Prof. Dr. ir. Marsudi W. Kisworo

Hidup adalah perubahan

Prof. Dr. ir. Marsudi W. Kisworo [email protected] 0818-888-537

Hidup adalah perubahan

Prof. Dr. ir. Marsudi W. Kisworo [email protected] 0818-888-537

Tentang pembicara  

  

  

   

Prof. Dr. ir. Marsudi Wahyu Kisworo Lahir di Kediri, 29 Oktober 1958 Tinggal di Jl. Anggrek Nelimurni A/104 Kemanggisan, Jakarta S1 Teknik Elektro, Institut Teknologi Bandung, 1983 S2 Ilmu Komputer, Curtin University, Australia, 1990 S3 Ilmu Komputer, Curtin University, Australia, 1992 Rektor, Institut Perbanas Jakarta Trainer dalam bidang public speaking, creative thinking, motivasi, NLP, hypnotheraphy, Emotional Intelligence, Spiritual Motivation, dll E-mail : [email protected] LinkedIn : Marsudi Wahyu Kisworo http://marsudi.wordpress.com HP : 0818-888-537

[email protected] http://marsudi.wordpress.com Facebook: Marsudi Wahyu Kisworo LinkedIn: Marsudi Wahyu Kisworo Instagram: @marsudiwkisworo

0818-888-537

Mengapa berubah?

Mengapa berubah? Tantangan berubah, kondisi berubah, lingkungan berubah Membuang tradisi kita yang lama

‫س ِه ْم‬ ِ ُ‫َّللا ال يُغَ ِي ُر َما ِبقَ ْو ٍم َحت َّى يُغَ ِي ُروا َما ِبأ َ ْنف‬ َ َّ ‫ِإ َّن‬ Innallaha laa yughoyyiru maa bi qowmim hattaa yughoyyiru bi anfusihim

Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum kecuali kaum itu sendiri yang mengubah apa yang pada pikiran mereka

test perubahan

KONDISI SAAT INI

Zona nyaman

MASA TRANSISI

KONDISI YANG DIHARAPKAN

Labil Emosional, stress

Stabilitas

Melelahkan

Lemah kendali Rasa aman

Ingat nostalgia Rawan konflik

Zona Baru

“People will not make sacrifices, even if they are unhappy with the status quo, unless they think the potential benefits of change are attractive and unless they really believe that a transformation is possible.”

The Heart of Change (John P. Kotter and Dan S. Cohen)

Pemimpin yang sukses KREATIF (IQ)

TANGGUH (PQ)

SEMANGAT (EQ)

TAWAKKAL (SQ)

Pemimpin yang sukses KREATIF (fathanah)

TANGGUH (tabligh)

SEMANGAT (amanah)

TAWAKKAL (siddiq)

Pemimpin perubahan yang sukses KREATIF (istikharah)

TANGGUH (ikhtiyar)

SEMANGAT (istiqamah)

TAWAKKAL (istighfar)

Empat kunci perubahan istikharah

istighfar istiqamah

ikhtiyar


istighfar istiqamah

ikhtiyar

bebek

Tes kartu

Apakah Anda Bertipe Okir atau Okan? Objektif Teliti Terhitung Terduga Prosedural Logis Introspeksi Sabar Memperjelas Pro “Hati-Hati”

R E M

Subjektif Global Mapping Tak Terhitung Tak Terduga Imajinatif Supra Logis Identifikasi Syukur Meyakini Pro “Maju Terus”

G A S

better

PRESENT PAST

upper

FUTURE

“GAP” lower harmfull

Mengapa

Apa

berubah?

untungnya?

Thinking & understanding

Head

Emotional/ Motivational

Heart Behavioral

Hands

Apa yang harus dikerjakan?

Manajemen perubahan meliputi Perubahan Efektif

meliputi Merubah Mindset

Memanfaatkan Motivasi

Memanen Perilaku

LQ1: Ciptakan harapan Mimpi.. Mimpi… Mimpi…

Performance

LQ1: Ciptakan harapan

OLD state

Transition

Time

Plateau

Growth

Birth

Re-emergence Chaos

Death

NEW state

LQ2: Bangun keyakinan Ya…kita bisa menggapai mimpi kita


istighfar istiqamah

ikhtiyar

Tahap perubahan 

Unfreezing  mrp adu kekuatan antara faktor pendorong dan penghmabat perubahan penekan

pendorong

Tahap perubahan 





Change –Movement –Cognitive Restructuring

 tahap pembelajaran terhadap informasi baru, cara baru, kesadaran baru

Refreezing  perubahan distabilkan, menjadi norma yg baru yg diakui kebenarannya.

Respon negatif perubahan 8 fase respon negatif thdp perubahan 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)

Underestimated (dicemoohkan) Immobilization (tidak bergerak) Denial (penolakan) Anger (perlawanan) Bargaining (perundingan) Depression (tertekan) Testing ( pengujian) Acceptance (penerimaan)

Taktik untuk mengatasi resistensi 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Pendidikan dan komunikasi Partisipasi Fasilitas dan dukungan Negosiasi Insentif dan alternatif Paksaan / kekerasan

Perubahan Inkremental vs Fundamental Perubahan Inkramental alami, bertahap, kelanjutan yang lebih baik dari sebelumnya 

Perubahan Fundamental strategis, visioner, tranformasional 

Matrik perubahan Fundamental Urgensi

Low

High

Resistensi High

Persuasive

Dictatorial

Low

Visonary

Charismatic

Inkremental Urgensi Resistensi

Low

High

High

Persuasive or coercive

Focused Participation

Low

Persuasive

Extensive participation

Mengatasi konflik

Kekuatan pelawan dan pendorong Lawan

Desired Condition

Lawan RF

Lawan

Current Condition

DF Dorong

Dorong

Dorong

Sebelum perubahan

Sesudah perubahan


istighfar istiqamah

ikhtiyar

Siklus motivasi

Daryl R. Conner

“The Ultimate Measure of a Man Is Not Where He Stands in Moments of Comfort, but Where He Stands at Times of Challenge and Controversy” (Martin Luther King, Jr.)

tantangan istimewa

gigih tidak mudah menyerah

kokoh tangguh berani

Whatever you can do or dream you can do, begin it! Boldness has power, magic, and genius in it. (Goethe)

penakut

Takut??????

Your attitude determine your altitude

EQ (emotional intelligence) berperan 85-90% EQ mempertahankan sukses IQ (brain intelligence) berperan 10-15%

IQ hanya memberi tiket menuju sukses

Bersinergi  Mencari alternatif lain, bukan cara saya, bukan

cara anda, tetapi cara kita  Memanfaatkan kelebihan masing-masing secara bersama-sama  Bukan saling merusak (1+1=1/2), bukan kompromi (1+1=1 ½), bukan kerjasama (1+1=2), tetapi sinergi 1+1 = 3 atau lebih) Kalau kita memberikan kabaikan dan rahmat kepada sesama, maka kebaikan dan rahmat akan selalu bersama kita

(jenderal dan koin)

The father of success is courage

Whatever you can do or dream you can do, begin it! Boldness has power, magic, and genius in it. (Goethe)

The mother of success is humility

Respon positif perubahan



5 fase respons positif

1. Uninformed optimism (adanya perasan optimis secara diam-diam) 2. Informed pessimism ( timbulnya pernyataan pesimisme thdp perubahan) 3. Helpful realism ( tumbuhnya kesadaran bhw perubahan mrp realitas yg dihadapi 4. Informed optimism ( kebranian utk menyatakan optimisme thdp perubahan 5. Completion (kesediaan turut serta dlm proses perubahan)

RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN 

Mengapa resisten terhadap perubahan?  Self

interest  Psychological impact  Redistributive factor  Destabilisation effect  Culture incompatibility

RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN 

Bagaimana sikap resisten terhadap perubahan?  Status

quo  Filtering of information  Maladaptive defence mechanisms  Negative personal construct

BISA (+)

TIDAK BISA (-)

MAU (+)

TIDAK MAU (-)

PEJUANG

KORBAN

PECUNDANG

PEMBANGKANG

tintin


istighfar istiqamah

ikhtiyar

Bersinergi  Mencari alternatif lain, bukan cara saya,

bukan cara anda, tetapi cara kita  Memanfaatkan kelebihan masing-masing secara bersama-sama  Bukan saling merusak (1+1=1/2), bukan kompromi (1+1=1 ½), bukan kerjasama (1+1=2), tetapi sinergi 1+1 = 3 atau lebih) Kalau kita memberikan kabaikan dan rahmat kepada sesama, maka kebaikan dan rahmat akan selalu bersama kita

(jenderal dan koin)

kerjasama

Mau mengerti sebelum minta dimengerti orang  Mau mendengarkan orang lain

 Tidak tinggi hati dan merasa tinggi

 Membuka dan mencari kesempatan

 Mengerti memerlukan keberanian, minta

dimengerti memerlukan kebaikan hati  It is nice to be important, but more important to be nice

The deepest hunger in the human body is air. The deepest hunger of the human heart is to feel understood, valued, and respected. Sincere empathic listening feeds and satisfies that hunger

Berorientasi win-win  Menjadi dasar berfikir dan berperasaan  Selalu mengutamakan kepentingan

bersama berdasarkan saling menghargai  Selalu berpandangan bahwa rejeki, kesempatan, dan kemakmuran Tuhan berlimpah-limpah  “Kita”, bukan “Saya” Me lift thee and thee lift me, and we will both ascend together John Greenleaf Whittier Hidup singkat

to love what you get to get what you love

Menghilangkan penyakit hati Dengki Marah Dendam Sombong Takut Sedih Lemah Tergesa-gesa Bohong Munafik Kufur Syirik

Bahagia Memberi Memaafkan Mencintai Santun Berani Gembira Kuat Sabar Jujur Istiqomah Syukur Ikhlas

Kelola Hati menjadi Bening

Syirik

Ikhlas

Kelola Hati menjadi bening Menghilangkan penyakit hati Dengki Marah Dendam Sombong Takut Sedih Lemah Tergesa-gesa Bohong Munafik Kufur Syirik

Bahagia Memberi Memaafkan Mencintai Santun Berani Gembira Kuat Sabar Jujur Istiqomah Syukur Ikhlas Jagalah hati

Jagalah hati jangan kau kotori Jagalah hati lentera hidup ini Jagalah hati jangan kau nodai Jagalah hati cahaya Illahi

4

ikhlas

5-S sebagai fondasi kerendahan hati

Senyum Sapa Salam Sabar Syukur


Senyum


Sapa


Salam


Sabar


Syukur


Senyum Sapa Salam Sabar Syukur

KISAH TENTANG WORTEL, TELUR DAN

KOPI

Panaskan 3 buah panci berisi air diatas api

Pada panci yang pertama, masukkan beberapa buah wortel

Pada panci yang kedua, masukkan beberapa buah telur

Pada panci yang ketiga, masukkan beberapa biji kopi yang sudah dihaluskan menjadi bubuk kopi

Panaskan ketiga panci tersebut selama 15 menit, lalu… Keluarkan isi dari ketiga panci tersebut

Wortel yang sebelumnya keras, Sekarang berubah jadi empuk

Telur yang sebelumnya lunak (dibagian dalamnya), sekarang menjadi keras

Bubuk kopi tetap seperti semula (biar tinggal ampasnya)

Tapi, air panas sudah berubah warnanya dan mempunyai bau kopi yang sangat harum

Sekarang pikirkan tentang kehidupan Hidup itu tidak selamanya mudah Hidup itu tidak selamanya nyaman Bahkan kadang-kadang hidup menjadi sangat susah

Keadaan tidak berubah seperti yang kita inginkan

Orang-orang tidak memperlakukan kita seperti yang kita harapkan Kita bekerja sangat keras, tapi tidak mendapatkan hasil yang memuaskan Apa yang terjadi pada saat kita menghadapi kesulitan?

Sekarang pikirkan tentang ketiga panci itu?

Air yang mendidih bagaikan masalah di kehidupan kita.

Kita dapat menjadi seperti wortel

Kita maju dengan kuat dan tegas.

Tapi kita keluar dengan lemah dan lunak

Kita menjadi sangat lelah Kita kehilangan harapan Kita menyerah Hilanglah semangat juang di diri kita

Jangan mau menjadi wortel!!!

Kita dapat menjadi seperti telur.

Kita memulai dengan hati yang tulus dan sensitif

Kita berakhir dengan sangat egois dan cuek

Kita membenci orang lain Kita membenci diri kita sendiri

Tidak ada lagi kehangatan di diri kita Jangan mau menjadi telur!!!

Kita dapat menjadi Bubuk Kopi.

Air tidak mengubah bubuk kopi Bubuk kopi yang mengubah air

Air menjadi berubah karena adanya bubuk kopi

Lihatlah. Ciumlah. Minumlah.

Makin PANAS airnya, makin ENAK rasanya.

Kita dapat meniru Bubuk Kopi

Kita membuat sesuatu yang baik dari tantangan yang kita hadapi. Kita belajar hal-hal baru.

Kita mempunyai pengetahuan baru, ilmu baru dan skill baru

Kita tumbuh bersama pengalaman

Kita membuat dunia di sekeliling kita menjadi LEBIH BAIK

Untuk berhasil, kita harus coba …. dan coba lagi

Kita harus percaya pada apa yang kita kerjakan. Kita tidak boleh menyerah. Kita harus sabar. Kita harus tetap bersemangat.

handle with care

Masalah dan kesulitan memberi kesempatan kepada kita untuk menjadi lebih kuat… dan lebih baik… dan lebih mampu.

Jadi, akan menjadi apa kita setelah ini? Menjadi seperti wortel…

atau telur… atau kopi?

Jadilah seperti KOPI

[email protected] http://marsudi.wordpress.com Facebook: Marsudi Wahyu Kisworo Instagram: @marsudiwkisworo 0818-888-537

Siklus hidup sang Elang…

Elang mempunyai umur yang paling panjang dibanding jenis burung lainnya

Ia dapat berumur hingga 70 tahun Tetapi untuk mencapainya , elang harus melalui perjuangan yang berat

Saat usia ’ 40’ thn

Cakarnya yang panjang & luwes sulit untuk memegang mangsa yang hendak dimakannya

Paruhnya yang panjang & tajam menjadi bengkok

Kedua sayapnya mulai menua, bulunya menebal , menjadi beban bagi punggungnya sehingga sulit terbang

Dalam situasi begini , pilihan cuma 2 ( dua ): mati atau menjalani proses perubahan yang menyakitkan selama hampir 150 hari.

Proses tsb. mengharuskannya untuk terbang ke puncak gunung dan duduk hinggap di sarangnya

Sang elang sedang memukul paruhnya pada batu agar segera terlepas

Setelah lepas, ia menunggu tumbuhnya paruh baru & setelah itu ia lepaskan pula cakar lamanya

Tak lama tumbuh lah cakar barunya , dan segera ia rontokkan bulu – bulu pada sayapnya

Setelah lima bulan, sang Elang terlahir kembali dengan kemampuan terbang dan hidup baru nya . . .

Untuk 30 tahun lagi

Mengapa perubahan itu perlu ? Sering kali , supaya bisa survive Kita harus memulai suatu perubahan proses. Terkadang kita harus membuang kenangan , kebiasaan dan semua tradisi kerja kita yang lama.

Hanya dengan terbebas dari beban masa lalu , kita akan mendapat banyak manfaat

Regards, from nice city of Medan

Prof. Dr. ir. Marsudi W. Kisworo

Recommend Documents