Participatiewet 1 januari 2015
Agenda • • • • • • •
Uitgangspunten Participatiewet De WVK-groep De ISD/Werkplein de Kempen Kempenplus Het regionaal Werkbedrijf Visienota: 20 speerpunten Discussie
- Sjak Vrieswijk - Gerard van Beek - Sjak Vrieswijk - Gerard van Beek - Gerard van Beek - Sjak Vrieswijk
Doelstelling Participatiewet Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen
Gemeenten worden verantwoordelijk voor de re-integratie van mensen die nog kunnen werken, maar daarbij wel ondersteuning nodig hebben De Participatiewet is eind 2014 goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer Lagere regelgeving okt – dec 2014
Wijzigingen •
WWB wordt Participatiewet
•
Geen nieuwe instroom in Wsw
•
Huidige Wsw’ers behouden rechten
•
Jaarlijks afbouw Wsw-volume doordat natuurlijk verloop niet meer ingevuld kan worden
•
Instroom in Wajong uitsluitend voor personen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn
•
Herkeuring (door UWV) van huidige Wajongers
Instrumenten (1) •
Loonkostensubsidie voor werkgevers die mensen in dienst nemen die vanwege hun beperking niet in staat zijn om het minimumloon te verdienen. Hoogte van deze subsidie op basis van hun loonwaarde
•
Beschut werken is bedoeld voor mensen die door hun beperking een zodanige begeleiding op hun werkplek en/of aanpassingen van hun werkplek nodig hebben, dat niet van een reguliere werkgever kan worden verwacht, dat hij deze in dienst neemt. Met de voorziening Beschut Werken kan (!) de gemeente deze inwoners toch in een dienstbetrekking laten werken. Loonkostensubsidie kan ook worden ingezet voor werknemers die beschut werken
Instrumenten (2) •
No-risk polis voor werkgevers om risico’s op verplichting doorbetaling loon bij ziekte weg te nemen
•
Tegenprestatie: onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden die worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt
Quotumwet • Werkgevers en de overheid hebben toegezegd extra banen voor arbeidsgehandicapten te realiseren: 125.000
• Wordt dit onvoldoende behaald dan treedt een wettelijke quotum per bedrijf in werking. Wet kent een boeteregeling • Eerste meting in 2016 over resultaten 2015
Werkbedrijf •
regionaal netwerk van uitvoerders (gemeenten, Swbedrijven, UWV) en werkgevers
•
schakel tussen mensen met een arbeidsbeperking en de extra banen uit het Sociaal Akkoord
•
Werkbedrijf in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant is in voorbereiding
•
streven naar uniforme inhoud van de instrumenten in de regio (bijv. loonwaardebepaling, no-risk polis)
Volume Reusel-De Mierden 30-09-2014 • aantal uitkeringsgerechtigden: 78 • taakstelling Wsw 2014: ???? Wsw-plekken
Financiën Participatiewet Participatiebudget (gebundeld budget) heeft 2 “componenten”: Wsw-budget 2015: € 3.346.978 en Re-integratiebudget 2015: € 71.792 (2014: € 83.399), waarvan € 58.179 (budget klassiek WWB) en € 13.613 (nieuwe doelgroepen)
Gemeentelijke besluitvorming (1) Visienota Participatiewet is in voorbereiding: • • • • • • •
Visie op de uitvoering van de Participatiewet Doelstellingen (wat willen we bereiken) Beschut werken: wel/niet inzetten als voorziening Loonkostensubsidie: welke doelgroepen, op welke wijze Loonwaardebepaling: welke systematiek Tegenprestatie: verdere uitwerking van sociaal beleidskader Toekomstige samenwerking met WVK
Gemeentelijke besluitvorming (2) •
Verordening Participatiewet 2015 (wijzigingen WWB):
Vastgesteld door gemeenteraad vòòr 1 januari 2015 •
Re-integratieverordening Participatiewet 2015: loonwaardebepaling / loonkostensubsidie / beschut werken / tegenprestatie
Vaststelling door gemeenteraad vòòr 1 juli 2015
Informatie ISD de Kempen Voor vragen over werk en inkomen (WWB/Participatiewet) Postbus 66 5530 AB Bladel T. 0497-361730 of 0800-5530123 E.
[email protected] I. www.isddekempen.nl
