íklad (M) LJI - Standard
Strana 1 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
RNÉ MATERIÁLY
PSYCHODIAGNOSTIKA - VYHODNOCENÍ z 02.05.2012, 15:20 hodin
Kód probanda íjmení Jméno k Objednavatel el testování
Sériové íslo: Verze íslo:
3D60001025 íklad -
BFC6BC9F0D91 4.0.3
Vyhodnoceno:
Výsledky testování m že interpretovat pouze osoba s psychologickým a psychodiagnostickým vzd láním, v souladu se Standardy pro pedagogické a psychologické testování, Testcentrum Praha, 2001.
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 2 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Osobní údaje Základní údaje Kód probanda
3D60001025
íjmení
íklad
Jméno Pohlaví k (let; m síc )
Interní kód Datum registrace
20.11.2007
el testování muž
Objednavatel
-
Vzd lání
Ulice
Zam stnání Pozice
PS
/ obec
Poznámka 66.19170§
Telefon (dom )
Škola
Telefon (práce)
ída
Fax E-mail
Dopl ující údaj 1
Dopl ující údaj 2
Dopl ující údaj 3
Dopl ující údaj 4
Dopl ující údaj 5
Dopl ující údaj 6
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 3 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
LJI Leadership Judgement Indicator Osobní zpráva - p ehled výsledk
Jméno: íklad Datum testování: 02.02.2012 10:28 Použitá srovnávací skupina: eský soubor - manažerská populace Tento p ehled zahrnuje:
Adekvátnost Vaší volby celkem a pro ty i základní styly (vzhledem ke srovnávací skupin ) Vaši preferenci jednotlivých styl
(vzhledem ke srovnávací skupin )
Využití posuzovací škály (po et volby jednotlivých stup
Adekvátnost volby (judgement / úsudek) (percentily)
)
Preference jednotlivých styl (percentily)
Využití posuzovací škály
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Strana 4 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 5 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
LJI Leadership Judgement Indicator Podrobný p ehled výsledk
Jméno: P íklad Datum testování: 02.02.2012 10:28 Použitá srovnávací skupina: eský soubor - manažerská populace Podrobný p ehled výsledk zahrnuje:
Základní škály LJI: Adekvátnost volby celkem a pro ty i základní styly (vzhledem ke srovnávací skupin ); Preference jednotlivých styl (vzhledem ke srovnávací skupin ); Využití posuzovací škály. Subškály LJI a dopl kové škály: Adekvátnost volby pro osm subškál; Adekvátnost volby a preference pro dopl kové škály (Zam ení na: Úkol, Spolupráci, ízení a Zplnomocn ní). Souhrnný statistický p ehled výsledných skór
Základní škály LJI Adekvátnost volby (judgement / úsudek) celkem a jednotlivých styl (percentily)
Preference jednotlivých styl (percentily)
Využití posuzovací škály (po et volby jednotlivých stup
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
)
íklad (M) LJI - Standard
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Strana 6 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 7 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost volby (judgement / úsudek) pro osm subškál Skór adekvátnosti pro direktivní styl (percentily)
Skór adekvátnosti pro konzultativní styl (percentily)
Skór adekvátnosti pro konsenzuální styl (percentily)
Skór adekvátnosti pro delegativní styl (percentily)
Poznámka: Skóry subškál jsou založeny na odpov dích pouze ze dvou scéná
Skór adekvátnosti - dopl kové škály (percentily)
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
, je tedy nutné jejich interpretaci konzultovat s administrátorem metody.
Preference - dopl kové škály (percentily)
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Strana 8 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 9 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Souhrnný statistický p ehled výsledných skór : Adekvátnost volby (judgement / úsudek) Celkový skór adekvátnosti volby: Skór adekvátnosti pro direktivní styl: Skór adekvátnosti pro konzultativní styl: Skór adekvátnosti pro konsenzuální styl: Skór adekvátnosti pro delegativní styl:
Percentil: 96.1 Percentil: 97.4 Percentil: 97.4
(T-skór: 68) (T-skór: 69) (T-skór: 69)
Percentil: 91.7
(T-skór: 64)
Percentil: 20.1
(T-skór: 42)
Skór adekvátnosti pro direktivní styl: Skór adekvátnosti pro direktivní styl: Skór adekvátnosti pro konzultativní styl : Skór adekvátnosti pro konzultativní styl : Skór adekvátnosti pro konsenzuální styl : Skór adekvátnosti pro konsenzuální styl : Skór adekvátnosti pro delegativní styl : Skór adekvátnosti pro delegativní styl :
nezávislý
Percentil: 74.2
(T-skór: 56)
podporovaný
Percentil: 97.7
(T-skór: 70)
individuáln
Percentil: 87.3
(T-skór: 61)
skupinov
Percentil: 91.5
(T-skór: 64)
p edsednický
Percentil: 98
(T-skór: 71)
týmový
Percentil: 48.8
(T-skór: 50)
informovaný
Percentil: 7.6
(T-skór: 36)
balistický
Percentil: 49.7
(T-skór: 50)
ení na úkol: ení na
Percentil: 71.8 Percentil: 99.2
(T-skór: 56) (T-skór: 74)
ení na
Percentil: 51.7
(T-skór: 50)
ení na ízení:
Percentil: 99.2
(T-skór: 74)
(T-skór: (T-skór: (T-skór: (T-skór:
Adekvátnost pro zam pro zam spolupráci: Adekvátnost pro zam zplnomoc ní: Adekvátnost pro zam Adekvátnost
Preference Preference Preference Preference Preference
direktivního stylu: konzultativního stylu: konsenzuálního stylu: delegativního stylu:
Percentil: Percentil: Percentil: Percentil:
81.9 58.5 10.2 42.1
Preference Preference Preference zplnomoc Preference
zam zam zam ní: zam
ení na úkol: ení na spolupráci: ení na
Percentil: 72.7 Percentil: 18.4 Percentil: 12.3
(T-skór: 56) (T-skór: 41) (T-skór: 38)
ení na ízení:
Percentil: 76.8
(T-skór: 57)
Využití posuzovací škály (po et volby jednotlivých stup 1 2 3 4
-
Zcela nevhodné: Nevhodné: Nejsem si jist/a: Vhodné:
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
)
8 27 0 12
Skórováno:
59) 52) 37) 48)
íklad (M) LJI - Standard 5 - Velmi vhodné:
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Strana 10 z 27 Test z 02.02.2012 10:28 17
Skórováno:
St. Skór
Hrubý skór
íklad (M) LJI - Standard
Strana 11 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
LJI - Leadership Judgement Indicator - (Standard) eský soubor - manažerská populace - percentily min
-s 0,5
2
5
10
m 20
30
40
50
+s 60
70
80
max 90
95
98
99,5
Adekvátnost volby
1,16 96,1
Adekvátnost v leadershipu celkem Adekvátnost pro direktivní styl Adekvátnost pro konzultativní styl Adekvátnost pro konsenzuální styl Adekvátnost pro delegativní styl Adekvátnost pro nezávislý direktivní styl Adekvátnost pro podporovaný direktivní styl Adekvátnost pro individuáln konzultativní styl Adekvátnost pro skupinov konzultativní styl Adekvátnost pro p edsednický konsenzuální styl Adekvátnost pro týmový konsenzuální styl Adekvátnost pro informovaný delegativní styl Adekvátnost pro balistický delegativní styl Adekvátnost volby dopl kové škály Adekvátnost pro zam ení na úkol Adekvátnost pro zam ení na spolupráci Adekvátnost pro zam ení na zplnomoc ní Adekvátnost pro zam ení na ízení Preference
1,44 97,4 1,44 97,4 1,64 91,7 0,13 20,1 0,67 74,2 2,22 97,7 1,36 87,3 1,52 91,5 2,09
98
1,2 48,8 -0,67 7,6 0,93 49,7
0,79 71,8 1,54 99,2 0,89 51,7 1,44 99,2
34 48
81,9 58,5
33
10,2
18
42,1
52 81
72,7 18,4
51
12,3
82
76,8
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Preference direktivního stylu Preference konzultativního stylu Preference konsenzuálního stylu Preference delegativního stylu Preference - dopl kové škály
Skórováno:
Preference zam
ení na úkol
Preference spolupráci Preference zplnomoc Preference ízení
ení na
zam
zam ení na ní pro zam ení na
íklad (M) LJI - Standard
Strana 12 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
LJI - Leadership Judgement Indicator - (Standard) eský soubor - manažerská populace - percentily Celková doba trvání [min]: 27:53
Parametr Hrubý skór Adekvátnost volby Adekvátnost v leadershipu celkem 1,16 Adekvátnost pro direktivní styl 1,44 Adekvátnost pro konzultativní styl 1,44 Adekvátnost pro konsenzuální styl 1,64 Adekvátnost pro delegativní styl 0,13 Adekvátnost pro nezávislý direktivní styl 0,67 Adekvátnost pro podporovaný direktivní styl 2,22 Adekvátnost pro individuáln konzultativní styl 1,36 Adekvátnost pro skupinov konzultativní styl 1,52 Adekvátnost pro p edsednický konsenzuální styl 2,09 Adekvátnost pro týmový konsenzuální styl 1,2 Adekvátnost pro informovaný delegativní í styl -0,67 Adekvátnost pro balistický delegativní styl 0,93 Adekvátnost volby - dopl kové škály Adekvátnost pro zam ení na úkol 0,79 Adekvátnost pro zam ení na spolupráci 1,54 Adekvátnost pro zam ení na zplnomoc ní 0,89 Adekvátnost pro zam ení na ízení 1,44 Preference Preference direktivního stylu 34 Preference konzultativního stylu 48 Preference konsenzuálního stylu 33 Preference delegativního stylu 18 Preference - dopl kové škály Preference zam ení na úkol 52 Preference zam ení na spolupráci 81 Preference zam ení na zplnomoc ní 51 Preference zam ení na ízení 82 Využití posuzovací škály Zcela nevhodné 8 Nevhodné 27 Nejsem si jist/a 0 Vhodné 12 Velmi vhodné 17 Po et prioritních voleb jednotlivých styl (hodnocení 4 nebo 5) Preference direktivního stylu (po et) 7 Preference konzultativního stylu (po et) 11 Preference konsenzuálního stylu (po et) 7 Preference delegativního stylu (po et) 4
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
Standardní skór 96,1 97,4 97,4 91,7 20,1 74,2 97,7 87,3 91,5 98 48,8 7,6 49,7 71,8 99,2 51,7 99,2 81,9 58,5 10,2 42,1 72,7 18,4 12,3 76,8
íklad (M) LJI - Standard
Strana 13 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Zcela nevhodné eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
min
0 ,5
1
8
2
3
5
10
-s
20
30
Standardní skór:
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Zcela nevhodné
Nevhodné eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
min
0 ,5
1
27
2
3
5
10
-s
20
30
Standardní skór:
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Nevhodné
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 14 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Nejsem si jist/a eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
min
0 ,5
1
0
2
3
5
10
-s
20
30
Standardní skór:
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Nejsem si jist/a
Vhodné eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
min
0 ,5
1
12
2
3
5
10
-s
20
30
Standardní skór:
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Vhodné
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 15 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Velmi vhodné eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
min
0 ,5
1
17
2
3
5
10
-s
20
30
Standardní skór:
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Velmi vhodné
Adekvátnost v leadershipu celkem eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,16
96,1
Standardní skór:
96,1
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost v leadershipu celkem
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 16 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro direktivní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,44
97,4
Standardní skór:
97,4
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro direktivní styl
Adekvátnost pro nezávislý direktivní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
0,67
74,2
Standardní skór:
74,2
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro nezávislý direktivní styl
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 17 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro podporovaný direktivní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
2,22
97,7
Standardní skór:
97,7
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro podporovaný direktivní styl
Adekvátnost pro konzultativní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,44
97,4
Standardní skór:
97,4
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro konzultativní styl
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 18 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro individuáln
konzultativní styl
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,36
87,3
Standardní skór:
87,3
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Adekvátnost pro individuáln
9 9 9 9 ,5
max
konzultativní styl
Adekvátnost pro skupinov konzultativní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,52
91,5
Standardní skór:
91,5
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro skupinov konzultativní styl
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 19 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro konsenzuální styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,64
91,7
Standardní skór:
91,7
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro konsenzuální styl
Adekvátnost pro p edsednický konsenzuální styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
2,09
98
Standardní skór:
98
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro p edsednický konsenzuální styl
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 20 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro týmový konsenzuální styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,2
48,8
Standardní skór:
48,8
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro týmový konsenzuální styl
Adekvátnost pro delegativní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
0,13
20,1
Standardní skór:
20,1
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro delegativní styl
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 21 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro informovaný delegativní í styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
-0,67
7,6
Standardní skór:
7,6
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro informovaný delegativní styl
Adekvátnost pro balistický delegativní styl eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
0,93
49,7
Standardní skór:
49,7
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Adekvátnost pro balistický delegativní styl
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 22 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Preference direktivního stylu eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
34
81,9
Standardní skór:
81,9
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Preference direktivního stylu
Preference konzultativního stylu eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
48
58,5
Standardní skór:
58,5
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Preference konzultativního stylu
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 23 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Preference konsenzuálního stylu eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
33
10,2
Standardní skór:
10,2
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Preference konsenzuálního stylu
Preference delegativního stylu eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
18
42,1
Standardní skór:
42,1
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
max
Preference delegativního stylu
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
íklad (M) LJI - Standard
Strana 24 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Preference zam
ení na úkol
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
52
72,7
Standardní skór:
72,7
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Preference zam
Preference zam
9 9 9 9 ,5
max
ení na úkol
ení na spolupráci
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
81
18,4
Standardní skór:
18,4
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Preference zam
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
9 9 9 9 ,5
max
ení na spolupráci
íklad (M) LJI - Standard
Strana 25 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Preference pro zam
ení na ízení
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
82
76,8
Standardní skór:
76,8
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Preference pro zam
Preference zam
ení na zplnomoc
9 9 9 9 ,5
max
ení na ízení
ní
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
51
12,3
Standardní skór:
12,3
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
Preference zam
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
ení na zplnomoc
Skórováno:
max
ní
íklad (M) LJI - Standard
Strana 26 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro zam
ení na ízení
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,44
99,2
Standardní skór:
99,2 min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Adekvátnost pro zam
Adekvátnost pro zam
9 9 9 9 ,5
max
ení na ízení
ení na úkol
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
0,79
71,8
Standardní skór:
71,8
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Adekvátnost pro zam
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
Skórováno:
9 9 9 9 ,5
max
ení na úkol
íklad (M) LJI - Standard
Strana 27 z 27 Test z 02.02.2012 10:28
Adekvátnost pro zam
ení na spolupráci
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
1,54
99,2
Standardní skór:
99,2 min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
9 5 97 9 8
Adekvátnost pro zam
Adekvátnost pro zam
ení na zplnomoc
9 9 9 9 ,5
max
ení na spolupráci
ní
eský soubor - manažerská populace - percentily
Hrubý skór: Vynechané:
0,89
51,7
Standardní skór:
51,7
min
0 ,5
1
2
3
5
10
-s
20
30
40
50 m
60
70
80
+s
90
Adekvátnost pro zam
HTS 4.0.3
© Hogrefe Verlag Göttingen
9 5 97 9 8
9 9 9 9 ,5
ení na zplnomoc
Skórováno:
max
ní
