perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PEKERJA DI PT PETROKIMIA GRESIK
Penulisan Hukum (Skripsi)
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh Kurniawati Agustina NIM. E0009185
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2013
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Kurniawati Agustina, E0009185, 2009, PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PEKERJA DI PT PETROKIMIA GRESIK, Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian perlindungan kesejahteraan terhadap pekerja di PT. Petrokimia Gresik ditinjau dari Perjanjian Kerja
Bersama
dan
Undang-undang
Nomor
13
Tahun
2003
tentang
Ketenagakerjaan. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yang bersifat preskriptif untuk menghasilkan argumentasi, teori atau konsep baru atas penelitian yang dilakukan serta memberikan preskriptif mengenai benar atau tidaknya menurut hukum terhadap fakta atau peristiwa hukum dari hasil penelitian. Sumber bahan hukum primer dalam penelitian berasal dari peraturan perundang-undangan yang terkait dengan kesejahteraan pekerja dan untuk bahan hukum sekunder berasal dari buku, jurnal dan penelitian lain yang relevan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan. Analisis data yang digunakan adalah silogisme interpretasi dengan metode deduksi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dihasilkan simpulan yakni pengaturan perlindungan kesejahteraan pekerja pada dasarnya harus tetap memperhatikan kepentingan para pihak. Konsep ini mengandung makna bahwa perlindungan kesejahteraan harus dapat melindungi pekerja tanpa membebani pengusaha serta melindungi pengusaha tanpa memberikan celah bagi pengusaha untuk berlaku curang terhadap pekerja. Perlindungan kesejahteraan pekerja di PT. Petrokimia Gresik dituangkan pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara PT. Petrokimia Gresik dengan serikat pekerja dimana segala ketentuan dalam PKB tersebut sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang kesejahteraan. commit to user Pekerja, PT. Petrokimia Gresik Kata Kunci: Kesejahteraan Pekerja, Perlindungan
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Kurniawati Agustina, E0009185, 2009, IMPLEMENTATION OF EMPLOYEE WELFARE PROTECTION AT PT PETROKIMIA GRESIK, Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.
This research aims to know the grant of employee welfare protection at PT Petrokimia Gresik in terms of Joint Working Agreement and Act No. 13 of 2003 about Labor. This research is the normative legal research who creature prescriptive to produce an argumentation,a theory or a new concept of research conducted as well as provide prescriptive about true or not according to the law facts or events of legal research. Source material primary law in the study comes from the laws and regulations related to the employee welfare and for secondary legal materials derived from books, journals and other relevant research. Data collection techniques is done with the study of librarianship. Analysis of data used is a syllogism with methods of interpretation deduction. Based on the research results and conclusions generated discussion i.e. employee welfare protection settings basically have to keep paying attention to the interests of the parties. This concept meaning that welfare should be able to protect workers without burdening owner and protect owner without providing loopholes for owner to cheat their employee. Protection of the employee welfare at PT Petrokimia Gresik poured on joint work Agreement (PKB) between PT Petrokimia Gresik. with unions where all provisions in the PKB is in compliance with laws and regulations that govern about welfare.
Keywords: employee welfare, protecting labour, PT. Petrokomia Gresik
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto Bersikaplah kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putusnya dipukul ombak. Ia tidak saja tetap berdiri kukuh, bahkan ia menenteramkan amarah ombak dan gelombang itu (Marcus Aurelius) Siapa yang kalah dengan tersenyum, dialah pemenangnya (A. Hubard) Jangan pernah menyepelekan hal yang besar dan membesarkan hal yang sepele (Penulis) Remember, teamwork isn’t about ego, it’s about “we go” (Mushu) Success does not depend on your aptitude or your altitude. It depends on your attitude (Anonim)
Dengan bangga saya persembahkan skripsi ini kepada: Kedua orang tua saya, Bapak Lamidi dan Ibu Tutik Wahyuni Keluarga besar dan Masa depan saya Letda Czi Oktria Gatot Wibowo, S.T.Han Alumni saya tercinta Universitas Sebelas Maret Surakarta
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb. Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul
”PELAKSANAAN
PERLINDUNGAN
KESEJAHTERAAN
TERHADAP PEKERJA DI PT PETROKIMIA GRESIK” guna memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana Hukum dari Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta. Perusahaan dan pekerja pada hakekatnya saling membutuhkan, pekerja adalah asset perusahaan karena tanpa adanya sumber daya manusia maka perusahaan tidak akan bisa berjalan, begitu juga pekerja tidak dapat menunjang kesejahteraan hidupnya tanpa adanya perusahaan sebagai tempat mencari nafkah sekaligus implementasi dari disiplin ilmu yang mereka miliki sendiri. Maka pekerja harus diperhatikan kesejahteraannya jangan hanya dituntut kewajibannya saja dengan berbagai macam beban pekerjaan, begitu pula dengan pekerja yang jangan hanya menuntut hak mereka tetapi pekerjaan dan tanggung jawab sebagai pekerja tidak diselesaikan. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa terselesaikannya penyusunan penulisan hukum (skripsi) ini tidak lepas dari bantuan, dukungan serta doa dari berbagai pihak. Untuk itu, dengan segala hormat dan kerendahan hati Penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada : 1. Ibu Prof. Dr. Hartiwiningsih, S.H, M.Hum. selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret; 2. Bapak Pius Triwahyudi, S.H, M.Si selaku Ketua Bagian Hukum Administrasi Negara; 3. Bapak Lego Karjoko, S.H, M.H. selaku Pembimbing yang telah meluangkan waktu, pikiran dan tenaga dalam memberikan saran dan bimbingan sehingga skripsi ini terselesaikan; 4. Bapak Bambang Santoso, S.H., M.Hum selaku Pembimbing Akademik; commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu pengetahuan kepada penulis; 6. Keluarga penulis, Bapak, Ibu, Kakak, dan Kakak Ipar yang telah memberikan doa, harapan, cinta, motivasi, dan kepercayaan hingga saat ini; 7. Bapak Ahmad Said selaku pembimbing magang dan semua keluarga Departemen K3 serta Departemen Hukum PT. Petrokimia Gresik yang telah berkenan memberikan kesempatan kepada penulis untuk magang kerja dan memberikan ilmu serta pengalaman yang baru bagi penulis; 8. Rekan-rekan selama kegiatan magang mahasiswa, Angel, Bagus, Sikma, dan Sekar yang memberikan pengalaman berharga akan arti sebuah tim dan kebersamaan dalam bekerja; 9. Sahabat-sahabat terbaik terima kasih untuk persahabatan, perjuangan bersama, suka cita, serta motivasi yang telah diberikan kepada penulis selama ini; 10. Satrya Tidyas Febrinanda, S. STP dan Letda Inf Deddy Setya Wijaya, S.S.T.Han. S.I.P yang telah menjadi partner diskusi yang kritis dan penasehat moril yang tegas; 11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan dan doa bagi penulis. Penulis menyadari bahwa penulisan hukum ini masih terdapat banyak kekurangan, untuk itu penulis dengan besar hati menerima kritik dan saran yang membangun. Akhirnya, semoga penulisan hukum ini dapat bermanfaat dan mampu memberikan sumbangan bagi perkembangan ilmu hukum. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, 25 September 2013
Kurniawati Agustina
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING.....................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................
iv
ABSTRAK..............................................................................................
v
ABSTRACT............................................................................................
vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN..........................................................
vii
KATA PENGANTAR............................................................................
viii
DAFTAR ISI...........................................................................................
x
DAFTAR TABEL...................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR..............................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang masalah......................................................................
1
B. Rumusan Masalah...............................................................................
4
C. Tujuan Penelitian................................................................................
4
D. Manfaat Penelitian..............................................................................
5
E. Metode Penelitian...............................................................................
6
F. Sistematika Penulisan Hukum............................................................
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kerangka Teori 1. Teori tentang Harmonisasi Perundang-undangan.........................
11
2. Hubungan Industrial……..............................................................
16
3. Tinjauan Umum tentang Perlindungan Kesejahteraan Pekerja.............................................
24
B. Kerangka Pemikiran...........................................................................
33
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum tentang PT Petrokimia Gresik...............................
35
B. Pengaturan Perlindungan Kesejahteraan Pekerja................................
44
C. Perlindungan Kesejahteraan terhadap Pekerja di PT Petrokimia Gresik.........................................................
58
BAB IV PENUTUP A.
Kesimpulan..................................................................................
72
B.
Saran............................................................................................
72
DAFTAR PUSTAKA..............................................................................
73
LAMPIRAN
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Jumlah Karyawan Berdasar Tingkat Pendidikan Posisi Akhir Februari 2013…………………………..………..
41
Tabel 2 Jumlah Karyawan Berdasar Jenjang Jabatan Posisi Akhir Februari 2013……………………..……..............
41
Tabel 3 Jumlah Karyawan Berdasar Tingkat Pendidikan Posisi Akhir Desember Tiga Tahun Terakhir 2013……….......
42
Tabel 4 Jumlah Karyawan Berdasar Tingkat Pendidikan Posisi Akhir Desember Tiga Tahun Terakhir 2013………….... Tabel 5 Potongan Gaji..............................................................................
commit to user
xii
42 66
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR Gambar 1 Kerangka Berfikir…………………………….…………….
33
Gambar 2 Struktur Organisasi PT. Petrokimia Gresik…………………
39
commit to user
xiii
