PROSINEC 2009
ČÍSLO 12
TRADIČNÍ SETKÁNÍ BÝVALÝCH ZAMĚSTNANCŮ V poklidném čase adventním se 9. prosince v prostorách Interhotelu Moskva ve III. etáži uskutečnilo tradiční předvánoční setkání bývalých (dnes už penzionovaných) zaměstnanců společnosti. Setkání zahájil obchodní ředitel ing. Pavel Stráský krátkým úvodním slovem, kdy přítomné seznámil s tím, jak se firmě dařilo v uplynulém roce a které zajímavé projekty se podařilo úspěšně realizovat. Následoval slavnostní oběd a neformální posezení, jehož se zúčastnilo přibližně 85 někdejších pracovníků. Foto z akce najdete na: S:\IIP\Foto\2009 - předvánoční setkání důchodců
Uvnitř tohoto vydání:
Tradiční setkání zaměstnanců
1
Prezentace softwaru 1 Kouzelné odpoledne 2 v laboratoři Aktualita z divize 4
3
Aktualita z divize 3
4
Seriál: Týmy se představují
5
Anketa
6
Kurzy OP LZZ
8
PREZENTACE SOFTWARU PRO TISK V pondělí 7. prosince proběhla v zasedačce u kulatého stolu prezentace firmy Océ. Byl představen software Océ Repro Desk Studio, který umožňuje používání jednoho virtuálního ovladače pro tisk na jakékoliv zařízení nejen v reprografii. Tisk probíhá napřímo, bez ukládání do souborů na síť a dalšího přeposílání, bez volání telefonem a případného informačního šumu. Zaznamenává se veškerý provoz na zařízeních, takže po stanovení pevných interních pravidel lze zautomatizovat účtování tisků a mít přehled o veškerých nákladech za jednotlivé uživatele, útvary i projekty. Ovladač instalovaný na počítačích uživatelů má dokonalý náhled tisku, takže přesně to, co uživatel v náhledu uvidí, obdrží v papírové formě. Předchází se tak zbytečným reklamacím vytištěných úloh a veškerá odpovědnost za správnost výtisku je tak na autorovi dokumentu a jeho zadání parametrů tisku, což však je mnohem jednodušší než při používání několika různých tiskových ovladačů, jak je tomu v současnosti. Uskutečněnou prezentaci v elektronické formě najdete na odkazu: S:\IIP\RD_Studio_CENTROPROJEKT.pdf
Stránka 2
KOUZELNÉ ODPOLEDNE V CHEMICKÉ LABORATOŘI Přírodní vědy děti našich zaměstnanců zajímají, a tak jsme kouzelné odpoledne v naší chemické laboratoři po půl roce zopakovali. A co bylo tentokrát na programu? Zábavnou formou si děti vyzkoušely kapalinovou chromatografii aneb cestující barvičky. Chybět nemohla ani barevná kouzla s vodou, tajné písmo a tradiční chemická soutěž v pipetování „Savec“. Zlatým hřebem byla bezesporu sekce „Co dokáže teplo“. Barevné plameny, příprava vodíku se zkouškou třaskavosti, dokonalé spalování papírků a „Faraónští hadi“ ukázali, že teplo a oheň pouze nehřejí, ale mohou i tvořit i ničit. A protože si i tentokrát děti s sebou přinesly říční kameny s biologickými nárosty, zakončili jsme odpoledne pohledem do mikroskopu. Dětem se odpoledne moc líbilo a všemi pokusy byly doslova nadšené, za což patří velké poděkování Pavle Halasové, která aktivity pro děti perfektně připravila.
Blahopřejeme zaměstnancům, kteří v lednu oslaví kulaté jubileum svého pracovního působení v Centroprojektu, a přejeme i do dalších let mnoho zdaru nejen v pracovním, ale i osobním životě:
Tety a strejdové z divize 2! Děkuji Vám za dárky, jenž jsem dostal prostřednictvím sbírky, kterou jste pro mě uspořádali. Mám od Vás krásné oblečení a několik chytrých dřevěných hraček – už se těším, až si s nimi budu hrát. Mně i rodičům jste udělali velkou radost.
Jiřina Pallová, 35 let v CTP
V pondělí 11. ledna 2010 v 8 h proběhne v Kinosále
výroční výrobní porada společnosti. Děkujeme, Davídek Bezděk & rodiče
AKTUALITA Z DIVIZE 4
VÝSTAVBA ČOV KRAVAŘE DOKONČENA V úterý 3. listopadu byla v Kravařích slavnostně ukončena výstavba veřejné splaškové kanalizace a objektu čistírny odpadních vod (ČOV). Oficiálního zakončení přímo v objektu čistírny odpadních vod v Kravařích - Olšinkách se zúčastnili zastupitelé města a přítomni byli i zástupci všech společností, které se na výstavbě podílely. Společným setkáním tak ukončili výstavbu nejvýznamnějšího a nejdůležitějšího projektu v dějinách města, které v letošním roce slaví 785. výročí svého vzniku. Pro Kravaře byla navržena nová samostatná splašková kanalizace včetně odboček pro domovní kanalizační přípojky, která bude přivádět odpadní vody do nové čistírny odpadních vod. ČOV v Kravařích je mechanicko-biologická, kdy biologické procesy umožňují zejména odstranění organických látek a dusíku. Odstranění fosforu je zajištěno chemickým srážením. Novostavbě veřejné splaškové kanalizace a objektu ČOV v Kravařích byla přidělena finanční pomoc z Fondu soudržnosti ve výši 11 977 746 EUR, což představuje 80 % způsobilých nákladů projektu. Prostředky na dofinancování stavby byly zajištěny z vlastních zdrojů města prostřednictvím úvěrů. Celkové náklady na tuto akci činily 14 970 000 EUR. V roce 2006 byla zpracována projektová dokumentace. Na základě podaných nabídek a návrhu hodnotící komise bylo rozhodnuto o uzavření smlouvy o dílo na služby správce stavby se společností CENTROPROJEKT a. s. a o přidělení zakázky na zhotovitele stavby společnosti TCHAS Ostrava. Dne 19. července 2007 byla stavba slavnostně zahájena a následně realizována dle stanoveného harmonogramu, kdy k 31. 10. 2009 byla realizace stavby ukončena. Vlastní novostavba kanalizace je uložena do všech komunikací ve městě, celkem bylo uloženo 26 730 m gravitačních stok, 1552 m výtlačných stok, 13 010 m přípojek a bylo postaveno 6 čerpacích stanic. Dále bylo v rámci projektu provedeno přeložení 654 m dešťové kanalizace. Samotný objekt čistírny je postaven za městem ve východní oblasti zvané Olšinky. ČOV je navržena na připojení 7 500 EO s průměrným denním přítokem Q24 = 1 350 m3/den. V současné době je na novou kanalizační síť napojeno více jak 4000 obyvatel města. Činnosti CENTROPROJEKTu byly prováděny týmem pracovníků divize 4, z nichž 4 vykonávali trvalý technický dozor na stavbě a další pracovníci zajišťovali nebytnou technickou a administrativní podporu ve Zlíně.
Stránka 3
AKTUALITA Z DIVIZE 3
LETNÍ KOUPALIŠTĚ V HRADCI KRÁLOVÉ
Ve Zpravodaji č. 9 letošního roku jsme Vás informovali o zahájení realizace stavby Letního koupaliště v Hradci Králové, které naše firma projektovala ve všech stupních projektové dokumentace a na vypracování projektu se podílely téměř všechny profese. Stavba byla zahájena v červnu letošního roku a kolaudace by měla proběhnout 15. ledna 2010. Slavnostní otevření celého areálu je plánováno na březen 2010. V současné době jsou dokončeny venkovní nerezové bazény, skluzavky, tobogány a líná řeka. Probíhá dokončování technologie a potrubních rozvodů. Hlavním stavebním objektem je budova koupaliště, která tvoří hygienické zázemí koupaliště. Jsou zde situovány všechny provozy wellness s vnitřním bazénem, restaurace, squash a bowling. V těchto prostorách nyní probíhají současně práce na podlahách, omítkách, obkladech, dlažbách, podhledech a jsou dokončovány zámečnické a truhlářské konstrukce. Probíhají kompletace všech stavebních profesí. Právě na tomto objektu je vidět ještě spousta práce, a tak pracovníci dodavatelské firmy Geosan Group a. s. budou mít letos zřejmě velmi krátké, nebo žádné Vánoce. V areálu probíhají kromě prací na dalších stavebních objektech také sadové úpravy s výsadbou okrasných rostlin a dřevin (což při současných teplotách není úplně optimální) a úprava slunící louky. CENTROPROJEKT a. s. provádí na akci autorský dozor a zúčastňuje se pravidelných kontrolních dnů. Jako na všech velkých stavbách před dokončením je i v Hradci patrná nervozita, ale věříme, že bude i přes dílčí problémy vše dokončeno včas a kvalitně ke spokojenosti stavebníka, kterým je statutární město Hradec Králové.
Stránka 4
Stránka 5
SERIÁL: TÝMY SE PŘEDSTAVUJÍ V tomto dílu pravidelného seriálu představujeme poněkud netradiční sestavu - obvyklou monoprofesní pracovní skupinu vystřídalo vedení a tým hlavních inženýrů projektů z divize 3. Co pro Vás Vaše práce znamená? R. Klobouček: Práce je pro mě koníček, zábava i obživa. D. Horáková: V prvé řadě je to pro mne zdroj obživy, jelikož máme dva vysokoškoláky a peníze jsou stále potřeba. Ale také je to pro mne potěšení chodit do práce, pracovat ve skvělém kolektivu, učit se něco nového a být také užitečná pro druhé. R. Hejný: Možnost obživy v profesi, která mě celkem zajímá. S. Kučera: Práce je pro mě společenskou normou k zajištění vlastní existence ve vztahu k nejbližšímu okolí. K. Hráček: Jeden ze zdrojů obživy. Jaký projekt v současné době zpracováváte a čím je pro Vás zajímavý nebo složitý? R. Klobouček: Osobně teď zpracovávám nabídku na projektování, dodávku a výstavbu lihovaru na Kajmanských ostrovech, což je zajímavé tím, že bychom tam použili novou technologii. Rovněž lokalita umístění stavby je neobvyklá. D. Horáková: Ve své profesi se přímo nepodílím na vypracování projektu. Moje hlavní práce spočívá ve zpracování zakázek v Infosu, v jejím navádění, fakturaci, vyhodnocování atd. R. Hejný: V současné době zpracovávám součas-
Zleva: Kamil Hráček, Dana Horáková, Radim Hejný, Roman Klobouček - vyhlížejí Stanislava Kučeru, který bohužel v den pořízení fotografie nebyl přítomen:-)
ně 4 projekty, nejzajímavější je „Špičkový zdroj Brno - sever“. Do energetiky jsem dřív zabrousil jen sporadicky, nyní se učím, jak vlastně funguje plynová turbína a další související technologie. S. Kučera: V dané chvíli máme rozestavěné tři stavby - Aquapark Uherské Hradiště, koupaliště v Hradci Králové a Kulturní a univerzitní centrum Zlín. Stalo se „dobrým“ zvykem investorů, že do soutěžních podmínek a následně Smlouvy o dílo dává projektantovi nemalou penalizaci za vyvolané vícepráce způsobené projektovou dokumentací a zejména nějakým opomenutím ve výkazu výměr. Vzhledem k tomu, že dodavatelé stavby vykazují nemalou snahu uplatnit vícepráce za každou cenu, je výkon AD z velké míry o pracném prokazování a dohledávání jednotlivých položek v dokumentaci, o kterých dodavatel tvrdí, že chybí a nebo nejsou úplné. Ne vždy je pohled na daný problém jednotný a je na kvalitě investora, aby udržel vzájemné vztahy na takové úrovni, které vedou ku prospěchu stavby, a ne jen o finančních zájmech účastníků, protože se to obvykle podepíše na kvalitě stavby. K. Hráček: Nyní pracuji na více projektech (energetických, občanských a průmyslových) a každý projekt je svým způsobem zajímavý a složitý. Jak hodnotíte týmovou spolupráci s kolegy z ostatních divizí? R. Klobouček: Mezidivizní týmová spolupráce na projektech je po stránce technické na vysoké úrovni. Kámen úrazu leží v ekonomické části projektu. Často zájmy divize povýšily nad zájmy společnosti jako celku. Což se projevuje zejména v dohodách o kooperaci a v objednávání subdodávek. D. Horáková: Hodnotím ji velice kladně. Kdybych měla jednotlivé spolupracovníky postavit na vítězné stupínky, tak by to vlastně bylo jen číslo 1, kde by se museli vejít všichni pracovníci z naší divize 3, ze zakázkového oddělení, mzdové a finanční účtárny, sekretariátu, z překladatelského oddělení, z reprografie, kalkulantky z ostatních divizí atd. - no prostě všichni z CTP. R. Hejný: Je to různé u každého projektu - všeobecně bych hodnotil známkou 2 mínus. S. Kučera: Dobře. Ale aby to nevypadalo tak stroze, musím podotknout, že k vzájemnému pocho-
Stránka 6
pení vždy prospívá i vzájemný osobní vztah. K. Hráček: Týmovou práci s ostatními spolupracovníky z druhých divizí hodnotím vcelku jako velmi dobrou. Někdy to sice skřípe při uzavírání kooperací, ale vždy to nějak dopadne ke spokojenosti všech. Co děláte ve volném čase? R. Klobouček: Ve volném čase se snažím sportovat, jak to jen jde, ale vzhledem k tomu, že jsem koupil pozemek na výstavbu rodinného domu, tak mi toho času moc nezbývá a nejvíc toho naběhám po úřadech. D. Horáková: Ve volném čase se věnuji hlavně rodině. Ráda o ně pečuji a plním téměř všechna jejich přání. To mi zabere hodně času, ale dělám to moc ráda. R. Hejný: Věnuji se rodině a sportu, obojí v přiměřené míře. S. Kučera: Snažím se relaxovat. Pokud mi nenastanou povinnosti vyplývající z údržby v domácnosti a na zahradě, tak se věnuji různorodým činnostem od rekreačních sportovních aktivit až po koukání na televizi. V podstatě se věnuji všemu, co mi v tu chvíli udělá radost.
K. Hráček: Ve volném čase se věnuji rekreačně různým sportům. Od jara do podzimu fotbal, cyklistika, kolečkové brusle. V zimním období, pokud je sníh, tak lyžování. Rád ve volném čase zajdu s kamarády na dobré pivko. Co Vám udělalo v poslední době největší radost? R. Klobouček: Manželka a děti:-), ti mi dělají radost neustále. D. Horáková: Mám radost z každé maličkosti, ale v současné době asi nejvíc z toho, že uplynulo 1/2 roku a vrátí se syn z Peru a budeme na Vánoce všichni spolu. Těším se na svátky, na různé návštěvy, cukroví a vánoční atmosféru. Jo a moc jsem nezlobila, tak snad najdu pod stromečkem i nějaký ten dárek:-). R. Hejný: Že jsem ve zdraví přežil svoje padesátiny. S. Kučera: Mám vždy velkou radost, když se něco podaří mně a mým blízkým. Nejčastěji mívám radost ve volných chvílích při různých společenských a sportovních setkáních s přáteli. K. Hráček: V letošním roce mi největší radost udělalo uzdravení syna po těžké operaci.
ANKETA Vzhledem k blížícímu se konci kalendářního roku, jsme tradiční anketu sestavili hned z několika aktuálních otázek a o odpověď jsme požádali všechny vedoucí odborů a ředitele divizí: 1. Jaký byl uplynulý rok 2009 pro Váš útvar/divizi – jak jej hodnotíte? 2. Co očekáváte od roku nadcházejícího? 3. Co Vás osobně v letošním roce nejvíce potěšilo? A zde jsou jejich odpovědi: Evelína Jochová, vedoucí provozního odboru 1. Uplynulý rok byl ve znamení pokračujících personálních změn (odchod dlouholeté zaměstnankyně do důchodu a další zaměstnankyně na mateřskou). Jinak to byl rok jako každý jiný. 2. Doufám, že bude alespoň tak dobrý jako tento rok. Že se podaří dořešit Senici a autorská práva na Justičním areálu v náš prospěch. Že dojde k pozvolnému návratu k dobrým rokům, kdy nás tolik netrápila platební morálka našich klientů a kdy se vyplácely prémie 4x do roka :-).
3. Že se dařilo alespoň tak, jak se dařilo. Ivana Ševčíková, vedoucí odboru služeb 1. V uplynulém roce 2009 se v oddělení reprografie dařilo plnit plán externích výkonů, což v současné ekonomické situaci vůbec není snadné. Podařilo se zvládnout hromadnou nákazu počítačů nebezpečným virem (způsobilo to opožděné vydání aktualizace antiviru). Výměnou aktivních prvků sítě bylo docíleno její lepší průchodnosti, odolnost proti útokům z vnějšku byla posílena díky pořízení výkonnějšího firewallu. Takže lze říci, že rok 2009 byl pro nás celkem úspěšný. 2. Od nadcházejícího roku očekávám, že oddělení reprografie bude i nadále poskytovat služby na velmi solidní úrovni. Pro tisky posterů a map bude k dispozici nový plotr HP DesignJet 1200 s PostScriptem a šířkou role 44“. Chystáme se otestovat v trial verzi a pak snad i pořídit software na jednotnou správu a řízení tisků, což by zvýšilo plynulost práce, zprůhlednilo nákladovost a navíc podstatně zjednodušilo práci všech uživatelů. Ve
Stránka 7
výpočetním oddělení se budeme snažit zajistit plnění všech potřebných úkolů bez pomoci Bc. Velíska, který přechází plně na divizi 3. 3. V letošním roce mne nejvíce potěšilo, že navzdory finančním problémům rozvoj firmy z hlediska obnovy a rozvoje výpočetní techniky i softwarového vybavení neustále pokračuje. Roman Klobouček, ředitel divize 3 1. Vzhledem k celkové situaci ekonomiky v České republice, ale i ve světě hodnotím z ekonomického hlediska výsledek naší divize velice pozitivně. Podařilo se nám: - Držet kladný ekonomický výsledek. - Získat dodavatelský projekt v energetice. - Doplnit projekční tým o skupinu statiků. - Mít pracovní vytížení pro celou divizi 2. Předpokládám, že se ekonomická situace výrazně nezlepší naopak do stavebnictví krize dopadne v příštím roce ještě citelněji. Prioritou zůstane získání nových projektů a udržení stávajícího ekonomického výsledku. 3. Zdraví. Petr Ševela, ředitel divize 5 1. Tento rok byl pro nás co se týká projekční a zejména dodavatelské činnosti opět úspěšný. Zejména konec roku je pro nás velice náročný, protože dokončujeme doposud pro nás nejnáročnější a největší akci venkovní koupaliště v Hradci Králové. Rok 2009 bude po stránce ekonomické úspěšný a stanovený plán se splní. Také kolektiv pracovníků se stabilizoval, což považuji pro další práci velmi důležité. 2. V letošním roce se podařilo zajistit velmi zajímavé zakázky, proto nás čeká hodně práce. Rok 2010 bude zejména v dodavatelské činnosti ná-
Děkujeme Vám všem zaměstnancům za dobře odvedenou práci a přejeme Vám i Vašim blízkým příjemné prožití vánočních svátků a v novém roce pevné zdraví a mnoho štěstí a spokojenosti. vedení společnosti
ročnější než rok 2009. Jen pro informaci jsou to : Městská plovárna v Luhačovicích, Koupaliště u Luhačovické přehrady v Pozlovicích, Hotel a hotelový komplex Meander – Oravice II. etapa, Koupaliště v Sazovicích, Koupaliště ve Zděchově a další zajímavé zakázky. 3. Určitě jsme obhájili přední místo na českém dodavatelském trhu v oblasti veřejných bazénů a máme zajištěnou práci pro nadcházející rok 2010. Jaroslav Valkovič, ředitel divize 4 1. V průběhu roku 2009 bylo dosahování trvale dobrých hospodářských výsledků, které se opíraly o významné projekty technické infrastruktury, jako jsou např. Strategická průmyslová zóna Holešov, Aglomerace Dolní Lhota, Holešovsko sever a ČOV v rámci Zlínska. Ekonomicky byla rovněž velmi úspěšná činnost ve funkci Správce stavby pro projekty Přerovsko a Kravaře. Kladně lze rovněž hodnotit zařazení naší firmy mezi pouze několik firem v ČR, které jsou schopné komplexně řešit i rozsáhlé generely stokových sítí hydrodynamickými metodami. 2. Lze očekávat, že nadcházející rok bude pro nás určitě obtížnější než rok 2009 a to z důvodu obecně nižší investiční aktivity v ČR, která se již projevila omezením rozsahu projektové přípravy u investorů a u nás v divizi absencí velkých projektů, které bychom měli pro příští rok smluvně zajištěny. 3. Osobně mě potěšila řada upřímných blahopřání spolupracovníků k letošním kulatým narozeninám, za která bych rád ještě jednou všem poděkoval.
Stránka 8 CENTROPROJEKT a.s. interní elektronický měsíčník pro zaměstnance
Redakční rada: Dana Horáková Dana Hudecová Šárka Klinkovská Václav Jelínek Josef Vančura
KURZY V PROJEKTU OP LZZ Začátkem prosince jsme ukončili první část realizace kurzů v rámci projektu financovaného z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Proběhly všechny tři termíny kurzů Projektové řízení a Argumentace a vyjednávání v obchodní praxi a také dva termíny kurzu Asertivita. Kurz Projektové řízení byl určen především manažerům podílejícím se na řízení procesů. Pro skupinu ředitelů divizí a odborů byl navíc rozšířen tématem strategického řízení. Nutno podotknout, že hodnocení kurzu účastníky se lišilo zejména v závislosti na schopnosti pracovníků nahlížet na pojem projekt v obecné rovině. Kurzu Argumentace a vyjednávání v obchodní praxi se účastnili pracovníci všech úrovní, kteří v rámci své pracovní náplně komunikují s partnery a zákazníky. Tento kurz byl hodnocen velmi pozitivně, hlavně co se praktického přínosu pro každodenní praxi týká. Odpovědí na jedinou výtku, že tomuto tématu mohlo být věnováno více času, je skutečnost, že v rámci projektu proběhne ještě jeden kurz (tentokrát dvoudenní) s navazujícím tématem Umění komunikace v obtížných situacích. Oba kurzy lektorsky vedl Patrik Hužva, který teoretické základy doplňoval zkušenostmi ze své bohaté praxe. Realizovali jsme také první dva termíny kurzu Asertivita, které vedl zkušený lektor Daniel Tichý. Samotné téma, které spadá do oblasti osobnostního rozvoje, s sebou
Asertivita - lektor Daniel Tichý
Vyjednávání a argumentace - lektor Patrik Hužva
neslo velký důraz na praktický nácvik asertivních technik a s tím spojený značný nárok na pozornost a aktivní zapojení účastníků. I tento kurz se setkal s výrazně pozitivním hodnocením, i když míra dosažení cílů - tj. posílení vlastní sebejistoty v jednání se zákazníky/partnery, osvojení si asertivních reakcí hlavně v zátěžových a stresových situacích, posílení schopnosti odolávat manipulaci, uvědomění si aspektů neverbální komunikace - bude hodně záležet na tom, jak jej účastníci budou ochotni a schopni skutečně uplatňovat v praxi. A co nás čeká v úvodu roku příštího? Hned na začátku ledna čeká všechny vedoucí pracovníky, kteří budou provádět pravidelné roční hodnocení, kurz Typologie osobnosti - vedení hodnotícího rozhovoru. Kurz povede opět Daniel Tichý a vypsány jsou opět tři termíny - viz soubor na síti: S:\IIP\OP LZZ\Kurzy - 1. čtvrtletí 2010.xls Ve dnech 18. a 19. ledna proběhne poslední termín kurzu Asertivita. A od poloviny února pak přijde řada na první část dvoudenních počítačových kurzů, které budou i tentokrát realizovány v prostorách provozní budovy s využitím mobilních notebooků školící agentury. Rozpis účastníků na počítačové kurzy najdete rovněž na výše uvedeném odkazu na síti. Doporučujeme všem přihlášeným účastníkům se s termíny seznámit a koordinovat termín se svými pracovními povinnostmi.
