SKIP sbližuje, už 44 let Roman Giebisch
Několik historických mezníků • 1968 – 11.prosince ustavující sjezd SKIP • 1970 – 29. září likvidační výměr MV ČSSR • 1990 – 7. dubna obnovující sjezd SKIP
• 1970 – 2 292 členů SKIP • 2012 – 1 508 členů SKIP
Členská základna SKIP • 992 individuálních členů • 516 institucionálních členů • 43 členů má Sdružení knihoven SDRUK • 23 členů má Asociace knihoven VŠ
11 regionálních organizací • • • • • • • • • • •
Praha Středočeský region Jihočeský region Plzeňský region Ústecký region Chomutovsko Liberecký region Východočeský region Region Velká Morava Region Moravskoslezského a Olomouckého kraje Karlovarský region
14 odborných sekcí • • • • • • • • • • • • • •
Český komitét Modrý štít Ediční komise Frankofonní klub Klub dětských knihoven Klub lékařských knihoven Klub knihovníků trenérů paměti Klub školních knihoven Klub tvořivých knihovníků Klub vysokoškolských knihovníků Komise pro zahraniční styky Sekce služeb osobám se specifickými potřebami Sekce veřejných knihoven Sekce vzdělávání Zaměstnavatelská sekce
SKIP je občanské sdružení • 99 % aktivit závisí na dobrovolnících • Od roku 2009 má na 0,5 úvazku výkonného tajemníka • SKIP sídlí za mírné nájemné v NK ČR
Finanční zajištění SKIP /2010/ • 1 060 250 Kč – 46 % příspěvky členů • 602 300 Kč – 26 % příjmy z akcí • 494 272 Kč – 21 % projekty • 116 200 Kč – 5 % pronájem, inzerce • 39 289 Kč – 2 % prodej publikací
Typologie členů • • • • •
Spolucestující – platí příspěvky Konzument – účastní se aktivit Dobrá duše – pomáhá Organizátor – organizuje aktivity Hybatel – vymýšlí nové aktivity
Typologie nečlenů • Sympatizant – pochválí • Neználek – netuší oč jde • Superexpert – řeší speciální problémy a na srandičky nemá čas • Uražený – nebyl pozván do klubu • Nepřítel – škodí • Ledové srdce - nezájem
Březen – měsíc čtenářů
Noc s Andersenem
Týden knihoven
Den pro dětskou knihu
Projekty SKIP • Kopie obálek a anotací • Zvýšení adaptability zaměstnanců organizací působících v sekci kultura UZS • Výstavba a rekonstrukce knihoven
Ceny a soutěže SKIP • • • • • • •
Cena českých knihovníků – ocenění SKIP Knihovna roku – ocenění MK ČR Městská knihovna roku – cena Skanska MARK – cena Skanska Čtenář roku Biblioweb Kamarádka knihovna
Propagační pohlednice
Propagační leták
Propagační plakáty
Loga SKIP
Anketa – proč jsem vstoupil do SKIP Profese Profesní sounáležitost (10) Úcta k profesi, stavovská čest (5) Něco změnit v oboru (1) Něčeho dosáhnout v oboru ve smyslu „zlepšit obor“ + změnit perspektivy oboru (5) Kvůli lidem, kterých jsem si vážil (2) Podpora knihovnického hnutí (1) Vnímáno jako profesní povinnost (1) Prestižní záležitost (3)
Anketa – pokračování Osobní růst Kariérní růst (1) Přehled (1) Nahlédnout do knihovnictví (1) Informace z oboru (1) Odborné vzdělávání, které nebylo jinak dostupné (2) Výměna zkušeností (2)
Anketa – pokračování Společenské důvody • Kontakty (4) • Setkávání v regionu (1) • Mám rád lidi (1) • Zvědavost (1) • Připadalo mi to jako dobrý nápad (1) • Zlákaly mě kolegyně (3) • Byla tam Zlata Houšková (1) • Je to tak dávno, že už nevím (1)
V čem nám SKIP pomáhá poskytuje pravidelně informace o dění v oboru přispívá k upevňování osobních vazeb a ke kultivaci mezilidských vztahů napomáhá rozvoji spolupráce mezi knihovnami i jednotlivci s pomocí odborníků lze lépe řešit konkrétní problémy poskytuje prostor pro výměnu odborných stanovisek přispívá k výměně názorů a zkušeností umožňuje podílet se na tvorbě legislativních norem přispívá k odbornému vzdělávání
přispívá k získávání a rozvoji mezinárodních kontaktů (stáže, exkurze, mezinárodní instituce) umožňuje profesní růst zastupuje celý obor, nikoliv jen individuální členy napomáhá kolektivnímu prosazování zájmů napomáhá rozvoji profesní hrdosti umožňuje porovnání výkonů a vzájemnou inspiraci umožňuje účast v celorepublikových akcích za příznivých podmínek dává dobrý pocit z účasti v prospěšných aktivitách organizuje řadu volnočasových aktivit
Silné stránky osobnosti počet členů pozitivní potenciál mezilidské vztahy společný cíl – vpřed lobbying (včetně zasahování do legislativního procesu) odbornost (zastoupení řady oborů) motivace členů k růstu sdílení zkušeností zahraniční vztahy dobré jméno – respekt, reprezentace
potenciál síťovosti spojení s NK předseda silná aktivní generace celostátní „viditelnost“ dobré hospodaření začátek profesionalizace – výkonný tajemník otevřenost vedení demokracie otevřenost novým aktivitám tištěná publikační činnost
Slabé stránky nízká aktivita členů nízký počet členů malý podíl profesionalizace – nízká úroveň webu špatná komunikace mezi členy v některých regionech
nedostatečná práce s benefity benefity i pro nečleny setrvačnost, stereotypy nízká úroveň prestiže člena SKIP u zaměstnavatele věková struktura
Příležitosti spolupráce s veřejnou správou, komerční sférou i dalšími partnery spolupráce s příbuznými profesními organizacemi spolupráce s NK a velkými knihovnami potřeba celoživotního vzdělávání akreditace knihovnické profese (viz lékařská komora) změny informačních potřeb služby pro specifické skupiny možnost prezentace SKIP
využití zahraničních zkušeností změny ve výuce (e-learning) rozšíření funkcí knihoven (komunitní centra) změny legislativy a standardů prezentace služeb knihoven a profese, publikování zájmy knihoven i veřejnosti demografický vývoj sociální sítě realizace analýz a průzkumů rozšíření členské základny
Hrozby (žádný) reálný přinos pro individuálního člena nechuť, odpor k oficiální organizovanosti příliš vysoké individuální poplatky (?) přílišná zátěž člověka běžnými životními situacemi (neponechává prostor pro organizovanost) vývoj technologií politická situace
komercionalizace a konzumní životní styl tendence ke konkurenci, ne ke spoluprácí individualismus způsoby trávení volného času konkurence jiných organizací existence neformálních sítí knihovnictví (pouze) jako zdroj obživy změny potřeb knihoven
Proč potřebujeme silný knihovnický spolek i v budoucnu? • Knihovny musí být reprezentovány silným a respektovaným subjektem, který je bude zastupovat jako celek, bez ovlivnění individuálními nebo dílčími skupinovými zájmy (nikdy to nebude konkrétní knihovna ani skupina knihoven; individuální zájmy by vždy převážily)
Přihlaste se, čekáme na vás! • • • •
Mgr. Roman Giebisch, Ph.D. Národní knihovna ČR Klementinum 190 110 00 Praha 1
• Tel: +420/221 663 333 • email:
[email protected]
