REFERENSI Adam, Amy. 2009.SKRIPSI. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja.FE UI. Jakarta. Al-Qur’an dan Terjemahan. 2006. Departemen Agama Republik Indonesia. Anoraga, Pandji. 1992. Psikologi Kerja.PT. Renika Cipta. Jakarta. Arief, Maulana. 2012. Cara Instan Menyusun Skripsi. New Agogos. Jakarta timur. Arikunto, Suharsimi. 1996. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revisi). PT Rineka Cipta. Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 2013.Prosedur Penelitian Praktik.Cet.15. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
:
Suatu
pendekatan
Arikunto, Suharsini.2006.Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan praktik). PT.Reneka Copta. Jakarta. As’ad, Moch. 2004. Psikologi Industri. Edisi Revisi.Liberti. Yogyakarta.
As-Suwaidin, Thariq Muhammad dan Faishal Umar Basyarahil. 2002.Shina’atul qa’id. Maktabah Jarir, Cet.1. Penerjemah Oleh M. Habiburrahim, Lc.2005. Melahirkan Pemimpin Masa Depan. Cet.1. Gema Insani Press. Jakarta. Bernardine. 2005.Kepemimpinan Dasar-Dasar dan pengembangannya.PT. Andi. Yokyakarta. Cahyasumirat, Gunawan. 2006. Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (studi Empiris Pada Internal Auditor PT Bank ABC. Tesis. Program Studi Magister Sains Akuntansi Program PascaSarjana Universitas Diponegoro. Center Laboratory, ICT. ___. Modul :Panduan Praktis Analisis SPSS untuk Manajemen. Fak. Ekonomi UIN Maliki Malang. Cribbin. 1990. Kepemimpinan Strategi Mengefektifkan Organisasi. PT. Gramedia. Jakarta
135
136
Danim, Sudarwan. 2002.Inovasi Pendidikan Dalam Upaya Peningkatan Profesionalisme Tenaga Kependidikan. PT. Pustaka Setia. Bandung. Davis, K dan Newstroom John. W. 1985. Human Behavior at Work : Organizational Behavior. Seven Edition Mc. Grow-Hill, Inc. Diana, Ilfi Nur. 2008. Hadis-Hadis Ekonomi. Uin Press. Malang. Emzir. 2012. Metodologi Penelitian Kualitatif Analisis Data. Rajawali Press. Jakarta. Ghozali, Imam. 2004. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang. Ghozali, Imam. 2008. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 16.0. Badan Penerbit UNDIP. Semarang. Hadari, Nawawi. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja Lingkungan Perusahaan dan Industri.Gadjah Mada University Press. Yokyakarta. Handoko, T.Hani. 2003.Manajemen, Edisi Kedua.Cetakan 18. BPFE Yokyakarta. Yokyakarta. Hasan, Iqbal. 2004. Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. PT. Bumi Aksara. Jakarta. Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi Cetakan Keenam. PT. Bumi Aksara. Jakarta. http://kemenagkabmalang.wordpress.com/sejarah/ 2014.
diakses Tanggal 2 Februari
http://www.kemenagkotamalang.net/2014/01/20/kepala-kankemenag-kotamalang/ diakses Tanggal 8 Februari 2014 Indriantoro, Nur dan Supomo. 2013.Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Ed.1. Cet.6. BPFE. Yokyakarta. Irawanto, Dodi W. 2013. Kepemimpinan, Esensi dan Realitas. Cet. 2. Bayumedia Publishing. Malang. Isdiana. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Profesionalisme Guru Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Di Kecamaan
137
Batang.Tesis.Semarang Program Studi Manajemen Pendidikan IKIP PGRI Semarang Istijanto. 2006. Riset Sumber Daya Manusia, Cara Praktis Mendeteksi DimensiDimensi Kerja Karyawan. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. Junaidi. 2010. Hubungan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Sikap Profesionalisme Guru Terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Kapuas. Tesis. Pascasarjana Universitas Lambung Mangkurat. Kartono, Kartini. 1990. Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Pemimpin Abnormal itu?. RajawaliPers. Jakarta. Kunandar. 2009. Guru Profesional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) dan Sukses Dalam Sertifikasi Guru.PT. Rajawali. Jakarta. Mangkunegara. 2005.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.PT. Remaja Rosda Karya. Bandung. Mar’at, 1984. Pemimpin dan Kepemimpinan. Ghalia Indonesia. Jakarta Timur. Moleong, Lexy j. 2007. Metode Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung. Munandar, Ashar Sunyoto. 2006.Psikologi Industri dan Organisasi.UI.Jakarta. Nazir, Moh.2003. Metoda Penelitian.Galia.Jakarta. Ni’amah, Lilik. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Profesionalisme Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menegah Atas Negeri 3 Jember. Tesis. Program Studi Magister Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Negeri Jember. Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. 2007.Metode Penelitian Kuantitatif, Teori dan Praktik. PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta. Rachmawati, Ike kusdyah. Andi.Yokyakarta.
2008.Manajemen
Sumber
Daya
Manusia.
Risqon, Muhammad dan Didik P. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Daya Saing, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber daya. Vol.13 (1):35-43
138
Rivai, dan Ella. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Ed.2, Cet.4. Rajawali Press. Jakarta. Rohmad MS, Dkk. 2013. Small, Beautiful nan Powerful (Sebuah Ikhtiar Menyemai Potensi Jajaran Kementerian Agama Kota Malan). UIN-Maliki Press. Malang Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Cetakan keempat. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta Ruvendi, Ramlan. 2005. Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap kepuasan Kerja Karyawan Dibalai Besar industri Hasil Pertanian Bogor.Jurnal Ilmiah Binaniaga. Vol.1(1):17-26 Saputro, Hendri. 2011. Penerapan Aturan Etika Profesi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Akuntan Publik Di Surabaya. Skripsi. Surabaya Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas. Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan ketiga. PT Refika Aditama. Bandung. Setyarto, Agung. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi. Skripsi. Surakarta. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah. Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3. Bag. Penerbitan STIE YKPN. Yokyakarta. Siswanto, B. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional). Cetakan ketiga. PT. Bumi Aksara. Jakarta. Sitohang, A. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. PT. Pradanya Paramita. Jakarta. Soewardi, Eddy. 1998.Aspek-Aspek Operasional Bandung Alumni.
Kepemimpinan
dalam
Menajemen
Solimun. 2002.Structural Equation Modeling Lisrel dan Amos.Cet.1. Penerbit Universitas Negeri Malang. Malang. Stoner. 1987.Manajemen Jilid I. PT. Bhuana Ilmu Populer. Jakarta.
139
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Pusat Bahasa Depdiknas. Bandung. Sugiyono. 2008. Statistik untuk Penelitian, Cetakan ke delapan. CV. Alfabeta. Bandung. Sulistyaningsih, dkk. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Jurnal Sosiologi Reflektif, Vol. 6. Sumardi. 2001. Pengaruh Pengalaman Terhadap Profesonalisme Serta Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja. Tesis. Program pascasarjana Universtas Diponegoro. Supriyanto, Achmad Sani dan Machfudz, Masyhuri. 2010. Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. UIN-MALIKI Press. Malang. Surya, Muhammad. 2007.Organisasi Profesi, Kode Etik dan Kehormatan Guru. Alfabeta. Bandung. Terry George R. 2006.Prinsip-Prinsip Manajemen.PT. Bumi Aksara. Jakarta. Thoyib, Armanu. 2005. Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja : Pendekatan Konsep.Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.7(1):6073. Tika, Moh. Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Bumi aksara. Jakarta. Umar, Husein. 2003. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi.PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta. Wibowo. 2007.Manajemen Kinerja.ed-1.PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta. Yohana, Corry. 2012. Pengaruh Profesionalisme, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru di SMPN Pamulang Tanggerang Selatan.Econo Sains. Vol.10(2):131-143. Yuliana, Christina. 2010.Peran Pemimpina Dalam Pencapaian Kinerja Organisasi Melalui Budaya, Strategi, dan Sistem Akuntansi Manajemen Organisasi. Simposium Nasional Akuntansi XIII:1-27. Universitas Jendral Soedirman Purwokerto.
