PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2)
TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2012 Sertifikasi Dosen 2012
1
PENILAIAN PORTOFOLIO
Merupakan penilaian terhadap kumpulan dokumen maupun data yang berupa SK Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik) terakhir, instrumen persepsional dan personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan dosen. Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian dilakukan oleh asesor. Sertifikasi Dosen 2012
2
UKURAN PROFESIONALISME Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan:
kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian Angka Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain (mahasiswa, teman sejawat, dan atasan) pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang diberikan dalam pelaksanaan dan pengembangan Tridharma Sertifikasi Dosen 2012
3
CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan Tridharma PT 2. Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa, teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan. 3. Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma PT yang dinilai oleh asesor. 4. Menggunakan perbandingan penilaian antara persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran konsistensi penilaian. 1.
Sertifikasi Dosen 2012
4
BUKTI-BUKTI PORTOFOLIO
Pernyataan dari dosen yang bersangkutan tentang prestasi dan kontribusi yang telah diberikannya dengan lampiran Curriculum Vitae
Sertifikasi Dosen 2012
5
INSTRUMEN PENILAIAN Jabatan Akademik Konsistensi
SK PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT
Penilaian Kompetensi • • • •
ATASAN 1 ORG REKAN SEJAWAT 3 ORG MAHASISWA 5 ORG DIRI SENDIRI
Sertifikasi Dosen 2012
Penilaian Deskripsi Diri OLEH 2 ORG ASESOR
6
INSTRUMEN SERDOS INSTRUMEN
PERSEPSIONAL
INSTRUMEN
PERSONAL (DESKRIPSI
DIRI)
DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DISERTIFIKASI
Sertifikasi Dosen 2012
7
RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL
X komponen.mhs
X komp.mhs1 X komp.mhs 2 X komp.mhs3 X komp.mhs 4 X komp.mhs5 5
X komponen.sejawat
X komponen
X komp.sjwt 1
X komp.mhs
X komp.sjwt 2
X komp.sjwt 3
3
X komp.sejwt
X komp.atas
X komp.diri
4 Sertifikasi Dosen 2012
8
RERATA SKOR TOTAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL
X total
X total .mhs X total .sejwt X total .atas X total .diri 4
Sertifikasi Dosen 2012
9
Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional)
KOMPETENSI
JUMLAH BUTIR
RENTANG SKOR
PEDAGOGIK
9
9 - 45
PROFESIONAL
8
8 - 40
KEPRIBADIAN
6
6 - 30
SOSIAL
5
5 - 25
28
28 - 140
TOTAL = (N2)
Sertifikasi Dosen 2012
10
Kategorisasi Nilai Persepsional PEROLEHAN NILAI
> 70% 50% - 70% < 50%
KATEGORI
KODE
Tinggi
T
Sedang
S
Rendah
R
Sertifikasi Dosen 2012
11
PENSKORAN INSTRUMEN DESKRIPSI DIRI
Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik. Skor rata-rata dan pembobotan digunakan sebagai acuan penilaian Kategori Skor:
Sertifikasi Dosen 2012
12
Sertifikasi Dosen 2012
13
PERHATIAN PENTING 1. 2. 3. 4.
5.
Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata. Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat peringatan dari sistem, sebelum divalidasi Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah 2 (dua) Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak lulus. Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus pada butir 3 dan 4
Sertifikasi Dosen 2012
14
SKORING UNTUK PENILAIAN DESKRIPSI DIRI KOMPETENSI
PEDAGOGIK PROFESIONAL KEPRIBADIAN SOSIAL
JML BUTIR
RENTANG SKOR
24
24 - 120
Sertifikasi Dosen 2012
15
KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI
PEROLEHAN NILAI
> 70%
50% - 70% < 50%
KATEGORI
KODE
Tinggi
T
Sedang
S
Rendah
R
Sertifikasi Dosen 2012
16
Penilaian Konsistensi PERSEPSI
DESKRIPSI DIRI
T
T
S
S
R
R
T
S
S
T
S
R
R
S
T
R
R
T
Sertifikasi Dosen 2012
KONSISTENSI
T
S
R
17
Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional
JABATAN FUNGSIONAL
SKOR
ASISTEN AHLI
15
LEKTOR
25
LEKTOR KEPALA
50
GURU BESAR
80
Sertifikasi Dosen 2012
18
Skoring untuk Penilaian Golongan
GOLONGAN
SKOR
III/a
10
III/b
15
III/c
20
III/d
30
IV/a
40
IV/b
55
IV/c
70
IV/d
85
IV/e
100 Sertifikasi Dosen 2012
19
Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan Contoh : Lektor, Gol. III/c Skor Lektor
25
Skor Gol. III/c
20
Skor gabungan
45
+ (N1)
Rentang Skor gabungan 25 s/d 180 Sertifikasi Dosen 2012
20
PENENTUAN KELULUSAN
Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria 1. Instrumen Persepsional • Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0 • Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ 3.5 2. Instrumen Personal (Deskripsi Diri) • Nilai Akhir ≥ 3.0 3. Konsistensi: Tinggi atau Sedang 4. Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75
Sertifikasi Dosen 2012
21
Sertifikasi Dosen 2012
22
