9476 - Zsira, Rákóczi F. u. 12. Intézményvezető: 06-99/543-201 Titkárság: 06-99/543-201 Központ: 06-99/543-200 Fax.: 06-99/543-208 E-mail:
[email protected] Honlap:www.efozsira.hu
S Z A K M A I B E S Z Á M OL Ó 2 0 1 3.
Fogyatékosok Otthona Zsira 1. BEVEZETŐ A Fogyatékosok Otthona Zsira 2013. évi tevékenységéről szóló beszámoló a 2013. évi munkaterv értékelése, és az egyes területek vezetői által készített beszámolók alapján készült, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság XI‐534/2014 számú utasításának megfelelően. 2. AZ OTTHON BEMUTATÁSA 2.2. Működési feltételek Az otthon Alapító Okiratának megfelelően felnőtt értelmi akadályozott személyek teljes körű, bentlakásos intézményi és lakóotthoni ellátását valósítja meg. A község, ahol az intézmény található a Kisalföld nyugati részén, Győr‐Moson‐Sopron megye délnyugati csücskében, a Répce folyó mellett fekszik. Az otthon Zsira község központjában, egy 1739‐ben épült barokk kiskastélyban, idősek Budapestről történő beköltöztetésével 1951. április 4‐én kezdte meg működését, majd 1975‐ben fokozatosan váltották fel az időseket értelmi fogyatékos lakók. Az intézmény négy telephelyen, nyolc gondozási egységben látja el a feladatát. Ezek a következők: Zsira Rákóczi F u. 12., úgynevezett anyaintézmény a kastély és szárnyépületei az irodaházzal, magyar állam tulajdonában, a Műemlékek Nemzeti Gondnoksága kezelésében van. Rubin‐ház: Zsira, Flórián u. 54. lakóotthon, Opál‐ház: Zsira, Fő u. 1. akóotthon, továbbá Peresznye, Erdősor 1. szám alatti telephely. Összesen 111.247 m2, azaz 11 hektár 1.247 m2 területű ingatlanon 29 db épület, összesen 7.126 m2 alapterület, 21.610 lm3 fűtött légtér biztosítja az ellátást. Az intézmény és telephelyei határozatlan idejű működési engedéllyel rendelkeznek. ¾ Az otthonban és telephelyein a legsürgősebb karbantartási munkák elvégzésén túl felújításra nem került sor forrás hiányában. A konyha üzembiztonságához elengedhetetlen két darab konyhai gép beszerzésére került sor fél millió forint értékben. ¾ I/2000.SZCSM rendelet szerint fogyatékosok tartós bentlakást nyújtó ápoló‐gondozó létszám normák és annak megfelelés a beszámolás időszakában: Munkakör Előirt létszám Betöltött létszám Intézményvezető 1 fő 1 fő Orvos 1 fő ‐‐‐‐‐‐ Intézményvezető ápoló 1 fő 1 fő Ápoló‐gondozó otthon Zsira 168 fő‐re vetítve Ápoló‐gondozó 60 fő 52 fő Fejlesztő pedagógus 8 fő 7 fő Szociális és ment.hig. munkatárs 4 fő 2 fő Mozgásterapeuta /ajánlott/ 3 fő 2 fő Foglalkoztatás szervező /ajánlott/ 3 fő ‐‐‐‐‐‐
2
Fogyatékosok Otthona Zsira Szociális ügyintéző 2 fő 2 fő Foglalkoztatás koordinátor 2 fő 2 fő Munkavezető 6 fő 6 fő Programszervező‐közbeszerzési referens 1 fő Peresznye 76 főre vetítve Intézményvezető ápoló 1 fő 1 fő Ápoló‐gondozó 30 fő 19 fő Fejlesztő pedagógus 4 fő 4 fő Szociális és mentálhigiénés munkatárs 2 fő 1 fő Mozgásterapeuta /ajánlott/ 2 fő 1 fő Foglalkoztatás szervező /ajánlott/ 2 fő ‐‐‐‐‐‐ Szociális ügyintéző 1 fő ‐‐‐‐‐‐ Munkavezető 1 fő 1 fő Lakóotthon Opál‐ház 4 fő 2 fő Rubin‐ház 4 fő 3 fő 2013. január 01‐én 2013.12.31‐én Engedélyezett létszám: 196 fő Engedélyezett létszám: 196 fő Szakmai létszám: 134 fő Szakmai létszám: 134 fő Üzemeltetési létszám: 62 fő Üzemeltetési létszám: 62 fő Betöltött létszám: 167 fő Betöltött létszám: 161 fő Szakmai létszám: 114 fő Szakmai létszám: 108 fő Üzemeltetési létszám: 53 fő Üzemeltetési létszám: 53 fő Üres állás: 29 fő Üres állás: 35 fő Szakmai létszám: 20 fő Szakmai létszám: 26 fő Üzemeltetési létszám: 9 fő Üzemeltetési létszám: 9 fő Tartósan távol lévők száma: Gyeden, gyesen lévők száma: 15 fő Betegség miatt 3 hónapot meghaladó távollévők száma: 2 fő Helyettes dolgozó: 12 fő Szakmai létszám: 8 fő Üzemeltetési létszám: 4 fő Fenti adatok elemzésekor kiderül, hogy a 161 betöltött álláshelyből is vannak tartósan távol, valójában a feladatellátásra 156 fő áll rendelkezésre.
3
Fogyatékosok Otthona Zsira A lakóotthonok működőképességét nem veszélyezteti az ápoló‐gondozó személyzet hiánya, így az onnan hiányzó személyek az anyaotthonban látnak el ápolói feladatokat. Összességében azonban a hiányzó létszámban természetesen figyelembe vesszük őket. 2013. évben a munkaerőmozgás: Belépő dolgozó: 21 fő Szakmai dolgozó: 19 fő Üzemeltetési dolgozó: 2 fő Kilépő dolgozó: 21 fő Szakmai dolgozó: 20 fő Üzemeltetési dolgozó: 1 fő 35 fő üres állásból az alábbi munkakörök betöltetlenek: 26 fő szakmai: 1 fő orvos 17 fő ápoló 2 fő fejlesztő 4 fő mentálhigiénés munkatárs 1 fő szociális segítő 1 fő foglalkoztatás szervező 9 fő üzemeltetés: 2 fő mosónő 2 fő segédmunkás 1 fő asztalos 2 fő takarítónő 2 fő szakács A kilépett dolgozók közül 6 fő élt a nők 40 éves munkaviszonya utáni nyugdíjjal. 2013. 07. 01‐től 3 fő nyugdíjas szakmai dolgozó munkaviszonya szűnt meg jogszabályi változás miatt. A belépett dolgozók közül 5 fő szakmai dolgozó munkaviszonya még az év végéig megszűnt. • Szakképzési kötelezettsége senkinek nem volt. Hat fő gyógypedagógiai asszisztens képesítést szerezett. Valamennyien saját maguk finanszírozták tanulmányaikat. Jelenleg nincs élő tanulmányi szerződés az intézmény és dolgozói között. • Továbbképzésen 4 fő kolléga vett részt saját költségén. Szakmai tanácskozáson két fő tanfolyamon 4 fő szerzett akkreditációs pontot. Továbbképzési kötelezettségét 3 fő teljesítette újabb végzettség szerzésével, egy fő a hiányzó tanfolyam pótlásával. • Házi képzés keretében húsz fő vett részt az autizmusról szóló képzésen. • Hivatalos formában nem került sor regisztrált önkéntes munkavégzésre.
4
Fogyatékosok Otthona Zsira
• Az intézmény társadalmi kapcsolat rendszere: o
o
o
Önkormányzatokkal: Zsira, Peresznye, Répcevis (környező települések) Sopronhorpács‐Zsira Általános Iskolák Társintézmények Szakmai és civil szervezetekkel: Szivárványhíd Alapítvány (az intézetben élő lakók támogatása) Rampa Alapítvány Kézenfogva Alapítvány Speciális Művészeti Műhely Egyesület Speciális Olimpiai Szövetség Magyar Szociálpolitikai Társaság Szociális Intézmények Országos Szövetsége Szociális Igazgatók és Segítők Magyarországi Egyesülete Magyar Szín‐Játékos Szövetség Mozgókép Szakmai Kollégium Helyi Lader szervezet Érdekképviseleti szervekkel: ÉFOÉSZ Kézenfogva Alapítvány ÉFFE
Nemzetközi szervezetekkel, külföldi intézményekkel:
Ekecs Apácaszakállas Intézmény Marosvécsi Alternativa Szövetség Erdély Az osztrák Rettet das Kind Österreich Förderwerkstätte Oberpullendorf Bécsi székhelyű Integrált Baráti Találkozások sport szervezet. Valamennyi intézményi programon, amelyre meghívást kaptunk részt vettünk. Civil szervezetként a Szivárványhíd Alapítvány támogatását élveztük. Szoros kapcsolatot tartunk fent a Magyar Speciális Művészeti Műhely Egyesülettel, amellyel több közös rendezésű programunk is megvalósult. /Álmodtam Egyet Filmfesztivál, Homokszobrász Fesztivál/. A Magyar Speciális Olimpiai Szövetség rendezvényein több sportágban szerepeltek az otthonban élők. Két területi versenynek adtunk otthonunkban helyet, bocsa és labdarúgás sportágban.
2.3. Az otthonban élők ellátásának megvalósulás 2.3.1. Az ellátás telephelyenként Az anyaotthon hat gondozási egysége négy épületben található, ahol is 168 fő ellátása biztosított.
5
Fogyatékosok Otthona Zsira Az osztályközösségen belül egy‐egy szobaközösség környezete befolyásolja a hétköznapi élet minőségét. Az egyéni igények megismerésével, az ott élők anyagi lehetőségeit figyelembe véve harmóniát, nyugalmat, otthonosságot sugárzó, egyénekre jellemző miliőt kívánunk kialakítani. Az otthonosság, a személyes kötődés ebben a lakótérben, a „jól érzem magam” érzés erősítése a célunk. A központi telephelyen térben jól elkülönül a lakótér, a foglalkoztatás és a szabadidő eltöltésének jelentős része. Itt található az orvosi rendelő, központi gyógyszerraktár, konyha, intézeti és pipere mosoda, igazgatás helyiségei, karbantartó műhelyek, raktárak, garázsok. Külön épületben működik a büfé. Továbbá itt találhatók az egyéni és kiscsoportos foglalkoztatásnak és a szabadidő sokszínű eltöltésének teret adó új foglalkoztató centrum. Rubin‐ház, Flórián u. 54. Az otthonhoz integrált első lakóotthon. A nyolc főnek szinte teljes függetlenséget biztosító lakhatási forma 1997‐től működik. A kiscsoportos ellátás az elmúlt időszakban bebizonyította létjogosultságát. Jelentősek az egyéni képességek fejlődésében tapasztalható különbségek. A családi ház megőrizte eredeti mivoltát, mivel nem volt célunk kis intézetté alakítani. Az itt, és másik lakóotthonban élők sok‐sok szállal kötődnek az anyaotthonhoz, munkavégzés, étkezés, szabadidős programok. Ugyanakkor jelentős a függetlenségük az önellátás, döntési kompetencia, szabadidő településen kívüli eltöltésében, a házaknak megvan az önálló saját életük, kapcsolatrendszerük, a településen élőkkel, szomszédokkal. Opál‐ház, Fő u. 1. Több mint 20 mFt‐os bekerülési költséggel 2000. év őszén kezdte meg önálló életét. A helyi önkormányzattól megvásárolt épület jelentős átalakítással 10 fő számára nyújt magasabb szintű ellátást. Az átalakítás már figyelembe vette az első lakóotthoni tapasztalatokat. Ezen épületnél az akadálymentesítés is megvalósítható volt. A magasabb lakólétszám ellenére a családias jelleg dominál. Peresznye, Erdősor 1. Fiókintézmény Jelenleg 76 fő ellátását valósítja meg, Zsirától 8 km távolságban, Vas megyében. A volt határőr laktanya építészetileg alkalmasabb az ellátásra, mint a zsirai kastély. Az épületek 1989‐es felújítása és a 2007.‐ben megvalósított bővítés után nyerték el mai formájukat. Az intézmény mozgássérültek számára akadálymentesített. A gondozás két gondozási osztályon valósul meg, jelenleg 20 fő ápoló‐gondozó és 5 fő mentálhigiénés munkatárs közreműködésével. A fiókintézmény saját konyhával, 3 fős személyzettel és egy fő fűtő‐ karbantartóval működik.
2.3.2. A SZAKMAI TEVÉKENYSÉG hármas megosztásban zajlik: 1. Ápolási‐gondozási részleg Ők a közvetlen személyes ellátást, segítést végzik és biztosítják az egészségügyi ellátást. A tevékenység során célunk az egyéni fizikai szükségletek kielégítése. Az egészségügyi ellátás az otthon főállású orvosával főmunkaidőben az év első felében volt megoldott, hétvégén és főmunkaidőn túl a település ügyeleti rendje szerint biztosított.
6
Fogyatékosok Otthona Zsira Pszichiáter szakorvos heti rendszerességgel rendel, a neurológus szakorvost kéthetente kereshetik fel az otthonban élők, valamennyi lakó évenkénti szűrővizsgálatát elvégzik. Intézeti orvos végezte a belgyógyászati szűréseket. Biztosította az évenkénti tüdőszűrő, bőrgyógyászati, ortopéd, szemészeti szűrést. Szakorvos közreműködésével szakrendelés keretében, nőgyógyászati, mammográfiai és fogászati szűrés történik évente. A fogászati ellátás a területi fogorvosi ellátás keretében folyamatosan heti egy nap rendelési idő mellett biztosított. A fogorvosi ellátás igénybevételéhez intézeti gépkocsi szükséges, míg a többi szakrendeléshez csak abban az esetben, ha betegszállítóval nem megoldható az ellátás. Jelenleg két gyógytornász segíti a rehabilitációt szükség esetén. A gyógyszer ellátás, központi intézményi gyógyszer beszerzés útján biztosított, szakképzett gyógyszerész asszisztens közreműködésével. 2. A fejlesztő csoport alapvető feladatai: - egyéni fejlesztési tervekből adódó feladatok elvégzése, tervek felülvizsgálata, értékelése, módosítása - mentálhigiénés ellátás keretébe tartozó tevékenységek végzése - szabadidős programok szervezése - sporttevékenység szervezése - szakkörök vezetése - szocioterápiás foglalkozások szervezése, vezetése - intézményen kívüli programok szervezése (kirándulás, üdülés, társintézményi rendezvények stb.) Az évi munkánkat jelentősen befolyásolta az a tény, hogy a fejlesztő csoportban több főnek megszűnt a munkaviszonya. A költségvetési elvonások miatt a jelentős bérterhet okozó főiskolai végzettségű munkatársak visszapótlása maradt el. A fejlesztő csoport 2011. márciusától szerkezetileg átalakításra került. A fejlesztők az osztályokra integrálva végzik feladataikat. 3. Foglalkoztató csoport feladata, a munkafoglalkoztatás biztosítása. A munkafoglalkoztatás kézműves tevékenységet felölelő része 50 fővel a településen található ötödik telephelyen zajlik. Foglalkoztatás fő területei: Intézményi működési körben: mosodai kisegítő, konyhai kisegítő, kert‐ és parkgondozás, udvarrendezés, asztalosipari tevékenység, takarítás. Ezeken a területeken tevékenykedő lakóink munkavégzésükkel kiváltanak egy‐egy intézményi alkalmazottat. Kézműves tevékenység: varrodai tevékenység, dekorációs tárgy és ajándéktáska készítés, kosárfonás. 7
Fogyatékosok Otthona Zsira Egyedi darabok készülnek, kis szériában, melyeket az otthon területén működő pavilonban, valamint környékbeli vásárokon, üzleteken keresztül értékesítünk. Idegenforgalmi tevékenység: Belépőjegy váltása ellenében idegenvezetés a parkban és a kastélyban (CD‐vel több nyelven), kézműves termékek árusítása, valamint sétakocsikázás szerepel a kínálatban. Színjátszás: napi két órában a tevékenységhez affinitást érző lakóink közreműködésével – akár az „igazi” művészek világában zajlanak a próbák. Egész estés darabok színre vitele a cél. Ipari bedolgozó tevékenység keretében gumisorjázást végeznek az otthonban élők.
3. A munkatervben meghatározott feladatok teljesülése 3.1. Az otthonban élők adatai: ZSIRA, RÁKÓCZI F. U. 12. Lakóösszetétel nemenkénti megoszlása: Kastély épület 4/A.osztály 35 fő (ffi.) Kastély épület 4/B. osztály 35 fő (nő) Kastély épület 4/C. osztály 33 fő (ffi.) „C” épület 2/A osztály 27 fő (nő) „B” épület 2/B osztály 13 fő (3 nő, 10 ffi) „D” épület 5. osztály 18 fő (ffi.) Tréning ház I. 4 fő (3 fő ffi., 1 fő nő) Tréning ház II. 2 fő (ffi) Összesen 167 fő (101 ffi., 66 nő) Lakóösszetétel megoszlása életkor szerint Férfiak 18‐ 40‐ 60‐ 65‐ 70‐ 75‐ 80‐ 90 Összesen 39 59 64 69 74 79 89 ‐ év év év év év év év 15 63 12 5 5 ‐‐‐ 1 ‐‐‐ 101 fő fő fő fő év fő fő Nők 18‐39 40‐59 60‐64 65‐69 70‐74 75‐79 80‐89 90 ‐ év év év év év év év 10 fő 37 fő 10 fő 8fő 1 fő ‐‐‐ ‐‐‐ ‐‐‐
Összesen 66
8
Fogyatékosok Otthona Zsira TELEPHELY: PERESZNYE, Erdősor 1. Lakóösszetétel nemenkénti megoszlása: Női osztály 38 fő (1 ffi) Férfi osztály 38 fő (1 nő) Lakóösszetétel megoszlása életkor szerint Férfiak 18‐39 év 40‐59 év 60‐64 év 65‐69 év 3 24 fő 2 fő 6 év Nők 18‐39 év 40‐59 év 60‐64 év 65‐69 év 2
23 fő
7 fő
3 év
70‐74 év 1 fő
75‐79 év 2 fő
80‐89 év ‐‐‐
70‐74 év
75‐79 év
80‐89 év
1 fő
2 fő
1
75‐79 év
80‐89 év
Gondozóház, Zsira, Flórián u. 54. (Rubin ház) Lakóösszetétel nemenkénti megoszlása: Nő 5 fő Férfi 3 fő Lakóösszetétel megoszlása életkor szerint Férfiak 18‐39 év 40‐59 év 60‐64 év 65‐69 év 70‐74 év ‐‐
3 fő
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
Nők 18‐39 év
40‐59 év
60‐64 év
65‐69 év
70‐74 év
75‐79 év
80‐89 év
‐‐‐
5 fő
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
90 ‐ ‐‐‐
90 ‐
90 ‐ ‐‐‐
90 ‐ ‐‐‐
Lakóotthon, Zsira, Fő u. 1. (Opál ház) Lakóösszetétel nemenkénti megoszlása: Nő 4 fő Férfi 6 fő 9
Fogyatékosok Otthona Zsira Lakóösszetétel megoszlása életkor szerint Férfiak 18‐39 év 40‐59 év 60‐64 év 65‐69 év
70‐74 év
75‐79 év
80‐89 év
‐‐‐
4 fő
1fő
‐‐
1 fő
‐‐‐
‐‐‐
Nők 18‐39 év
40‐59 év
60‐64 év
65‐69 év
70‐74 év
75‐79 év
80‐89 év
‐‐‐
4 fő
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
‐‐‐
90 ‐ ‐‐‐
90 ‐ ‐‐‐
Lakóösszetétel fogyatékosság és társult betegségek alapján 2013. december 31‐én: Fogyatékosság mértéke
Enyhe
Kastély épület 4/A Kastély épület 4/B Kastély épület 4/C C‐B épület D épület Tréningház I. Rubin‐ház Opál‐ház Peresznye Női Peresznye Ffi Összesen :
Közép
4 fő 5 fő 3 fő 22 fő 1 fő 4 fő 6 fő 9 fő 3 fő 10 fő 67 fő
18 fő 30 fő 30 fő 13 fő 10 fő ‐ 2 fő 1 fő 16 fő 19 fő 139 fő
Önellátás képessége: Súlyos
13 fő ‐ ‐ 7 fő 7 fő ‐ ‐ ‐ 19 fő 8 fő 54 fő
képtelen
15 fő ‐ ‐ 17 fő 7 fő ‐ ‐ ‐ 13 fő 10 fő 62 fő
részben
teljes
13 fő 2 fő 1 fő 10 fő 10 fő ‐ 1 fő ‐ 23 fő 22 fő 82 fő
7 fő 33 fő 32 fő 15 fő 1 fő 4 fő 7 fő 10 fő 2 fő 5 fő 116 fő
Kastély épület 4/A Kastély épület 4/B Kastély épület 4/C C‐B épület D épület Tréningház I. Rubin‐ház Opál‐ház Peresznye Női Peresznye Ffi Összesen :
Mozgás‐ korlátozott‐ képtelen
4 fő 1 fő ‐ 9 fő 2 fő ‐ 1 fő ‐ 25 fő 28 fő 70 fő
Süket‐ hallássérült
6 fő ‐ ‐ 3 fő 7 fő ‐ 1 fő 1 fő 2 fő 5 fő 25 fő
Vak és gyengén‐ látó
Epilepszia
Szív‐ és érrendszer
Cukor‐ betegség
Gyomor‐ bélrendszer
In‐ kontinencia
4 fő 6 fő 5 fő 9 fő 2 fő 2 fő 4 fő 6 fő 10 fő 14 fő 62 fő
5 fő 8 fő 5 fő 14 fő 3 fő 2 fő 2 fő ‐ 8 fő 8 fő 55 fő
15 fő 14 fő 14 fő 10 fő 5 fő 1 fő 1 fő 5 fő 12 fő 17 fő 94 fő
6 fő 7 fő 3 fő 1 fő 2 fő ‐ 2 fő 2 fő 3 fő 2 fő 28 fő
15 fő 7 fő 5 fő 15 fő 4 fő 1 fő 2 fő 4 fő 5 fő 9 fő 67 fő
13 fő 8 fő 2 fő 15 fő 9 fő ‐ ‐ 1 fő 24 fő 22 fő 94 fő
10
Fogyatékosok Otthona Zsira 3.2. Férőhely kihasználtság Szervezett férőhelyek száma: 365 nap x 262 fő = 95 630 fő Tényleges férőhely: 95 061 fő Férőhely kihasználtság: 95 061 x 100 = 99,40 % 95630 Átlag létszám: 95 061 = 260,44 fő 365 Zsira, Rákóczi Ferenc u. 12.: Szervezett férőhelyek száma: 168 fő x 365 nap = 61320 fő Betöltött férőhelyek száma: 60 965 fő / 365nap = 167,03 fő ≈ 167 fő Zsira, Flórián u. 54. – Gondozóház: Szervezett férőhelyek száma: 8 fő x 365 nap = 2920 fő Betöltött férőhelyek száma: 2920 fő / 365 nap = 8 fő Zsira, Fő u. 1. – Lakóotthon: Szervezett férőhelyek száma: 10 fő x 365 nap = 3 650 fő Betöltött férőhelyek száma: 3 650 fő / 365 nap = 10 fő Peresznye, Erdősor 1.: Szervezett férőhelyek száma: 76 fő x 365 nap = 27 740 fő Betöltött férőhelyek száma: 27526 fő / 365 nap = 75,41 fő ≈ 75 fő 3.3 Várakozók számának alakulása Várakozók száma 2013. XII. 31‐én: ..................................27 fő (20 ffi, 7 nő) ‐ 1. helyen várakozik ..........................................................5 fő (4 ffi, 1 nő) ‐ áthelyezésre vár: ..............................................................2 fő (1 ffi, 1nő) Nem történt más intézménybe lakó áthelyezése 3.4. Távollétek alakulása: Igazolatlan távollét nem volt az elmúlt évben. A hozzátartozók, főleg szülők rövidebb hosszabb időszakra fogadják szabadságra az otthonban élőket. Az otthon lakói 2013.‐ban 1512. napot töltöttek szabadságon, az intézménytől távol.
‐ Karácsonyi időszakban a szabadságolások : ‐ Zsiráról 17 fő (168 fő), ‐ Peresznyéről 2 fő (76 fő), ‐ Lakóotthonokból 4 fő (18 fő) töltötte otthon az ünnepeket.
11
Fogyatékosok Otthona Zsira 3.5. Családi kapcsolatok jellemzői Otthonunkban élők átlag életkora 49 év. Önmagában ebből adódóan is jelentős azon lakók száma, akik nem rendelkeznek hozzátartozói kapcsolatokkal. Jelentős azok száma is, akik nem családból, hanem intézményi ellátásból kerültek az otthonba. Élő családi kapcsolattal 102 fő rendelkezik, ez nem éri el az otthonban élők 40 %‐át. A kapcsolattartás formái: levelezés, telefon, csomag küldés, személyes látogatás, szabadságra távozás. Érdekesség, hogy a hozzátartozók közül csak 66 fő tölt be gondnoki tisztséget is. Ebből adódóan 179 fő estében hivatásos gondnokról beszélünk, 16 fő nincs gondnokság alatt. Évente két alkalommal szervezünk közös időpontban a hozzátartozók gondnokok részére találkozót. Az intézménybe hívjuk és várjuk szervezett formában anyák napja körül az érdeklődőket, ezen az elmúlt évben 52 fő lakónál 97 fő látogató járt. Az év második felében Budapestre utaztatjuk csoportosan az otthonban élőket egy napra előzetes egyeztetés után, azokat, akiket fogadnak a hozzátartozók. Erre 33 főnek volt alkalma 2013‐ban. 3.6. Térítési díj fizetés jellemzői Az intézményi ellátásért törvény szerint, jogszabályok alapján térítési díjat kell fizetni. 2013. december 31.‐én az alábbiak szerint alakult: Zsira, Rákóczi F.u.12. 68.850 Ft/fő/hó Peresznye, Erdő sor 1. 64.200 Ft/fő/hó Zsira, Flórián u. 54. 77.400 Ft/fő/hó Zsira, Fő u.1. 77.400 Ft/fő/hó Térítési díjat fizet: 261 fő Rész térítési díjat fizet: 119 fő A személyi térítési díj számításhoz szükséges jövedelem hányad elégtelen volta miatt 40 fő estében került a készpénz vagyonból kiegészítő összeg fizetésére kötelezés. A személyi térítési díj fizetéshez hiányzó jövedelem hiányában 8 főnél került ingatlan vagyon terhére fizetési kötelezettség megállapításra. Az év végén követelésünk térítési díjjal kapcsolatban 12 fő esetében 1.5 millió Ft. A fizetési kötelezettségek elmulasztása miatt a gondnokok felszólítása folyamatosan történik, 3 hónapot meghaladó esetben a gyámhivatal értesítésével egy időben. A múlt év folyamán 54 esetben került erre sor. Ennek következtében az illetékes gyámhival két hozzátartozó gondnokot mentett fel a tisztsége alól. 3.7. Érdekképviselet formái Az otthonban élők érdekvédelme és érdekérvényesítése több formában lehetséges. A törvényi előírásoknak megfelelően működtettük az Érdekképviseleti Fórumot. Havi rendszerességgel működött az Élelmezési Bizottság és a Lakóbizottság. Heti rendszerességgel lakógyűlések tartására került sor. Minden fórumról jegyzőkönyv vagy emlékeztető készült a felvetések, panaszok nyomon követése és megoldása érdekében. A lakóközösségek csoportmegbeszéléseken igyekeztek orvosolni a felvetődő problémákat. A különböző bizottságokba sok esetben ugyan azon személyek vállaltak szerepet, leginkább a saját érdekeik érvényesítése, mint sem a társaik érdekének a képviseletében. A fórumokban résztvevők választását tervezzük 2014. januárjában. Az ellátott‐jogi képviselő havonta egy alkalommal tartott fogadóórát otthonunkban.
12
Fogyatékosok Otthona Zsira 3.8. Gondnoki tevékenységgel összefüggő feladatok A gondnoki feladatok ellátása a gondnokság alatt álló lakók életében meghatározó jelentőségű. Ennek megfelelően a hétköznapokban igyekeztünk szoros együttműködést kialakítani a gondnoki feladatokat ellátó hozzátartozókkal, hivatásos gondnokokkal, gyámhivatalokkal. Évi egyszeri tájékoztatónkat megtartottuk Zsirán és Peresznyén. A szülőkön kívül csak Peresznyén vett részt ezen a találkozón két hivatásos gondnok. Ők a rendezvényeinken is jelen voltak. A hivatásos gondnokok intézményi fogadóóra tartását kezdeményeztük a múlt év során a Győr‐Moson‐Sopron Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatalánál. Azt a választ kaptuk, hogy ez a gondnokok munkaköri leírásában meghatározott feladatuk. Ennek ellenére ez szervezett formában a mai napig nem működik. Otthonunk nem készített pályázatokat az elmúlt évekhez hasonlóan. Oka az önkormányzati fenntartásban, a döntési mechanizmusok lassúsága, a rövid pályázati határidők így nem voltak tarthatók. Az elmúlt év során a fenntartó váltás miatt, illetve az állami tulajdonú ingatlan miatt nem voltak a pályázatok elkészíthetők. Természetesen a működési nehézségek csökkentésére a kínálkozó lehetőségekkel az otthont 20 éve támogató Szivárványhíd Alapítvány élt és készített pályázatot. Három pályázattal közel kétmillió forint vissza nem térítendő támogatást nyert az otthonban élők szabadidős és kulturális tevékenységének támogatására. 3.9. Problémák az elmúlt évben A fenntartó váltás miatt több bizonytalansággal kellett megküzdenünk. A legnagyobb probléma az elmúlt év során a működési forrás kiesés volt. Ennek következtében a bérek befagyasztása soha nem látott mértékű létszám hiányt eredményezett. Az év végére 25 fő hiányzik a szakmai feladatellátásból 9 fő a működtetésből. Néha a szolgálat szervezése is gondot okozott. A mentálhigiénés tevékenység, a szabadidő szervezés szinte teljesen ellehetetlenült. A maradó kollégák kiégtek, jelentősen megnövekedett a beteg napok száma, csak az ápolás gondozás területén meghaladta az 500 napot, ami 4000 munkaóra. Az év minden napján több mint egy fő hiányzott átlagosan betegség miatt. A jogszabályi kényszer hatására távozott az otthon orvosa, aki 30 éven átlátta el ezt a felelősségteljes feladatot. Az üres állást a mai napig nem tudtuk betölteni. Ez a lakók napi közvetlen ellátásában rengeteg problémát okoz, az egészségügyi szűrések elmaradásától a gyógyszer felírás akadályoztatásán át a szakorvoshoz jutásig. Ennek ellenére otthonunkban nem volt jelentős fertőzés. Mint ahogyan nem volt vészhelyzet és különösebb baleset sem. A felújítások beruházások elmaradása a lakókörnyezet rohamos leépüléséhez, azaz az ellátási körülmények romlásához vezet. 3.10. A célok megvalósítása, a 2012. évi munkaterv megvalósítása A 2013. évi munkatervben megfogalmazottak a különböző területeken eltérő mértékben, de összességében megvalósultak. A tervben meghatározott feladatok végrehajtása biztosította az otthonban élők életminőségének szinten tartását, a rendelkezésre álló források a cél elérése érdekében történő hatékony felhasználását. A 2013. évi szakmai munka az előző évek szakmai ellátásának folytatásaként valósult meg.
13
Fogyatékosok Otthona Zsira A 2013. évi munkatervben az alábbiakat fogalmaztuk meg: Legfőbb célunk a működésre ható külső negatív hatások mérséklése, az ellátás színvonalának megtartása lehetőség szerint emelése. Kiemelt céljaink voltak Szociális foglalkoztatás átalakításának előkészítése. Felelős: intézményvezető Határidő: 2013. december 31. Nem igényelt teendőt, mivel nem változott a jogszabályi környezet. Az alkalmazottak körében felerősödő fluktuáció hatásait kellet kezelnünk. A foglalkozatás koordinátor, munkavezetők személyében bekövetkezett változások pozitív hatásai 2014. évben érvényesülhetnek majd. Sajnos a negatív hatások a foglalkoztatás eredményein majd a későbbi értékelés során láthatóvá válnak. Az önálló gazdálkodás megszűnéséből következő, felmerülő problémák megoldása, az ellátásra gyakorolt hatások mérséklése: Felelős: intézményvezető Határidő: 2013. december 31. Összességben elmondhatjuk, hogy az otthonban élők ellátását, életminőségét az önálló gazdálkodás megszűnése nem érintette, nem befolyásolta. A gazdálkodással kapcsolatos feladatok megosztása, a működtetésben résztvevő, főleg a pénzügyi csoportot érintő többlet feladatok megjelenésével és a problémák fenntartóval való szoros és jó együttműködéssel kezelhetők voltak. Egyéb, a célok megvalósulását segítő feladatok: Színjátszás megújítása, és az új feltételek alapján egy új darab elkészítése Felelős: vallási és kulturális programok koordinátora Határidő: 2013. április 30. A feladat „zajos sikerrel” került teljesítésre, a beszámoló írásának idején a bemutatót követően már több mint 10 előadáson van túl a társulat. Ebből három előadás a határainkon túl valósult meg. A két előadást szeptemberben Erdélyben, és decemberben felvidéken, Szlovákiában összességében több mint ezerötszáz fő láthatta. Természetesen az otthonban megtartott négy bemutató és a soproni két előadás közönsége is meghaladta az ezerötszáz főt. A megvalósult 11 előadás egyértelmű bizonyítéka volt a befektetett munka eredményességének. Művészeti műhely működtetése. Felelős: intézményvezető Határidő: folyamatosan
14
Fogyatékosok Otthona Zsira A szakmai célkitűzések elérésének egyik eszközeként használt művészeti tevékenységek, a színháztól a képzőművészeten át a film, fotó és az évben további sikereket hozó alternatív képszínházon át a terveknek megfelelően töltötték be szerepüket. Ezt nem csak az érintett személyek egyéni sikerei, hanem az otthon egészének, a szakmai munkának szentelt figyelem is bizonyítja. Az alternatív képszínház több rangos amatőr színházi találkozóról tért haza elismeréssel, illetve az Álmodtam egyet filmfesztivál a Nemzeti Média Hatóság elismerését is kivívta. Lakóotthonban élők tovább lépését segítő a „Támogatott lakhatás” feltételeinek vizsgálata és megteremtése. Felelős: intézményvezető Határidő: 2013. december 31. Ezen a területen az előttünk álló évben kell majd dolgoznunk, hisz mostanra alakult ki az a jogszabályi környezet, amely alapján meghatározhatók a teendőink. 3.10.1. Intézményi élet Otthonunkban az előző évekhez hasonlóan az ellátás során nyújtott szolgáltatásokat a normalizációs elvnek megfelelően terveztük és valósítottuk meg. Azaz, az otthonban élőknek jól strukturált napi, heti és éves életritmust igyekeztünk biztosítani, természetesen az egyén képességeinek, adottságainak figyelembevétel. A Foglalkoztató Centrum és a munkafoglalkoztatásának helyszíne, a településen található bérelt csarnok a lakótértől jól elkülönülten minden munkanap a strukturált élet lehetőségét biztosították. Ezen túlmenően az egyéni életminőség emelését oly szabadidős kulturális programokkal tudtuk biztosítani, amelyek a településen élők érdeklődést is felkeltve a társadalmi integrációt is segítették. A szakmai tevékenység javítása érdekében megfogalmazottak az alábbiak szerint teljesültek: 3.10.2. Szociális foglalkoztatás ‐ Az év során távozó kollégák miatt több alkalommal az egységek munkájának átszervezésére volt szükség, mely a koordinátori és a munkavezetői munkakört is érintette. Munkavezetői munkakörbe két új kollégát vettünk fel 2013. júniusban és novemberben, míg egy munkavezető a fejlesztő csoportba került. ‐ Az első félévben a büfé üzemelésében, nyitva tartásában két fő segített be a munkavezetők közül. ‐ Átmeneti időre a B. lakóegység fejlesztésében, annak lezárásában is részt vettek. ‐ A csoport tagjai mind a foglalkoztatóban, mind az intézményben tervezett programok, műsorok, kézműves délutánok, nyaraltatások, fesztiválok, egy napos kirándulások, színházi próbák, fellépések, egyéb külső szereplések, árusítások aktív résztvevői voltak. A 2013‐as évben bekövetkezett változások a foglalkoztatottak körében: 2013.01.01. 90 fő vett részt a szociális foglalkoztatásban, melyből: 27 fő fejlesztő‐felkészítő foglalkoztatásban, 63 fő munka‐rehabilitációs foglalkoztatásban (ebből 12 fő Peresznye). 15
Fogyatékosok Otthona Zsira 2013.12.31. 88 fő vett részt a szociális foglalkoztatásban, melyből: 30 fő fejlesztő‐felkészítő foglalkoztatásban, 58 fő munka‐rehabilitációs foglalkoztatásban (ebből 12 fő Peresznye). ‐ Fejlesztő‐felkészítő foglalkoztatásból munka‐rehabilitációs foglalkoztatásba került: 6 fő ‐ Munka‐rehabilitációs foglalkoztatásból fejlesztő‐felkészítő foglalkoztatásba került: 2 fő ‐ Megállapodás felbontása történt: 11 fő ‐ Új felvételis munkaszerződés kötés történt: 7 fő ‐ Új felvételis megállapodás kötés történt: 2 fő ‐ Műhelyváltás, munkakör változtatás történt 4 fő esetében. Szociális foglalkoztatásban 2013. évre megállapított feladatmutató: 97. 857 feladategység Támogatási összeg ennek alapján: 72 806 000,‐Ft. Feladatmutató teljesítettsége 2013. 12. 31‐én: 100. 025 feladategység. Realizált árbevétel az intézményi működtetésben dolgozók termelési értéke nélkül mindösszesen: 2.538.192.‐Ft 3.10.3. A fejlesztő csoport tevékenysége A csoport tevékenységét jelentősen befolyásolta hogy 6 főnek megszűnt az év folyamán munkaviszonya. Előgondozás az év folyamán 11 fő esetén történt meg. A 2013. I. félévének fejlesztései június végével befejeződtek. Ezek értékelése, lezárása a nyár feladata volt. A 2013. II. félévének fejlesztései december végével fejeződtek be, melyek lezárása következő év feladata. Új lakó esetén, érkezéstől számított 30 napon belül elkészültek az egyéni fejlesztési tervek, PAC és igényszint felmérés, rajzvizsgálat alapján. A 2013‐es évben 13 új lakó érkezett otthonunkba. Beilleszkedésüket az „új lakó beilleszkedését célzó protokoll” is segítette. A lakóegység bemutatása, szobájuk elfoglalása, házirend ismertetése után a szociális foglalkoztatás munkalehetőségeivel is megismertettük a lakókat. A fejlesztők az osztályokra integrálva végezték feladataikat. Minden tevékenységet dokumentáltak számítógépes formában, így tették elérhetővé a lakók ellátásában közreműködők számára. Törekedtünk a heti rendszerességre. A nővéri fejlesztéseket is a fejlesztők dokumentálták, a nővérekkel való konzultálás után. A foglalkoztatóban 3 nagycsoport működött: összesen 3×16 fővel, emellett az osztályon (C‐ 4/A‐D‐4/B) napi 8 órában is folyt a foglalkoztatás. A B‐4/C osztályokon a délutáni időszakban volt jelen a segítő. A gyakran előforduló a hiányzások, ill. egyéb elfoglaltságok miatt, a csoportok összevonásra kerültek, és közös programot valósítottak meg a nagyteremben a csoportvezetők.
16
Fogyatékosok Otthona Zsira A terápiás és képességfejlesztő foglalkozás keretében kreatív, művészeti, mozgás‐ és játékterápiák is folytak, heti terv szerinti bontásban, jelenléti ív vezetése mellett. A jó idő beköszöntével gyakoriak voltak a közös séták, lovas kocsikázások, gyalogtúrák. A szabadidő szervezése, tartalmas programkínálat biztosítása fontos részterülete a megfelelő szintű szolgáltatások nyújtásának. Rendszeres, heti szakköri elfoglaltságok voltak: − sport, főző, néptánc, énekkar, színjátszás, számítógép, hittan, rajz, kézműves, mozi ‐. A jó idő beköszöntével kerékpártúrák, séták, gyalogtúrák, nyaralások, kirándulások szerveződtek. Lakóink körében a legkeresettebbek voltak a főzéssel‐sütéssel kapcsolatos programok. Szinte minden osztály szervezett bográcsozást, sütést a szabadban. A szolgáltatás színvonalának növelése érdekében rendszeresen biztosítottuk a szombatonkénti szabadidős programokat, kreativitást finom motorikát igénylő foglalkozásokat, főzést, filmvetítést, sétát, illetve lakóink úszásoktatását. (Kőszeg uszoda) 3.10.4. Ápolás‐gondozás Otthonunk az elmúlt év során gondoskodott napi szinten a lakók szükség szerinti ápolásáról, gondozásáról, szakorvosi ellátáshoz való hozzájutásáról, kórházi kezeléséről. Biztosította lakóink számára a szakmai rendeletben szabályozott térítésmentes gyógyszerekhez való hozzájutását, valamint a lakó számára szükséges gyógyászati segédeszközökhöz való hozzájutást, továbbá a térítésköteles gyógyszereket. A rendszeres orvosi felügyelet keretében gondoskodott a lakók állapotának folyamatos ellenőrzéséről, számukra egészségügyi tanácsadásról, az orvos által elrendelt vizsgálatok elvégzéséről, valamint az intézet keretei között megoldható gyógykezelésekről. Az egészségügyi ellátás napi szintű megvalósulásáért az egészségügyi csoport volt a felelős. Az ápolók nyújtotta szolgáltatás nagy hatással van az ellátandó lakók közérzetére, elégedettségére, ezért otthonunkban az ápolás milyensége, színvonala, szervezettsége egyik kulcskérdése volt mindennapos munkánknak. Ez a széles feladatcsoport olyan ápoló személyzetet igényelt, amely képes volt ellátni az egészséggel és betegséggel kapcsolatos ápolási (gondozási) feladatokat. Rendelések szakrendelések, kórházi ellátás: - A zsirai anyaotthonban a rendeléseket 945‐en látogatták, átlagban 4 fő/nap. - A peresznyei telephelyen a rendeléseket 310–en látogatták, átlagban 1‐2 fő /nap. - Az ideg‐elmegyógyászati rendeléseket a zsirai anyaotthonban 138 fő kereste fel problémáival, alkalmanként 5 fő, a peresznyei telephelyen 32 fő alkalmanként 2‐3 fő. - A pszichiáter szakorvosi rendeléseket a zsirai anyaotthonban 274 fő kereste fel problémáival, alkalmanként 5 fő, a peresznyei telephelyen 130 fő alkalmanként 5 fő. - A peresznyei telephely lakói a szakrendeléseket 344 alkalommal vették igénybe. (Szombathely, Markusovszky Kórház) - A zsirai anyaintézmény lakói a szakrendeléseket 437 alkalommal vették igénybe. (Sopron, Erzsébet Kórház , illetve Szombathely Markusovszky Kórház) - A peresznyei telephelyen élők kórházban töltött napjainak száma: 198 nap: 1 fő/ 2.64 nap. A zsirai anyaintézmény lakóinak kórházban töltött napjainak száma: 263 nap 1 fő/1.42 nap volt. A kórházban tartózkodókat rendszeresen látogattuk,
17
Fogyatékosok Otthona Zsira állapotuk felől folyamatosan érdeklődtünk. Kellemetlen volt az elmúlt évben az újonnan kialakult helyzet lakóink kórházba kerülésével kapcsolatosan ‐ Ha akkutan a lakó állapotában változás történt minden esetben a szombathelyi Markusovszky kórházban látták el elsődlegesen, más esetben pedig továbbra is a soproni Erzsébet kórház az ellátó szakrendelés és kórházi ellátás estén. 2013. évben gyógyászati segédeszközben részesültek száma: 113 fő 2013. december 31‐el a közgyógyellátási igazolvánnyal rendelkezők száma 201 fő volt. Közgyógyellátási igazolvánnyal nem rendelkező lakók száma 60 fő volt. 3.10.5. Élelmezés Az otthonban élők napi háromszori étkezését a központi, illetve a gondozási egységek étkezőiben biztosítottuk. Valamennyi lakó, aki tud az a központi ebédlőben étkezett. Lakók étkezése 3 csoportban valósult meg. Folyamatosan biztosított volt a normál, epés, diabéteses, pépes, szükség esetén egyéb diéták. (roboráló) Az ételszállítás a központi ebédlőbe, valamint a gondozási egységek ebédlőibe gépkocsival történt, zárt rendszerű hőtárolós edényekben. Az élelmezési napok száma az előző évhez viszonyítva 97,3 %, csökkent. A változások belső megoszlás szerint: Lakók: ‐ 1 % Alkalmazott: ‐ 15 % Külső étkezők: ‐ 49 % felnőtt óvoda, iskola + éthordós Óvoda gyerek: + 7 % Iskola gyerek: ‐ 3 % Étkezési napok száma 2012‐2013 Összesen Zsira Peresznye /élelm.nap/ 2012. 2013. 2012. 2013. 2012. 2013. Lakó 66040 65238 27389 27170 93429 92408 Alk.étkezés 100 % 3565 3001 878 791 4443 3792 Külső 2481 1072 19 202 2500 1274 étkezők Óvoda 2108 2261 ‐ ‐ 2108 2261 Iskola 5336 5188 ‐ ‐ 5336 5188 28163 Összesen 79530 76760 28286 107816 104923 Norma teljesítése: 2013. év 408 E Ft túllépés Készlet érték: 2013. dec.31. 5.898 E Ft Veszélyes hulladék Konyhai étk.hull. Sütőolaj 2013. 2955 kg 147 liter
18
Fogyatékosok Otthona Zsira Az élelmezési csoport a heti étlap alapján dolgozik, melyet egy hónapra előre készít el. A Lakó‐ és Élelmezésbizottsági ülésen kétheti étlaphoz szükséges ételeket javasoltak az otthonban élők /lakó étlap Zsira, Peresznye/. 4. A gazdálkodás szabályszerűsége és hatékonysága Az elmúlt év során a munkaerő gazdálkodást a költségvetési források csökkenése miatt a bér megtakarítást eredményező intézkedések jellemezték. Ennek eredményeként jelentős több tíz millió Ft átcsoportosítására került sor a személyi kiadásokból dologi kiadásokra. Ugyanakkor a szükséges szakmai létszámok visszapótlására folyamatosan törekedtünk, inkább kevesebb sikerrel. Hiába volt a személy kiadásunkra fedezet, a KJT. besorolástól való eltérés központi tiltása eredményeként, továbbá az egészségügyi ágazat, és a pedagógusi fizetések rendezése miatt a folyamatos álláshirdetések ellenére nagyon nehezen találtunk megfelelő szakembereket. Orvos alkalmazása nem is sikerült. Az otthon költségvetési forrásból nem biztosít senki számára költőpénzt. A költőpénz összegét az ellátott gondnoka köteles befizetni az intézmény letéti számlájára. A kötelező zsebpénz összege 5.700.‐Ft/hó, azon lakók számára, akinek a térítési díját készpénz‐ vagyon terhére kerül megállapításra 8.550.‐ Ft/hó a kötelező összeg. Minden lakó részére heti egyszeri alkalommal kerül kifizetésre a kötelező zsebpénz összege, ezt önállóan használja fel. Általában ezen összegből saját szükségleteik kerülnek kielégítésre (tartós élelmiszer, dohány, telefonfeltöltés, pedikűr‐manikűr) Intézményünkben a készpénz kezelés a hatályos jogszabályoknak és az intézmény pénzkezelési szabályzatának megfelelően történik, az EcoSTAT könyvelő program használatával, fő állású pénztárossal. 5. Minőségbiztosítás Az első negyedév egyik feladata volt, hogy valamennyi csoportvezető tekintse át a jogszabályi változásokat, s építse be a munkáját érintő szabályzatokba. A módosított határidőben történt áttekintéskor azt tapasztaltuk, hogy a Munkaügyi Szabályzat kivételével mindez megtörtént. Másik feladatunk egy lakóelégedettség mérés készítése volt. Célunk az volt, hogy az összehasonlító vizsgálatokon kívül információkat nyerjünk a szociális foglalkoztatásról. Az első negyedévben Zsirán 116, Peresznyén 21 lakót kérdeztünk meg a mentálhigiénés kollégák segítségével. Ez az össz lakólétszám 52,2 %‐a. Ők voltak azok, akik adekvát válaszokkal tudták segíteni munkánkat. A szociális foglalkoztatáshoz érkezett reális változtatási javaslatok munkánkba bevezetésre kerültek. A harmadik negyedévben feladatunk volt, hogy a fenntartó váltás kapcsán létrejövő változások megismerése után a működési minimum feltételek meghatározására eseti
19
Fogyatékosok Otthona Zsira teamet hozunk létre. A gazdasági megszorítások eredményeként, szükségesnek láttuk, hogy átgondoljunk bizonyos lépéseket házon belüli átalakítások, átszervezések irányába. Célunk volt, hogy az otthonban élők ellátása továbbra is magas színvonalon történjen, hogy az előírásoknak megfeleljünk, s ne sérüljön a lakók jó színvonalú egészségügyi ellátáshoz való joga. Végül nem külön team létrehozásával történt meg, hanem az aktuális teendőnek megfelelően érintett kollégák összehívásával. Különösebb szerkezeti átalakítást nem igényelt az átállás. (A dolgozói létszám csökkenése igen.) A negyedik negyedévre terveztük a szociális foglalkoztatás átalakítás lehetőségeinek felmérését. Az állami finanszírozás lehetséges változásaira való felkészülés jegyében igyekeztünk előre gondolkodni. A szociális foglalkoztatás átalakítása elmaradt, maradt az állami felelősségvállalás. A szociális foglalkoztatás finanszírozásában történt változás, de nem olyan, mely átalakítást tenne szükségessé. A költségvetésbe építették be a támogatást, amelynek összege és a foglalkoztatotti létszámok is megmaradtak. Így plusz feladatunk nem adódott e témában. 10. ÖSSZEFOGLALÁS Az otthon fennállásának 62. évét döntően meghatározta a kényszerű takarékosság, amelyre a költségvetési elvonások miatt került sor. Ennek ellenére a tervezéskor az ellátott akadályozott emberek életminőségének megőrzését tűztük ki célul. E célkitűzésünk a beszámoló megismerése után igazolhatóan megvalósult. Azt mondhatom, hogy az otthon tevékenysége megfelelő volt. Ezt támasztja alá a külső szervek ellenőrzéseinek tapasztalata. A szakmai és egyéb tevékenységek külső megítélésére a következő ellenőrzések voltak az elmúlt évben: ¾ Győr‐Moson‐Sopron Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala ellenőrzése arra irányult, hogy intézményünk a jogszabályokban és a működési engedélyben foglaltaknak megfelelően működik‐e, továbbá a szociális foglalkoztatás megfelel‐e a hatályos jogszabályoknak, az anyaintézmény és a két lakóotthon viszonylatában. ¾ Vas Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala hasonlóan az előzőekhez a Peresznyei telephely vonatkozásában ugyan ezeket az ellenőrzéseket folytatta le. ¾ ÁNTSZ valamennyi telephelyen a működési feltételeket ellenőrizte. ¾ MÁK ellenőrzés szociális foglalkoztatás támogatás felhasználását ¾ Élelmezést külön érintő hatósági ellenőrzések: Áll.eü. és Élelm.ell.Hivatal ‐ műszaki feltételek ‐nyomonkövetés ‐ technológia ‐oktatás ‐ személyi higiéné ‐kártevőmentesség ‐ termékellenőrzése és vizsgálata
Népegészségügyi Intézet ‐ táplálkozás‐egészségügyi vizsgálat
Élelmiszerlánc‐biztonsági és Állategészségügyi Hivatal ‐ kémiai monitoring vízvizsgálat ‐ mikrobiológiai monitoring vizsgálat 20
Fogyatékosok Otthona Zsira
Ezek az ellenőrzések számottevő hiányosságot nem tártak fel. A változások, amelyekhez igazítani kellett az intézmény működését összességében nem érintették jelentősen az otthon életét, az otthonban ellátottak hétköznapjait. A költségvetési forráshiány következményei ugyan hátrányosan érintették az intézményt, de a hatékony és takarékos gazdálkodás eredményeként nem okoztak napi likviditási problémákat. A szakmai munkát természetesen jelentősen befolyásolta a szakemberek távozása, ugyanakkor a belépők új lehetőségeket hoztak munkánk megújítására. A betervezett éves programokat külső anyagi források bevonásával Szivárványhíd Alapítvány anyagi támogatásával megvalósítottuk. A részletes programokról mellékletet csatolunk a beszámolóhoz. Jelentős események voltak az elmúlt évben: Álmodtam Egyet Film Fesztivál, Zsirai Őszi Napok, benne Magyar Dal Napja, Komédiás Integrált Színház bemutató, Erdélyi, Ekecsi fellépése, különböző sportversenyeken elért szép eredmények. Ezeken, a kiemelkedő rendezvényeken túl számtalan olyan programot sikerült szerveznünk, amelyek költség nélkül, vagy minimális ráfordítással, de színesítették az otthonban élők és dolgozók hétköznapjait. Azokat a hétköznapokat, amelyek során az otthon alkalmazottai mindent elkövettek a ránk bízott segítségre szorulók életkörülményeinek megőrzéséért az elmúlt évben. A működést befolyásoló kedvezőtlen hatások ellenére sikeres évet mondhatunk magunkénak köszönhetően a munkatársak becsületes és áldozatkész munkájának és az év második felében év végére az SzGyF Győr‐Moson‐Sopron Megyei Igazgatóságával kialakított jó kapcsolatnak.
Zsira, 2014. január 23. Hollósi Péter Intézményvezető Melléklet: megvalósult programokról kimutatás
21
