Studijní návštěva 2013 - 2014 Jméno účastníka: Kateřina Šímová Název školy/instituce: Fond dalšího vzdělávání Funkce: vedoucí oddělení stáží Adresa instituce: Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 Telefon: +420 601 384 825 E-mail:
[email protected] Číslo a název studijní návštěvy: 137 ´Competent´: an instrument for new labour market services and more efficient career guidance Místo konání - země: Belgie Datum: 10. – 13. 6. 2014 Organizátor: DE KEERSMAEKER Veerle Název hostitelské instituce: SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) Adresa: Wetstraat 34-36 - 1040 Brussel Telefon: +32 2 209 01 48 E-mail:
[email protected]
ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA: Téma mé studijní návštěvy bylo “Competent: nástroj pro služby zaměstnanosti a efektivní kariérové poradenství”. Competent je online databáze (http://production.competent.be/), která obsahuje popis kompetencí potřebných pro výkon jednotlivých povolání. Databáze je spravována institucí SERV (tj. socioekonomická rada Vlámska). Již dříve existovaly ve Vlámsku snahy o popis kompetencí pro jednotlivá povolání, ale výsledkem byly spíše jen statické informace bez jednotného systému. Z tohoto důvodu byly analyzovány příklady dobré praxe v zahraničí a jako výchozí databáze byla vybrána francouzská databáze kompetencí ROME. Competent tedy přebírá popisy kompetencí pro jednotlivá povolání a navíc (oproti ROME) obsahuje doplňující informace, především určitá rozšíření zohledňující stiuaci ve Vlámsku a příslušnou legislativu. Data v databázi jsou validována sociálními partnery a dalšími relevantními subjekty. Aktuální verze databáze Competent je vytvářena od roku 2010 a obsahuje popisy kompetencí pro široké spektrum povolání napříč všemi obory. Databáze je pravidelně aktualizována a doplňována, do budoucna je plánováno dokončení francouzské a spuštění anglické verze. V rámci studijní návštěvy představili zástupci SERV (kontakt viz výše) blíže databázi Competent a byla diskutována tematika kompetencí ve vazbě na uplatnitelnost na trhu práce i na další vzdělávání jednotlivců. Realizované aktivity a prezentace se zabývaly kompetencemi samotnými (obecné kompetence, kompetence specifické pro konkrétní povolání apod.) i jejich rozvojem. Dále byla představena řada příkladů využití databáze Competent – nejen ze strany zaměstnavatelů (viz dále), ale např. i ze strany VDAB (Vlámské služby zaměstnanosti). Ve VDAB byla vytvořena IT platforma nad databází Competent (tato platforma dále jen jako “ROME/Competent”), která obsahuje informace o volných pracovních místech. U jednotlivých volných pracovních míst jsou popsány kompetence vyžadované zaměstavatelem na danou pozici (zaměstnavatel vychází z nabídky Competent, své požadavky na kompetence může ale i dále rozvést či upřesnit). Z druhé strany uchazeč o zaměstnání vyplňuje svůj profil – opět postavený především na nabitých kompetencích, znalostech a zkušenostech. ROME/Competent provádí párování – tj. na základě požadavků zaměstnavatele najde, jací uchazeči o zaměstnání splňují požadované komptence (nebo na základě požadavku uchazeče o zaměstnání najde, jaká jsou nabízená pracovní místa dle kompetencí konkrétního uchazeče), a zobrazí procento shody se zadanými kritérii. V systému lze také například zadat, aby se nezobrazovali uchazeči, kteří nemají nějakou klíčovou kompetenci. Ze strany zaměstnavatelů i uchazečů jsou dále přínosné např. informace o počtu volných míst/uchazečů na dané pozici v konkrétním regionu apod. Základní využití platformy je pro uživatele zdarma. Platformu lze využít také například pro identifikaci nedostatku kompetencí u některých uchazečů o zaměstnání (což může vést k efektivnějšímu vzdělávání a rozvoji těchto osob prostřednictvím přesně zaměřených školení na zvýšení pouze chybějících kompetencí, které jsou požadovány ze strany zaměstnavatelů). Systém je uživatelsky přívětivý a z hlediska studijní náštěvy ho považuji za jeden z nejlepších příkladů dobré praxe. Systém umožňuje nejen efektivnější párování nabídky a poptávky, ale také sledování trendů na trhu práce (tj. o jaké pozice a komptetence je ze strany zaměstnavatelů a uchazečů o zaměstnání zájem). Tím, že systém vychází z francouzské databáze ROME, umožňuje také přeshraniční spolupráci s Francií a efektivnější řešení nezaměstnanosti. Právě toto úzké napojení na francouzkou databázi ROME, které umožňuje přeshraniční spolupráci a vzájemnou výměnu know-how, také považuji za skvělý příklad dobré praxe. Co se týče využívání databáze ze strany zaměstnavatelů, jedná se mimo výše uvedeného dále i o praktické využití v personální oblasti (popisy pracovních míst, nábor nových zaměstnanců, školení zaměstnanců – tj. zaměření se na chybějící nebo nedostatečné kompetence atd.). V České republice existuje obdobná databáze, jako je Competent, a to Národní soustava povolání (www.nsp.cz). Ta byla také z mé strany v rámci studijní návštěvy prezentována, a to v návaznosti na projekt Stáže ve firmách – vzdělávání praxí (reg. č. CZ.1.07/3.1.00/41.0001). V rámci tohoto projektu
jsou využívány šablony stáží, jejichž základem v popisu kompetencí je mimo jiné právě Národní soustava povolání. Projekt Stáže ve firmách – vzdělávání praxí tak byl prezentován jako příklad dobré praxe za ČR. Studijní návštěva pro mne byla velmi přínosná především z pohledu chápání kompetencí a možnosti rozvoje práce s kompetencemi stážistů apod. Důležitým přínosem studijní návštevy pak byla také možnost výměny zkušeností s kolegy z jiných zemí EU a z Turecka. Složení skupiny bylo velmi rozmanité – nejen, co se týká národnostního složení, ale i typu institucí, které jednotliví účastníci zastupovali (státní správa, firmy, neziskové organizace, akademická obec atd.). Program studijní návštěvy byl velmi dobře sestaven a obsahoval především: - teoretické seznámení s databázemi Competent a ROME/Competent včetně praktických ukázek práce v databázích (z pohledu uživatele i z pohledu administrátora), - praktické zapojení všech účastníků při aktivitách/hře, díky které jsme se učili lépe pracovat s kompetencemi a uvědomit si jejich význam - příklady dobré praxe (včetně prezentací jednotlivých účastníků studijní návštěvy a exkurze do firmy SPIT na recyklaci odpadu).
Co se týče praktické stránky studijní návštěvy – přístup Národní agentury Praha i organizátorů ze SERV byl velmi vstřícný a profesionální. Díky této studijní návštěvě jsem tak získala nejen mnoho nových znalostí a zkušeností, které budu moci uplatnit ve své práci na Fondu dalšího vzdělávání, ale i řadu nových kontaktů a skvělou zkušenost.
SEZNAM ÚČASTNÍKŮ: Name
Employer
GRUPE Simon
Deutsche Industrieund Handelskammertag e.V. Kütahya Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Dumlupinar Üniversitesi
DOGRUL Abdullah Naci
Sending Country DE
E-mail
TR
[email protected]
[email protected]
DIDELET PEREIRA Filipe José SUCIU Raluca Iuliana KARAMPATZAKI Angelike
Instituto Politecnico de Setubal
PT
[email protected]
COLEGIUL TEHNIC "MIHAI BACESCU" FALTICENI Kentro Symvoulephtikis & Prosanatolismou Magnesias Directorate of Secondary Education of Magnesia
RO
[email protected]
GR
[email protected]
ASCHENBRENNER Sabine SIMOVA Katerina
Deutsche Angestelltenakademie Fond dalšího vzdělávání / Fund of Further Education MAFALDA Verein zur Forderung und Understutzung von Madchen und jungen Frauen
DE
[email protected]
CZ
[email protected]
AT
[email protected]
HR Guide MB
LT
renata.vielaviciene @ gmail.com
PERNSTEINER Christina
VIELAVICIENE Renata
PROGRAM: Tuesday 10 June 2014 Presentation of Competent and the relation to the Flemish Qualification Framework 09h00
Transfer to the SERV by subway
Lobby of hotel Ibis
Welcome at SERV 09h30
Flanders Social and Economic Council
SERV
(Pieter Kerremans, General administrator - SERV) Presentation of Flanders Social and Economic Council 09h40
SERV and social dialogue in Flanders (Ria Van Peer, International affairs - SERV) General introduction and demonstration of ‘Competent’
10h00
European context
SERV
(Competency team - SERV) 11h00
Break Flemish Qualifications Framework in relation to Competent
11h15
(Ingrid Vanhoren and Sarah Bonte
SERV
Agency for Quality Assurance in Education and Training AKOV) 12h15
Lunch
SERV
Space for competencies. 13h30
A simulation game about competence management and competence development
SERV
(Brigitte Lauwers - SERV) 17h30
Group Report
17h45
Return to the hotel
SERV
Wednesday 11 June 2014 Competent in relation to the labour market services 09h00
Transfer to VDAB by walk
Lobby of hotel Ibis
Competent supporting the labour market services 10h00
(Gerd Goetschalckx and Ria Deketele
VDAB
Flemish Employment and Vocational Training Service VDAB) 12h00
Walk to SERV
12h30
Lunch
SERV
Participants presentations
14h00
Grupe Simon Parlato Valentino Vielavičienė Renata Aschenbrenner Sabine Pernsteiner Christina
SERV
15h30
Break
15h45
Group Report
SERV
16h00
Guided tour in the European Quarter of Brussels (optional)
Starting from SERV
18h00
Return to the hotel
Thursday 12 June 2014 Competence policy in companies 09h00
Transfer to Leuven by train and bus
Lobby of hotel Ibis
10h00
Competent in relation to social economy companies(Annick Schockaert – ’t Spit)
SPIT at Leuven
12h00
Lunch
SPIT at Leuven
13h00
Transfer to SERV by train and bus
Participants presentations 14h00
15h30
Dogrul Abdullah Naci Didelet Pereira Filipe José Suciu Raluca Iuliana Karampatzaki Angelike Šímová Kateřina
SERV
Break
15h45
SERV Group report
16h30
Return to the hotel
18h30
Walk to the restaurant
Lobby of hotel Ibis
19h00
Dinner at Les Brigittines (optional)
City centre
Friday 13 June 2014 Applications of Competent
09h45
Transfer to SERV by subway
Lobby at hotel Ibis
Good practices: Real estate sector (Katrien Penne – Foundation Innovation and Work, SERV) 10h00
On the job learning (Peter Vanhaeverbeke - VDAB)
SERV
Lessons learned and evaluation of Competent and the use in EU countries (Competency team - SERV)
11h30
Break
11h45
Group report, finalisation
SERV
12h30
Lunch & farewell ceremony
SERV
End of the study visit 14h30 Return to the hotel/airport
