Prof. Dr. Berde Csaba intézetvezető, egyetemi tanár Debreceni Egyetem Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet
TAYLOR (1911) „THE PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT” kiinduló pont , viszonyítási alap, a tudományosság kezdete. A VEZETÉS FEJLŐDÉSÉNEK KRONOLÓGIAI ÉRTELMEZÉSE Taylor után, Taylor előtt. A VEZETÉS FEJLŐDÉSÉNEK TARTALMI ÉRTELMEZÉSE Európai utas, Amerikai utas.
Az európai – utas fejlődés: ARISZTOKRATIKUS PREFORMIZMUS
születési előjogok, szerves fejlődés, a tulajdonosi és a vezetői funkció nem válik szét, a vezetés nem önálló szakma, a vezetés nem tanulható, vezetőnek születni kell, a vezetés a gyakorlat része.
Az amerikai – utas fejlődés: FUNKCIONÁLIS DEMOKRATIZMUS
nincsenek születési előjogok, a tulajdonosi és a vezetési funkció szétválik, a vezető fizetett alkalmazott, a vezetés önálló szakma, ami tanulható, a vezető feladatai tudományos módszerekkel vizsgálható.
A VEZETÉS-ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI INTÉZET KIALAKULÁSA – FEJLŐDÉSE 1868.
Debreceni Gazdasági Felsőbb Tanintézet - Gyakorlati Tanszék 1906. Debreceni Magyar Királyi Gazdasági akadémia - Gyakorlati Tanszék Oktatott tantárgyak: –Gazdasági alapismeretek, –Gazdasági gyakorlatok, –Gazdasági technológia, –Hetesi gyakorlatok: munkaszervezési hetesség, vezetési hetesség, - Nyári vezetési gyakorlat.
Debrecen, gazdasági tanintézeti hallgatók takarmányrépát raknak prizmába, 1899.
Debrecen, gazdasági akadémiai hallgatók állattenyésztési gyakorlaton, 1904.
Kukorica betakarítási gyakorlat, 1929. szeptember
Vetési gyakorlat a tangazdaságban. Debreceni Gazdasági Akadémia, 1929.
AZ INTÉZET FEJLŐDÉSE 1868. Gyakorlati tanszék: 90 év! 1958. Alkalmazott Üzemtani Tanszék - üzemtani kutatások 1970. Munkaszervezési és Vezetési Tanszék - szervezési kutatások 1980. Vezetési és Munkaszervezési Tanszék - vezetési kutatások 2000. Vezetés – és Szervezéstudományi Intézet - önálló doktori program 2010 – 2020. Önálló Doktori Iskola?
1. Szervezetmenedzsment vizsgálatok
2. Emberi erőforrás menedzsment vizsgálatok
3. Folyamatmenedzsment vizsgálatok
2.1. Motiváció (Dr. Juhász Csilla)
3.1. Tervezés, mint vezetői tevékenység
1.2. Szervezetfejlesztés (Szabados Krisztián, Dr. Nagy Ágoston)
2.2. Konfliktusmenedzsment
3.2. Döntés (Dr. Felföldi János)
1.3. Szervezeti kommunikáció (Dr. Dajnoki Krisztina)
2.3. Emberi erőforrás tervezés, szervezés (Balla Gyula)
3.3. Döntésvégrehajtás, rendelkezés
1.4. Információmenedzsment
2.4. Munkaerő kiválasztás (Dr. Tóth Anikó)
3.4. Szervezés (Dr. Vántus András)
1.Szervezeti formák és a vezetési feladatok (Dr. Bilanics Ágnes, Pierog Anita)
1.5. Szervezeti kultúra (Dr. Szilágyi Barnabás)
2.5. Kompetenciavizsgálatok (Dr. Barta Ágnes)
3.5. Logisztikai menedzsment (Dr. Villányi Réka; Berek Szilvia)
1.6. Csoportmenedzsment (Dr. Szabados György)
2.6. Teljesítményértékelés (Dr. Gergely Éva)
3.6. Ellenőrzés (Dr. Szima Mária)
1.7. Vezetés struktúra és hierarchia vizsgálata
2.7. Emberi erőforrás fejlesztés (Dr. Piros Márta; Borsi Csaba, Bunya-Szabados Anikó)
3.7. Minőségmenedzsment (Dr. Gályász József))
1.8. Változásmenedzsment (Dr. Kerékjártó Gábor)
2.8. Karriermenedzsment
1.9. Innováció-menedzsment (Völgyiné Nadabán Márta, Balogh Judit, Bartha Klára)
2.9. EsélyEgyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsment (4EM) (Dr. Dajnoki Krisztina)
3.8. Időgazdálkodás (Dr. Bácsné Bába Éva)
3.9. Biztonságmenedzsment (Dr. Terjék László)
„A menedzsment funkcionális vizsgálata” című kutatási program felépítése és kutatói struktúrája
Szervezet menedzsment témák NÉV
A TÉMA CÍME
TÉMAVEZETŐ
Dr. Kerékjártó Gábor
Változás-menedzsment vizsgálatok a mező-gazdasági és élelmiszeripari vállalatoknál
Dr. Berde Csaba
Dr. Dajnoki Krisztina
Szakmai, szervezeti és vezetői kommunikáció vizsgálata a mezőgazdaságban
Dr. Berde Csaba
Dr.Szabados György
Csoportmenedzsment az agrárgazdaságban
Dr. Berde Csaba
Dr. Bilanics Ágnes
Vezetési feladatok és funkciók vizsgálata agrárgazdasági szervezetekben
Dr. Berde Csaba
Dr. Szilágyi Barnabás
A szervezeti kultúra és a dolgozói attitűd összehasonlító vizsgálata
Dr. Dienesné dr. Kovács Erzsébet
Völgyiné Nadabán Márta
Klaszterszervezés- és menedzselés regionális vizsgálata
Dr. Berde Csaba
Elekes Edit
Szervezetfejlesztés és a vezetési funkciók összefüggésének vizsgálata
Dr. Láczay Magdolna
Kozák Anita
Munkahelyi beillesztés
Dr. Móré Mariann
Bartha Klára
A tudásmenedzsment és a szakértői autoritás összefüggései
Dr. Berde Csaba
Fekete Klára
A Civil rendészet uniós és regionális szervezeteinek összehasonlító elemzése és hazai fejlesztési lehetőségei
Dr. Láczay Magdolna
Katona Ilona
A turisztikai desztináció menedzsment rendszer és a klaszterek kapcsolata Magyarországon, kiemelten az Észak-alföldi régióban
Dr. Hevessy Gábor
Barta Gábor
A sport és a média gazdasági kapcsolódásai
Dr. Keresztesi Katalin,
Erdei Norbert
Lehetőségek és eredmények az SNI tanulók intézményi menedzselésében
Dr. Keresztesi Katalin
Pierog Anita
Civil szervezetek vezetési feladatainak vizsgálata Hajdú-Bihar megyében
Dr. Berde Csaba
Emberi erőforrás menedzsment témák NÉV
A TÉMA CÍME
TÉMAVEZETŐ
Dr. Piros Márta
A humánerőforrás-fejlesztés lehetőségeinek vizsgálata a mezőgazdaságban
Dr. Berde Csaba
Dr. Juhász Csilla
Motivációs lehetőségek vizsgálata
Dr. Berde Csaba
Dr. Barta Ágnes
A vezetők helyzetének és vezetői kompetenciájának többtényezős analízise
Dr. Dienesné Dr. Kovács Erzsébet
Dr. Tóth Anikó
Elvárás vizsgálatok
Dr. Berde Csaba
Dr. Gergely Éva
Teljesítmény menedzsment vizsgálatok
Dr. Dienesné Dr. Kovács Erzsébet
Fónai Eszter
Ifjúság és foglalkoztatáspolitikai nemzetközi összehasonlító elemzés két hátrányos helyzetű régió esetében
Dr. Oláh Judit
Keszler Ádám
A tudásvalidáció lehetősége és feltételei gazdálkodó szervezetekben
Dr. Móré Mariann, dr. Juhász Csilla
Lenténé Puskás Andrea Mercs Ernikő
Emberi erőforrás menedzsment sajátosságai a sportolói karrierben A munkahelyek által biztosított képzés szerepe a gazdasági válság hatásainak csökkentésében magyarországi kis- és közepes vállalatok esetében
Dr. Perényi Szilvia Dr. Móré Mariann, Dr. Dajnoki Krisztina
Folyamat menedzsment témák NÉV
A TÉMA CÍME
TÉMAVEZETŐ
Dr. Felföldi János
Vezetési és munkaszervezési összefüggések vizsgálata marhahústermelő gazdaságokban
Dr. Nagy Tibor
Dr. Juhászné dr. Szima Mária
A döntésvégrehajtás tényezőinek vizsgálata
Dr. Berde Csaba
Dr. Vántus András
Tehenészeti telepek munkaszervezési tartalékainak feltárása
Dr. Nagy Tibor
Dr. Gályász József
Minőségügyi rendszerek, módszerek alkalmazásának humán aspektusai és lehetőségei
Dr. Berde Csaba
Dr. Bácsné dr. Bába Éva
Az időtényező szerepe a vezető és a szervezet működésének eredményességében
Dr. Berde Csaba
Dr. Nagy Ágoston
A sportmenedzselés- és szervezés fejlesztési lehetőségei a Debreceni Egyetemen
Dr. Berde Csaba
Dr. Terjék László
A munkavédelem biztonsági kultúrájának vizsgálata
Dr. Dienesné dr. Kovács Erzsébet
Dr. Villányi Réka Edit
Zöldség és gyümölcs feldolgozó vállalkozások beszerzésmenedzsment vizsgálata az Északalföldi Régióban
Dr. Pakurár Miklós
Kulcsár Gergely
Vállalati tervezés, vállalati folyamatok és szervezetek tervezése mint vezetői tevékenység
Dr. Pakurár Miklós
Darnai Balázs
Techno polisz programok elemzése és adaptációjuk folyamatszemléletű modellezése
Dr. Gályász József
Bunya-Szabados Anikó
A felsőoktatás-szervezés minőségmenedzselési dilemmái
Dr. Berde Csaba
Németi Viktor
Korszerű folyamatmenedzsment – módszerek alkalmazása
Dr. Gályász József
Palatinus Brigitta
A Debreceni Nemzetközi Repülőtér utasai kiszolgálásának folyamatszemléletű vizsgálata
Dr. Gályász József
Kiss Alida
Prioritási rendszermodell kidolgozása a vidéki területeken bekövetkezett katasztrófák során felhasznált források hatékony elosztásához
Tomor Tamás, Dr. Gályász József
Pfau Christa Sára
Szabadidősport szervezés és menedzselés a felsőoktatásban
Dr. Leonidas Petridis
