KOLEKTIVNÍ SMLOUVA1 pro zaměstnance, zaměstnané u členů profesního svazu zaměstnavatelů pro zdravotnické a sociální profese STAV 1. ledna 2008 § 2 Zahájení a rozsah platnosti Tato kolektivní smlouva vstupuje v platnost 1. ledna 2008. Může být vypovězena kterýmkoliv smluvním partnerem na konci libovolného kalendářního čtvrtletí při dodržení tříměsíční výpovědní lhůty. Kolektivní smlouva platí: a) prostorově: na území Republiky Rakousko, b) odborně: pro členy profesního svazu zaměstnavatelů pro zdravotnické a sociální profese, c) osobně: pro zaměstnance a učně, jejichž zaměstnavatelů pro zdravotnické a sociální profese.
zaměstnavatel
je
členem
profesního
svazu
Paragrafy §§ 4 až 12, 14, 15 a 19 neplatí pro zaměstnance ve smyslu § 36 odst. 2 ř. 1 a 3 rakouského zákona o pracovní ústavě. Z platnosti této kolektivní smlouvy jsou vyjmuty pracovní poměry zaměstnanců: –
zaměstnaných v opatřeních podle ustanovení sociální pomoci nebo zákonných ustanoveních o postižených osobách,
–
veškeré pracovní poměry, založené s cílem (re)integrovat zaměstnance na trh práce, byla-li tato opatření zadána anebo jsou finančně podporována třetími osobami. Toto ustanovení platí především pro pracovní poměry v rámci obecně prospěšného přenechávání pracovníků.
§ 28 SKUPINY UPLATNĚNÍ Zařazení do skupiny uplatnění podle platební tabulky se provádí podle druhu vykonávané činnosti: Skupina uplatnění 1: Pomocný zahradník, pomocný kopírovač, pomocný kuchař, skladník, kurýr, uklízeč, pradlena Skupina uplatnění 2: Pomocný učitel v mateřské škole s dosud neukončeným vzděláním, návštěvní a doprovodné služby, pečovatel v seniorských klubech, domovník, školník, vrátný, domácí pracovník, šička, doručovatelské služby (např. jídlo na kolečkách) Skupina uplatnění 3: výpomoc na oddělení v nemocnicích, kancelářský personál pro jednoduché činnosti (např. telefonní služba, zadávání textů), pomocník pro postižené, pomocník v ústavech s dosud neukončeným vzděláním1), přeprava personálu a klientů, pomocný učitel v mateřské škole2), zdravotnický záchranář s dosud neukončeným vzděláním
1
Pozn. překl.: Všechny použité formulace se vztahují na obě pohlaví.
1
Skupina uplatnění 4: domácí pomocník, lékařský masér, pomocný terapeut, kancelářský personál pro jednoduché samostatné práce, pečovatel o dětské skupiny s dosud neukončeným vzděláním, učební a volnočasový pečovatel s dosud neukončeným vzděláním3), zdravotnický záchranář, domácí ošetřovatel Skupina uplatnění 4A: (skupina uplatnění 4, postup vždy po pěti letech) denní matky/otcové4), denní matky/otcové s kvalifikací pedagoga pro mateřské školy, dipl. zdravotní a nemocniční sestra pro kojence, družinový pedagog a pedagog dostávají o 20 % vyšší plat podle platové tabulky. Skupina uplatnění 4B: (skupina uplatnění 4, platový stupeň 8, bez postupů) pěstoun 4) Skupina uplatnění 5: disponent vedoucího pracoviště (minimální kvalifikace: zdravotnický záchranář), nouzový záchranář, pomocný ošetřovatel, léčebný masér, kancelářský personál pro samostatné sestavování textů, tabulek, layoutu na počítači, kontační pracovník, recepční, sekretářka, kuchař, učební a volnočasový pečovatel5), odborník pro postižené s dosud neukončeným vzděláním6) Skupina uplatnění 6: odborný sociální pracovník pro péči o staré, práci s postiženými a doprovod postižených, odborný geriatrický ošetřovatel, pomocný geriatrický ošetřovatel (ve stacionářích), diplomovaný lékařsko technický pracovník, rodinný pomocník, disponent vedoucího pracoviště (minimální kvalifikace nouzový záhranář), účetní pracovníci (až po hrubou bilanci), zodpovědný nákupčí, odborníci z řemeslných, ekonomických a živnostenských oblastí (např. domácí truhlář, počítačový technik), kuchař se zvláštní kvalifikací, mzdový účetní, vedoucí odborného učňovského výcviku, sekretářka s rozšířenou pracovní oblastí, pečovatel se zodpovědností za skupinu pro mateřské školy a družiny7), odborný pečovatel pro skupinové bydlení dětí a mladistvých, pečovatel o dětské skupiny, učební a volnočasový pečovatel8), samostatný9) odborník10) pro práci s postiženými, odborník pro péči o tranzitní pracovníky, životní a sociální poradce Skupina uplatnění 7: odborný sociální pracovník pro péči o staré, práci s postiženými, doprovod postižených a rodinnou práci10), diplomovaný zdravotní a nemocniční ošetřovatelský personál, diplomovaný zdravotní a nemocniční ošetřovatelský personál v oblastech vyžadujících zvláštní vzdělání, vedoucí velkokuchyní, domácí technik, referent, odborný bezpečnostní pracovník, pedagog pro mateřské školy a družiny, pedagog pro zvláštní mateřské školy a zvláštní družiny, odborný pracovník pro postižené10) se samostatnou zodpovědností11), profesní a sociální pedagog (např. v dislokovaných bytových skupinách a v profesní rehabilitaci), odborník na podporu raného vývoje, vedoucí odborného učňovského výcviku se speciální úlohou (např. v práci s postiženými), pracovník pro hudební a sportovní vývoj, učební a volnočasový pečovatel12), odborník na péči o utečence, pečovatel o tranzitní pracovníky se samostatnou zodpovědností11) Skupina uplatnění 8: odborník pro práci s postiženými10) se speciálními úkoly, bilanční účetní, sociální pracovník, počítačový expert, odborník se speciálními úkoly a samostatnou zodpovědností ve sociálně ekonomických podnicích zaměstnanosti a veřejně prospěšných projektech zaměstnanosti, odborník pro ranou podporu s nejméně 3letým specifickým vzděláním, hudební terapeut, ergoterapeut, lékařsko technický personál jako fyzioterapeut, logoped, lékařsko technický analytik
2
Skupina uplatnění 9: činnosti, k jejichž výkonu je potřebné ukončené vysokoškolské nebo srovnatelné vzdělání, psychoterapeut podle zákona o psychoterapeutech v platném znění, tranzitní pracovník (podle § 2 lit c), odstavec 4) se dělí podle vykonávané činnosti do následujících skupin uplatnění (dělníci a hospodářsko techničtí pracovníci): A
pomocné síly: zaměstnanci, kteří vykonávají jednoduché, schematické činnosti podle pokynů a pod dohledem
B
zaučení: zaměstnanci, kteří vykonávají jednoduché činnosti zčásti samostatně
C
zaměstnanci s použitelnými odbornými znalostmi běžnými v oboru, kteří samostatně vykonávají významné pracovní kroky
D
zaměstnanci, kteří koordinují osoby a samostatně zpracovávají dílčí pracovní zadání
S účinností od 1. ledna 2008 činí měsíční odměna pro tranzitní pracovníky: A ............................................... EUR 1.100,10 B ............................................... EUR 1.152,60 C ............................................... EUR 1.204,10 D................................................ EUR 1.256,60 Určuje-li příslušná „oborová kolektivní smlouva“ pro profesní skupinu, podle které by měl být odměňován tranzitní pracovník (pokud by pracovní vztah byl uzavřen s živnostenským podnikem tohoto oboru), nižší odměnu než € 1.000,– (včetně příplatků podle kolektivní smlouvy), přísluší tranzitnímu pracovníkovi v každém případě měsíční odměna ve výši € 1.000,–. 1) maximálně 2 roky v této skupině nasazení 2) podle základního vzdělání, které určují zákony dané spolkové země, anebo nejpozději po 2 letech ve skupině uplatnění 2 3) po ukončeném vzdělání anebo po 4 letech činnosti v této skupině uplatnění, přeřazení do skupiny uplatnění 5 4) se základním vzděláním podle zákonů dané spolkové země anebo 200hodinovým základním vzděláním 5) s ukončeným vzděláním v minimálním rozsahu 160 hodin 6) během 3 let od zahájení pracovního poměru musí být zaměstnanci umožněn přístup ke vzdělání doprovázející povolání s tím, že zaměstnanec je povinen vzdělání absolvovat v přiměřeném čase 7) dobíhající skupina, omezit na stávající zaměstnance, nenabírat nové zaměstnance; všichni zaměstnanci mají rozsáhlé vzdělání 8) s nástavbovým vzděláním (např. nástavba pro vedoucí práci s mládeží) 9) samostatný odborník pro práci s postiženými je zaměstnanec, který samostatně vykonává práci v rámci zadaného systému a/nebo metod; odborný ošetřovatel nenese výlučnou zodpovědnost 10) minimální kvalifikace pro samostatného odborníka pro práci s postiženými je ukončený kurz pro odborné pracovníky na práci s postiženými anebo odborné vzdělání ve srovnatelném rozsahu. Jako zdrojové profese přicházejí v úvahu: pedagog (léčebný pedagog, sociální pedagog, diplomovaný pedagog pro práci s postiženými), pedagog pro zvláštní mateřské školy psycholog sociální pracovník
3
odborný sociální pracovník pro práci se starými, postiženými, doprovod postižených diplomovaný sociální pracovník pro práci se starými, postiženými, doprovod postižených a rodinnou práci 11) odborný pracovník pro práci s postiženými / odborný pracovník pro péči tranzitních pracovníků je zaměstnanec, který samostatně sestavuje časové plány a/nebo prorůstové koncepce a je samostatně zodpovědný za provedení i volbu metodiky, evaluaci, reflexi a dokumentaci 12) s pedagogickým vzděláním nad rámec skupiny uplatnění 6. § 29 PLATOVÁ TABULKA
Gehaltstabelle (EURO) gültig ab 1.1.2008
Gehaltsstufen Jahre Verwendungsgruppen
Platová tabulka (v eurech) s platností od 1.1.2008 Platové stupně Roky Skupiny uplatnění
§ 30 VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ – ODMĚNY 1) V platové tabulce podle § 29 je stanovena výše minimálních platů. Platová tabulka je členěna podle skupin uplatnění podle § 28 a podle platových stupňů. 2) Zaměstnanec je zařazen do skupiny uplatnění podle druhu činnosti. Zařazení do platového stupně podle platového řádu se provádí podle počtu let započitatelné praxe podle § 32. 3) Zaměstnanci, jejichž činnost není uvedena v popisu skupiny uplatnění, se zařadí do skupiny uplatnění, jejichž náplň práce je jejich činnosti nejpodobnější. 4) Postup do vyššího platového stupně se provádí, není-li v této kolektivní smlouvě upraveno jinak, vždy po dvou služebních letech. Postupy se zapisují do zaměstnaneckého listu.
4
5) Zásadně platí vypočtený rozhodný den (datum vstupu + roky započitatelné praxe). Odchylné úpravy jsou možné v rámci podnikové dohody. § 32 ZÁPOČET PŘEDCHOZÍ PRAXE DO PLATU 1) Započitatelná praxe v oboru se započítává v rozsahu maximálně 10 let, pokud byla odpracována po dovršení 18. roku věku a odpracovaná týdenní pracovní doba činila nejméně 19 hodin. Je-li odpracovaná týdenní pracovní doba kratší než 19 hodin, provede se alikvotní výpočet (19 pracovních hodin týdně = 100 %). Činnosti v oboru, které nebyly vykonávány v rámci zaměstnaneckého poměru, jsou jako předchozí praxe započitatelné v případě, že obsah, rozsah a trvání činnosti budou doloženy příslušným potvrzením.
2) Má-li zaměstnanec započitatelnou praxi v oboru kratší než 10 let anebo nemá-li žádnou, započítává se jiná praxe (z jiných oborů) maximálně do 4 let v rozsahu 50 %. 3) Společná horní hranice pro všechny započitatelné roky praxe (v oboru i mimo obor) činí nejvýše 10 let. 4) Započitatelné roky praxe se započítávají od prvního dne měsíce po předložení zaměstnavateli. 5) Započitatelnou praxi je třeba doložit do konce 5. měsíce; doklady předložené později nebudou zohledněny. 6) Doba školní docházky a jiného vzdělávání neplatí jako započitatelná praxe.
5
