SENZA družstvo, chráněná dílna Tylova 44, 796 01 Prostějov tel/fax 582 337 830 582 360 295 Email
[email protected] [email protected]
Vznik SENZA družstva
Občanské Občanské sdružení sdružení LIPKA LIPKA 1992 1992
Mateřská, základní a střední škola JISTOTA o.p.s.
sociální družstvo
1997
2000
SENZA družstvo, chráněná dílna
Legislativní normy Občanské sdružení LIPKA - právnická osoba registrovaná Ministerstvem vnitra ČR dne 9.3. 1992 v souladu se zákonem č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů v platném znění (poslední změna č. 33/2008 Sb.) MŠ, ZŠ a SŠ Jistota, o.p.s. – právnická osoba registrovaná Krajským soudem v Brně, Rejstřík obecně prospěšných společností v souladu se zákonem č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech v platném znění (poslední změna č. 231/2010 Sb.) SENZA družstvo, chráněná dílna – právnická osoba, která vzniká dnem zápisu do obchodního rejstříku § 245 zákona č. 513/1991 b . (obchodního zákoníku) v platném znění (poslední změna č. 420/2009 Sb.)
Důvody založení družstva subjektivní situace zkušenosti z poskytování sociální služby denní stacionář pro mládež a dospělé osoby se zdravotním znevýhodněním sociální izolace osob se zdravotním znevýhodněním a osob dlouhodobě nezaměstnaných přání uživatelů sociální služby „mít práci“ potřeba pracovní integrace a sociálního začleňování osob se zdravotním znevýhodněním
objektivní situace nezaměstnanost v regionu 10,5%, z toho 16,2% osob se sníženou/změněnou pracovní schopností (rok 2000) nedostatek pracovních příležitostí pro OZP nezájem zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním znevýhodněním, sníženou pracovní schopností
Sociální ekonomika • sociální ekonomika - souhrn aktivit uskutečňovaných subjekty sociální ekonomiky, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost v místních podmínkách anebo uspokojit další potřeby a cíle komunity v oblasti ekonomického, sociálního, kulturního a environmentálního rozvoje. • sociální podnikání - podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. SP hraje důležitou roli v místním rozvoji a často vytváří pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním, sociálním nebo kulturním znevýhodněním. Zisk je z větší části použit pro další rozvoj sociálního podniku. Pro sociální podnik je stejně důležité dosahování zisku i zvýšení veřejného prospěchu. Závěrečná studie k sociální ekonomice, TESSEA 2011
Sociální družstvo Pojem „sociální družstvo“ není sice obsažen v obchodním zákoníku, přesto jej lze vymezit takto: řídí se Obchodním zákoníkem jejich členové a zaměstnanci jsou převážně osoby se zdravotním, sociálním či jiným znevýhodněním předmět podnikání je nejčastěji orientován na oblasti místní výroby a služeb, včetně sociálních (např. péče o zdravotně nebo jinak hendikepované osoby) dosažený zisk se prioritně využívá pro další rozvoj podnikání cílem sociálního družstva je naplňovat sociální potřeby jeho členů (a zaměstnanců) prostřednictvím jejich zapojení do svépomocného (sociálního/alternativního) podnikání. přínosem tedy není primárně dosažení zisku (ten je však důležitým prostředkem dalšího rozvoje podnikání), ale zvýšení kvality života členů a zaměstnanců sociálního družstva. MANUÁL ZALOŽENÍ SOCIÁLNÍHO DRUŽSTVA
výstup projektu Iniciativy Partnerství EQUAL ESF „Sociální družstvo a podnik“
Specifika zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním podřízení výrobního programu schopnostem, dovednostem a možnostem zaměstnanců individuální přístup - individuální pracovní náplně, individuální pracovní doba, potřeba zacvičení, potřeba stálého vedení,… specifický režim na pracovišti – přestávky, střídání pracovních činností,… kvalitní zázemí - pracovní stoly, židle, nástroje a nářadí, mnohdy specificky upravené plánování výroby - kalkulace se sníženou pracovní výkonností, častější pracovní neschopností
Výrobní činnosti družstva 2000 - podnikatelský záměr, příprava provozů - keramická dílna - provoz ukončen 2004 - orientace na služby veřejnosti: - prádelna, mandlovna, opravy prádla, vývařovna, jídelna - služby podnikatelské sféře: balící činnost – služba pro podnikatelské subjekty opracování pryžových výlisků – ukončeno 2007
2001 - šicí dílna - provoz ukončen 2006 2002 - montážní dílna - svorkovnice, bezpečnostní přilby - ukončeno 2007 2003 - masérské a zdravotní služby - služba ukončena 2008 2007 - univerzální dílna - rozšíření výrobního programu, kooperace s orientací na automobilový průmysl - ukončeno 2008
2008 - první dopady ekonomické krize a automobilového průmyslu 2009 - útlum výroby, zachování služeb pro veřejnost a firmy 2010 - 2011 stabilizace a postupné rozšiřování výroby
Výrobní činnosti družstva v roce 2011 Vývařovna, jídelna Prádelna, mandlovna, opravy prádla Univerzální dílna - kompletace dílů profesních batohů - montáž a kompletace zdravotnických pomůcek - výstupní kontrola kvality plastových výlisků - balící činnost - balení hotových výrobků - příprava polotovarů pro výrobu
Stálá pracovní místa
Obrat družstva
23120
25000
15730
20000 15000
10000
14000
7200
10000 5000 120
10470 11000
810
1820
2360
3180
0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Co se nám podařilo trvalé pracovní uplatnění osob dlouhodobě nezaměstnaných a jejich sociální začlenění jasné vymezení sociálního družstva – oddělení od poskytovaných sociálních služeb personální obsazení výrobních profesí - zaměstnání osob se zdravotním znevýhodněním (bývalých uživatelů) a lidí, u kterých došlo ke snížení pracovní schopnosti v průběhu aktivního věku (přirozené příklady dobré praxe, přenos pracovních návyků i dovedností, apod.) využití běžných potřeb obyvatel v dané lokalitě a regionu orientace na služby obyvatelům a malým firmám a jejich rozšíření o služby, které na trhu chyběly návrat orientace družstva na více kooperačních činností
Chyby v našem podnikání nerovnováha ekonomické a sociální oblasti provozu družstva – přecenění sociálních aspektů na úkor ekonomických nedostatečný finanční plán – provozování nevýdělečných činností (nutnost ukončení provozů ekonomicky nevýdělečných) v určité fázi orientace výroby na jednoho velkého zákazníka – dopad ekonomické krize snižování výdajů na nesprávném místě - slabý marketing mimo služeb družstvo nemá vlastní produkt, který by mohlo uplatnit na volném trhu, podílí se na výrobě – velmi náročná organizace práce
Doporučujeme nepodcenit přípravu finančního plánu, počítat s riziky a potřebnou finanční rezervou, jasně stanovit finanční strategii pokud firma začíná s dotačními prostředky stanovit finanční strategii po ukončení projektu – zajistit udržitelnost firmy v případě návaznosti sociálního podniku na sociální služby jasně vymezit co je sociální služba a kdo jsou její uživatelé, co je podnikání a kdo jsou zaměstnanci firmy při tvorbě výrobního programu vycházet z přirozených potřeb v dané lokalitě (z vlastní erudice, konzultace s odborníky, apod.) nepodcenit marketingovou strategii, seznámit odbornou veřejnost, veřejnou správu apod. s přidanou hodnotou našeho podnikání jednoduchý princip udržitelnosti – každý zaměstnanec si musí „vydělat“ na svou výplatu, (ostatní náklady lze pokrýt z alternativních zdrojů), jen tak je provoz sociální firmy dlouhodobě udržitelný
Podpora zaměstnavatelů Právo osob se ZP na pracovní rehabilitaci dle § 69 – 70 zákona 435/2004 Sb. O zaměstnanosti v platném znění a přípravu na práci dle § 71 – 73 Zákona o zaměstnanosti Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním znevýhodněním dle § 75 Zákona o zaměstnanosti Příspěvek na zřízení chráněné pracovní dílny dle § 76 Zákona o zaměstnanosti Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněné pracovní dílny dle § 76 Zákona o zaměstnanosti Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle § 78 Zákona o zaměstnanosti Náhradní plnění = plnění povinného podílu zaměstnavatele § 81, odst. 2, písm. a) a b) Zákona o zaměstnanosti odběrem výrobků a služeb nebo zadáním zakázek
Co by nám pomohlo?
prostředky APZ v mnohem větší míře alokovat do přímé podpory pro uchazeče o zaměstnání (odborné poradenství, rekvalifikační a výcvikové programy) a přímé podpory skutečných zaměstnavatelů
umožnit sociálním firmám využívat kupní sílu veřejné správy prostřednictvím společensky odpovědného zadávání veřejných zakázek, které umožní naplňovat nejen ekonomické, ale i sociální cíle aktualizace a přizpůsobení klasifikace OZZ s ohledem na volný i chráněný trh práce legislativní vymezení tzv. „ucelené rehabilitace“, které umožní propojení sociálních služeb a zaměstnanosti s komplexním přístupem novelizovat příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením tak, aby byl poskytován skutečným zaměstnavatelům a ne těm, pro které je „příspěvek“ předmětem podnikání
Děkuji za pozornost a přeji hodně dobrých nápadů, trpělivosti a úspěchů. Mgr. Renata Čekalová
Sociální družstvo – dle potřeby
Postup založení družstva • • • • •
Ustavující schůze družstva alespoň 5 osob, anebo alespoň 2 právnických osob určí zapisovaný základní kapitál družstva (minimum 50.000) schválí stanovy, zvolí volené orgány družstva podle schválených stanov, určí osobu a způsob splacení základních členských vkladů (do 15 ti dnů splacena alespoň polovina zapisovaného základního kapitálu)
Ověření • •
notářský zápis + příloha seznam členů a výše členských vkladů notářský zápis o schválení stanov ustavující schůzí
splnění podmínek pro provozování živností, které jsou podle stanov schválených ustavující schůzí předmětem podnikání družstva návrh na zápis družstva do obchodního rejstříku
Podklady k ustavující schůzi návrh stanov, včetně návrhu na určení výše zapisovaného základního kapitálu družstva a projednání tohoto návrhu s dalšími případnými zájemci o založení družstva, vyhledání prostor pro umístění sídla družstva a písemného prohlášení vlastníka nemovitosti, že s umístěním sídla družstva v jeho nemovitosti souhlasí, projednání návrhů na zvolení jednotlivých osob z řad zájemců o založení družstva do orgánů, které má družstvo mít (včetně splnění předpokladů – např.výpis z rejstříku trestů) návrh na určení osoby, která bude ustanovena družstvem do funkce odpovědného zástupce splňující zvláštní podmínky provozování živnosti (odborná a jiná způsobilost) návrh na určení osoby, které mají být splaceny členské vklady, a která bude povinna splacené členské vklady do vzniku družstva spravovat a vydat písemné prohlášení o splacení vkladů, návrh usnesení ustavující schůze družstva, návrh zápisu do obchodního rejstříku svolání ustavující (nejméně 5 dnů předem) schůze na dobu a místo dohodnuté s notářem.
Návrh zápisu do obchodního rejstříku Návrh na zápis družstva do obchodního rejstříku podává se na stanoveném formuláři + stanovené přílohy Notářský zápis o konání ustavující členské schůze Výpis ze živnostenského rejstříku, tj. potvrzení živnostenského úřadu o splnění podmínek pro provozování živností, které jsou podle stanov schválených ustavující schůzí předmětem podnikání družstva.
