SAFETY AWARDS SIR 2009

SAFETY AWARDS SIR 2009

19

SAFETY AWARDS SIR 2009

Na afloop van de AV van 16 juni jl. werden de SIR Safety Awards uitgereikt aan medewerkers van SIR leden die zich in 2009 verdienstelijk hebben gemaakt op het gebied van de industriële reiniging. De selectiecommissie bestaande uit Dennis van Iersel, Jan Braber en voorzitter Hans Buitendijk had dit jaar wat meer tijd nodig om tot de juiste keuzes te komen. Het aantal inschrijvingen was hoger dan vorig jaar en dat is een teken dat dit goede initiatief van de SIR onder de leden begint te leven. We zijn er overigens van overtuigd dat de postkaarten actie waarmee de Safety Awards SIR of SAM’s (zo worden de Awards al genoemd) een belangrijke stimulans is geweest. In zijn inleiding vertelde Hans Buitendijk de volle zaal dat de SIR er weliswaar is ‘voor en door de leden’ en dat het Dagelijks Bestuur altijd bijzonder in haar nopjes is met de hoge opkomst bij de AV’s, maar dat het de SIR toch uiteindelijk alleen maar te doen is om de mensen die doorgaans niet op de vergaderingen komen: namelijk de mannen en vrouwen van de werkvloer! ‘De vele duizenden mensen die dagelijks hun boterham verdienen met ons vak, werken vaak anoniem, maar hebben allemaal een gezamenlijk doel: veilig werken en gezond en wel thuiskomen. En wat de selectiecommissie is opgevallen, is de hoge kwaliteit van de inzendingen, deze waren veelal compleet met vele bijlagen om duidelijk te maken waarom de bewuste medewerker werd genomineerd. Dit heeft ons werk zeker vergemakkelijkt en de commissie maakt dan ook een groot compliment aan alle inzenders, ga zeker zo verder !’ zo hield Hans zijn gehoor voor. Ook dit jaar waren er weer drie categorieën: Hoge Druk, Druk Vacuüm en Innovatie Categorie Hoge Druk Hij is 43 jaar en al meer dan 21 jaar werkzaam bij dezelfde werkgever. Hij heeft zo’n beetje alle SIR certificaten die je maar kunt bedenken (m.u.v. CTR) en

20

krijgt regelmatig complimenten van de opdrachtgevende bedrijven waar hij werkt voor zijn alerte manier van werken bij het melden van zogenaamde ‘MOSSEN’ en dat heeft niets met tuinieren te maken, maar wel met het melden van onveilige situaties. Hij neemt actief deel aan het opmaken van TRA’s en is dagelijks betrokken bij het opleiden van de eigen collega’s en medewerkers van de opdrachtgevers. Zijn werkgever verkreeg zodoende al heel wat oorkondes en eervolle vermeldingen voor veilig werken. Het ligt voor de hand dat zijn werkgever hem intensief betrekt bij de verbeter- en innovatieprojecten op het gebied van hoge druk reinigen. De Safety Award SIR Hoge Druk 2009 is gewonnen door de heer: Kris Claes van HCI N.V. te Kapellen, België. Onze felicitaties gaan ook naar Directeur Jürgen Mattyns en promotor Ronnie Smeulders, Diensthoofd Preventie en Bescherming. De trofee, de oorkonde, de bloemen en een geldprijs werden overhandigd door onze collega’s Mirjam en Suzanne die de bijbehorende drie kussen niet vergaten. Categorie Druk Vacuüm Zij is 42 jaar en werkt bij een groot petrochemisch bedrijf vlakbij de bekendste brug van Nederland. Ze heeft – en dat zie je niet zo vaak – certificaten als deskundig toezichthouder voor de drie hoofdstromen van de SIR: hoge druk, druk vacuüm en chemisch technisch reinigen. Vanuit haar functie als Cleaning & Waste facilitator, is ze een medewerkster die door werkgever en opdrachtgevers wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Daarnaast is ze actief lid van de werkgroep ‘zuiggraven’ en ‘druk vacuüm” en speelde een belangrijke rol bij de totstandkoming van de voorschriften voor de nieuwe SIR discipline ‘zuiggraven’. Haar inspanningen gingen niet alleen over louter technische en economische uuu

uuu aspecten maar ook werden de belangrijke veiligheid- en milieunormen niet vergeten. Haar werkgever motiveert haar nominatie als volgt: ‘ze is bijzonder gedreven en resultaatgericht, gaat problemen niet uit de weg en is niet bang om in deze typische mannenwereld met nieuwe en frisse ideeën te komen’. De Safety Award SIR Druk Vacuüm 2009 is gewonnen door mevrouw: Gwen van de Bilt van Shell Chemie B.V. te Moerdijk, Nederland. Onze felicitaties gaan ook naar Mark de Haas, Sectionhead Workshops & Site Services die een zeer gedetailleerde nominatie heeft ingezonden en haar direct leidinggevende Cees Hagens die haar deze dag vergezelde. De trofee, de oorkonde, de bloemen en een geldprijs werden overhandigd door Mirjam en Suzanne inclusief de drie kussen en daarbij liet Hans zich niet onbetuigd. Categorie Innovatie Hij is 36 jaar en werkt al bijna 10 jaar bij zijn huidige werkgever. Eerst als MVK’er (Middelbaar Veiligheidskundige) en tegenwoordig als Senior KVMcoördinator. Zijn werk brengt hem regelmatig in contact met een aspect van de industriële reiniging waar we niet zo

vaak bij stilstaan. Hij werkt niet dagelijks met ronkende motoren, gillende turbo’s, blazende hoge druk pistolen en enorme zuigvermogens, zijn werk vindt ook plaats in een wat rustiger omgeving: achter een pc. Hij is dit project gestart vanuit de filosofie dat de meeste ongevallen en problemen ontstaan vanuit een onjuiste of onvolledige werkvoorbereiding. Zijn nominatie heeft de commissie voor een moeilijke opgave gesteld want we waren verrast door de uitvoerige manier waarop deze nominatie werd gedocumenteerd. Feitelijk verdient de werkgever een groot compliment omdat hij ons behoorlijk in zijn programmatechnische kaarten liet kijken en alleen al daarvoor hebben we de bijgevoegde documenten grondig bestudeerd. Hij ontwikkelde een software programma dat industriële reinigingswerken op papier (of, zo u wilt, op het scherm) volledig plant, volgt en begeleidt. Vanaf het eerste werfbezoek, de planning van mensen en materiaal, de TRA, de prestatiebonnen en uiteindelijk de factuur, niets ontgaat dit zeer gedetailleerde systeem. Het ‘WERKPLAN’ zoals dit programma wordt genoemd is in de loop van 2009 ingevoerd en wordt met succes door het hele bedrijf toegepast. Deelname aan een EVAG prijsvraag (europees agentschap veiligheid en gezondheid) leverde een eervolle vermelding en een ranking binnen de 12 beste inzenders op;

De Safety Award SIR Innovatie 2009 is gewonnen door de heer: Moussa Amri van Reym B.V. te Beverwijk, Nederland. Onze felicitaties gaan ook naar zijn promotor Ferry Smedema, manager KVM. De trofee, de oorkonde, de bloemen en een geldprijs werden overhandigd door Suzanne en Mirjam inclusief de drie bijbehorende kussen. OPROEP Hans sloot af met een oproep aan alle aanwezigen om voor de uitreiking van de Safety Awards SIR 2010, die tijdens de AV van juni 2011 zullen worden uitgereikt, nog meer nominaties in te sturen dan dit jaar het geval was. Hans Buitendijk

Van links naar rechts: Moussa Amri (Reym, winnaar SAS Innovatie), Gwen van de Bilt (Shell, winnaar SAS Druk Vacuüm), Kris Claes (HCI, winnaar SAS Hoge Druk).

21

22

WINNAARS AAN HET WOORD SAFETY AWARDS SIR 2009

Sinds 2009 reikt de SIR de Safety Awards SIR (SAS) uit aan hen die een uitstekende prestatie in veilig werken op zowel het vakgebied Hoge Druk en Druk Vacuüm als ook in Innovatie binnen de I.R. (Industriële Reiniging) branche hebben geleverd. Dit jaar zijn de awards in de vorm van een SAM uitgereikt. SAM staat voor Safety And Me en is ontworpen voor hen die veiligheid in het hart dragen. Hieronder leest u wat de winaars van het jaar 2009 er zelf van vinden. Reym B.V. Naam: Functie: In dienst sinds:

Moussa Amri Senior KVM-Coördinator april-2001

V: Kun je in het kort iets over jezelf en je werk vertellen? A: Ik ben inmiddels al geruime tijd werkzaam in de I.R. branche op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu. In 2003 heb ik de MVK opleiding gevolgd en in 2008 ben ik gestart aan een avondstudie HVK in Utrecht die ik inmiddels met goed gevolg heb afgerond. Binnen de Reym Groep werk ik in de functie van KVM-coördinator voor de regio Noord-West. Hieronder vallen de vestigingen Den Helder, Beverwijk en Amsterdam. Ik doe dit overigens in een team van drie personen; allen veiligheidkundige en opgeleid binnen Reym. Als KVM afdeling ondersteunen wij de operationele dienst, d.w.z. dat we de operationele dienst o.a. faciliteren in het verzorgen van opleidingen zoals AB, HD, DV, VCA. Daarnaast staan we de uitvoerders met raad en daad bij, bij de werkvoorbereiding en de uitvoering. Dit doen we door middel van een risicobeoordeling in een geïntegreerd werkplan. We helpen ze inzicht te geven in de risico’s en het implementeren van de (SIR) beheersmaatregelen tijdens de job. Het is een heel transparant systeem. Het werkplan laat makkelijk zien waar de risico’s liggen van het werk. Naast de risicobeoordeling proberen we ook zoveel mogelijk aanwezig te zijn tijdens de IR-klus en coachen we onze IR-medewerkers on the spot. We gaan het gesprek met ze aan over de uit te voeren klus en met name over de veiligheid en de IR-aspecten. De risicobeoordeling in het werkplan is hierbij het uitgangspunt. Naast ondersteuning aan management, middenkader en werkvloer, zijn incidentenonderzoek, Risico Inventarisatie, monitoren van onze KVM prestaties en het geven van veiligheidstraining onze belangrijkste taken.

A: Het heeft me veel bedankjes, waardering en aandacht opgeleverd, zowel binnen Reym als daar buiten. Er is veel interesse voor de systematische aanpak van risico’s, met name opdrachtgevers weten me dankzij ‘SAM’ te vinden. Dit levert leuke en interessante gespreken op over veiligheidbeleving maar ook over de SIR. Daarnaast is de SAS ook een erkenning voor Reym; We zijn op de goede weg met ons veiligheidmanagementbeleid (mens, middelen en methode). V: Veilig werken in de I.R. branche is dé doelstelling van de SIR. Hoe zie jij de toekomst m.b.t. veilig werken in de I.R. branche? A: Er is nog genoeg te doen binnen de branche op dit gebied. Ik denk dat innovaties en hogere vakbekwaamheideisen een positieve bijdragen gaan leveren aan het veilig werken in de I.R. Branche. Innovaties leveren doorgaans veiligere werkmethoden op en een hogere vakbekwaamheid levert meer veiligheidsbewustzijn bij de medewerkers op. Ik zie hierin een belangrijke rol weggelegd voor de SIR, althans op de weg daar naar toe. V: Wat is jouw motto als het gaat om veilig werken? A: Ik heb niet zozeer een motto. Maar als ik er één zou moeten noemen, dan zou het moeten slaan op iedereen binnen de organisatie ongeacht welke functie je uitoefent. Veilig werken! Het begint écht bij jou! V: Heeft “SAM” al een plekje gekregen? A: Jazeker, hij pronkt in het zicht op ons kantoor!

V: Op de halfjaarlijkse Algemene Vergadering van de SIR in juni heb je een Safety Award SIR gewonnen. Wat betekent dit voor jou?

Hydro Cleaning International N.V. Naam: Kris Claes Functie: werfleiding/supervisie In dienst sinds: 27-2-1989 V: Kun je in het kort iets over jezelf en je werk vertellen? A: Ik ben 44 jaar, woonachtig in Geel provincie Antwerpen gehuwd met Karla en heb twee dochters van 21 en 14 jaar jong. Zelf ben ik, zoals reeds boven vermeld, in dienst bij HCI sinds 1989, daarvoor was ik drie jaar werkzaam bij Smet-Jet als operator op hoge druk wagens. Sinds 11 jaar ben ik actief bij BASF Antwerpen als werfleider voor HCI, voordien ben ik machinist van hoge druk combiwagens geweest.

V: Op de halfjaarlijkse Algemene Vergadering van de SIR in juni heb je een Safety Award SIR gewonnen. Wat betekent dit voor jou? A: Ik was totaal verrast! Enerzijds op de vele aanwezigen en anderzijds dat ik nog gewonnen had ook. Het geeft mij veel voldoening in wat ik doe buiten mijn job als werfleider op BASF. Sinds enkele jaren verzorg ik intern bij HCI de opleidingen voor hoge druk, alles rond hoge druk reiniging en nieuwe technieken/middelen ten aanzien van hoge druk. Sindsdien is er toch wel wat verandering geweest binnen HCI.

uuu

23

24

vervolg WINNAARS AAN HET WOORD SAFETY AWARDS SIR 2009

uuu V: Veilig werken in de I.R. branche is dé doelstelling van de SIR. Hoe zie jij de toekomst m.b.t. veilig werken in de I.R. branche? A: Ik denk dat we moeten streven in de toekomst naar meer automatisch of half automatisch reinigen, dan kan je al vele risico’s uitsluiten. Met de nodige en juiste mensen binnen de firma moet dit wel lukken, natuurlijk hangt hier een zeker kostenplaatje aan vast; veiligheid kost geld, maar een mensenleven is meer waard!

Shell Chemie B.V., Moerdijk Naam: Gwen van de Bilt Functie: Cleaning & Waste facilitator In dienst sinds: 01-12-2008 V: Kun je in het kort iets over jezelf en je werk vertellen? A: Van oorsprong ben ik landbouw ingenieur. Mijn taak bij Shell Moerdijk is ondersteuning bieden op het gebied van industriële reiniging & afval betreffende milieu, veiligheid, naleving van weten regelgeving, efficiëntie en continue procesverbetering. Ik zie erop toe dat er een efficiënte samenwerking is tussen de diverse partijen en draag zorg voor een concrete vertaling naar praktisch uitvoerbare maatregelen en borging van processen. Ik heb veel vrijheid in wat en hoe ik zaken oppak en dat bevalt me wel. V: Op de halfjaarlijkse Algemene Vergadering van de SIR in juni heb je een Safety Award SIR gewonnen. Wat betekent dit voor jou? A: Ik zie deze award als een stukje erkenning en waardering voor de energie die ik in het samenstellen en herschrijven van het nieuwe handboek DV heb gestoken. Er moesten richtlijnen worden opgesteld voor het werken met zuiggraafmachines en deze moesten in het huidige handboek Druk / Vacuüm Reinigen worden opgenomen. Mijn doel daarbij was om tot een logische en gestructureerde opbouw van risico’s en beheersmaatregelen te komen en zoveel mogelijk aan te sluiten op bestaande regelgeving; duidelijke grenswaarden welke nu al op gerelateerde werkgebieden worden gehanteerd zodat we daar niet eindeloos over hoeven te discussiëren over waarom niet een beetje meer of een beetje minder; daar kom je namelijk nooit uit. En dat was best even zoeken. Ik heb veel gelezen, voorstellen geschreven en weer herschreven. We hebben als werkgroep regelmatig bij elkaar gezeten en intensief overlegd - soms tot verhitte discussies aan toe - maar we zijn er uiteindelijk toch samen uitgekomen. Dat vind ik best wel een prestatie; zo veel verschillende inzichten, belangen en achtergronden en dan toch binnen korte tijd overeenstemming en een zichtbaar resultaat bereiken. Dank aan alle leden van de werkgroep zuiggraven hiervoor, want dat hebben we samen gedaan.

V: Wat is jouw motto als het gaat om veilig werken? A: Eerst denken dan doen; doe het veilig of doe het niet. Het is belangrijk dat de opdrachtgevers ons contacteren om vooraf rond de tafel te gaan zitten met alle betrokken partijen alvorens te starten aan een job, zodat deze op een veilige manier kan doorgaan. V: Heeft “SAM” al een plekje gekregen? A: Uiteraard heeft deze een plaats gekregen! Hij staat op mijn bureau bij BASF te pronken.

A: Ik denk dat er op het gebied van vacuümwagens steeds meer aandacht zal komen voor de emissie van gevaarlijke stoffen naar de lucht; daar kunnen we niet omheen in dichtbevolkt landen als Nederland of België. Verder verwacht ik een flinke afname in het aantal betredingen van besloten ruimten met een giftige atmosfeer en het in toenemende mate vervangen van menselijke kracht door machines en andere hulpmiddelen. Allemaal gebieden waarin we nog veel vooruitgang kunnen boeken en gezamenlijk onze verantwoordelijkheid moeten nemen. Er zijn legio mogelijkheden om het anders te doen; het is een kwestie van het bewust zijn van de risico’s die je neemt en het nadenken over adequate beheersmaatregelen. V: Wat is jouw motto als het gaat om veilig werken? A: Een goede werkvoorbereiding waarbij rekening wordt gehouden met het hele proces (waar het reinigen slechts een onderdeel van is) en steun vanuit het management; dat zijn de absolute voorwaarden voor veilig werken. Deze visie ondersteun ik in woord en daad en draag ik zichtbaar uit tijdens mijn werk. Er wordt over het algemeen erg gelet en vertrouwd op de last minute controle van de uitvoerenden; op de zaken die je kunt zien - het oordopjes niveau noem ik dat altijd. Dat zie je, corrigeer je en weg is het directe gevaar. Gevaren van het proces zie je echter niet en de potentiële gevolgen zijn vele malen groter dan een verstuikte enkel of gebroken duim. Als je bij de last minute controle een afwijking constateert, is er vrijwel altijd iets verkeerd gegaan bij de werkvoorbereiding. Nu wordt meestal alleen de directe oorzaak weggenomen, maar niet de kernoorzaak, dus de volgende keer gebeurt het weer, met het risico dat het dan toevallig niet op wordt gemerkt omdat iemand zit te slapen. Eigenlijk draait veiligheid om kwaliteit; als je proces kwalitatief in orde is, is je veiligheidsprestatie ook goed. V: Heeft “SAM” al een plekje gekregen? A: Uiteraard, SAM staat trots op mijn bureau iedereen toe te wuiven die binnenkomt. Het is een echte blikvanger met een super positieve uitstraling!

V: Veilig werken in de I.R. branche is dé doelstelling van de SIR. Hoe zie jij de toekomst m.b.t. veilig werken in de I.R. branche?

De SIR wenst alle winnaars veel succes in de toekomst!

25

26

BEURSNIEUWS Heel wat medewerkers van de SIR-leden bezoeken regelmatig vakbeurzen om zich op de hoogte te stellen van de nieuwe ontwikkelingen en producten in de snel evoluerende technische wereld van de industriële reiniging. Rond deze tijd worden er twee belangrijke evenementen op dat gebied afgewerkt. De WJTA beurs in Houston, USA is net achter de rug (17-19 augustus) en nu we kunnen ons weer gaan voorbereiden op het grootste gebeuren op dit gebied ter wereld, de IFAT Entsorga in München, die wordt gehouden van 13 tot 17 september. Wie dit heeft gemist kan altijd nog naar Dubai waar van 2628 september de Middle East Cleaning Exhibition wordt gehouden. IFAT Entsorga IFAT is, zonder discussie, de grootste beurs op dit gebied. Alle zichzelf respecterende producenten van industriële reinigingsapparatuur en afvalbehandeling hebben hun producten uitgestald in een van 16 monsterachtig grote hallen. IFAT op één dag bezoeken is vrijwel onmogelijk, tenzij je ’s avonds per draagbaar naar huis of hotel wil worden vervoerd. Op deze marathon onder de beurzen vind je zo wat alles en iedereen die iets te bieden heeft in onze branche, reserveer twee dagen om alles te kunnen zien. Deelnemers uit meer

dan 44 landen brengen meer dan 2.620 bedrijven bij elkaar die samen de grootste beurs ter wereld op het gebied van afval en cleaning vormen. Heel wat bedrijven hebben zich ingeschreven in de steeds populairder wordende landenpaviljoens om zo een betere en meer regionale of landelijke uitstraling te krijgen. Nederland en België zullen op de IFAT een eigen landenstand hebben. IFAT wordt om de twee jaar gehouden in het nieuwe beurscomplex van München, dichtbij het internationale vliegveld. IFAT is ook via de snelweg makkelijk bereikbaar, als je de rit van 800 kilometers er voor over hebt tenminste. In 2008 bezochten maar liefst 120.000 mensen uit meer dan 170 landen deze befaamde beurs. In een volgend nummer zullen wij u over dit mega evenement berichten. Hans Buitendijk

Financiële controle Elk jaar komen twee afgevaardigden van de SIR-leden bij de SIR bijeen om, samen met de penningmeester van de SIR, de manager stafbureau en de medewerkster financiële administratie, een onafhankelijke financiële controle over het voorgaande boekjaar uit te voeren. De financiële controle commissie controleert aan de hand van verschillende documenten of de financiële administratie van de SIR goed beheerd wordt. Op donderdag 11 maart 2010 is een financiële controle commissie bijeengeweest bijstaande uit de afgevaardigden de heer R. van Rutten (Hago Food & Industry) en de heer P. Bekkers (Derc Adviesgroep). De volgende aspecten zijn onderzocht: Volledigheid van de opbrengsten Rechtmatigheid van de uitgaven Aanwezigheid van de liquide middelen

Gebeurtenissen in 2010 die hun oorsprong vinden in 2009 en de cijfers over 2009 substantieel zouden kunnen beïnvloeden Begroting 2009 en werkelijke cijfers 2009 Conclusie Op grond van het gedane onderzoek is de mening van de commissie dat het financieel verslag van de penningmeester een getrouw beeld geeft van de inkomsten, uitgaven en liquide middelen van de stichting over 2009. De financiële controle commissie heeft het advies gegeven om de penningmeester decharge te verlenen en daarmee aan het Dagelijks Bestuur voor het gevoerde beleid. Penningmeesterschap Gedurende het jaar 2009 was de heer W.H. Vos de penningmeester. De Penningmeester

27

Kenis Service bvba

28

29

30

Adverteerders index Naam

pagina

adverteerder

nr.

- Delta Team

10

- Dibo N.V.

18

- Europoort Industrie Diensten B.V.

10

- HONOR Hulpverlenings- & Reddingstechniek

24

- HyTech B.V.

24

- Kenis Service B.V.B.A.

28

- Ligthart Milieutechniek B.V.

12

- Mees van den Brink B.V.

6

- Mourik Services B.V.

16

- Reym B.V.

30

- SAIO Safety Training

29

- Thermo-Clean N.V.

22

- Tristar Industries Nederland B.V.

26

- Vecom Group B.V.

28

- Z-Air

31

NIEUWE Data bijeenkomsten SIR in 2010 Op de volgende data vinden de volgende bijeenkomsten plaats: Algemene Vergadering met gastspreker 15 december in Gilze-Rijen (NL) Dagelijks Bestuur 13 oktober 24 november Werkgroepen Hoge Druk - 6 oktober Druk Vacuüm - 30 september Chemisch Technisch - 13 oktober 2010 Adembescherming - 22 september 2010 Veiligheid - 28 september en 7 december Bijeenkomst Gecommitteerden en Examinatoren 2 december

In het volgende nummer o.a.: BEDRIJFSREPORTAGE IINTERVIEW MET WIM VOS (penningmeester SIR) SAFETY ALERT NIEUWE STIJL DIT WAS IFAT - ENSORGA 2010

31

32