnozni is lehetett. Szóval a gépek iránti szeretet, a kíváncsiság innen adódik. Amikor az autó adás-vétel leállt, hála a „nulla önrészû hitelakcióknak”, ráálltam a traktorokra. Egyre több nagyteljesítményû, valamilyen mértékben állam által finanszírozott mezõgazdasági gép jelent meg a piacon, és a régebbi „levetett” MTZ-ket aránylag olcsón meg lehetett szerezni. Egy pici bütykölés, egy pici javítás, festés, és mehetett a piacra. Sok munka, sok utána járás, több-kevesebb haszon. Szóval ismét jött az országjárás, és néha elõkerült szá-

momra igazi érték is. Egyre jobban ez izgatott. Régi, megvehetõ, matuzsálem korú gépek! Szerzõ: Ez még mindig nem egyesület. Hogyan jöttek a társak? Bánfai Zsolt: Ilyen szempontból óriási szerencsém volt, hogy Barcsra kerültem, amikor az üzem indult. Ennek már több mint 20 éve. A barcsi kezelõi állományban jó néhány fõ „hatalmas traktorista”. A jelenlegi 12 fõs állományból 7 fõ traktorista van. Formálódik a nyolcadik is. Apropó! Te nem akarsz beszállni? Szóval a munkahely volt a döntõ. Horváth Pisti termelõmester kollégában igazi megszállottra találtam. Õ az, aki lábon, 3 nap alatt traktorozott el Mezõkövesdre az egyik tagunkkal, egy Zetorral és egy kis Dutrával, fellobogózva, fényképekkel dokumentálva. Szóval egy igazi megszállott… Szakmai kérdésekben Laklia Jani egy biztos pont. De ott vannak a többiek, Csór Pista, Muzsek Józsi, Halápi „Döniz”, Péter Pityu. Meg persze a nyugdíjasok! Legfõképpen Jancsár Józsi bácsi, aki ma Magyarországon az egyik legelismertebb szaki ezen a téren. A barcsi szenvedély lassan, de biztosan átterjed a babócsai kollégákra is. A kis Laklia személyében már van tagunk, illetõleg a nyugdíjas Horváth Zoli is itt dolgozott. Tehát egyre többen lettünk, és valamilyen szervezett forma kellett ahhoz, hogy tovább lehessen lépni. Szerzõ: Eljutottatok egy önszervezõdési formához. Mesélj errõl! Bánfai Zsolt: 2009-ben alakult az Egyesület. A neve: Veterán Gépekért és Traktorokért Baráti Egyesület. Jelenlegi taglétszámunk 30 fõ. A tagok 35%-a MOL kötésû. Vagy aktív dolgozó, vagy MOLos nyugdíjas. És van még egy jellemzõ dolog, amire nagyon büszke vagyok! Ez egy olyan egyesület, ahol a tagok családtagjai is az egyesület tagjai. Igazi baráti-családi kör! Asszonyostul-gyerekestül. Van olyan összejövetel, ahol egy családból öt tag jelen van! És mindez minden támogatás nélkül, csak önerõsen! Szerzõ: Mi az egyesület célja? Bánfai Zsolt: Alapító okiratunkban is rögzítettük, hogy alapvetõ célunk a Magyar gépgyártás emlékeinek felkutatása, megõrzése, bemutatása, különösen a Hofherr és Dutra tipusú gépek terén! Szerzõ: Mesélj a gépeitekrõl! Bánfai Zsolt: Két gépet emelnék ki. Az egyik

Elismerés a kreatív olajosoknak!

9

Hagyományápolás Horváth Pisti Lanz Bulldog-ja, amelyet az elmúlt évben restaurált, és újra csodálatos állapotba hozott. A másik az én gépem, az 1939-es gyártású, és szintén felújított Hofherr. Ezekkel a gépekkel , akárhol is jelenünk meg, mindig az érdeklõdés középpontjába kerülünk. De ezen felül még jó néhány gépet ki tudnák emelni. Csak nekem 18 traktorom van. Ezek jelentõs része már veteránnak számít. Szépen gyarapodunk! A mezõgazdasági gépeken kívül OldTimer motorok, nagyrészt Pannóniák, Jawak, valamint régi személyautók, Skoda 1000 MB, valamint Skoda 100, Kis-Polski-k is vannak tagjaink tulajdonában. Szerzõ: Mesélj a mostani rendezvényrõl! Bánfai Zsolt: Egyesületünk több nagy rendezvényt szervezett már. Babócsán és környékén inkább a traktoros napi rendezvények, Borsfán pedig a Veterán találkozók a meghatározóak. A veterán találkozók közül a mezõkövesdi, a bokori, a keszthelyi, valamint a gödöllõi találkozók voltak a meghatározók az elmúlt idõszakban. Örömmel jelenthetem, hogy ebbe a körbe bekerült, és sokak szerint országosan a harmadik ilyen jellegû találkozóvá fejlõdött a Borsfai Veterán Találkozó. Minden hozzáértõtõl nagyon jó visszajelzést kaptunk, hogy egy remekül megrendezett találkozó volt. Ez nagyon sokat jelent nekem, mert rengeteg munkám volt benne. Óriási érzés az, amikor jönnek a gépek, és elõzõ nap, - természetesen titokban - beállít 3 géppel Horvát Pisti, és 3 olyan géppel, ami bármelyik ilyen találkozó díszévé válhat. Vagy gondold csak el, milyen jó érzés az, amikor az ország másik végébõl, Gyöngyösrõl megszólal a telefon, és bejelentkezik Lévay Sándor, az ország talán legnagyobb magángyûjtõje, hogy „ Zsoltikám! Leugornák én is néhány géppel, ha nem bánod…” És másnap hajnalban a falu közepén megáll egy „százméteres” Mack kamion, rajta 3-4 olyan Hofherr, amelyekért a gyûjtõk milliókat fizetnének. Az egyik egy 1942-es „körmös” löveghordozó Hofherr HSTS. Talán az utolsó darabok egyike. Szóval egy szervezõnek az

10


ilyen élmények minden fáradságot, minden negatív dolgot egy pillanat alatt elfelejtetnek. Aztán a találkozó napján elszabadul a pokol, és jönnek a Józsi bácsik, a Feri bácsik, hogy Zsoltikám én is elhoztam az MTZ-t, én is beállhatok a felvonulók közé ugye? És persze, hogy beállhat. És Józsi bácsi tekeri a kormányt, a még nem veterán, de már jócskán koros traktorján, és büszkén integet a több száz, sõt lehet, hogy ezernél is több, sorfalat álló, kíváncsiskodó embernek. És jönnek a régi katonai Csepelek, begurul egy parancsnoki Gaz, benne katonaruhás mosolygó „örökfiatal” nagypapákkal, ölükben ott ül az unoka, aki tekeri a kormányt, nyomja a dudát… Jönnek a letenyei önkéntes tûzoltók, az osztrákoktól kapott régi Stajer tûzoltókocsijukkal. És persze ott a rendõrség is, akik villogó lámpával biztosítanak felvezetést a közel 100 db-os felvonulásnak. Ebben a néhány mondatban talán benne volt minden, ami lényeges. Önzetlen segítség, sok

munka, rengeteg tennivaló, és a nap végén egy hatalmas sóhaj: Rendben! Jó volt! Megint sikerült! Szerzõ: Milyen terveitek vannak, hogyan tovább? Bánfai Zsolt: Most egy pici szusszanás, Aztán jönnek a mások által szervezett találkozók. Természetesen mi is örömmel megyünk máshová, egy picit büszkén is. Meg tudjuk azt, hogy mit jelent egy szervezõnek, ha megjelennek a távoli ismerõsök, barátok. Aztán jönnek a gép felújítások, Nekem is van 3 db olyan gépem, amelynek még az idén szeretnék nekiállni. Aztán az egyesülettel kapcsolatos feladatoknál is vannak teendõk. Talán sikerül a honlapunkat is végre beindítani… Szóval vannak teendõk, feladatok. Szerzõ: Nagyon köszönöm a beszélgetést, és õszintén gratulálok a teljesítményetekhez. A szervezésért Neked pedig külön gratulálok!

A FÚRÓ SZÁRA FOROG

VIII.

Placskó József Mi sem természetesebb, minthogy az ember az első munkahelyét várja a legnagyobb izgalommal. Ez alól én sem voltam kivétel. z I.M.Gubkinról elnevezett Moszkvai Olajipari Műszaki Egyetem Olajbányászati karának elvégzése után elhelyezkedési gondom nem volt, mivel mellém szegődött a szerencse. 1957 őszén a Szovjetunióban tartózkodott egy kéttagú delegáció — Papp Károly és Kiss László, a Lovászi Kőolajtermelő Vállalat akkori igazgatója és főmérnöke — akiknek egy hónapon át én tolmácsolhattam. A munka befejeztével Papp Károly igazgató váratlan ajánlatott tett, hogy ha nekünk megfelel, az egyetem befejezése után szívesen al-

A


Ui: Kedves Olvasó! Írásomnak egyetlen célja volt! Bemutatni egy olyan csapatot, amely a nulláról indulva, minden külsõ segítség nélkül létrehozott egy egyesületet, és létrehozott olyan értéket, amelyre méltán lehetnek büszkék! Talán az olvasók között van olyan személy, akinek van némi ráhatása arra, hogy valamely szervezet, ezt a csapatot valamilyen úton-módon támogassa, hiszen amit csinálnak az példaértékû. Megõrizni, bemutatni a magyar gépgyártás hagyományait, berendezéseit egy nemes feladat! Ennek támogatása talán még egy olajipari cég szponzorálási rendszerébe is beleférhetne….

Bella Zoltán Visszaemlékezések

kalmazna bennünket az általa vezetett vállalatnál. Feleségemmel együtt boldogan mondtunk igent. Így kerültünk 1958. szeptember elsején a Lovászi Kőolajtermelő Vállalathoz dolgozni. Fél éves fizikai munkában eltöltött gyakorlati idő után engem a termelési osztályra helyeztek termelési mérnöki beosztásba. Feleségem a technológiára került. Első és közvetlen tanító mesteremnek Kiss László főmérnököt, Kállai Sándor fődiszpécsert tekinthettem, majd egy éves mérnöktovábbképzés után a Szovjetunióból visszatért Pápa Aladár termelési osztályvezető közvetlen felügyelete mellett tanulhattam és végezhettem a termelési mérnöki munka csínját-bínját. A gyakorlati munka legfontosabb elemeit a nagy tapasztalattal rendelkező brigádmesterektől tanulhattam meg, név szerint a következőktől: Máté József, Káldi István, Végh Ferenc, Harcz Jenő, Tóth László, Dervalics József. Érdekesek és élvezetesek voltak ezek a hónapok. Nagy ambícióval teljesítettem a legkisebb feladatot is, amit rám bíztak. Alig kezdtem magam otthonosan és magabiztosnak érezni, amikor egy izgalmas feladat kidolgozásának és megvalósításának lehettem részese. 1959-ben ki kellett dolgozni és meg kellett valósítani Zalából Budapestre, az olajat szállító csővezetéken a lovászi földgáz szállítását is, a főváros rohamosan növekvő gázigényének kielégítése érdekében. Vagyis váltakozva kellett szállítani a 200 kilométert jóval meghaladó 8 colos (kb. 200 mm) átmérőjű távvezetéken a kőolajat és a földgázt. A nyersolajat a

Tisztelet az elődöknek!

csepeli olajfinomítóba, a földgázt az óbudai gázgyár által üzemeltetett, albertfalvai földgázbontóba kellett eljuttatni. Ezt megelőzően, a lovászi mező nyugati felében sikerült egy földgáztároló réteg „összletet” felfedezni, amelyet Észak-nyugati Páka névre kereszteltek. A tárolóból nagy nyomáson feltörő földgáz gázkondenzátumot (cseppfolyós halmazállapotú földgáz) is tartalmazott, ami nem kis mértékben nehezítette meg a feladat sikeres megoldását. A tároló viszonylag magas áteresztőképessége miatt az üzemelő gáztermelő kutak magas kútfejnyomása tálcán kínálta annak lehetőségét, hogy a gázkutak nyomásával a csővezetékbe behelyezett kőolajat felnyomjuk egészen Budapestig. Ezzel jelentős villamos energiát lehetett megtakarítani. Az Észak-nyugati Páka tárolóra az L-141, az L-272 és az L-340 jelű kutakat képeztük ki gáztermelő kutakká. Már a kísérleti termeltetések során kiderült, hogy a kutak bekötő vezetékeiben esetenként hidrát dugók keletkeztek, ezért fokozatosan csökkent, majd le is állt a termelésük. (A hidrát — köznapi nyelven jégdugó — a gázban lévő víznek és szénhidrogén molekuláknak egy laza — nyomáscsökkenésre vagy hőmérsékletemelkedésre könnyen felbomló — elektromos kötésen alapuló elegye.) Az eldugult vezeték mielőbbi kitisztításának (lefúvatásának) megkönnyítése céljából, mind a három kúthoz lefúvatókat építettünk ki. A lefúvató vezeték és a gáztermelő kutak kútfej szerelvényét a maximális biztonság érdekében, egymás mellé beépített kettő darab éktolózárral zártuk le. A termelő kutak vezetékei a 6. számú olaj-



gyűjtő állomáson felállított magasnyomású folyadékleválasztóhoz (szeparátorokhoz) csatlakoztak, ahonnan egy négycolos vezetéken (100 mm) keresztül lehetett a gázt betáplálni a lovászi olajat a Bázakerettyére szállító 5 colos csővezetékbe, amely a lovászi LT-5.sz. gyűjtő, vagyis a főgyűjtő állomásról indult ki. Ez a vezeték a Budafa BT-4.sz. ugyancsak főgyűjtő állomáson csatlakozott a budapesti távvezetékhez.

Az LT-3. jelű tartályállomás Lovászi lukui részén

A Bázakerettye - Budapest olajvezetéken a kőolaj és földgáz váltakozó szállítása korábban kezdődött. Az ötvenes évek elején, amikor a kőolajjal együtt a felszínre került földgáz (kísérő gáz) egy részét nem tudták helyben (Zalában) felhasználni, ezért hasznosítás nélkül elégették. A legcélszerűbb megoldásnak az mutatkozott, hogy ez a gáz feljusson Budapestre, ahol a szénalapu városi gázgyártás már nem tudott lépést tartani az igények növekedésével. Kezdetben a fáklyán elégetett kísérőgázt bejuttatva a gazolin telepre, ahol megfelelő előkészítés után kompresszorokkal megemelve a nyomását, került betáplálásra a BT-4.sz. állomásról induló olajvezetékbe, amelybe előzetesen szivattyúval betöltötték az elszállítandó kőolajat. A kőolaj és földgáz közé egy csőgörényt helyeztek el, amely azon kívül, hogy lekaparta a csővezeték belső falára lerakódott parafint, megakadályozta a két közeg nagyobb mérvű keveredését is. Később, a meglévő kb. 700 millió m3 készlettel rendelkező Hahót-edericsi földgáz táro-

MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP A MOL Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László

lót, adódott a lehetőség, hogy az erre kiképzett gáztermelő kutak nyomásával szállítsák a kőolajat Budapestre, és ezzel a gázzal fedezzék a főváros tovább növekvő gázigényét. Amikor a tároló nyomása a kitermelés következtében lecsökkent, ezt a gázt is a Bázakerettyei gázelőkészítő és kompresszor telep közbeiktatásával lehetett betáplálni a távvezetékbe és ilyen módon folytatni a távvezeték üzemeltetését. Miután a Hahót-edericsi gáztároló teljesen kimerült, sor került a lovászi Észak-nyugati Páka 120 atmoszféra rétegnyomású tároló gázának e célra történő felhasználására. Így tehát a zalai kőolaj és földgáz egy csővezetéken váltakozó módon történő szállításának megvalósítása Gyulai Zoltán és Czupor Andor érdeme. Ennek következtében szükségtelenné vált a tervbe vett külön gázvezeték megépítése Zala és Budapest között, amire egyébként sem volt fedezet. Állítólag a feladat megoldásáért az alkotó páros pénzjutalomban részesült. Czupor Andor azonban nem vette át a pénzjutalmat, helyette azt kérte, hogy engedjék ki a börtönből Binder Bélát, kollégáját és barátját, akit a MAORT perben ítéltek börtönre. Tolókezelés a lovászi gazolintelepen

Miután Bázakerettye lehetőségei kimerültek, Lovászinak kellett felkészülni a további üzemeltetéshez szükséges gáz biztosítására és az egyéb feltételek megteremtésére. 1959-es év folyamán a tervezett munkákat elvégeztük és készek voltunk az indulásra. Felelősségünket fokozta annak tudata, hogy rajtunk múlott a főváros év végén mindig meg-

11

növekvő gázigényének zavartalan kielégítése, ezen belül az, hogy a karácsonyi bejgli sütéshez szükséges gáz korlátlanul álljon a budapesti háziasszonyok rendelkezésére. Az indulás sikeresen megtörtént, azt követően az előre elkészített menetrend szerinti olaj és gázbetáplálás az LT-5-ös főgyűjtő állomáson különösebb probléma nélkül zajlott. Az általunk betáplált kőolaj és földgáz további sorsa már a budafai és a távvezetéket üzemeltető siófoki vállalat dolgozóin múlott. A legnagyobb veszélyt a csőgörény esetleges elakadása jelentette, mivel azt megtalálni és kiszabadítani, nem volt egyszerű feladat. Az Észak-nyugati Páka tároló nyomásának csökkenése idővel szükségessé tette, hogy a gázt a kompresszor telep segítségével tápláljuk be a távvezetékbe. A zalai gázra Budapestnek a hajdúszoboszlói gáz felérkezéséig volt égetően szüksége. Miután a feltárt és a termelésbe állított Szoboszló fennakadás nélkül, üzembiztosan termelt, meg lehetett szüntetni a gáz és olaj váltakozó szállítását a Zala - Budapest csővezetéken. Lovászi mező egyébként a magyar olaj és gázipar szakemberképzés főiskolájának is tekinthető. Az iparág történetében másodikként megtalált, feltárt és termelésbe állított szénhidrogén tároló felszerelésénél és művelésénél már figyelembe lehetett venni a két évvel előtte járó Budafa tapasztalatait is. Nem véletlen hogy az iparág magas beosztású vezetői közül számosan Lovásziban kezdték pályafutásukat, ahol nem csak az elengedhetetlenül fontos szakmai gyakorlatot, hanem az eredményes munkához szükséges rendet, fegyelmet, a munka iránti felelősségtudatot is megismerhették és magukba szívhatták. Közülük kerültek ki azok, akik a hatvanas és hetvenes években fergeteges gyorsasággal fejlődő magyar olaj és gázipart irányították, amit nemzetközi szinten is elismertek. Nem volt ritka az sem, hogy lovászi emlőkön nevelkedett szakemberek külföldön vállaltak munkát, ott vezettek nemzetközi méretekben is jelentős vállalkozásokat és szereztek elismerést, hazánknak és a világ más országai olaj és gáziparának. Placskó József olajmérnök, gáz szakmérnök

Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) 912-5611; (06 20) 562-4851; (93) 313-199 Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) 411-0247; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1)-464-1850, „olajos”: 21850, Fax: (06 1) 464-0798, „olajos” 20798, Szerkesztõségi e-mail: [email protected]; Nyomdai elõkészítés: Forest•Green•Bt. Telefon: (30) 665 57 65; Nyomtatás: Tisza Nyomda Kft. Szolnok

Megbízhatóság+szakértelem=MOL Bányász Szakszervezet!

A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza


12


Információk innen-onnan

Bányásznapi koszorúzás Augusztus 30-án Nagykanizsán, a Huszti téri Olajbányász Emlékműnél tartottak koszorúzási ünnepséget a térségi olajipari gazdasági társaságok. A himnusz elhangzását követően a MOL Bányász Szakszervezet, a Rotary Fúrási Zrt., az E.ON Földgáz Storage Zrt., az OMBKE Kőolaj-Földgáz- és Vízbányászati Szakosztály, a Nagykanizsai Olajos Seniorok Hagyományápoló Kör, a Zsigmondy-Széchenyi Szakképző Iskola vezetői, képviselői koszorúztak, majd a hagyományos kanizsai rendezvény a bányász himnusszal zárult. Balogh A. Fotó: Bakonyi E.

MOL családi napok Három térségi központban került megrendezésre a 63. Bányásznap alkalmából a MOL Családi Napok rendezvénysorozat. Augusztus 31-én Gyopárosfürdőn, szeptember 7-én Zalaegerszegen, 14-én Százhalombattán bonyolították le a hagyományos térségi rendezvényt, amelyen a MOL-os munkavállalók és nyugdíjasok, valamint családtagjaik együtt ünnepeltek, részesei voltak a tartalmas, színes programoknak.

Naptár október 1989. október 23-a a 6. Az aradi vértanúk harmadik magyar napja köztársaság kikiáltásának 7. Az idősek világnapja napja, amely 2011. 10. A lelki egészség december 31-ig tartott. világnapja 27. A nyári időszámítás 16. Élelmezési világnap vége (a hónap utolsó 17. A szegénység elleni vasárnapján 3 óráról küzdelem világnapja 2-re kell visszaállítani 23. Az 1956-os az órákat). forradalom és szabadságharc emléknapja

Hírcsatorna

HelyreigazításHelyreigazításHelyreigazítás „A munkahelyi terror” — a MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP, 2013. március-április lapszámában a 9. oldalon megjelent, a Nyomdász Szakszervezet TYPHOGRAPHIA Hírlaptól átvett újságcikk utólagos korrigálása. Tisztelt Kolléganők! Kollégák! A nevezett cikk az úgynevezett „mobbing” témakörben végzett kutatásokról szól. Sajnálatos módon a „női vezetőkről” általánosan megfogalmazott negatív megjegyzés benne maradt a tanulmányban. A szerencsétlen sztereotípia sértő hangulatot keltő. Ezért NYILVÁNOSAN ELNÉZÉST kérünk minden NŐI VEZETŐ kollégától! Nem volt szándékunkban megbántani egyetlen vezető kolléganőt sem. A tanulmány összességében a kortól és nemtől függetlenül a munkahelyi zaklatás jelenlétére hívja fel a figyelmet. A jövőben is igyekszünk elkerülni a hasonló eseteket. Bár azt gondolom, hogy aki a MOL Bányászt ismeri, és már rég azonosult a Szent Borbála szellemiségében élő és dolgozó „Bányász Társadalommal”, az nem kérdőjelezheti meg a jóhiszeműségünket. A „tényeket” pedig lehet kezelni közvetlen kommunikációval is, mert a „kategorikus imperatívusz” nem minden esetben viszi előbbre a nyugodt, kiegyensúlyozott és korrekt módon szerveződő munkahelyi kapcsolatokat. Jó szerencsét!

Vitazáró (helyett) Mottó: „Akinek nem inge, ne vegye magára!”

A szerkesztő megjegyzése A MOL Bányász Hírlap (továbbiakban MBH) Szerkesztősége rendszeres együttműködést valósít meg az iparági társlapokkal, az egykori és funkcionáló főszerkesztőkkel felelős szerkesztőkkel, miközben kamatoztatjuk a szerzett tapasztalatokat. Ennek egyik „állomásaként” adtuk közzé Horváth József NYDSZ-díjas felelős szerkesztő (Typhographia) kivonatos anyagát (A munkahelyi terror, MBH 152-153. szám), ami a hazai és nemzetközi vizsgálatok, kutatók elemzésének tanulságos összegezése, köztük szerepelt a kifogásolt „ismert mondás: női főnököktől ments meg uram engem! Mondják maguk a női munkavállalók is” (9. oldal, 3. hasáb).Tisztelettel megjegyezzük, hogy az MBH sajátossága, hogy él, létezik a Véleménycsere rovatunk, amelyben helyet adunk az eltérő, a mondással egyet nem értők véleményének, álláspontjának kifejtésére. Ugyanakkor a riogatás, a bizottsági citálás nem a mi műfajunk! A MOL Etikai Bizottságának természetesen joga van vizsgálatot kezdeményezni, de nem az MBH, hanem az ismert mondás ellen!

Biri László elnök

/balogh/

Új Igazgatóság Átalakult a CROSCO-csoport menedzsment boardja, amely a korábbi 5 főről 3 főre csökkent. Elnök: Dragutin Domitrovic, tagok: Rudner András, Gozdán Tibor.

Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.

szerepet betöltő iparágról, az értéket teremtő munkavállalókról. Szólt az iparág alágazatairól, az új pályázati felhívásokrólkiírásokról

Recommend Documents