Openingspagina stageblog

Openingspagina stageblog.

Voor het vak Nederlands hebben wij de opdracht gekregen om je te verdiepen in het bedrijf waar je stage gaat lopen. Door middel van deze informatie, hebben wij een openingspagina voor onze stageblog gemaakt, zodat je weet wat je wensen en verwachtingen zijn voor dat je stage gaat lopen. Wie is Fiene? Ik ben Fiene van Doorn en ik begin dit eerste half jaar met mijn stage voor het Nimeto Utrecht opleiding Ruimtelijke Presentatie & Communicatie niveau 4. Hierover hou ik een blog bij over mijn werkzaamheden, mijn leerdoelen, of ik mijn leerdoelen behaald heb, wat mijn voortgang is binnen het bedrijf. Eerst ga ik wat vertellen over mezelf. Ik ben een meisje dat erg houdt van leren. Ik ben erg leergierig. Hierdoor heb ik alleen wel vaak de neiging om bang te zijn om fouten te maken. Daardoor volgt mijn perfectionisme, waar ik soms iets te vaak in doorsla. Deze eigenschap heeft wel zijn voor en nadelen. Ik lever altijd werk wat kwaliteit heeft, en ben dus altijd 24 uur per dag opzoek naar inspiratie. Door mijn perfectionisme zie je wel in mijn portfolio de liefde voor het vak terug, en wil dit ook graag zo houden. Ik hou ook echt van het vak etaleren en decoreren, alleen moet mijn perfectionisme niet ten koste gaan van de tijd die ik heb voor een project. Fiene’s ontwikkeling op professioneel gebied. Ik heb al hoop ervaring opgedaan binnen het vak. Ik heb namelijk de afgelopen stages stage gelopen bij de V&D in Hilversum en op het hoofdkantoor van America Today. Bij de V&D in Hilversum was ik vooral bezig met het uitvoeren van etalages die wij van het hoofdkantoor toegewezen kregen. Hier had het VM-team verder geen inspraak over. Doordat ik dit in de toekomst zeker niet wou hebben, en wel de concepten wou bedenken van een merk of etalage, ben ik gaan doorstuderen op RPC niveau 4. Tijdens mijn stage in het tweede jaar van deze opleiding, bij het hoofdkantoor van America Today, was ik veel meer betrokken bij het concept van deze winkels presentatie van confectie. Dit sprak mij heel erg aan, alleen merkte ik dat reizen naar alle filialen best wel een heftige opgave werd. Dit omdat ik merkte dat het van mijn tijd af ging die ik in de winkels goed kon gebruiken. Bij mijn volgende stage wil ik daarom meer in de winkels betrokken zijn, en puur bij de achterliggende gedachten waarom iets op een bepaalde manier wordt gepresenteerd. Nu heb ik een bedrijf gevonden die met interieur werkt, en niet alles ‘voorgekauwd’ krijgt qua concepten. Dit bedenken zij allemaal zelf, en dit bedrijf is Nijhof Baarn. Waar gaat Fiene stage lopen? Ik ga stage lopen bij Nijhof in Baarn. Dit is een ontzettend leuk woonwarenhuis. Werkzaamheden zijn hier erg verschillend. Bijvoorbeeld: Nijhof heeft verschillende thema’s binnen het bedrijf en passen de etalages hierbij aan en de rest van het winkelbeeld. Zij maken verschillende sferen in de winkels en hebben hiermee als doel om de consument te

inspireren. De styling binnen het bedrijf Nijhof maakt het hierdoor ook eigen. Ik zal de aankomende stageperiode veel helpen en leren als het gaat om sferen maken binnen de winkel, en leren wat de motivatie is achter deze keuzes van decoratie en winkelbeeld. Fiene wenst… Omdat ik bij mijn afgelopen stages bij de V&D en America Today al erg veel met confectie heb gewerkt, vind ik het wel echt een uitdaging om nu aan het werk te gaan met meubels en woonartikelen. Je kan het een soort van ‘wake-up-call’ kunnen noemen, waarom je voor dit vak studeert en hoe breed het vak wel niet is. Het is niet alleen confectie en het presenteren van VM-wanden, het is veel meer dan dat. Hier ga ik dus gelukkig achter komen bij Nijhof. Hier heb ik daarom ook bewust voor gekozen.

15th September 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

Plan van aanpak. Je naam, klas en naam van je stagedocent. Ook het telefoonnummer en emailadres van jou, en je stagedocent. Naam: Klas: E-mail: Telefoonnummer:

Fiene van Doorn R4B [email protected] 0611331911

De naam en verdere contactgegevens van mijn stagedocent volgt. Deze is nog onduidelijk omdat ik dit op magister kan zien, en daar kan ik mij op het moment niet inloggen. Dit is al bekend bij het Nimeto, en wordt aan gewerkt. De naam en het adres van het stagebedrijf waar je stage gaat lopen. Met het algemene telefoonnummer. Naam bedrijf: Adres: Telefoonnummer:

Nijhof Baarn Minervaweg 3, 3741 GR Baarn 035 – 548 6111

Wat voor een soort bedrijf jou stagebedrijf is. Is het een warenhuis, ontwerpbureau of standbouwbedijf? Nijhof Baarn is een groot woonwarenhuis. Ze verkopen hier woonaccessoires, meubels en bouwmaterialen. Ik loop stage bij de styling, zij zorgen er voor om de consument te inspireren door verschillende thema’s en sferen in de winkel te presenteren. De naam van jou praktijkopleider bij het stagebedrijf. Naam, telefoonnummer, emailadres. Naam: Marije Roeloffzen Telefoonnummer: 0648943197 E-mail: [email protected] Afspraken die je wilt maken met je praktijkopleider van het stagebedrijf. Afspraken voor feedback, bespreken voorgang en Persoonlijk Ontwikkel Plan. Ik wil graag een keer samen met mijn praktijkopleider rond de tafel met een volledig uitgeschreven persoonlijk ontwikkelplan. Omdat ik de afgelopen stages met confectie heb gewerkt, komen er voor mij een hoop nieuwe leerdoelen kijken. Ik wil hier eerst een goed

voorbereid plan voor uitschrijven die ik deze week aan haar kan presenteren. Ook heeft zij gemeld dat zij terplekke feedback geeft en dit vind ik erg fijn werken. De werktijden van het stagebedrijf. Hoelaat moet je beginnen, hoelaat heb je pauze, wanneer ga je naar huis. Ik begin elke dag om 09:00. We hebben koffiepauzes om 10:00 en 15:00, van 15 minuten, en 12:00 30 minuten lunchpauze. Het gehele team gaat naar huis om 17:00. Regels waar je rekening mee moet houden. Bijvoorbeeld kledingvoorschriften en telefoongebruik. We mogen onze eigen kleding aan op de werkvloer, alleen geen blote schouders of hemdjes. Tijdens het verven, behangen etc. dragen we kluskleding. Ik neem mijn telefoon niet mee de werkvloer op, tenzij ik foto’s wil maken van presentaties die ik heb gemaakt samen met het team. Wat verwacht je van de werkzaamheden die je moet gaan uitvoeren? Moet je meteen alles zelf doen, mag je al volop meedraaien, moet je eerst toekijken. Ik vind het vooral een uitdaging als ik in het diepe word gegooid. Mijn stagebegeleider heeft dit de eerste weken ook gedaan. Hier leer ik veel van, en ik krijg ter plekke feedback op wat ik bijvoorbeeld aan het doen was of presenteerde. Dit vond ik heel erg fijn en kon ik het gelijk toepassen op mijn werkwijze. Het is leerzaam en het werkt een stuk prettiger. Ik werd vanaf dag 1 al helemaal opgenomen in het team en de werkzaamheden, dit vind ik erg prettig, omdat ik een goed teamverband belangrijk vind. Wat verwacht je van je collega’s. Houden ze rekening met je, of gaan ze je uittesten. Ik heb al de eerste weken ervaren dat ze rekening met mij houden. Wat ik graag wil leren, daar willen zij dan ook echt bij stilstaan. Het zou natuurlijk wel voorkomen dat ze mij uittesten, maar dat vind ik ergens ook wel fijn. Ik vind dat je daar ook veel van leert. Welke doelen je nastreeft in deze stage. In sociaal opzicht, vakinhoudelijk en procesmatig. Ik vind een goede band met het team erg belangrijk. Ik heb namelijk een stage ervaring waar dit niet het geval was. Ik merkte dat dit heel veel invloed heeft gehad binnen het plezier in het vak wat ik heb. Ik en blij dat dit team erg met elkaar verbonden is, en dat ik meteen merk dat ik het prettig heb.

Vakinhoudelijk wil ik vooral leren hoe je kan stylen binnen woonaccessoires, en mooie sferen kan creëren met kleuren en accessoires. Ook dat je niet snel beelden krijg dat het ‘te bedacht’ oogt. Vaak is dat bij mij namelijk wel het geval. Ik neem veel foto’s van mijn werkprocessen. Voor, tijdens en na. En hoe het geworden is. Dit wil ik blijven doen, zodat ik in de loop van mij stage een groei zie in mijn vormgeving en styling. Ik wil namelijk erg veel leren over dit vak, en ik vind het nu al veel uitdagender dan stylen met confectie. Ik heb nu al gemerkt dat dit mij veel meer ligt. Daarom heb ik een ontzettend goed gevoel over de aankomende stageperiode. 15th September 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

Sfeerbeeld bij de 'verlichtingswand' in Nijhof Baarn. Hieronder is een foto te zien dat wij stylisten bezig zijn om een sfeerbeeld te creëren in het woonwarenhuis Nijhof Baarn. Deze wand is een van de vele locaties in de winkel waar het etalagebeeld bij wordt doorgevoerd. Deze wanden zijn namelijk ook binnenkort te zien in de etalages bij binnenkomst van het woonwarenhuis. Als de wand is afgeschilderd, wat ik zelf wel een kunstwerk vind, gaan we hierbij passende meubels presenteren, en lampen bij ophangen en neerzetten. Dit word de verlichtingswand genoemd. Deze kleurcombinatie hebben wij gekozen door dat wij inspiratie kregen door wat wij in een blad hebben gezien. Het team styling van Nijhof is namelijk altijd bezig met het zoeken en verzamelen van inspiratie. Doordat wij dit sfeertje zagen, hebben wij besloten fellere kleuren te gebruiken en strakkere lijnen te gebruiken, als het plaatje wat ons inspiratie gaf.


Sfeerbeeld bij de verlichtingswand Nijhof Baarn, eindresultaat. Trots zijn wij zeker met het eindresultaat van het sfeerbeeld in het woonwarenhuis. Ik moet zeggen dat ik het best lastig vond om een beeld in mijn hoofd te krijgen hoe het er uit zou komen te zien, omdat de muur zelf natuurlijk ook al veel aandacht vraagt. Als eerste zou ik namelijk denken om alle meubels dezelfde kleur te doen, bijvoorbeeld wit, of alleen geel. Toen ik dit voorstelde, werd er mij verteld dat Nijhof dat al bast vaak doet, en dus nu een ander beeld wil creëren. Wij zijn door de meubelafdeling gaan 'shoppen' en hebben gekozen voor deze meubels. Ik had al gauw de neiging om voor meerdere accessoires te gaan, maar Eva, ook styliste van Nijhof, vertelde mij dat het soms de kunst is van het weglaten. Omdat de wand natuurlijk al heel druk is. Het heeft een retro sfeertje gecreëerd, en we zijn erg tevreden met het eindresultaat. Ook komen er nog meer sfeerbeelden in Nijhof met deze stijl. Dit zal ik zeker publiceren op mijn blog.


Sfeerbeeld in de 'kijkdoos'. Hieronder zie je een projectje die ik samen met Paulien, mijn medestagiaire van het Cibap, heb gemaakt. Bij binnenkomst zie je een, soort van, etalage. Maar er zit geen glas voor en het is een ruimte die de consument kunnen inspireren bij binnenkomst met de nieuwste trends. Deze ruimte noemen wij de 'kijkdoos'. Wij vonden het erg lastig om hier meubels bij te zoeken, en hebben hiervoor ook wel verantwoorde keuzes moeten maken. Bij Nijhof gaat namelijk de meubelafdeling weg, en en komt daar een trendhopper voor in de plaats. Daardoor waren een hoop artikelen in de sale, en dat wordt liever niet gepresenteerd in de sfeerbeelden die wij presenteren aan de consument als wij de consument op de hoogte willen houden van de nieuwste trends. Wij wouden dat de vloer goed opviel, dus het 'inrichten' van de kijkdoos was geen optie, anders kwam de vloer niet meer tot zijn recht. We zijn inspiratie gaan zoeken in meerdere tijdschriften, en hebben toen een afbeelding gevonden van meubels die op elkaar gestapeld waren. Dit leek ons een goed idee, zodat de vloer goed zichtbaar was, en het 'gekke' retro sfeertje weer in terug kon komen. De feedback was positief, en Marije, onze stagebegeleider had hier niets op aan te merken. Dit motiveert en is natuurlijk erg fijn om te horen. Ik merk dat ik steeds leergieriger wordt in het etaleren met meubelen en woonaccessoires. Ik doe er soms wel wat lang over om knopen door te hakken, maar dit is dan ook best wel nieuw voor me aangezien ik tot nu toe alleen nog groot en deels met confectie heb gewerkt. Toch waren wij allebei erg tevreden met het eindresultaat.

Persoonlijk ontwikkelplan. Van week 4 tot en met 19 ben ik bezig om mezelf te ontwikkelen binnen mijn stagebedrijf. Hiervoor heb ik een Persoonlijk Ontwikkel Plan samengesteld. Deze bevatten leerdoelen, die ik tijdens mijn stage zal formuleren en bijstellen op mijn blog. Dit doe ik zodat ik een zelfreflectie heb tijdens en aan het einde van mijn stage. Ik heb zelfstandig drie stappen bekeken, en zal samen met mijn praktijkbegeleider gaan kijken hoe ik dit kan formuleren tot een concreet leerdoel. Stap A: Waar sta je nu? Voel je jezelf al thuis bij het bedrijf waar je stage loopt? Toon je voldoende eigen initiatief? Vraag je voldoende aan je collega’s? Krijg je feedback op wat je doet? Ik voel mezelf al zeker helemaal thuis bij Nijhof. Ik was wel een beetje zenuwachtig de eerste week, omdat het echt helemaal nieuw is voor mij om met woonaccessoires, meubelen, bouwartikelen etc. te werken. Ik heb hiervoor alleen maar stages gehad met confectie, dus dit vond ik zeker wel een uitdaging om hier te starten. Nu de eerste paar weken voorbij zijn, voel ik mij op mijn gemak en weet ik zeker dat ik dit erg leuk en leerzaam vind. Ik merk dat heel veel nieuw is voor mij, en dat dit wel iets heel anders is dan wat ik tot nu toe in de praktijk geleerd heb. Ik loop stage met Paulien, een studente van het Cibap. Zij heeft hiervoor wel stage gelopen in een woonwinkel, en heeft dus meer kennis dan ik. Ik merk ook dat ik heel veel van haar kan leren, en kan goed met haar samenwerken en communiceren. Wat ik heel erg fijn vind, is dat onze praktijkbegeleider, Marije, ons vaak in het diepe gooit. Dit vind ik erg fijn, want zo ga je breder nadenken over je keuzes, en leer je goed samenwerken met je team. Zo krijgen wij bijvoorbeeld opdrachten om een wand te maken in de stijl van de rest van het winkelbeeld waar we mee bezig zijn te stylen, of een gehele etalage te ontwerpen. Paulien en ik gaan dan samen brainstormen, inspiratie zoeken, en samen knopen doorhakken. Wij laten het ontwerp zien aan Marije, en geeft hier gelijk feeback aan of geeft tips hoe we iets beter kunnen presenteren of aanpakken. Als wij klaar zijn met totale eindbeeld, geeft Marije hier achteraf ook feedback op, en passen wij eventueel wat aan, indien nodig. Is het duidelijk wie je praktijkopleider is bij het bedrijf waar je nu stage loopt? Heeft hij of zij voldoende zicht op de werkzaamheden die je doet? Het was meteen al duidelijk geweest dat Marije mijn praktijkopleider was, omdat ik ook met haar mijn sollicitatiegesprek heb gehad, en dat mij gelijk is verteld. Zij is hoofd van styling omdat zij ook het meeste aanwezig is. Hierdoor heeft zij ook voldoende zich op de werkzaamheden die ik doe. Heb je al afspraken gemaakt met de praktijkleider van het bedrijf waar je stage loopt? Voor feedback, het bespreken van je POP en hoe je stage verloopt?

Ik heb in het begin een beetje gekeken hoe het in elkaar zat met de blog, en heb haar verteld dat ik rond deze tijd mijn POP wel klaar zou hebben, en met haar de leerdoelen door zou bladeren, en een specifiek leerdoel kan omschrijven. Ook is zij op de hoogte van mijn blog die ik meerdere keren in de week bijwerk. Wat ging goed op vaktechnisch gebied in de eerste weken van je stage? Wat kan en mag je al uitvoeren? Zie je al verband tussen het werk wat je moet doen en de uitgangspunten van de marketing? Ik merkte dat het maken van een compositie bij mij wel aardig goed lukte. Ik heb hier niet zo heel veel problemen mee gehad. Alleen merkte ik wel dat ik het soms lastig vond om keuzes te maken in de producten die een eenheid vormen. Daardoor duurde mijn keuzes soms wat langer, maar uiteindelijk heb ik hier wel positief feedback over gehad. Ik merkte al meteen dat het belangrijk is dat de consument wordt geïnspireerd door de styling binnen Nijhof. Ook merk ik, dat de styling het bedrijf echt eigen maakt, en hierdoor ook echt belangrijk is. Waar draait het volgens jou om bij het bedrijf waar je stage loopt? En kun je het werkproces omschrijven? Zoals ik hiervoor al benoemde, gaat het er uiteindelijk om dat wij de bezoekers van Nijhof inspireren, en om ze ‘hebberig’ te maken. Hierdoor zoekt het styling team altijd inspiratie en houd zich bezig met de laatste trends. Dit passen wij dan weer aan in sfeerbeelden in de winkel, etalages, vitrines, etc. Zo bezoekt het team ook regelmatig woonbeurzen, verzameld inspiratie in woonbladen, maakt schetsjes en moodboards, om zo bij te blijven met de laatste trends. Hoe denk je op dit moment over de uitstroomrichting van het bedrijf waar je stage loopt? Zie je verbanden tussen de drie uitstromen? Zoals ik al eerder noemde in mijn POP merk ik dat de uitstroomrichting ‘Vormgeven Productpresentatie’ (VPP) erg breed is, en ik dus alleen ervaring heb in de confectie. Door dat ik nu met een totaal anders soort product werk, merk ik weer hoe leuk ik het vind en dat ik nog steeds heel veel nieuwe dingen kan leren. Ik ben heel erg leergierig, dus ik vind dit heel erg fijn. Ik ben nog steeds blij dat ik de keuze VPP heb gemaakt. Grafische ontwerpen maken vind ik ook erg fijn, alleen zou het niks voor mij zijn om elke dag met computerprogramma’s bezig te zijn. Ik ben veel liever bezig met mijn handen, en merk dat ik hier nog steeds ontzettend veel plezier in heb. Werk je volgens de regels van het bedrijf waar je stage loopt? Zoals bijvoorbeeld werktijden, gebruik van je mobiele telefoon, kledingvoorschriften en planningen? Ik start iedere dag om 09:00, en ik draag gewoon mijn eigen kleding. Het is natuurlijk vanzelfsprekend dat je je wel kleed op waar je mee bezig bent, dat je geen naaldhakken draagt terwijl je weet dat je elk moment van de dag een ladder op klimt bijvoorbeeld. Ik laat mijn mobiele telefoon gewoon in mijn tas, en ik haal hem er soms uit om foto’s te maken. Verder heb ik hem ook zelf liever niet bij me als ik aan het werk ben.

Stap B: Waar wil je naar toe? Beschrijf de onderstaande punten. Deze gaan over je gewenste situatie. Waar je naartoe wilt groeien gedurende je stage. Wat jij wenst te bereiken tijdens je stage. Welke vaardigheden wil je ontwikkelen op het gebied vaktechnische-, sociale- of procesmatige vaardigheden. Welke plaats wil je innemen binnen het team van het bedrijf waar je stage loopt? Hoe wil je omgaan met je collega’s e hoe belangrijk is dat voor je? Wat wil je gaan doen met hun feedback? Ik ben altijd een beetje bang dat ik mij ook echt een stagiaire voel binnen een bedrijf, dat je binnen komt en dat je eigenlijk blanco bent van het bedrijf en de werkzaamheden. Dit merkte ik gelijk dat dit bij Nijhof niet het geval is. Ik word gewoon samen met mijn medestagiaire goed opgenomen in het team en worden ook van van alles op de hoogte gebracht. We worden meestal wel overal bij betrokken en dit vind ik erg fijn. Dit bevestigd ook waar je mee bezig bent, en waarom. Bijvoorbeeld; We hadden een productfotoshoot met een professionele fotograaf. Dit houd in dat je producten fotografeert die in de nieuwe folder komen van Nijhof. Als de folder klaar is, krijgen wij ook te zien hoe het in de folder is komen te staan, en of er iets is veranderd, en waarom. Dit is erg fijn, want dit is erg leerzaam voor je proces. Hoe wil je een bijdrage leven aan het werkproces van je stagebedrijf? Ik wil heel graag zo efficiënt mogelijk te werk gaan, en goed overleggen zodat ik op de hoogte blijf van het werkproces van het team en van mezelf. Dan kan ik dit ook mengen in mijn eigen leerproces. Hoe wil je omgaan met een planning? Hoe wil je volgens de planning je werk doen? Ik merk dat ik het nu nog lastig vind om keuzes te maken al het gaat om vormgeving. Ik weet niet zo goed of dit ligt aan mijn perfectionisme, of omdat ik nog veel te leren heb over het andere soort branche. Ik wil dus proberen sneller knopen door te hakken, en sneller keuzes te maken. Wat wil je bespreken met je praktijkbegeleider? Waar wil je feedback op? Hoe ga je met die feedback om? Mijn praktijkbegeleider heet al vanaf dag 1 gezegd dat ze ter plekke feedback geeft, en dat vind ik erg fijn. Zo weet je gelijk of je goed bezig bent, wat je verbeterpunten moeten zijn, etc. Wat wil je graag bereiken op vaktechnisch gebied? Wat wil je zelfstandig kunnen en mogen uitvoeren? Hoe toon je eigen initiatief? Ik wil graag leren om efficiënt te werken, en om beslissingen te nemen zonder onzeker te zijn. Ik merk dat ik vaak de neiging heb om bevestiging, maar soms moet ik ook zelf leen om keuzes te maken en deze goed te onderbouwen. Feedback vragen is natuurlijk iets normaals, maar ik doe dit het liefst zo veel mogelijk om zeker te weten dat het eindresultaat perfect is. Maar op die manier zal ik niet leren zelf knopen door te hakken en me daar zeker bij te voelen.

Daarom wil ik leren om ook mijn keuzes goed te kunnen onderbouwen tijdens een project waar ik mee bezig ben. Ik probeer daarom ook samen met mijn medestagiaire keuzes te maken en deze te onderbouwen. Op welke wijze ga je de verbanden onderzoeken tussen je werk en de uitgangspunten van marketing? Zoals identiteit, imago, doelgroep en concept? Ik merk dat ik bij sommige keuzes die ik maak mezelf afvraag of het wel ‘Nijhof ‘ is. Ik merk dat ik daar soms wel moeilijk over kan beslissen, omdat ik nog maar kort bij het bedrijf ben. Daarom kijk ik ook vaak in de inspiratiemappen van het team, zodat ik weet waar zij hun beelden en inspiratie vandaan halen, en stel ik daar ook vragen over. Op welke manier wil je de uitstroomrichting van het bedrijf waar je stage loopt een belangrijk onderdeel laten zijn van jou studie? Met rapportage, foto’s, reflectie. Ik hou tijdens mijn stage en blog bij, waarvan ik de afspraak met mezelf heb gemaakt deze meerdere keren in de week bij te werken, zodat ik ook in de loop van mijn stage mijn groei kan zien in het maken van mijn projecten binnen de stage. Ik neem ook vaak foto’s voor de feedback, en na de feedback, zodat ik deze op mijn blog kan plaatsen en kan vertellen dat er iets aangepast is en waarom. Hoe wil je voldoen aan de regels van het bedrijf? Zoals werktijden, gebruik van je mobiele telefoon, kledingvoorschriften en planningen? Ik wil mij gewoon aan de regels houden zoals ik nu bezig ben, want op deze manier merk ik dat dit prettig werkt. Stap C: Hoe ga je dat doen? Nu heb je een heel duidelijk in beeld gebracht wat je zou willen in de toekomst. Maar nu moet je dat nog concreet maken. Beschrijf de onderstaande punten. Hoe kom je van de huidige situatie naar de gewenste situatie? Welke weg ga je volgen? Welke activiteiten ga je bedenken om dat te bereiken? Ik ben van plan dat ik na mijn stage kan zeggen dat ik weet hoe ik te werk ga met verschillende producten, dus van confectie tot woonartikelen. Toch merk ik dat het wonen mij veel meer ligt, omdat ik hier wel veel meer afwisseling in vind. Ook ga ik proberen om zeker te worden in de keuzes die ik maak, en dat ik perfectionistisch werk, maar niet op een manier dat het mijzelf in de weg staat, en dat ik dat eindelijk onder controle heb. Hoe maakt je daar een duidelijk leerdoel van? Geef specifiek aan wat je wilt, zodat het voor jezelf meetbaar is wanneer je iets bereikt. Als leerdoel zal ik dit omschrijven als; “Ik wil tijdens mijn stage leren om zeker te zijn bij de keuzes die ik maak, en deze keuzes ook goed kan onderbouwen.”

Wanneer moet je deze doelen bereikt hebben? Tijdens je stage? Of ligt het nog verder weg? Stel je doelen regelmatig bij, en formuleer regelmatig nieuwe doelen. Ik wil deze doelen bereiken tijdens mijn stage, omdat ik wel tijdens mijn stage mijn doelen wil bijwerken en een nieuw doel wil hebben. Zo blijf ik leergierig en geïnteresseerd in mijn eigen leerproces. Wie of wat heb je hierbij nodig? Wie spreek je daarvoor aan, hoe kom je hier aan? Degene die aan zijn leerdoelen moet werken ben ik zelf, en mijn school, mijn team en mijn stagebegeleider zijn mensen die mij hierin kunnen helpen, door feedback te vragen, regelmatig mijn doelen te bespreken en mijn blog goed bijhouden. Bedenkt minimaal 4 leerdoelen, (1 sociaal, 2 vakgericht en 1 procesmatig leerdoel) en werk die uit. Sociaal leerdoel Ik wil graag betrokken blijven bij het team, interesse tonen in de werkzaamheden die het team uitvoert, in het verleden, heden en de toekomst, om zo op de hoogte te blijven van de bezigheden van het vak en Nijhof zelf. Vakgericht leerdoel Ik wil tijdens mijn stage leren om zeker te zijn bij de keuzes die ik maak, en deze keuzes ook goed kan onderbouwen. Ik wil mij meer verdiepen in het etaleren met meubels en woonaccessoires om zo mijn kennis te verbreden in de uitstroomrichting VPP. Procesmatig leerdoel Tijdens mijn stage wil ik ook meer te weten komen over het ‘stijltje van Nijhof’ en hierover veel vragen stellen en projecten maken.


Geschiedenis van Nijhof. In 1950 richtte Jan Nijhof, de opa van de huidige dicrecteuren Jan en Frank Nijhof, een bedrijfje in tweedehands bouwmaterialen. Op driehonderd vierkante meter lagen grote bergen sloopmateriaal waaronder afgebikte bakstenen, balken met en zonder spijkers etc. Alles wat overbleef van een huis. Het werd allemaal gebruikt in de schaarste-economie van die tijd. De tijden werden beter en de mensen kreeg meer te besteden. In plaats van sloop en bouwmaterialen werden er steeds meer nieuwe materialen aangeschaft. Op deze manier werd Nijhof de eerste bouwmarkt van Nederland. Het ging goed met het bedrijf, en al gauw kwamen er keukens, badkamers en meubels in het assortiment. De combinatie van bouw- en woonwaren werd vanaf dat moment op gang gezet. In heb begin van de jaren negentig kwam het 'wonen' echt in opkomst. Nijhof koos ervoor om niet meerdere filialen te hebben, maar om 1 bijzonder en speciaal filiaal te maken. Er vond een grote metamorfose plaats van bouwmarkt naar woonwarenhuis. In 2001 won Nijhof de plaats van 'Beste winkel van Nederland, en de 2e plaats in de 'woonwinkel top 100' in 2007. In 2010 wist Nijhof belag te leggen op de Human Capital Award voor het beste personeelsbeleid. Bovendien werd de Sonama woonaward gewonnen, waardoor Nijhof zich een jaar lang 'Beste woonwinkel van Nederland' mocht noemen. Daarmee maakte Nijhof haar visie waar; "Klanten helpen om van hun huis hun thuis te maken.' De geschiedenis van bouw - en woonwarenhuis Nijhof staat allemaal bescreven in een prachtig boekje, 'Pioniers enVisonairs'. De schrijver van dit boekje is Johan Hut en verteld over het ontstaan van het bedrijf Nijhof. Op een humoristische en feitelijke wijze verteld hij het verhaal over de ondernemende familie die een hout - en afbraakhandel in 60 jaar zag groeien tot de 'Beste woonwinkel van Nederland'. Door visie te tonen en te pionieren werd dit mogelijk. Daarom ook de titel van het boek; 'Pioniers en Visonairs'.

Bedrijfs identiteit Nijhof Om de bedrijfsidentiteit, ook wel corporate identity genoemd, van Nijhof duidelijk te stellen. Ga ik het hebben over de aspecten symbolen, gedrag en communicatie. Symbolen (Logo, beeldmerk, typografie) Nijhof heeft een heel herkenbaar logo met de kleuren bordeaux rood en donkerblauw met een pakkend wit lettertype. Het gene wat het logo zo herkenbaar maakt is de typografie in het

logo. Deze typografie voeren zij namelijk zo veel mogelijk door in de signing binnen de winkel, op de website, bij de logistiek, etc. Het logo is een strak en zakelijk logo, en zeer herkenbaar voor de consument. Ook gebruiken zij veel basic kleuren in hun huisstijl. Ik merk dat er veel grijs, donkerblauw en donkerrood word gebruikt. Dit houdt het logo strak en zakelijk. De styling heeft hier binnen het bedrijf geen richtlijnen aan vast zitten. Zij houden zich bij de styling van de meest recente trends, alleen presenteert het zich wel in de stijl van Nijhof.

Op de vorige pagina is te zien wat ik bedoel met het doorvoeren van de typografie. De typografie maakt het herkenbaar dat het over Nijhof gaat. Gedrag Personeel Zoals ik in de historie al had benoemd heeft Nijhof een Human Capital Award voor het beste personeelsbeleid gewonnen. Het bedrijf Nijhof heeft personeel dat zich erg verdiept in de klant en daardoor ook de klant zich bijzonder laat voelen in de winkel. Nijhof heeft ook de doelgroep van de consument die wat meer te besteden heeft dan de gemiddelde Nederlander. Als de klant een vraag heeft helpt het personeel de klant graag en geeft ook meerdere opties voor bepaalde situaties op problemen. Het flitsadvies Zo hebben wij bijvoorbeeld in Nijhof een stukje service dat een 'flitsadvies' heet. Een flitsadvies is een interieur advies van 30 minuten dat geheel gratis is. Mocht de klant denken dat hij of zij meer advies en uitgebreider advies nodig heeft, kunnen zij een afspraak maken voor interieur advies wat 60 minuten duurt. Hier zijn dan wel kosten aan verbonden, maar zo kunnen zij al een inzicht krijgen in hoeveel advies zij bijvoorbeeld nodig hebben over hun interieur. Omdat het gratis is, wil nog niet zeggen dat het een advies is waar je niks wijzer van wordt. Wij zitten voor de klant klaar met kleurstalen en inspirerende beelden. Ook komt het voor dat klanten een plattegrond met ons delen om zo een beeld te geven van het huis wat in de toekomst wordt gebouwd. Ook hier geeft de styling van Nijhof het beste advies en proberen de klant zo ver mogelijk op weg te helpen met het doel ze genoeg advies te geven in 30 minuten. Workshops Ook geeft Nijhof workshops binnen en buiten het pand. Zo geven wij bijvoorbeeld een workshop 'Tegelzetten', boekpresentaties en een workshop winterbarbecue. De laatste workshop duurt bijvoorbeeld van 12:00 tot 16:00 en is van het Amerikaanse merk 'Weber'. Sommige workshops kosten geld, en sommige zijn ook gratis.

Communicatie Social media Nijhof is op het moment erg actief om gebruik te maken van social media en zo te communiceren naar de consument. Zij hebben een twitter account, een facebookpagina met verschillende acties en een eigen website die altijd up-to-date is. Op twitter worden bijvoorbeeld de bezigheden gepresenteerd van de styling, de huidige verbouwing van de winkel omdat er per 1 november een trendhopper bij ons wordt geopend, de aanbiedingen van de folder, etc. Op facebook worden verschillende acties geplaatst, filmpjes over styling en informatie en aanbiedingen over de rest van het woonwarenhuis. Op de website gaat alles in de stijl van de nieuwe folder, de nieuwe producten tot aanbiedingen, sfeerfoto's etc. Folder De folder is wel iets waar het styling team over gaat. De styling is verantwoordelijk voor de productfotografie, sfeerfoto's en de cover van de folder. De foto's die genomen worden door onze fotograaf zijn wij namelijk altijd bij aanwezig. Zo zogen wij dat de producten op een goede en duidelijke manier gepresenteerd wordt, en dat ze netjes op de foto staan. Bijvoorbeeld dat het logo van een bepaald merk goed in beeld is en dat de producten netjes en schoon zijn. Ook zijn wij voor de styling van bijvoorbeeld een keuken of badkamer die in de folder komt te staan. Wij presenteren hier accessoires in om zo de badkamer of keuken aantrekkelijk voor het oog te maken. De folder ligt in de winkel op verschillende plekken gepresenteerd. Etalages Het stylingteam van Nijhof is ook altijd bezig om het woonwarenhuis vernieuwend te houden en de nieuwste trends te presenteren. Dit als doel om zo de consument te inspireren tot nieuwe ideeën voor een sfeer in huis voor het huidige seizoen. Zo maken wij etalages, maar ook presentaties in de winkel. Marketingmix (product, prijs, plaats, promotie) Product Nijhof heeft de unieke combinatie in het verkopen van bouw - en woonwaren. Daarom verkoopt Nijhof heel veel verschillende en exclusieve merken.

Nijhof staat bekend om haar exclusieve producten die zij verkoopt. Zij verkopen bij Nijhof producten vanuit conceptwinkels, maar ook met ingekochte producten van de inkoopafdeling met verschillende merken. Het assortiment van Nijhof is breed en diep te noemen. Ze verkopen veel verschillende soorten producten en veel verschillende merken binnen deze producten. Nijhof verkoopt namelijk onder andere; Woonaccessoires Hout en bouw Ijzerwaren Sanitair Verf Gordijnen Verlichting Badkameraccessoires Keukens Vloeren Service van de zagerij Bedden Kookaccessoires Het assortiment binnen de woonaccessoires: De conceptwinkels bestaan uit Blond Amsterdam, Riviera Maison, Pip Studio, POMAX, PTMD, Comming, VTwonen, HKliving en Fatboy. Voor deze merken verkopen zij uit shop-in-shops vanuit een belangrijk deel van Nijhof; het glazen huis. Hierin zijn al deze merken te vinden. Dit zijn verschillende merken, die ook veel van elkaar af kunnen wijken. Zoals Riviera Maison is erg landelijk, en HKLiving is erg strak en industrieel:

Ik heb deze merken gebruikt als voorbeeld, zodat je duidelijk kan zien hoe verschillend de merken zijn, maar toch de zelfde doelgroep aantrekt. In dit geval; de doelgroep van Nijhof. Verder verkoopt Nijhof een van de bekende merken zoals Bloomingville, Housedoctor, Kussens van de kussenfabriek en tai en TineK. Deze producten worden gepresenteerd op de afdeling woonaccessoires. Dit zijn woonaccessoires met veel vernieuwende assortimenten. Hiervoor heeft Nijhof gekozen omdat Nijhof zelf ook vernieuwend en verfrissend wil zijn met de producten die zij aanbieden. Ook heeft Nijhof sinds kort een Trendhopper binnen het pand. Dit is voor Nijhof een groot nadeel wat betreft de idientiteit van het bedrijf. Nijhof stond ook min of meer bekend om hun unieke meubelafdeling, met de unieke merken en meubels die wij verkochten met heel veel vernieuwende en verschillende merken. Nu is deze hele meubel afdeling opgeheven, en is vervangen door Trendhopper. Prijs De prijs van Nijhof heb ik bepaald door middel van een vergelijking met andere woonwarenhuizen zoals die IKEA en de Trendhopper. Ik wil namelijk graag laten zien dat de prijs van Nijhof hoger ligt dan de gemiddelde woonwarenhuizen, omdat Nijhof een doelgroep wil aanspreken van een consument die meer dan de gemiddelde Nederlander te besteden heeft.

6th October 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

Ik laat hieronder een kroonluchter zien, die benadrukt dat Nijhof een uniekere stijl bied dan bijvoorbeeld een Xenos of een IKEA, waar ook woonaccessoires verkocht worden.

Nijhof Baarn

Xenos

IKEA

Als je nu kijkt naar de prijzen, een kroonluchter van Fatboy bij Nijhof kost de klant 499 euro. De klant betaalt voor een kroonluchter bij de Xenos 89,99, en bij de IKEA voor maar 39,95. Dit toont aan dat dit verschil heel hoog ligt, omdat Nijhof een breder assortiment heeft en uniekere producten heeft aan te bieden dan een IKEA of Xenos. Ook ligt de prijs bij de kwaliteit. Nijhof bied de klant een hoge kwaliteit, en daarom is de prijs een stuk hoger. De prijs-kwaliteitverhouding is daarom ook in balans.

Plaats Nijhof heeft 1 filiaal en ligt gevestigd aan een openbare weg in Baarn. Deze is makkelijk te bereiken en bied een grote parkeerplaats. Daarom concludeer ik dat Nijhof Baarn een Alocatie heeft.

Promotie Social media Nijhof verkoopt zichzelf vooral door middel van social media. Ze hebben een eigen facebook, twitter en een eigen website. Nijhof geeft verschillende winacties via facebook, of verschillende acties vanuit de winkel. Nijhof doet bijvoorbeeld mee aan serious request, zij gaan voor dit jaar een schilderij veilen voor het goede doel, en mensen kunnen bieden op het schilderij. de inkomsten gaan voor 100% naar serious request. Styling Verder maken zij door middel van hun styling gebruik om reclame te maken voor Nijhof. De styling is erg belangrijk binnen het bedrijf. We willen mensen inspireren om gebruik te maken van onze unieke bouw - en woonwaren combinatie. In onze presentaties laten we deze combinatie daarom ook zo veel mogelijk zien op een hele hoop verschillende creatieve manieren. Via andere bedrijven Soms komt het voor dat Nijhof zijn voordeel trekt in verschillende bedrijven. Zoals een fotoshoot in de oranjerie, die stoelen en tafels van Nijhof in Baarn hebben gekozen. Dit plaatje van deze combinatie komt bijvoorbeeld in de VTwonen van januari 2014. Ook hebben wij een winactie gedaan door middel van Lexus. We hadden een hele auto vol met producten gedaan, en het was aan de consument de waarde van dit bedrag te bepalen. Wie het dicht bij het exacte bedrag zat, kreeg een cadeaubon van Nijhof Baarn t.w.v. 50 euro. Organogram van Nijhof

Werkzaamheden. In dit onderdeel van mijn blog vertel ik over mijn functie binnen Nijhof, en wat mijn taken waren binnen het bedrijf. Hierbij vertel ik de drie bekende stappen; - Maakt en/of hanteert een ontwerp - Bereid de realisatie voor - Realiseert de uitvoering van het ontwerp op locatie. Wij als stagiaires maken eigenlijk geen ontwerpen, deze zijn al vaak ver van tevoren bedacht omdat Nijhof via een hele strakke planning werkt. Het komt zeker wel eens voor dat we moeten improviseren omdat de planning niet helemaal meer lekker loopt. Hierover een voorbeeld is alles te lezen bij mijn blogonderdeel "Improvisatie van vitrines."Verder is terug te koppelen in mijn blog hoe ik deze ontwerpen soms verander samen met mijn collega's en de bewuste keuzes hierachter met illustraties. Welke functie en werkzaamheden heb ik? Het winkelbeeld Ik heb de functie als styling binnen het bedrijf Nijhof. Wij zijn verantwoordelijk voor het winkelbeeld. Het moet een kloppend totaalbeeld zijn, en een mooi beeld communiceren met de trends van de tijd van het jaar. Elke week ziet er eigenlijk weer anders uit. Dit vind ik geen probleem, omdat ik hou van afwisseling en erg leergierig ben. Ik werk in een team van 6 personen (inclusief mijzelf). Marije Roeloffzen (mijn stagebegeleidster), Eva Kastermans, Loes de Graaf, Astrid Bouwhuis, Pauline Oostenbrugge (medestagiaire) en ik. Eigenlijk werk ik met alle collega's op een andere manier. Zoals Eva is iemand die erg veel houdt van doorwerken. Eva is er bijvoorbeeld alleen de maandag en de dinsdag. Deze dagen zijn daarom meestal ook erg intensief en wordt er goed en hard doorgewerkt. Hier hou ik wel van, want je doet veel verschillende werkzaamheden op een dag, en zo heb je veel afwisseling en leer je veel binnen deze dagen. Eva is er meestal bij als wij beginnen aan een geheel nieuw winkelbeeld. Zoals de etalages, de kassawand, de verlichtingswand en verschillende inspiratiepunten binnen de winkel. Loes werkt meestal alleen op donderdag en vrijdag. Loes is meer van de wat lichtere werkzaamheden. Zoals het maken van een productpresentatie op verschillende afdelingen, het opruimen van karren van de spullen dei wij gebruikt hebben bij styling, het schoonmaken en aanvullen van bepaalde presentatie hoeken, etc. Astrid heb ik eigenlijk niet erg veel mee te maken binnen de styling, al hoort zij hier wel bij. Astrid is namelijk van de uitgebreide interieur adviezen. Ik heb tegen Marije aan het begin van

mijn stage gemeld dat ik hier graag meer over wou leren, maar Astrid is op het moment erg druk met grote projecten waarbij ze minder tijd heeft om een stagiaire aan de hand mee te nemen. Ook heb ik hier wat minder aan, omdat dit vooral veel rondbellen en gesprekken voeren betreft. Marije is er elke dag van de week, en is het aanspreekpunt van het gehele styling team en doet de grote beslissingen over de styling samen met Eva. Elke dag begint het styling team om 09:00 uur. Wij beginnen met het bespreken van de planning, en gaan daarna de winkel in. Als we in de winkel zien wat we kunnen doen, zoals bijvoorbeeld de kassawand, gaan wij spullen verzamelen waar nodig. Zoals verf mengen, gereedschappen bij elkaar verzamelen, en andere benodigdheden. Voor een presentatie gaan wij altijd 'shoppen'. Zo noemen wij dit als we in de winkel gaan rondlopen om te kijken wat we het beste kunnen gebruiken in een presentatie. Het moet kloppend zijn qua sfeer en kleur, en gaan daarna terug naar de plek van de presentatie. Sommige producten vallen weg omdat die toch niet in het totaalbeeld kloppen. Planning Het winkelbeeld wordt natuurlijk niet ter plekke bepaald. We hebben altijd een inspiratiemap die we bijhouden. Als we een leuk idee zien, stoppen we die in inspiratiemappen bij verschillende maanden van het jaar. Toen ik net stage kwam lopen, zag ik dat deze planning qua inspiratie al helemaal gepland is tot februari. Fotografie voor de folder Ook zijn wij verantwoordelijk voor de folder. Eens in de zoveel tijd komt een fotograaf langs om foto's te maken voor in de folder. Dit bestaan uit productfoto's en sfeerfoto's. De productfoto's is eigenlijk vrij eenvoudig. Er word een product neergezet op een wit doek, en hiervan worden foto's gemaakt. Sfeerfoto's zijn wat uitdagender, namelijk ons doel; de klant inspireren met een inrichting van bijvoorbeeld een keuken, de badkamers of woonkamers. Opdrachten voor andere bedrijven vanuit Nijhof Het komt ook wel eens voor dat een ander bedrijf ons vraagt voor het maken van een presentatie. Zo heeft het bejaardentehuis in Soest 'de Molenschot' ons gevraagt een keer in de zoveel tijd wat spullen te presenteren van Nijhof in een grote kast. Dit doen wij 1 keer per half jaar, en houden rekening met de trends en kleuren van die tijd van het jaar.

27th October 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

KERST BIJ NIJHOF. De afgelopen weken zijn we erg druk geweest met de kerstinrichting bij Nijhof. Het begon allemaal met het verzinnen van de thema’s die we naar voren wouden laten komen binnen de kerst. De kerst is ingekocht op verschillende thema’s. Namelijk: Fluor Folklore, Kinderkerst, Brocante Kerst, Andre en Wolfgang, Filigrain en Rough x-mas. We hebben een groot draaiboek gemaakt met verschillende thema’s binnen de producten en de sferen en de kleuren. Hieronder een voorbeeld van bijvoorbeeld Fluor Folklore. DE KERSTSHOW De ruimte waar wij de kerstshow presenteren is waar normaal gesproken de tuinmeubelen worden verkocht. Omdat het nu winter is, hebben wij besloten dat deze afdeling niet de prioriteit heeft om te laten staan. Wij zijn begonnen met het maken van de keuzes van de kleuren van de muren. Deze schilderen wij allemaal zelf. Ik vind dit juist heel erg prettig en leerzaam want zo kan ik leren om netjes een muur te schilderen. Ik heb daarom ook veel geschilderd. Dit hebben we allemaal geschilderd de week voordat de kerst geleverd zou worden. We hadden bedacht om pallets te gebruiken als tafels, en de bovenkant te schilderen als een kleur die passend is en terugkomt in het thema, en de onderkant wit. Zoals je op de onderstaande foto kan zien hebben we toch besloten om de onderkant de kleur van het originele hout te laten omdat dit warmer oogt en meer toevoegt binnen de sferen van Nijhof en de kerstsfeer. Zoals je ook op de onderste en rechter foto kunst zien wouden we heel graag een fluor binnenkort creëren voor de consumenten. De neon langwerpige balken hebben we niet gedaan, maar we hebben verzonnen om hier bomen te doen om zo toch nog een gezellig sfeertje te maken en de consument een beleving mee te laten maken om door de kerstshow te lopen van Nijhof. Als je vanuit buiten kijkt heb je dan ook echt een opvallende eyecatcher die de stopkracht eist.

DE THEMA'S EN INRICHTING VAN DE KERSTSHOW. We werden natuurlijk overladen met pallets vol met fantastische kerstspullen en ik vond het ontzettend fijn om pallets uit te pakken. Ik merkte dat ik het wel heel lastig vond om gelijk een goede plek te vinden voor bepaalde producten of een aantrekkelijke productpresentatie te maken op de gekleurde en pallets die wij hiervoor hadden gemaakt. Ik heb zelf het vermoeden dat dit komt omdat ik mijn afgelopen stages heb gelopen binnen de confectie en niet echt met woonaccessoires. Bij de V&D heb ik dat wel geleerd, maar dat is 5 jaar geleden. Toch na 5 dagen werken in de kerstshow en veel feedback te vragen aan Eva en Marije, merkte ik dat ik de draad weer snel op pakte. Ik heb me vooral bezig gehouden met het thema; Andre en Wolfgang (traditionele kerstspullen zoals rood, groen en goud-tinten). Hieronder wat afbeeldingen van hoe dit thema er uit is komen te zien door middel van een proces. Eerst plaatste we namelijk de meubels, de pallets en de kasten, en daarna richtte we heb in. Toch verander je nog veel omdat je nooit weet wat voor een producten je ineens uit staat te pakken, en dat je zo weer plek moet maken voor de producten die je kwijt moet op een aantrekkelijke manier.

MIJN VERANTWOORDELIJKHEID.

Dit was het thema Andre & Wolfgang, oftewel traditionele kerst. Dit thema was geheel mijn verantwoordelijkheid tijdens de opbouw van de kerst.

Dit hoekje van het thema Andre & Wolgang vind ik het meest pakkend en herkenbare kerstsfeer uitstralen. Ik had het idee om de boom echt goed te verlichten zodat dit een eyecatcher werd van de kerstshow. dit resultaat en doel vind ik erg goed gelukt. We wouden eerst alle takken verlichten, maar dit vonden wij juist meer een speelser en mooier effect geven, plus een mooie compositie wat betreft de grote rode kerststerren en producten.

RESULTAAT Ik ben ontzettend blij met het resultaat. Het was hard werken maar dit vind ik juist fijn, zo zie je hoe iets van een lege koude ruimte iets ontzettend vernieuwend kan worden. Ik heb deze periode van de kerst geleerd om tafels op een mooie maar ook commerciële manier in te richten, plus de ruimtes daar om heen. Ook heb ik gezien dat ik makkelijker kan samenwerken dan dat ik voorheen deed. Ik kan beter overleggen, sneller knopen doorhakken en op een 'gezonde' manier perfectionistisch zijn. Het team waarmee ik werk is ook een heel fijn team. Ik vind het fijn om feedback te krijgen en dat weet mijn team. Hierbij weet ik dus ook dat ik feedback krijg die opbouwend is, en hier ook echt veel mee kan.

Uiteindelijk is onze fotograaf langsgeweest om een foto te maken van de kerstshow in Nijhof. Wat mij heel erg motiveerde is dat het thema waar ik veel ben bezig ben geweest is gefotografeerd voor op de website van Nijhof:

Ook is er een filmpje gemaakt van de inrchting van de kerstshow bij Nijhof: BEHIND THE SCENES KERSTSHOW NIJHOF : http://www.youtube.com/watch?v=EUtJLXWQ5b4&feature=youtu.be

Er volgt meer kerst uiteraard want we zijn nog lang niet klaar met de feestdagen!

23th November 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

Improvisatie van de vitrines. Doordat we ontzettend druk zijn geweest met het inrichten van de kerstshow, liepen we achter wat de winkel betreft. We wouden wel een vernieuwend beeld geven van Nijhof, maar nog geen kerst, want daar was het nog net even iets te vroeg voor. Eerst laat ik de foto's zien van wat er stond voordat we gingen improviseren met de ruimtes die we hadden. Zoals er te zien was helemaal aan het begin van mijn stage, waren wij bezig met gekleurde retrovlakken die erg veel positief commentaar kreeg van de klanten binnen Nijhof. Ik heb samen met Pauline, mijn medestagiaire, de opdracht gekregen om deze vitrines in te richten in de zelfde stijl. Zo hebben wij bedacht om de vlakken wat ruimtelijker te maken, omdat de vlakken wel steeds plat tegen de muur zaten. Deze vlakken wouden wij sprekender maken door ze eruit te laten komen en ruimtelijker te maken;

We hebben ontzettende positieve feedback gehad op onze vitrines van Marije. Eerst hadden we een andere stoel, maar die was iets te iel, en daardoor werd het decor te veel-eisend en

niet product ondersteunend. Daardoor hebben we gekozen voor deze stoel en producten. Qua kleur en compositie was het een mooi vernieuwend beeld en ruimtelijk. Na afscheid hebben te moeten nemen van deze vitrines zaten we eigenlijk een beetje zonder idee. We moesten iets nieuws verzinnen zodat het wel vernieuwend bleef, maar wat? Trendhopper is nu in de plaats van onze eigen meubel afdeling, en we zijn nog niet op de hoogte van de afspraken of we producten van Trendhopper mogen gebruiken om te presenteren. Weken voor deze vitrine hebben we het er nog over gehad dat alle verfblikken die we hebben bewaard maar eens weg moesten gooien. Want heel veel verf was verrot of niet mooi meer. Toen we het hier weer even over hadden, kwamen we op het idee om deze verf niet weg te doen, maar om er een mooie compositie te maken in de vitrines.

Terwijl we bezig waren besloten we alle deksels er af te doen. Toen we naar alle overgebleven deksels keken, hebben we besloten daar een tweede vitrine mee te maken. De bovenstaande foto geeft het eindresultaat, en we zijn er zeker blij mee. Ook reageren mensen via facebook, welke kleuren zij mooi vinden en of hij nog beschikbaar is. Deze vitrines hebben uiteindelijk ook nog een commerciële invloed gehad!

27th November 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

Kassawand in de kerstsfeer. Eindelijk komen we er aan toe om Nijhof om te toveren in een leuke en gezellige kerstsfeer. Om hiermee te beginnen, beginnen we aan de kassawand. Dit is namelijk een van de grote eyecatchers voor de klanten die in Nijhof rondlopen. Het idee zat al in een map, maar zoals het bekend staat gaat de uitvoering altijd wat anders dan gepland en weet je nooit wat het eindresultaat met zich meebrengt. Onze inspiratie begon bij het 'muizenhuis'.

"Het Muizenhuis is bijna twee meter breed en drie meter hoog. Het telt meer dan honderd kamers. Daarnaast zijn er nog buitenruimtes, werkplaatsen en steegjes. Hiernaast zie je de voorkant van Het Muizenhuis. Onderin bevinden zich de werkruimten zoals een brouwerij, een klompenmakerij en een rietvlechterij. Bijna helemaal bovenaan, aan de rechterkant, woont oom Jan die alles kan, hij is de oom van Sam. Sam woont zelf ook aan de voorkant van Het Muizenhuis; in het midden. De voorkant van het huis telt het meeste kamers, gangen en trappen. Aan de achterkant van Het Muizenhuis woont Julia. Op zeshoog achter in het midden, om precies te zijn. Aan de achterkant van Het Muizenhuis vind je nog meer kamers. Helemaal rechts bovenaan woont de opa van Sam. Hij is een oude zeemansmuis. Zie je zijn boot hangen? De voddenboer woont ook aan de achterkant, onder het schooltje. Helemaal onderin aan de achterkant van Het Muizenhuis worden tapijten gemaakt en doet de wetenschapper onderzoek naar echte muizenbotten. En er is er een natuurhistorisch museum. Behalve de voor- en achterkant, zijn er ook twee zijkanten waar een fabriek, een trappenhuis met opslagplaatsen, winkels en werkplaatsen zijn. Om alle kamers en werkruimtes te kunnen zien moet je om Het Muizenhuis heen lopen." Dit bovenste stukje tekst heb ik van de website van 'Het Muizenhuis'.

Eva, ook een styliste bij Nijhof had al bedacht om met pallets vierkanten te maken, en ze tegen elkaa aan te schroeven. We hebben dat ook gedaan. We hebben 32 pallets gebruikt, en hiervan hebben we 8 'kamertjes' kunnen maken, en deze heel warm en met een gezellige herkenbare kerstsfeer ingevuld. We werkte op de volgende manier, we schroefde eerst alle pallets aan elkaar, daarna gingen we met zijn allen kijken waar we de pallets mee in konden richten. Door middel van een schrager hingen wij de pallets op aan grote ijzeren stokken die in de wand te bevestigen waren. We hadden sowieso 2 ijsberen die bewegen op stroom. Een slapende papa-beer en een mama-beer die de baby-beer vasthoudt. Hiermee hadden we dus al praktisch 2 'kamertjes' gevuld. We waren het er sowieso overeens dat het lekker over the top moest zijn, en daarom hebben we zo veel mogelijk warme spulletjes gepakt voor een kneuterige, kinderlijke en gezellige kerstsfeer.

Wat ik van deze presentatie geleerd heb, is om materiaal op een makkelijke en efficiente manier te bevestigen en bij elkaar te voegen wat betreft bijvoorbeeld; schroeven met een accuboor, welk materiaal hiervoor te gebruiken, welke schroeven etc. Ook heb ik weer kennis bijgedaan om een mooie sfeer te creëren met huis - en woonaccessoires. Hier merk ik dat ik hier steeds leergieriger in wordt en steeds meer besef dat deze opleiding en stage echt wat voor mij is. Zelf de schrijfster van het boek 'Muizenhuis' heeft zeer positief gereageerd via de social media!

Verlichtingswand gaat mee in de kerstsfeer. Zoals er te zien is, helemaal aan het begin van mijn blog, hadden we een retro-achtige sfeer met bijpassende meubels. Nu hebben we alleen geen meubel afdeling meer, zoals ik al eerder vermeldde op mijn blog, dus moeten we soms een beetje improviseren en roeien met de riemen die we hebben. We hebben de verlichtingswand compleet omgetoverd in een ontzettend mooie kerst-verlichtingswand. We hebben het idee van de kassawand doorgevoerd op deze wand, inclusief het gedeelte wat daarbij hoorde. Dit is een wand met schappen, die naast de verlichtingswand staat. Hiervoor heb ik nog een foto, van wat er eerst stond, en wat het nu geworden is. Proces We begonnen met het schilderen van de muur. We hebben afscheid moeten nemen van de ontettend inspirerende en trendvolle retrogekleurde wand, en hebben deze creme-wit geschilderd. Hier moesten we wel 3 keer overheen met schilderen, omdat er felgekleurde vlakken door de witte verf heen kwamen. We hebben weer pallets bij elkaar gezocht, en deze weer aan elkaar geschroefd, net zoals bij de kassawand. Deze wand heet niet voor niks de 'verlichtingswand'. De 'verlichtingswand' is naast de afdeling verlichting, en gaan de presentaties vaak om de lampen die nieuw in de collectie zijn of goed bij de trends van het desbetreffende seizoen horen. Zo zijn we dus begonnen met het product waar het om draait; de verlichting. We hebben niet alleen de verlichting gekozen, maar ook bijpassend behang, net zoals bij de kassawand. Hier hebben wij alleen gekozen voor wat frissere kleuren, met een winterse maar ook een kerst-achtige uitstraling. Na dat we de verlichting hadden gepresenteerd, gingen we verder met de presentatie door er wat grotere producten in te zoeken.

We zijn opzoek gegaan naar plaids, kussens en poefen, om zo de winterse en warme sfeer op te roepen bij de consument. Nu konden we echt beginnen met het inrichten van de 'kamertjes' met woonaccessoires. Uiteindelijk zijn we erg trots op het eindresultaat van de verlichtingswand. Het gaf een warme maar ook een frisse (qua kleur) uitstraling van de actuele trends binnen de kerst die wij bij Nijhof aanbieden.

Het enige nadeel van deze wand, is dat hij gewoon toegankelijk is voor de klanten. er wordt dus uit gewinkeld waardoor de presentatie al gauw leeg en niet-kloppend oogt. Dit proberen we wel zo veel mogelijk bij te houden en recht te trekken, maar dit lukt helaas niet altijd. Uiteindelijk is dit ook niet erg, want dat de producten verkocht worden, dat is waar het uiteindelijk om draait. Het bijpassende gedeelte van de verlichtingswand is minder specifiek gericht op de verlichting.

Dit was hoe de verlichtingswand er uit zag: Dit heb ik samen gemaakt, samen met mijn medestagiaire Pauline. We waren erg tevreden over het eindresultaat, alleen nadat we feedback kregen van Marije kregen wij de tip om wat grote producten in sommige schappen te zetten, aangezien het decor er om heen ook al erg veel aandacht vraagt. Dit hebben wij gedaan en zagen gelijk het positieve effect van de grote producten. We hadden de grote stukken, die gekleurd en productondersteunend zijn, bevestigd met dubbelzijdig tape. Dit ging veel loslaten en uiteindelijk werd de presentatie daar door niet mooi meer. Dit was wel een leermomentje voor de volgende presentatie:

We hebben zo veel mogelijk geprobeerd te werken in de sfeer van de verlichtingswand, en in de sfeer van de kassawand. We vonden dit zeker een geslaagde presentatie. We hebben de stukken steigerhout bevestigd met ty-reps. Deze zijn erg goed bevestigd en zijn nog steeds erg stevig. Dit was bij de andere presentatie anders. Hier hebben we ook een frisse maar toch ook warme uitstraling weten neer te zetten, waar we erg trots op zijn. De winkel word weer een geheel, en dat was de laatste weken niet meer zo omdat we druk waren met de kerstshow buiten de winkel. Nu beginnen we aardig weer de winkel een, kloppend beeld te maken.

4th December 2013 geplaatst door Fiene van Doorn

Kijkdoos met moderne kerstsfeer. In het begin van mijn blog zie je weer de retrosfeer die wij hadden neergezet. Deze hebben we ook aangepast in de kerstsfeer, en deze hebben Pauline en ik volledig met zijn tweeën gedaan. We wouden iets anders neerzetten dat het warme, kneuterige kerstsfeertje wat je overal ziet. Nijhof staat ook voor strakke uitstralingen, en dit willen we dan ook laten zien in de kijkdoos. We hadden op pinterest een foto gezien, dit ons erg heeft geïnspireerd.

Deze twee foto's hebben ons geïnspireerd omdat we deze huisjes wouden gebruiken omdat ze een mooie moderne sfeer uitstralen. Deze huisjes wouden we maken voor in de etalage en in de kijkdoos. Pauline en ik hebben de huisjes gemaakt, en zijn trots op het eindresultaat. Deze huisjes staan in de etalage, waarvan de foto's volgen. Het boompje wat je hieronder ziet, wouden we ook laten maken door de zagerij die in Nijhof zit, maar helaas hadden we niet genoeg materiaal hiervoor. Uiteindelijk kwamen we ook tot de conclusie dat we de huisjes toch wel veelzeggend waren over een sfeertje, en het misschien maar beter was dat het boompje hier niet naast kwam te staan.

De huisjes hebben wij zelf gemaakt, behalve het gedeelte dat we alles op maat moesten zagen. Dat deed het personeel van de zagerij in verband met veiligheidsregels. Wij zijn natuurlijk niet bekend met de machines van de zagerij. We hebben elke balk vastgeschroefd met dezelfde hoekjes van ijzer wat we bij de pallets hebben gedaan van de kassa - en verlichtingswand. Eerst hebben we de balken met houtlijm aan elkaar bevestigd voor extra stevigheid. Uiteindelijk hebben we vier van deze huisjes gemaakt, en deze waren bedoeld voor de etalage. Deze hebben we ook houtkleurig gelaten.

In de kijkdoos hebben we een groot huisje gemaakt, en deze hebben wij zwart geverfd. We hebben het huisje eerst in elkaar gezet. De ijzeren hoekjes die we hadden gebruikt hadden we eigenlijk groter moeten pakken, aangezien het huisje nu niet erg stabiel is. Nu hebben we wel het geluk dat dit niet toegankelijk is voor klanten, en dus minder snel het risico loopt dat het de presentatie niet kloppend maakt.

We waren op deze foto zo goed als klaar met de presentatie, alleen hadden we nog wel veel vragen. Oogt het kerst? Oogt het Nijhof? Wat is het doel van deze presentatie? Wij hadden als doel vastgesteld dat kerst niet altijd kneuterig hoeft te zijn, en ook strak en modern kan worden gevierd. Of het Nijhof oogt waren we allebei over eens dat dit wel het geval is. Door de strakheid van het huisje heeft het ook gelijk het sfeertje van Nijhof te pakken, en dat we verschillende trends laten zien. Het enige wat we nog niet konden beantwoorden was de vraag of het kerst is. dit was namelijk niet het geval. We hebben feedback gevraagd aan Loes, onze collega van de styling, en die gaf ons het advies om bijvoorbeeld kerstballen in de borden te leggen en lampjes toe te voegen. Dit hebben we ook gedaan, alleen de lampjes hebben we weg gelaten, omdat wij dachten dat het misschien de strakheid zou verpesten.

Na het weekend, hebben we de kijkdoos en de keuzes besproken met elkaar, en de kerst spat er nog niet echt van af. Hierbij hebben we toch lampjes geprobeerd toe te voegen, en dit is het echte officiele eindresultaat:

De lampjes namen de moderne en strakke uitstraling niet weg, het voegde juist heel veel toe! Hieruit heb ik ook weer geleerd dat je soms maar gewoon dingen moet proberen, je kan het altijd nog weghalen als het niets is. Dit zelfde had ik met de vloer. Ik vond deze vloer op het ook niet zo een goed idee, omdat ik kurk materiaal in mijn hoofd had. Toen we het eenmaal neerlegde, waren we het er over eens dat dit ook een mooi beeld oogde.


Persoonlijk Ontwikkelplan. (2) In de loop van mijn stage ben ik erg veranderd van mijn leerdoelen. Hierover heb ik een gesprek gehad met Marije en zal ook besproken worden met het bijzijn van mijn stagementor vanuit school.

Leerdoel sociaal: Minder onzeker zijn in het maken van mijn keuzes of voorstellen die ik doe binnen het proces van het maken van een presentatie. Actiepunten: Meer gedurfd zijn om inspraak te maken, zonder onzekerheden over de communicatie van de betreffende etalage of presentatie. Gewenst resultaat: Meer mezelf durven zijn binnen het team, en de styling opzich. Wie of wat heb ik hiervoor nodig: Leerdoelen up-to-date houden, mijn blog voor evaluatie op de presentaties, feedback.

Leerdoel vakinhoudelijk: Mijn kennis verbreden in interieurstyling Actiepunten: Doorgaan met het creëren van de presentaties zoals het noviteitenpodium, om zo de kennis over styling binnen het interieur te verbreden. Gewenst resultaat: Makkelijker zien of een bepaalde stijl bij elkaar past, om zo een mooi inspirerend sfeerbeeld te maken voor de consument. Wie of wat heb ik hier voor nodig: Mezelf, merken van Nijhof, woonaccessoires. Leerdoel procesmatig: Meer kennis krijgen over interieuradviezen. Actiepunten: Meer verdiepen binnen een interieuradvies, vaak hierbij aanwezig zijn, misschien een dag meelopen met iemand die hier meer over gaat zoals bijvoorbeeld Astrid.

Gewenst resultaat: Zelfstandig een interieuradvies kunnen geven en leiden. Wie of wat heb ik hier voor nodig: Een brede kennis van interieur en producten van Nijhof, meer inzicht van ruimtelijkheid. Dit heb ik uiteraar besproken met Marije. Ik heb hierbij ook een ‘tussenbeoordeling aangevraagd, deze zijn te vinden in het verslag samen met de weekstaten, bezoekrapporten en beoordelingsformulieren.


Openingspagina stageblog

Recommend Documents