P O R T R É T 10 L E T Vzdělávání bez hranic
WWW.EUROSCHOLA.CZ
OBSAH
4
Vybrané rozvojové projekty a aktivity
6
Úvodní slovo
Reference
10
Současná nabídka
12
I2 - 3I Strana
Počátky byly velmi pozvolné a náročné. Jako mladá nezisková organizace jsme se mohli dovolávat snad jedině podpůrných slov pana prezidenta Havla hovořících o nutnosti rozvoje občanského sektoru. Přesto nebýt podpory ze strany třinecké Agentury HRAT, šlo by to ještě hůře. … díky zejména za poskytnutí zázemí a četné inspirativní myšlenky, Vašku a Davide.
ÚVODNÍ SLOVO
Vážení a drazí, toto úvodní slovo píši nejen těm, kteří chtějí letem světem nahlédnout na 10letou činnost Institutu EuroSchola. Zejména je určeno těm, které jsem směl po dobu posledních deseti let při našich aktivitách víc než potkat. Mnohdy se jednalo o naše klienty vzdělávacích aktivit, desítky … stovky klientů. Dále pak zástupce našich partnerských organizací z regionu Těšínského Slezska, Moravskoslezského kraje, České republiky a mnohdy i Polska, Slovenska a dalších evropských zemí. Předně a speciálně mám na mysli mé drahé kolegy a spolupracovníky. Institut EuroSchola vznikl před deseti lety rychle a v krátkém čase. Stačilo pár nezávazných schůzek konaných v „důstojných“ prostorách v našem hlavním městě. Tehdy, jako dočasní Pražáci jsme ani netušili, že budeme následujících 10 let úspěšně realizovat rozvojové vzdělávací projekty v Třinci a širokém okolí. … díky za nadšení pro věc a počáteční energii, Hynku a Michale.
Pro další udržitelný rozjezd každé organizace jsou nutní šikovní lidé. Pro vzdělávací organizaci, která chce pracovat s lidmi, to platí bez výjimky. Nebýt lidí, co měli tah na branku, neutuchající energii a manažerské schopnosti věci dávat dohromady, zavádět pořádek a systémy a navíc přicházet s rozvojovými podněty, původní nadšeni bychom nedovedli ukočírovat. Díky zejména tobě, Michale, Martino a Gabko. A pak už to jelo. První projekt. Druhý. Třetí, desátý … komerční zákazníci, nové produkty, nové projekty, noví přeshraniční partneři, nové kurzy a semináře, nové kanceláře a nové důstojné sídlo a prostory v podnikatelském inkubátoru v Hotelu Steel. A také další a noví zaměstnanci vytvářející flexibilní a pevné zázemí. A lektoři, spolubojovníci a styční důstojníci pro „setkání“ s konečným klientem. Nebýt Tebe, Łukaszu, Petře, Mariane, Maco, Šárko, Jano, Dorko, Bogdane, Jitko, Ivo, Petro, Vlaďko, Lenko, Luku, … a to jsem zdaleka a zdaleka nevyjmenoval všechny přispívající … bylo by úspěšné fungování EuroScholy rozhodně jiné a rozhodně menší. Díky za 10letou společnou a úspěšnou cestu, která byla navíc příjemná. Pokud bych bilancoval za sebe, tak mne při všech těch jménech napadá, že dobrou cestou pro vlastní rozvoj je obklopit se lidmi šikovnějšími, než jsem já. Deset let vyzývá k bilancování. Bylo by o čem psát. Já to provedl takto. Relativně krátce. Stejně jak trval zrod Institutu EuroSchola.
Ing. Lukáš Szlaur předseda Rady sdružení Institut EuroSchola
Strana
I4 - 5 I
VYBRANÉ ROZVOJOVÉ PROJEKTY
- Integrační setkání zástupců českých a polských nevládních organizací v rámci projektu „Strategie spolupůsobení NNO na území Těšínského Slezska“
Rok 2000 - vzniká nevládní nezisková organizace s právní formou občanské sdružení, - posláním je růst zaměstnatelnosti a vzdělanosti občanů, přispívá k rozvoji občanské společnosti a podporuje proces evropské integrace zapojením ČR ve sféře vzdělávání a mezinárodní spolupráce, - vybrané projekty: realizace projektu „Dny Evropy“ pro Ministerstvo zahraničních věcí ČR. Rok 2001 - založena Lokální CISCO Networking Akademie při Institutu EuroSchola (pro odborné IT vzdělávání připravován akreditovaný kurz specialisty na budování a správu počítačové sítě, jehož absolvent získá mezinárodně uznávaný certifikát), - realizace projektů v rámci Phare CBC – česko-polský Společný fond malých projektů: „Studentské česko-polské Hry bez hranic“, „Evropské Dny na Těšínském Slezsku – Europa na rynku“, - účast na vzdělávací stáži ve Walesu týkající se oblasti práce s mládeží. Rok 2002 - Fórum mládežnických organizací v Třinci – tvorba Strategie partnerství mládežnických organizací v městě Třinci, která poslouží k rozvoji aktivit pro neorganizovanou mládež v městě a okolí, - realizace vzdělávacích seminářů „Minimum znalostí pracovníků krajských a místních úřadů v oblasti veřejné správy“, věnujících se zkvalitnění znalostí portfolia pracovníků úřadů o evropské integraci, podporovaných nadací Open Society Fund, - realizace vzdělávacích seminářů „Jak mohou školy získat externí finance pro projekty?“ podpořených Vzdělávací nadací Jana Husa, - příprava a realizace vzdělávacího projektu „Zvýšení znalostí o nevládním
sektoru v Moravskoslezském kraji“ pro pedagogické pracovníky ZŠ a SŠ, podporovaného britským Ministerstvem pro místní rozvoj, - iniciace a spoluzaložení klubu mladých - Bunkr, v Třinci jako formy podpory 1. plánovaného projektu ve strategii partnerství – zlepšení nabídky smysluplného trávení volného času neorganizované mládeže. Rok 2003 - vznik dceřiné společnosti Institut informačních technologií, s.r.o., - podpora a založení pobočky Vysoké školy podnikání v Třinci, - získání akreditace MŠMT ČR pro pořádání rekvalifikačního kurzu „Specialista pro přípravu a administraci projektů financovaných z evropských zdrojů“, kterým následně proškolil přes 80 projektových manažerů. Rok 2004 - získání statutu střediska pro ECDL testování, - zahájení realizace rekvalifikačních kurzů „Obsluha osobního počítače“, - realizace simulační hry „Tvoříme novou Evropu“, přibližující studentům fungování Evropské unie a činnost jejich institucí, v rámci projektu „Tváře Evropy/ Oblicza Europy“. Rok 2005 - realizace projektu: „UCL – Upgrading Computer Literacy in Moravian Silesian Region“, - realizace projektu „Semeniště v Moravskoslezském kraji“, který pomohl formou rekvalifikace vzdělat projektové manažery v okresech Frýdek-Místek, Nový Jičín a Bruntál, - realizace projektu „Rozvojová koncepce přípravy mezinárodního střediska plánování povodí a revitalizace krajiny“. Strana
I 6 - 7I
Mezinárodní setkání českých a polských studentů v rámci projektu „Business bez hranic“
Rok 2006 - aktivní účast v celokrajském projektu „Partnerstvím k prosperitě“, který byl zaměřen na posílení kapacity při plánování a realizaci programů v Moravskoslezském kraji, - realizace projektu „Akademie přeshraničního vzdělávání“ a „E-kompetence pro novou ekonomiku“ se zaměřením na rozvoj počítačových dovedností klientů úřadů práce. Rok 2007 - založení Podnikatelského inkubátoru STEEL IT, - realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance společnosti TCHAS v rámci dlouhodobého projektu „Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců skupiny TCHAS prostřednictvím vzdělávání“, - realizace dlouhodobého vzdělávacího programu „Profesionálním manažerem na úřadě“ pro město Jablunkov. Rok 2008 - realizace e-learningového vzdělávacího kurzu „Předkladatel projektu“. Celkem kurz úspěšně absolvovalo 115 osob. - ukončení realizace projektu „Mobilní vzdělávání“ zaměřeného na aktivity pro osoby se zdravotním znevýhodněním, - příprava a realizace nové soutěže v rámci Moravskoslezského kraje „Podnikatel roku 2008 z hlediska vztahu k životnímu prostředí v kraji“, - zahájení realizace projektu „Business bez hranic“, orientovaného na podporu podnikání mezi studenty ekonomických škol na české a polské straně formou on-line simulační hry.
VYBRANÉ ROZVOJOVÉ PROJEKTY
Rok 2009 - realizace projektu „EVVO“ - pilotní ověřování metodik pro výuku enviromentální výchovy různých předmětů žáků v přírodním prostředí, - realizace projektu „Akademie přeshraničního vzdělávání zaměstnanců samosprávy“ - projekt zvyšující vzdělanost úředníků českých a slovenských samospráv, - „Spoj se s přírodou!“ - osvětový projekt určený pro studenty SŠ z našeho regionu a Polska zabývající se aktuálními ekologickými tématy jako je fair trade, globální změny klimatu apod., - „Kariéra pro ženy“ - projekt posilující konkurenceschopnost žen na trhu práce skrze poradenské a vzdělávací aktivity, - „Strategie spolupůsobení NNO na území Těšínského Slezska“ – projekt zahrnující společnou koncepci další spolupráce nevládních organizací z Čech a Polska ve vybraném regionu Těšínského Slezska, - konzultantská činnost pro Moravskoslezský kraj v oblasti zakládání Evropského seskupení územní spolupráce TRITIA. I8 - 9I Strana
Konference v Bruntále v rámci aktivity „Zastoupení Moravskoslezského kraje v Bruselu“
R E F E R E N C E
Agentura HRAT, s.r.o.
Média Tenor, s.r.o.
Finaudit, s.r.o.
Ministerstvo pro místní rozvoj, implementační struktury strukturálních fondů v ČR
Bílý nosorožec, o.p.s Bonap – ICCZ, s.r.o. Bunkr, o.s. Diakonický institut, Ostrava Institut informačních technologií, s.r.o. Kazuist, s.r.o. Kofoedova škola, a.s. Kovona System, a.s. Krajský úřad Moravskoslezského kraje Krajský úřad kraje Vysočina Lekos, s.r.o. Magistrát města Frýdek-Místek Městský úřad Bohumín Městský úřad Jablunkov Městský úřad Třinec
Národní institut pro další vzdělávání, Praha Nemocnice Podlesí, a.s. Nízkoprahová zařízení Moravskoslezského kraje Regionální rada rozvoje a spolupráce se sídlem v Třinci Slezská diakonie, církevní organizace Slezská univerzita v Opavě Sdružení ZUŠ Moravskoslezského kraje Múza Základní a střední školy Moravskoslezského kraje TCHAS, a.s. Třinecké železárny, a.s. Úřad regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko Úřad regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava Walmark.,a.s.
Strana
I10 - 11 I
SOUČASNÁ NABÍDKA
KURZY MĚKKÝCH A MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ: V čem je vzdělávání Institutu EuroSchola jiné? Institut EuroSchola od roku 2000 připravuje a realizuje vzdělávací kurzy v oblasti manažerských a tzv. „měkkých“ dovedností. Od standardních organizací se odlišujeme výrazným využíváním metod zážitkové pedagogiky včetně prvků outdooru. Co znamená Outdoor v podání Institutu EuroSchola? - vzdělávání atraktivní, hravou a interaktivní formou, - vzdělávání mimi stěny vaší firmy a to ve střediscích v přírodě, v jejich bližším i vzdálenějším okolí, - vzdělávání s důrazem na neformálnost a příjemnou atmosféru, s respektem k individualitě a názorům druhých, - vzdělávání podporující myšlenku „škola hrou“. Klíčová slova našich aktivit
TÝM, HRA, KOMUNIKACE, VÝZVA, ZÁŽITEK, REFLEXE a SDÍLENÁ ZKUŠENOST jsou slova, která nejen uslyšíte, ale jejich význam spatříte a doslova si ohmatáte.
I12 - 13 I Strana
Kurz „Týmová spolupráce“, klient Úřad regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko
Název: Týmový duch Cíl: zábavným a společenským zážitkem podpořit vzájemné vazby a loajalitu k mateřské firmě. Charakteristika: příjemná a neformální atmosféra vytváří vhodný prostor pro uvolněné sdílení a společný zážitek účastníků. Netradiční hry, sportovní aktivity; tematické akce, terénní soutěže. Příklad: „Den proti stresu“, „Den na Goralii“ Délka realizace: několik hodin až 1 den.
Název: Budování týmu I - III Cíl: rozvinout pracovní skupinu a její potenciál k týmové spolupráci a urychlit přerod skupiny do týmu. Charakteristika: analýza možností týmové spolupráce, hledání efektivní komunikace v týmu a odstraňování jejich bariér. Dle úrovně důvěry v týmu se liší intenzita programu I – III : rozvojové hry a aktivity; týmová práce, její monitoring a rozbor; řešení netradičních úkolů a psychických výzev; lanové a vodní aktivity, výrazný prvek outdooru.
NABÍDKA KURZU
Délka realizace: 1 - 3 dny.
Název: Koučování a supervize Cíl: věnovat se individuálním problémům na pracovišti a jejich řešení a podpořit ideu koučování jako součást vnitřní kultury firmy. Charakteristika: vzdělávací tréninkový kurz zaměřený na výcvik postupů systematického koučingu a zavádění koučování do běžného pracovního provozu společnosti. Koučing je možno absolvovat jak skupinový, tak individuální. Realizace formou intenzivního koučování a konzultací ve školící místnosti. Délka realizace: 2 x 8 hod. (ve 14 denním odstupu) + následné koučování dle potřeb partnera.
Název: Efektivní komunikace Cíl: zlepšit osobní komunikační dovednosti. Charakteristika: vzdělávací seminář a trénink komunikačních dovedností. Realizace formou vzdělávacího programu ve středisku doplněný o vzdělávací hry a aktivity účastníků rozvíjející komunikační dovednosti; simulace netradičních komunikačních výzev, monitoring řešení a rozbor. Délka realizace: 1 - 2 dny (v případě 2 dní včetně noclehu a stravování). Kurz „Leadership“, klient Nemocnice Podlesí, a.s.
Kurz „Rozvoj vnitrofiremní komunikace“, klient Úřad regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko
Název: Prezentace na veřejnosti Cíl: zlepšit osobní prezentační a argumentační dovednosti. Charakteristika: vzdělávací seminář a trénink prezentace, argumentace a vyjednávání. Realizace formou vzdělávacích aktivit ve středisku nebo vaší firmě doplněno o vzdělávací hry a aktivity účastníků rozvíjející prezentační a argumentační dovednosti; simulace vyjednávání, monitoring řešení a rozbor. Délka realizace: 1 – 2 dny (v případě 2 dní včetně noclehu a stravování).
Název: Trénink manažerských technik - leadership Cíl: podpořit vůdcovské znalosti a dovednosti intenzivním tréninkem a nácvikem efektivního jednání manažera. Charakteristika: jedná se o dlouhodobý trénink, který se skládá z dílčích modulů zaměřených na získání znalostí a konkrétních dovedností manažera v těchto oblastech: -
vedení týmu a komunikace v týmu orientace na výkon a výsledek motivace pracovníků efektivní vedení porad.
Délka realizace: 8 dní (8 x 8 hod).
NABÍDKA KURZU
Název: Trénink manažerských technik – time management Cíl: podpořit dovednosti efektivního řízení vlastního času Charakteristika: intenzivní seminář je zaměřen na zavádění užitečných návyků a principů do vlastního řízení času, reflektuje potřebu sladění pracovních a privátních nároků, účastník pracuje na svém rozvoji dle svých potřeb a hodnot. Délka realizace: 2 x 8 hod.
Název: Stress management a relaxační techniky Cíl: podpořit znalosti ve zvládání vlastního stresu a nácvik konkrétních relaxačních technik Charakteristika: seminář je veden interaktivní formou, účastníci se seznámí s širokou škálou zvládání stresu, vyhodnotí si svou stresovou zátěž, procvičují si konkrétní relaxační techniky tzv. „in vivo“. Seminář je zároveň prevencí syndromu vyhoření. Délka realizace: 2 x 8 hod. Kurz „Podpora týmového ducha“, klient o.s. Bunkr
Setkání začínajících podnikatelů z Čech a Polska v rámci projektu „Podnikatelský inkubátor STEEL IT“
Název: Arteterapií a sebepoznáním ke kreativitě Cíl: podpořit kreativitu účastníků a jejich vlastní sebepoznání. Charakteristika: vzdělávací seminář je tvořen sérií arteterapických/artefiletických technik, které vytvářejí pro účastníky intenzivní prostor pro vlastní sebepoznání a rozvoj kreativního myšlení. Seminář je zároveň prevencí syndromu vyhoření. Délka realizace: 2 x 8 hod.
Název: Efektivní vedení porad Cíl: zefektivnit proces vedení porad s důrazem na zdroje. Charakteristika: účastníci semináře budou schopni odhalit rezervy v dosavadním vedení porad, připravit a efektivně vést poradu, motivovat či ovlivňovat účastníky těchto porad s důrazem na stanovení cíle porady a plnění zadaných úkolů. Délka realizace: 1 – 2 dny (v případě 2 dní včetně noclehu a stravování).
NABÍDKA KURZU Název: Práce s konflikty Cíl: efektivně čelit a zamezovat konfliktům. Charakteristika: seznámení a osvojení metod k vyřešení sporu k prospěchu věci. Zásady jak pracovat s konfliktem, aby nedošlo ke znehodnocení sociálních vztahů, ale naopak ještě je posílilo a otužilo. Délka realizace: 1 – 2 dny (v případě 2 dní včetně noclehu a stravování).
Název: Multikulturní dovednosti Cíl: být schopen vést jednání v multikulturním prostředí s akcentem na odlišnosti jednotlivých zemí. Charakteristika: interkulturní jednání a multikulturní jednání – vymezení specifik pro jednání, která probíhají ve vztahu Čech a cizinec (inter) a ve vztah Čech a více národností (multi). V kurzu je možné se zaměřit na některé ze zemí – Japonsko, Korea, Latinská Amerika, U.S.A. islámské země, Čína, Indie. Délka realizace: 1 – 2 dny (v případě 2 dní včetně noclehu a stravování). Trénink pro vrcholový management, klient Úřad regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko
Strana
I18 - 19I
Kurz „Budování týmu“, klient Úřad regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko
Název: Stress v práci Cíl: najít vlastní zdroje stresu a umět s nimi pracovat – zmírnit jejich dopad. Charakteristika: v tomto semináři se účastníci seznámí s tím, jak stres vzniká, jak mu předcházet a jak ho zvládat v každodenním životě, na pracovišti a v komunikaci s partnery firmy. Délka realizace: 1 – 2 dny (v případě 2 dní včetně noclehu a stravování).
Název: Projektový management ve školství Cíl: podpořit školy v předkládání vlastních vzdělávacích projektů. Charakteristika: seminář je veden interaktivní formou, účastníci se seznámí s širokou škálou různých dotačních titulů a také se základními tipy a triky, jak připravovat projekt. Délka realizace: od 4 hod do 16 hodin.
Název: Vzdělávací stáže pro veřejnou správu Cíl: inspirovat zaměstnance krajů a obcí dobou praxí ze zahraničí. Charakteristika: vzdělávací stáže se zaměřují 1) na inspirativní způsoby využívání evropských prostředků 2) seznámením se s inspirujícími regiony Evropy.
KURZY A AKTIVITY PRO VEŘEJNOU SPRÁVU
Délka realizace: do jednoho týdne.
Název: Zastoupení Moravskoslezského kraje v Bruselu Cíl: zpřístupnit subjektům z kraje bruselské institucionální prostředí. Charakteristika: Institut EuroSchola spolupracuje na činnostech Zastoupení Moravskoslezského kraje v Bruselu. Nabízíme možnost na míru připraveného studijního pobytu v sídle evropských institucí. Délka realizace: do jednoho týdne.
Název: Zpracování rozvojových strategií přeshraničních oblastí Cíl: podpořit přeshraniční regiony a subjekty v těchto regionech ve schopnosti provádět přeshraniční spolupráci Charakteristika: pomůžeme zpracovat rozvojovou strategii pro regiony o dvou či více přeshraničních partnerech. Strana
I20 - 21I
MS Office 2007 pro začátečníky MS Office 2007 pro mírně pokročilé MS Office 2007 pro pokročilé Management informací v MS Outlook 2007 Základy obsluhy osobního počítače (i rekvalifikační) Obsluha osobního počítače (i rekvalifikační) Obsluha osobního počítače dle osnov ECDL Start (i rekvalifikační) Obsluha osobního počítače dle osnov ECDL (i rekvalifikační) Tvorba webových stránek (i rekvalifikační) Pracovník grafického studia (i rekvalifikační)
IT KURZY
Administrativní pracovník (i rekvalifikační) Asistent/Asistentka (i rekvalifikační) Daňová evidence s využitím výpočetní techniky (i rekvalifikační) Účetnictví s využitím výpočetní techniky (i rekvalifikační) Ekonom podniku (i rekvalifikační) Základy podnikání (i rekvalifikační) Testování a certifikace ECDL (Evropský počítačový řidičák)
Počítačový kurz dle sylabu ECDL v rámci projektu „Akademie přeshraničního vzdělávání zaměstnanců samosprávy“
Strana
I22 - 23I
© Design & DTP
› V. Kratochvíl
Institut EuroSchola n á m . S v o b o d y 5 27 7 3 9 61 T ř i n e c tel.: + 4 2 0 5 5 8 9 9 6 3 31 e-mail:
[email protected]
WWW.EUROSCHOLA.CZ
