1
LAMPIRAN I : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR 40 TAHUN
2012
TANGGAL 17 JULI 2012
RINCIAN KEGIATAN DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN
NO.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
PELAKSANA KEGIATAN
1
2
3
4
5
6
7
I
Pendidikan
A
Pendidikan Sekolah dan Memperoleh Ijazah/Gelar
1
2 B
C
Pascasarjana a
Doktor (S3)
Ijazah
200
Semua jenjang
b
Magister (S2)
Ijazah
150
Semua jenjang
Ijazah
100
Semua jenjang
STTPP
15
Semua jenjang
STTPP
9
Semua jenjang
Sarjana (S1)/Diploma IV
Pendidikan dan Pelatihan Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Fungsional/Teknis Fungsional di bidang Fungsional/Teknis Fungsional dan Kepegawaian/Wasdalpeg Memperoleh Surat Tanda Tamat a lamanya lebih dari 960 jam Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau Sertifikat b lamanya antara 641 - 960 jam
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
c
lamanya antara 481 - 640 jam
STTPP
6
Semua jenjang
d
lamanya antara 161 - 480 jam
STTPP
3
Semua jenjang
e
lamanya antara 81 - 160 jam
STTPP
2
Semua jenjang
f
lamanya antara 31 - 80 jam
STTPP
1
Semua jenjang
g
lamanya kurang dari 10 - 30 jam
STTPP
0.50
Semua jenjang
STTPP
2
Semua jenjang
Mengikuti Pendidikan dam Pelatihan Prajabatan Golongan III
2
NO.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
PELAKSANA KEGIATAN
1
2
3
4
5
6
7
0.45
Auditor Kepegawaian Pertama
II
Wasdalpeg
A
B
Penyusunan Rencana Kerja Wasdalpeg (RKW)
Pelaksanaan Wasdalpeg
1
Melaksanakan administrasi data/ dokumen/bahan dalam rangka penyusunan RKW
2
Melaksanakan administrasi objek wasdalpeg
Laporan
0.46
Auditor Kepegawaian Pertama
3
Menyusun proposal wasdalpeg
Proposal
0.38
Auditor Kepegawaian Pertama
4
Membuat konsep strategi wasdalpeg untuk permasalahan kepegawaian tertentu
Konsep
0.45
Auditor Kepegawaian Madya
5
Membuat konsep program wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas dengan kompleksitas rendah
Konsep
0.12
Auditor Kepegawaian Muda
6
Membuat konsep program wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas dengan kompleksitas tinggi
Konsep
0.15
Auditor Kepegawaian Madya
7
Membuat daftar isian/check list wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas wasdalpeg dengan kompleksitas rendah
Daftar isian
0.18
Auditor Kepegawaian Pertama
8
Membuat daftar isian/check list wasdalpeg untuk pelaksanaan tugas-tugas wasdalpeg dengan kompleksitas tinggi
Daftar isian
0.21
Auditor Kepegawaian Pertama
9
Memimpin kegiatan pembuatan RKW dengan kompleksitas rendah
Laporan
1.00
Auditor Kepegawaian Muda
10 Memimpin kegiatan pembuatan RKW dengan kompleksitas tinggi
Laporan
2.00
Auditor Kepegawaian Madya
11 Menyusun laporan pembuatan RKW dengan kompleksitas rendah
Laporan
0.40
Auditor Kepegawaian Pertama
12 Menyusun laporan pembuatan RKW dengan kompleksitas tinggi
Laporan
0.60
Auditor Kepegawaian Muda
13 Melakukan koordinasi/komunikasi dengan instansi terkait
Laporan
0.20
Auditor Kepegawaian Pertama
14 Melakukan koordinasi/komunikasi dengan Tim wasdalpeg terdahulu
Laporan
0.20
Auditor Kepegawaian Pertama
15 Mengarahkan tim dalam prawasdalpeg
Laporan
0.50
Auditor Kepegawaian Madya
a Mengidentifikasi data/dokumen/bahan wasdalpeg kompleksitas rendah
Paket data/dokumen/ bahan
0.06
Auditor Kepegawaian Pertama
b Memeriksa/menganalisis data/dokumen/ bahan/ wasdalpeg kompleksitas rendah
Paket data/ dokumen/bahan
0.10
Auditor Kepegawaian Pertama
a Mengidentifikasi data/dokumen/bahan wasdalpeg kompleksitas tinggi
Paket data/ dokumen/bahan
0.07
Auditor Kepegawaian Muda
b Memeriksa/menganalisis data/dokumen/bahan wasdalpeg kompleksitas tinggi
Paket data/ dokumen/bahan
0.10
Auditor Kepegawaian Muda
1
2
Paket data/dokumen/ bahan
Melaksanakan wasdalpeg kompleksitas rendah
Melaksanakan wasdalpeg kompleksitas tinggi
3
NO.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
PELAKSANA KEGIATAN
1
2
3
4
5
6
7
C
Pelaporan Hasil wasdalpeg
3
Memimpin pelaksanaan wasdalpeg kompleksitas rendah
Laporan
0.02
Auditor Kepegawaian Muda
4
Memimpin pelaksanaan wasdalpeg kompleksitas tinggi
Laporan
0.03
Auditor Kepegawaian Madya
5
Mengendalikan teknis pelaksanaan wasdalpeg
Laporan
0.03
Auditor Kepegawaian Muda
6
Mengendalikan mutu pelaksanaan wasdalpeg
Laporan
0.04
Auditor Kepegawaian Madya
1
Menyiapkan data/dokumen/bahan untuk penyusunan LHW kompleksitas rendah
Paket data/dokumen/ bahan
0.12
Auditor Kepegawaian Pertama
2
Menyiapkan data/dokumen/bahan untuk penyusunan LHW kompleksitas tinggi
Paket data/dokumen/ bahan
0.14
Auditor Kepegawaian Muda
3
Menyusun LHW kompleksitas rendah
Laporan
0.30
Auditor Kepegawaian Pertama
4
Menyusun LHW kompleksitas tinggi
Laporan
0.35
Auditor Kepegawaian Muda
5
Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas rendah
Laporan
0.50
Auditor Kepegawaian Muda
6
Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas tinggi
Laporan
0.52
Auditor Kepegawaian Madya
7
Menyusun konsep rekomendasi terhadap LHW rendah
Konsep
0.14
Auditor Kepegawaian Pertama
8
Menyusun konsep rekomendasi terhadap LHW tinggi
Konsep
0.18
Auditor Kepegawaian Muda
9
Melakukan pembahasan atas konsep rekomendasi terhadap LHW kompleksitas rendah
Laporan
0.20
Auditor Kepegawaian Muda
10 Melakukan pembahasan atas konsep rekomendasi terhadap LHW kompleksitas tinggi
Laporan
0.36
Auditor Kepegawaian Madya
11 Melaksanakan evaluasi LHW kompleksitas rendah
Hasil Evaluasi wasdalpeg
0.23
Auditor Kepegawaian Muda
12 Melaksanakan evaluasi LHW kompleksitas tinggi
Hasil Evaluasi wasdalpeg
0.26
Auditor Kepegawaian Madya
13 Menyusun laporan evaluasi LHW kompleksitas rendah
Laporan
0.25
Auditor Kepegawaian Petama
14 Menyusun laporan evaluasi LHW kompleksitas tinggi
Laporan
0.35
Auditor Kepegawaian Muda
15 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas rendah
Laporan
0.50
Auditor Kepegawaian Madya
16 Melakukan ekspose substansi dalam LHW kompleksitas tinggi
Laporan
0.70
Auditor Kepegawaian Madya
17 Menyusun konsep hasil wasdalpeg yang bersifat rahasia
Konsep
0.34
Auditor Kepegawaian Madya
4
NO.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
PELAKSANA KEGIATAN
1
2
3
4
5
6
7
file
0.10
Auditor Kepegawaian Pertama
data
0.12
Auditor Kepegawaian Pertama
Laporan
0.13
Auditor Kepegawaian Muda
Laporan
0.20
Auditor Kepegawaian Muda
Laporan
0.25
Auditor Kepegawaian Muda
Laporan
0.25
Auditor Kepegawaian Madya
Laporan
0.75
Auditor Kepegawaian Madya
D
E
III
Pengembangan Profesi
A
Pemantauan Tindak Lanjut Hasil wasdalpeg
Evaluasi wasdalpeg
Pembuatan Karya Tulis/Karya Ilmiah di Bidang wasdalpeg
1
Melaksanakan administrasi dalam pemantauan tindak lanjut
2
Menyiapkan bahan pemantauan tindak lanjut
3
Melaksanakan pemantauan tindak lanjut
4
Melaksanakan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa
5
Menyusun laporan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa
6
Mereviu laporan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa
7
Mereviu dan menyetujui laporan penelaahan jawaban tindak lanjut dari entitas yang diperiksa
1
Membuat penilaian anggota tim atas pelaksanaan wasdalpeg dengan kompleksitas rendah
form penilaian
0.10
Auditor Kepegawaian Madya
2
Membuat penilaian anggota tim atas pelaksanaan wasdalpeg dengan kompleksitas tinggi
form penilaian
0.20
Auditor Kepegawaian Madya
3
Menilai kinerja Anggota tim
Laporan
0.15
Auditor Kepegawaian Madya
4
Menilai kinerja Ketua tim
Laporan
0.15
Auditor Kepegawaian Madya
5
Menilai kinerja pengendali teknis
Laporan
0.30
Auditor Kepegawaian Madya
6
Melakukan reviu silang
Laporan
0.20
Auditor Kepegawaian Madya
1
Membuat Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian di bidang wasdalpeg yang dipublikasikan:
2
3
4
5
a
Dalam bentuk buku dan jurnal yang diterbitkan dan diedarkan secara internasional
Buku
15
Semua jenjang
b
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
Buku
12.5
Semua jenjang
c
Dalam majalah yang diakui oleh Instansi Pembina
naskah
6
Semua jenjang
Buku
8
Semua jenjang
naskah
4
Semua jenjang
Buku
8
Semua jenjang
naskah
4
Semua jenjang
Buku
7
Semua jenjang
naskah
3.5
Semua jenjang
naskah
2
Semua jenjang
Membuat Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian di bidang wasdalpeg yang tidak dipublikasikan, tetapi didokumentasikan di perpustakaan: a
Dalam bentuk buku
b
Dalam bentuk naskah
Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang wasdalpeg yang dipublikasikan: a
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
b
Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi Pembina
Membuat tinjauan dan ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang wasdalpeg yang tidak dipublikasikan: a
Dalam bentuk buku
b
Dalam bentuk naskah
Membuat tulisan ilmiah di bidang wasdalpeg yang disebarluaskan melalui media massa yang merupakan satu kesatuan
5
NO.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
PELAKSANA KEGIATAN
1
2
3
4
5
6
7
makalah
2.5
Semua jenjang
6
B
Penerjemahan/Penyaduran Buku dan Bahan-Bahan Lainnya di Bidang Wasdalpeg
1
2
IV
Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian
Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran, tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah atas inisiatif sendiri Menerjemahkan/menyadur di bidang wasdalpeg yang dipublikasikan: a
Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
Buku
7
Semua jenjang
b
Dalam bentuk majalah yang diakui oleh Instansi Pembina
Buku
3.5
Semua jenjang
Buku
3
Semua jenjang
naskah
1.5
Semua jenjang
naskah
3
Semua jenjang
Laporan Mengajar
0.24
Semua jenjang
DUPAK/PAK
0.04
Semua jenjang
Sertifikat
3
Semua jenjang
Terjemahan/saduran di bidang wasdalpeg yang tidak dipublikasikan: a
Dalam bentuk buku
b
Dalam bentuk naskah
C
Pembuatan petunjuk teknis Wasdalpeg
Menyusun pedoman umum/petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis wasdalpeg
A
Mengajar/melatih pada diklat teknis/ fungsional bidang kepegawaian Mengajar/melatih pada diklat teknis/fungsional bidang kepegawaian
B
Keanggotaan Tim Penilai Jabatan Fungsional Auditor Kepegawaian
C
Peran serta dalam seminar/ lokakarya Mengikuti seminar/lokakarya, sebagai: bidang wasdalpeg a Narasumber/Pemrasaran/Penyaji
D
Menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Auditor Kepegawaian
b
Moderator
Sertifikat
2
Semua jenjang
c
Peserta
Sertifikat
1
Semua jenjang
Setiap tahun
1
Semua jenjang
Setiap tahun
0.75
Semua jenjang
Keanggotaan dalam Organisasi Profesi Berperan aktif dalam organisasi profesi Auditor Kepegawaian, sebagai: Auditor Kepegawaian a Ketua/wakil ketua b
E
F
Peran serta dalam pertemuan Forum Auditor Kepegawaian
Memperoleh penghargaan/tanda jasa
Anggota
Berperan aktif dalam pertemuan forum auditor kepegawaian, sebagai: a
Panitia
Setiap Kegiatan
0.5
Semua jenjang
b
Narasumber/Pemrasaran/Penyaji
Setiap Kegiatan
3
Semua jenjang
c
Moderator
Setiap Kegiatan
2
Semua jenjang
d
Peserta
Setiap Kegiatan
1
Semua jenjang
1
Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satyalancana Karya Satya a 30 (tiga puluh) tahun
Tanda Jasa
3
Semua jenjang
b 20 (dua puluh) tahun
Tanda Jasa
2
Semua jenjang
c 10 (sepuluh) tahun
Tanda Jasa
1
Semua jenjang
a Nasional/internasional
Penghargaan
3
Semua jenjang
b Regional
Penghargaan
2
Semua jenjang
c Lokal
Penghargaan
1
Semua jenjang
2
Tanda jasa/penghargaan dari pemerintah atas prestasinya:
6
NO.
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN HASIL
ANGKA KREDIT
PELAKSANA KEGIATAN
1
2
3
4
5
6
7
Penghargaan
15
Semua jenjang
a Doktor (S3)
Ijazah
15
Semua jenjang
b Magister (S2)
Ijazah
10
Semua jenjang
c Sarjana (S1)
Ijazah
5
Semua jenjang
Laporan
1
Semua jenjang
G
H
Memperoleh Gelar Kesarjanaan Lainnya
1
Memperoleh Gelar Kehormatan Akademis
2
Memperoleh Gelar Kesarjanaan Lainnya
Penyiapan bahan dan/atau pemberian keterangan dalam sengketa Menyiapkan bahan dan/atau memberikan keterangan dalam sengketa kepegawaian kepegawaian
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
Salinan sesuai dengan aslinya KEMENTERIAN PAN DAN RB
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ttd
Kepala Biro Hukum dan Humas, AZWAR ABUBAKAR
Gatot Sugiharto
LAMPIRAN II : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR
40 TAHUN 2012
TANGGAL 17 JULI 2012 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AUDITOR KEPEGAWAIAN DENGAN PENDIDIKAN SARJANA (S1)/DIPLOMA IV (DIV) JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT NO
1
UNSUR
JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN
PERSENTASE
PERTAMA
MUDA
MADYA
III/a
III/b
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
100
100
100
100
100
100
100
UNSUR UTAMA A. Pendidikan a. Pendidikan formal/sekolah b. Diklat B. Wasdalpeg
> 80%
-
40
80
160
240
360
480
< 20 %
-
10
20
40
60
90
120
150
200
300
400
550
700
C. Pengembangan Profesi 2
UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian JUMLAH
100%
100
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
Salinan sesuai dengan aslinya KEMENTERIAN PAN DAN RB Kepala Biro Hukum dan Humas,
Gatot Sugiharto
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ttd AZWAR ABUBAKAR
LAMPIRAN III : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR
40 TAHUN 2012
TANGGAL 17 JULI 2012 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AUDITOR KEPEGAWAIAN DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2) JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT NO
1
UNSUR
PERSENTASE
JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN MUDA
PERTAMA
MADYA
III/b
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
150
150
150
150
150
150
> 80%
40
120
200
320
440
< 20 %
10
30
50
80
110
200
300
400
550
700
UNSUR UTAMA A. Pendidikan a. Pendidikan formal/sekolah b. Diklat B. Wasdalpeg C. Pengembangan Profesi
2
UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian
JUMLAH
100%
150
Salinan sesuai dengan aslinya
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
KEMENTERIAN PAN DAN RB
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,
Kepala Biro Hukum dan Humas,
ttd AZWAR ABUBAKAR
Gatot Sugiharto
LAMPIRAN IV : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR
40 TAHUN 2012
TANGGAL 17 JULI 2012
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AUDITOR KEPEGAWAIAN DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3) JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT NO
1
UNSUR
JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN
PERSENTASE
MUDA
MADYA
III/c
III/d
IV/a
IV/b
IV/c
150
150
150
150
150
> 80%
40
120
200
320
440
< 20 %
10
30
50
80
110
100%
200
300
400
550
700
UNSUR UTAMA A. Pendidikan a. Pendidikan formal/sekolah b. Diklat B. Wasdalpeg C. Pengembangan Profesi
2
UNSUR PENUNJANG Penunjang Kegiatan Auditor Kepegawaian
JUMLAH
Salinan sesuai dengan aslinya
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
KEMENTERIAN PAN DAN RB
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDOESIA,
Kepala Biro Hukum dan Humas,
ttd AZWAR ABUBAKAR
Gatot Sugiharto
LAMPIRAN V : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA NOMOR
40
TAHUN
2012
TANGGAL
17
JULI 2012
ANGKA KREDIT KUMULATIF UNTUK PENYESUAIAN/INPASSING DALAM JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR KEPEGAWAIAN NO.
GOLONGAN RUANG
STTB/IJAZAH ATAU YANG SETINGKAT
1
2
1
III/a
2
III/b
3
4
5
6 7
KURANG 1 TAHUN
1 TAHUN
2 TAHUN
3 TAHUN
4 TAHUN/LEBIH
3
4
5
6
7
8
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV)
100
112
124
136
148
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV)
150
162
174
186
197
Magister (S2)
150
163
177
188
199
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV)
200
224
247
271
294
Magister (S2)
200
226
249
273
296
Doktor (S3)
200
228
251
275
298
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV)
300
322
345
368
391
Magister (S2)
300
325
347
370
393
Doktor (S3)
300
327
349
372
395
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV)
400
434
468
502
536
Magister (S2)
400
437
471
505
539
Doktor (S3)
400
440
474
508
542
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV)
550
584
618
652
686
Magister (S2)
550
587
621
655
689
Doktor (S3)
550
590
624
658
692
Sarjana (S1) /Diploma IV (D.IV) s/d Doktor (S3)
700
700
700
700
700
III/c
III/d
IV/a
IV/b IV/c
ANGKA KREDIT DAN MASA KEPANGKATAN
Salinan sesuai dengan aslinya KEMENTERIAN PAN DAN RB Kepala Biro Hukum dan Humas,
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, ttd AZWAR ABUBAKAR
Gatot Sugiharto
