SZAKMAI BESZÁMOLÓ
PKR szerződésszám:
A beszámoló típusa:
NYME_CAN BAROSS-ND07-ND-INRG1-072008-0002 Nyugat-magyarországi Egyetem Tudásintenzív vállalatok menedzselésének és a vállalatalapítás-tan oktatásának tapasztalatai Kanadában Dr. Horváth Sándor egyetemi adjunktus
[email protected] +36 99 518145 +36 30 5020202 záró beszámoló
Nyilvántartási szám: Munkaszakasz száma:
OMFB-01510/2009 1.
Beszámolási időszak tényleges kezdési és befejezési ideje:
2012.06.01.-2012.11.30.
Támogatott szervezet neve: A projekt honlapjának címe:
Nyugat-magyarországi Egyetem evgi.emk.nyme.hu
Kedvezményezett neve: Projekt címe:
Projektvezető neve: Projektvezető elérhetősége (email és telefon):
1. Tartalomjegyzék SZAKMAI BESZÁMOLÓ ............................................................................. 1 1. Tartalomjegyzék.............................................................................. 2 2. A korábbi beszámolási időszakok eredményeinek tömör összefoglalója ..... 3 3. Az adott beszámolási időszakban elkészült feladatok és az elért eredmények bemutatása maximum 25 oldalban ........................................... 3 3.1. Összefoglaló ................................................................................................................3 3.2. A projekt célja ............................................................................................................4 3.3. A projekt indokoltsága.............................................................................................5 3.4. A projekt előnyei .......................................................................................................5 3.5. A pályázó ösztöndíjas bemutatása ......................................................................6 3.6. A pályázatba bevont szakértők (kompetenciáinak) ismertetése ................7 3.7. A munkaszakaszok leírása .....................................................................................9 3.8. Konkrét projekt-megvalósítás eredményei .......................................................9 4. Az adott munkaszakaszban elkészült – megjelent vagy elfogadott – projekthez kapcsolódó publikációk (cikkek, előadások), nyomtatott és elektronikus kiadványok, szabadalmak, stb. listája .......................................10 5. Indikátor űrlap az adott munkaszakasz végére elért kumulált értékekkel .10 6. Az adott beszámolási időszakban a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos intézkedések .........................................................................10 7. A kapott támogatás ösztönző hatásának bemutatása ............................11 8. A feladatok elvégzését és az indikátorvállalások teljesülését alátámasztó dokumentumok elektronikusan (CD/DVD; pl: jegyzőkönyvek, kutatási jelentés, fotó, mérési jegyzőkönyv, publikáció, szabadalmi okirat, stb.) .......................11 9. A kutatás-fejlesztésben részt vevő személyek megnevezése és a munkaszakasz teljesítésével eltöltött ténylegesen munkaideje .......................15 PROJEKT ZÁRÓJELENTÉS .........................................................................16
2
2. A korábbi beszámolási időszakok eredményeinek tömör összefoglalója Nem volt korábbi beszámolási időszak.
3. Az adott beszámolási időszakban elkészült feladatok és az elért eredmények bemutatása maximum 25 oldalban
3.1. Összefoglaló Jelen ösztöndíj projekt célja volt, hogy a Nyugat-magyarországi Egyetemen, annak valamennyi karára kiterjedően létrejöjjön az innovációs folyamatokat támogató intézmény hálózat, ill. működtetésére felkészült szakemberek, szakmai csapat álljon rendelkezésre, akik hatékonyan tudják támogatni az egyetemi K+F projektek piacosítását, tudás alapú vállalkozások mentorálását. A spin-off vállalkozás menedzsment nemzetközi szinten jelenleg elérhető tudásanyagának alaposabb elsajátítása érdekében szükséges, hogy a soproni oktatók, vállalkozások tanácsadásával is foglalkozó szakemberek külföldön, ,,munka közben” tanulják meg a tudás alapú vállalkozások alapításához, segítéséhez szükséges hatékony módszereket, ismereteket. Cél, hogy ezek a szakemberek visszatérve a Nyugat-Dunántúl régióba, segítői legyenek a tudás-intenzív vállalkozások menedzselésének. Közvetlen cél: az inkubálás gyakorlatának Nyugat-magyarországi Egyetemen, Sopronban való meghonosítása, a jó módszerek (best practices) elsajátítása utána azok adaptálása a Nyugat-magyarországi Egyetem spin-off, start-up, technológia transzfer irodájában, saját tanácsadói tevékenység keretében. A projekt additív közvetlen célja volt, hogy az ösztöndíjas saját vállalkozása (Gyomai Erdőgazda Kft.) keretében innovatív fejlesztésre legyen képes. A pályázat közvetett célja, hogy a Pályázó a tudás alapú kezdő (spin-off, start-up) vállalkozások menedzselésében sikeres országok jó gyakorlatát a Nyugat-magyarországi Egyetemen, a Sopron Innovációs Központban (Inkubátorházban Sopron) és a NyugatDunántúl régióban innovációs tanácsadóként, oktatóként helyben kamatoztassa. További cél, hogy az ösztöndíjat pályázó a megszerzett tudásával Sopron innovációs tanácsadói kapacitását erősítse, és ezzel segítse tudásalapú munkahelyek létrehozását, az egyetemi tudástranszfer tevékenységet, a regionális KKV-k fejlesztést.
3
3.2. A projekt célja Az elmúlt években az inkubáció előnyeinek vizsgálata előtérbe került. Az NKTH később NIH megalakulása óta az innovációs folyamatokat támogató regionális innovációs tanácsadói támogató hálózat fejlődésnek indult. Az innovációs folyamatokban felerősödött az egyetemek szerepvállalása. A Regionális Egyetemi Tudásközpontok utódaként megalakultak azok a nonprofit Kft-k, melyek a tudástranszfert hivatottak előmozdítani, melyhez az egyetemi vállalkozás menedzsment-oktatásnak is csatlakoznia kell. Az új, technológia-intenzív vállalkozások indításában egyre nagyobb szerepet vállalnak tehát maguk az egyetemek is. Jelen projekt a technológiai transzfer, innováció, inkubálás módszertanának megismerését célozza, eredményeként megerősödhetnek az egyetemi spi-off mentorálási, inkubálási gyakorlatok. Magyarországon a spin-off vállalkozási kultúra csak kevéssé terjedt el, mivel a nyugati innovációs rendszerekhez képest hiányoztak az állami támogató programok, az intézményrendszer, a programok, a folyamatos és elkötelezett állami szerepvállalás, a pályázati forrásból lehívható, kiszámítható támogatások mellett a kockázati tőke, és hiányzik az üzlet angyal hálózat is. Ezek együttes hiánya hátráltatta Magyarországon a spin-off, start-up programok hatékony működését. A legnagyobb hiány azonban azon szakemberekből van, akik ezt a rendszert érdemben felállítani és működtetni tudnák. Az egyetemek, K+F+I intézmények nem kényszerültek a kutatási eredmények üzleti hasznosítására, nem látták annak közvetlen előnyeit, hiányoznak a jogszabályi biztosítékok, továbbá az egyetemek és a kutatók közötti hasznosítási feltételek sem tisztázottak. Az Európai Unióban, és a világ gazdaságilag fejlett részein, kiemelt figyelmet fordít az állam a KKV-k, különösen a tudás alapú, innovatív KKV-k fejlesztésére, szerepük növelésére úgy a helyi gazdasági szinten, mint a globális piaci versenyben. Ezek a vállalkozások a fiatalok munkaerőpiaci esélyeinek tekintetében is nagyon fontosak. Magyarországon, így a Nyugat-Dunántúlon a spin-off típusú, azaz egyetemi kutatásfejlesztési eredményekre alapozott vállalkozásalapítás nem terjedt el még kellő mértékben, de ennek fontosságát a regionális fejlesztéséért felelős szakemberek támogatják. A fent említett feltételek miatt nem alakulhatott ki az a szakmailag felkészült tanácsadói csoport, akik megalapozott nemzetközi tapasztalataikkal képesek az egyetemi spin-off, és az innovatív start-up vállalkozások hatékony támogatását elősegíteni. A jó gyakorlatok átvétele érdekében, az ösztöndíjjal, munkavégzési céllal meglátogatni tervezett országok, intézmények közül Kanada (Vancouver) került kiválasztásra. Vancouverben egy releváns szakmai szervezetnél folyt az ösztöndíjas kinntartózkodás: The University of British Columbia (2329 West Mall Vancouver, BC Canada V6T 1Z4)
4
3.3. A projekt indokoltsága A Pályázó, a Nyugat-magyarországi Egyetem egyetemi adjunktusa (korábban doktorjelöltje), részben kutatási témájául választotta az erdészeti innovációt, az erdészeti spin-off vállalkozások mentorálását, inkubációs problémáinak feltárását. Az elmúlt 10 évben számtalanszor járt külföldön, egyetemeken, konferenciákon (Freiburg (GER), Göttingen (GER), Jakarta (IND), Honefoss (NOR), Szocsi (RUS), Jeruzsálem (ISL)), ahol meggyőződött az inkubálás, mentorálás, külföldi jó gyakorlatok társadalmi, gazdasági előnyeiről, de e folyamatok alapos, belső megismerésére nem volt alkalma, amit jelen pályázat lehetőségeit kihasználva szeretne pótolni. Az ösztöndíjas doktori munkáját Vállalkozások az erdőgazdálkodásban címmel, 2011. június 28-án fejezte be, kapta meg az oklevelet. Ezzel egyidejűleg szerepet vállal a Nyugat-magyarországi Egyetem spin-off programjának elindításában is. E program sikeres végrehajtása érdekében volt szükség egy hosszabb idejű külföldi tapasztalatszerző, valódi munkakörnyezetben eltöltött időre, a hazai sikeres adaptációhoz a belső összefüggések megismeréséhez.
3.4. A projekt előnyei Vannak országok, ahol a spin-off-ok gazdasági hatása igen korlátozott marad, de vannak olyanok is, ahol ez a hatás erőteljesen érvényesül. Észak-Amerikában (USA és Kanada) a spin-off cégek legalább egynegyede termék-orientált. Ezen jó gyakorlatok megismerését célozta a pályázó kanadai ösztöndíj programja. A megszerzett tudás birtokában az egyetemi és Soproni Innovációs Központ, Inkubátorház egyéb inkubációs szakmai programjaiban szeretne a későbbiekben tevékeny részt vállalni. Tervezett tevékenységek: üzleti szolgáltatások nyújtása főként pénzügyi-, könyvelési, adóügyi kérdésekben, finanszírozási (pályázati, befektetői, hitel források) felkutatásában. Az inkubálási, mentorálási jó gyakorlatok (best practices) elsajátítása révén az ösztöndíjban részesülő pályázó hatékonyan segíti a Nyugat-magyarországi Egyetem spin-off programját, a megszerzett ismeretek jó alapot teremthetnek arra, hogy a pályázó doktori dolgozatában e témát tudományos és gyakorlati megközelítésben alaposabban megismerte és mások számára tananyagként is továbbadhatta. A pályázó az innováció, a tudásalkalmazás elméleti és gyakorlati ismereteinek birtokában bővítheti a régió tudás iparának gyakorlati és tudományos megközelítését éppúgy, ahogy a megszerzett ismeretek birtokában tevékeny résztvevője lehet a régió innovációs folyamatainak.
5
További előnye volt a projektnek, hogy a Nyugat-magyarországi Egyetem és a The University of British Columbia már rendelkezik egy élő szakember-csereprogrammal (EUCANADA program), ami kifejezetten az erdészetre koncentrál, azonban ennek az ösztöndíjnak az elnyerése esetén lehetőség nyílna arra, hogy ezt az együttműködést kiszélesítse a két intézmény az innovációs tevékenységek, spin-off vállalkozásmanagement irányába is.
3.5. A pályázó ösztöndíjas bemutatása A pályázó korábban a Nyugat-magyarországi Egyetemen folytatott tanulmányain túl Németországban az Albert-Ludwigs-Universität Freiburg hallgatója volt, ahol vállalkozásalapítás-tant és nemzetközi adószakértést is tanult. A NYME doktoraként pályázatmenedzseléssel, projektmenedzsmenttel foglalkozik, valamint nemzetközi kapcsolattartóként számos európai egyetemmel való ösztöndíj-szervezőként is dolgozik. Saját alapítású tantárgya a munkaügyi ismeretek, amely kifejezetten a friss diplomások elhelyezkedésének nehézségeivel, vállalkozói oldalról a munkahely-teremtés, a munkaerőpiacra belépők oldaláról az álláskeresés problémáival foglalkozik. Saját alapítású spin-off vállalkozásai a Gyomai Erdőgazda Kft. (biotechnológiai kutatásfejlesztéssel foglalkozik, első sorban az egészségiparban), HOBAGÉP Bt. (marketingkutatással foglalkozó, gyakorlati termékértékesítést végző vállalkozás). A 2007/2008. tanév tavaszi félévétől indított Munkaügyi ismeretek tárgy tematikájában a diákok vállalkozások szimulációjával is foglalkoznak, azaz egyéni feladatként 1 vagy 2-3 fős csoportokban egyéni vállalkozást, gazdasági kisszervezetet (erdőbirtokossági társaság, betéti társaság, korlátolt felelősségű társaság), vagy non-profit szervezetet (egyesület, alapítvány) hozhatnak létre. Ez a szimuláció egyelőre azonban nem jelenti valós vállalkozások beindítását, csak az üzleti tervezés kezdeti fázisáig, valamint az adott „vállalkozás” munkaügyi és társadalombiztosítási kapcsolatainak megtervezéséig jut el (pl. a diákvállalkozások tulajdonosainak és munkavállalóinak jogviszony-tervezéséig, az egyes feladatok ellátásához szükséges munkakörök leírásáig, és a munkaügyi kapcsolatok optimalizálásáig, valamint az állandó és alkalmi munkavállalók alkalmazásának ésszerű használatát takarja). A pályázó az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézetben írta doktori munkáját, továbbá pályázat-menedzsmenttel és vállalkozás-menedzsmenttel foglalkozik. Az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézetből az elmúlt évek folyamán számos spin-off vállalkozások került ki, így ennek kapcsán az Intézet a kezdő vállalkozások menedzselésében, és felépítésében már komoly szakmai tapasztalatot gyűjtött. Az Intézetben okleveles könyvvizsgáló, okleveles adószakértő, valamint számos okleveles közgazdász végzettségű oktató-kutató dolgozik, amellett, hogy a fő profilunk az erdőgazdálkodás – természetvédelem - környezetvédelem témaköre.
6
Az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézet a pályázó kanadai tapasztalatszerző ösztöndíját messzemenően támogatta, a kinti szakmai háttér garantálja, hogy a projekt végrehajtásának minden szakmai és pénzügyi feltétele magas színvonalon és számos pozitív eredményt előfeltételezve adott volt. A pályázó a kint tartózkodás ideje alatt az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézet számára a pályázott témában releváns szakmai kapcsolatokra tett szert, illetve a lehetőségekhez képest a UBC-vel hosszabb távú kutatási és oktatási együttműködést is tovább építette.
3.6. A pályázatba bevont szakértők (kompetenciáinak) ismertetése László Józsa Univeristy of British Columbia, Forest Research Extension Partnership László Józsa a Forest Research Extension Partnership (Canada) kutatás-fejlesztési központjának munkatársa. Magyar gyökerei miatt is, ahogy Vancouverben egyébként is sokan, mindig segítőkészen fordult a soproni hallgatókhoz. Az egyetemen működő kutatási centrumban számos olyan kutatási és vállalkozás-mentorálási eljárást, módszert tanulmányoztam, ami az itthoni kutatásban-oktatásban segítségemre lesz. Dr. Barkóczi Zsolt EVERGREEN ENERGY Kft. Barkóczi Zsolt a NYME Erdőmérnöki Karán védte meg doktori munkáját. Az EE Kft-t, mint spin-off vállalkozást a doktori munkájának piacosításának reményében alapította, energetikai faanyag-kereskedelemmel és –termeléssel foglalkozik, ma már nemzetközi szinten. Sikeres vállalkozóként, vállalat-alapítóként az EVGI kutatási programjaiban ma is aktív részt vállal. Számos nagy-volumenű pályázatot menedzselt a NYME részvételével. Korábbi oktatási-, valamint a tudásintenzív vállalkozások menedzsmentjében szerzett tapasztalatai hathatós segítséget nyújtottak az ösztöndíj-projekt lebonyolításában. Dr. Gál János NYME EMK EVGI Gál János korábban Vancouverben, a UBC erdész fakultásán, valamint Torontoban (Kanada), később Edmontonban (Kanada), az ottani erdészeti kutatóintézetben, az egyetemen töltött el összesen 3 évet. 1993-ban, az Internet születésekor járt Amerikában, ahol már akkor erdészeti informatikával, vállalatinformatikával foglalkozott. Az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézetben, mint kanadai koordinátor segíti a NYME és számos kanadai erdészeti és faipari vonatkozású egyetem, kutatóintézet, tudásintenzív szervezet együttműködését. A pályázó számára hasznosak
7
lesznek Gál János kinti kapcsolatai, így a pályázatban lefektetett célok megvalósulása további biztosítékokat kaptak.
8
3.7. A munkaszakaszok leírása Munkaszakasz sorszáma: Munkaszakasz kezdete és vége: Részfeladatok sorszáma és megnevezése:
I. 2012. 06. 01.-2012.11.30. 1.1. Előkészítés, szakmai tartalom elkészítése 1.2. Repülőjegy beszerzése 1.3. Kiutazás, pályázott program megvalósítása 1.4. Releváns kurzusokon részvétel 1.5. Hazautazás, beszámolók elkészítése, tananyagírás Előkészítés, kiutazás, beszámolás 1.1. Előkészített pályázati részvétel 1.2. Repülőjegy 2.1. Pályázat szakmai tartalmának megvalósítása 2.2. Releváns kurzusokon történt részvétel, igazolások 3. Szakmai és pénzügyi beszámoló, kézzelfogható tananyag elkészítése a kinti tapasztalatok alapján Szakmai és pénzügyi beszámoló, munkanapló, előadás, poszter, tananyag Oktatás a NYME-n, saját honlapon történő megjelentetés
Az elvégzendő feladatok leírása: Várható eredmények (indikátorok, mutatók) megnevezése:
A feladatok és az eredmények dokumentálásának formája: Az elért eredmények nyilvánosságra hozatalának módja:
3.8. Konkrét projekt-megvalósítás eredményei A projekt megvalósítása során az alábbi részeredményekben, tárgyalásokban volt részem: British Columbia Micro Business Training programjának megismerése, látogatás a központjukba http://bcmicrobusiness.com/ British Columbia Community Futures Canada (GOV) startup programjának megismerése http://www.communityfutures.ca/programs/programs-forentrepreneurs/index.php Tárgyalás Laszló Józsa úrral, az FP Innovations kutatás-fejlesztési intézet munkatársával, a Univeristy of British Columbia oktatójával és a Forest Research Extension Partnership tagjával
9
Faanyag CT-alapú vizsgálatának megismerése, tárgyalás az adaptálási lehetőségekről hazai, kismennyiségű de magas minőségi követelményű faszerkezetek gyártása érdekében (saját spin-off fejlesztés van kilátásban) tananyag-fejlesztés erdőgazdálkodásban érdekelt spin-off, start-up vállalkozások indítása és menedzselése témakörben „Vállalkozások az erdőgazdálkodásban” címmel, Dr. Horváth Sándor és Dr. Barkóczi Zsolt közös kiadásában
4. Az adott munkaszakaszban elkészült – megjelent vagy elfogadott – projekthez kapcsolódó publikációk (cikkek, előadások), nyomtatott és elektronikus kiadványok, szabadalmak, stb. listája A projekt időtartama alatt az ösztöndíjas Dr. Horváth Sándor egy darab iparjogvédelmi bejelentést tett az SZTNH-hoz. Az egyik a ForesterPLUS erdészeti elsősegélyláda fejlesztése címet viseli, ami egy „speciális erdészeti elsősegélyláda” prototípus megvalósításához kapcsolódó védjegyoltalmi bejelentés az ösztöndíjas saját spin-off vállalkozásának (Gyomai Erdőgazda Kft.) nevére, kifejezetten erdészeti munkavégzéshez (fakitermelés, erdei körülmények közötti munkavégzés). A termék továbbfejleszthető (vadgazdálkodási, mezőgazdasági, alpintechnikai) irányokba is. Az iparjogvédelmi bejelentésről szóló igazolást a beszámolóhoz csatoltam.
5. Indikátor űrlap az adott munkaszakasz végére elért kumulált értékekkel Csatolva jelen beszámolóhoz.
6. Az adott beszámolási időszakban a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos intézkedések A projektről és annak tartalmáról a www.evgi.emk.nyme.hu honlapon tájékoztató összefoglalót helyeztem el.
10
7. A kapott támogatás ösztönző hatásának bemutatása
A pályázat keretében a kanadai UBC egyetem (Vancouver) kkv-feljlesztési központjába utaztam ki 15 napos időtartamra, a tudásintenzív vállalatok menedzselésének és a vállalatalapítás-tan oktatásának tapasztalatait megismerni, és azt a hazai/nyugatdunántúli viszonyokhoz adaptálni. A kanadai oktatási segédanyagok nagyon sok hasznos információt tartalmaznak az egyetemi érából kikerülő, kezdő, tudásintenzív (spin-off) vállalkozások mentorálásának, inkubálásának témakörében. A magyar gazdaság, és a nyugat-dunántúli gazdasági is folyamatosan igényli a friss diplomások vállalkozói kedvének élénkítását, mivel a vállalkozói szféra a legfontosabb munkaerőpiaci tér a diplomások számára is. Az egyetemi képzés jelenleg nem igazán helyez erre kellő hangsúlyt, de ezzel az ösztöndíjjal jó alkalom nyílt ennek a témának a felkarolására. Az ösztöndíj során, a jelenlegi hallgatóim számára tananyagot fejlesztettem, a spin-off vállalkozások alapítása az erdészetben, vadgazdálkodásban természetvédelemben és környezetvédelemben címmel.
8. A feladatok elvégzését és az indikátorvállalások teljesülését alátámasztó dokumentumok elektronikusan (CD/DVD; pl: jegyzőkönyvek, kutatási jelentés, fotó, mérési jegyzőkönyv, publikáció, szabadalmi okirat, stb.) Az indikátorvállalásokat az alábbi dokumentumokkal igazolom: Indikátoradat és elért értéke
Igazolás tartalma és módja
Egyéb iparjogvédelmi oltalom (1 db)
ForesterPLUS erdészeti elsősegélyláda fejlesztése mint prototípus, SZTNH védjegybejelentési igazolás a Gyomai Erdőgazda Kft. spin-off cég nevére ForesterPLUS erdészeti elsősegélyláda fejlesztése mint prototípus, SZTNH igazolás „Fiatal innovatív vállalkozás alapítása az erdőgazdálkodásban” tartalmú szolgáltatás indítása az ösztöndíjas Gyomai Erdőgazda Kft. nevű spin-off cégénél Horváth S. (2012): Fiatal innovatív vállalkozások alapításának tapasztalatai az erdőgazdálkodásban. Előadás. MTA VEAB Mészáros Károly Emlékülés Sopron,
Kifejlesztett termékek (1 db)
Kifejlesztett szolgáltatások (1 db)
Publikációk száma (előadásokat is beleértve) hazai (1 db)
11
2012.06.26.
12
Publikációk száma (előadásokat is beleértve) nemzetközi (1 db)
Disszertációk száma, PhD (1 db)
Létrejött új nemzetközi projektek száma (1 db)
A projektbe bevont, K+F munkakörben alkalmazottak száma PhD hallgató (2 db)
A projektbe bevont, K+F munkakörben alkalmazottak száma fiatal pályakezdő (1 db) Létrejött induló és „spin off” vállalkozások száma (3 db)
K+F eredmények gazdasági hasznosításából származó bevétel nagysága (10.000 Ft)
SCHIBERNA, E. – LETT, B. – STARK, M. – HORVÁTH, S. – ANDRÉSI, D. (2012): Qualifikations- und Altersstruktur der forstliche Arbeitskraftspotenzial in Ungarn - Eine Studie zum Thema: forstliche Arbeitskraft heute und in der Zukunft. Poszter. Forstwissenschaftlichen Tagung 19. - 22.09.2012 TU München – Weihenstephan, Németország Horváth Sándor (2011): Vállalkozások az erdőgazdálkodásban. Disszertáció. Nyugatmagyarországi Egyetem Roth Gyula Erdészeti és Vadgazdálkodási Tudományok Doktori Iskola, Témavezető: Prof.Em. Dr. Lett Béla A támogatás révén létrejött nemzetközi projekt: NYME_CAN Tudásintenzív vállalatok menedzselésének és a vállalatalapítás-tan oktatásának tapasztalatai Kanadában. Jelen projekt. Dr. Horváth Sándor egyetemi adjunktus, ösztöndíjas (2011.06.28-án kapta meg a doktori fokozatát) Dr. Barkóczi Zsolt posztdoktor, külső vállalkozó (EVERGREEN ENERGY Kft.) Dr. Horváth Sándor egyetemi adjunktus (2011.06.28-án kapta meg a doktori fokozatát) HOBAGÉP Bt. (Dr. Horváth Sándor saját vállalkozása) Gyomai Erdőgazda Kft. (Dr. Horváth Sándor saját vállalkozása) CSIBA Faipari Szolgáltató Kft. (spin-off vállalkozás, melynek Dr. Horváth Sándor több K+F projektet generált a Kanadában szerzett tapasztalataival.) Cégjegyzékek másolatai. Gyomai Erdőgazda Kft-nél aktiválásra került a védjegyoltalomra költött forrás.
13
Szolgáltatást igénybevett vállalkozások száma (5 db)
Megőrzött munkahelyek száma (1 db) A támogatott projekthez kapcsolódó további közvetlen K+F innovációs ráfordítás (10.000 Ft)
ACCLIVITAS Kft., Zamárdi HEPIK Bt., Vásárosdombó Andreas Stihl Kereskedelmi Kft., Biatorbágy NYME-ERFARET Nonprofit Kft. DNA Consulting Kft., Székesfehérvár Dr. Horváth Sándor egyetemi adjunktus mukahelye NYME projektet kezdeményezett a Vidékfejlesztési Minisztériummal az erdészeti fiatal vállalkozások kutatására, amiből jelentős K+F bevétele származik a projektgazdának
14
9. A kutatás-fejlesztésben részt vevő személyek megnevezése és a munkaszakasz teljesítésével eltöltött ténylegesen munkaideje 3. táblázat Szakértő neve
Szakértő azonosítója
Közreműködő státusza*
Dr. 1 posztdoktor, Horváth projektSándor menedzsment Dr. 2 posztdoktor Barkóczi Zsolt Összesen (FTE) Teljes munkaidőre átszámított létszám (fő)
Konzorciu mi tag sorszáma 1
1
Feladatok sorszáma 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 3.1. 1.1, 3.1
Munkaidő ráfordítás (FTE) 0,04
0,08
0,12 0,12
* A közreműködő státuszához kérjük, hogy az alábbi kategóriák szerint adja meg az adatokat: MTA doktora, PhD fokozatú kutató, PhD fokozat nélküli kutató, posztdoktor (PhD fokozatú fiatal kutató), PhD fokozat nélküli fiatal kutató, PhD hallgató, egyetemi hallgató, technikus/asszisztens, projekt menedzsment Dr. Horváth Sándor egyetemi adjunktus sk. ösztöndíjas
Kelt: Sopron, 2012. december 31.
15
PROJEKT ZÁRÓJELENTÉS Az eredmények bemutatása
tudományos,
műszaki
tartalmának
Milyen feladatokat végeztek el a projekt során? Melyek a projekt lényeges új eredményei hazai és nemzetközi szinten? Az eredmények mennyiben felelnek meg a szerződésben rögzített főbb célkitűzéseknek? Voltak-e az eredeti szerződéshez képest jelentősebb szakmai változtatások? Ha igen, sorolja fel, és adjon indoklást. A pályázat keretében a kanadai UBC egyetem (Vancouver) kkv-feljlesztési központjába utaztam ki 15 napos időtartamra, a tudásintenzív vállalatok menedzselésének és a vállalatalapítás-tan oktatásának tapasztalatait megismerni, és azt a hazai/nyugatdunántúli viszonyokhoz adaptálni. A kanadai oktatási segédanyagok nagyon sok hasznos információt tartalmaznak az egyetemi érából kikerülő, kezdő, tudásintenzív (spin-off) vállalkozások mentorálásának, inkubálásának témakörében. A magyar gazdaság, és a nyugat-dunántúli gazdasági is folyamatosan igényli a friss diplomások vállalkozói kedvének élénkítását, mivel a vállalkozói szféra a legfontosabb munkaerőpiaci tér a diplomások számára is. Az egyetemi képzés jelenleg nem igazán helyez erre kellő hangsúlyt, de ezzel az ösztöndíjjal jó alkalom nyílt ennek a témának a felkarolására. Az ösztöndíj során, a jelenlegi hallgatóim számára tananyagot fejlesztettem, a spin-off vállalkozások alapítása az erdészetben, vadgazdálkodásban természetvédelemben és környezetvédelemben címmel. A projekt megvalósítása során az alábbi részeredményekben, tárgyalásokban volt részem: British Columbia Micro Business Training programjának megismerése, látogatás a központjukba http://bcmicrobusiness.com/ British Columbia Community Futures Canada (GOV) startup programjának megismerése http://www.communityfutures.ca/programs/programs-forentrepreneurs/index.php Tárgyalás Laszló Józsa úrral, az FP Innovations kutatás-fejlesztési intézet munkatársával, a Univeristy of British Columbia oktatójával és a Forest Research Extension Partnership tagjával Faanyag CT-alapú vizsgálatának megismerése, tárgyalás az adaptálási lehetőségekről hazai, kismennyiségű de magas minőségi követelményű faszerkezetek gyártása érdekében (saját spin-off fejlesztés van kilátásban) tananyag-fejlesztés erdőgazdálkodásban érdekelt spin-off, start-up vállalkozások indítása és menedzselése témakörben „Vállalkozások az erdőgazdálkodásban spin-off vállalkozások alapítása az erdészetben, vadgazdálkodásban
16
természetvédelemben és környezetvédelemben” címmel, Dr. Horváth Sándor és Dr. Barkóczi Zsolt közös kiadásában Az elért eredmények teljesen megfelelnek a pályázatban vállaltakkal, érdemi szakmai módosítás nem történt a megvalósítás során.
Projekt tervezett és tényleges időtartama Magyarázza az esetleges eltéréseket. A projekt időtartama a nyertes pályázat hatályba lépésétől fogva több alkalommal változott, azonban ez nem veszélyeztette az érdemi megvalósítást. A projekt 2012.06.01. és 2012.11.30. között valósult meg, maradéktalan szakmai tartalommal. A kinntartózkodás időtartama az eredetileg tervezett 90 nap helyett 15 nap volt.
A projekt résztvevői Adjon összefoglalót a projekt teljes futamideje alatt a projektben résztvevőkről kategóriánként (MTA doktora, PhD fokozatú kutató, PhD fokozat nélküli kutató, posztdoktor, PhD fokozatú fiatal kutató, PhD fokozat nélküli fiatal kutató, PhD hallgató, egyetemi hallgató, technikus/asszisztens, projekt menedzsment) és munkaráfordításukról (FTE). László Józsa Univeristy of British Columbia, Forest Research Extension Partnership (0,00 FTE) László Józsa a Forest Research Extension Partnership (Canada) kutatás-fejlesztési központjának munkatársa. Magyar gyökerei miatt is, ahogy Vancouverben egyébként is sokan, mindig segítőkészen fordult a soproni hallgatókhoz. Az egyetemen működő kutatási centrumban számos olyan kutatási és vállalkozás-mentorálási eljárást, módszert tanulmányoztam, ami az itthoni kutatásban-oktatásban segítségemre lesz. Dr. Barkóczi Zsolt (0,08 FTE) EVERGREEN ENERGY Kft. Barkóczi Zsolt a NYME Erdőmérnöki Karán védte meg doktori munkáját. Az EE Kft-t, mint spin-off vállalkozást a doktori munkájának piacosításának reményében alapította, energetikai faanyag-kereskedelemmel és –termeléssel foglalkozik, ma már nemzetközi szinten. Sikeres vállalkozóként, vállalat-alapítóként az EVGI kutatási programjaiban ma is aktív részt vállal. Számos nagy-volumenű pályázatot menedzselt a NYME részvételével. Korábbi oktatási-, valamint a tudásintenzív vállalkozások menedzsmentjében szerzett tapasztalatai hathatós segítséget nyújtottak az ösztöndíj-projekt lebonyolításában.
17
Dr. Gál János (0,00 FTE) NYME EMK EVGI Gál János korábban Vancouverben, a UBC erdész fakultásán, valamint Torontoban (Kanada), később Edmontonban (Kanada), az ottani erdészeti kutatóintézetben, az egyetemen töltött el összesen 3 évet. 1993-ban, az Internet születésekor járt Amerikában, ahol már akkor erdészeti informatikával, vállalatinformatikával foglalkozott. Az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézetben, mint kanadai koordinátor segíti a NYME és számos kanadai erdészeti és faipari vonatkozású egyetem, kutatóintézet, tudásintenzív szervezet együttműködését. A pályázó számára hasznosak lesznek Gál János kinti kapcsolatai, így a pályázatban lefektetett célok megvalósulása további biztosítékokat kaptak.
Dr. Horváth Sándor Nyugat-magyarországi Egyetem egyetemi adjunktus, HOBAGÉP Bt. üzletvezető, Gyomai Erdőgazda Kft. ügyvezető A pályázó korábban a Nyugat-magyarországi Egyetemen folytatott tanulmányain túl Németországban az Albert-Ludwigs-Universität Freiburg hallgatója volt, ahol vállalkozásalapítás-tant és nemzetközi adószakértést is tanult. A NYME doktoraként pályázatmenedzseléssel, projektmenedzsmenttel foglalkozik, valamint nemzetközi kapcsolattartóként számos európai egyetemmel való ösztöndíj-szervezőként is dolgozik. Saját alapítású tantárgya a munkaügyi ismeretek, amely kifejezetten a friss diplomások elhelyezkedésének nehézségeivel, vállalkozói oldalról a munkahely-teremtés, a munkaerőpiacra belépők oldaláról az álláskeresés problémáival foglalkozik. Saját alapítású spin-off vállalkozásai a Gyomai Erdőgazda Kft. (biotechnológiai kutatásfejlesztéssel foglalkozik, első sorban az egészségiparban), HOBAGÉP Bt. (marketingkutatással foglalkozó, gyakorlati termékértékesítést végző vállalkozás). A 2007/2008. tanév tavaszi félévétől indított Munkaügyi ismeretek tárgy tematikájában a diákok vállalkozások szimulációjával is foglalkoznak, azaz egyéni feladatként 1 vagy 2-3 fős csoportokban egyéni vállalkozást, gazdasági kisszervezetet (erdőbirtokossági társaság, betéti társaság, korlátolt felelősségű társaság), vagy non-profit szervezetet (egyesület, alapítvány) hozhatnak létre. Ez a szimuláció egyelőre azonban nem jelenti valós vállalkozások beindítását, csak az üzleti tervezés kezdeti fázisáig, valamint az adott „vállalkozás” munkaügyi és társadalombiztosítási kapcsolatainak megtervezéséig jut el (pl. a diákvállalkozások tulajdonosainak és munkavállalóinak jogviszony-tervezéséig, az egyes feladatok ellátásához szükséges munkakörök leírásáig, és a munkaügyi kapcsolatok optimalizálásáig, valamint az állandó és alkalmi munkavállalók alkalmazásának ésszerű használatát takarja). A pályázó az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézetben írta doktori munkáját, továbbá pályázat-menedzsmenttel és vállalkozás-menedzsmenttel foglalkozik. 18
Az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézetből az elmúlt évek folyamán számos spin-off vállalkozások került ki, így ennek kapcsán az Intézet a kezdő vállalkozások menedzselésében, és felépítésében már komoly szakmai tapasztalatot gyűjtött. Az Intézetben okleveles könyvvizsgáló, okleveles adószakértő, valamint számos okleveles közgazdász végzettségű oktató-kutató dolgozik, amellett, hogy a fő profilunk az erdőgazdálkodás – természetvédelem - környezetvédelem témaköre. Az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézet a pályázó kanadai tapasztalatszerző ösztöndíját messzemenően támogatta, a kinti szakmai háttér garantálja, hogy a projekt végrehajtásának minden szakmai és pénzügyi feltétele magas színvonalon és számos pozitív eredményt előfeltételezve adott volt. A pályázó a kint tartózkodás ideje alatt az Erdővagyon-gazdálkodási és Vidékfejlesztési Intézet számára a pályázott témában releváns szakmai kapcsolatokra tett szert, illetve a lehetőségekhez képest a UBC-vel hosszabb távú kutatási és oktatási együttműködést is tovább építette.
A projekt monitoring mutatói Adja meg a projekt során teljesített indikátorokat, illetve a pályázatban vállalt célértékekhez képest történő eltérések magyarázatát (mellékletként csatolja a benyújtott/elfogadott szabadalmak, publikációk, a demonstrációk, stb. listáját). Csatolva.
19
Az eredmények gazdasági és társadalmi hasznosíthatóságának bemutatása Térjen ki a hazai és/vagy külföldi hasznosításra. Jelen ösztöndíj projekt célja volt, hogy a Nyugat-magyarországi Egyetemen, annak valamennyi karára kiterjedően létrejöjjön az innovációs folyamatokat támogató intézmény hálózat, ill. működtetésére felkészült szakemberek, szakmai csapat álljon rendelkezésre, akik hatékonyan tudják támogatni az egyetemi K+F projektek piacosítását, tudás alapú vállalkozások mentorálását. A spin-off vállalkozás menedzsment nemzetközi szinten jelenleg elérhető tudásanyagának alaposabb elsajátítása érdekében szükséges, hogy a soproni oktatók, vállalkozások tanácsadásával is foglalkozó szakemberek külföldön, ,,munka közben” tanulják meg a tudás alapú vállalkozások alapításához, segítéséhez szükséges hatékony módszereket, ismereteket. Cél, hogy ezek a szakemberek visszatérve a Nyugat-Dunántúl régióba, segítői legyenek a tudás-intenzív vállalkozások menedzselésének. Közvetlen cél: az inkubálás gyakorlatának Nyugat-magyarországi Egyetemen, Sopronban való meghonosítása, a jó módszerek (best practices) elsajátítása utána azok adaptálása a Nyugat-magyarországi Egyetem spin-off, start-up, technológia transzfer irodájában, saját tanácsadói tevékenység keretében. A projekt additív közvetlen célja volt, hogy az ösztöndíjas saját vállalkozása (Gyomai Erdőgazda Kft.) keretében innovatív fejlesztésre legyen képes. A pályázat közvetett célja, hogy a Pályázó a tudás alapú kezdő (spin-off, start-up) vállalkozások menedzselésében sikeres országok jó gyakorlatát a Nyugat-magyarországi Egyetemen, a Sopron Innovációs Központban (Inkubátorházban Sopron) és a NyugatDunántúl régióban innovációs tanácsadóként, oktatóként helyben kamatoztassa. További cél, hogy az ösztöndíjat pályázó a megszerzett tudásával Sopron innovációs tanácsadói kapacitását erősítse, és ezzel segítse tudásalapú munkahelyek létrehozását, az egyetemi tudástranszfer tevékenységet, a regionális KKV-k fejlesztést. Vannak országok, ahol a spin-off-ok gazdasági hatása igen korlátozott marad, de vannak olyanok is, ahol ez a hatás erőteljesen érvényesül. Észak-Amerikában (USA és Kanada) a spin-off cégek legalább egynegyede termék-orientált. Ezen jó gyakorlatok megismerését célozta a pályázó kanadai ösztöndíj programja. A megszerzett tudás birtokában az egyetemi és Soproni Innovációs Központ, Inkubátorház egyéb inkubációs szakmai programjaiban szeretne a későbbiekben tevékeny részt vállalni. Tervezett tevékenységek: üzleti szolgáltatások nyújtása főként pénzügyi-, könyvelési, adóügyi kérdésekben, finanszírozási (pályázati, befektetői, hitel források) felkutatásában. 20
Az inkubálási, mentorálási jó gyakorlatok (best practices) elsajátítása révén az ösztöndíjban részesülő pályázó hatékonyan segíti a Nyugat-magyarországi Egyetem spin-off programját, a megszerzett ismeretek jó alapot teremthetnek arra, hogy a pályázó doktori dolgozatában e témát tudományos és gyakorlati megközelítésben alaposabban megismerte és mások számára tananyagként is továbbadhatta. A pályázó az innováció, a tudásalkalmazás elméleti és gyakorlati ismereteinek birtokában bővítheti a régió tudás iparának gyakorlati és tudományos megközelítését éppúgy, ahogy a megszerzett ismeretek birtokában tevékeny résztvevője lehet a régió innovációs folyamatainak. További előnye volt a projektnek, hogy a Nyugat-magyarországi Egyetem és a The University of British Columbia már rendelkezik egy élő szakember-csereprogrammal (EUCANADA program), ami kifejezetten az erdészetre koncentrál, azonban ennek az ösztöndíjnak az elnyerése esetén lehetőség nyílna arra, hogy ezt az együttműködést kiszélesítse a két intézmény az innovációs tevékenységek, spin-off vállalkozásmanagement irányába is. A projekt megvalósítása során az alábbi részeredményekben, tárgyalásokban volt részem: British Columbia Micro Business Training programjának megismerése, látogatás a központjukba http://bcmicrobusiness.com/ British Columbia Community Futures Canada (GOV) startup programjának megismerése http://www.communityfutures.ca/programs/programs-forentrepreneurs/index.php Tárgyalás Laszló Józsa úrral, az FP Innovations kutatás-fejlesztési intézet munkatársával, a Univeristy of British Columbia oktatójával és a Forest Research Extension Partnership tagjával Faanyag CT-alapú vizsgálatának megismerése, tárgyalás az adaptálási lehetőségekről hazai, kismennyiségű de magas minőségi követelményű faszerkezetek gyártása érdekében (saját spin-off fejlesztés van kilátásban) tananyag-fejlesztés erdőgazdálkodásban érdekelt spin-off, start-up vállalkozások indítása és menedzselése témakörben „Vállalkozások az erdőgazdálkodásban” címmel, Dr. Horváth Sándor és Dr. Barkóczi Zsolt közös kiadásában A projekt sikerrel zárult, szakmailag és pénzügyileg is rendben be lett fejezve. Vállaljuk a fenntartást és a monitoring adatok időszakos megküldését. Sopron, 2013. január 12. Dr. Horváth Sándor ösztöndíjas sk. projektmenedzser
21
