skripsi
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT
Novia Winarta 10.60.0014
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2014
i
Skripsi dengan judul:
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Oleh: Novia Winarta 10.60.0014
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, 28 oktober 2014
Pembimbing
Stephana Dyah Ayu. R, SE., M.Si.
ii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Selasa, 28 Oktober 2014 skripsi dengan judul:
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management
Oleh: Novia Winarta 10.60.0014
Tim Penguji
Clara Susilawati, S.E.,M.si.
ST.Vena Purnamasari,SE.M.si.,Akt.,CPMA.
Stephana Dyah Ayu R, S.E.,M.si.,Akt
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata
Drs. Sentot Suciarto A, MP, PhD
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul: “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management” benar – benar merupakan karya saya sendiri. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah – olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata.
Semarang, 28 Oktober 2014
Yang menyatakan,
Novia Winarta
iv
Halaman Motto dan Persembahan
If you live long enough, you”ll make mistakes But.......... If you learn from them, you”ll be a better person!! -William J. Clinton-
Skripsi ini kupersembahkan kepada: Tuhan Yesus Kristus Keluargaku Terkasih Dan Semua Teman – Temanku Tersayang
v
Kata Pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas bimbingan, kemampuan, dan tuntunan yang telah diberikan menjadikan laporan skripsi dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management” dapat terselesaikan dengan baik. Skripsi ini disusun guna memenuhi syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih, karena penulis ingin mengetahui apakah kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual memiliki pengaruh terhadap persepsi manajer mengenai keetisan praktik earnings management. Dalam penelitian ini, ternyata hasil penelitiannya membuktikan bahwa kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual saja yang dapat mempengaruhi persepsi manajer mengenai keetisan praktik earnings management. Diharapkan untuk penelitian selanjutnya, dapat memperhatikan faktor – faktor lain seperti lingkungan, jenis kelamin, usia dan lama bekerja sebagai variabel independen supaya bisa mengembangkan penelitian ini lebih lanjut. Laporan skripsi ini dapat selesai karena adanya pihak – pihak yang ikut membantu, memberikan bimbingan, dukungan, serta semangat kepada penulis mulai dari awal penulisan hingga selesainya laporan skripsi ini. Oleh karena itu, dengan kerendahan hati, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu, memberikan bimbingan, dukungan, dan semanagat yaitu kepada: 1. Bapak Drs. Sentot Suciarto A, MP, PhD selaku Plt Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 2. Ibu ST.Vena Purnamasari, SE., M.si., Akt., CPMA. selaku Ketua Jurusan Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
vi
3. Ibu Stephana Dyah Ayu R, S.E., M.si., Akt. selaku Dosen Pembimbing yang selalu
bersedia
meluangkan
waktu
untuk
membimbing,
berdiskusi,
memberikan banyak bantuan, ide, serta dukungan sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 4. Ibu Clara Susilawati, S.E.,M.si. dan Ibu ST.Vena Purnamasari, SE., M.si., Akt., CPMA. Selaku dosen penguji I dan dosen penguji II, yang telah bersedia meluangkan waktu untuk memberikan masukan dan pengarahan sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 5. Seluruh Staf Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang, yang telah banyak membantu dan memberikan kemudahan dalam segala hal selama skripsi dan ujian skripsi. 6. Semua responden yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner yang sangat dibutuhkan dalam penelitian ini. 7. Papah, Mamah dan Mak Piek tercinta yang selalu memberikan semangat, doa serta bantuan moral maupun material selama penulis menyelesaikan studi. 8. Keluarga terkasih, Koh Ricky, Cik Rani, Wak Kwie, Wak Kiet dan semua saudara yang memberikan bantuan, doa dan semangat kepada penulis dalam menyusun laporan skripsi. 9. Jessica, Maria, dan Vina yang dari awal kuliah sampai sekarang selalu bersama penulis, yang selalu menemani, membantu, saling memberi semangat, dan mengalami suka duka bersama penulis selama pembuatan skripsi. 10. Heny, Danica, Tiya, Steven yang selalu bersama dan membantu penulis selama perkuliahan, serta Dessy yang selalu menghibur dan memberikan semangat kepada penulis. 11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu baik yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung selama proses penyusunan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa laporan skripsi ini masih jauh dari sempurna, maka dari itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan dalam penulisan laporan skripsi ini dan mengharapkan adanya saran dan kritik dari berbagai pihak.
vii
Penulis berharap agar laporan yang jauh dari sempurna ini dapat diterima dan bermanfaat bagi siapa saja guna menambah wawasan serta tambahan ilmu pengetahuan dan khususnya bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Akhir kata, penulis ucapkan terima kasih.
Semarang, Oktober 2014
Novia Winarta
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i HALAMAN PERSETUJUAN.............................................................................. iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .............................................................. .iv HALAMAN MOTTO ........................................................................................... v KATA PENGANTAR .......................................................................................... vi DAFTAR ISI.......................................................................................................... ix DAFTAR TABEL................................................................................................. xii DAFTAR GAMBAR........................................................................................... xiii LAMPIRAN......................................................................................................... viv 1.1 Latar Belakang.................................................................................................. 1 1.2 Perumusan Masalah.......................................................................................... 1 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian......................................................................... 1 1.3.1 Tujuan Penelitian.................................................................................... 1 1.3.2 Manfaat Penelitian.................................................................................. 4 1.4 Kerangka Pikir ................................................................................................. 5 1.5 Sistematika Penulisan ....................................................................................... 6 2.1 Tinjauan Teoritis............................................................................................... 8 2.1.1 Agency Theory......................................................................................... 8 2.1.2 Earnings Management............................................................................ 8 2.1.3 Persepsi................................................................................................... 9 2.1.4 Etika dan Earnings Management.......................................................... 10 2.1.5 Kecerdasan Intelektual.......................................................................... 10 2.1.6Kecerdasan Emosional........................................................................... 11 2.1.7 Kecerdasan Spiritual............................................................................. 14 2.2 Pengembangan Hipotesis................................................................................ 14 2.2.1 Pengaruh Kecerdasan Intelektual terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management............................................................................ 14 2.2.2 Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management............................................................................ 15
ix
2.2.3 Pengaruh Kecerdasan Spiritual terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management............................................................................ 16 3.1 Obyek Penelitian ............................................................................................ 18 3.2 Populasi dan Sampel ...................................................................................... 18 3.3 Metode Pengumpulan Data ............................................................................ 18 3.3.1 Jenis dan Sumber Data ......................................................................... 18 3.3.2 Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 19 3.3.3 Alat Pengumpulan Data ....................................................................... 19 3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.............................................. 19 3.4.1 Kecerdasan Intelektual (KI).................................................................... 19 3.4.2 Kecerdasan Emosional (KE)................................................................... 20 3.4.3 Kecerdasan Spiritual (KS)....................................................................... 20 3.4.4 Keetisan Praktik Earnings Management (PEM)..................................... 20 3.5 Teknik Analisis Data ...................................................................................... 21 3.5.1 Pengujian Alat Pengumpulan Data ...................................................... 21 3.5.1.1 Uji Validitas ............................................................................. 21 3.5.1.2 Uji Reliabilitas ......................................................................... 22 3.6 Desain Analisis Data ...................................................................................... 22 3.6.1 Analisis Deskriptif ............................................................................... 22 3.6.2 Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 22 3.6.2.1 Uji Normalitas ........................................................................ 22 3.6.2.2 Uji Multikolinearitas ................................................................ 22 3.6.2.3 Uji Heterokedastisitas .............................................................. 23 3.7 Uji Hipotesis ................................................................................................... 23 4.1 Gambaran Umum Responden......................................................................... 26 4.2 Pengujian Alat Pengumpulan Data ................................................................ 27 4.2.1 Uji Validitas ........................................................................................... 27 4.2.2 Uji Reliabilitas ....................................................................................... 36 4.3 Statistik Deskriptif ......................................................................................... 31 4.4 Uji Asumsi Klasik ......................................................................................... 33 4.4.1 Normalitas ............................................................................................. 33
x
4.4.2 Multikolinearitas .................................................................................. 34 4.4.3 Heteroskedastisitas ................................................................................ 34 4.5 Uji Hipotesis .................................................................................................. 35 4.5.1 Pengaruh Kecerdasan Intelektual Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management ........................................................................... 36 4.5.2 Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management ........................................................................... 36 4.5.3 Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management ........................................................................... 36 4.6 Pembahasan .................................................................................................... 37 5.1 Kesimpulan .................................................................................................... 39 5.2 Saran ............................................................................................................... 40 DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 41 LAMPIRAN ......................................................................................................... 43
xi
DAFTAR TABEL
4.1 Gambaran Umum Responden ........................................................................ 26 4.2 Hasil Pengujian Validitas Variabel Kecerdasan Intelektul (KI) .................... 27 4.3 Hasil Pengujian Validitas Variabel Kecerdasan Emosional (KE) ................. 28 4.4 Hasil Pengujian Validitas Variabel Kecerdasan Spiritual (KS) ..................... 29 4.5 Hasil Pengujian Validitas Variabel Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management (PEM) ...................................................................................... 29 4.6 Hasil Pengujian Reliabilitas ........................................................................... 31 4.7
Statistik
Deskriptif
Kecerdasan
Intelektual,
Kecerdasan
Emosional,
Kecerdasan Spiritual dan Earnings Management ......................................... 31 4.8 Tabel Compare Mean Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management dengan Jenis Kelamin, Usia dan Lama Bekerja ............................................ 32 4.9 Uji Normalitas ................................................................................................ 33 4.10 Uji Multikolinearitas .................................................................................... 34 4.11 Uji Heteroskedastisitas ................................................................................. 35 4.12 Uji Regresi.................................................................................................... 35 4.13 Uji Regresi Dimensi Variabel Kecerdesan Emosional Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management .................................................... 38
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Kerangka Pikir Penelitian.................................................................. 6
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 Identitas Responden LAMPIRAN 2 Kuesioner Kecerdasan Intelektual LAMPIRAN 3 Kuesioner Kecerdasan Emosional LAMPIRAN 4 Kuesioner Kecerdasan Spiritual LAMPIRAN 5 Kuesioner Earnings Management LAMPIRAN 6 Data Responden LAMPIRAN 7 Kecerdasan Intelektual LAMPIRAN 8 Kecerdasan Emosional LAMPIRAN 9 Kecerdasan Spiritual LAMPIRAN 10 Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management LAMPIRAN 11 Uji Validitas dan Reliabilitas Kecerdasan Intelektual LAMPIRAN 12 Uji Validitas dan Reliabilitas Kecerdasan Emosional LAMPIRAN 13 Uji Validitas dan Reliabilitas Kecerdasan Spiritual LAMPIRAN 14 Uji Validitas dan Reliabilitas Persepsi Keetisan Earnings Management LAMPIRAN 15 Uji Statistik Deskriptif LAMPIRAN 16 Compare Mean Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan
Spiritual,
Persepsi
Keetisan
Praktik
Earnings
Management dengan Jenis Kelamin LAMPIRAN 17 Compare Mean Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan
Spiritual,
Persepsi
Keetisan
Praktik
Earnings
Management dengan Usia LAMPIRAN 18 Compare Mean Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan
Spiritual,
Persepsi
Management dengan Lama Bekerja LAMPIRAN 19 Uji Normalitas LAMPIRAN 20 Uji Multikolinearitas LAMPIRAN 21 Uji Heteroskedastisitas LAMPIRAN 22 Uji Hipotesis
xiv
Keetisan
Praktik
Earnings
LAMPIRAN 23 Uji Regresi Dimensi Variabel Kecerdesan Emosional Terhadap Persepsi Keetisan Praktik Earnings Management
xv
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap persepsi keetisan praktik earnings management. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ialah manajer tingkat tengah dan manajer tingkat bawah yang bekerja di industri yang terdapat di Semarang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis deskriptif serta analisis regresi linear berganda. Berdasarkan analisis deskriptif, kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan persepsi keetisan yang dimiliki oleh responden tergolong dalam kategori tinggi yang berarti responden memiliki kecerdasan yang bagus dan dapat memandang earnings management sebagai suatu tindakan yang tidak etis. Selain itu, berdasarkan analisis regresi dapat disimpulkan bahwa hanya kecerdaan intelektual dan kecerdasan spiritual yang berpengaruh terhadap persepsi manajer mengenai keetisan praktik earnings management.
Kata kunci: kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, persepsi keetisan earnings management
xvi
