PROVÁDĚCÍ POKYNY KE STANOVÁM OS ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE ČR

Koněvova 1107/54, 130 00 Praha 3 http://osz.cmkos.cz E-mail: [email protected]

PROVÁDĚCÍ POKYNY KE STANOVÁM OS ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE ČR

Obsah:     

Prováděcí pokyn k čl. 16 stanov OS včetně příloh 1-8 Prováděcí pokyn k čl. 38 stanov OS včetně příloh 1-9 Finanční řád odborové organizace OSZSP ČR (účinný od 1. 6. 2007) Volební řád odborové organizace OSZSP ČR Jednací řád odborové organizací OSZSP ČR

Schváleno výkonnou radou OS dne 8. 3. 2011


Prováděcí pokyn vydaný v souladu s čl. 16 Stanov Způsob registrace člena, postup při jeho převodu, zániku členství a při vedení evidence členů

Článek 1. Registrace člena 1. Osoba, která se chce stát členem odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR (dále jen „člen“) podává písemnou žádost o přijetí (přihlášku k registraci – viz příloha č. 1). 2. Přihlášku podává zástupci odborové organizace - pověřené osobě, zpravidla členovi výboru odborové organizace. 3. Příslušným orgánem odborové organizace k rozhodnutí o registraci je výbor odborové organizace nebo předseda odborové organizace tam, kde není výbor volen (viz čl. 63 stanov) (dále jen „výbor odborové organizace“). 2. Výbor odborové organizace přezkoumá, zda jsou splněny podmínky pro přijetí člena, zejména předpoklady stanovené čl. 7 stanov OS. 3. Výbor odborové organizace je povinen rozhodnout o žádosti člena nejpozději do jednoho měsíce od doručení žádosti odborové organizaci. 4. Výbor odborové organizace vyznačí rozhodnutí o přijetí na doručené přihlášce (viz vzor přihlášky). Výbor odborové organizace může zejména na žádost člena vyhotovit písemné osvědčení o registraci (příloha č. 2). Osvědčení o registraci doručí členovi. Odborová organizace může předat novému členovi členský průkaz odborové organizace. 5. Členství vzniká dnem rozhodnutí výboru odborové organizace o přijetí za člena. 6. Nevyhoví – li odborová organizace žádosti o přijetí a odmítne jej (čl. 19 Stanov), vydává písemné rozhodnutí (příloha č. 3), které doručí odmítnuté osobě. Proti tomuto rozhodnutí může odmítnutá osoba ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí: a) podat odůvodněné odvolání prostřednictvím dozorčí rady (revizora) odborové organizace k členské schůzi (konferenci) nebo b) písemně požádat dozorčí radu OS o prošetření tohoto rozhodnutí. Odmítnutá osoba může využít jen jednu z uvedených možností. Prošetřující orgán vyrozumí odmítnutou osobu o výsledku do 30 dnů od obdržení odvolání (žádosti o prošetření). 1

Článek 2. Změna registrace člena 1. Přechází – li člen odborové organizace do jiné odborové organizace OSZSP ČR na vlastní žádost, článek I. tohoto pokynu platí obdobně, včetně povinnosti podat písemnou přihlášku a rozhodování o ní. 2. V případě dělení základní organizace v rámci jednoho zaměstnavatele si může člen rušené odborové organizace zvolit, do které z nových odborových organizací vzniklých dělením vstoupí. Článek I. tohoto pokynu platí obdobně. 3. V případě dělení místní odborové organizace působící u více zaměstnavatelů, stávají se členové členy té odborové organizace, která působí u jejich zaměstnavatele. 4. Při rozhodování o dělení odborové organizace může členská schůze rozhodnout, že členové nemusí podávat přihlášku a že odborová organizace vydá svým členům písemné osvědčení o změně registrace (viz příloha č. 4). 5. V případě sloučení odborových organizací se členové zrušených odborových organizací stávají členy nově vzniklé nebo nástupnické odborové organizace. O této skutečnosti může vydávat výbor odborové organizace členům písemné osvědčení o změně registrace (viz příloha č. 4).

Článek 3. Zvláštní ustanovení 1. Odborová organizace vyhotovuje na žádost člena písemné potvrzení o členství v odborové organizaci, zejména pro účely žádosti o poskytnutí právního poradenství (příloha č. 5). 2. Vzniká – li nová odborová organizace, zakládající členové přítomní na ustavující členské schůzi rovněž podávají přihlášku podle čl. 1. Zakládající členové se stávají členem dnem registrace odborové organizace u Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče. 3. Stává – li se člen členem regionální organizace při zrušení odborové organizace (čl. 56 Stanov, čl. 151 Stanov), vydává regionální organizace osvědčení o registraci, a to do 15 dnů od převodu členství (tj. ode dne zániku registrace odborové organizace nebo ode dne vzniku regionální organizace u individuálních členů).

Článek 4. Ukončení členství 1. Přestane – li člen splňovat některou z podmínek členství (čl. 7 stanov), jeho členství zaniká dnem, kdy se výbor odborové organizace dozvěděl o této skutečnosti. Příslušný odborový orgán vydává rozhodnutí (příloha č. 6) bez zbytečného odkladu a doručí ho bývalému členovi. 2. Členství zaniká dnem doručení písemné žádosti člena o zrušení členství výboru odborové organizace. Výbor odborové organizace vydává rozhodnutí (příloha č. 7) bez zbytečného odkladu a doručí ho bývalému členovi. 2

3. Členství v odborové organizaci může výbor odborové organizace zrušit rozhodnutím (usnesením – příloha č. 8) podle čl. 22 stanov. Písemné rozhodnutí o zrušení členství doručí členovi osobně nebo prostřednictvím držitele poštovní licence na známou adresu člena a členství zaniká dnem doručení rozhodnutí o zrušení členství nebo jiným dnem uvedeným v usnesení. 4. Proti rozhodnutí o zániku členství (viz odst. 1. – 3.) může bývalý člen ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí: a) podat odůvodněné odvolání prostřednictvím dozorčí rady (revizora) k členské schůzi (konferenci) nebo b) písemně požádat dozorčí radu OS o prošetření tohoto rozhodnutí. Bývalý člen může využít jen jednu z uvedených možností. Prošetřující orgán vyrozumí bývalého člena o výsledku do 30 dnů od obdržení odvolání (žádosti o prošetření). 5. Členství v odborové organizaci zaniká smrtí člena. 6. Zrušení členství nebo ukončení členství na žádost člena může být důvodem pro odmítnutí osoby podle č. 19 Stanov. Článek 5. Vedení členské evidence odborovou organizací 1. Odborová organizace je povinna vést průkazným a řádným způsobem evidenci svých členů v souladu s čl. 43 stanov a tímto prováděcím předpisem. 2. Členská evidence na základě písemného souhlasu člena obsahuje zejména následující údaje a) jméno a příjmení, titul b) datum narození (nebo alespoň rok narození) c) adresa bydliště, kontaktní adresa d) kontaktní údaje (telefon, e-mail) e) název a adresa zaměstnavatele f) pracovní zařazení. 3. V členské evidenci mohou být evidovány i jiné údaje a skutečnosti, a to podle potřeb odborové organizace (např. den registrace u odborové organizace, celková doba členství, členství v orgánech, apod.). 4. Do členské evidence jsou oprávněni nahlížet jen členové výboru odborové organizace, případně osoba písemně pověřená vedením členské evidence. Osoby nahlížející do členské evidence berou na vědomí, že údaj o členství v odborové organizaci je citlivým údajem a bez souhlasu člena nemůže být tento údaj, jakož i další údaje vedené v členské evidenci sdělovány třetím osobám, včetně zaměstnavatele. Článek 6. Závěrečná ustanovení Tento pokyn nabývá platnosti a účinnosti schválením výkonnou radou OS dne 8. 3. 2011. 3

Příloha č. 1

PŘIHLÁŠKA člena odborové organizace Název odborové organizace: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

touto přihláškou žádám o registraci členství ve výše uvedené odborové organizaci

Jméno a příjmení: Titul: Datum narození: Bydliště: Ulice (popř. obec): Místo (obec sídla pošty), PSČ: Doručovací adresa: Telefon a e-mail: Název zaměstnavatele: Adresa zaměstnavatele: Pracovní zařazení1:

Souhlasím, aby odborová organizace a OSZSP ČR za účelem mého členství, zejména vedení členské evidence, uplatňování mých práv a zájmů, zpracovávaly výše uvedené osobní údaje, včetně údaje o členství v odborové organizaci.

Žádám o vystavení písemného osvědčení o registraci : ANO / NE (nehodící se škrtněte) Datum:………………………………………

………………………………………………………………… Podpis 1

případně uveďte, že jste nezaměstnaná /ý, žák školy nebo důchodce

Výbor odborové organizace projednal přihlášku a souhlasí se členstvím.

V ………………………… dne ………………………………

………………………………………………………………… Podpis, razítko

Příloha č.2

Název odborové organizace :

…………………………………………………………………………………………….

Registrační číslo odborové organizace:

……………………………………………………….

IČ

……………………………………………………...

Sídlo

…………………………………………………………………………………………..

OSVĚDČENÍ O REGISTRACI ČLENA ODBOROVÉ ORGANIZACE

Odborová

organizace

rozhodla

na

základě

přihlášky

doručené

dne

…………………………..

tak,

paní / pan ………………………………….… jméno a příjmení, popř. datum narození ………………….………..………………..

stává členkou / členem odborové organizace …………………………….. název odborové organizace ……………………………… , a to dnem ………………………………………………..

V ………………..………. dne ……………………………………..

…………………………………………………………. Podpis, razítko

Převzal/a dne ……………………………………………………………..

že

Příloha č.3

Vážená paní /vážený pan Jméno a příjmení Adresa -------------------------------------------------

V …………………….. dne ………………………….

Výbor odborové organizace ……………………..název, sídlo ……………………… na základě přihlášky ze dne …………… vydává toto rozhodnutí:

Žádost o členství paní /pana ……………………… jméno a příjmení …………………… v odborové organizaci se odmítá. Odůvodnění: …………………………………………….

Poučení: Proti tomuto rozhodnutí může odmítnutá osoba ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí podat odůvodněné odvolání prostřednictvím dozorčí rady (revizora) odborové organizace k členské schůzi (konferenci) nebo písemně požádat dozorčí radu OS o prošetření tohoto rozhodnutí. Odmítnutá osoba může využít jen jednu z uvedených možností.

………………………………………………….. Podpis, razítko

Příloha č. 4


…………………………………………………………………………………………….


……………………………………………………….

IČ

……………………………………………………...

Sídlo

…………………………………………………………………………………………..

OSVĚDČENÍ O ZMĚNĚ REGISTRACE ČLENA ODBOROVÉ ORGANIZACE

Z důvodu

dělení

/slučování

odborových

organizací

se

mění

registrace

pana / paní …………………………………. jméno a příjmení, popř. datum narození ………………….………..……………….. tak, že jmenovaná / ý se stává členkou / členem odborové organizace …………………………….. název odborové organizace ……………………………… , a to dnem ……………………………………………….. Současně se potvrzuje, že člen /členka byl/a členem odborové organizace zaniklé dělením /sloučením, a to ………………………………….název odborové organizace …………………………………………………………… od ……. do ……….

V ………………..………. dne ……………………………………..

…………………………………………………………. Podpis, Razítko

Převzal/a dne ……………………………………………………………..

Příloha č. 5


…………………………………………………………………………………………….


……………………………………………………….

IČ

……………………………………………………...

Sídlo

…………………………………………………………………………………………..

POTVRZENÍ O ČLENSTVÍ

Potvrzujeme, že paní/pan ………………………………jméno, příjmení, datum narození …………………………………………. je členem odborové organizace. Členství trvá od ………………………………. od …………………………………… Člen po celou dobu svého členství řádně platí členské příspěvky.

V ………………..………. dne ……………………………………..

…………………………………………………………. Podpis, razítko

Převzal/a dne ……………………………………………………………..

Příloha č. 6


…………………………………………………………………………………………….


……………………………………………………….

IČ

……………………………………………………...

Sídlo

…………………………………………………………………………………………..

Výbor odborové organizace vydává toto

ROZHODNUTÍ O ZÁNIKU ČLENSTVÍ

Pan / paní ………………………………….… jméno a příjmení, popř. datum narození ………………….………..……………….. nesplňuje podmínky pro členství v odborové organizaci …………………………….. název odborové organizace ………………………………, a to ……………. uvést důvod …………….. Členství zaniká dnem…………., tj. dnem, kdy se odborová organizace dozvěděla o této skutečnosti Členství trvalo od ………………………. do …………………………. Poučení: Proti rozhodnutí o zániku členství může bývalý člen ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí podat odůvodněné odvolání prostřednictvím dozorčí rady (revizora) k členské schůzi (konferenci) nebo písemně požádat dozorčí radu OS o prošetření tohoto rozhodnutí. Bývalý člen může využít jen jednu z uvedených možností.

V ………………..………. dne ……………………………………..

…………………………………………………………. Podpis, razítko

Převzal/a dne ……………………………………………………………..

Příloha č. 7


…………………………………………………………………………………………….


……………………………………………………….

IČ

……………………………………………………...

Sídlo

…………………………………………………………………………………………..

ROZHODNUTÍ O ZÁNIKU ČLENSTVÍ

Na základě žádosti o zrušení členství paní / panu ………………………………….… jméno a příjmení, popř. datum narození ………………….………..……………….. zaniká členství v odborové organizaci …………………………….. název odborové organizace ………………………………, a to dnem………….,

V ………………..………. dne ……………………………………..

…………………………………………………………. Podpis, razítko

Převzal/a dne ……………………………………………………………..

Příloha č. 8


…………………………………………………………………………………………….


……………………………………………………….

IČ

……………………………………………………...

Sídlo

…………………………………………………………………………………………..

Výbor odborové organizace vydává toto

USNESENÍ O ZRUŠENÍ ČLENSTVÍ Členství paní / pana ………………………………….… ………………….………..……………….. v odborové organizaci ………………………………, se ruší.

jméno a příjmení, popř. datum narození …………………………….. název odborové organizace

Členství zaniká dnem………….. Členství trvalo od ………………………. do ………………………….

Odůvodnění: viz článek 22 stanov

Poučení: Proti rozhodnutí o zániku členství může bývalý člen ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí podat odůvodněné odvolání prostřednictvím dozorčí rady (revizora) k členské schůzi (konferenci) nebo písemně požádat dozorčí radu OS o prošetření tohoto rozhodnutí. Bývalý člen může využít jen jednu z uvedených možností

V ………………..………. dne ……………………………………..

…………………………………………………………. Podpis Převzal/a dne ……………………………………………………………..


Prováděcí pokyn ke stanovám vydaný na základě čl. 38 stanov Postup pro registraci, změny registrace, zrušení registrace a pravidla pro činnost odborové organizace

Článek I. Působnost 1. Tento pokyn se vztahuje na všechny odborové organizace registrované v Odborovém svazu zdravotnictví a sociální péče ČR (dále jen „OSZSP ČR“). Na regionální organizace se použije přiměřeně.

Článek II. Vznik odborové organizace 1. OSZSP ČR sdružuje odborové organizace jako své organizační jednotky v oblasti zdravotnictví, sociálních služeb a jiných veřejných služeb. 2. Odborovou organizaci mohou založit alespoň tři osoby - její budoucí členové splňující podmínky pro členství v OSZSP ČR (čl. 7 stanov), kteří vyjádří vůli založit odborovou organizaci v rámci OSZSP ČR. Předpokladem vzniku odborové organizace je konání ustavující členské schůze. Z ustavující členské schůze se vypracuje zápis (příloha č. 1), jehož nedílnou součástí je prezenční listina zakládajících členů. 3. Kontaktní osoba pověřená ustavující členskou schůzí zašle na ústředí OSZSP ČR písemně na adresu Koněvova 54, 130 00, Praha 3 nebo elektronicky na email: [email protected] žádost o registraci odborové organizace (příloha č. 2). Součástí žádosti je zápis a prezenční listina z ustavující členské schůze a kontaktní údaje odborové organizace (email, telefonní číslo) a kontaktní údaje na kontaktní osobu. 4. Je – li žádost v souladu se stanovami OS, rozhodne předseda OSZSP ČR o registraci odborové organizace, o čemž vydává osvědčení o registraci odborové organizace (příloha č. 3). Osvědčení obsahuje název a sídlo odborové organizace, den registrace u OSZSP ČR a registrační číslo (22-xxxxxxxx) a zasílá se na adresu kontaktní osoby uvedenou v žádosti o registraci. 5. Odborová organizace vzniká dnem registrace uvedeným v osvědčení, tímto dnem nabývá odvozenou právní subjektivitu. 1

Článek III. Postavení odborové organizace 1. Odborová organizace registrovaná u OSZSP ČR jedná svým vlastním jménem a na svoji vlastní odpovědnost, nabývá vlastní majetek, práva i závazky. OSZSP ČR nenese odpovědnost ani jinak neručí za činnost a závazky odborové organizace, které učinila vlastním jménem. Právní subjektivita odborové organizace je spojena s dobou trvání registrace u OSZSP ČR, neboť odborová organizace je součástí OSZSP ČR. 2. Působí – li u téhož zaměstnavatele jiná odborová organizace registrovaná u OSZSP ČR, při registraci nové další odborové organizace u téhož zaměstnavatele rozhoduje o udělení výjimky ve smyslu čl. 35 stanov výkonná rada OS i bez návrhu na nejbližším jednání po doručení žádosti o registraci.

Článek IV. Postup po vzniku odborové organizace 1. Nejpozději do 15 dnů od doručení osvědčení o registraci odborové organizace uskuteční odborová organizace volby do svých orgánů - výbor (předseda) a dozorčí rada (revizor). Odborová organizace bez zbytečného odkladu po doručení osvědčení o registraci kontaktujte regionálního pracovníka OSZSP, případně zaměstnance ústředí, kteří odborové organizace pomohou vyhlášením, organizací a konáním prvních voleb. 2. Na volební členské schůzi odborová organizace schvaluje: a) jednací řád členské schůze b) volební řád pro volby do odborových orgánů b) finanční řád pro hospodaření odborové organizace Vzory uvedených dokumentů odborová organizace obdrží při registraci písemně anebo elektronicky na kontaktní emailovou adresu uvedenou v žádosti o registraci. Odborová organizace může z těchto vzorů vycházet a schválit je ve vzorové podobě nebo si může dokumenty upravit v rámci daném stanovami OS. 3. Bez zbytečného odkladu po doručení osvědčení o registraci je odborová organizace povinna učinit opatření uvedená v příloze č. 4 tohoto pokynu, zejména oznámit svůj vznik zaměstnavateli a Ministerstvu vnitra ČR. Článek V. Název a sídlo a další údaje předávané OSZSP ČR, jejich změny a oznamovací povinnosti odborové organizace 1. Odborová organizace oznamuje OSZSP zejména následující údaje: a) název a sídlo (uvedeno již v žádosti o registraci) b) identifikační číslo (IČ), které přiděluje Ministerstvo vnitra, c) členy orgánů odborové organizace a kontaktní údaje (telefon, email) předsedy, případně i jiných členů výboru odborové organizace d) kontaktní údaje (kontaktní adresa, je – li odlišná od sídla, email, telefon). 2

Oznámení se doručuje na adresu OSZSP ČR nebo elektronicky na email : [email protected]. 2. Název odborové organizace je odvozen od názvu zaměstnavatele tak, že se uvede Základní organizace / Místní organizace a připojí se název zaměstnavatele. Působí – li u jednoho zaměstnavatele více odborových organizací registrovaných u OSZSP ČR, zpravidla se odlišují římskou číslicí. 3. Sídlo odborové organizace je zpravidla shodné s adresou, na které organizace působí a může si přebírat poštu (kontaktní adresa). 4. Pokud se změní název odborové organizace (zaměstnavatele) nebo sídlo odborové organizace, odborová organizace oznámí změnu bez zbytečného odkladu OSZSP ČR písemně nebo elektronicky (viz odstavec 1). Odborová organizace obdrží bez zbytečného odkladu osvědčení o změně registrace. 5. Odborová organizace je povinna změnu názvu nebo sídla (adresy) oznámit Ministerstvu vnitra do 15 dnů od jejich změny (viz příloha č. 7). 6. Odborová organizace je povinna sdělovat ústředí OS i jakékoli změny týkající se zejména hlášených údajů, složení orgánů atd. (např. volba členů výboru a dozorčí rady, změna kontaktních údajů - adresa, telefonní číslo). Změny je možné nahlásit písemně nebo elektronicky (viz odstavec 6), a to bez zbytečného odkladu. 7. Odborová organizace je povinna rovněž změny ohlašovat i jiným orgánům a institucím (např. finanční úřad, banka vedoucí účet odborové organizace apod.). 8. Mění – li odborová organizace údaje uvedené na razítku, provede bez zbytečného odkladu jeho aktualizaci. Odborová organizace je povinna znehodnotit měněné, dříve používané razítko tak, aby nemohlo být dále užíváno. 9. Odborová organizace oznamuje příslušnému regionálnímu pracovníkovi a ústředí OS termín a místo konání členské schůze (konference). Regionální pracovník, případně jiný zaměstnanec ústředí OS mají právo se členské schůze (konference) účastnit. Článek VI. Práva a povinnosti odborové organizace vůči OSZSP ČR 1. Odborová organizace vede členskou evidenci v souladu se stanovami a prováděcím předpisem. 2. Odborová organizace zasílá měsíčně nebo čtvrtletně na OSZSP ČR hlášení o stavu členské základny a o odvodu členských příspěvků (hlášenky), a to písemně na adresu Koněvova 54, 130 00, Praha 3 nebo elektronicky na email: [email protected]. Pokud počet členů klesne na pět a méně členů, informuje odborová organizace bez zbytečného odkladu ústředí OSZSP a regionálního pracovníka. 3. Odborová organizace provádí odvod z vybraných členských příspěvků v souladu s pravidly stanovenými v příloze č. 8 tohoto pokynu 4. Odborová organizace je účetní jednotkou, je povinna vést o svém hospodaření účetnictví v souladu se zákonem o účetnictví a jinými právními předpisy. Odborová organizace hospodaří vlastním jménem na vlastní odpovědnost podle svého schváleného rozpočtu a pravidel hospodaření (zpravidla součástí finančního řádu odborové organizace). 5. Odborová organizace své dokumenty archivuje v souladu s právními předpisy (zejména zákon č. 499/2004 Sb. o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů) a informuje OSZSP ČR o způsobu a místě archivace dokumentů.

3

6. Odborová organizace má právo na organizační podporu své činnosti (zejména organizování členských schůzí, uskutečnění voleb, vedení účetnictví), kterou zajišťuje příslušný regionální pracovník OS. 7. Odborová organizace má právo na právní a ekonomické poradenství při své činnosti, zejména na pomoc v oblasti pracovního práva a kolektivního vyjednávání. 8. Odborová organizace má právo na poradenství v oblasti BOZP, které zajišťuje příslušný inspektor BOZP OS. 9. Odborová organizace má právo účasti svých členů na vzdělávacích akcích pořádaných ústředí OS, a to zdarma, jakož i právo na uskutečnění semináře v případě, že zajistí účast alespoň 15 osob. Článek VII. Zánik nebo zrušení registrace 1. Zánikem nebo zrušením registrace odborové organizace u OSZSP ČR zaniká její právní subjektivita a odborová organizace přestává být subjektem práv a povinností. 2. Registrace odborové organizace zaniká na základě žádosti odborové organizace o zrušení registrace (viz čl. 47, 48 a 54 písm. a) stanov). O podání žádosti o zrušení rozhodují všichni členové odborové organizace na členské schůzi. Nesouhlasí – li alespoň 3 členové, nemůže odborová organizace zaniknout. Žádost o zrušení musí být písemná a musí být doručena ústředí OSZSP písemně nebo elektronicky bez zbytečného odkladu po hlasování o žádosti všemi členy odborové organizace. Součástí žádosti je zápis z členské schůze a protokol o hlasování. Členská schůze rozhodne o zániku odborové organizace k určitému datu tak, aby před svým zánikem mohla učinit povinné kroky (viz odstavec 4 a 5) a informovat OSZSP ČR. 2. Klesne – li počet členů odborové organizace pod tři, zbývající členové o této skutečnosti informují písemně bez zbytečného odkladu OSZSP ČR. Tato odborová organizace zaniká. 3. Je – li odborové organizaci zrušena registrace podle čl. 52 Stanov, vydává výkonná rada OS rozhodnutí o zrušení registrace podle čl. 53 stanov, ve kterém uvede den, k jakému je registrace rušena. Rozhodnutí se doručí odborové organizaci bez zbytečného odkladu. Proti rozhodnutí o zrušení registrace může zrušená odborová organizace ve lhůtě 15 dnů od doručení rozhodnutí podat odůvodněné odvolání k dozorčí radě OS. K podání odvolání je příslušný každý člen zrušené odborové organizace. Dozorčí rada OS vyrozumí bývalého člena o výsledku do 60 dnů od obdržení odvolání (žádosti o prošetření). 4. Odborová organizace je povinna před svým zánikem, nebo bezodkladně po doručení rozhodnutí o zrušení registrace učinit veškeré kroky vedoucí zejména k ukončení své činnosti a vyrovnání závazků. Za splnění veškerých opatření souvisejících se zánikem odborové organizace jako právnické osoby odpovídá výbor (předseda) odborové organizace. Odborová organizace zejména a) zruší účet odborové organizace b) oznámí zánik finančnímu úřadu c) vypořádá veškeré závazky vůči OS a třetím osobám d) vypořádá svůj majetek 5. Odborová organizace je povinna do 15 dnů po zániku ohlásit svůj zánik Ministerstvu vnitra (příloha č. 9). Odborová organizace je povinna znehodnotit razítko tak, aby nemohlo být dále užíváno. 4

Článek VIII. Sloučení odborových organizací 1. O sloučení dvou nebo více odborových organizací rozhodují členské schůze všech odborových organizací. 2. Odborová organizace vzniklá sloučením může být zcela novou odborovou organizací, kdy zástupci všech odborových organizací podávají návrhy na zrušení registrace stávajících odborových organizací, musí být dodržena opatření podle čl. VII. odst. 4 a 5 tohoto pokynu a žádost o registraci nové odborové organizace. 3. Odborové organizace se při rozhodování podle odstavce 1 mohou dohodnout, že se sloučí do jedné z nich, která bude nástupnickou odborovou organizací. I v tomto případě musí dojít ke zrušení registrací ostatních odborových organizací a musí být dodržena opatření podle čl. VII. odst. 4 a 5 tohoto pokynu. Zrušované odborové organizace a nástupnická odborová organizace se mohou dohodnout na případném převodu majetku ze zrušených odborových organizací na nástupnickou formou daru. 4. Pokud sloučená odborová organizace sdružuje bývalé odborové organizace působící u více zaměstnavatelů, je místní odborovou organizací. 5. Sloučením a zrušením registrací bývalých odborových organizací zaniká jejich právní subjektivita a právním subjektem je jen sloučením nově vzniklá nebo nástupnická odborová organizace. Článek IX. Dělení odborové organizace 1. Při dělení odborové organizace se postupuje podle čl. 46 Stanov. 2. O rozdělení odborové organizace rozhoduje členská schůze (konference). Pro schválení záměru dělení odborové organizace je nezbytná 2/3 většina přítomných členů. Členská schůze rozhodne o tom, jaké odborové organizace vzniknou a rozhodne o podání žádosti o registraci. 3. Odborová organizace po schválení záměru dělení podává k výkonné radě OS písemnou žádost o schválení záměru. Neschválí - li výkonná rada OS dělení odborové organizace, nemůže se odborová organizace rozdělit ve smyslu čl. 46 stanov. Výkonná rada OS zasílá své písemné rozhodnutí odborové organizaci bez zbytečného odkladu. 4. Po obdržení souhlasu výkonné rady OS podává odborová organizace žádost o zrušení registrace a žádost o registraci nově vzniklých odborových organizací. Majetek dělené odborové organizace se dělí mezi nově vzniklé odborové organizace podle čl. 46 Stanov.

Článek X. Závěrečná ustanovení Tento pokyn nabývá platnosti a účinnosti schválením výkonnou radou OS dnem 8. 3. 2011.

5

Příloha č. 1

Zápis z ustavující členské schůze odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Den konání: Název zaměstnavatele / názvy zaměstnavatelů: Sídlo:

I. Zakládající členové odborové organizace (viz prezenční listina) se sešli na této ustavující schůzi a projevili svoji vůli založit odborovou organizaci působící u výše uvedeného zaměstnavatele. II. Zakládající členové odborové organizace jsou si vědomi práv a povinností se členství v odborové organizaci spojenými a jsou seznámeni s rolí odborové organizace v pracovněprávních vztazích (právo na projednání a informování, kolektivní vyjednávání). Zakládající členové předali přihlášky do odborové organizace k rukám kontaktní osoby. III. Ustavující schůze pověřila paní /pana …………………………………., kontaktní adresa: ………………………., telefon, příp. email: …………………………………….. podáním žádosti o registraci odborové organizace u Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR (dále také jen „kontaktní osoba“). Ustavující schůze zvolí ze zakládajících členů volební komisi, kterou pověří přípravou a organizací voleb orgánů odborové organizace. Přípravou a organizací voleb podle věty první může být pověřena i jen jedna osoba, kterou může být kontaktní osoba. Přípravou a organizací voleb členská schůze pověřuje: ………………………………………………. IV. Odborová organizace …….název …… se usnesla, že tímto žádá OS o registraci odborové organizace s výše uvedenými údaji.

V ………………………….. dne ………………………………………

Příloha č. 2

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR Koněvova 54 130 00 Praha 3 ---------------------------------------------------------------------------

Věc: Ţádost o registraci odborové organizace

Na základě rozhodnutí ustavující členské schůze žádáme o registraci odborové organizace u Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR.

Název: Základní / Místní organizace OSZSP ČR ……………(dovětek shodný s názvem zaměstnavatele) …………………………………………………………………………………………

Sídlo:…………………………………………………………………………………………………..

Kontaktní údaje na odborovou organizaci: …………………………………………………………………………………………….…………… Kontaktní údaje na kontaktní osobu pověřenou podat žádost o registraci (email, telefonní číslo): …………………………………………………………………………………………………………. Osvědčení o registraci zašlete na adresu (adresa kontaktní osoby) : ……………………………………………………………………………………………………………

V ………………………. dne………………………………..

Přílohy: Zápis z ustavující schůze Prezenční listina

………………………………………..………. Podpis kontaktní osoby

Příloha č. 3

OSVĚDČENÍ O REGISTRACI ODBOROVÉ ORGANIZACE

Potvrzujeme, že …………………….. název odborové organizace ………………. se sídlem ………………….adresa sídla odborové organizace………………… je registrována u Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, pod registračním číslem:

22 – …. – ….

Odborová organizace je registrována ode dne …………………………… , kterým se stává organizační jednotkou s právem jednat vlastním jménem.

…………………………………………... Bc. Dagmar Žitníková předsedkyně OSZSP ČR

Příloha č. 4

Příloha č. 4 k závaznému pokynu podle čl. 38 stanovy Opatření nutná po založení odborové organizace: 1. volby orgánů odborové organizace Orgány odborové organizace jsou výbor (předseda) a dozorčí rada (revizor). Pravomoci a činnost odborových orgánů upravují stanovy OS. Bez zvolených orgánů odborová organizace nemá ustanovené osoby, které mohou jednat jejím jménem. Ustavující volby se konají podle volebního řádu přijatého členskou schůzí a na jejich přípravu a průběh dohlíží osoba pověřená ustavující členskou schůzí nebo zvolená volební komise. Po provedené volbě zasílá odborová organizace oznámení členů zvolených orgánů a jejich kontaktních údajů na OSZSP ČR. 2. oznámení vzniku Ministerstvu vnitra ČR – příloha č. 5 Odborová organizace jako organizační jednotka OSZSP ČR jednající vlastním jménem je povinna v souladu s ust. § 9 odst. 3 zákona o sdružování občanů oznámit svůj vznik Ministerstvu vnitra. Při registraci u OSZSP obdrží odborová organizace vzor ohlášení. Odborová organizace je povinna takto učinit do 15 dnů ode dne svého vzniku. Ministerstvo vnitra přidělí odborové organizaci jako ekonomickému subjektu IČ. 3. razítko odborové organizace Odborová organizace jako právnická osoba si zajistí razítko odborové organizace, na kterém uvádí zejména název, IČ a registrační číslo, popřípadě adresu sídla. Osoby za odborovou organizaci jednající ke svému podpisu připojují razítko odborové organizace. 4. ohlášení vzniku příslušnému finančnímu úřadu Odborová organizace se zaregistruje jako daňový subjekt u finančního úřadu příslušného podle sídla odborové organizace 5. oznámí vzniku zaměstnavateli – příloha č. 6 Odborová organizace je zástupcem zaměstnanců, zastupuje jejich práva, hájí jejich zájmy vůči zaměstnavateli v souladu se zákoníkem práce a vede kolektivní vyjednávání. Odborová organizace oznamuje zaměstnavateli svůj vznik. Zaměstnavatel tak ví, že odborová organizace vznikla a že je povinen plnit svoje povinnost vůči ní. Odborová organizace je povinna sdělit zaměstnavateli jména členů výboru /předsedy odborové organizace, tj. osob oprávněných jednat jménem odborové organizace. Za odborovou organizaci mohou jednat i jiné osoby, které nejsou členem výboru, a to na základě písemné plné moci (zmocněnec). Zaměstnavatel je povinen se zmocněncem odborové organizace jednat. Doporučené znění dopisu pro zaměstnavatele naleznete v příloze č. 6.

Příloha č. 5

Ministerstvo vnitra ČR Odbor všeobecné správy nám. Hrdinů 1634/3 140 21 Praha 4

Věc: Oznámení podle § 9 odst. 3 zákona o sdružování občanů

V souladu s ust. § 9 odst. 3 zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů, tímto oznamujeme vznik organizační jednotky oprávněné jednat svým jménem

Název organizační jednotky: Základní (Místní) organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR ……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………… Sídlo organizační jednotky:

………………………………

Den vzniku organizační jednotky: …………………………. Název sdružení, podle jehož stanov byly zřízeny: Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče České republiky

V …………………. dne ………………………….

……………………….………………….. jméno a příjmení osoby oprávněné jednat za organizační jednotku

Příloha č. 6

Zaměstnavatel Název a sídlo ---------------------------------------

V ……………….. dne ………………………. Vážený /á …………………………. , tímto Vám oznamuje, že u Vás ode dne ………………………………….. název IČ……………………….. .

………………. působí odborová organizace s názvem odborové organizace ……………..…………,

Kontaktní údaje: Adresa ……………………………….. Email ………………………………… Telefon ………………………………. Sdělujeme, že členové výboru odborové organizace oprávněného jednat jménem odborové organizace se zaměstnavatelem, jsou: …………………………………. ………………………………….. ………………………………… ………………………………… ………………………………... Těšíme se na spolupráci. S pozdravem

…………………………….………….. za odborovou organizaci razítko

Příloha č. 7



V souladu s ust. § 9 odst. 3 zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů, tímto oznamujeme změnu názvu / sídla organizační jednotky Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR oprávněné jednat svým jménem (původní) Název organizační jednotky a IČ: Základní (Místní) organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR ……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………… Název organizační jednotky se mění tak, že zní: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………..…… Sídlo organizační jednotky se mění tak, že nové sídlo je na adrese: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………..

V …………………. dne ………………………….

……………………….………………….. jméno a příjmení osoby oprávněné jednat za organizační jednotku razítko

Příloha č. 8

Odvody členských příspěvků v roce 2011 dle finančního řádu přijatého VI. sjezdem Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR v Hradci Králové je výše odvodu členských příspěvků na ústředí OS pro rok 2011 stanovena následovně: Členské příspěvky

Kč/měsíc/člen

Odvod ústředí ze základního příspěvku

50

Odvod ústředí z příspěvku člena odborové organizaci, který pro příslušný měsíc nedosáhne ani výše stanoveného odvodu ze základního příspěvku

25

Odvod ústředí z udržovacího příspěvku

0

Odborová organizace odvádí členské příspěvky měsíčně či čtvrtletně (druhý případ se týká především organizací s malým počtem členů). Termín odvádění částek ohlašuje odborové organizace na ústředí OS. Číslo účtu OSZSP ČR, na který se odvádí odvody:

2649399/0800

Variabilní symbol se tvoří z registračního čísla odborové organizace, které je přiděleno odborovým svazem při registraci a to následujícím způsobem:  

Měsíční platba: namísto prvního dvojčíslí „22“ se uvádí označení kalendářního měsíce, za který platbu posíláte (např. leden - 01, únor - 02, …..prosinec - 12) Čtvrtletní platba: namísto prvního dvojčíslí „22“ se uvádí číslo: 41 - první čtvrtletí 42 - druhé čtvrtletí 43 - třetí čtvrtletí 44 - platba za čtvrté čtvrtletí

Příklad: Registrační číslo organizace je 22-0383-3388 pak bude variabilní symbol vypadat: -

při platbě za leden: při platbě za únor při platbě za prosinec při platbě za druhé čtvrtletí

0103833388 0203833388 1203833388 4203833388

Podkladem pro kontrolu výpočtu výše odvodu od odborové organizace je formulář hlášenky.

Příloha č. 9



V souladu s ust. § 9 odst. 3 zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů, tímto oznamujeme zánik organizační jednotky Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR oprávněné jednat svým jménem

Název organizační jednotky: Základní (Místní) organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR ……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………… IČ:

………………………………………

Datum zániku: …………………………………………

V …………………. dne ………………………….

……………………….………………….. jméno a příjmení osoby oprávněné jednat za organizační jednotku razítko

FINANČNÍ ŘÁD ODBOROVÉ ORGANIZACE Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR

razítko odborové organizace, podpis předsedy výboru a dozorčí rady odborové organizace

Nemá-li odborová organizace svůj finanční řád, který je v souladu se stanovami a finančním řádem OS, schválený členskou schůzí nebo konferencí, je pro ni tento finanční řád závazný. FINANČNÍ řád odborové organizace

schváleno VR OS dne 17. dubna 2007, účinnost od 1. června 2007

Strana 1

I. Úvodní ustanovení Obecná pravidla hospodaření (1)

Základní odborová organizace (dále jen "organizace") v souladu se stanovami a finančním řádem Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR (dále jen "OS") stanovuje pravidla pro hospodaření s finančními prostředky a majetkem organizace tímto finančním řádem.

(2)

Výbor odborové organizace hospodaří s finančními prostředky v souladu se schváleným rozpočtem a v rámci tohoto finančního řádu. Rozpočet organizace schvaluje členská schůze nebo konference organizace.

(3)

Tento finanční řád je platný pro organizace, které nemají vlastní finanční řád schválený jejich členskou schůzí nebo konferencí podle čl. 38 stanov OS. Tento finanční řád je taktéž závazným vzorem pro tvorbu vlastního finančního řádu, který bude předložen ke schválení členské schůzi, pokud se organizace rozhodne pro vytvoření vlastního finančního řádu.

(4)

Organizace je povinna vést řádně účetnictví a plnit případné daňové povinnosti.

II. Zdroje finančního zabezpečení ZO (5)

Hlavním zdrojem finančního zabezpečení organizace jsou příjmy z členských příspěvků. Výše členských příspěvků je stanovena finančním řádem OS - čl. 11 a 17.

(6)

Další zdroje finančního zabezpečení odborové organizace jsou např.: - úroky z vkladů, - výnosy z cenných papírů, - výnosy z pořádaných akcí, - výnosy z rekreačních zařízení, - příjmy z půjčovaného majetku organizace, - výnosy z prodeje materiálu a majetku organizace, - poplatky členů za pořádané akce, služby, - příspěvek z FKSP od zaměstnavatele, - jiné příjmy, zejména související s naplňováním programu OS. Zdroje finančního zabezpečení organizace jsou podrobně vyjádřeny v rozpočtu na příslušný rok. Přijatý rozpočet na příslušné období tvoří přílohu finančního řádu. Základní odborová organizace je povinna dbát na řádné vedení účetnictví a případné zdanění příslušných příjmů.

III. Uţití finančních prostředků (7)

Organizace používá finanční prostředky v souladu se schváleným rozpočtem. Rozpočet musí být schválen nejpozději do 31. 3. příslušného roku. Do doby schválení rozpočtu se organizace, v období, pro které nebyl rozpočet zatím přijat, řídí pravidly předchozího období upravenými v předchozím rozpočtu pro období shodné podle shodných kalendářních měsíců.

FINANČNÍ řád odborové organizace


Strana 2

Výdaje na provoz organizace (8)

Výbor organizace hospodaří s finančními prostředky na provoz až do úhrnné výše dané schváleným rozpočtem na příslušné období. K ostatním hospodářsko-organizačním výdajům patří zejména: a) pronájem kanceláří a skladů, b) poplatky za vodu, el. proud, topení apod., c) náklady komunikace (telefon, fax, internet, elektronická pošta), d) pojištění majetku, e) poštovné, f) dopravné, g) cestovní náhrady, h) refundace mezd, i) výdaje za tiskopisy, j) náklady na rozmnožování materiálů, k) další náklady spojené s realizací programu OS.

Výdaje na nákup drobného materiálu (9)

Výdaje na nákup drobného materiálu jsou čerpány v souladu s rozpočtem organizace na příslušné období. Do doby schválení pro dané období platného rozpočtu nesmí náklady na nákup drobného materiálu přesáhnout 5 % z příjmů z členských příspěvků v příslušném období.

Výdaje nákup investičního majetku (10)

O pořízení majetku v ceně vyšší 40 000 Kč v jednotlivém případě rozhoduje členská schůze nebo konference organizace, pokud již tento konkrétní výdaj neobsahuje schválený rozpočet.

Schůzová činnost (11)

Výbor organizace hospodaří s finančními prostředky na konání členských schůzí nebo konferencí organizace, schůzí a jednání jednotlivých jednotek organizační struktury organizace (schůze úseku, dílenská schůze apod.) a schůzí výboru organizace, dozorčí rady organizace apod. (dále jen "jednání"), až do úhrnné výše dané schváleným rozpočtem organizace na příslušné období. Účastníkům řádného jednání lze poskytnout občerstvení ve výši maximálně 60 Kč na osobu. Počet účastníků musí být dokladován podepsanou a ověřenou prezenční listinou.



Strana 3

K výdajům na schůzovou činnost patří zejména: a) pronájem místností a sálů včetně nákladů na výzdobu, technické a jiné služby spojené s provozem sálu (ozvučení, zdravotní služba, požární služba apod.), b) náklady na zhotovení materiálů a podkladů jednání, c) výdaje za pohoštění účastníků jednání a zvaných hostů, d) náhrady cestovních výdajů, e) jiné výdaje, bez nichž by nebylo možné tuto činnost realizovat.

Mzdy a odměny (12)

Čerpání objemu finančních prostředků na výplatu mezd a odměn se řídí schváleným rozpočtem organizace a příslušnými právními předpisy. Je-li během kalendářního roku potřeba navýšit prostředky plánované na tyto účely, je k tomuto potřeba souhlasu (usnesení) členské schůze (konference) organizace.

Sociální a zdravotní pojištění (13)

Organizace je povinna dodržovat podmínky odvodů sociálního a zdravotního pojištění včetně ohlašovací povinnosti a tyto povinnosti plnit včas.

Náklady na právní, ekonomické a jiné odborné sluţby (14)

Výbor organizace rozhoduje o použití prostředků na právní, ekonomické a jiné odborné služby až do úhrnné výše dané schváleným rozpočtem organizace na příslušné období.

Výdaje na odborové vzdělávání (15)

Výbor organizace hospodaří s finančními prostředky na odborové vzdělávání až do úhrnné výše dané schváleným rozpočtem organizace na příslušné období. Za výdaje na odborové vzdělávání lze považovat zejména: a) náklady na pořízení tisku, b) náklady na pořízení odborové literatury, c) náklady na semináře a školení, d) náklady na kurzy, e) další náklady, bez nichž by tuto činnost nebylo možné uskutečnit.



Strana 4

Výdaje na ostatní vzdělávání (16)

Výdaje na ostatní vzdělávání nesmí bez řádného odůvodnění ve schváleném rozpočtu přesáhnout 15 % z příjmu organizace z členských příspěvků po odpočtu případných k tomuto jinému vzdělávání se vážících příjmů. Za výdaje na ostatní vzdělávání se považují zejména: a) celoživotní profesní vzdělávání, b) zvyšování kvalifikace - odborné i jazykové, c) odborné tématické akce, d) rekvalifikační kurzy, e) ostatní výdaje, bez nichž by tuto činnost nebylo možné uskutečnit.

Výdaje na sociální činnost (17)

Výdaje na sociální činnost nesmí bez řádného odůvodnění ve schváleném rozpočtu přesáhnout 20 % z příjmu organizace z členských příspěvků a řídí se zásadami schválenými členskou schůzí (konferencí). Výše jednorázové sociální podpory činí maximálně 5000 Kč. Na poskytnutí sociální podpory není právní nárok.

Dary členům (18)

Výbor organizace rozhoduje o přiznání darů členům až do úhrnné výše dané schváleným rozpočtem organizace na příslušné období a řídí se zásadami schválenými členskou schůzí nebo konferencí. O darech nad rámec schválený v rozpočtu musí předem rozhodnout členská schůze organizace.

Výdaje na kulturu, sport a zdraví (19)

Výdaje na kulturu, sport a zdraví nesmí, bez řádného zdůvodnění členskou schůzí (konferencí), přesáhnout 12 % z členských příspěvků.

Výdaje na rekreaci a zájezdy (20)

Výdaje na rekreaci a zájezdy nesmí, bez řádného zdůvodnění členskou schůzí (konferencí), přesáhnout 18 % z členských příspěvků.



Strana 5

Výše příspěvku je stejná pro všechny členy organizace a musí být stanovena začátkem příslušného kalendářního roku. Výše příspěvku a podmínky pro přiznání příspěvku na rekraci a zájezdy se řídí zásadami schválenými členskou schůzí. Příspěvek z odborových prostředků je možné poskytnout i na rekreaci, na kterou je přispíváno zaměstnavatelem z FKSP.

Výdaje na děti a důchodce (21)

Výdaje na děti a důchodce nesmí, bez řádného zdůvodnění členskou schůzí (konferencí), přesáhnout 10 % z příjmu organizace z členských příspěvků.

Rezerva (22)

Rozpočtová rezerva nesmí být nižší než 10 % z příjmů organizace z členských příspěvků. O použití rozpočtové rezervy může rozhodnout výhradně členská schůze nebo konference organizace, anebo většina členů organizace metodou per rollam.

Mimořádné výdaje (23)

O úpravě rozpočtu v případě mimořádných událostí rozhoduje výhradně členská schůze nebo konference organizace.

IV. Pravidla pro hospodaření s majetkem (24)

Za udržování, evidenci a ochranu finančních prostředků a dalšího majetku odpovídá v písemně vymezeném rozsahu osoba pověřená výborem organizace. Pověřená osoba se odpovědnosti zprostí, pokud prokáže, že ani s vynaložením veškerého úsilí, které po ní bylo možné požadovat, škodě na majetku organizace nemohla zabránit. Výbor organizace a odpovědné osoby jsou při těchto činnostech povinny postupovat podle platné legislativy o účetnictví (zák. č. 563/1991 Sb.) a podle ostatní platné legislativy. Výbor organizace je povinen uzavřít s osobou pověřenou správou majetku dohodu o hmotné odpovědnosti, je-li v pracovním poměru. Není li pověřená osoba v pracovním poměru k organizaci, vystaví jí předseda organizace písemné pověření s uvedením znění a data usnesení, které výbor organizace přijal.

(25)

Veškerý majetek je evidován v inventární knize nebo na inventárních kartách a jednou ročně je prováděna jeho inventarizace. Finanční hotovost a ceniny musí být inventovány minimálně 4 x ročně, z toho jedenkrát náhodně.



Strana 6

(26)

Při podepisování důležitých právních vztahů nebo těch, jejichž předmětem je nakládání s hodnotou odpovídající v jednotlivém případě více jak 1000 Kč rozpočtovaných prostředků platného rozpočtu, musí být na dokumentech podepsáni minimálně dva pověření členové výboru organizace. Nebrání-li tomu zásadní okolnosti, podepisuje za organizaci s předsedou minimálně další člen výboru organizace. Za důležité právní vztahy jsou považovány zejména: a) uzavírání pracovněprávních vztahů, b) uzavírání smluv se třetími osobami, c) přijímání závazků, na základě kterých jsou vypláceny finanční prostředky v hodnotě vyšší než l000 Kč Členové výboru organizace, resp. osoby, které jsou oprávněny uzavřít právní vztah se smluvními partnery, jsou povinni tyto osoby předem informovat o způsobu jednání a podepisování za příslušnou organizaci a rovněž jsou povinni prověřit oprávněnost způsobu podepisování partnerů, se kterými uzavírají, resp. hodlají uzavřít smluvní vztah.

(27)

Výbor organizace je povinen předem zpracovat zásady pro přidělování příspěvků členům odborové organizace dle jednotlivých položek rozpočtu v sociální oblasti.

V. Kontrola hospodaření (28)

Kontrola hospodaření organizace je prováděna: a) členskou schůzí nebo konferencí organizace schválením zprávy o hospodaření za účetní období, b) dozorčí radou organizace pravidelně i namátkově dle vlastního písemného plánu činnosti, c) dozorčí radou OS na základě rozhodnutí předsedy OS nebo na základě podnětu členů organizace. O výsledcích kontroly se vždy vyhotovuje písemný zápis, v němž jsou uvedeny osoby, které kontrolu prováděly, předmět a výsledek kontroly s návrhem opatření, zjistí-li kontrola nedostatky.

VI. Závěrečná ustanovení (29)

Tento finanční řád vstupuje v platnost: a) dnem schválení výkonnou radou OS pro organizace, které nemají k tomuto dni schválený vlastní platný finanční řád, b) dnem kdy v organizaci přestane platit její finanční řád.

(30)

Tento finanční řád byl schválen výkonnou radou odborového svazu dne 17. dubna 2007 a, nebylli odborovou organizací nijak upraven, je účinný ode dne 1. června 2007.

(31)

Přijetím tohoto finančního řádu se ruší platnost finančního řádu pro odborové organizace platného od 1. 9. 2000.

__________________________________ FINANČNÍ řád odborové organizace


Strana 7

VOLEBNÍ ŘÁD pro volby výboru odborové organizace a dozorčí rady odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR


1

Tento volební řád upravuje organizaci a průběh voleb výboru odborové organizace (předsedy) a dozorčí rady odborové organizace (revizora) (dále jen „ odborové orgány“). Odborová organizace může mít vlastní volební řád, který musí být v souladu se stanovami OS. Nemá-li odborová organizace vlastní volební řád, je pro ni tento volební řád závazný. Volební řád pro volby do odborových orgánů schvaluje členská schůze (konference). Kapitola I. VOLIČ Voličem je každý člen odborové organizace. Kapitola II. KANDIDÁT Kandidátem do výboru odborové organizace a dozorčí rady odborové organizace (dále jen "odborové orgány") se může stát každý člen odborové organizace (dále jen "kandidát"), splňuje-li všechny níže uvedené podmínky: a) platí pravidelně a ve správné výši členské příspěvky a plní i ostatní povinnosti člena, b) je navržen členem nebo orgánem odborové organizace c) písemně potvrdí volební komisi souhlas s kandidaturou do příslušného odborového orgánu, d) v den voleb dosáhne věku alespoň 18 let, e) není statutárním orgánem zaměstnavatelské organizace, u níž odborová organizace působí ani jeho zástupcem.

Kapitola III. KANDIDÁTNÍ LISTINA A VOLEBNÍ LÍSTKY 1. Kandidátní listinu pro volby do jednotlivých odborových orgánů sestavuje volební komise na základě předložených návrhů. 2. Kandidátní listina se zpřístupní voličům (například vyvěšením na veřejném místě, zpřístupněním u volební komise, doručením voličů apod.) a opatří se podpisem předsedy volební komise a otiskem razítka odborové organizace. 3. Kandidátní listina musí obsahovat alespoň tyto údaje o kandidátovi: a) příjmení a jméno řazené v abecedním pořádku, b) pracovní zařazení, c) pracoviště. 4. Volební lístky připravuje volební komise a určí, jakým způsobem budou voličům rozdány. 5. Volební lístek obsahuje: a) příjmení a jména kandidátů seřazené v abecedním pořádku, b) kolonku pro označení volby (zpravidla křížkem), c) počet obsazovaných míst příslušného odborového orgánu, d) otisk razítka odborové organizace s podpisem předsedy volební komise. Kapitola IV. SLOŢENÍ ODBOROVÝCH ORGÁNŮ 1. Počet členů odborových orgánů je vždy lichý, a to v počtu nejméně 3 členů, nestanoví – li odborová organizace ve svém volebním řádu jinak. 2. Má-li odborová organizace méně než 20 členů, může být místo výboru odborové organizace volen pouze předseda (čl. 63 Stanov OS) a má-li odborová organizace méně než 60 členů, může být místo dozorčí rady odborové organizace volen pouze revizor (čl. 67 Stanov OS). 2

3. Odborové orgány jsou voleny na dobu čtyř let, nestanoví – li odborová organizace ve svém volebním řádu funkční období kratší. Kapitola V. VOLEBNÍ KOMISE 1. Členská schůze (konference) volí zpravidla na návrh výboru odborové organizace volební komisi. Volební komise má zpravidla 3 členy, nestanoví – li odborová organizace ve svém volebním řádu jinak. 2. Do zvolení volební komise zajišťuje přípravu voleb výbor odborové organizace, který také zpravidla vyhlašuje volby. 3. Tam, kde to není účelné (zejména při prvních volbách v organizaci), se nevolí volební komise, ale přípravou a organizací voleb odborová organizace pověří jednu osobu, která plní funkce volební komise. U regionální organizace touto osobou může být i nečlen. Nově vznikající odborová organizace navrhuje volební komisi z řad svých členů. 4. Člen volební komise nesmí být kandidátem do odborových orgánů. V případě, že přijme kandidaturu, musí se vzdát práce ve volební komisi. Náhradního člena volební komise určí výbor odborové organizace nebo členská schůze (konference). 5. Volební komise organizuje průběh voleb, dohlíží nad řádným průběhem voleb a zodpovídá za výsledky voleb. Volební komise zejména: a) určí termín, do kdy je možné podat návrhy na kandidáty, b) zařadí na kandidátní listinu všechny navrhované kandidáty, kteří písemně souhlasí se svojí kandidaturou, c) sestaví kandidátní listinu, oznámí způsob jejího zpřístupnění a takto ji zpřístupní nejméně 7 dnů před termínem voleb a připraví volební lístky d) seznámí voliče s kandidátní listinou a s organizačními podrobnostmi voleb (místo konání, způsob volby, způsob distribuce volebních lístků atp.), e) dohlíží na řádný průběh voleb a kontroluje platnost odevzdaných volebních lístků, f) vyhodnotí volby a seznámí s jejich výsledky členy odborové organizace nejpozději 5 dnů po uskutečnění voleb. 6. Volební komise zpracuje o průběhu a výsledcích voleb závěrečný protokol, který je spolu s volebním řádem archivován po dobu nejméně funkčního období odborového orgánu a následující 3 roky. 7. Volební komise svolává jednání nově zvolených odborových orgánů nejpozději do 14 dnů po vyhlášení výsledku voleb. Kapitola VI. ORGANIZACE A PRŮBĚH VOLEB 1. Volby do odborových orgánů jsou tajné, nestanoví – li volební řád jinak. 2. Výbor odborové organizace je povinen: a) vyhlásit termín konání voleb nejméně 1 měsíc před datem jejich konání, b) zajistit zvolení volební komise, přípravu, organizaci a materiální zabezpečení voleb (např. volební místnost, nebo jiná místa k odevzdání kandidátek - volebních lístků, systém přenosných volebních uren apod.) 3. Na volebním lístku může být voličem označen maximálně takový počet kandidátů, který odpovídá počtu obsazovaných míst příslušného odborového orgánu. 4. Jestliže počet označených kandidátů na volebním lístku přesáhne počet obsazovaných míst příslušného orgánu odborové organizace, je volební lístek neplatný. Neplatný je i volební lístek, 3

který neobsahuje náležitosti podle čl. III. odst. 5. 5. Do odborového orgánu jsou zvoleni ti kandidáti, kteří získali v pořadí volených míst nejvyšší počet platných hlasů. Umístí-li se na posledním volitelném místě více kandidátů, rozhodne se mezi nimi v druhém kole voleb. 6. Nebude-li zvoleno aspoň 50% členů příslušného odborového orgánu, bude, na základě nově sestavených kandidátek, uspořádáno bezodkladně druhé kolo voleb na dosud volná místa. 7. Nenaplní-li se příslušný orgán odborové organizace ani po druhém kole voleb a není-li tento orgán naplněn alespoň z 50%, musí být vyhlášeny nové volby nejdříve po 6-ti týdnech a nejpozději po 3 měsících od konání posledního kola voleb. 8. Výsledky voleb jsou platné, zúčastní-li se jich alespoň polovina všech voličů. 9. Nezvolení kandidáti se stávají náhradníky do odborového orgánu v pořadí počtu získaných hlasů. Kapitola VII. PŘEDSEDA A DALŠÍ FUNKCIONÁŘI ODBOROVÝCH ORGÁNŮ 1. Odborový orgán volí na první schůzi ze svého středu předsedu, případně další funkce (místopředseda, hospodář, atd.). 2. Předseda je zvolen nejvyšším počtem získaných hlasů. Při rovnosti hlasů se koná další kolo voleb, kdy se volí pouze z kandidátů se stejným počtem hlasů. Obdobné pravidlo platí i pro volbu člena do jiné funkce v odborovém orgánu. 3. Nebude-li zvolen předseda odborového orgánu do 3 měsíců od konání voleb, musí výbor odborové organizace vyhlásit nové volby do příslušného orgánu a nebo zorganizovat přímou volbu předsedy příslušného orgánu z členů stávajícího výboru, kterou lze uskutečnit i metodou per rollam (čl. 128 Stanov OS). 4. Předseda a jiná osoba vykonávající funkci v odborovém orgánu může být odvolána ze své funkce rozhodnutím nadpoloviční většiny členů příslušného odborového orgánu. Odvoláním z funkce v odborovém orgánu nezaniká funkce člena odborového orgánu. Kapitola VII. DOPLNĚNÍ ODBOROVÉHO ORGÁNU V PRŮBĚHU VOLEBNÍHO OBDOBÍ 1. Člen oborového orgánu může být odvolán ze své funkce rozhodnutím nadpoloviční většiny členské schůze (konference) (čl. 61 Stanov). 2. Vzdal-li se v průběhu volebního období člen odborového orgánu funkce (čl. 119 Stanov), nebo byl – li člen orgánu odvolán (čl. 121 Stanov), stává se členem odborového orgánu náhradník, a to v pořadí podle počtu ve volbách získaných hlasů. Náhradníci se stávají členy odborového orgánu v pořadí uvedeném v protokolu o volbách za předpokladu, že se svojí kooptací souhlasí. Případný nesouhlas náhradníka musí být podán písemnou formou a archivován současně s volebním protokolem. 3. Klesne-li počet členů odborového orgánu i přes nastoupení náhradníka pod polovinu počtu členů odborového orgánu, je výbor odborové organizace povinen nejpozději do 14-ti dnů vyhlásit termín nových voleb do příslušného odborového orgánu. Není – li výboru odborové organizace, volby zpravidla vyhlašuje dozorčí rada (revizor) odborové organizace nebo členská schůze. 4. Vzdá-li se předseda nebo jiný funkcionář (např. místopředseda) v průběhu volebního období své 4

funkce v odborovém orgánu, nebo je-li ze své funkce odvolán, volí příslušný odborový orgán nového předsedu či funkcionáře ze svých členů. 5. V případech odborových orgánů o jedné osobě (předseda, revizor) je při odchodu tohoto funkcionáře nezbytné uspořádat nové volby. 6. Příslušný odborový orgán je povinen se změnou ve svém složení neprodleně seznámit členy odborové organizace a oznámit změnu odborovému svazu. Kapitola IX. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ Tento volební řád byl schválen výkonnou radou odborového svazu dne 8. 3. 2011 a nabývá účinnosti dne 1. 5. 2011.

5

JEDNACÍ ŘÁD členské schůze (konference) odborové organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR


Nemá-li odborová organizace svůj jednací řád schválený členskou schůzí nebo konferencí, doporučuje výkonná rada OS po příslušném ověření a doplnění údajů přijmout tento jednací řád. Článek I. SVOLÁNÍ ČLENSKÉ SCHŮZE (KONFERENCE) 1. Výbor odborové organizace nebo předseda odborové organizace (dále jen „výbor“) svolává členskou schůzi minimálně jedenkrát ročně. Tam kde z provozních nebo jiných důvodů není umožněna účast všem členům organizace, může výbor namísto členské schůze uspořádat 1

konferenci (čl. 58 stanov). 2. Výbor svolává členskou schůzi dále vždy, když o to požádá nejméně 1/3 všech členů odborové organizace, dozorčí rada (revizor) odborové organizace nebo předseda odborového svazu. Členská schůze (konference) se uskuteční nejpozději 30 dní od předložení žádosti výboru. 3. Členská schůze (konference) musí být svolána minimálně 14 dní před termínem jejího konání. Svolání musí být provedeno takovým způsobem, že se o konání členské schůze (konference) má možnost dozvědět každý člen (oznámení na nástěnce, písemné nebo elektronické pozvánky apod.). 4. Nesplní – li výbor povinnost svolat členskou schůzi (konferenci) podle odstavce 2, mohou se členové po uplynutí 30 dnů od předložené žádosti sejít a tím je uspořádána členská schůze, pokud se jí účastní alespoň nadpoloviční většina všech členů. 5. Členská schůze (konference) je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina všech členů nebo delegátů. 6. Nesejde-li se nadpoloviční členů nebo delegátů, svolá odborová organizace náhradní členskou schůzi (konferenci) nejdříve po jednom týdnu a nejdéle do dvou měsíců od termínu konání původní členské schůze (konference) s nezměněným programem. Náhradní členská schůze (konference) je usnášeníschopná i v případě, že není přítomna nadpoloviční většina členů nebo delegátů. Článek II. ÚČASTNÍCI ČLENSKÉ SCHŮZE (KONFERENCE) 1. Právo účastnit se jednání členské schůze (konference) mají všichni její členové. 2. Právo účastnit se jednání konference (neplatí pro členskou schůzi) mají: a) s hlasem rozhodujícím: zvolení delegáti a členové výboru a dozorčí rady (revizor) odborové organizace, b) s hlasem poradním: ostatní členové, kteří se zúčastní z vlastní vůle. 3. Řádní členové (členská schůze) nebo delegáti (konference) mají právo hlasovat o všech projednávaných otázkách. Přidružení členové, s výjimkou odborové organizace složené jen z přidružených členů a přidružených členů zvolených ve výboru nebo dozorčí radě (revizor) odborové organizace, nemají právo hlasovat ve věcech kolektivního vyjednávání, stávky, FKSP a finančního řádu odborové organizace. 4. Dalšími účastníky členské schůze (konference) mohou být hosté pozvaní výborem. Členské schůze (konference) se účastní předseda OS nebo jím pověřená osoba v případě, že předseda OS požádal o jejich svolání. Členské schůze (konference) se může účastnit regionální pracovník nebo jiný zaměstnanec OSZSP ČR. Tito další členové mají jen hlas poradní. 5. Členská schůze (konference) stanoví pravidla pro diskusní příspěvky účastníků (delegátů) a hostů. 6. Poměrný klíč pro počet delegátů konference je stanoven, neurčí – li jednací řád jinak, takto: a) 25 % všech členů odborové organizace s počtem do 100 členů, b) 10 % všech členů odborové organizace s počtem 101 a více členů. Článek III. KOMISE 1. Členská schůze (konference) na návrh řídícího jednání volí zejména následující komise: a) mandátovou komisi, b) návrhovou komisi, c) volební komisi, je-li součástí členské schůze (konference) i volba orgánů odborové 2

organizace (více stanoví volební řád). 2. O složení komisí se hlasuje aklamací (veřejným hlasováním). 3. Pokud mají komise více členů, řídí jejich jednání předseda zvolený členy komise. 4. Mandátová komise zejména: a) ověřuje mandáty účastníků členské schůze (konference), b) předkládá zprávu o počtu přítomných účastníků s hlasem rozhodujícím, a to nejpozději před prvním hlasováním o předložených materiálech a návrzích, c) po celou dobu jednání sleduje schopnost usnášet se. 5. Návrhová komise zejména: a) předkládá členské schůzi (konferenci) návrhy projednávaných dokumentů, zejména finanční, volební a jednací řád, rozpočet odborové organizace, rozpočet FKSP (sociálního fondu), zásady jeho čerpání, výsledky hospodaření apod., b) zapracovává připomínky k jednotlivým dokumentům a návrhy z diskuse účastníků členské schůze (konference) projednané a schválené v průběhu jednání, c) zpracovává a předkládá návrh usnesení členské schůze (konference), d) vyhodnocuje a zaznamenává výsledky hlasování účastníků s hlasem rozhodujícím. Článek IV. PRŮBĚH JEDNÁNÍ ČLENSKÉ SCHŮZE (KONFERENCE) 1. Průběh jednání a diskusi řídí předseda odborové organizace nebo jiný pověřený člen výboru. Je-li to nutné, řídí jednání pracovní předsednictvo zvolené v úvodu jednání (dále jen "řídící jednání"). 2. Jednání členské schůze (konference) se řídí schváleným programem. 3. Diskuse se mohou zúčastnit všichni účastníci členské schůze (konference). Za diskusi se nepovažují odborné zprávy a příspěvky k jednotlivým bodům programu. Diskusní vystoupení se musí týkat projednávaného bodu, slouží zejména k předkládání pozměňovacích návrhů a jejich zdůvodnění. 4. Řídící jednání zařadí přihlášky do diskuse k projednávanému bodu podle pořadí, ve kterém je obdržel. 5. Pozměňovací návrhy k projednávaným otázkám musí každý účastník s hlasem rozhodujícím předložit návrhové komisi písemně, neurčí-li řídící jednání jinak. 6. Má-li člen odborové organizace, který není delegátem, zásadní připomínky, které chce předložit na konferenci, předá je v písemné formě výboru. Výbor musí podněty členů projednat a předložit konferenci. 7. Časový limit na diskusní příspěvek je stanoven na maximálně 3 minuty. O případném prodloužení této doby může předem a na podkladě žádosti rozhodnout řídící jednání, který rovněž navrhuje ukončení diskuse k jednotlivým bodům programu. 8. Všichni účastníci členské schůze (konference) mohou v jejím průběhu uplatnit technickou poznámku trvající nejvýše 1 minutu. Při technické poznámce nelze předkládat pozměňovací návrhy. Článek V. HLASOVÁNÍ 1. O předložených návrzích a dokumentech se hlasuje zpravidla aklamací. 2. O pozměňovacích návrzích se hlasuje v opačném pořadí, než byly předloženy. Pokud je 3

pozměňovací návrh k danému bodu jednání přijat, o dalších návrzích vznesených ke stejnému bodu se nehlasuje. 3. Předložené návrhy a dokumenty jsou schváleny, je-li členská schůze (konference) usnášeníschopná a hlasuje-li pro ně nadpoloviční většina přítomných účastníků členské schůze (konference) s hlasem rozhodujícím. Článek VI. INFORMACE ČLENŮM Výbor odborové organizace a delegáti jsou povinni informovat obvyklým způsobem členy odborové organizace o závěrech jednání členské schůze (konference) nejpozději do 14 dnů po jejím konání. VII. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ Tento jednací řád byl schválen výkonnou radou odborového svazu dne 8. 3. 2011 a nabývá účinnosti dnem 1. 5. 2011.

4

PROVÁDĚCÍ POKYNY KE STANOVÁM OS ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE ČR

Recommend Documents