SZENT ISTVÁN EGYETEM

SZENT STVÁN EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

GÖDÖLLÕ

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0.0.0.0.0.0.1SZENT ISTVÁN EGYETEM 0.0.0.0.0.0.1.1T a n á c s á n a k

13/2002/2003.ET. számú határozata

a Munkavédelmi Szabályzatról

1

SZENT IS TVÁN EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1 I. fejezet 2

3 A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT HATÁLYA

A Munkavédelmi Szabályzat (továbbiakban: MvSz): területi hatálya kiterjed az Egyetem tulajdonában lév ő, illetőleg az Egyetem által üzemeltetett, bérelt létesítményekre, területekre; személyi hatálya kiterjed az Egyetemmel közalkalmazotti, vagy hallgatói jogviszonyban állókra, valamint minden egyéb szerződéses jogviszony alapján érintett személyre, melynél az egyik szerződ ő fél az Egyetem. Az MvSz előírásait – értelemszerűen - alkalmazni kell a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyekre is (pl. látogatók, vendégek, stb.); Az MvSz 2002. ………… -n lép hatályba, rendelkezéseit ezen időt ől visszavonásig alkalmazni kell. A hatálybalépés időpontjában a korábban kiadott MvSz és minden azon alapuló munkavédelemmel kapcsolatos utasítás érvényét veszti.

2


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4 II. fejezet 5 A VEZET ŐK ÉS DOLGOZÓK MUNKAVÉDELMI FELADATAI 5.1 1. A rektor és az rektorhelyettesek munkavédelmi feladatai

1.1. Biztosítja a munkavédelem fejlesztését, a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételeket. 1.2. A munkavédelmi feladatok végrehajtásában együttműködik az érdekképviseleti szervek képviselőivel. 1.3. Fegyelmi felelősségre vonást alkalmaz a munkavédelmi előírások megszegőivel szemben. 1.3. Gondoskodik, hogy a hatósági megszüntetésre kerüljenek.

ellenőrzések

1.4. Gondoskodik a munkavédelmi előírások szervezetekkel kötött szerződések esetében. 1.5. Gondoskodik a foglalkozás-egészségügyi biztosításáról és rendszeres felügyeletéről.

során

feltárt

betartásáról szolgálat

hiányosságok

külső

gazdálkodó

működési

feltételeinek

1.6. Gondoskodik, hogy a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok felmérése, értékelése megtörténjen. 1.7. A munkavédelmi tevékenység szervezési, szakmai irányítását az egyetem Gazdasági főigazgatója irányítása alá tartozó Biztonságszervezési Irodán keresztül látja el. 1.8. Előterjesztés alapján kinevezi az egyetemi veszélyesanyag felelőst (méregfelelőst), és egyetemi sugárvédelmi megbízottat.

3


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Az egyetemi főtitkár munkavédelmi feladatai 2.1. Rendszeresen felülvizsgálja a munkavédelmi intézkedések, eljárások jogi szakszerűségét. 2.2. A munkavédelmi szabályok megsértése esetén a felelősség megállapítása céljából vizsgálatot kezdeményez. 2.3. A rektor eseti megbízásából - a Biztonságszervezési Iroda szakértőjének és a reprezentatív szakszervezetek véleményével összhangban - engedélyt adhat az MvSZ-ben foglalt előírásoktól való eltérésre. Az engedélyezett eltérés a munkavégzés biztonságát nem veszélyeztetheti. Elbírálja és dönt - a jogtanácsosok javaslata alapján - a munkabalesetekből és a foglalkozási megbetegedésekből származó munkavállalói kárigények ügyében.

3. A dékánok, főigazgatók, dékánhelyettesek, főigazgató-helyettesek munkavédelmi feladatai 3.1.Gondoskodnak az irányításuk alatt álló szervezeti egységekben az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításáról, a megfelelő intézkedések megtételéről. 3.2. Gondoskodnak az elsőéves magyar és külföldi egyetemi hallgatók munkavédelmi

oktatásának megtartásáról, majd képzésük során a tanulmányaikkal összefüggő munkavédelmi ismeretek folyamatos oktatásáról az általuk értett nyelven, valamint ezek dokumentálásáról. 3.3. Az egyetemi hallgatók gyakorlati foglalkozását megelőzően - gyakorlatvezetők útján - gondoskodnak a munkavédelmi oktatás megtartásáról és előírásszerű dokumentálásáról. 3.4. A munkavédelmi és tűzvédelmi előadók munkáltatói jogát gyakorolja (kivétel

Gödöllő).

4. Tanszékvezetők, terület és intézeti igazgatók, klinikaigazgatók, kutatóintézeti főigazgató, lektorátus és akadémia vezetőjének munkavédelmi feladatai 4.1. Gondoskodnak arról, hogy a belépő dolgozó a munkaköréhez szükséges gyakorlati

munkavédelmi oktatáson, a munkahelyén belépéskor részt vegyen. Továbbá 4


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

gondoskodik arról, hogy a dolgozó egy héten belül részt vegyen Biztonságszervezési Iroda szervezésében az elméleti oktatáson. A campusokon belépő dolgozók részére a munkakörhöz szükséges elméleti munkavédelmi oktatást a Biztonságszervezési Iroda adott campuson megbízott munkavédelmi előadója köteles elvégezni. Ha a campuson nincs nincs megbízott munkavédelmi előadó akkor az elméleti munkavédelmi oktatásról a Biztonságszervezési Iroda vezetője (jelenleg Gödöllő székhelyen dolgozó) köteles gondoskodni. 4.2. Gondoskodnak az egyetemi hallgatók gyakorlati foglalkozását megelőz ően a munkavédelmi oktatás megtartásáról és előírásszerű dokumentálásáról. 4.3. Hatáskörükben gondoskodnak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításáról, a munkahelyi kockázatok felméréséről, és értékelés alapján a megelőző intézkedések megtételéről. 4.4. A biztonsági feladatok helyi ellátása érdekében sugárvédelmi megbízottat, méregfelelőst és munkavédelmi megbízottat neveznek ki írásban. A kinevezett személyekről a Biztonságszervezési Irodát tájékoztatják. 4.5. Gondoskodnak a munkavédelmi szabályokat megszegő dolgozók felelősségre vonásáról. 4.6. A hatóságok és a Biztonságszervezési Iroda szervezésében történő munkavédelmi ellenőrzésen személyesen vagy megbízottjuk útján vesznek részt. 4.7. Személyesen vagy felhatalmazott képviselőjük útján részt vesznek az üzembe

helyezési eljáráson. Jogosultak az egység egész területén, az üzembe helyezés engedélyezésére, elrendelésére. 4.8. Gondoskodnak arról, hogy a beruházási, karbantartási, felújítási munkáknál már a tervezés szakaszában is érvényesüljenek a munkavédelmi előírások. 4.9. A munka biztonságos elvégzése érdekében gondoskodnak a szükséges technológiai, magyar nyelvű gépkezelési és karbantartási utasítások elkészíttetéséről, illetve hozzáférhetőségéről. 4.10.Gondoskodnak arról, hogy a helyi munkavédelmi megbízott - a foglalkozásegészségügyi szolgálat orvosa, valamint a munkavédelmi vezető bevonásával meghatározza munkakörönként a szervezeti egység dolgozóinak munkaalkalmasság orvosi vizsgálatának gyakoriságát. vagy foglalkozási megbetegedés esetén a VIII. fejezetben meghatározott módon járnak el.

4.11.Munkabaleset

4.12.Gondoskodnak arról, hogy a szervezeti egység területén munkát végző más munkáltatóval kötött munkaszerződések tartalmazzák a munkavédelmi előírásokat. 5


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5. Kollégiumok igazgatóinak munkavédelmi feladatai 5.1.

Felelősek az irányításuk alá tartozó kollégiumi területen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért és betartásáért. Hatáskörükben gondoskodnak a munkahelyi kockázatok felméréséről, értékeléséről és a megelőző intézkedések megtételéről.

5.2. Rendszeresen, de legalább évenként egy alkalommal, személyesen vagy megbízottjuk útján ellenőrzik, hogy a kollégiumi területen a munka- és életkörülmények megfelelnek a munkavédelmi követelményeknek. Az ellenőrzés során megállapított észrevételekről jegyzőkönyvet készítenek, illetve intézkedni kötelesek a rendellenesség(ek) megszüntetéséről. 5.3. Felelősek azért, hogy a kollégiumi területen a munkavédelmi előírásoknak megfelelő gépeket, berendezéseket, eszközöket használjanak. Gondoskodnak az időszakos biztonsági felülvizsgálatok elvégeztetéséről, az ezzel kapcsolatos dokumentáció megőrzéséről. 5.4.

Gondoskodnak a kollégiumok rendeltetésszerű használatáról.

rendjéről,

a

berendezések

és

eszközök

5.5. Gondoskodnak a kollégiumi dolgozók előzetes és évenkénti elméleti és gyakorlati

munkavédelmi oktatásáról. Az oktatásról nyilvántartást kötelesek vezetni. 5.6. Gondoskodnak arról, hogy kollégiumi dolgozót, lakót érintő balesetek vizsgálata a

VIII. fejezetben meghatározott módon történjen. 5.7. Gondoskodnak a kollégiumi dolgozók előzetes és időszakos munkaalkalmasság

orvosi vizsgálatainak megtartásáról. 5.8. Munkavédelmi előírások vétkes megszegése esetén fegyelmi vizsgálatot kezdeményeznek, illetve tartanak a vétkessel szemben. 5.9. A kollégiumo(ka)t érintő speciális munkavédelmi előírásokat külön utasításban szabályozzák. 5.10.A Kollégiumok főigazgatója és igazgatói jogosultak a létesítmények, gépek, berendezések munkavédelmi üzembe helyezési engedélyének kiadására. 5.11.A diákokat érintő munkavédelmi intézkedések során együttműködnek a Hallgatói

Önkormányzat kollégiumi szervezetével.

6


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6. A gazdasági főigazgató munkavédelmi feladatai A rektortól átruházott hatáskörben vezeti és irányítja az Egyetem munkavédelmi tevékenységét, munkáltatói jogot gyakorol a Biztonságszervezési Iroda felett. 6.1. Irányítja és ellenőrzi a hatáskörébe tartozó egységek vezetőinek munkavédelemmel

összefüggő feladatait. 6.2. Biztosítja és ellenőrzi az Egyetem munkabiztonsági és foglalkozás-egészségügyi célokat szolgáló költségkeretének felhasználását. 6.3. Biztosítja a munkavédelmi oktatási és propagandaanyagok, -eszközök, valamint a

tanfolyamok és vizsgadíjak költségeit. 6.4. Biztosítja a munkabalesetekkel és a foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos kártérítési, járadék- és rehabilitációs igények pénzügyi fedezetét. 6.5. Biztosítja az MvSZ-ben meghatározott védőruha és védőfelszerelések, valamint a védőital és a tisztálkodási szerek költségfedezetét. 6.6. Biztosítja, hogy az irányítása alá tartozó területen beruházott, üzembe helyezett munkaeszközök, berendezések megfeleljenek a jogszabályokban meghatározott minőségtanúsítási előírásoknak. 6.7. A közvetlen irányítása alá tartozó területen a kiemelt létesítmény, munkahely, technológia üzemeltetési engedélyét kiadja.

7.1.

A munkaerő és bérgazdálkodás vezető munkavédelmi feladatai

7.1.1. Irányítja és ellenőrzi a hatáskörébe munkavédelemmel összefüggő feladatait.

tartozó

egységek

vezetőinek

a

7.1.2. Biztosítja a munkabalesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos kártérítési, járadék- és rehabilitációs igények kifizetését, illetve kielégítését a hatályos jogszabályoknak megfelelően. 7.1.3. Gondoskodik arról, hogy a dolgozóval csak érvényes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat birtokában készüljön munkaszerződés. 7.1.4. Figyelemmel kíséri a nők, a fiatalkorúak és az idősödő munkavállalók előírás szerinti munkaköri foglalkoztatását. 7


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.1.5

A munkaviszony megszűnésekor ellenőrzi, hogy a jogszabályban előírt esetekben a dolgozó részt vett-e az egészségügyi záróvizsgálaton.

7.1.6. Az előzetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok elvégzését igazoló iratokat a dolgozó munkaügyi nyilvántartásával együtt megőrzi, és azokat kilépéskor átadja a dolgozónak. Az iratok átvételét igazolja. 7.1.7. Gondoskodik arról, hogy a felvétel során a belépő dolgozót tájékoztassák a munkavédelmi elméleti oktatás időpontjáról.

7.2. A társadalombiztosítási ügyintéző munkavédelmi feladatai 7.2.1. A munkabalesetekről és a foglalkozási megbetegedésekről nyilvántartást vezet és azokat, valamint a táppénzes napok számát havonta egyezteti a munkavédelmi vezetővel. 7.2.2. A munkába menet - munkából jövet közben történt sérüléseket, baleseteket (kivéve munkaúti baleset) saját hatáskörében kivizsgálja, illetve jegyzőkönyvezi a társadalombiztosítási előírásoknak megfelelően. 7.2.3.

Figyelemmel kíséri a táppénzes igazolásokat. Munkabaleset esetén haladéktalanul értesíti a munkavédelmi vezetőt. Baleseti kódszámú kórisme esetén (a kódszám első száma 1 vagy 2), ha a sérülés munkabaleseti jellege nincs feltüntetve, nyilatkozatot kér a dolgozótól a baleset bekövetkezésére vonatkozóan.

7.2.4.

Vitás esetekben véleményét egyezteti a munkavédelmi vezetővel és a Társadalombiztosítási Igazgatóság állásfoglalását is kéri.

7.3. A sportlétesítmény vezetőjének munkavédelmi feladatai 7.3.1. Felelős a hatáskörébe tartozó intézményeknél a munkavédelmi előírások betartásáért, illetve az előírásokban foglaltak érvényesítéséért. 7.3.2.

Kiadja a sportlétesítményekre vonatkozó munkavédelmi utasítást.

7.3.3.

Gondoskodik a létesítményben elhelyezett sporteszközök, -felszerelések, épületgépészeti berendezések, villamos rendszerek és berendezések biztonságos műszaki állapotáról, illetve az előírt biztonsági felülvizsgálatok megtartásáról.

8


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7.3.4. Gondoskodik a létesítmények, folyosók, lépcsők, közlekedési utak, pályák biztonságos műszaki állapotáról. 7.3.5. Gondoskodik a beosztott munkavállalók előzetes és időszakos munkavédelmi oktatásáról, illetve az előírt munkaalkalmasság orvosi vizsgálatok megszervezéséről. 7.3.6. .Gondoskodik arról, hogy a hallgatókat, a sportfoglalkozások résztvevőit, a látogatókat ért baleset, munkabaleset, ellátása, bejelentése megtörténjék.

8.

Az üzemeltetésért felelős vezetők munkavédelmi feladatai

8.1 Ellenőrzi és koordinálja tevékenységét.

a

hatáskörébe

tartozó

egységek

munkavédelmi

8.2. Köteles érvényesíttetni a beruházási, felújítási, karbantartási, energetikai feladatok

során a munkavédelmi előírásokat. 8.3. Gondoskodik az irányítása alatti területen a technológiai, kezelési és karbantartási

utasítások elkészíttetéséről. 8.4.

Gondoskodik az időszakos és az esetenkénti villamos érintésvédelmi, tűzvédelmi, szabványossági és villámvédelmi mérések elvégeztetéséről és a minősítő iratban szereplő hiányosságok, hibák kijavíttatásáról és szabályos dokumentálásáról.

8.5. Gondoskodik, hogy a közvetlen irányítása alá tartozó területen megfelelő minőség-

tanúsítással rendelkező munkaeszközöket helyezzenek üzembe. 8.6. A nyomástartó edények és emelőgépek biztonsági felügyeletének ellátására:

• nyomástartó edény ügyintézőt, • emelőgép-ügyintézőt bíz meg és ellenőrzi munkavégzésüket. 8.7.

Gondoskodik a gépek, berendezések időszakos biztonsági felülvizsgálatainak megtartásáról.

9. A műszaki tevékenység vezetőjének munkavédelmi feladatai 9.1.

Irányítja és ellenőrzi a hatáskörébe munkavédelemmel kapcsolatos feladatait. 9

tartozó

egységek

vezetőinek

a


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

9.2. Biztosítja, hogy a beruházásoknál és felújításoknál a tervezés és a kivitelezés során

a munkavédelmi előírásokat be legyenek tartva. 9.3. Gondoskodik arról, hogy a munkaügyi miniszter rendeletében előírt gépekre és

berendezésekre a szükséges magyar nyelvű dokumentáció, illetve munkavédelmi minősítő okirat rendelkezésre álljon. Külföldi gyártmányok esetében gondoskodik a minősítés honosításáról, a gépkönyv magyar nyelvre történő fordításáról. 9.4.

Gondoskodik, hogy a kivitelezési munka befejezése után előkészítsék és megszervezzék a hatósági eljárásokat.

9.5. Beruházás, felújítás során gondoskodik a villamos érintésvédelmi és szigetelési

mérések elvégeztetéséről, a szerelési szabványossági nyilatkozat meglétéről. 9.6.

Műszaki ellenőr útján ellenőrzi a kivitelezési munkák a tervek és jogszabályok szerinti megfelelőségét.

9.7. Az energetikai tevékenység vezetőjén keresztül gondoskodik az energiatermelő

berendezések biztonságos üzemeltetéséről. 9.8.

Gondoskodik arról, hogy a gépek, tüzelő- és fűtőberendezések időszakos felülvizsgálatát, műszeres mérését elvégezzék és a vizsgálat eredményét megfelelően dokumentálják.

9.9.

Gondoskodik a felügyelete alá tartozó gépek, berendezések időszakos és esetenkénti villamos, villámvédelmi vizsgálatainak elvégeztetéséről, a hibák kijavításáról készült dokumentáció megőrzéséről.

9.10.Gondoskodik arról, hogy a tüzelő- és fűtőberendezések kezelését csak az előírt képesítéssel és tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező munkavállalók végezzék. 9.11.Gondoskodik arról, hogy az elektromos energiaellátó hálózat kapcsolási rajzai, a közművek nyomvonalrajzai a mindenkori tényleges állapotot tartalmazzák.

10. A logisztikai tevékenységért felelős vezetők munkavédelmi feladatai 10.1. Gondoskodik arról, hogy a beszerzésre kerülő gépek, berendezések, eszközök

meg-vásárlásával egyidejűleg, a forgalmazótól a minőség tanúsítványt, munkavédelmi minősítési bizonylatot, magyar nyelvű gépkönyvet, kezelési és karbantartási utasítást beszerezzék. 10.2.

Gondoskodik arról, hogy csak munkavédelmi minősítő bizonyítvánnyal rendelkező egyéni védőeszközök kerüljenek beszerzésre. 10


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

10.3. Gondoskodik a raktár kezelésében levő védőfelszerelések, egyéni védőeszközök,

védőruhák, munkaruhák, tisztítószerek, védőkrémek megállapított mennyiségben történő beszerzéséről, készletezéséről, tárolásáról. 10.4. Gondoskodik a gázpalackok előírás szerinti központi tárolásáról. 10.5. Gondoskodik az Egyetem telephelyein a szabadtéri utak megfelelő állapotáról,

tisztításáról, télen a hóeltakarításáról. 10.6.

Gondoskodik arról, hogy a szállításnál és a rakodásnál a gépjárművezetők betartsák az anyagmozgatási, szállítási, rakodási előírásokat, valamint a közlekedési szabályokat.

10.7. Gondoskodik arról, hogy a gépjárművek az időszakos műszaki ellenőrzéseken,

felülvizsgálatokon részt vegyenek. 10.8.

Indokolt esetben gondoskodik az alkohol-szondás vizsgálat megtartásáról és jegyzőkönyvezéséről.

10.9.

Gondoskodik a veszélyes áruk szállításakor a hatályos jogszabályok és a nemzetközi egyezmények előírásainak betartásáról.

11. Az üzemeltetésért felelős beosztott vezetők munkavédelmi feladatai 11.1. Gondoskodik arról, hogy a munkaügyi miniszter rendeletében előírt gépekre és

berendezésekre az üzemeltetéshez szükséges magyar nyelvű dokumentáció, illetve munkavédelmi minősítő irat rendelkezésre álljon. 11.2. Gondoskodik a hatáskörébe tartozó felvonók, a villamos hálózat időszakos felül-

vizsgálatáról, az érintésvédelmi, szabványossági, és villámvédelmi mérések elvégzéséről, valamint a minősítő iratban szereplő hiányosságok, hibák kijavíttatásáról és szabályos bizonylatolásáról. 11.3. Gondoskodik a gépek, berendezések, munkaeszközök, biztonsági felszerelések

megfelelő állapotának rendszeres ellenőrzéséről, és a gépkönyvi előírások alapján azok karbantartásáról és javításáról. 11.4.

Gondoskodik arról, hogy karbantartási és felülvizsgálati terv készüljön az Egyetem épületeire, épületgépészeti berendezéseire, gépekre. Az elvégzett javítások, karbantartások munkavédelmi megfelelőségét tanúsító nyilatkozat meglétéről gondoskodik. 11


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

11.4. Az élelmezés vezetőjén keresztül gondoskodik arról, hogy a konyhai dolgozók – a

járványügyi érdekből kiemelt munkakörre vonatkozó – érvényes egészségügyi vizsgálati okmányokkal rendelkezzenek. 11.5. Gondoskodik a munkahelyi létszámra meghatározott elsősegélynyújtó felszerelés

biztosításáról.

12. A munkavédelmi vezető feladatai 12.1.

Az Egyetem munkavédelmi vezetője felsőfokú végzettséggel és felsőfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy lehet, a Biztonságszervezési Iroda vezetője nevezi ki, munkáját a Biztonságszervezési Iroda keretén belül végzi.

12.2. Szakmai feladatainak ellátása során együttműködik a Gazdasági Főigazgatóval és

a Biztonságszervezési Iroda vezetőjével, továbbá az egyetemi érdekképviseleti szervekkel, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgálat vezetőjével. Szakmai intézkedéseit előzetesen a Biztonságszervezési Iroda vezetőjével egyezteti. 12.3.

Jogosult az Egyetem bármely szervezeti egységében, bármely időpontban ellenőrzést tartani. Munkavédelmi hiányosság esetén intézkedik, illetve intézkedést kezdeményez annak megszüntetésére és személyi mulasztás esetén a felelősségre vonásra.

12.4. Jogosult a munkavégzést, gépek, berendezések működését veszély esetén leállíttatni, az előírások megszegése miatt a dolgozó további munkavégzését megtiltani. Intézkedéséről a szervezeti egység vezetőjét tájékoztatni köteles. 12.5. Gondoskodik a belépő dolgozók központi, előzetes elméleti munkavédelmi oktatásának megtartásáról és a vonatkozó nyilvántartások elkészítéséről és megőrzéséről. 12.6. A Dékáni és Főigazgatói Hivatalok közreműködésével gondoskodik az elsőéves egyetemi hallgatók előzetes elméleti munkavédelmi oktatásának megtartásáról. 12.7. Ellenőrzi az egyetemi munkahelyeken a munkavédelmi előírások betartását, a védőeszközök használatát. Megszervezi és munkatervben rögzíti az Egyetem szervezeti egységeinek munkavédelmi ellenőrzéseit. Gondoskodik a munkavédelmi ellenőrzések során tapasztalt észrevételek jegyzőkönyvezéséről. A jegyzőkönyvet a további intézkedés érdekében megküldi az érintett vezetőnek. 12.8. Az Egyetemen történő műszaki fejlesztések, beruházások, felújítások során elősegíti a munkavédelmi szabályok, előírások érvényre juttatását. 12


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

12.9. Ellenőrzi a technológiai előírások, a kezelési utasítások betartását, érvényesülését. 12.10. Részt vesz a létesítmények, gépek és berendezések üzembe helyezési eljárásán,

vizsgálja a munkavédelmi szempontok érvényesülését, véleményezi az üzembe helyezést. 12.11. Gondoskodik arról, hogy a munkavédelemmel kapcsolatos új jogszabályokat az érintett vezetők megismerjék. 12.12.Részt vesz az érintett egységvezetővel, valamint a munkavédelmi megbízottal együtt a munkabalesetek, valamint az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat, ill. foglalkozás egészségügyi-szolgálat jelzése alapján a foglalkozási megbetegedések vizsgálatában. Gondoskodik a munkabaleseti jegyzőkönyv elkészítéséről, továbbításáról, illetve az előírt nyilvántartások vezetéséről. 12.13.Közreműködik a baleseti kártérítések rendezésében, elkészíti a kártérítéssel kapcsolatos dokumentációt, gondoskodik az érdekeltek törvényes határidőn belüli tájékoztatásáról. 12.14. Felkérésre meghatározza az egyes munkafolyamatokhoz szükséges egyéni védőeszközök fajtáját. 12.15.Évenként írásos jelentést készít az Egyetem munkavédelmi helyzetéről. 12.16. Részt vesz a hatósági (Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség, Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat) ellenőrzéseken. 12.17. Rendszeresen, illetve szükség szerint felülvizsgálja a Munkavédelmi Szabályzatot,

illetve a munkavédelemmel kapcsolatos belső utasításokat. A módosítással kapcsolatos javaslatát elkészíti és kezdeményezi kiadását. 12.18.Gondoskodik a biztonsági (munkavédelmi) megbízottak továbbképzéséről.

13. A munkavédelmi előadó feladatai

13.1. Munkáját a Biztonságszervezési Iroda keretén belül végzi, feladatát az iroda vezetője és munkavédelmi vezető határozza meg. Felsőfokú szakmai képesítéssel kell rendelkeznie. 13.2. A munkavédelmi vezető távollétében, annak feladatait teljes jogkörben ellátja.

13


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

14. Részmunkaidős munkavédelmi előadó feladatai 14.1. Munkáját az adott szervezeti egység területén belül részmunkaidőben végzi a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi csoportjának szakmai irányításával. Legalább középfokú szakmai képesítéssel kell rendelkeznie.

15. A szervezeti egység biztonsági (munkavédelmi) megbízottjának feladatai 15.1. Tevékenységét az egységvezető megbízása alapján végzi. Szakmailag segíti az egység vezetőjét a munkavédelemmel kapcsolatos feladatainak ellátásában. 15.2. Szervezeti egységen belül, veszély esetén jogosult a munkavégzést, illetve a gépek, berendezések működését leállíttatni, az előírások megszegése miatt a dolgozó munkavégzését megtiltani, az előírások megszegőivel szemben felelősségre vonást kezdeményezni. 15.3. Ellenőrzi a munkahelyeken a munkavédelmi előírások betartását. 15.4. Ellenőrzi a technológiai előírás, kezelési utasítások betartását, érvényesülését. 15.5. Részt vesz a munkahelyek, gépek és berendezések üzembe helyezési eljárásán. 15.6. Szervezi és ellenőrzi a belépő dolgozók helyi, gyakorlati, valamint az időszakos munkavédelmi oktatások elvégzését. 15.7. Részt vesz a belső, illetve a hatósági ellenőrzéseken. 15.8. A tudomására jutott munkabalesetekről nyilvántartási és eseményvizsgálati jegyzőkönyvet vesz fel és azt haladéktalanul továbbítja a Biztonságszervezési Irodának. Részt vesz a munkabalesetek kivizsgálásában. 15.9. Gondoskodik arról, hogy az új, munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályokról az érdekelt vezetők tudomást szerezzenek. 15.10. Közreműködik a baleseti kártérítési ügyek intézésében. 15.11. Figyelemmel kíséri a munkavédelmi ellenőrzéseken feltárt hiányosságok felszámolását. 15.12. Ellenőrzi az egyes munkafolyamatokhoz szükséges egyéni védőeszközök használatát. 14


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

15.13. Alkoholos befolyásoltság gyanúja esetén értesíti az egység vezetőjét. Munkabaleset esetén jogosult alkoholszondás vizsgálat megtartására, véralkoholvizsgálat elvégeztetésére. 15.14. Kapcsolatot tart fenn a helyi érdekvédelmi szervezet képviselőjével. 15.15. A szervezeti egység vezetőjének rendszeresen beszámol munkájáról.

16. Az egyetem veszélyes vegyi anyagok kezeléséért felelős vezető (méregfelelős) munkavédelmi feladatai 16.1. Az egyetemi méregfelelősi feladatok ellátásával olyan személy bízható meg, aki szakirányú felsőfokú képesítéssel rendelkezik. 16.2. Hatásköre kiterjed mindazon szervezeti egységekre, ahol méregnek minősülő gyógyszerek, vegyszerek előállításával, tárolásával, felhasználásával, szállításával foglalkoznak. 16.3. Irányítja a szervezeti egységekben működő méregfelelősök ezirányú szakmai munkáját. 16.4. Feladata az Egyetem területére beérkező méregnek minősülő, továbbá veszélyes anyagok előírásszerű kezelésének szervezése: A felhasználás megkezdése előtt - a tevékenységhez az azonos célra alkalmas anyagok közül - az elvégzett kockázatbecslésre figyelemmel - a kevésbé veszélyes anyagok kiválasztása. A biztonsági adatlapok alapján elkészítendő használati utasítások felülvizsgálata. A tárolásnak, kezelésnek, illetőleg felhasználásnak, valamint a közömbösítési eljárásnak és ártalmatlanításnak az ellenőrzése. Naprakész dokumentáció vezetésének ellenőrzése. 16.5. Gondoskodik arról, hogy azok a személyek, akik munkájuk során mérgező hatású

anyaggal dolgoznak (felhasználják, tárolják, kiszerelik, stb.) – amennyiben vegyész, gyógyszerész, kémia tanár nincs – elvégezzék az alapfokú méregkezelőiegészségügyi tanfolyamot.

17. Az egyetemi sugárvédelmi megbízott munkavédelmi feladatai 15


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

17.1. Az egyetemi sugárvédelmi megbízottjának szakirányú felsőfokú képesítéssel kell

rendelkeznie. 17.2.A szervezeti egységekben rendszeresen köteles ellenőrizni a sugárvédelmi szabályok betartását, szakmailag irányítja a sugárvédelmi megbízottak munkáját. 17.3. Köteles rendszeresen felülvizsgálni a “Munkahelyi Sugárvédelmi Szabályzat”-ok

érvényességét. 17.4. Gondoskodik a sugárvédelmi szakemberek, illetőleg sugárvédelmi megbízottak

továbbképzéséről. 17.5.Gondoskodik az Egyetemi Sugárvédelmi Szabályzat rendszeres felülvizsgálatáról és a jogszabályi változások beépítéséről

18. A nyomástartó edény ügyintéző munkavédelmi feladatai 18.1 Feladata az Egyetemen található - hatósági felügyelet alá tartozó - nyomástartó edények nyilvántartása, a használati engedélyek megőrzése, az időszakos vizsgálatok lebonyolítása és a rendszeres üzemi ellenőrzések végzése. 18.2.

A vonatkozó jogszabály szerint veszélyesnek minősülő nyomástartó edények javítása, átalakítása esetén gondoskodik a hatósági engedély meglétéről.

18.3. Részt vesz a nyomástartó edények hatósági és házi időszakos felülvizsgálatain. 18.4.

A berendezések használatbavételével kapcsolatos adatokat az üzemeltetőtől, beruházótól megkéri, a szükséges adatokat a hatóság illetékesének kiadja.

18.5.

Szabálytalan üzemeltetés esetén az illetékes vezetőt felszólítja az észlelt hiányosság azonnali megszüntetésére, és jelentést tesz az egység felett felügyeletet gyakorló magasabb beosztású vezetőnek és a Biztonságszervezési Iroda vezetőjének.

18.6. Jogosult az általa végzett, illetve a jelenlétében történt ellenőrzések, vizsgálatok

jegyzőkönyveit aláírni, az üzemviteli naplóba bejegyzést tenni, közvetlen veszély esetén, illetve használati engedély lejártakor megtiltja a további használatot, elrendeli az üzemen kívül helyezést, selejtezést, illetve selejtpótlást javasol. 18.7. Gondoskodik a nyomástartó berendezéseken levő nyomásmérők (manométerek,

reduktorok) előírt vizsgálatának elvégeztetéséről, a gázpalackok nyomásmérőjének szabvány szerinti felülvizsgálatáról és dokumentálásáról. 16


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

19. Az emelőgép-ügyintéző munkavédelmi feladatai 19.1. Az emelőgép-ügyintéző az emelőgép-kezelők, teherkötözők szakmai irányítója.

19.2. Felelős az összes emelőgép előírásszerű nyilvántartásáért, az emelőgépekre vonatkozó előírások betartásáért, illetve betartatásáért, az Emelőgép Biztonsági Szabályzatban foglaltak szerint. 19.3.

Szakértőként részt vesz az emelőgépek okozta balesetek kivizsgálásában, feladatkörébe tartozó intézkedések megtételére jogosult.

19.4. Ellenőrzi az emelőgépekre vonatkozó előírások betartását, az eszközök tárolását,

karbantartását és rendszeres vizsgálatát. 19.5.Ellenőrzései során állandóan vizsgálja az emelőgépek és emelőberendezések, valamint a függesztőeszközök állapotát, a biztonsági berendezések meglétét, üzemképességét és használatát, a gép szakszerű kezelését, kiszolgálását és karbantartását. 19.6. Az emelőgép naplókban levő bejegyzéseket és azok következményeit rendszeresen

ellenőrzi és aláírja. 19.7.Részt vesz az emelőgépek és berendezések üzembe helyezési eljárásán, kiadja az emelőgépnaplót és megadja az üzemeltetési engedélyt. 19.8. A

szabályoktól eltérő, különleges emeléseket kizárólagos hatáskörben engedélyezheti, az ilyen emelés csak a naplóba rögzítve, jelenlétében és utasítása szerint hajtható végre.

19.9.Gondoskodik az függesztőeszközök dokumentálásáról.

emelőgépek, időszakos

emelőszerkezetek, emelőeszközök vizsgálatának elvégzéséről és

és a azok

19.10. Jogosult közvetlen veszély esetén illetve a használati engedély lejártakor a további

használatot megtiltani, üzemen kívül helyezést, selejtezést, illetve selejtpótlást javasolni.

20. Az Egyetemi jogtanácsos munkavédelmi feladatai 20.1. A munkabalesetekből és foglalkozási megbetegedésekből adódó, a Biztonságszervezési Iroda által előkészített kártérítési ügyek iratait jogi szempontból véleményezi és döntésre a …………………………… felterjeszti. 17


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

20.2.

Munkaügyi bírósági eljárásokon munkavédelmi ügyekben is képviseli az Egyetemet.

20.3. Munkavédelmi intézkedések esetén, felkérésre jogi szakvéleményt ad.

21. A vezetők általános munkavédelmi feladatai A vezető köteles: 21.1.

Az irányítása alá tartozó munkaterületen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés követelményeit a hatáskörének megfelelően betartani és betartatni,

21.2. A tudomására jutott rendellenesség megszüntetéséről intézkedni, közvetlen baleseti veszély esetén a munkavégzést, illetve a munkaeszköz(ök) üzemeltetését haladéktalanul leállítani, 21.3.

Rendszeresen, meggyőződni, hogy a munkaterületén a munkakörülmények megfelelnek a biztonságos és egészséges munkavégzés követelményeinek,

21.4.

Munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a VIII. fejezetben meghatározott módon eljárni,

21.5. Gondoskodni, hogy az irányítása alá tartozó munkavállalók a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos elméleti és gyakorlati munkavédelmi ismereteket elsajátítsák, illetve az előírt oktatásokon, továbbképzéseken részt vegyenek, ellenőrzi a oktatás sikeres teljesítését igazoló bizonyítvány meglétét. 21.6. Gondoskodni, hogy a munkaeszközök, berendezések a munkabiztonsági előírásoknak megfelelően üzemeljenek és az időszakos felülvizsgálatok dokumentáltan megtörténjenek, 21.7. Az előírt, illetve a tevékenységhez szükséges egyéni védőeszközök biztosítása és ellenőrizni azok rendeltetésszerű használatát, elhasználódás és védelmi funkció elvesztése esetén intézkedik az egyéni védőeszköz pótlásáról, cseréjéről. 21.8. Intézkedni a munkavédelmi ellenőrzések során megállapított hiányosságok megszüntetéséről, 21.9. A munkavédelmet érintő döntéseiről a munkavállalók képviselőit tájékoztatni. 21.10.A munkavédelmi előírások vétkes megszegőjével felelősségrevonást kezdeményezni, illetve alkalmazni. 18

szemben

fegyelmi


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

21.11.A munkaköri leírásokban személyre munkavédelmi feladatait.

szólóan

meghatározni

a

dolgozó

21.12.Az irányítása alá tartozó területen a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok felmérését elvégezni, illetve elvégeztetni, és az értékelés alapján a szükséges intézkedéseket megtenni.

22. A dolgozókra vonatkozó általános munkavédelmi előírások 22.1. A dolgozó köteles a munkahelyén munkavégzésre alkalmas állapotban megjelenni, a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzésre vonatkozó szabályokat elsajátítani és munkája során, azokat alkalmazni. 22.2. A munkára képes állapot kizárja alkohol, kábítószer és gyógyszer – kivéve orvosi

kezelés, betegség miatti szakorvos által felügyelt gyógyszerszedés - fogyasztását. Amennyiben a szúrópróbaszerű illetve gyanú miatt kezdeményezett vizsgálatokon kimutatható és ezáltal bizonyítható az alkohol, kábítószer és indokolatlan gyógyszerfogyasztás ténye a vétkes dolgozó ellen a VII. fejezet 4. Pontjának 4.3 bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni. 22.3. A dolgozó csak olyan tevékenységet folytathat, amelyhez a szükséges szakmai és munkavédelmi ismeretekkel rendelkezik. 22.4. A dolgozó a munkavégzés ideje alatt, szükség esetén többször is köteles meggyőződni arról, hogy a munkakörülmények a biztonságos munkavégzés feltételeinek megfelelnek-e. 22.5. A munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető eszközt szabad használni, megfelelő ruházatot, lábbelit kell viselni. Lógó, laza ruházatban munkát végezni tilos. Szállítási, rakodási, szerelési munkánál, valamint mozgó gépek mellett gyűrű, nyaklánc, karkötő, stb. nem viselhető. 22.6. A dolgozó a munkaeszközt, gépet, berendezést minden használatba vétel előtt biztonsági szempontból köteles megvizsgálni, azt rendeltetésének megfelelően használni. Munkát végezni csak kifogástalan szerszámmal, berendezéssel, eszközzel, segédeszközzel, egyéni védőfelszereléssel szabad. 22.7. A munkaterületen rendet, fegyelmet és tisztaságot kell tartani, illetve biztosítani.

22.8. A dolgozó a munkavégzés közben észlelt veszélyt jelentő rendellenességet – szakmai ismeretei és lehetőségei szerint – köteles megszüntetni, vagy arra intézkedést kezdeményezni. A veszély elhárításáig munka nem végezhető. Rendellenes körülmények (súlyos baleset, veszélyhelyzet, meghibásodás, stb.) 19


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

kialakulása esetén a dolgozó a mentésre vonatkozó utasításokat köteles végrehajtani. 22.9. A dolgozó köteles a részére biztosított védőfelszerelést munkája során használni és tőle elvárható módon a tisztításáról gondoskodni. 22.10. A dolgozó köteles a részére előírt orvosi vizsgálatokon megjelenni (előzetes, időszakos, soron kívüli, valamint záró orvosi vizsgálat). 22.11. Ha a kiadott vezetői utasítás végrehajtásával a dolgozó a saját testi épségét

veszélyezteti a munka elvégzését köteles megtagadni. Ha azzal mások testi épségét is veszélyezteti, akkor is köteles a munka elvégzését megtagadni. 22.12. A munkahelyen elszenvedett legkisebb sérülést, rosszullétet, megbetegedést

köteles vezetőjének azonnal jelenteni. Ha ebben egészségi állapota, a sérülés súlyossága akadályozza, a bejelentést munkatársának kell megtennie. Azonnal jelentenie kell a balesetveszélyes helyzetet is.

23.

Egyetemi, előírások

főiskolai

hallgatókra

vonatkozó

munkavédelmi

A hallgató köteles: 23.1. Egészsége, testi épsége érdekében az elméleti és a gyakorlati oktatáson a feladat ellátására alkalmas állapotban megjelenni, 23.2. A feladat ellátására alkalmas állapot kizárja alkohol, kábítószer és gyógyszer – kivéve orvosi kezelés, betegség miatti szakorvos által felügyelt gyógyszerszedés fogyasztását. Amennyiben a szúrópróbaszerű illetve gyanú miatt kezdeményezett vizsgálatokon kimutatható és ezáltal bizonyítható az alkohol, kábítószer és indokolatlan gyógyszerfogyasztás ténye a vétkes hallgató ellen a Kar Dékáni Hivatalának vezetője köteles fegyelmi eljárást kezdeményezni. 23.3.

Részt venni a tanulmányai, illetve a gyakorlati oktatás megkezdése előtti munkavédelmi oktatáson,

23.4. Haladéktalanul jelenteni a balesetét, sérülését, rosszullétét, a gyakorlati munkavégzésével kapcsolatba hozható megbetegedését, balesetveszélyes helyzetet, 23.5. Egészségre ártalmas, veszélyes oktatási gyakorlatok során a részére kiadott egyéni

védőfelszerelést, védőruházatot viselni 23.6.

A veszélyes munkafolyamatot, berendezést a felügyeletet ellátó személy jelenlétében végezni, illetve kezelni. 20


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

23.7. Tanulmányai, illetve kollégiumi tartózkodása során az MvSZ-ben, illetve a helyi

előírásokban foglalt követelményeket betartani, 23.8. Az oktató, illetve felügyelő személyzet által írásban vagy szóban kiadott munkavédelmi utasításokat betartani.

21


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

III. fejezet MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI ORVOSI VIZSGÁLATOK RENDJE

1. Általános előírások 1.1. A dolgozó csak olyan munkakörben foglalkoztatható, amelynek ellátására alkalmas és foglalkoztatása sem saját, sem mások egészségére, testi épségére veszélyt nem jelent. A munkaköri alkalmasság csak az adott munkakörre vonatkozik. 1.2. A munkaköri alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a dolgozó: munkavégzésből és munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele egészségét, testi épségét nem veszélyezteti-e, előreláthatóan nem befolyásolja-e kedvezőtlenül egészségi állapotát, nem jelenti-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását,

esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása során nem idézhet-e elő saját személyével vagy másokkal kapcsolatban baleseti veszélyt,

abban az esetben ha átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű, milyen munkakörben és feltételek mellett foglalkoztatható,

foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében,

szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel,

egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét a járványügyi szempontból kiemelt munkakörben történő munkavégzés esetén,

külföldi munkavégzés esetén egészségi szempontból alkalmas-e az adott országban a megjelölt munkakör ellátására.

22


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.3. A járványügyi szempontból kiemelt munkakörökben dolgozókat “egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” című könyvvel el kell látni. 1.3. Az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatokat munkaidőben kell elvégeztetni.

2. Előzetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat 2.1. Előzetes alkalmassági vizsgálatra kell küldeni: a munkaviszony létesítése előtt minden dolgozót

a munkakör, munkahely megváltoztatása előtt: • • •

minden fizikai munkát végző dolgozót, minden fiatalkorú dolgozót, a nem fizikai munkát végzők közül azokat, akik új munkakörükben vagy munkahelyükön a korábbitól eltérő mértékű vagy jellegű megterhelésnek, illetve munkaköri ártalomnak lesznek kitéve.

3. Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat 3.1. A munkaviszony fennállása alatt időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatra kell küldeni a dolgozókat a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. A vizsgálat gyakoriságát a szervezeti egység munkavédelmi megbízottja - a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa és a munkavédelmi vezető bevonásával munkakörönként határozza meg az érvényben lévő jogszabályok alapján. [A 27/2000.(IX.3O.) EüM sz. rendelettel módosított 33/1998.(VI.24.) NM sz. rendelet.] 3.2. Ha a véleményező orvos a meghatározott időtartamnál rövidebb időt állapít meg, úgy a dolgozót ennek megfelelő gyakorisággal kell időszakos vizsgálatra küldeni.

4. Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat 4.1. Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatra kell küldeni a dolgozót a következő esetekben: • ha a munkavállaló (hallgató) egészségi állapotában olyan változás következett be, mely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör, illetve tanulmány 23


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, illetve folytatására, vagy járványügyi szempontból a vizsgálat indokolt, • heveny foglalkozási megbetegedés, súlyosabb munkabaleset, illetve fokozott expozíciós eset előfordulását követően, valamint ha a munkavállaló rosszulléte, betegsége munkahelyi okokra vezethető vissza, • ha olyan új technológia bevezetésére kerül sor, melyre még a dolgozót alkalmassági orvosi vizsgálat nem minősítette, • munkabalesetből történő felgyógyulás után, a munkába állás előtt, ha a vizsgálatot a munkabaleseti jegyzőkönyvben előírták, ha az egység vezetője vagy a munkavédelmi vezető elrendelte, illetve ha a dolgozó kérte. • munkahelytől hat hónapot meghaladó távollét után.

24


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.2. Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet: • a foglalkozás-egészségügyi orvos, háziorvos, kezelőorvos, • az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat szakembere, • a munkáltató, • a munkavállaló.

5. Alkalmassági vizsgálat járványügyi szempontból 5.1. Az 1. melléklet szerinti munkakörökben dolgozók soronkívüli vizsgálatra kötelesek jelentkezni, ha saját egészségi állapotában, vagy a vele közös háztartásban élő személyeknél az alábbi tünetek lépnek fel: • bizonytalan, lázas eredetű megbetegedés, • bőrmegbetegedés, • hasmenéses, heveny gyomor- vagy bélpanasz. 5.2. Ha az orvosi szakvélemény a betegség időtartamára a dolgozót a járványügyi szempontok figyelembevételével a munkavégzéstől eltiltja, ismételt munkába állítása csak újabb alkalmassági orvosi vizsgálat után lehetséges.

6. Munkaköri orvosi záróvizsgálat 6.1. Záróvizsgálatot kell végezni a munkaviszony megszűnésekor: • idült foglalkozási megbetegedés veszélyével járó munkavégzés, munkakörnyezet

esetén, • az emberben bizonyítottan rákkeltő anyagok hatásának kitett munkakörökben, • külföldi munkavégzés befejezését követően hazatérés után, • az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat kezdeményezése alapján meg-határozott esetekben. • korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet ledolgozott személy

esetében. [168/1997.(X.6.) Korm.rend.] 25


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7. Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok egyéb előírásai 7.1. A munkaköri alkalmasság első fokon történő elbírálását a foglalkozás-egészségügyi szolgálat végzi. 7.2. A dolgozót a munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra az egység gazdasági vezetője küldi el a kitöltött „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” nyomtatvánnyal. 7.3. Az adott munkakörre alkalmatlannak nyilvánított dolgozóval a munkaszerződést megkötni nem szabad, illetve időszakos vizsgálat esetén, ha az orvosi minősítés szerint alkalmatlan, abban a munkakörben tovább nem foglalkoztatható. 7.4. Ha dolgozó vagy a munkáltató az első fokú munkaköri alkalmassági vizsgálati véleménnyel nem ért egyet, az orvosi vélemény kézhezvételétől számított 15 napon belül írásban kérheti a munkaköri alkalmasság másodfokon történő orvosi elbírálását. 7.5. A munkaköri alkalmasság másodfokon történő véleményezését az illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi. 7.6. A másodfokú foglalkozás-egészségügyi bizottság döntéséig az els ő fokú vélemény szerint kell eljárni. 7.7. A másodfokú foglalkozás-egészségügyi bizottság döntésével szemben további jogorvoslatnak nincs helye. 7.8 gépkocsivezetők munkaköri alkalmassági orvosi elbírálása külön jogszabály szerint, a gépjárművezetőkre előírt feltételek szerint történik. 7.9. Aki az előírt munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálaton saját hibájából nem vesz részt, a munkavégzéstől el kell tiltani, az így kiesett munkaidőre munkabér nem jár. 7.10. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat köteles az egészségügyi dokumentációkat úgy megőrizni, hogy azok ne károsodjanak, ne semmisüljenek meg, és az adatokban változtatás ne történjen. Biztosítani kell továbbá, hogy azokhoz illetéktelen személy ne férjen hozzá, és nyilvánosságra ne kerülhessen. 7.11. A munkaügyi előadó és a szervezeti egység gazdasági vezetője a munkaviszony megszűnésekor a munkaköri alkalmasságra vonatkozó, birtokában levő iratait, adatait köteles átadni a munkavállalónak, az átvétel igazolása mellett.

26


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

IV. fejezet A MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI, SZERVEZÉSI FELTÉTELEI 1. Nők, fiatalkorúak és idősödő dolgozók foglalkoztatása 1.1. Nőt és fiatalkorút nem szabad olyan munkára alkalmazni, illetve olyan munkakörülmények között foglalkozatni, amely nemére, fejlettségére tekintettel hátrányos következményekkel járhat. 1.2. A nők és fiatalkorúak részére tiltott munkakörök felsorolását a 27/2000.(IX.30.) EüM rendelettel módosított 33/1998.(VI.24.) NM rendeletének 6. számú - jelen szabályzat 4. sz - melléklete tartalmazza. 1.3. A 4. sz. mellékletben felsorolt munkakörülmények között akkor foglalkoztatható nő, illetve fiatalkorú, ha kockázatbecslést végeztek, és az alapján intézkedés történt az érintett személyek egészségének és biztonságának garantálására. 1.4. Tanulót - egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények között - olyan időtartamban szabad foglalkoztatni, amennyi a szakma elsajátításához szükséges. 1.5. Fiatal nődolgozó esetén, amennyiben terhességet tervez és ezt munkahelyi vezetőjének szóban bejelenti, biztosítani kell a magzatkárosító környezeti hatásoktól mentes munkabeosztást a terhesség hivatalos megállapítása előtt is. A munkahelyi vezető a terhességre vonatkozó közlést bizalmasan köteles kezelni. 1.6. Idősödő munkavállaló alkalmazásánál fokozottan törekedni kell a munkának a dolgozó munkaképességéhez való igazítására.

2. Iskolai tanulók munkavégzése 2.1. A középiskolák tanulói, valamint a felsőoktatási intézmények hallgatói az Egyetem szervezeti egységeinél az alábbi módon végezhetnek munkát: • nyári szünidő alatti munkaviszony, • szakmunkástanulók gyakorlati oktatása, • felsőoktatási intézmények hallgatói szakmai gyakorlata.

27


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.2. Munkavégzésük során veszélyes munkaeszközt, gépet, berendezést nem kezelhetnek, illetve ezeken nem dolgozhatnak. Munkájukat csak megfelelő felkészültségű dolgozó irányításával végezhetik. 2.2. Iskolai szünetben munkát vállaló tanulók is csak munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat alapján foglalkoztathatók. 2.3. A tanulókra értelemszerűen alkalmazni kell a felnőtt dolgozókra vonatkozó munkavédelmi előírásokat és juttatásokat.

3. A biztonságos munkavégzés személyi, szervezési feltételei 3.1. Minden munkához annyi és olyan képzettségű dolgozót kell beosztani, hogy a munka biztonságosan elvégezhető legyen. 3.2. Ha a munkavégzés során fellépő ártalmi tényező dolgozóra kifejtett hatása sérülést, vagy más egészségkárosodást okozhat, a munkát kiadó vezetőnek intézkedni kell az ártalom megszüntetésére, illetve csökkentésére. 3.3. Egy adott munkafolyamat elvégzéséhez szükséges szakképzettséget, minimális létszámot a technológiai, műveleti, gépkezelési és karbantartási utasításokban kell meghatározni. A minimális létszám biztosítása az illetékes vezető feladata. 3.4. Új berendezés üzembe helyezésénél, új technológia bevezetésénél az illetékes vezető köteles a dolgozó betanításáról gondoskodni, a betanítás megtörténtét dokumentálni. 3.5. A dolgozó, ha ez a munkaköre biztonságos ellátásához szükséges, köteles a munkáltató által elrendelt szakmai tanfolyamon részt venni és vizsgát tenni. 3.6. Ha valamely munkát egyidejűleg két vagy több dolgozó végez, a munkát elrendelő vezető köteles az egyik arra alkalmas dolgozót megbízni a munka irányításával és azt a többiek tudomására hozni. 3.7. Azokon a munkahelyeken, ahol egészségi ártalom veszélye áll fenn, a munkaközi szünet eltöltésének lehetőségét olyan környezetben és helyiségben kell biztosítani, ahol az ártalom nem áll fenn (lehetőség szerint étkezésre is alkalmas legyen). 3.8. Tilos az egészségre ártalmas, fertőző anyagokkal dolgozó munkaterületeken étkezni, élelmiszert tartani, valamint ezeket kísérleti és vegyi anyagokkal azonos helyen, hűtőszekrényben tárolni. 3.9. A fokozott fertőzés veszélyének kitett munkahelyeken biztosítani kell, hogy: 28


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• illetéktelen személy a munkahelyre ne léphessen be, • figyelmeztető táblákkal és piktogramokkal (pld. „Illetéktelen személyeknek

belépni tilos”) jelezni kell a tiltást • a fertőzött területen dolgozó megkülönböztetett színű védőöltözetet viseljen és a nem fertőzött részbe ne menjen át, • Az öltözéshez szükséges nemek szerint elkülönített steril öltözőhelységek

rendelkezésre álljanak • távozáskor a védőruhát a kijelölt helyen tárolja, • csak megfelelő tisztálkodási és fertőtlenítés után vegyen fel utcai öltözetet, • a létesítmény vagy helyiség veszélyes jellegére figyelmeztető tábla utaljon.

4. Egyedüli munkavégzés tilalma 4.1. Az alábbi munkahelyeken tilos egyedül belépni, tartózkodni, munkát végezni: • transzformátorházakban, • villamos elosztó terekben, • nagyteljesítményű kazánházban, • hőközpontban, a javítás ideje alatt. 4.2. Tilos egyedül munkát végezni a következő munkahelyeken:

• elektromos feszültség alatti munkavégzésnél, • magasban, tetőfedő munkáknál, • tűzveszélyes folyadéktároló kamrákban, • egyes laboratóriumokban, • sugárveszélyes munkahelyeken, • hegesztési munkafolyamatoknál, • mérgező anyagok kezelése helyén.

29


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.3. Az alábbi munkahelyeken csak a munkára beosztott dolgozók és az ellenőrzést végzők tartózkodhatnak: • sugárártalomnak kitett munkahelyek, • fertőző osztályok, • mikrobiológiai és parazitológiai laboratórium, • kémiai laboratóriumok, • állatházak, • méregraktár, • konyhaüzem, • villamos elosztó- és kapcsolóterek, • kazánházak.

30


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5. Az elsősegélynyújtás szabályai 5.1. Azon munkahelyeken, ahol nincs lehetőség azonnali egészségügyi ellátásra, a munkahely vezetőjének, a létszámnak megfelelő elsősegélynyújtó felszerelést kell készenlétben tartani. A vezető köteles elsősegélynyújtókat kijelölni, és a képzésükről, továbbképzésükről a foglalkozás-egészségügyi szolgálat ésa Biztonságszervezési Iroda bevonásával gondoskodni. 5.2. Olyan munkahelyeken, ahol villamos szerelést vagy feszültség alatti munkát végeznek a szerelést végző dolgozóknak ismernie kell az elsősegélynyújtás és újraélesztés alapjait. Erről a munkahely vezetője köteles gondoskodni.

6. Egyéb munkaszervezési előírások 6.1. Ha az Egyetem dolgozója (hallgatója) más gazdálkodó egységnél végez munkát, az MvSZ előírásain túlmenően köteles elsajátítani és betartani a helyi biztonsági előírásokat is. 6.2. Külső gazdálkodó szervezetnek az Egyetem területén történő munkavégzése esetén szerződésben kell a felek munkavédelmi feladatait meghatározni. 6.3. Az Egyetemre érkező szakmai látogatókra vonatkozó szabályok: • csak a kijelölt vezető felügyeletével tehetnek látogatást, és kötelesek betartani a vezető utasításait, • csak azokat az egységeket tekinthetik meg, ahová idegenek belépése nem tiltott, • a kísérő - veszély esetén - a látogatók biztonságba helyezéséről köteles gondoskodni.

5.2 5.3 5.4 5.5

31


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.6 5.7 V. fejezet

EGYÉNI VÉD ŐESZKÖZÖK HASZNÁLATA, VÉD ŐITALOK, TISZTÁLKODÁSI SZEREK JUTTATÁSÁNAK RENDJE

1. Egyéni védőeszközök használata 1.1. A dolgozót védőöltözettel és egyéni védőeszközökkel kell ellátni, ha munkakörében egészségét vagy testi épségét károsító hatás áll fenn, illetve léphet fel, vagy közegészségügyi szempont indokolja. Ez vonatkozik az Egyetemen ideiglenesen tartózkodókra, a hallgatókra, tanulókra és minden munkavállalóra. 1.2. Az egyéni védőeszközöket az egységvezetők igénybejelentése alapján a gazdasági igazgató által kijelölt logisztikai egység szerzi be. 1.3. Csak munkavédelmi megengedett.

minősítéssel

ellátott

egyéni

védőeszköz

beszerzése

1.4. Az egyéni védőfelszerelések tisztításáról, mosásáról, fertőtlenítéséről, javításáról a gazdasági vezetők gondoskodnak. 1.5. Az egyéni védőruha, védőeszköz kihordási időhöz nem kötött, cserénél az elhasználódott, nem javítható védőfelszerelést selejtezésre le kell adni. 1.6. A szervezeti egység gazdasági vezetője gondoskodik a beszennyeződött védőruházat tisztításának rendjéről. 1.7. Kiadás előtt a védőöltözetet azonosító jellel kell ellátni. 1.8. A belépő dolgozót felvételkor közvetlen munkahelyi vezetője tájékoztatja azokról a hatásokról, melyekkel szemben az egyéni védőeszköz használata őt megvédi. 1.9. A kiadott egyéni védőeszköz használata az előírt munkavégzéshez kötelező. Azt a dolgozót, aki figyelmeztetés ellenére a védőeszközt nem használja, a munkavégzéstől el kell tiltani; az emiatt kieső időre munkabér nem fizethető. 1.10. A védőeszközök gondatlan használatából származó vagy szándékos rongálás esetén bekövetkező károkat a dolgozó köteles megtéríteni. 32


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.11. Az egyéni védőeszköz személyes használatra szolgál, pénzben megváltani nem lehet. 1.12. Az egyes munkaterületekre használandó védőfelszerelések juttatásának rendje, (védőruházat, védőeszköz) meghatározása munkavédelmi szaktevékenységnek minősül, ezért a Biztonságszervezési Iroda szakvéleményét előzetesen meg kell kérni. Az egyes munkaterületekre használandó védőfelszerelések juttatásának rendjét írásban kell meghatározni. 1.13. Az egyéni védőeszközök juttatási jegyzékét a 8. sz. melléklet tartalmazza.

2. Védőitalok juttatási rendje 2.1. Téli hónapokban, azokon a munkanapokon, amikor a Meteorológiai Intézet előrejelzése szerint a várható napi középhőmérséklet a +4 °C-ot nem éri el, szabadban végzett munkánál foglalkoztatott dolgozók részére, műszakonként kellő forróságú melegítő védőitalt (teát) kell szolgáltatni. A tea édesítéséhez cukrot, illetve cukorbetegek részére édesítőszert kell biztosítani. 2.1. Azokon a zárt vagy szabadtéri munkahelyeken, ahol a hőmérséklet eléri, vagy meghaladja a 24°C(K) EH értéket és munkavégzés közben a hőterhelés hőkimerüléshez vezető mértékű verejtékezést okozhat, a verejtékezés útján történő folyadékveszteséget közegészségügyi szempontból kifogástalan, 14-16°C-os hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. •

A védőital készítése, tárolása, kiszolgálása közben a közegészségügyi előírásokat szigorúan be kell tartani. • A védőitalt a munkahelyről kivinni nem szabad. Elkészíttetéséről, beszerzéséről, kiadásáról az illetékes gazdasági vezető gondoskodik. • A védőital műszakonként legalább 4 órát meghaladó munkavégzés esetén adható. A melegítő védőital szolgáltatása zárt munkahelyen foglalkoztatott dolgozók részére is jár, ahol a munkahelyi hőmérséklet tartósan nem haladja meg a +10 °C-ot.

3. Tisztálkodási szerek, védőkrémek ellátási rendje 3.1. Minden munkavállaló részére havonta szappant, körömkefét és papírtörülközőt, illetve törülközőt kell biztosítani szükséglet szerinti cserével. 3.2. A szükségletnek megfelelően az éttermeket, helyi étkezőket papírszalvétával kell ellátni. A mosdókba folyékony kéztisztítószert (szappant), illetve kézmosószert, 33


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

törölközőt vagy elektromos kézszárítót, a WC-khez kellő mennyiségű egészségügyi papírt kell biztosítani, s gondoskodni kell a helyiségek rendszeres tisztántartásáról. 3.3. Fokozott szennyeződéssel járó munkáknál személyenként megfelelő mennyiségű ipari kéztisztítószert vagy kézmosó krémet kell biztosítani. 3.4. Azokon a munkahelyeken, ahol a védőkesztyű a munka jellegéből adódóan nem viselhető és a bőr kiszáradásának veszélye áll fenn, megfelelő védelmet, védőkenőcsöt kell biztosítani. 3.5. A munkahelyeken csak az Országos Közegészségügyi Központ által engedélyezett bőrvédő készítmények használhatók. 3.6. Bőrápoló készítményt kell biztosítani minden intenzív kéztisztítószer használata után, ami a bőr fiziológiás állapota helyreállítását szolgálja 3.7. Védőkenőcsöt (bőrvédő készítményt) az alábbi munkakörökben kell biztosítani:

• • • • • • • • •

• gépipari, vasipari szakmák, kőművesek, asztalosok, oldószerrel és festékkel dolgozók, takarítók, kertészet dolgozói, konyhai és laboratóriumi mosogatók, laboránsok, vegyszerekkel dolgozók, állatorvosok és szakdolgozók, boncmesterek.

34


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.8 VI. fejezet MUNKAVÉDELMI OKTATÁS

1. A munkavédelmi oktatás célja 1.1. A munkavédelmi oktatás célja, hogy a dolgozók megismerjék a munkaterületükre, tevékenységükre vonatkozó általános és speciális magatartási szabályokat, valamint a konkrét előírásokat, melyek szükségesek az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzéshez. Ismerniük kell a munka során előfordulható veszélyforrásokat és a veszélyhelyzetben szükséges teendőket.

2. A dolgozók előzetes munkavédelmi oktatása 2.1. Minden újbelépő dolgozót elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. 2.2. Oktatás keretében gondoskodni kell arról, hogy minden dolgozó: • munkahely vagy munkakör változtatásakor, • munkaeszköz átalakításakor, vagy új munkaeszköz, gép, műszer üzembe helyezésekor, • új technológia bevezetésekor elsajátítsa és a foglalkoztatottság teljes időtartama alatt alkalmazza a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteit. 2.3. Az oktatás során a dolgozónak többek között meg kell ismernie: • az MvSZ vonatkozó előírásait, • a technológiai, műveleti, kezelési utasításokat, • a biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogait és kötelességeit, • a munkával kapcsolatos biztonsági előírásokat, • munkaegészségügyi, előírásokat.

35


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.4. Az előzetes elméleti oktatást a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakembere hetente egy alkalommal, kijelölt időpontban, a gyakorlati oktatást a dolgozó közvetlen munkahelyi vezetője tartja. A gyakorlati oktatást a munkábaálláskor azonnal meg kell kezdeni. 2.5. Az oktatott anyag elsajátításáról visszakérdezés útján meg kell győződni. Ennek megtörténtéig a dolgozó csak felügyelet mellett foglalkoztatható. 2.4. A dolgozó elméleti és gyakorlati oktatását a Biztonságszervezési Iroda által rendszeresített oktatási bizonylaton kell dokumentálni (ld: 11.sz melléklet). 2.5. Meghatározott munkakörökre, illetve az egyetemi hallgatókra vonatkozó oktatási tematika összeállításában a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakemberei közreműködnek.

3. A dolgozók időszakos munkavédelmi oktatása 3.1. Az alábbi munkakörökben foglalkoztatott dolgozókat évenként oktatásban, illetve továbbképzésben kell részesíteni: • egészségre ártalmas vegyi anyagokkal dolgozók, • „A” és „B” veszélyességi osztályba tartozó nyomástartó berendezések és

kazánok kezelői, • villanyszerelők, hegesztők, forgácsológép-kezelők és karbantartók,

• röntgen berendezéssel dolgozók, illetve radioaktív izotóppal foglakozók, • konyhaüzemben, illetve meleg munkahelyen dolgozók, • kísérleti állat gondozók, • boncolást végzők, • műtős, illetve műtőben dolgozók, • gépjárművezetők, targoncavezetők, kertészeti gépkezelők, • emelőgép-kezelők és teherkötözők, • gázpalack-kezelők, központi gázellátást kezelők. 3.2. Az oktatásról igazoltan távolmaradó dolgozó részére pótoktatást kell tartani. 3.3. Az oktatott anyag elsajátításáról az oktatás végén eseti visszakérdezés útján meg kell győződni és annak megtörténtéről naplóbejegyzést kell tenni. 36


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.3. Adminisztratív és egyéb irodai, igazgatási munkakörben foglalkoztatott dolgozó munkavédelmi oktatása munkaértekezlet alkalmával is megtartható. Ismertetni kell a dolgozó munkakörét érintő munkavédelmi előírásokat. Az adminisztratív és egyéb irodai, igazgatási munkakörben foglalkoztatott dolgozó munkavédelmi oktatását évente ismételten el kell végezni. 3.4. A vezető állású munkakörben foglalkoztatott dolgozókat évente egyszer tájékoztatni kell munkabiztonságot érintő aktuális előírásokról, az Egyetem munkavédelmi helyzetéről. A tájékoztatás munkaértekezlet vagy tanácskozás alkalmával is megtartható.

4. A munkavédelmi oktatás további előírásai 4.1. Az oktatások dokumentálása a munkahelyen az oktatási naplóban történik, a következő adatok feltüntetése mellett: • munkaterület megnevezése, • oktatás időpontja, • oktatott anyag vázlata, • oktatott dolgozók neve, aláírása, • oktató neve, beosztása, aláírása. 4.2. Munkahelytől hat hónapon túli távollét esetén az ismételten munkába állókat elméleti és gyakorlati oktatásban kell részesíteni. Az oktatást a munkahelyen kell megtartani és dokumentálni. 4.2. Más munkaterületekre történő áthelyezésnél az oktatásról az új munkahely vezetője köteles gondoskodni, az új munkaterület követelményeinek megfelelően. 4.3. Új technológia, eljárás bevezetésekor, új gép, berendezés üzembe helyezése előtt a változásnak megfelelő oktatás megtartásáról az illetékes helyi vezetőnek kell gondoskodnia. 4.4. Az Egyetem területén munkát végző külső munkáltató helyi vezetőjét az Egyetem műszaki ellenőrének kell tájékoztatni a helyi sajátosságokról. A helyi vezető köteles a dolgozói részére a sajátos körülményeket oktatáson ismertetni. Az oktatást dokumentálni kell. ( pl.: építési napló, munkavédelmi oktatási napló. ) 4.5. Rendkívüli oktatást kell tartani az adott munkaterületeken a következő esetekben: • halálos, súlyos, csonkulásos baleset, 37


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• kettőnél több személy egyidejű sérülése, • sorozatos balesetek, • ha a vezető vagy a Biztonságszervezési Iroda elrendeli.

4.7. Az egyetemi hallgatók munkavédelmi oktatásáról a karok dékánjai és főigazgatói gondoskodnak az alábbiak szerint: • minden évfolyam részére évenként egyszer, tanévkezdés előtt az elméleti munkavédelmi oktatást kell tartani, • gyakorlati képzés keretén belül a munkavédelmi oktatás megtartásáért a gyakorlatot vezető oktató felel, • a munkavédelmi oktatás megtörténtét a hallgatónak aláírással kell igazolni.. 4.8. Az oktatásokat munkaidőben kell megtartani. Az a dolgozó, aki az oktatáson saját hibájából nem vett részt, a pótoktatás megtörténtéig munkát nem végezhet, a kieső időre részére munkabér nem fizethető.

5. Munkavédelmi vizsgáztatás 5.1. Munkavédelmi vizsgát kell tenni azoknak a dolgozóknak, vezetőknek, akik gázpalack kezelésével, tárolásával, szállításával foglalkoznak. Ez egyaránt vonatkozik a gyógyító, a kísérleti és a műszaki területeken használt gázpalackokra. 5.2. A gázpalack-kezelői vizsga szóbeli és írásbeli részből áll. 5.3. A gázpalack-kezelők képzéséről, vizsgáztatásáról a Biztonságszervezési Iroda gondoskodik. 5.4. A képzésben részt vevőkről a Biztonságszervezési Iroda nyilvántartást vezet. 5.5. A vizsgáztatást munkaidőben kell megtartani. 5.6. A sikertelen vizsgát egy hónapon belül meg kell ismételni. Újabb sikertelen vizsga esetén ezt a munkakört a dolgozó nem láthatja el. 5.7. A dolgozó részére sikeres vizsgáról a Biztonságszervezési Iroda bizonyítványt ad ki, melyet köteles megőrizni. 5.8. A munkavédelmi vizsga csak az Egyetem munkaterületein érvényes. Érvényességi ideje 5 év, letelte után újból vizsgát kell tenni. 38


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.9. A képzés tematikáját a Biztonságszervezési Iroda állítja össze.

6. Munkavédelmi megbízottak, munkavédelmi képviselők képzése, továbbképzése 6.1. A munkavédelmi megbízottak továbbképzésével a Biztonságszervezési Iroda foglalkozik az évenként megtartott értekezletek alkalmával, amikor tájékoztatást kapnak: • új jogszabályok megjelenéséről, • aktuális munkavédelmi kérdésekről, • megtörtént munkabalesetek tanulságairól, • a szakirodalomban megjelent legfontosabb ismeretekről. 6.2. A munkavédelmi megbízottak közül, aki nem rendelkezik munkavédelmi képesítéssel, annak a Biztonságszervezési Iroda szervezésében munkavédelmi tanfolyamon kell részt vennie. 6.2. A tanfolyam tematikáját a Biztonságszervezési Iroda állítja össze. 6.3. A tanfolyam elvégzését dokumentálni kell. 6.4. Az így megszerzett tanfolyami képzettség csak az Egyetem területén érvényes. 6.5. Az Egyetemen a választott munkavédelmi képviselők részére a munkavédelmi vezető évenként tájékoztatást tart. 6.6. Az 1993. évi XCIII. törvény alapján a választott munkavédelmi képviselők jogosultak külső továbbképző intézet által szervezett 8, illetve 32 órás munkavédelmi képviselői tanfolyamon történő részvételre. A képzés költségeit a Biztonságszervezési Iroda javaslata alapján központi költségkeretből kell fedezni.

39


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

VII. fejezet MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK 1. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárás 1.1. Veszélyes létesítmények, munkahelyek, munkaeszközök (gépek, berendezések, stb.), technológiák munkavédelmi üzembe helyezését, használatba vételét írásban kell elrendelni. 1.2. Veszélyes az a létesítmény, munkaeszköz, munkafolyamat, technológia, amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége megfelelő védelem hiányában súlyos károsító hatásnak lehet kitéve. 1.3. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás feltétele a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat, melyet - értesítés alapján - a Biztonságszervezési Iroda szakembere végez, és dokumentál. 1.4. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárást kell tartani az 1.1. alpont alapján a nagy javítás, felújítás, átalakítás, továbbá az egy évnél régebb, használaton kívül tárolt gép, berendezés újraindítása esetén. 1.5. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás során veszélyes munkaeszköz, technológia, létesítmény, munkahely üzemeltetéséhez, munkavédelmi szempontból: • próbaüzemre, • ideiglenesen, • véglegesen adható ki engedély; próba- vagy kísérleti jelleggel legfeljebb 180 nap időtartamig lehet üzemeltetni. Kísérleti vagy próbaüzemeltetést az 1.9. alpontban meghatározott vezetők jogosultak írásban elrendelni. 1.6. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás megszervezése, illetve az érintettek értesítése a beruházó vagy az érdekelt szervezeti egység vezetőjének feladata. A munkavédelmi üzembe helyezési eljáráson részt kell vennie a beruházó képviselőjének, az üzembe helyezési engedélyt kiadó vezetőnek, az üzemeltető egység vezetőjének, valamint a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi vezetőjének. Az eljárásra meg kell hívni - ha van - a munkavállalók munkavédelmi képviselőjét, szükség esetén a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosát, továbbá az engedélyt kiadó vezető részéről meghatározott szakértőket. 40


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.7. Az üzembe helyezési eljárás két fázisban történik: • munkavédelmi üzembe helyezés, • illetékes vezető általi üzembe helyezés (dokumentáció). 1.8. A munkavédelmi üzembe helyezési eljárás során meg kell győz ődni arról, hogy az adott létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia a munkavédelmi követelményeket kielégíti. Az üzembe helyezési engedélyt a 9.sz. mellékletben foglaltak alapján kell elkészíteni és ki adni. A nyomtatvány két példányát az üzemeltetőnek, egy-egy példányát a illetékes műszaki egység vezetőjének, illetve a Biztonságszervezési Irodának kell átadni. 1.9. A munkavédelmi üzembe helyezéshez szükséges okmányok, engedélyek: • hatósági engedélyek, • műszaki átadás – átvételi jegyzőkönyv, • munkavédelmi megfelelőséget igazoló minőségtanúsítás, • magyar nyelvű műszaki dokumentáció, gépkezelési utasítás, • villamos érintésvédelmi mérési jegyzőkönyv, villámvédelmi rendszer ellenőrzésének mérési jegyzőkönyve, • a biztonságos üzemeltetéshez szükséges további mérési jegyzőkönyvek (pl.: zaj, klíma, világítás, stb.), • a tervező és a kivitelező írásbeli munkavédelmi nyilatkozata, • a munkavállalók szakmai ismereteit, illetve a munkavédelmi oktatás megtartását igazoló bizonylat, stb. 1.10. A munkavédelmi üzembe helyezési engedély kiadására a következő vezetők jogosultak: • rektor ill. a rektorhelyettes az Egyetem egészére vonatkozóan,

• főtitkár, dékán, főigazgató, gazdasági főigazgató vagy helyettese az irányítása alá tartozó gazdasági egységekre vonatkozóan, • területi tanács elnöke, • klinikák, intézetek igazgatói, egyéb szervezeti egységek vezetői az általuk irányított egységre vonatkozóan.

2. Üzemeltetési dokumentumok 2.1. A veszélyes gépek, berendezések, üzemeltetéséhez magyar nyelvű műszaki leírás, kezelési utasítás szükséges; beszerzéséről, elkészítéséről az egység vezetője gondoskodik. Az elkészített kezelési utasításokat be kell mutatni véleményezésre a munkavédelmi vezetőnek. 41


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.2. A gépek, berendezések javítása esetén a javítást végző köteles írásban nyilatkozni az elvégzett munka minőségéről, megfelelőségéről. Ezt a javítást végzők vezetője a munkalapon aláírásával teljesíti. Zavarelhárítás esetén, a munkalapon történő dolgozói bejegyzés egyenértékű a karbantartási nyilatkozattal. Külső cég által végzett munka esetén is kötelező minőségi nyilatkozatot kérni. 2.3. A veszélyes munkaeszközök dokumentációjához hozzátartozik a munkavédelmi megfelelőséget bizonyító irat (munkavédelmi minősítés), melyet a selejtezésig meg kell őrizni. 2.4. A kezelési utasítás tartalmát az érintett dolgozókkal meg kell ismertetni és a munkahelyen el kell helyezni. A kezelési utasításnak nem kell tartalmaznia azokat az alapvető szakmai ismereteket (szerszám használata, egyszerű munkafogások, stb.), melyek az adott szakképzettségű dolgozóktól egyértelműen elvárhatók. 2.5. Az utasításnak tartalmaznia kell: • a gép, berendezés, illetve az azt integráló technológiai folyamat főbb műszaki és biztonsági jellemzőit, • az indítás, üzemeltetés, leállítás feltételeit és ellenőrzésének módját, • a munkafolyamat kiszolgálását ismertető tevékenységet, • a felhasznált anyagok veszélyes tulajdonságait, környezetre és emberi

szervezetre gyakorolt hatásukat, • személyi és tárgyi feltételeket, • működéskor felléphető veszélyforrásokat, megelőzésüket, elhárításuk módját, • védőeszközök használatát, • munkavédelmi követelményeket és ellenőrzési feladatokat. 2.6. Karbantartási utasítást kell készíteni: • épületekre, építményekre, • veszélyes gépekre, berendezésekre, • épületgépészeti berendezésekre, • villamos hálózatokra, • gépjárművekre, • emelőgépekre. 42


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.7. Az épületek, gépek, berendezések biztonságos üzemeltetése érdekében karbantartási tervet kell készíteni. A terv szerinti karbantartások elvégzéséről az illetékes műszaki egység vezetője gondoskodik. 2.7. Gépjárművek, munkagépek esetében a felújítási munkákról az illetékes vezető gondoskodik. 2.8. Az illetékes üzemeltető vezetője gondoskodik a hatáskörébe tartozó nagy értékű állatgyógyászati berendezések, műszerek karbantartásáról.

3. Felülvizsgálatok 3.1. A dolgozó a kezelésére, használatára átadott gépet, berendezést, munkaeszközt minden használatbavétel előtt köteles biztonsági szempontból szemrevételezéssel megvizsgálni. 3.2. A veszélyes munkaeszközök időszakos biztonsági felülvizsgálatát ötévenként kell elvégezni, ha más jogszabály, üzemeltetési dokumentum (gépkönyv) más időszakot nem ír elő. 3.3. Elektromos árammal működő gépeket, berendezéseket a vonatkozó szabványok előírásai szerint kell műszeres vizsgálatnak alávetni. A villamos kéziszerszámok felülvizsgálatát évenként kell elvégeztetni. 3.4. Emelőgépek, daruk, szállító- és villástargoncák felülvizsgálatát a gépkönyvek és az Emelőgép Biztonsági Szabályzat előírásai szerint kell elvégeztetni. 3.5. Gépjárművek időszakos hatósági felülvizsgálatát a vonatkozó rendelet előírása szerint kell megszervezni. 3.6. A gáztüzelésű berendezéseket, gázzsámolyokat, gázsütőket, gázfőző berendezéseket 5 éves rendszerességgel, a gázszolgáltatóval felül kell vizsgáltatni. A felülvizsgálat elvégeztetéséért a szervezeti egység vezetője felelős. 3.7. A kazánok és a nyomástartó edények hatósági felülvizsgálatáról a létesítmény-fenntartási, műszaki osztályvezetők gondoskodnak. 3.8. A hegesztő-berendezések és tartozékaik felülvizsgálatát a Hegesztési Biztonsági Szabályzat előírásai szerint kell az üzemeltetőnek elvégeztetni. 3.9. Kéziszerszámok ellenőrzése: a dolgozók a rendelkezésükre bocsátott szerszámokat kötelesek szemrevételezéssel minden használatbavétel előtt ellenőrizni. Hibás, nem 43


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

biztonságos szerszámmal tilos dolgozni, annak cseréjét a munkahely vezetőjétől kell kérni. 3.10. A biztonsági munkaöveket félévente kell időszakos vizsgálatnak alávetni, akkor is ha azokat nem használták. Munkaövvel történő zuhanás után a munkaövet újból minősítetni kell. 3.11. Műszeres mérések: új munkahelyek létesítése és rekonstrukció esetén az üzembe helyezés előtt műszeres méréseket kell végezni (zaj, klíma, világítás, stb.), melyről a létesítmény-fenntartási, műszaki osztályvezetők kötelesek gondoskodni.

44


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Alkoholszondás ellenőrzés 4.1. Minden munkahelyi vezető az irányítása alá tartozó munkahelyen – alkoholos befolyásoltság gyanúja esetén – köteles az érintett munkavállaló alkoholos állapotának ellenőrzéséről, illetve az ellenőrzés kezdeményezéséről gondoskodni. 4.2. Alkoholos állapot ellenőrzését a vezető egy tanú jelenlétében köteles elvégezni. A dolgozó emberi méltóságát a vizsgálat lefolytatásának módja nem sértheti. 4.3. Az alkoholszondás vizsgálat megtagadása, illetve pozitív eredménye munkafegyelmi vétséget képez, melynek elbírálása a dolgozó tekintetében munkáltatói jogokat gyakorló vezető hatáskörébe tartozik. 4.4. Az alkoholszondás ellenőrzésről minden esetben jegyzőkönyvet kell felvenni. Az ellenőrzés eredményét tartalmazó jegyzőkönyv egyik példányát az érintett munkavállaló részére át kell adni. 4.5. Ha a dolgozó a vizsgálat pozitív eredményét vitatja, ennek felülvizsgálatára, mind a munkáltató, mind a dolgozó véralkohol-vizsgálatot kérhet. Amennyiben a véralkohol-vizsgálat eredménye megerősíti az alkoholszondás vizsgálat eredményét, a vizsgálati költség a dolgozót terheli. 4.6. Pozitív eredményű vizsgálat esetén a dolgozót a munkavégzéstől el kell tiltani, a kiesett időre munkabér nem fizethető. Hasonlóan kell eljárni az alkoholos vizsgálat megtagadása esetén is. 4.7. Munkabaleseteknél – alkoholos befolyásoltságra utaló körülmény esetén – alkoholszondás vizsgálatot kell tartani, melynek eredményét a munkabaleseti jegyzőkönyvben fel kell tüntetni.

5. Munkavédelmi ellenőrzés 5.1. A munkahely közvetlen vezetője a munkavégzés ideje alatt köteles munkaterületét munkavédelmi szempontból figyelemmel kísérni és a hiányosság(ok) megszüntetése érdekében hatáskörében intézkedni. 5.2. A szervezeti egység vezetője vagy megbízottja évente egy alkalommal a munkahelyek egészére kiterjedő munkavédelmi ellenőrzést köteles tartani. Az ellenőrzés során tapasztalt hiányosságok megszüntetése érdekében hatáskörében intézkedést kell tennie. 5.3. A Biztonságszervezési Iroda szervezésében történő ellenőrzésen részt kell vennie a szervezeti egység vezetőjének vagy megbízottjának, továbbá a munkavédelmi 45


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

megbízottnak; az ellenőrzésről értesíteni kell a foglalkozás-egészségügyi orvost. Az egység vezetője gondoskodik arról, hogy - ha van - a munkavállalók munkavédelmi képviselője is jelen legyen. 5.4. A Biztonságszervezési Iroda képviseletében ellenőrzést folytató személy jegyzőkönyvet készít, melyben rögzíti az ellenőrzésen tapasztalt észrevételeket. 5.5. A Biztonságszervezési Iroda az ellenőrzései során készített jegyzőkönyveket nyilvántartásban megőrzi, illetve egy példányt az érintett munkahely vezetőjének is megküld. 5.6. Az ellenőrzés során tapasztalt hiányosságok megszüntetésére vonatkozóan az érintett munkahely vezetője intézkedni köteles. Azonnali intézkedést kell tenni az életveszélyt vagy közvetlen balesetveszélyt feltáró megállapítások esetén. 5.7. Az ellenőrzésen tapasztalt hiányosságok megszüntetését a Biztonságszervezési Iroda munkatársai, a szervezeti egység vezetője és munkavédelmi megbízottja jogosult és köteles ellenőrizni.

46


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.9 VIII. fejezet MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK 1. Munkabalesetek bejelentése 1.1. A dolgozó a munkavégzése során történt balesetét, a munkaidő kieséssel nem járó sérülést és a rosszullétet köteles közvetlen vezetőjének azonnal jelenteni. 1.2. Ha a sérült bármilyen ok miatt akadályozva van, balesetét nem tudja jelenteni, azt annak a munkatársának kell megtennie, aki a sérülésről tudomással bír. 1.3. A munkahelyi vezető minden, a betegállománnyal nem járó sérülésről is köteles „Munkabaleseti nyilvántartás és eseményvizsgálati jegyzőkönyv”-et felvenni (ld.: 13.sz. melléklet). 1.4. A munkahelyi vezető köteles a munkabalesetet haladéktalanul jelenteni a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi vezetőjének, aki gondoskodik a munkabaleset kivizsgálásáról. Biztonságszervezési Iroda telefonszámai:

….……………… ………………….

1.5. A munkavédelmi vezetőnek a bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről a szervezeti egység vezetőjével együtt meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek minősíti-e. Ha nem minősül munkabalesetnek, akkor erről a jogorvoslat lehetőségével a sérültet, halálos baleset esetén a hozzátartozót értesíteni kell. 1.5. Nem tekinthető munkabalesetnek az a baleset amely sérültet a lakásáról a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására menet közben éri kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történik. 1.7. Ha az Egyetemen dolgozó magyar állampolgárságú személyt külföldi kiküldetés során munkabaleset éri, köteles ezt azonall jelenteni a munkahelyi vezetője felé – kivéve ha fizikai állapota ezt nem teszi lehetővé – és ezen bejelentés alapján az adott szervezeti egység vezetője munkabaleset bekövetkeztét köteles Biztonságszervezési Iroda felé bejelenteni. 1.8. A munkáltató a munkabaleset bekövetkeztétől számított 3 év után nem köteles a munkabalesetet bejelenteni, kivizsgálni és nyilvántartásba venni. 1.9. A munkabaleset késedelmes jelentése, munkafegyelmi vétséget képez. 47


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Munkabalesetek kivizsgálása 2.1. A bejelentett munkabaleset vizsgálatát az érintett szervezeti egység vezetője vagy megbízottja, mint munkáltató a munkavédelmi vezető vagy előadó közreműködésével, együttműködésével végzi. 2.2. A munkabaleset vizsgálatába be kell vonni az érintett munkahely munkavédelmi megbízottját, a munkavédelmi képviselőt, szükség esetén a foglalkozás-egészségügyi szolgálat vezetőjét, továbbá szakmai kérdésekben az emelőgép-ügyintézőt, a sugárvédelmi felelőst, a méregfelelőst, egyéb szakembert. 2.3. A munkabalesetekről 6 példányban „Munkabaleseti jegyzőkönyv”-et kell felvenni. A szükséges tanúkat kell meghallgatni, illetve a sérült nyilatkozatát kell rögzíteni. A munkabaleseti jegyzőkönyvet a szervezeti egység ( tanszék, osztály, műhely) vezetője írja alá. 2.4. A kitöltött „Munkabaleseti jegyzőkönyv”-et a Biztonságszervezési Iroda küldi meg az alábbiak szerint: • 1 példányban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség • • • •

illetékes területi Felügyelőségére, minden hó 8-ig, 2 példányban társadalombiztosítási ügyintézőnek, 1 példányban a munkavédelmi vezetőnek (Biztonságszervezési Iroda), 1 példányban az érintett munkahely vezetőjének (munkavédelmi megbízottnak), 1 példányban a sérültnek.

2.5. Ha a sérült a jegyzőkönyv megállapításaival nem ért egyet, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség területileg illetékes Felügyelőségéhez fordulhat felülvizsgálatért. 2.5. A jegyzőkönyvek központi nyilvántartását a munkavédelmi vezető végzi. A nyilvántartást rendszeresen egyeztetni kell a társadalombiztosítási ügyintézővel. 2.6. Amennyiben a leadott táppénzes lapon baleseti kódszám szerepel (a számjegy 1 vagy 2) és a munkabaleseti jelleg nincs feltüntetve, a dolgozót nyilatkoztatni kell a baleset bekövetkezésének körülményeiről a Társadalombiztosítási Igazgatóság részére. Ha munkabalesetekre utaló körülmény áll fenn, a balesetet pótlólag ki kell vizsgálni. 48


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Sérüléssel nem járó veszélyhelyzetek vizsgálata 3.1. A Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakembereinek ki kell vizsgálni azokat az eseményeket is, melyek személyi sérüléssel nem jártak, de a sérülés bekövetkezhetett volna. Az úgynevezett “kvázi baleset” vizsgálatáról jegyzőkönyvet vagy feljegyzést kell készíteni. A megfelelő intézkedéseket meg kell hozni, de az esetet az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőségnek nem kell jelenteni. 3.2. Ilyen módon vizsgálni kell, többek között például az alábbi eseteket:

• • • • • • • •

• látogatót, illetve beteget állatkísérőt ért esemény, gépjármű ütközése, borulása, épület, födém, fal hullása, repedése, feszültség alatti kábel sérülése, rövidzárlat, tűzveszélyes folyadék kiömlése, ittas személy veszélyhelyzetet okozó viselkedése, csoportos rosszullét, állvány mozgása, dőlése, stb.

4. Külső munkáltató munkavégzésével kapcsolatos balesetek 4.1. Az Egyetem területén szolgáltatási, illetve egyéb hivatalos munkát végző külső munkavállaló munkabalesetét a küls ő munkáltató vizsgálja és jelenti be. A vizsgálatban a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakembere felkérésre közreműködik. 4.2. Az Egyetemen munkaszerződéssel foglalkoztatott külső munkavállaló balesetét a munkaszerződésben megállapított módon kell vizsgálni.

5. Foglalkozási megbetegedés 5.1. A foglalkozási megbetegedések vizsgálatát, nyilvántartását és bejelentését a hatályos jogszabályok alapján kell elvégezni. 5.2. A baleseti kártérítésre jogosult megbetegedések jegyzékét a 7. sz. melléklet tartalmazza. 49


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.3. Egyetemi dolgozót ért foglalkozási megbetegedés bejelentését, vizsgálatát, jegyzőkönyvezését és nyilvántartását a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa köteles elvégezni, illetve jelentést tenni az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat területileg illetékes főorvosa részére. Az esemény vizsgálatába be kell vonni a munkavédelmi vezetőt, az érintett munkahely vezetőjét, a munkavédelmi képviselőt, valamint az orvos részéről meghatározott szakembereket. 5.4. Halálos kimenetelű és tömeges foglalkozási betegség esetén a foglalkozásegészségügyi szolgálat orvosa köteles az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat fővárosi szervezetének illetékesét azonnal értesíteni és a bejelentést megtenni. Ugyancsak azonnal köteles értesíteni az Egyetem rektorát és a Biztonságszervezési Irodát. 5.5. A foglalkozási megbetegedés vizsgálatáról az illetékes orvos vizsgálati lapot köteles kiállítani.

6. Kárigény jelentkezése, kártérítésre való jogosultság 6.1. Munkabaleset, illetve baleseti ellátásra jogot adó foglalkozási megbetegedés esetén az érintett munkavállaló, halála esetén a hozzátartozója kárigényre jogosult (14. melléklet). 6.2. A munkabaleset, illetve foglalkozási megbetegedés vizsgálatát követő 15 napon belül a Biztonságszervezési Iroda köteles a sértett vagy hozzátartozója részére a 15. mellékletben csatolt, Kárigény bejelentés”-nyomtatványt bizonylatolt módon átadni, vagy postán a sértett lakcímére megküldeni. 6.3. A benyújtott kárigény jogosultságát a munkavédelmi vezető szakvéleménye, illetve a rendelkezésre álló adatok, bizonyítékok alapján a rektor által kijelölt személy vagy Kárigény-elbíráló Bizottság bírálja el. 6.4. Nem kell megtéríteni a kár azon részét, amelyet a munkavállaló vétkes magatartása idézett elő. 6.5. Nem tartozik a munkáltatói felelősség körébe az öngyilkosság és az öncsonkítás, valamint a munkába jövet, illetve a hazafelé menet során történt baleset, így a munkáltatót kártérítési kötelezettség ezekben az esetekben nem terheli.

7. Rendkívüli események jelentése 7.1. Súlyosnak tekintendő és azonnali bejelentésre kötelezett munkabalesetek: 50


GÖDÖLLÕ

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

halálos baleset (bekövetkezésétől számított 90 napon belül a sérült orvosi szak-vélemény szerint a balesettel összefüggő okból életét vesztette),

orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülés, egészségkárosodás,

valamely érzékszerv (érzékelő-képesség) vagy a reprodukciós képesség (nemző-képesség, termékenység) elvesztése, illetve jelentős mértékű károsodása,

súlyos csonkulás (hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztése és az ennél súlyosabb esetek),

• beszélőképesség elvesztése vagy feltűn ő eltorzulás, bénulás, elmezavar.

illetve

7.2. Az előző pontban felsorolt munkabalesetek bekövetkezésénél a helyszínen levő vezető kötelessége azonnal értesíteni: • • • • •

a Mentőket, tel.: 104 a Rendőrséget, tel.: 107 a rektort, tel.: ………………. a szervezeti egység vezetőjét (tanszék, osztály, műhely) a Biztonságszervezési Irodát tel.: ……………….

7.3. A súlyos munkabalesetet vagy tömeges balesetet az egyetem rektora vagy a gazdasági főigazgató azonnal köteles továbbjelenteni telefonon, táviratilag, telexen vagy telefaxon:

• az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség területileg illetékes szervének

az Oktatási Minisztérium a Közgazdasági és Biztonságszervezési osztály vezetőjének. Telefon: Fax:

302-0600 302-3002.

• súlyos és kettőnél több sérüléssel járó hallgatói baleset esetén a fentieken kívül az Oktatási Minisztériumnak Telefon: Fax:

302-0600 302-3002. 51


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha a súlyos baleset elektromos áram hatása, vagy kazán, gázpalack, egyéb nyomástartó edény robbanása miatt következett be, azt haladéktalanul jelenteni kell: • az Állami Energetikai és Energia-biztonságtechnikai Felügyeletnek 477-5050 334-2161 314-0276.

Telefonon Budapesten: Éjjel-nappal: Fax:

A bejelentést írásban is meg kell ismételni. 7.4. A bejelentésnek tartalmaznia kell: • • • • •

a sérült személyi adatait (név, születési hely és időpont, anyja neve, lakcím), munkakörét, a sérülés időpontját, helyszínét, jellegét, az esemény leírását, a bejelentő személy nevét, beosztását.

7.5. A helyszínt a hatósági szemlebizottság megérkezéséig megváltoztatni nem szabad. Kivételt képez, ha további veszély áll fenn, vagy jelentős gazdasági kár keletkezne. A helyszín megváltoztatása előtt a helyszínről rajzot (fényképet, felvételt, stb.) kell készíteni és a tárgyi bizonyítékokat meg kell őrizni. 7.5. Súlyos munkabaleset vizsgálatát a Biztonságszervezési Iroda munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkatársa köteles megkezdeni, illetve ebben a hatóságokkal együttműködni. 7.6. A rendkívüli esemény során (pl. tűzeset, földrengés, egyéb természeti csapás) értesítendő vezetők nevét, címét, telefonszámát, valamint az intézkedés módját a szervezeti egységek portáján elhelyezett tűzriadó tervek, illetve mentési előírások tartalmazzák.

52


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

IX. fejezet MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET 1. A munkavédelmi képviselő (munkahelyi munkavédelmi bizottság) megválasztását, működését, jogait a Munka Törvénykönyvében foglaltak tartalmazzák (Ld.:15. melléklet). 2. Ha a dolgozók maguk közül munkavédelmi képviselő(ke)t választanak, azt az Egyetemi Tanács, illetve a rektor tudomására kell hozniuk. 3. A munkavédelmi képviselő, munkahelyi munkavédelmi bizottság megválasztása és megalakulása után a következőképpen kell eljárni: • a bizottsággal a kapcsolatot a rektor megbízásából a munkavédelmi vezető látja el, • ellenőrizhetik az egységekben a munkabiztonság feltételeit, azok változásait, • minden munkabiztonsági kérdésben javaslatot tehetnek, • üléseiken a munkavédelmi vezető meghívásukra részt vesz, • A Bizottság vezetőjét az Egyetem munkavédelmi kérdésekkel foglalkozó üléseire meg kell hívni, • A bizottság - a rektorral történt egyeztetés után - szakértőt vehet igénybe, • az üzembe helyezési eljárásokon, a munkabalesetek kivizsgálásában részt vehetnek,

munkájuk során őket a Munka Törvénykönyvében szereplő jogok illetik meg.

53


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

X. fejezet

ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 1. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény. 12. § alapján az MvSz munkavédelemre vonatkozó szabálynak minősül, így az előírásainak megszegése fegyelmi, szabálysértési, súlyosabb esetben büntetőeljárást vonhat maga után. • A munkáltatói jogkör gyakorlója köteles fegyelmi eljárást lefolytatni, ha arra feljogosított személy, vagy külső szerv a munkavédelmi szabályok megszegése miatt, azt elrendeli, illetve kezdeményezi. • Szabálysértési eljárás lefolytatására a munkabiztonsági és munkaügyi felügyelő jogosult. A szabálysértés súlyától függően az elkövetőt figyelmeztetésben részesítheti, pénzbírsággal sújthatja, vagy helyszíni bírságot szabhat ki. • Büntetőjogi felelősségrevonásra elsősorban a foglalkozás körében elkövetett bűncselekmények esetén kerül sor. A büntetőeljárás megindításához nem szükséges súlyos baleset bekövetkezése, elegendő lehet a tényleges és közvetlen veszélyeztetés ténye is. 2. Az alábbi egyetemi szervezeti egységek a Munkavédelmi Szabályzat előírásaival összhangban, a speciális körülményekre való tekintettel munkavédelmi utasítást kötelesek kiadni. A Munkavédelmi Szabályzat hatálybalépése követő 3 hónapon belül a szervezeti egységek kötelesek kiadni a munkavédelmi utasításokat. • Sportlétesítmények; • Üdülők; • Kollégiumok; • Állattartó létesítmények; • Klinikák; • Tanüzem, tangazdaság, arborétum. 3. A Munkavédelmi Szabályzatot az Egyetem minden campusa részére és a campusokon lévő minden egyetemi szervezeti egység (tanszék, osztály, műhely) részére Munkavédelmi Szabályzat hatálybalépése követő 1 hónapon belül ki kell adni, és gondoskodni kell arról, hogy előírásait a dolgozók megismerjék 54


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. A Biztonságszervezési Iroda köteles rendszeresen felülvizsgálni a Munkavédelmi Szabályzatot és az időközben megjelent munkavédelmi jogszabályváltozásokat a szabályzat módosított mellékleteként kiadni, illetve a szervezeti egységek részére eljuttatni. 5. Az alábbi feladatok végzése munkavédelmi szaktevékenységnek minősül, azaz munkavédelmi szakember bevonása nélkül nem végezhető: • létesítmény, munkahely, munkaeszköz, üzembe helyezése, (újraindítás esetén is),

technológia

munkavédelmi

• Munkavédelmi Szabályzat készítése, felülvizsgálata és módosítása, • egyéni védőeszköz, munkaeszköz, veszélyeztetés, munkabaleset esetén,

technológia

vizsgálata

közvetlen

• súlyos vagy két személynél egyszerre történő munkabalesetek kivizsgálása, • egyéni védőeszközök tevékenységekre. 7.

meghatározása

az

egyes

munkakörökre,

Az Egyetem, mint munkahely az 5/1993.(XII.26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerint a III. munkavédelmi veszélyességi osztályba tartozik. E melléklet 3. pontja szerint egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítés ű személyt kell foglalkoztatni teljes munkaidőben.

Gödöllő, 2002. október 30.

Dr. Szendrő Péter egyetemi tanár rektor

55


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.9.0.0.0.1

5.9.0.0.0.2

56


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.9.0.0.0.3MELLÉK LETEK

57


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. melléklet

Munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakorisága Kóroki tényező Arzén és vegyületei Benzol Nitro-benzol Egyéb nitrovegyületek (nitro-klór-benzol, nitro-anilin, acetanilid, stb.) Benzol aminovegyületei (anilin, anilin-klór-nitrát, dimetil-anilin, stb.) Digitálisz glikozidok Diklór-etán (etilén-diklorid) Dimetil-formamid Dioxán (dietilén-dioxid) Etilén-oxid Halothan Higany és szervetlen vegyületei Izocianát felhasználás Izocianát raktározás, csomagolás Króm vegyületei Metil-bromid Metil-klorid Nitrogénoxidul (dinitrogénoxid) Ólom és vegyületei Szénkéneg (széndiszulfid) Szénmonoxid Szén-tetraklorid (tetraklór-metán) Toluol Triklór-etilén Etil-benzol Vinil-klorid Xilol Hőterhelés •a külső levegő hőmérsékletének napi csúcsértéke legalább egy hétig meghaladja a 27 °C-ot Növényvédőszerek •kiszerelés •raktározás, szállítás •előkészítés, felhasználás Rákkeltő vegyi anyagok Mikrohullámú sugárzás

Vizsgálatok gyakorisága BM, évenként BM, félévenként BM, évenként BM, félévenként BM, félévenként félévenként félévenként félévenként kéthavonként félévenként félévenként BM, félévenként félévenként félévenként BM, évenként évenként félévenként félévenként BM, évenként félévenként BM, évenként kéthavonként BM, évenként BM, évenként BM, évenként félévenként BM, évenként évenként hetenként negyedévenként évenként évenként évenként évenként 58

Munkakörkód


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vibráció •első ízben Zaj •85÷95 dB(A) •96÷105 dB(A) •106÷115 dB(A) •115 dB(A) felett •Base-line audiogramm

évenként munkába állást követő 6. hónap után négyévenként kétévenként évenként félévenként 30 napon belül

A BM jelölés az adott vegyi anyag biológiai monitorizálását jelenti, melynek gyakoriságát az expozíciós viszony figyelembevételével a foglalkozás-egészségügyi orvos, illetve az ÁNTSZ illetékes intézete határozza meg. Azoknál a munkavállalóknál, akiknél a vizsgálat fokozott expozíciót jelez, azonnal klinikai vizsgálatot kell végezni és a munkaalkalmasságot el kell bírálni. A BM jelölés melletti gyakoriság azt jelenti, hogy a biológiai monitorizálástól függetlenül, ilyen időközönként minden exponált dolgozónál időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni. Munkakör-kódok: 1. 3. 5. 7. 9.

2. 4. 6. 8. 10

59


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Baleseti veszéllyel járó munkakörök

BALESETI VESZÉLY 1. 2.

3. 4. 5.

Magasban végzett munka Tűz- és robbanásveszély

Villamosüzemi munkakörök Villamos feszültség alatti munka Egyéb baleseti veszély

MUNKAKÖRÖK építőipari munkák, asztalos, ács, állványozó, tetőfedő, bádogos, csőszerelő, festő-mázoló, kőműves az „A”-„B”-„C” tűzveszélyességi osztályba tartozó létesítményben, helyiségben végzett tevékenységek (a Semmelweis Egyetem Tűzvédelmi Szabályzata alapján meghatározott munkakörök): gázpalack kezelése, tárolása, szállítása, laboratóriumi tűzveszélyes munkák, gázfogadó dolgozói, nagyteljesítményű kazán fűtők, hulladékégetők, vegyszerraktárosok, asztalosok, festők, hegesztők, nyomdai dolgozók, melegburkolók, villanyszerelők, gépkocsiszerelők, xerox-gépek kezelői,"cseppfolyós oxigén"-ellátó berendezések kezelői erősáramú berendezés szerelői, villanyszerelők, elektro-lakatosok, műszeres ellenőrzést végzők villanyszerelők mozgó gépeken, termelőberendezéseken, haladó mozgást végző berendezéseken (emelő-, rakodógépek, gépjárművek), illetve azok közelében végzett munka

Az időszakos orvosi vizsgálatok gyakorisága: a./ az 1.,2., 3., 5. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál • 40 éves korig háromévenként • 40-50 életév között kétévenként • 50 év felett évenként b./ a 4. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál évenként.

60


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. melléklet

Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök JÁRVÁNYÜGYI ÉRDEKB ŐL KIEMELT MUNKAKÖRÖK a.

Egészségügyi intézményekben az újszülött, koraszülött, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör A bölcsődékben, óvodákban, csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör Az anyatejet adó nők Közfogyasztásra szánt élelmiszer, ital, tápszer előállításával, kezelésével, csomagolásával, továbbá csomagolatlan étel, ital tárolásával, kiszolgálásával foglalkozó, valamint ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy Ivóvíz minőségű vízellátást szolgáló berendezések, létesítmények működésével, szerelésével és karbantartásával kapcsolatos munkakör Gyógynövény, gyógynövény-kivonat, valamint az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem tartozó egyéb – de az emberi szervezetbe kerülő vagy azzal érintkezésben használatos anyagok, készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz, tápszerek, stb.) előállításával, kiszerelésével kapcsolatos valamennyi munkakör Nagy-, közép- és kisüzemű gyógyszergyártás és elosztás területén (pl.: gyógyszergyár, infúziós laboratórium, gyógyszerkészítő galenusi laboratórium stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás, csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak valamennyi munkaköre

b. c. d.

e. f.

g.

1. 2. 2. 3.

Bakteriológiai vizsgálat Bőrgyógyászati vizsgálat TBC (ernyőképszűrés érvényes lelete) Nemi betegség (lues serológia)

+

Elvégzendő vizsgálat

61

VIZSGÁLATOK KÖRE 1 2 3 4 + + + + +

+

+

+

+ +

+ +

+ +

+

+

+

+

+

+

+

+


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. melléklet

Fokozott egészségi ártalom veszélyével járó munkakörök Munkakör

Munkahely, munkakörülmények

Munkaköri ártalom radioaktív anyaggal *radioaktív anyaggal (zárt vagy nyitott sugárforrás) ionizációs sugárzás és készítménnyel végzett gyógykezelés, kísérlet, vizsgálat, preparátumok által okozott dolgozók előkészítése, sterilizálás, izotóplaboratóriumban egészségkárosodás végzett munka ionizációs sugárzást *röntgenátvilágítással, felvétellel kapcsolatos vizsgálat, röntgenterápia, elektronmikroszkópos —||— kibocsátó berendezésen vizsgálathoz metszet előkészítése, elektronmikroszkóp és berendezéseinek működtetése dolgozók **minden olyan munkafolyamat, illetve munkahely, vegyi anyagok, anatómiai, bonctani, ahol a munkafeladatok során az 1. melléklet kóroki szövettani tényezőinél felsorolt vegyi anyagokat használnak; azon illetve koncentrációjuk által okozott laboratóriumban munkahelyek, ahol a légtérbe jutó vegyi anyagok egészségkárosodás dolgozók koncentrációja az MSZ 21461-1:1988 szabványban meghatározott MK-értéknél nagyobb *orvosi közép- és nagyteljesítményű (50÷400 W) lézersugárzásból Lézerkészülékek lézerterápiás készülék használatával kapcsolatos eredő szem- és bőrkezelői és a készümunkakörülmények sérülés lék közvetlen közelében dolgozók kísérleti állatok **kísérleti állatot gondozó munkahely, állattartó zoonózis, állatról gondozói laboratórium, kísérleti állatház emberre átvitt fertőzés veszélyes hulladék ** vegyi hulladéko rakodása, szállítása közvetlenül fertőzésveszély, gyűjtése, rakodása, ellátó munkahelyek illetve vegyi szállítása ártalom kazánház kezelői, **„A”-„B” felügyeleti osztályba sorolt kazán, halláskárosodás karbantartói, fűtőberendezés, amennyiben állandó felügyelet gépészeti szükséges, vagy a munkahelyi zajszint a 85 dB(A) munkakörök határértéket meghaladja ? ? ? *Amennyiben a veszélyes munkatérben a napi munkaidő a három órát meghaladja. **Amennyiben a veszélyes munkatérben a napi munkaidő 50%-át töltik. MK-érték (legnagyobb koncentráció):

62


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

a légszennyező anyag olyan munkahelyi koncentrációja, amelyben a dolgozó – a tudomány mai állása szerint – munkáját teljes munkaképes élete során napi 8 órás és heti 40 órás munkarendben végezve sem átmeneti, sem maradandó egészségkárosodást nem szenved, és amely születendő utódjaira sincs egészségkárosító hatása.

63


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. melléklet

Tiltott munkakörök jegyzéke Terhes, 1.

MEGTERHELÉSEK

Fiatalkorú

45 év alatt

45-60 éves

60 év Fiatalfelett korú

N ŐK

60 év felett

FÉRFIAK

MAGÁBÓL A MUNKAVÉGZÉSB ŐL ADÓDÓ MEGTERHELÉSEK Az MSZ 21875:1979 M1-ben nehéznek minősített szintet meghaladó munka Nehéz fizikai munka (MSZ 21875:1979) Közepesen nehéz fizikai munka Anyagmozgatási munka 10 kg feletti tömeg emelése Kényszertesthelyzetben végzett munka Kéz kis izületét érő mikrotraumák kumulációjának lehetőségével járó munka Fokozott pszichológiai információterheléssel járó tevékenység, ha meghaladja a törvényes munkaidő 50%-át A dolgozó saját vagy mások egészsége, testi épsége szempontjából az átlagosat meghaladó mértékű kockázattal járó munka

+

+

+

+

+ + + + + +

+ 2.3. 4. 3.4. 5. 5.

2. 2. 4. 3.4. 5. 5.

2. 2. 4. 3.4. 5 5.

+

+

+

+

+

+

2.

+ 2.3. + + + +

4. 3.4.

2. 3. 4. + 5. 5.

5.

+

5.

+

A MUNKAKÖRNYEZETB ŐL ADÓDÓ MEGTERHELÉSEK -10 +10 °C között végzett munka -10 °C alatti munkakörnyezet Váltakozva hideg-meleg munkahelyen végzett munka Hőexpozícióban végzett nehéz, közepesen nehéz fizikai munka Hőexpozícióban végzett könnyű fizikai munka Zajexpozicióban végzett munka. A megengedett határértéket meghaladó zajexpozió. MSZ 18151-2: 1983. 2.1.pont Tehergépkocsi vezetése Rákkeltő anyagok (MSZ 21461-1:1988) 64

+ + +

+ + +

3.5.

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

3.5.

3.5.

3.5.

3.5. 3.5. +

+ + +

3.5. 3.5. 3.5.

+

+

+

3.5.

+

+ +

3.5.


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nagyon mérgező növényvédő szerek (beleértve a tulajdonságaitól függetlenül valamennyi szerves foszforsav-észtert is) raktározása, szállítása, hatástalanítása, kiszerelése és közvetlen felhasználásával (permetezés, porozás, gázosítás, stb.) járó munka Fertőzés (vírusos, bakteriális, zoonózis) fokozott veszélyével járó munka, illetve expozíció Ionizáló sugárexpozíció Mikrohullámú sugárexpozíció

+

+

+

+

+

+

+

+ +

+ +

+ +

MUNKAKÖRÖK SZERINTI TILTÁS Kazánfűtő Konyhai munka

Hőterhelés + + + + Egyéb ártalom + + + + + + + + + +

Villanyszerelő Hegesztő Gázpalackkal dolgozó Darukezelő, kötöző Targoncavezető Nehézgépkezelő A 3. mellékletben szereplő munkakörök

+

+

+

4.

+

4.

+

4.

+ + + 3.5. 3.5. + + 3.5. +

Magyarázat a táblázathoz 1. A terhesekre vonatkozó tiltás kiterjed a szoptató anyákra és az anyatejet adókra is. 2. Az MSZ 21875:1979 M1-es melléklete szerint, a 3-as táblázat értékeinek 70%-a.

3. Esetenkénti döntés a munkaalkalmassági vizsgálat alapján. 4. A 2/1972.(I.25.) KPM rendelet szerint.

5. Esetenkénti döntés a munkakörre kiterjedő ergonómiai vizsgálat, a megterhelésigénybevétel elemzése alapján.

+ Tiltás jelzése.

65

3.5.

4.


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5. melléklet

Rákkeltő vegyi anyagok 1. Emberben bizonyítottan rákkeltő hatású vegyi anyagok • Aflatoxinok • Agyagpala-olajok • 4-Amino-bifenil • Arzén és vegyületei • Aza-tioprin • Azbeszt • Ásványolajok, kezeletlen és enyén kezelt • Benzidin • Benzol • N,N-Bisz(2-klóretil)-2-naftil-amin; (klór-nafazin) • Bisz(klórmetil)éter és klórmetil-metil-éter (technikai) • 1,4-Butándiol-dimetán-szulfonát; (myleran) • Ciklofoszfamid • Csillám, azbesztszerű szálakkal; (lásd még: talkum, azbesztszerű szálakkal) • Dietil-sztilbösztrol (lásd még: nemszteroid ösztrogének) • Dohányfüst • Dohánytermékek, füst nélküli • Erionit • Fenacetin tartalmú analgetikus (fájdalomcsillapító) elegyek • Fenolok • 1-(2-Klóretil)-3-(4-metil-ciklohexil)-1-nitrozo-karbamid; (metil-CCNU) • Klórambucil • Kombinált orális kontraceptívumok • Kormok • Króm hatértékű vegyületei • Kőszénkátrányok • Kőszénkátrányszurok • Melfalán • 8-Metoxipsoralen + UV-sugárzás • MOPP és más alkiláló anyagokkal kombinált kemoterápiás szerek • Mustárgáz • 2-Naftil-amin • Nemszteroid ösztrogének; (dietil-sztilbösztrol) • Nikkel és vegyületei • Szekvenciális orális kontraceptívumok • Szteroid ösztrogének; (ösztrogénpótló terápia) • Talkum, azbesztszerű szálakkal • Treoszulfán 66


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Vinil-klorid

67


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Emberben valószínűleg rákkeltő hatású vegyi anyagok • Adriamicin • Akrilnitril • Androgén szteroidok • Benz[a]antracén • Benzidinszínezékek • Benzo[a]pirén • Berillium és vegyületei • Bisz-klóretil-nitrozo-karbamid; (BCNU) • Ciszplatin • Dibenz[a,h]antracén • Dibróm-etán (etilén-dibromid) • Dietil-szulfát • Dimetil-karbamoil-klorid • Dimetil-szulfát • Epiklórhidrin • Etilén-dibromid (dibróm-etán) • Etilén-oxid • N-etil-N-nitrozo-karbamid • Fenacetin • Formaldehid • Kadmium és vegyületei • 1-(2-Klóretil)-3-ciklohexil-1-nitrozo-karbamid; (CCNU) • Kreozotok • Kvarc, kristályos • 4,4'-Metilén-bisz(2-klór-anilin); (MOCA) • N-Metil-N'-nitro-N-nitrozo-guanidin; (MNNG) • N-metil-N-nitrozo-karbamid • 5-Metoxi-pszoralén • Nitrogénmustár • N-Nitrozo-dietil-amin • N-Nitrozo-dimetil-amin • Poliklórozott bifenilek • Prokarbazin-hidroklorid • Propilén-oxid • Sztirol-oxid • Trisz(1-aziridinil)foszfin-szulfid • Trisz(2,3-dibróm-propil)foszfát • Vinil-bromid

68


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6. melléklet

5.10 Korkedvezményre jogosító munkakörök jegyzéke [168/1997.(X.6.) Korm.rend. I.sz. melléklete] Sorszám Munkakör megnevezése

Kedvezmény hatálya

Sugár, radioaktív anyagokkal és készítménnyel dolgozók orvos, biológus, vegyész, fizikus, középfokú szakképesítésű egészségügyi, műszaki dolgozó, gyógyszerész ápolónő, laboráns, asszisztens

Ionizációs sugárzás hatása alatt legalább napi 3 órán át végzett munka

Ionizáló sugárzás kibocsátó berendezéssel dolgozók orvos, biológus, vegyész, gyógyszerész, fizikus, egészségügyi dolgozó, műszaki dolgozó, ápolónő, asszisztens, röntgenasszisztens, röntgengépkezelő, radiológus, anyagvizsgáló


3.

Sugárforrások felhasználásánál dozimetriai és egyéb mérési feladatokkal foglalkoztatottak izotóp laboratóriumi dolgozó, sugárforrások, dozimetriai mérési feladatokkal megbízott dolgozók


4.

Ionizáló sugárforrásokat alkalmazó részlegekben dokumentációval és adatfelvétellel foglalkozó dolgozók


1.

2.

69


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7. melléklet

A baleseti ellátásra jogot adó foglalkozási betegségek jegyzéke [a 89/1990.(V.1.) MT rendelet II. melléklete szerint] SorA foglalkozási betegség szám megnevezése 1. Ólom és vegyületei által okozott mérgezés 2. Kadmium és vegyületei által okozott mérgezés 3. Foszfor és vegyületei által okozott mérgezés

Munkakör (munkahely) Minden olyan munka, amely ólomnak és vegyületeinek előállítására és feldolgozására irányul Minden olyan munka, amely kadmiumnak és vegyületeinek előállítására és feldolgozására irányul Minden olyan munka, amely foszfornak vagy vegyületeinek termelésére, kivonására és felhasználására irányul 4. Higany, valamint foncsorai Minden olyan munka, amely a higanynak, valamint és vegyületei által okozott foncsorainak és vegyületeinek nyerésére, előállítására mérgezés és felhasználására irányul 5. Arzén és vegyületei által Minden olyan munka, amely arzénnak vagy okozott mérgezés vegyületeinek termelésére, előállítására és felhasználására irányul 6. Mangán és vegyületei által Minden olyan munka, amely mangán termelésére, okozott mérgezés elő-állítására és felhasználására irányul 7. Berillium és vegyületei Minden olyan munka, amely berillium termelésére, által okozott mérgezés előállítására és felhasználására irányul 8. Benzol vagy homológjai Minden olyan munka, amely benzol vagy homológjai által okozott mérgezés előállítására, kivonására és felhasználására irányul 9. Benzol és homológjainak Minden olyan munka, amely benzol és nitro- és aminoszármazéhomológjainak nitro- és aminoszármazékai kai által okozott mérgezés termelésére, kivonására és felhasználására irányul 10. Metil-alkohol által okozott Minden olyan munka, amely metil-alkohol mérgezés előállítására és felhasználására irányul 11. A zsírsorozat halogén Minden olyan munka, amely a zsírsorozat halogén vegyületei által okozott vegyületei termelésére, kivonására és felhasználására mérgezés irányul 12. Nitro-glicerin, nitroglikol, Minden olyan munka, amely nitro-glicerin, etilénglikol és dinitrát által nitroglikol, etilénglikol és dinitrát előállítására és okozott mérgezés felhasználására irányul 13. Szénkéneg által okozott Minden olyan munka, amely szénkéneg előállítására mérgezés és felhasználására irányul 14. Kénhidrogén által okozott Minden olyan munka, amely kénhidrogén mérgezés előállítására és felhasználására irányul 15. Szénmonoxid által okozott Minden olyan ipari üzem, ahol előfordulhat a levegő mérgezés CO-szennyezettsége

70


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

16. Mindazok a károsodások, amelyeket ionizáló sugárzások (pl. röntgensugarak, radioaktív anyagok) okozhatnak 17. Bőr egyszerű rákos megbetegedései

18. Húgyutak rákos vagy egyéb daganatos nyálkahártyamegbetegedései, amelyek aromás aminok hatására keletkeznek 19. Sűrített levegős szerszámok és hasonló hatású gépek és munkaeszközök okozta rázkódás következtében fellépő megbetegedések 20. Dekompressziós megbetegedés következtében fellépő idült állapotok (keszonbetegség, a központi idegrendszer, a halló- és egyensúlyszerv, a váll- és csípő-ízület idült elváltozásai) 21. Fluor és vegyületei hatására a csontok, ízületek és szalagok megbetegedése (fluorózis) 22. Szilikózis tüdőgümőkórral vagy anélkül 23. Alumíniumpor hatására a mélyebb légutak és tüdő megbetegedése 24. Azbesztózis tüdőrákkal vagy anélkül 25. Légutak foglalkozás okozta rákos megbetegedései 26. Rövidhullámú hősugárzás hatására keletkezett szürkehályog

Minden olyan munka, amely rádium és egyéb radioaktív anyagok vagy ionizáló sugárzás hatásával jár Minden olyan munka, amely kátrány, szurok, bitumen, ásványolajok, paraffin vagy vegyületei, illetőleg az említett anyagokból származó készítmények vagy üledékek kezelésével vagy felhasználásával jár Aromás aminokat előállító és feldolgozó üzemekben végzett munka

Minden olyan munka, amely légkalapáccsal, könnyebb sűrített levegős szerszámokkal és cipőgyári „Anklopf” gépen történik, továbbá minden olyan munkaeszközzel végzett munka, amely vibrációs ártalmat okoz

Sűrített levegőben végzett munka, búvármunka, magas-sági repülés

Minden olyan munka, amely fluor előállításával és vegyületei előállításával és felhasználásával, valamint nátriumalumíniumfluorid (kriolit) felhasználásával jár Minden olyan munkafolyamat, amely szabad kovasav tartalmú por belégzésével jár Minden olyan munka, amely alumínium termelésére, előállítására és feldolgozására irányul Minden olyan munka, amely azbeszt termelésére és feldolgozására irányul Minden olyan munka, amely alkálikromátok előállítására és krómfestékké való feldolgozására irányul Üveghuták, üvegipari feldolgozóüzemek, vas- és acél-kohók, fémolvasztó üzemek és hengerdék 71


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

27. Zoonózisok; állattól emberre közvetlenül vagy közvetve átvitt megbetegedések, továbbá a tetanuszbacilus által okozott merevgörcs, a tarlósömör (gombás szőrtüszőgyulladás), ha a foglalkozással kapcsolatban keletkeztek 28. Műtrágya és növényvédő szerek által okozott mérgezés 29. Dioxán (dietilén-dioxid) által okozott mérgezés 30. Zaj okozta halláskárosodás

31. Fertőző betegségek által okozott idült egészségkárosodás, ha a foglalkozással kapcsolatban keletkezett

32. Hepatitis-vírus által okozott akut és idült egészségkárosodás, ha a foglalkozással kapcsolatban keletkezett

Állattartás, állatgondozás és egyéb mezőgazdasági munka, valamint állati tetemekkel és hulladékkal való foglalkozás, áruk berakása, kirakása vagy szállítása

Minden olyan munka, amely műtrágya vagy növényvédő szer előállítására, kiszerelésére, csomagolására és felhasználására irányul Minden olyan munka, amelynek során a dioxánt oldó-szerként alkalmazzák és minden gyártási eljárás, amelynek során dioxánt is felhasználnak (pl. kerámiaipar) Minden olyan munkahely, ahol a zajszint az MSZ 18152:1979 előírásaiban meghatározott zajszintet meghaladja, és az ezen a munkahelyen dolgozó 1966. július 1-ét követően legalább 5 éven át zajártalomnak volt kitéve Minden olyan munka, amely a tüdőgyógyintézetekben, a fekvőbeteg-gyógyintézetek tüdőosztályain, a tüdőgondozó intézetekben a gümőkóros betegek, a fertőzőbeteg kórházakban vagy általános kórházak fertőz őbeteg-osztályain a heveny fertőző betegek egészségügyi ellátására irányul, illetve az ott dolgozók és az ápolás alatt álló betegek kiszolgálására létesült állandó alkalmazást jelent Minden olyan munka, amelynek során a dolgozó egészségügyi és szociális intézménynél, szolgálatnál, orvostudományi egyetemen, orvostovábbképző intézetnél, egészségügyi kutatóintézetben, valamint a Népjóléti Minisztériumhoz tartozó vállalatnál • beteggel, váladékaival, vizsgálati anyagával érintkezésbe kerül • az orvosi beavatkozás, ápolás folyamán használt mű-szert, eszközt, textíliát, berendezési tárgyat összegyűjti, tisztítja, karbantartja, javítja • tetemmel vagy annak részeivel boncolás, továbbá szövettani feldolgozás folyamán érintkezésbe kerül • hepatitis esetében járványügyi vizsgálatot vagy fertőtlenítést végez 72


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

33. Térdízületi meniscus sérülése

Bányák, ahol a munkát térdelő helyzetben kell végezni; a MÁV járműjavító üzemek és vontatási főnökségek térdelő, guggoló testhelyzetben dolgozó kocsi- és mozdonylakatosai, továbbá kazánkovácsai; parkettrakók, kövezőmunkások, útburkoló munkások, amennyiben munkájukat térdelő helyzetben végzik, ha ilyen munkakörben legalább 3 évet dolgoztak, vagy ha a meniscus szövettani vizsgálata a jellegzetes degeneratív elváltozást kimutatta

34. Talkózis

Minden olyan munka, amely talkum (magnéziumszilikát) termelésére és feldolgozására irányul A keményfémek porkohászati technológiával történő előállítása során az alapanyag őrlése, a hevítést megelőző formázása és csiszolása

35. Diffúz, progrediáló fibrózissal járó keményfémpneumokoniózis

73


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8. melléklet

5.10.1Védőruhák, egyéni védőeszközök jegyzéke

A jegyzék összeállítása a karok előzetes felmérése után történik.

74


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

9. melléklet 5.10.1.1

SZENT ISTVÁN EGYETEM

—————————————————— ——————————————————

Munkavédelmi üzembe helyezés új, felújított, hosszabb leállítás után üzembe állított, áthelyezett gép, berendezés vagy munkahely, létesítmény üzembe helyezési eljárásáról Gép, berendezés, létesítmény, munkahely megnevezése: ___________________________________________________ Telepítési helye, telephelye: ___________________________________________________ Azonosító száma: __________________________ A jelenlevők a fenti gépet, berendezést, létesítményt, munkahelyet a csatolt kimutatásban rögzített hatósági engedélyek, kivitelezői, karbantartói nyilatkozatok és mérési eredmények figyelembevételével az 1993. évi XCIII. törvény 21.§ /1;2/ előírásainak megfelelően munka-védelmi szempontból felülvizsgálták. A jelenlevők az alábbi észrevételekkel az üzembe helyezéshez hozzájárulnak: –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––

Budapest, 200... év ....................... hó ..... nap .......................................................

....................................................... 75


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

munkavédelmi vezető

beruházást bonyolító műszaki ellenőr

............................................... az üzemeltető egység vezetője

Munkavédelmi üzembe helyezési engedély

A gép, berendezés, létesítmény, munkahely alkalmasságát felülvizsgáltattam, üzembe helyezését munkavédelmi szempontból

próbaüzemre ideiglenesen

e n g e d é l y e z e m.

véglegesen

Budapest, 200.... év ..................................... hó ..... nap

....................................................... engedély kiadására jogosult vezető

76


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Készítendő: 4 példányban 2 példány

szervezeti egység vezetője

1 példány 1 példány

műszaki ügyintéző

Biztonságszervezési Iroda

Kimutatás az üzembe helyezési engedélyhez szükséges műszaki dokumentációról

Megnevezés

Kelte

1. Műszaki átadás – átvételi jegyzőkönyv 2. Hatósági engedélyek: a/ Polgármesteri Hivatal - építési engedélye - tűzvédelmi engedélye - használatbavételi engedélye b/ ÁNTSZ-engedély c/ Egyéb 3. Tervezők szabványossági nyilatkozata: a/ építész tervező, kivitelező b/ gépész tervező, kivitelező c/ elektromos tervező, kivitelező 4. Kivitelező szabványossági nyilatkozata 5. Mérési jegyzőkönyvek: a/ villámvédelmi b/ érintésvédelmi, szigetelési ellenállás c/ klíma, zaj d/ világítás e/ egyéb 6. Magyar nyelvű munkavédelmi megfelelőségi tanúsítvány 7. Magyar nyelvű gépkönyv, kezelési, karbantartási utasítások 77

Száma

Megjegyzés


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Budapest, 200..... év .........................hó ..... nap ............................................................ a beruházást bonyolító műszaki ellenőr

.......................................................... az üzemeltető egység vezetője

(1 példány az üzembe helyezési engedélyhez csatolva)

78


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

10. melléklet

Veszélyes munkaeszközök jegyzéke a 20/1997.(XII.19.) MüM rendelettel módosított 5/1993.(XII.26.) MüM rendelet alapján 1. KÖRF ŰRÉSZEK (egy vagy több fűrészlappal, fa vagy hús, ill. hasonló anyagokhoz) 1.1. F ŰRÉSZGÉPEK, amelyek rögzített szerszámmal dolgoznak, gépágyúk, fix, a munkadarabot kézi vagy leszerelhető előtolással juttatják szerszámhoz. 1.2. F ŰRÉSZGÉPEK, amelyek rögzített szerszámmal dolgoznak, az alternáló mozgású fűrészállványt kézzel vezérlik, vagy azt hajtóművel szerelték fel. 1.3. F ŰRÉSZGÉPEK, amelyek rögzített szerszámmal dolgoznak, a munkadarabot gépi előtolással mozgatják, a munkadarab behelyezése (adagolása) és/vagy kivétele kézzel történik. 1.4. MOZGÓSZERSZÁMÚ F ŰRÉSZGÉPEK, gépi előtolással és a munkadarab kézzel végzett behelyezésével és/vagy kivételével. 2. FAIPARI GYALUGÉPEK kézi előtolással. 3. FAIPARI VASTAGSÁGI GYALUGÉPEK, egyoldali megmunkálásra, ha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik. 4. SZALAGF ŰRÉSZEK, ha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik 5. Az 1-4. és 7. pont alatti munkaeszközfajták kombinált kivitelben. 6. FAIPARI CSAPMARÓGÉPEK, több szerszámtartóval, kézi előtolással. 7. KÉZI LÁNCF ŰRÉSZGÉPEK (famegmunkálásra) 8. FÜGG ŐLEGES MARÓGÉPEK, kézi előtolással. 9. PRÉSEK, HAJLÍTÓGÉPEK fa- és fémmegmunkáláshoz, ha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik, a mozgó elemek lökete túllépheti a 6 mm-t, a sebesség a 30 mm/s-ot. 10. M ŰANYAGFELDOLGOZÓ FRÖCCSÖNT ŐGÉPEK, vagy FORMÁZÓPRÉSEK, ha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik. 11. GUMIIPARI FRÖCCSÖNT ŐGÉPEK vagy FORMÁZÓPRÉSEK, ha a munkadarab behelyezése és/vagy kivétele kézzel történik. 12. SZÖGBELÖV ŐK. 13. DARUK ÉS FUTÓMACSKÁK. 14. FELVONÓK. 15. KÖTÉLPÁLYÁK. 16. MOBIL és egyéb SZEMÉLYEMEL ŐK. 17. RAKODÓGÉPEK. 18. MEZ ŐGAZDASÁGI ÉS ERDÉSZETI TRAKTOROK. 19. A JÁRM ŰÜRÍTÉS ÉS -MOZGATÁS KÜLÖNLEGES BERENDEZÉSEI. 20. JÁRM ŰEMEL ŐK, SZERVIZ- ÉS GARÁZSEMEL ŐK. 21. GÉPI MEGHAJTÁSÚ EMEL ŐTARGONCÁK. 22. VILLAMOS EMEL ŐDOB 79


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

23. KÉZI TÖLTÉS Ű ÉS PRÉSMECHANIZMUSSAL RENDELKEZ Ő HÁZTARTÁSI HULLADÉKGY ŰJT Ő TEHERJÁRM ŰVEK. 24. PIROTECHNIKAI TERMÉKEKET GYÁRTÓ GÉPEK 25. KÜLÖN IS FORGALMAZOTT BIZTONSÁGI ALKOTÓELEMEK KÖZÜL: 25.1. Közelítésre működésbe lépő biztonsági berendezés. 25.2. Kétkezes kapcsolók logikai egységei és elemei. 25.3. Határoló berendezések. 25.4. Borulás hatása elleni védőszerkezetek. 25.5. Eső, zuhanó tárgyak hatása elleni védőszerkezetek. 25.6. A 9-11. pontokban meghatározott munkaeszközöknél alkalmazott automatikus mozgású védőszerkezet. • A munkaügyi miniszter rendeletében meghatározott munkaeszközt, továbbá valamennyi védőeszközt forgalomba hozni, üzembe helyezni, használatba venni akkor lehet, ha a munkaeszköz rendelkezik megfelelőségi tanúsítvánnyal, az egyéni védőeszköz pedig minősítő bizonyítvánnyal. A munkavédelmi megfelelőség vizsgálatát a minőségügyről szóló jogszabály és a munkaügyi miniszter rendelete szerinti rendben kell elvégezni. • A belföldi gyártású munkaeszköz munkavédelmi megfelelőségét a minőségügyről szóló külön jogszabályban meghatározott második szintű minőségtanúsítással kell tanúsítani. • Külföldről behozott munkaeszköz munkavédelmi megfelelőségének tanúsításához a hivatkozott minőségtanúsítással egyenértékű, a Magyar Szabványügyi Hivatal által elfogadott magyar nyelvű minőségtanúsítást kell biztosítani. • A meghatározott minőségtanúsítással egyenértékű az erre akkreditált vizsgálólaboratórium megfelelőségi tanúsítványa.

80


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

11. melléklet SZENT ISTVÁN EGYETEM

Munkavédelmi oktatási bizonylat Oktatás jellege: munkába állás, munkakör változás, új technológia bevezetése, rendkívüli oktatás* Munkába álláskor a munkavállaló csak a munkavédelmi oktatások megtartása után foglalkoztatható! Intézet, szervezeti egység megnevezése: ........................................................................ Szervezeti egység címe: ........................................................................ Személyi adatok: Név: ........................................................................................ Születési hely, időpont: ........................................................................................ Anyja neve:

........................................................................................

Munkaköre:

........................................................................................

I. A közvetlen munkahely (elméleti és gyakorlati) oktatásának tárgya: 1. A munkavégzéssel kapcsolatos veszélyforrások, ártalmak ismertetése és az ellenük való védekezés módja. 2. A munkahelyen üzemelő veszélyes gépek és berendezések technológiai ismertetése és a veszélyek megelőzése. A munkavállaló által kezelt gépek, berendezések, eszközök biztonságos üzemeltetésének, kezelésének, karbantartásának elméleti és gyakorlati ismertetése (üzemeltetési dokumentáció, veszélyt jelző, tiltó és tájékoztató feliratok, stb.) 3. A munkahelyi veszélyforrások ellen alkalmazott egyéni és kollektív védőeszközök ismertetése és használatának módja.

81


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Rendkívüli esemény során a munkavállalóra vonatkozó intézkedés, illetve feladatok ismertetése. *a megfelelő szöveg aláhúzandó

82


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

II. Egyetemi munkavédelmi szervezet oktatásának tárgya: 1. A munkáltató és munkavállaló kötelességei és jogai, az egészséget nem veszélyeztető

és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításában (1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, IV. fejezet, 54-63.§ előírásai). 2. Az egyetem tevékenységével kapcsolatos általános veszélyforrások. 3. Egyéni és kollektív védőeszközök használata. 4. Munkabalesetek,

foglalkozási megbetegedések bejelentésével kapcsolatos kötelezettségek [1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 60.§ h./ pontja, 64.§ / 1/ bekezdése, valamint az 5/1993.(XII.26.) MüM rendelet 5-9. §] és azok kártérítése (1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről, IX. fejezet 174-181.§ előírásai szerint).

Elismerem, hogy az 1993 évi XCIII. törvény a munkavédelemről I. fejezet 2.§ /4/ bekezdés értelmében munkavédelmi oktatásban részesültem. Az oktatáson elhangzottakat tudomásul vettem és magamra nézve kötelezőnek ismerem el.

Biztonságszervezési Iroda oktatása ------------------------------------------------------

Munkahely oktatása --------------------------------------

Dolgozó aláírása

............................................

...............................................

Oktató aláírása

............................................

…...........................................

Oktató neve:

............................................

...............................................

Oktató beosztása:

............................................

...............................................

Oktatás időtartama: 1 óra

200...év......................hó.....nap

200...év........................hó....nap 83


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

12. melléklet

MUNKABALESETI JEGYZ ŐKÖNYV

84


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

13. melléklet 5.10.1.1.1 SZENT ISTVÁN EGYETEM Munkabaleseti nyilvántartás és eseményvizsgálati jegyzőkönyv I. Munkahely megnevezése: ............................................................................................ részleg, osztály: ............................................................................................. II. A sérült személy adatai: • Név (leánykori is): .................................................................................. • Születési hely, év, hó, nap: ..................................................................... • Anyja neve: ........................................................................................... • Állandó lakhelye: ................................................................................... irányítószáma: .............. • Munkaköre: ............................................................................................... III. A sérülés időpontja (év, hó, nap, óra): ..................................................................... –||– –||–

helyszíne:........................................................................... jellege (sérült testrész megnevezése)..............................................

................................................................................................................................. A sérülés részletes leírása: • hol és milyen tevékenységet végzett a sérülés idején: .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. • volt-e szerepe a sérülés bekövetkezésében munkaeszköznek: .............................................................................................. anyagnak: ......................................................................................................... környezeti tényezőnek: ...................................................................................... személyi

–||–

: ......................................................................................

használt-e egyéni védőeszközt (meg kell nevezni) ………………………… 85


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• munkavédelmi oktatáson volt-e, mikor: ……………………………

• orvosi alkalmassági vizsgálat (előzetes vagy időszakos ) időpontja: ......................................................................

Tanúk neve: ...................................................

…………………………………

munkaköre: ..........................................

………………………………

aláírása: ................................................

………………………………

A sérült ellátására tett intézkedés: ............................................................................... .............................................................................................................................. A sérült folytatta-e munkáját: ............................................................................................. A sérülést a Biztonságszervezési Irodának jelentette: név: ........................................................................................................................ munkakör: .............................................................................................................. időpont: .................................................................................................................. aláírás: .................................................................................................................... Budapest, 200..... .....................................hó ........nap

.......................................... sérült

........................................ a sérült közvetlen vezetője

......................................... szervezeti egység vezetője

Figyelem: Nyilvántartásba kell venni minden munkabalesetet akkor is, ha a sérült nem kerül betegállományba! A nyilvántartó lap másolati példányát a Biztonságszervezési Irodának meg kell küldeni. Táppénzes állománnyal járó sérülést, az eseményt követően, 86


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

azonnal jelenteni kell a Biztonságszervezési Irodának a……………………telefon számon!

87


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

14. melléklet SZENT ISTVÁN EGYETEM Iktatószám: Címzés: .............................................................................. (név) .............................................................................. (beosztás) .............................................................................. (intézet, stb.)

Felhívás kárigény bejelentésére Az 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről VIII. fejezet 185.§ alapján felhívom, hogy amennyiben foglalkozási betegségével összefüggésben, vagy 200... év ......................................hó ....napján történt munkabalesetéből eredően kárt szenvedett, az ezzel kapcsolatos Biztonságszervezési Irodához bejelenteni.

igényét

szíveskedjék

mielőbb

a

A bejelentéshez szükséges nyomtatványt mellékelem. Tájékoztatom, hogy a kártérítési igénye kérdésében – kárigényével kapcsolatos igazolások, számlák, stb. benyújtása után – a bejelentés kézhezvételétől számított 15 napon belül döntök. Felhívom figyelmét, hogy a bejelentéssel indokolatlanul ne késlekedjék, mivel a kárigény az esedékességtől számított három év elteltével elévül, érvényesíteni később már nem lehet. A kártérítési járadék iránti igényét legkésőbb hat hónapon belül jelentse be, mivel a járadék ennél régebbi időre csak akkor érvényesítethető, ha Önt a kárigény bejelentésében mulasztás nem terheli. Budapest, 200..... év ................................hó ....nap rektor Mellékletek: 1 db munkabaleseti jegyzőkönyv 88


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1 db kárigény bejelentőlap Olvassa el a mellékelt tájékoztatót!

89


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

SZENT ISTVÁN EGYETEM Biztonságszervezési Iroda Telefon:

Iktatószám:

KÁRIGÉNY BEJELENTÉS

A 200..... évi ...................................hó ....napján kelt felhívásra közlöm, hogy foglalkozási megbetegedésemmel Egyetemen elszenvedett munkabalesetemmel összefüggésben károm a következő: a./ Elmaradt jövedelem (elmaradt munkabér, egyéb jövedelem) .................................................................................................................................... b./ Dologi kár (ruházat, felszerelési tárgy, egyéb dologi kár) .................................................................................................................................... c./ Költség (ápolási költség, stb.), nem vagyoni kár .................................................................................................................................... Összesen: .................................................... Az a - c. pontokban közölt károm megtérítését kérem. Kérésem indokaként az alábbiakat adom elő: ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... ......................................................................................................................................... Megjegyzem, hogy az előzőekkel összefüggésben később felmerülő káromat is haladéktalanul bejelentem.

Budapest, 200..... év .............................hónap ....nap ......................................................... dolgozó aláírása 90


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Elmaradt jövedelem Törvénykönyvéről

1992. évi XXII. törvény a Munka

91


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

178.§ (1) A munkaviszony körében az elmaradt jövedelem megállapításánál – mind a pénzben, mind a természetben megállapított – elmaradt munkabért, és azon rendszeres szolgáltatások pénzbeli értékét kell figyelembe venni, amelyekre a munkavállaló a munkaviszony alapján a munkabéren felül jogosult, feltéve, ha azokat a károkozás bekövetkezését megelőzően rendszeresen igénybe vette. (2) A munkaviszonyon kívül elmaradt jövedelemként a sérelem folytán elmaradt egyéb rendszeres keresetet kell megtéríteni. (3) Az elmaradt jövedelem megállapításánál figyelembe kell venni azt a jövőbeni változást is, amelynek meghatározott időpontban való bekövetkezésével már előre számolni lehetett. (4) Meg kell téríteni azt a kárt is, amelyet a munkavállaló a sérelemből eredő jelentős fogyatékossága ellenére, rendkívüli munkateljesítménnyel hárít el. (5) Nem kell megtéríteni azon szolgáltatások értékét, amelyek rendeltetésük szerint csak munkavégzés esetén járnak, továbbá a költségtérítés címén kapott összeget. Elmaradt jövedelemnek minősül: • a baleset előtti munkajogi átlagkereset és a táppénz közötti különbözet (100% táppénz-folyósítás esetén is) • csökkent munkaképesség miatt, az új munkakörben elért „csökkent kereset” • rokkantsági nyugállományba helyezés folytán az átlagkereset és a rokkantsági nyugdíj közötti különbség • mind a természetben (pl. természetbeni juttatás), mind a pénzben megállapított elmaradt illetmény • a rendszeres szolgáltatások (pl. egyenruha) elmaradt pénzbeni értéke • a közalkalmazotti jogviszonyon kívül (pl. munkavégzésre irányuló további jogviszonyokból) munkával szerzett jövedelem, amelytől a károsult a baleset folytán elesett. Dologi kár 176.§ (1) A munkáltatót a 174.§ szerinti felelősség terheli a munkavállaló munkahelyre bevitt tárgyaiban, dolgaiban bekövetkezett károkért. (2) A munkáltató előírhatja a munkahelyre bevitt dolgok megőrzőben (öltözőben) való elhelyezését, illetve a bevitel bejelentését. A munkába járáshoz, illetve a munkavégzéshez nem szükséges dolgok bevitelét a munkáltató megtilthatja, korlátozhatja vagy feltételhez kötheti. Ha a munkavállaló az előírt szabályokat megszegi, a bekövetkezett kárért a munkáltató csak szándékos károkozása esetén felel. 180.§ (1) A természetbeni juttatások értékét, valamint a dologi kár összegét a kártérítés megállapításakor fogyasztói ár alapján kell meghatározni. (2) A dologi kár összegét az avulás figyelembe vételével kell kiszámítani. Ha a dologban okozott kár az érték csökkenése nélkül kijavítható, kárként a javítási költséget kell figyelembe venni. 92


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha a biztosító a sérelem folytán tönkrement vagy megrongálódott dolog után a károsultnak kártérítést fizetett, ezzel az összeggel a kártérítést csökkenteni kell. A közalkalmazottnak kötelessége a kárigény benyújtásakor nyilatkoznia, hogy a kárigény enyhítéséhez kapcsolható biztosítási szerződése van. A biztosító által fizetett kártérítést okmánnyal igazolja. Költségek 177.§ (1) A munkáltató a 174 és 176. §-on alapuló felelőssége alapján a munkavállalónak elmaradt jövedelmét, dologi kárát, a sérelemmel, illetve ennek elhárításával összefüggésben felmerült indokolt költségeit köteles megtéríteni. Hozzátartozó kára 181.§ (1) A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló közeli hozzátartozójának [139.§ (2) bekezdés] a károkozással összefüggő kárait, indokolt költségeit is. (2) Ha a károkozással összefüggésben a munkavállaló meghal, eltartott hozzátartozója az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően olyan összegű tartást pótló kártérítést is igényelhet, amely szükségletének – a tényleges, illetőleg az elvárhatóan elérhető munkabérét, jövedelmét is figyelembe véve – a sérelem előtti színvonalon való kielégítését biztosítja. A káreset következtében elhalt közalkalmazott hozzátartozója az elveszett tartást helyettesítő kártérítést csak rászorultsága mértékéig igényelheti. Ennek vizsgálata során figyelemmel kell lenni arra, hogy az elhalt a hozzátartozók számára milyen életszínvonalat biztosított, és abban a tartásra kötelezett elhalálozása milyen változást idézett elő (tartást pótló kártérítés). Ha a közeli hozzátartozó életviszonyai sajátos személyi körülményei folytán úgy alakulnak, hogy tartósan, súlyosan megnehezül életének vitele, a hozzátartozó elvesztése megalapozza a nem vagyoni kártérítést is. A munkáltató köteles megtéríteni a hozzátartozónak a károkozással összefüggésben felmerült dologi kárát és indokolt költségét. Ezek lehetnek: • a társadalmi szokásoknak megfelelő temetés költsége, sírkő állítása, gyászruha vásárlása, stb. • élelmezés-feljavítás, a kórházi látogatások útiköltsége, ápolási költség, a ház körüli és háztáji munkák elvégeztetésének költségei, stb. A költségek mértékét és jellegét számlákkal és egyéb hitelt érdemlő bizonylatokkal kell igazolni.

93


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

15. melléklet

(Kivonat az 1993. évi XCIII. törvényből)

A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés A munkavédelmi képviselő, a munkahelyi munkavédelmi bizottság 70.§ (1) A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül képviselőt vagy képviselőket (továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani, amennyiben a munkáltatónál foglalkoztatottak létszáma a 10 főt, illetőleg a kizárólag vagy döntően nem fizikai jellegű tevékenységet folytató munkáltatónál a 20 főt meghaladja. (2) A munkavédelmi képviselők számára, megválasztásának és visszahívásának rendjére, működési területére a munka Törvénykönyvének az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. (3) Amennyiben a munkavédelmi képviselők száma eléri a hármat, úgy munkahelyi munkavédelmi bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hozhatnak létre. Bizottság létrehozása esetén a munkavédelmi képviselőt megillető jogokat – ha azok a munkavállalók összességét érintik – a bizottság gyakorolja. (4) A bizottság tárgyalásán – a bizottság kezdeményezésére – a munkáltató vagy hatáskörrel rendelkező megbízottja köteles részt venni. 71.§ A munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) és a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során együtt kell működniük. 72.§ (1) A munkavédelmi képviselő jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről, így különösen • a munkahelyek, a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról; • az egészség megóvására és a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedések végrehajtásáról; • a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre történő felkészítéséről és felkészültségéről. 94


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(2) A munkavédelmi képviselő az (1) bekezdésben meghatározott jogának gyakorlása keretében: a./ működési területén munkahelyekre munkaidőben beléphet, tájékozódhat az ott dolgozó munkavállalóktól; b./ részt vehet a munkáltató azon döntései előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára, ideértve az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntéseket is; c./ tájékoztatást kérhet a munkáltatótól minden kérdésben, amely érinti az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést; d./ véleményt nyilváníthat, kezdeményezheti a munkáltatónál a szükséges intézkedés meg-tételét; e./ részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, az arra jogosult kezdeményezésére közreműködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában; f./ indokolt esetben a hatáskörrel rendelkező munkavédelmi felügyelethez fordulhat. (3) A munkavédelmi képviselő jogosult az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben a munkáltatóval történő előzetes megállapodás alapján szakértőt igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszélést folytatni a felügyeletekkel. (4) Amennyiben a munkáltató a 2.§ (3) bekezdésében foglalt kötelezettsége keretében munkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításának módját, úgy e szabályzat kiadásához a munkavédelmi képviselő (bizottság) egyetértése is szükséges. 73.§ (1) A munkavédelmi képviselőnek a 72.§ (2) bekezdés c - e. pontjaiban meghatározott kezdeményezésére a munkáltatónak intézkednie vagy 8 napon belül válaszolnia kell. (2) Amennyiben a kezdeményezéssel a munkáltató nem ért egyet, álláspontjának indokait – kivéve az azonnali intézkedést követő esetben – írásban köteles közölni. 74.§ A munkavédelmi képviselő (bizottság) munkahelyi munkavédelmi program elkészítésére tehet javaslatot a munkáltató részére. Amennyiben a munkaügyi miniszter rendeletében meghatározott munkáltató ezzel nem ért egyet, a munkavédelmi képviselő (bizottság) a Munka Törvénykönyvében szabályozott kollektív munkaügyi vitát kezdeményezhet. 75.§ (1) A munkáltatónak biztosítania kell a feltételeket annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő a jogait gyakorolhassa, így különösen a./ az indokolt eljárásához szükséges átlagkeresettel fizetett szabadidőt; b./ a szükséges eszközöket; 95


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

c./ egy választási ciklusban legalább 32 órás – amennyiben a munkavédelmi képviselő munkavédelmi szakképzettséggel rendelkezik, úgy 8 órás – képzésben való részvétel lehetőségét. (2) Az (1) bekezdésben foglaltak költségei a munkáltatót terhelik. 76.§ (1) A munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) a jogait rendeltetésszerűen kell gyakorolnia, emiatt őt hátrány nem érheti. (2) A munkavédelmi képviselő (bizottság) a működése során tudomására jutott adatok, tények nyilvánosságra hozatala tekintetében az üzemi tanács tagjára (üzemi megbízottra) megállapított munkajogi szabályoknak megfelelően köteles eljárni. (3) A munkavédelmi képviselő munkajogi védelmére a választott szakszervezeti tisztségviselőre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerven a bizottságot, annak hiányában a munkavédelmi képviselőt megválasztó munkavállalókat kell érteni. 77.§ E törvény 70 - 76.§-ainak alkalmazásában nem munkavállaló a büntetésvégrehajtási, a tanulói, hallgatói jogviszonyban munkát végző személy.

96


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

16. melléklet

JEGYZ ŐKÖNYV HALLGATÓI BALESETR ŐL a hallgatói baleset nyilvántartási száma az intézményben: A felsőoktatási intézmény neve: címe: telefonszáma: Kar: Szak: Évfolyam: A sérült neve, leánykori neve: anyja neve szül. hely, év, hó, nap: állandó lakhely címe, ir. szám: A baleset időpontja (24 órás időszámítás szerint): A baleset előzményei és részletes leírása: ( a baleset előzményei, helyszíne, lefolyása, a sérült tevékenysége a beleset idején, a baleset okai, anyag, eszköz, környezeti-, vagy személyi tényezők szerepe) 97


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(az előző oldal folytatása)

Milyen jellegű sérülés történt, melyik testrészen:

Milyen intézkedés szükséges a hasonló balesetek megelőzéséhez?

A hallgatói önkormányzat megbízottjának részvétele, egyéb észrevételek, megjegyzések:

98


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kelt: A felsőoktatási intézmény vezetőjének, vagy megbízottjának neve és aláírása

99


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

17. melléklet

Értelmező rendelkezések Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz. Létesítés: az a folyamat, melynek eredményeként új üzem, munkahely jön létre, vagy meg-lévő felújítása, bővítése, átalakítása, illetőleg gép telepítése történik, függetlenül attól, hogy létrejötte után termelő vagy nem termelő célra használják. Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás, stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt. Munkaeszköz: minden gép, készülék, szerszám vagy berendezés, amelyet a munkavégzés során alkalmaznak vagy azzal összefüggésben használnak (kivéve az egyéni védőeszköz). Munkahely: minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a földalatti létesítményt, a járművet is), ahol a munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak. Munkavállaló: a szervezett munkavégzés keretében munkát végző személy. Munkavédelmi üzembe helyezés: az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltető meggyőződik arról, hogy az adott létesítmény, munkahely, technológia, munkaeszköz a munkavédelmi követelményeket kielégíti és üzemeltetését elrendeli. Munkáltató: a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató. 100


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Munkáltatónak kell tekinteni a mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozót a munkavédelmi törvény 9.§ (2) bekezdésében meghatározott rendelkezései tekintetében. A társadalmi munka esetén munkáltató a társadalmi munka szervezője. Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban, közszolgálati, illetve közalkalmazotti jog-viszonyban, szövetkezi tagság esetén munkaviszony jellegű jogviszonyban, a tanulói és hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során büntetés-végrehajtási jogviszonyban (előzetes letartóztatásban, elítéltként), a közigazgatási határozat alapján, a fegyveres erők, fegyveres testületek, a hivatásos állami és önkormányzati tűzoltóság, más rendészeti szervek tagjai által szolgálati viszonyukban, illetve a polgári szolgálatban végzett munka, valamint a munkáltató által kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott társadalmi munka. Újraindítás: az olyan – munkavédelmi szempontból korábban üzembe helyezett – munkaeszköz, technológia újbóli üzembe helyezése, amelyet műszaki okból egybefüggően 30 napot meghaladóan nem használtak, vagy amelyen teljes szétszereléssel együtt járó javítási munkafolyamatot végeztek. Veszélyes: az a létesítmény, munkaeszköz, munkafolyamat, technológia, amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége megfelelő védelem hiányában súlyos károsító hatásnak lehet kitéve. Veszélyes anyag: minden anyag vagy készítmény, amely fizikai, kémiai vagy biológiai hatása révén veszélyforrást képviselhet, így különösen a • robbanó, • oxidáló, • gyúlékony, • sugárzó, • mérgező, • maró, • ingerlő, • szenzibilizáló, • fertőző, • rákkeltő, • mutagén, • teratogén, • utódkárosító (beleértve a spontán vetélést, koraszülést és a magzat retardált fejlődését is), • egyéb egészségkárosító anyag. 101


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Veszélyforrás: a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben jelentkező minden olyan tényező, amely a munkát végző vagy a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyre veszélyt vagy ártalmat jelenthet. Veszélyforrás lehet különösen: a fizikai veszélyforrás, ezen belül a

• • • • • • • • • • • • • •

• munkaeszközök, járművek, szállító-, anyagmozgató eszközök, ezek részei, illetve mozgásuk, termékek és anyagok mozgása, szerkezetek egyensúlyának megbomlása, csúszós felületek, éles, sorjás, egyenetlen felületek, szélek és sarkok, tárgyak hőmérséklete, a munkahelynek a föld (padló) szintjéhez viszonyított elhelyezése, szintkülönbség, súlytalanság, a levegő nyomása, hőmérséklete, nedvességtartalma, ionizációja és áramlása, zaj, rezgés, infra- és ultrahang, világítás, elektromágneses sugárzás vagy tér, részecskesugárzás, elektromos áramköri vagy sztatikus feszültség, aeroszolok és porok a levegőben,

a veszélyes anyag (lásd: előz ő pont), a biológiai veszélyforrás, ezen belül a • mikroorganizmus és anyagcsereterméke, • makroorganizmus (növény, állat), a fiziológiai, idegrendszeri és pszichés igénybevétel.

102


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

TARTALOMJEGYZÉK

oldal I. II. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.1 7.2. 7.3. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. III. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

HATÁROZAT A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT HATÁLYA A VEZET ŐK ÉS DOLGOZÓK MUNKAVÉDELMI FELADATAI A rektor és a rektorhelyettesek munkavédelmi feladatai Az egyetemi főtitkár munkavédelmi feladatai A dékán, főigazgatók, dékánhelyettesek, főigazgató-helyettesek munkavédelmi feladatai Tanszékvezetők, terület és intézeti igazgatók, klinikaigazgatók, kutatóintézeti főigazgató, lektorátus és akadémia vezetőjének munkavédelmi feladatai A kollégiumok igazgatóinak munkavédelmi feladatai A gazdasági főigazgató munkavédelmi feladatai A munkaerő és bérgazdálkodás vezetőjének munkavédelmi feladatai A társadalombiztosítási ügyintéző munkavédelmi feladatai A sportlétesítmény vezetőjének munkavédelmi feladatai Üzemeltetésért felelős vezető munkavédelmi feladatai A műszaki tevékenység vezetőjének munkavédelmi feladatai A logisztikai tevékenységért felelős vezetők munkavédelmi feladatai Az üzemeltetésért felelős beosztott vezetők munkavédelmi feladatai A munkavédelmi vezető feladatai A munkavédelmi előadó feladatai Részmunkakörű munkavédelmi előadó feladatai A szervezeti egység munkavédelmi megbízottjának feladatai Az egyetemveszélyes vegyi anyagok kezeléséért felelős munkavédelmi feladatai Az egyetemi sugárvédelmi megbízott munkavédelmi feladatai A nyomástartó edény ügyintéző munkavédelmi feladatai Az emelőgép-ügyintéző munkavédelmi feladatai A jogi csoport vezetőjének munkavédelmi feladatai A vezetők általános munkavédelmi feladatai A dolgozókra vonatkozó általános munkavédelmi előírások Egyetemi, főiskolai hallgatókra vonatkozó munkavédelmi előírások MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI ORVOSI VIZSGÁLATOK RENDJE Általános előírások Előzetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat Alkalmassági vizsgálat járványügyi szempontból Munkaköri orvosi záróvizsgálat Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok egyéb előírásai

103

1. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 6. 7. 7. 8. 8. 9. 10. 10. 11. 11. 13. 13. 13. 14. 15. 15. 16. 17. 17. 18. 19. 21. 21. 21. 22. 22. 23. 23. 24.


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

IV. 1. 2. 3. 4. 5. 6. V. 1. 2. 3. VI. 1. 2. 3. 4. 5. 6. VII. 1. 2. 3. 4. 5. VIII. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. IX. X. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

A MUNKAVÉGZÉS SZEMÉLYI, SZERVEZÉSI FELTÉTELEI Nők, fiatalkorúak és idősödő dolgozók foglalkoztatása Iskolai tanulók munkavégzése A biztonságos munkavégzés személyi, szervezési feltételei Egyedüli munkavégzés tilalma Az elsősegélynyújtás szabályai Egyéb munkaszervezési előírások EGYÉNI VÉD ŐESZKÖZÖK HASZNÁLATA, VÉD ŐITALOK, TISZTÁLKODÁSI SZEREK JUTTATÁSI RENDJE Egyéni védőeszközök használata Védőitalok juttatási rendje Tisztálkodási szerek, védőkrémek ellátási rendje MUNKAVÉDELMI OKTATÁS A munkavédelmi oktatás célja A dolgozók előzetes munkavédelmi oktatása A dolgozók időszakos munkavédelmi oktatása A munkavédelmi oktatás további előírásai Munkavédelmi vizsgáztatás Munkavédelmi megbízottak, munkavédelmi képviselők képzése, továbbképzése MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK Munkavédelmi üzembe helyezési eljárás Üzemeltetési dokumentumok Felülvizsgálatok Alkoholszondás ellenőrzés Munkavédelmi ellenőrzés MUNKABALESETEK ÉS FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉSEK Munkabalesetek bejelentése Munkabalesetek kivizsgálása Sérüléssel nem járó veszélyhelyzetek vizsgálata Külső munkáltató munkavégzésével kapcsolatos balesetek Foglalkozási megbetegedés Kárigény jelentkezése, kártérítésre való jogosultság Rendkívüli események jelentése MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK MELLÉKLETEK Munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakorisága Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök Fokozott egészségi ártalom veszélyével járó munkakörök Tiltott munkakörök jegyzéke Rákkeltő vegyi anyagok Korkedvezményre jogosító munkakörök Baleseti ellátásra jogot adó foglalkozási betegségek Védőruhák, egyéni védőeszközök jegyzéke Munkavédelmi üzembe helyezés Veszélyes munkaeszközök jegyzéke Munkavédelmi oktatási bizonylat

104

25. 25. 25. 26. 29. 28. 28. 29. 29. 30. 30. 32. 32. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 37. 38. 40. 41. 41. 43. 43. 43. 44. 45. 45. 45. 46. 48. 49. 51. 52. 55. 56. 58. 61. 60. 62. 65. 66. 69. 71.


GÖDÖLLÕ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

12. 13. 14. 15. 16. 17.

Munkabaleseti jegyzőkönyv Munkabaleseti nyilvántartás és eseményvizsgálati jegyzőkönyv Felhívás kárigény bejelentésére/ Kárigény bejelentés A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés Jegyzőkönyv hallgatoi balesetről Értelmező rendelkezések

105

73. 75. 88. 90. 83. 85.

SZENT ISTVÁN EGYETEM

Recommend Documents