PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. PLN Area Madura Rayon Sampang)
SKRIPSI
Oleh UNSUL ABRAR NIM : 09510085
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2013
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (StudipadaPT. PLN Area Madura Rayon Sampang) SKRIPSI
Diajukan Kepada: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)
Oleh UNSUL ABRAR NIM : 09510085
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2013 i
LEMBAR PERSETUJUAN
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (StudipadaPT. PLN Area Madura Rayon Sampang)
SKRIPSI Oleh
UNSUL ABRAR NIM : 09510085
Telah Disetujui 05 Januauri 2013 Dosen Pembimbing,
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si NIP. 197202122003121003
Mengetahui : Ketua Jurusan,
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si NIP. 19720212 200312 1 003 ii
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (StudipadaPT. PLN Area Madura Rayon Sampang)
SKRIPSI Oleh UNSUL ABRAR NIM : 09510085 Telah Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Dan Dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE) Pada 15 Januari 2013 Susunan Dewan Penguji
Tanda Tangan
1. Penguji I Dr. H.A. Muhtadi Ridwan, MA NIP. 195503021987031004 2. Penguji II
:
(
)
:
(
)
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si : NIP. 197202122003121003
(
)
Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si NIP. 197111081998032002 3. Penguji III (Pembimbing)
Disahkan Oleh : Ketua Jurusan,
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si NIP. 19720212 200312 1 003 iii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur alhamdulillah, kupersembahkan karya sederhana ini untuk orang-orang yang telah memberi motivasi dalam hidup saya:
Ayah bunda tercinta, motivator terbesar dalam hidup yang tak pernah berhenti mendo’akan dan menyayangi selama ini, atas semua pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai saat ini.
Saudariku tercinta, yang selalu memberi motivasi sehingga memberikan semangat tersendiri sampai saat ini.
Sahabat-sahabat seperjuangan di UIN Maulana Malik Ibrahim dan semua teman-teman yang tak mungkin penulis sebutkan satu-persatu.
iv
MOTTO
Ilmu itu lebih baik dari pada harta. Ilmu akan menjaga engkau dan engkau menjaga harta. Ilmu itu penghukum (hakim), sedangkan harta terhukum. Kalau harta itu akan berkurang apabila dibelanjakan, tetapi ilmu akan bertambah apabila dibelanjakan. (Sayyidina Ali bin Abi Thalib)
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT, karena dengan ridho dan ma’unah-Nya, akhirnya Skripsi ini dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Sholawat dan salam tetap terlimpah kepada utusan-Nya tercinta dan terkasih, junjungan kita Rasulullah SAW dan seluruh pengikutnya yang dengan jiwa sucinya penuh pengorbanan dan keihklasan telah membimbing dan menuntun umatnya ke jalan yang penuh dengan cahaya ilmu yang di Ridhoi oleh Allah SWT dan senantiasa istiqomah berjuang menegakkan Islam. Penyelesaian Skripsi ini tentunya tidak dapat terselesaikan tanpa bantuan, dukungan dan kerjasama dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis menyampaikan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada:
1. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. 2.Dr. H.A. Muhtadi Ridwan, MA, Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. 3. Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si selaku Ketua Jurusan sekaligus Dosen pembimbing yang dengan kesabaran membimbing dan memberi arahan serta masukan yang amat berguna hingga terselesaikan skripsi ini. 4. Bapak dan Ibu dosen UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang dengan ketulusan hati memberikan ilmunya. vi
5. Bapak Hanji Edo selaku pimpinan PT.PLN Area Madura Rayon Sampang 6. Serta Ayah dan Ibunda tercinta dan adik saya yang tiada henti-hentinya mendo’akan dan memotivasi, sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi dengan lancar dan baik. 7. Teman-teman seperjuangan Fakultas Ekonomi angkatan 2009 dan teman-teman yang selalu mengisi hari-hari penulis dalam canda tawa dan duka yang membantu proses terselesaikannya skripsi ini. 8. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini Penulis mengucapkan terima kasih dan semoga kebaikan semua pihak yang telah memberikan bantuan dan motivasi mendapat balasan pahala dari Allah SWT dan menjadi amal yang tiada putus pahalanya, dan bermanfaat untuk kita semua di dunia maupun di akhirat. Amin. Namun penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena keterbatasan kemampuan Ilmu. Penulis mengharapkan saran dan kritik dari berbagai pihak sehingga dapat menjadikan karya ini menjadi lebih baik. Semoga karya ini dapat bermanfaat bagi siapapun yang membacanya sebagai sumber informasi untuk perbaikan kehidupan manusia. Amin. Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Malang, 25 Januari 2013
Penulis
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................................................i LEMBAR PERSETUJUAN............................................................................................................ii LEMBAR PENGESAHAN............................................................................................................iii HALAMAN PERSEMBAHAN.....................................................................................................iv MOTTO...........................................................................................................................................v KATA PENGANTAR....................................................................................................................vi DAFTAR ISI................................................................................................................................viii DAFTAR TABEL...........................................................................................................................xi DAFTAR GAMBAR.....................................................................................................................xii DAFTAR LAMPIRAN................................................................................................................xiii ABSTRAK(3 Bahasa : Indonesia, English, Arabic).....................................................................xiv BAB I PENDAHULUAN...............................................................................................................1 1.1. Latar Belakang Penelitian....................................................................................................1 1.2. Rumusan Masalah................................................................................................................6 1.3.Maksud, Tujuan& Kegunaan Penelitian...............................................................................7 1.3.1. Maksud Penelitian...........................................................................................................7 1.3.2. Tujuan Penelitian............................................................................................................7 1.3.3. Kegunaan Penelitian.......................................................................................................8 BAB II KAJIAN PUSTAKA.........................................................................................................9 1.1. Penelitian Terdahulu............................................................................................................9 2.2. Kajian Teoritis....................................................................................................................15 2.2.1. Kompensasi...................................................................................................................15 viii
2.2.1.1. PengertianKompensasi...........................................................................................15 2.2.1.2. Jenis-Jenis Kompensasi Finansial...........................................................................17 2.2.1.3. Filosofi Kompensasi................................................................................................18 2.2.1.4. Karakteristik –Karakteristik Kompensasi................................................................19 2.2.1.5. Asas Kompensasi ...................................................................................................21 2.2.1.6. Metode Kompensasi................................................................................................22 2.2.1.7. Prinsip Manajemen Kompensasi.............................................................................24 2.2.1.8. Tujuan Manajemen Kompensasi.............................................................................24 2.2.1.9. Tahap-Tahap Manajemen Kompensasi...................................................................26 2.2.1.10. Faktor-Faktor Yang MempengaruhiKompensasi..................................................27 2.2.1.11. Sistem, Kebijaksanaan &Waktu Pembayaran Kompensasi..................................31 2.2.1.12. Keadilan Kompensasi............................................................................................35 2.2.1.13. Sistem Kompensasi yang Kompetitif dan Efektif.................................................40 2.2.1.14. Tinjauan YuridisKompensasi..............................................................................42 2.2.1.15. TinjauanKompensasi dalam Perspektif Islam......................................................45 2.2.2. Produktivitas Kerja ......................................................................................................53 2.2.2.1. Pengertian Produktivitas Kerja................................................................................53 2.2.2.2. Pengukuran Tingkat Produktivitas..........................................................................56 2.2.2.3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas..................................................57 2.2.2.4. Cara meningkatkan produktivitas............................................................................58 2.2.2.5. Produktivitas Kerja Menurut Islam.........................................................................59 2.2.3.
Hubungan antara Kompensasi Finansial dengan Produktivitas Kerja Karyawan....................................................................................................................63
2.4. Model Konseptual..............................................................................................................65 2.4. Hipotesis.............................................................................................................................65 ix
BAB III METODE PENELITIAN.............................................................................................67 3.1. Lokasi Penelitian................................................................................................................67 3.2. Jenis dan Pendekatan Penelitian.........................................................................................67 3.3. PopulasidanSampel............................................................................................................68 3.4. Teknik Pengambilan Sampel..............................................................................................68 3.5. Skala Pengukuran Data......................................................................................................69 3.6. Data dan Jenis Data............................................................................................................70 3.7. Teknik Pengumpulan Data.................................................................................................71 3.8. Definisi OperasionalVariabel Penelitian...........................................................................72 3.9. Metode Analisis Data.........................................................................................................74 3.9.1. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas..................................................................................74 3.9.2. Analisis Deskriptif........................................................................................................77 3.9.3. Analisis Regresi Linear Berganda................................................................................77 3.9.4. Uji Regresi....................................................................................................................78 3.9.5. UjiAsumsiKlasik.........................................................................................................79 BAB IV PAPARAN DAN PEMBAHASAN………………………...……………..................85 4.1. Paparan Data Hasil Penelitian............................................................................................85 4.2. Pembahasan Data Hasil Penelitian.....................................................................................94 BAB V PENUTUP…………………….…..................………………………………………..128 5.1. Kesimpulan......................................................................................................................128 5.2. Saran.................................................................................................................................130 DAFTAR PUSTAKA.................................................................................................................132 LAMPIRAN x
DAFTAR TABEL
Tabel
Judul
Hal
2.1. Penelitian Terdahulu
11
3.8. Definisi Operasional Variabel
73
4.1.6. Jam Kerja
93
4.2. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
94
4.2.2. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia
95
4.2.3. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
96
4.2.4. Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Kerja
97
4.2.2.1. Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi Finansial Langsung
98
4.2.2.2. Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi Finansial Tidak Langsung
102
4.2.2.3. Distribusi Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja
107
4.2.3.1. Uji Validitas
113
4.2.3.2. Uji Reliabilitas
114
4.2.4.1. Normalitas
115
4.2.4.2. Multikolinieritas
116
4.2.4.3. Heteroskedastisitas
117
4.2.4.4. Linieritas
117
4.2.5.1. Analisis Regresi
118
4.2.6.1. Uji F
119
4.2.6.2. Uji T
120
xi
DAFTAR GAMBAR Gambar
Judul
Hal
2.3. Model Konsep Penelitian
65
2.4. Hipotesis Pada Penelitian
65
xii
DAFTAR LAMPIRAN
1. Kuesinoner 2. Hasil SPSS 3. Tabulasi Data 4. Surat Balasan Penelitian 5. Bukti Konsultasi
xiii
ABSTRAK Abrar, Unsul. 2013. SKRIPSI. Judul: "Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan(Studi Pada PT. PLNRayonSampang)" Pembimbing :Dr. H. AchmadSaniSupriyanto, SE,. MM Kata Kunci
:Kompensasi Finansial, Produktivitas Kerja
Implementasi kompensasi finansial mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, berdasarkan pada penelitian ini kompensasi finansial terdiri dari gaji dan tunjangan yang secara nyata memberi arti sangat penting bagi perkembangan karyawan dalam perusahaan, dan pada penelitian ini kompensasi finansial berpengaruh pada produktivitas kerja pada karyawan di PT.PLN Rayon Sampang, dengan hasil penelitian yang telah dilakukan di PLN Rayon Sampang dan merupakan salah satu tempat yang sangat kompeten memberikan pelayanan terhadap pelayanan listrik di daerah jawa timur Pengujian ini dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan beberapa hasil uji tertentu yakni uji validitas dan reliabilitas yang menjadikan data penelitian ini dapat mempunyai unsur validitas dan reliabilitas, dan di sempurnakan dengan beberapa hasil uji dari uji asumsi klasik yang memberikan kesimpulan bahwa penelitian ini layak dilakukan, sehingga menghasilkan hasil uji regresi seperti uji t dan uji f yang akhirnya dapat menyimpulkan pengaruh variabel kompensasi finansial secara simultan, parsial dan dominan Dari hasil beberapa uji tersebut tersebut dapat disimpulkan Variabel kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial langsung secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini telah dibuktikan melalui uji F, dimana hasil uji F memperlihatkan bahwa nilai signifikasinya < dari 0.05 yaitu 0.042 maka dengan hasil tersebut dinyatakan kompensasi finansial secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja, Sedangkan untuk variabel kompensasi finansial secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi x1 (0.785) dan x2 (0.351), Variabel dominan disini kompensasi finansial tidak langsung yang pada hasil nilai regresi linier berganda dimana variabel x2 lebih besar dari variabel x1
xiv
Abrar, Unsul. 2013. Thesis. Title: "The influence of Financial Compensation on Employee Productivity (Studies on PT. PLN RayonSampang)" Advisor : Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE,. MM Keywords
: Financial Compensation, Work Productivity
ABSTRACT The implementation of financial compensation influences employee productivity. Based on the study, financial compensation consisting of salaries and benefits gives a very important meaning for employees development in the company. The study shows the influence of financial compensation effect on work productivity of PT. PLN Rayon Sampang employee. It is conducted in PLN Rayon Sampang which provide highly competent electrical services in East Java. The test is performed by using multiple linear regression which employ some results of certain tests such as the validity and reliability test. They give the data of this study an element of validity and reliability. It is perfected with the test classic assumptions which lead to the conclusion that the study is worth doing. The regression test results such as T and F tests lead to the effect of financial compensation variables simultaneously, partially and dominantly. From the result, we can conclude that direct financial compensation variable and direct financial compensation simultaneously have a positive and significant influence on employee productivity. It is proven through the F test which result shows that the significance value < than 0.05, that is 0042. Therefore, financial compensation simultaneously influences work productivity. On the other hand, financial compensation variable partially has no influence on labor productivity with significance value x1 (0785) and x2 (0351). The dominant variable is indirect financial compensation which value of the variable x2 is greater than the variable x1 in the multiple linear regression result test.
xv
ملخص ابزار اًَسٕل3102رسانتخايعيت .انعُٕاٌ :أثزانخعٕيضانًانيئَخاخيتانًٕظف(دراساحفيًُطمتانذٔنت انكٓزباءيادٔرارايَٕسًفاعّ) يؤدب\ انًشزف:دٔلطٕر.حح .اًحًذساَيسفزٖيُطٕ، كهًاحانبحث :انخعٕيضانًاني،إَخاخيتانعًم
حُفيذ يانيتنٓاعٕيضّّ حأثيز عهٖئَخاخيت انًٕظفيٍ ،اسخىادا حعٕيضاث يانيت إنى دراستحخكٌٕ يُانزٔاحبٕانًزايأ ،انري يعًُٖٓى ٌعطً في انٕالع خذانخطٕيزيٕظفي انشزكتٔ ،دراستحأثيزانخعٕيضاث يانيتعهٗ انعًإلَخاخيت ،وانعامهٍه فيانذٔنت انكٓزباءانخكايهترايَٕسًفاعّٔ ،هً مه درخت عانيت واحدة يٍ انكفاءةحمذيًانخذياث كٓزبائيت انمخدمت في يداندأة انشزليت. يخًاخخبار حُفيذباسخخذاياالَحذارنخطي انًخعذدبعضباسخخذايُخائدبعض االخخباراحانخي صحتاخخبارٔيٕثٕليت خعهٓانبياَاث،لذكاَانذراستعُصزا يٍ انعُصزانصذق ٔانثباثٔ ،انكًانًع بعض االخخباريُاخخبارَخائح االفخزاضاحانكالسيكيتيؤديئنٗ اسخُخاج يفادِ أَانذراست ْٕيسخحك انمياو بّ ،يًا أدٖ االخخباراحُخائح كاانخخبارَحذاراندزئيٕاخخباز في َفس انٕلج،يًا لذحخخخًخأثيزانًخغيزاحانخعٕيضاث انًانيتفي ٔلج ٔاحذٔ ،انمهٍمىت خزئيت. مه بعض االخخبازاث وخائج ٌ ،مكىىا أن وسخىخج انمخغٍس حعىٌض مال مباشسة وانخعىٌضت فً وقج واحد أن ٌكىن نه أثس إٌجابً وكبٍس عهى إوخاجٍت انمىظفٍه .وقد حجهى مه خالل اخخباز ذنك فً وقج واحد ،حٍث ظهسث االخخباز وخائج أن قٍماأهمٍت فً وقج واحد <مه ...0وهى ،.4.,0ثم انىخٍجت أعهىج حعىٌضاث مانٍت حؤثس عهى اإلوخاجٍت مع فً انعمم ،فً أن انمخغٍساث حٍه انجزئٍت عىٌض انمانٍت نٍس نها أي حأثٍس عهى إوخاجٍت انعمم مع أهمٍت قٍمت )..7.0( X1و ،)..300( X2وهىا انمخغٍس غٍس انمباشس انمهٍمه انخعىٌض انمانً ،وانري انىخٍجت هى نالوحدازخط انمخعددة انخً قٍمت انمخغٍس X2أكبس مه X1مخغٍس.
xvi
