SOFT VIEW PRODI TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS GRAHA NUSANTARA 2014
TRACER STUDY
melacak keberadaan lulusan dan aktivitas mereka, setelah menyelesaikan studi
(1)
Mengatahui kebutuhan pasar kerja melalui kinerja para lulusan,
(2)
melihat hubungan pendidikan tinggi dengan pasar kerja
(3)
mendapatkan umpan balik sebagai bekal bagi perbaikan mutu pendidikan
- IPK kelulusan - Masa study - Waktu tunggu mendapat pekerjaan - Gaji pertama - Kesesuaian pekerjaan dengan bidang ilmu
Perbaikan-perbaikan untuk meningkatkan kelemahan yang ada - Meningkatkan IPK
- Memperpendek masa studi - Memperpendek waktu tunggu - Gaji pertama memadai - Pekerjaan sesuai dengan bidangnya - Kompetensi Lulusan perlu ditingkatkan
Quisioner
METODE ANALISIS (DRAFT RUMUSAN KOMPETENSI) PENYESUAIAN (Rancangan Kurikulum) IMPLEMENTASI (Masa Studi)
UJI COBA (Magang) EVALUASI (Penyempurnaan)
1. 2. 3. 4. 5.
Kinerja Alumni Prospek/pasar kerja Kebutuhan-upgrade Kemitraan dll
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Kesesuaian ilmu Waktu tunggu Potensi karir Gaji Usulan Soft skill dll
GARANSI MUTU LULUSAN
USERS ALUMNI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
PT Favorit Peningkatan Jmlah Mhs MOU Penerimaan S1 MOU Proyek Upgrade Akreditasi Peningkatan Fasilitas Kesejahteraan Dosen Kesejahteraan Alumni 3 Visi Misi Tercapai
Kinerja Lulusan 0% 5%
18% Sangat Puas
48%
Puas 29%
Cukup Puas
Kurang Puas Sangat Tidak Puas
KEBUTUHAN S1 TEKNIK SIPIL 10 TAHUN MENDATANG 4%
2% 8% 52%
34% Sangat Dibutuhkan Dibutuhkan Kurang Dibutuhkan Tidak dibutuhkan Belum Pasti
SARAN UNTUK MENINGKATKAN MUTU LULUSAN : A. UMUM 1. Etika profesi 2. Komunikasi 3. Inisiatif 4. IT 5. Target 6. Visioner 7. Loyalitas dan komitmen 8. Kepemimpinan dan managerial 9. Penguasaan informasi 10. Kemandirian
SARAN UNTUK MENINGKATKAN MUTU LULUSAN : A. KEAHLIAN 1. Autocad 2. Pengukuran/pemetaan 3. Manajemen Proyek 4. Pengetahuan Lingkungan 5. Mekanika 6. RAB 7. Pengujian/Lab
IPK LULUSAN (Asumsi standart 2,75) Persentase
Masa Studi Lulusan (Asumsi Normal 4,5 Tahun)
8%
28% 38% 64% 62% Dibawah 4,5 Tahun 1 ≥ 2,75
4,5 Tahun
2 < 2,75
Diatas 4,5 Tahun
Lama Menunggu Pekerjaan 16%
14%
11%
< 6 bulan > 6 - 12 bulan
> 12 bulan - 18 bulan 59%
> 18 bulan
2% 15% 16%
Aktivitas Lulusan
48% 11%
Usaha Sendiri BUMN
8%
BUMD
PMA PNS Akademisi
3%
11%
18%
Gaji Pertama
Kesesuaian Pekerjaan dengan Bidang Ilmu 22%
68%
< 1 juta > 1-3 juta > 3-5 juta > 5 juta
78%
Sesuai
Tidak Sesuai
PENGALAMAN DI LAPANGAN SEBAGAI MASUKAN BAGI FT UGN : 1. Keahlian menggambar manual dan digital wajib dimiliki lulusan. 2. Keahlian menghitung RAB dan kurva S perlu ditajamkan (pengetahuan analisa dan Standar). 3. Peningkatan mutu pemahaman ilmu mekanika dalam teknik sipil. 4. Pemahaman tentang komputer, software, IT saat ini termasuk prioritas (sistem pelaporan, perencanaan, basis data). 5. Perlunya peningkatan retorika dalam komunikasi dan kemampuan bahasa inggris (negosiasi, komunikatif, lay out software perencanaan). 6. Perlunya peningkatan motivasi dan wawasan umum (up to date). 7. Perlu pengalaman organisasi untuk menambah pengetahuan dalam manajemen kontrak kerja dan strategi yang berkaitan dengan penanganan masalah akibat kontrak.
USULAN RUMUSAN KOMPETENSI LULUSAN
1. Kompetensi lulusan pendidikan Program Sarjana Teknik Sipil adalah: 2. Memiliki kemampuan untuk menerapkan ilmu pengetahuan dasar, matematika, dan prinsip-prinsip rekayasa yang dimiliki untuk memahami, merumuskan, dan memecahkan masalah-masalah ketekniksipilan dalam kehidupan masyarakat. 3. Memiliki wawasan dan kemampuan untuk melengkapi, memperkuat, dan memperkaya kompetensi dasar bidang teknik sipil yang telah dimiliki sehingga dapat bekerja secara efektif dalam suatu tim yang multi disiplin dan multi budaya. 4. Memiliki pemahaman dan komitmen terhadap tanggung jawab profesional dan tanggung jawab etika. 5. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan lulusan teknik lain, dengan pimpinan, dan dengan masyarakat luas dalam skala nasional dan internasional. 6. Memiliki kepedulian dan tanggung jawab yang tinggi terhadap aspek keamanan, keselamatan, lingkungan, dan sosial budaya. 7. Memiliki kesadaran dan berkemampuan melakukan pendidikan seumur hayat dan menumbuhkan daya kreasi dan inovasi yang tinggi. 8. Memiliki pemahaman terhadap operasi bisnis, hubungan bisnis dan kewirausahaan. 9. Memiliki wawasan tentang keprofesian teknik sipil dan isu-isu terkini. 10. Memiliki kemampuan untuk merancang dan melaksanakan kegiatan eksperimental sesuai dengan kaidah ilmiah yang berlaku. 11. Memiliki kemampuan untuk memanfaatkan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang dibutuhkan untuk keperluan teknik sipil secara praktis.
PENUTUP : 1. Kinerja Lulusan S1 FT UGN sudah cukup memuaskan, namun perlu peningkatan mutu lulusan untuk mendapatkan penilaian sangat puas dari pengguna lulusan. 2. Pengguna lulusan saat ini masih membutuhkan S1 teknik sipil 5-10 tahun mendatang, diharapkan FT UGN dapat bersaing dengan FT-PT lain untuk quota yang tersedia. 3. Dibutuhkan peningkatan pengetahuan umum dan keahlian untuk dapat menjawab kebutuhan stakeholder kedepan. 4. Perlu penetapan kompetensi dan perencanaan kurikulum yang matang untuk mempersiapkan lulusan yang siap kerja secara teknis dan etis. 5. Perlu membentuk karakter yang kuat bagi para lulusan melalui program akademik dan non-akademik secara internal dan eksternal.
