SKRIPSI
PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT, GENDER, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDIT INTERNAL ( STUDI EMPIRIS PADA INSPEKTORAT KOTA PEKANBARU ) Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Guna Mengikuti Ujian Oral Comprehensive Dalam Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Oleh: ASTRINA SARI 11073203501
PROGRAM S1 JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU PEKANBARU 2014
SKRIPSI
PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT, GENDER, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDIT INTERNAL ( STUDI EMPIRIS PADA INSPEKTORAT KOTA PEKANBARU )
Oleh: ASTRINA SARI 11073203501
PROGRAM S1 JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU PEKANBARU 2014
ABSTRAK
PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT, GENDER, DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDIT INTERNAL ( STUDI EMPIRIS PADA INSPEKTORAT KOTA PEKANBARU )
OLEH :ASTRINA SARI
Kualitas hasil kerja auditor internal yaitu berhubungan dengan seberapa baik sebuah pekerjaan diselesaikan dibandingkan dengan kriteria yang telah ditetapkan.Untuk auditor, kualitas kerja dilihat dari kualitas audit yang dihasilkan dan dinilai dari seberapa banyak auditor memberikan respon yang benar dari setiap pekerjaan audit yang diselesaikannya. Masalah kualitas hasil kerja merupakan hal penting dalam suatu pengawasan asset daerah. Penelitian ini menguji akuntabilitas, pengetahuan audit, gender dan Integritas terhadap kualitas hasil kerja auditor internal. Responden dalam penelitian iniadalah aparat Inspektorat Kota Pekanbaru yang ikut dalam tugas pemeriksaan.Jumlah auditor yang menjadi sampel penelitian ini adalah 30 orang. Metode penentuansampel yang digunakan dalam penelitian adalah purposive sampling, sedangkanmetode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas, pengetahuan audit, gender dan Integritas secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap kualitas hasilkerja auditor internal.
Kata kunci: Akuntabilitas, Pengetahuan audit, Gender, Integritas, Kualitas hasil kerja auditor internal.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamin, Puji Syukur penulis panjatkan Kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya dan Shalawat serta salam semoga senantiasa selalu dilimpahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang telah membawa kita kedalam kehidupan yang penuh dengan ilmu pengetahuan sehinga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
PENGARUH
AKUNTABILITAS,
PENGETAHUAN
AUDIT,
GENDER DAN INTEGRITAS TERHADAP KUALITAS JASIL KERJA AUDIT INTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA INSPEKTORAT KOTA PEKANBARU)Terwujudnya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak yang telah mendorong penulis, yang telah banyak menyumbangkan ide-ide, tenaga serta material. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Ayahanda (Alm.As’ari Kamil) dan ibunda (Dasrima,S.Pd) tercinta kasih sayang dan kekuatan yang engkau berikan kepadaku, adalah salah satu alasan terkuatku bisa menyelesaikan skripsi ini, entah keringat dan air mata mana lagi yang akan engkau teteskan untuk kebahagiaan anakmu ini, maka dipenghujung kesuksesan ini ananda berharap tetesan dan air mata itu menjadi awal kebahagiaan yang tiada terhingga sampai akhir hayatmu.
v
2. Bapak Prof. Dr. Nazir Karim, M.A sebagai Rektor Universitas Islam Negeri Sutan Syarif Kasim Riau. 3. Bapak Dr. Mahendra Romus, SP, M.Ec,Ph.D, selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sutan Syarif Kasim Riau. 4. Bapak Dony Martias, SE, MM, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau sekaligus Pembimbing yang telah memberikan segala bantuan, arahan, sabar dan bijaksana memberikan bimbingan kepada penulis dalam segala bentuk kesibukan beliau sehingga terwujudnya penulisan skripsi ini. 5. Bapak Mulia Sosiady, SE, MM, Ak , selaku dosen Konsultasi yang telah banyak memberikan pengarahan kepada penulis sehingga terwujudnya penulisan skripsi ini. 6. Ibu Veni Afrilya, SE, MM, Ak selaku pembimbing akademis yang memberikan arahan selama mengikuti perkuliahan di UIN SUSKA RIAU ini. 7. Kepada semua dosen pengajar serta staf Tata UsahaFakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sutan Syarif Kasim Riau. 8. Buat kakak tercinta Ria Marta Sari,A.md. Keb yang selalu membuat termotivasi karena semangat yang diberikannya kepada ananda. 9. Teristimewa buat teman-teman Hbyers (Ika Fahmi,SE, Syahrina Andriani,S.Pd,
Miftahul
Afnisa,S.Pd,
Isma
Jannah,S.Pd,
Riyati,S.Pd,
Yerma Rahma
Desvita,S.Pd,
Nurul
Yulis,S.Pd,
Bebeb
Niniok/Oma/Eyang,SE, Yuni Jawa Nganum,SE, Bunda Tang,S.Pd, Ipur,S.Hut, Nurcahyati/Indun)
v
10. Teman-teman Pawoyers terosa (Nurul Risky India,SE, Rion Atay,SE, Sadam Selo,SE) 11. Teman-teman seperjuangan Akuntansi 2010 Nur ulpa SE, Al Fatiah, Christy Novia,SE, Ni’mat Sari Dinda Reni, dan Mustaf siro SE yang telah memberikan pengalaman yang indah selama bersama-sama waktu kuliah. 12. Teman-teman seperjuangan Akuntansi B 2010, dan teman-teman Auditing, yang tidak dapat disebutkan satu persatu moga kalian semua sukses dalam meraih cita-cita. 13. Kepada teman-teman KKN di Kecamatan Sungai Apit desa Bunsur yang telah memberikan kenangan yang manis selama waktu KKN. Tiada dapat penulis sampaikan kecuali ucapan terimaksaih semoga Allah SWT yang kan senantiasa memberikan balasan atas kebaikan yang telah diberikan kepada penulis. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena keterbatasan kemampuan yang dimiliki. Oleh karena itu saran kritik yang membangun akan ditrima dengan senang hati.
Pekanbaru,
Mei 2014
ASTRINA SARI
v
DAFTAR ISI ABSTRAK ................................................................................................. KATA PENGANTAR............................................................................... DAFTAR ISI.............................................................................................. DAFTAR TABEL ................................................................................... . DAFTAR GAMBAR................................................................................. DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
i ii v vii x xi
BAB I
PENDAHULUAN................................................................... 1.1 LatarBelakangPenelitian .................................................... 1.2 Rumusan Masalah ............................................................. 1.3 Tujuan Penelitian................................................................ 1.4 Manfaat Penelitian ............................................................. 1.5 Sistematika Penulisan ........................................................
1 1 7 7 8 8
BAB II
TELAAH PUSTAKA............................................................. 2.1 Pengertian Audit................................................................. 2.2 Auditor Internal ................................................................. 2.3 Kualitas Hasil Kerja ........................................................... 2.4 Akuntabilitas ...................................................................... 2.5 Pengetahuan Audit ............................................................. 2.6 Pengertian dan Pandangan Gender..................................... 2.7 Integritas............................................................................. 2.8 Tinjauan Penelitian Terdahulu ...........................................
10 10 13 18 19 21 23 25 25
BAB III
METODE PENELITIAN ...................................................... 1.1 Lokasi dan Waktu Penelitian............................................. 3.2 Metode Penentu Sampel..................................................... 3.3 Sumber Data...................................................................... 3.4 Populasi dan Sampel ...................................................... 3.5 Pengukuran Variabel Penelitian........................................... 3.6 Operasional Variabel Penelitian ........................................... 3.7 Metode Analisis Data ........................................................
30 30 30 30 31 31 32 35
BAB IV
GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN ................... 4.1 Sejarah Singkat Inspektorat Pekanbaru.............................. 4.2 Dasar Hukum dan Tugas Inspektorat ................................ 4.3 Visi dan Misi Inspektorat Pekanbaru ................................. 4.4 Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Kota Pekanbaru ...... 4.5 Susunan Organisasi ............................................................ 4.6 Uraian Tugas dan Fungsi....................................................
41 41 41 42 43 45 46
BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................. 5.1 Deskriptif Data ................................................................... 5.2Akuntabilitas (X1)............................................................... 5.3 Pengetahuan Audit (X2)....................................................
53 53 54 56
v
BAB VI
5.4Integritas (X4) ..................................................................... 5.5Kualitas Hasil Kerja Audit Internal (Y) .............................. 5.6Hasil Analisis Data..............................................................
59 61 63
PENUTUP ............................................................................... 6.1 Kesimpulan....................................................................... 6.2 Keterbatasan dan Saran ....................................................
81 81 82
DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN
v
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1
Penelitian Terdahulu............................................................
26
Tabel 5.1:
Hasil total pengumpulan koesioner pada tanggal 21 April samapai dengan tanggal 02 Mei.................................
52
Seorang auditor dengan Akuntabilitas tinggi akan mencurahkan usaha (daya pikir) yang lebih besar ketika menyelesaikan pekerja.........................................................
53
Auditor harus memiliki tanggung jawab yang tinggi dalam mengambil tindakan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan..............................................................................
53
Auditor yang memiliki akuntabilitas yang tinggi juga memiliki motivasi tinggi dalam mengerjakan sesuatu. .......
54
Dalam menyelesaikan audit dan penyusunan laporannya, auditor hanya membutuhkan informasi saja.......................................................................................
54
Akuntabilitas dapat meningkatkan kualitas hasil kerja auditor tanpa didukung dengan pengetahuan audit yang tinggi....................................................................................
55
Auditor dituntut harus mengetahui standar audit untuk menguji kelayakan suatu laporan keuangan. .......................
55
Auditor harus memiliki pengetahuan tentang teori organisasi untuk memahami organisasi...............................
56
Proses auditing dengan serius diperlemah oleh standar akuntansi yang tidak tepat/ tidak jelas.................................
56
Untuk melakukan audit yang baik, auditor perlu mengetahui jenis industri atau entitas yang diperiksa. ........
57
Auditor harus memiliki pengetahuan tentang akuntansi yang akan membantu dalam mengolah angka dan data. .....
57
Auditor harus bekerja sesuai keadaan sebenarnya, tidak menambahkan maupun mengurangi fakta yang ada. ..........
58
Tabel 5.2 :
Tabel 5.3 :
Tabel 5.4 : Tabel 5.5 :
Tabel 5.6 :
Tabel 5.7 : Tabel 5.8 : Tabel 5.9 : Tabel 5.10 : Tabel 5.11 : Tabel 5.12:
v
Tabel 5.13 :
Auditor tidak dapat diintiminasi olehorang lain dan tidak tunduk karena tekanan yang dilakukan oleh orang lain guna mempengaruhi sikap dan pendapatnya. ...............
58
Auditor harus memiliki rasa percaya diri yang besar dalam menghadapi berbagai kesulitan.................................
59
Auditor selalu menimbang permasalahan berikut akibat-akibat dengan saksama. ............................................
59
Auditor memiliki rasa tanggung jawab bila hasil pemeriksaannya masih memerlukan perbaikan dan penyempurnaan....................................................................
60
Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa suatu pekerjaan telah dapat saya selesaikan..................................
60
Seorang auditor harus mempunyai kemampuan dalam menyeleksi pekerjaanya.......................................................
61
Untuk mendapatkan kualitas hasil pekerjaan yang baik seorang auditor harus konsistensi berfikir dengan cermat ..................................................................................
.61
Kompleksitas tugas dapat dijadikan sebagai alat dalam meningkatkan kualitas hasil pekerjaan. ...............................
62
Tabel 5.21
Uji Validitas Variabel Tingkat Akuntabilitas......................
63
Tabel 5.22
Uji Validitas Variabel Pengetahuan Audit ..........................
63
Tabel 5.23
Uji Validitas Variabel Integritas64
Tabel 5.24
Uji Validitas Kualitas Hasil Kerja audit internal aparat Inspektorat ...........................................................................
64
Tabel 5.25
Tabel Uji Rabilitas...............................................................
65
Tabel 5.26
Uji Reliabel Variabel Independen Akuntabilitas.................
66
Tabel 5.27
Uji Reliabel Variabel Independen Pengetahuan Audit........
66
Tabel 5.28
Uji Reliabel Variabel Independen Integritas .......................
66
Tabel 5.29
Uji Relaibel Variabel DependeN Kualitas Hasil Kerja Audit Internal aparat Inspektorat.........................................
67
Tabel 5.14 : Tabel 5.15 : Tabel 5.16:
Tabel 5.17: Tabel 5.18 : Tabel 5.19:
Tabel 5.20:
v
Tabel 5.30
Uji Multikoloniariatas Untuk Variabel Kalitas Hasil Kerja Audit Internal Inspektorat dalam Pengawasan Asset Daerah........................................................................
69
Uji Autokorelasi Untuk Variabel Kalitas Hasil Kerja Audit Internal Inspektorat dalam Pengawasan Asset Daerah..................................................................................
71
Tabel 5.32 :
Uji Hipotesis........................................................................
73
Tabel 5.33
Hasil Determinasi Variabel Kualitas hasil kerja auditor internal ................................................................................
75
Uji Parsial (Uji t) ................................................................. Uji Simultan (Uji f) .............................................................
76 78
Tabel 5.31
Tabel 5.34 : Tabel 5.35 :
v
DAFTAR GAMBAR Gambar 5.1
Grafik Normal P-Plot Of Regression................................
68
Gambar 5.2
Uji Heteroskedastisitas Untuk Variabel Kalitas Hasil Kerja Audit Internal Inspektorat dalam Pengawasan Asset Daerah .....................................................................
70
v
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I
Kuisioner Penelitian
Lampiran II
Tabel Tabulasi Penelitian
Lampiran III
Hasil Olahan Data SPSS
Lampiran IV
Surat Izin Riset
Lampiran V
Biografi Penulis
v
