„Partnerségben a gyakorlatorientált szakképzés megerősítéséért Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében” SZAKKÉPZÉSI FÓRUM Nyíregyháza, 2015.09.23
A LEGFONTOSABB TUDNIVALÓK A SZAKKÉPZÉSSEL ÖSSZEFÜGGŐ TÖRVÉNYMÓDOSÍTÁSOKRÓL •
•
•
Szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. Törvény (Szt.) Szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV törvény (Szht.) Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC törvény
A KÉPZÉS INGYENESSÉGÉRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK
Magyarországon az állam által támogatott iskolai rendszerű szakképzésben az első és a második szakképesítésre történő felkészítés – függetlenül az oktatás munkarendjétől – ingyenes. A második szakképesítés megszerzésére irányuló képzés csak az első szakképesítés megszerzését követően kezdhető meg, a tanuló párhuzamos képzésben nem vehet részt. A második szakképesítés azonban csak kizárólag felnőttoktatás kertében szerezhető meg.
FELNŐTTOKTATÁS Képzésszervezési formái: nappali, esti, levelező és az oktatás egyéb munkarendje szerinti. Gyakorlati képzés lehetőségei: 2015. Június 12-től tanulószerződés valamennyi munkarendben köthető. Az esti és a levelező oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatás esetén EM továbbra is köthető.
FELNŐTTOKTATÁS
Tanuló pénzbeli juttatása a felnőttoktatásban:
A tanulók számára tanulószerződés alapján kifizetett pénzbeli juttatás az oktatás munkarendje szerint differenciált.
Havi mértéke az ugyanazon szakképesítés megszervezésére irányuló, nappali rendszerű iskolai oktatás szerinti képzésben tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének meghatározott százaléka.
FELNŐTTOKTATÁS Oktatás munkarendje Nappali
Meghatározott % 100 %
Esti
60 %
Levelező
20 %
FELNŐTTOKTATÁS Életkori határok: A módosítás 21. életévről 25 éves korig hosszabbította meg a nappali rendszerű iskolai oktatásban történő részvétel lehetőségét. A nappali oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatás csak azok számára szervezhető meg, akik még nem rendelkeznek szakképesítéssel.
KÖTHET-E A MÁSODSZAKMÁS TANULÓ TANULÓSZERZŐDÉST A NAPPALI RENDSZERŰ OKTATÁSBAN? Nem, mert a tanuló eleve be sem iratkozhat a második szakmára a nappali rendszerű oktatásban. 2. A Tanuló az 5.2. a) pontban megadott gyakorlati képzés kezdetének időpontjában szakiskolai képzés
9.
10.
11.
12.évfolyamának
szakközépiskolai képzés
13. 14. 15. évfolyamának nappali rendszerű iskolai oktatásban
I. II. félévében, I. II. félévében,
nappali oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatásban esti oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatásban levelező oktatás munkarendje szerinti felnőttoktatásban
FELNŐTTOKTATÁS ÉS A SZINTVIZSGA KAPCSOLATA Szintvizsgát csak annak a szakiskolai tanulónak kötelező tennie, aki nappali rendszerű oktatásban vagy a nappali oktatás munkarendje szerint szervezett felnőttoktatásban vesz részt a szakmai képzésben és nem rendelkezik érettségi végzettséggel. [Szt. 28. § (4)]
FELNŐTTOKTATÁS Mely szakképesítésekre köthető a felnőttoktatásban tanulószerződés? TSZ akkor köthető, ha az adott szakképesítés az OKJ szerint oktatható ezekben a munkarendekben is. Az OKJ-ban a „Képzés munkarendje” elnevezésű, 7. oszlop tartalmazza. Az OKJ szerinti jelölések: Nappali
N
Esti
E
Levelező
L
Egyéb sajátos munkarend
S
Távoktatás
T
FELNŐTTOKTATÁS Köthet-e tanulószerződést az olyan tanuló, aki a gyakorlati képzést biztosító munkáltatójánál van főállásban? Igen. A munkaviszony és a tanulószerződéses jogviszony ugyanis nem zárja ki egymást. A teljes munkaidőben folyó munkavégzést és a tanulószerződés keretében megvalósuló gyakorlati képzést (tanulói juttatás, foglalkozási napló) azonban össze kell hangolni.
TANULÓI PÉNZBELI JUTTATÁS A gyakorlati képzést szervező szervezet pénzbeli juttatást köteles fizetni a tanuló részére: tanulószerződés alapján, továbbá együttműködési megállapodás alapján nappali rendszerű oktatásban és nappali oktatás munkarendje szerint szervezett felnőttoktatásban a szorgalmi időszakon kívüli összefüggő szakmai gyakorlat idejére. VÁLTOZÁS 2015. június 12-től, hogy a szakközépiskolai ágazati képzésben együttműködési megállapodással részt vevő tanulók részére is kell tanulói pénzbeli juttatást fizetni a nyári összefüggő szakmai gyakorlatra a nem szakképzési (9–12.) évfolyamokon is.
TANULÓSZERZŐDÉS KÖTÉSÉRE JOGOSULT SZERVEZET
gazdálkodó szervezet, cég, vállalkozás, üzem stb. köthet (ahogyan eddig is), továbbá egyéb olyan szerv, szervezet, amely bizonyos ágazatokban képez tanulókat (egészségügyi, művészeti, közművelődési, oktatási és szociális), illetve ezen belül meghatározott szervezeti formában működik (költségvetési szerv, alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy).
Egyéb szerv:
az Szht. új rendelkezési értelmében 2016. január 1-jétől bekerülnek a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek körébe és így a gyakorlati képzési normatíva összegét közvetlenül, bevallás kertében igényelhetik vissza a NAV-tól. 2015. december 31-ével hatályát veszti az Szht. azon rendelkezése, amely kimondta, hogy az alaprész pénzeszközeiből támogatás nyújtható az Szt.-ben meghatározott tanulószerződés kötésére jogosult egyéb szerv, szervezet részére, az általa kötött tanulószerződés alapján, az általa folytatott gyakorlati képzésre.
NYILVÁNTARTÁSBA TÖRTÉNŐ FELVÉTELI ELJÁRÁS Gyakorlati oktatókkal szemben támasztott követelmények: megfelelő szakirányú szakképesítéssel és legalább ötéves szakmai gyakorlattal rendelkezik, vagy a szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettséggel és legalább kétéves szakirányú gyakorlattal rendelkezik, azon szakképesítések tekintetében, amelyekben a szakképesítésért felelős miniszter kiadta a mestervizsga követelményeit, mestervizsgával rendelkezik (2015. szeptember 1-jétől), és büntetlen előéletű, és nem áll a gyakorlati képzési tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás
MESTERVIZSGA KÖTELEZETTSÉG VÁLTOZÁSAI A mestervizsga letételének követelménye alól mentesül az a gyakorlati oktató, aki az oktatott, állam által elismert szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettséggel és legalább kétéves szakirányú szakmai gyakorlattal, vagy
szakképesítéssel és felsőfokú végzettséggel, valamint legalább öt év szakirányú szakmai gyakorlattal rendelkezik,
vagy
a Vendéglátóipar ágazatba tartozó szakképesítést olyan gyakorlati képzőhelyen oktatja, amely – a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter által rendeletben meghatározott – vendéglátóipari egységben folytat gyakorlati képzést,
vagy
a hatvanadik életévét betöltötte.
MESTERVIZSGA – ÁTMENETI SZABÁLYOZÁS elegendő 2016. szeptember 1-jéig megkezdeni a mesterképzést a gyakorlati oktatónak, amennyiben ezt „2015. augusztus 31-ig” a kamara felé írásban leadott nyilatkozatában vállalja és természetesen a törvényben foglalt egyéb követelményeknek megfelel.
GYAKORLATI KÉPZÉS KÖTELEZŐ, TELJESÍTÉST IGAZOLÓ DOKUMENTUMAI FOGLALKOZÁSI NAPLÓ: A foglalkozási napló felépítése:
A foglalkozási naplónak tartalmaznia kell:
az összesített tanulói névsor
a szakmai tevékenységeket tantárgyanként
a haladási napló
az ezekre fordított időt
a hiányzások nyilvántartása
a tanuló értékelését és
a tanulók adatai és értékelése
a tanuló részvételét és mulasztását
TEMATIKUS FOGLALKOZÁSI NAPLÓ 77 új OKJ-s szakképesítésben kerültek kidolgozásra, Jelentős segítséget nyújtanak a gazdálkodóknak a gyakorlati képzés megszervezéséhez, ugyanis tartalmazzák a tematikát, a modulok megnevezését, a gyakorlat során elsajátítani szükséges anyagrészeket, valamint a ráfordítani szükséges óraszámot is. A naplók az www.isziir.hu weboldalról letölthetőek (Letölthető dokumentumok menüpont).
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS GYAKORLATI KÉPZÉS SZERVEZÉSE ÉS A FELTÉTELEK VIZSGÁLATA: EM-t megkötő szakképző iskola feladata vizsgálni az együttműködő feleknél a feltételek meglétét. VÁLTOZÁS: A szakképző iskola a gyakorlati képzés megkezdését megelőzően igazolást állít ki a gyakorlati képzés személyi és tárgyi feltételeinek meglétéről a gyakorlati képzést folytató szervezet részére.
SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK Az Szht. módosításai közül a legjelentősebbek:
egyéb szervezetek gyakorlati képzésnek finanszírozása
az ún. csökkentő tételekkel kapcsolatos kiegészítések
a kis- és középvállalkozások kiemelt támogatása
SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK A törvénybe bekerültek az egyéb szervezetek mint szakképzési hozzájárulásra kötelezettek, amelyek nem kötelesek szakképzési hozzájárulást fizetni a szociális hozzájárulás alapja után, ugyanakkor 2016. január 1-jétől csökkenthetik a bruttó kötelezettségüket. Egyben hatályát veszti 2015. december 31-ével a törvény 15. §-a, amely kimondta, hogy az alaprészből támogatás nyújtható a szakképzési törvényben meghatározott tanulószerződés kötésére jogosult egyéb szerv, szervezet részére, az általa kötött tanulószerződés alapján, az általa folytatott gyakorlati képzésre.
GYAKORLATI KÉPZÉS KÖLTSÉGEINEK SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS TERHÉRE TÖRTÉNŐ ELSZÁMOLÁS Az alapcsökkentő tétel éves összege - ha a tanulószerződés hatálya a tárgyév teljes időtartamára fennáll - tanulónként az alapnormatíva összegének és a tanulószerződésben megnevezett szakképesítéshez tartozó, a) a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény alapján indított szakképzés esetében az 1. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata,
b) az Sztv. alapján indított ba) nappali rendszerű iskolai oktatás és a nappali oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 2. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzata, bb) esti oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 2. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzatának 60%-a, bc) levelező oktatás munkarendje szerint folyó felnőttoktatás esetében a 2. mellékletben meghatározott szakképesítésenkénti súlyszorzó szorzatának 20%-a.
FELNŐTTOKTATÁSI NORMATÍVÁK ALKALMAZÁSÁNAK KEZDETE
280/2011. Kormányrendeletet a gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásánál figyelembe vehető gyakorlat képzési normatívák mértékéről és a csökkentő tétel számításáról Módosítás hatálybalépése: 2015. szeptember 11. Differenciált normatíva: nincs átmeneti rendelkezés Szeptember 10-ig terjedő időszakra 100 %-os normatíva
NORMATÍVA A FELSŐOKTATÁSI DUÁLIS KÉPZÉSBEN Napi
összege hallgatónként az alapnormatíva 1 %-a
2015-ben
a hozzájárulásra kötelezettnél eltöltött gyakorlati naponként 4530 Ft.
SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁST ÉRINTŐ VÁLTOZÁSOK Kibővült a csökkentő tételek köre is a tanulószerződéssel képzők számára. Kiegészítő csökkentő tételek 2016. január 1-jétől: beruházási kiegészítő csökkentő tétel (minden hozzájárulásra kötelezett, így az egyéb szervezet is) – a gyakorlati képzés folytatásához szükséges beruházásra, az aktiválás évében,
oktatói kiegészítő csökkentő tétel a kis- és középvállalkozások számára,
tanműhely-fenntartási kiegészítő csökkentő tétel a 9. évfolyamosok KTMben történő képzésére – az egyéb szervezetek, illetve főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezettek kivételével.
Elszámolás (normatívák)
Gyakorlati képző típusa
Visszaigénylés
alapcsökkentő tétel
kiegészítő csökkentő tétel
(alapnormatíva (AN) × szakmánkénti súlyszorzó)
KN
feltétel: N + KN ˃ bruttó kötelezettség
N
beruházási
oktatói
tanműhelyfenntartási (KTM, 9.évf.)
Szakképzési hozzájárulásra kötelezett (üzemi képzőhely) (nem egyéb, nem főtevékenységű és nem KKV)
-
a bruttó kötelezettség mértékét meghaladó összeget, de legfeljebb tanulószerződés (illetve hallgatóval duális képzésre kötött munkaszerződés) alapján számított alapcsökkentő tételt
kis- és középvállalkozás (nem főtevékenységű)
A bruttó kötelezettség mértékét meghaladó teljes összeg (alap- és kiegészítő csökkentő tételek)
gyakorlati képzést folytató egyéb szervezet (nem agrár és nem honvédelmi)
-
-
tanulószerződés alapján számított alapcsökkentő tételt és a beruházási kiegészítő csökkentő tételt
főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezett (nem KKV)
-
-
a bruttó kötelezettség mértékét meghaladó összeget, de legfeljebb tanulószerződés (illetve hallgatóval duális képzésre kötött munkaszerződés) alapján számított alapcsökkentő tételt
főtevékenységként gyakorlati képzést folytató hozzájárulásra kötelezett KKV
-
-
A bruttó kötelezettség mértékét meghaladó teljes összeget (alap- és kiegészítő csökkentő tételek)
BERUHÁZÁSI KIEGÉSZÍTŐ CSÖKKENTŐ TÉTEL Mértéke: évente a tanulószerződéses tanulók éves létszáma átlagának és az alapnormatíva összege a) 1-10 főt foglalkoztató kötelezett esetén 38%-ának, b) 11-50 főt foglalkoztató kötelezett esetén 18%-ának, c) 50 főnél többet foglalkoztató kötelezett esetén 9%-ának a szorzata. KIZÁRÓLAG AZ AKTIVÁLÁS ÉVÉBEN VEHETŐ IGÉNYBE A beruházási kiegészítő csökkentő tétel összege nem haladhatja meg a beruházás - a beruházáshoz nyújtott állami támogatás esetén a támogatás összegével csökkentett összköltségének a mértékét, és évente legfeljebb 15 millió forint összegben vehető figyelembe.
A tanulók éves létszámának az átlagát a tanulók havi létszámának számtani átlaga alapján kell meghatározni.
OKTATÓI KIEGÉSZÍTŐ CSÖKKENTŐ TÉTEL Mértéke: évente és tanulónként az alapnormatíva összegének 21%-a. 453.000*21%=95.130
TANMŰHELY-FENNTARTÁSI KIEGÉSZÍTŐ CSÖKKENTŐ TÉTEL
Mértéke: évente és Tanulónként az alapnormatíva összegének 25%-a. 453.000*25%= 113.250
GYAKORLATI KÉPZÉSI NORMATÍVÁK MÉRTÉKE Alapnormatíva összege 2015-ben 453 000 forint/fő/év Szakképesítés
azonosító száma
megnevezése
Szakképesítésenkénti súlyszorzó (280/2011 korm.r)
3454302 Asztalos
1,5028
5452502 Autószerelő
1,2524
3481101 3434101 3452103 3452106 3452104 3458208 3454206 3472501 3481103 3481104 2158201
1,5028 1,242 2,0076 2,0076 2,0076 1,6698 1,5028 1,3662 1,1178 1,5028 1,3662
Cukrász Eladó Gépi forgácsoló Hegesztő Ipari gépész Kőműves és hidegburkoló Női szabó Optikai üvegcsiszoló Pincér Szakács Szobafestő
TANULÓSZERZŐDÉS: PÉNZBELI JUTTATÁS MEGÁLLAPÍTÁSA Példa pénzbeli juttatás megállapítására
Megjegyzés
Első szakképző I. évfolyam
félév
18,270 Ft, illetve 18.900 Ft Minimálbér változása miatt január 1-jétől a félév végéig
I.
félév
(105.000 × 18% ) + 1.500 = Emelés az egységes 20.400 Ft szempontrendszer alapján
I.
félév
20.400/2 = 10.200
Évismétlés miatt
I.
félév
10.200
Sikertelen félév esetén
10.200 + 1.000 = 11.200
Sikeres félév esetén emelés a szempontrendszer alapján
Megismételt évfolyam
Második szakképző évfolyam
I.
félév
(105.000 × 18%) + 1.000 =19.900
I.
félév
(19.900 + 1.500) = 21.400
EGYSÉGES SZEMPONTRENDSZER ALKALMAZÁSA Példa egységes szempontrendszer megállapítására
Tanulmányi átlag
Pénzbeli juttatás emelésének mértéke
2,0-3,0
500 Ft.
3,1-4,0
1 000 Ft.
4,1-5,0
1 500 Ft.
Tanulói
juttatások
és
normatív
támogatások speciális esetekben: Pihenőidő (szorgalmi időszakot követő időszak) Tömbösített képzés
GAZDÁLKODÓ KÖLTSÉGE TANULÓI JUTTATÁS
TANULÓI
TANULÓI JUTTATÁS JÁRULÉKAI
(HATÁLYOS TSZ)
LEHÍVHATÓ? igen
Szt. 64. § (3)
igen
igen
igen
igen
Szt. 26. § (4)
igen (az első komplex igen
nem
októberben szakmai záróvizsgát tesz
(10 nap)
igen
szakmai vizsga utolsó
Szt. 64. § (3)
igen
nem (mert járulékot a TSZ alapján
igen (az októberi komplex
ténylegesen kifizetett díj alapján kell
szakmai vizsga utolsó
fizetni)
napjáig)
(5)
nem
Szt. 26. § (5) Szt. 63. § (5)
igen, a járulékot a TSZ alapján
gyakorlati napok
ténylegesen kifizetett díj alapján kell
arányában
fizetni
Tbj. 4. § k) 1.
igen, a járulékot a TSZ alapján
Szt. 51. § (5) b)
Táppénz
ténylegesen kifizetett díj alapján kell
Szt. 64. § (4)
igen
igen
igen
igen
nem (a tanuló
TSZ szünetel, tanulói
csecsemő-
jogviszony szüneteltetését
gondozási díjra jogosult)
nem
Szt. 67. § (1)
Szja tv. 3. § 21 Art. 178. § 18.
fizetni
(24 hét)
280/2011 Kr. 5.§
igen (70%)
Táppénz
Szülési szabadság
HELYEK
igen
Végzős tanuló, aki a tanulmányi követelményeit
Betegszabadság
JOGSZABÁLYI
igen
napjáig)
nem teljesíti, augusztusban pótló vizsgát és
VONATKOZÓ
igen
Végzős tanuló (szorgalmi időszak végétől az első komplex szakmai vizsgáig)
JOGVISZONY NORMATÍVA
nem vonja magával automatikusan
Szt.54. § (1)
nem
1997. évi LXXXIII. törvény 41. § (1)
TELJESÍTÉSI MEGBÍZOTTI KÖZREMŰKÖDÉS LEHETŐSÉGEI
A gyakorlati képzésben közreműködő vagy közreműködni szándékozó, szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet csak részben rendelkezik az Szt.-ben meghatározott és a tanulószerződésben rögzített, a gyakorlati képzés teljesítéséhez szükséges feltételekkel. Ebben az eseten megállapodást köthet egy másik, gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezettel vagy szakképző intézménnyel, akihez gyakorlati képzésre átirányíthatja a tanulószerződéses tanulóját. A teljesítési megbízotti szerződés létrejöttét csak a tanulószerződést megkötő szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet kezdeményezheti.
TELJESÍTÉSI MEGBÍZOTTI KÖZREMŰKÖDÉS LEHETŐSÉGEI A tanulószerződésben kötelezően rögzíteni kell a teljesítési megbízott megnevezését, a gyakorlati képzés helyszínét, adószámát, képviselőjének nevét valamint az átirányítás időtartamát. Az átirányítás időtartama a tanulószerződésben meghatározott gyakorlati képzési idő legfeljebb 50%-a lehet, azzal, hogy a teljesítési megbízott a gyakorlati képzéssel kapcsolatosan költségei fedezetére díjat jogosult felszámítani a hozzájárulásra kötelezettel szemben. A teljesítési megbízott az általa végzett gyakorlati képzésre vonatkozóan nem érvényesítheti a gyakorlati képzési normatívákat.
SZAKISKOLA KÖZREMŰKÖDÉSE A TANULÓ GYAKORLATI KÉPZÉSÉBEN TELJESÍTÉSI MEGBÍZOTTI JOGVISZONY KERETÉBEN A gazdálkodó szervezet szakiskolával, mint teljesítési megbízottal, is köthet megállapodást. Egységes eljárásrend A teljesítési megbízotti jogviszony létesítését csak a TSZ-t megkötő szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet kezdeményezheti.
SZAKISKOLA KÖZREMŰKÖDÉSE A TANULÓ GYAKORLATI KÉPZÉSÉBEN Kompetenciafejlesztési megállapodás (a komplex szakmai vizsgára történő felkészítés céljából) ?????? A szakképző intézmény olyan (100%-os) kamarai határozattal rendelkező gazdálkodó szervezettel köthet, amely rendelkezik az adott szakképesítés gyakorlati oktatásához szükséges összes feltétellel. Feltétele, hogy önkéntes legyen és a tanórán kívüli időszakban szervezzék meg a képzést. A területileg illetékes kamara kontrollálásával jöhet létre. Nemzetgazdasági Minisztérium szakmai véleményezése és jóváhagyása még szükséges.
GYAKORLATI KÉPZÉS LEHETŐSÉGE GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEK ÁLTAL MŰKÖDTETETT TANMŰHELYEKBEN
KTM: kifejezetten erre a célra létrehozott vagy átalakított, a termeléstől, szolgáltató tevékenységtől térben vagy időben teljesen elkülönített, a nyilvántartást vezető szerv által a gyakorlati képzés időtartama alatt kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhellyé minősített, állandó tanműhelyvezetői felügyelettel működő, legalább nyolc tanuló képzésére alkalmas, iskolán kívüli gyakorlati képzőhely,
Kamarai garanciavállalás Jogszabályi keretek
-A szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény módosítása [46. § (1)–(1a) bekezdései és 92/C. §-a] Magyarország 2015. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló 2014. évi XCIX. törvény [367. és 369. §-a] - Hatálybalépés: 2015. július 1-jén DE:
a rendelkezéseket „a 2015. július 1-je előtt szakiskolai tanulmányait megkezdett tanulóra is alkalmazni kell.”
Mely iskolatípusra vonatkozik? Egyértelműen csak a szakiskolai képzésre „a tanuló gyakorlati képzése a szakiskola 9. évfolyamának összefüggő gyakorlatától kezdődően”, az átmeneti szabályok is csak a szakiskolai tanulóra vonatkozóan rendelkeznek, szakközépiskolai tanuló nincs nevesítve a törvényben, vonatkozik a 2+2-es képzésben részt vevőre is
ÉRINTETTEK KÖRE
10. vagy 11. évfolyamos szakiskolai tanulók,
a kétéves szakiskolai képzésben részt vevők, ahol már csak szakmai elméleti és gyakorlati képzés folyik,
a „2+2-es” kifutó képzési rendszerben tanuló szakiskolások
Együttműködési megállapodás is (ha) „… nem biztosított megfelelő képzőhely, akkor a szakképző iskola gondoskodik a tanuló gyakorlati képzéséről.” Gyakorlati képzést szervező szervezet az iskola, ha - iskolai tanműhelyben, vagy - együttműködési megállapodás keretében valósul meg a gyakorlati képzés. A kamara tehát mindkét esetben kiállít igazolást.
Kamarai igazolás és tanulószerződés egyidejűleg? NEM – Egymást kizáró helyzet. A tanuló - vagy iskolai tanműhelyben van, - vagy külső képzőhelyen - együttműködési megállapodással, - vagy tanulószerződéssel.
igazolás
Ø igazolás
A KAMARAI GARANCIAVÁLLALÁS BEVEZETÉSÉNEK ÉS A TANULÓSZERZŐDÉS MEGKÖTÉSÉNEK INFORMATIKAI HÁTTERE
KÖZPONTI ADATKEZELÉS
ADMINISZTRÁCIÓ OPTIMALIZÁLÁSA ONLINE TANULÓSZERZŐDÉS
1. Szervezetek bevonása 2. Iskola bevonása
Naprakész adatbázis – folyamatos, rendszerszerű információ áramlás
ELÉRHETŐSÉG Kajdy József
[email protected] 30/9531-197
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 4400 Nyíregyháza, Széchenyi u. 2. www.szabkam.hu
49
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!
