Omslag
Omslag
Ledenblad Partij van de Arbeid, afdeling Zeist en Omstreken
Maart 2015 jaargang 22 nummer 145
Eindelijk een centrumvisie
Foto: Zeistermagazine.nl
Verder in dit nummer Redactieadres Paduaweg 5-B 3734 GG Den Dolder
Uitnodiging Ledenbijeenkomst Datum: maandag 30 maart 2015 Tijd: 20.00 Locatie: De Koppeling, WC De Clomp
Uitnodiging ledenvergadering 30 maart Gedachte-experiment Schoon kiezen Verslag open bijeenkomst 2 maart Open brief: Meer vaart achter garantiebanen Columns:
Gemengde school Schoon kiezen Campagne en de bakfiets Soms is niet alles wat het lijkt
2
Omslag
Maart 2015 nr 145
Omslag
Uit de Raad ... Eindelijk een Centrumvisie
Hans Goorhuis Raadslid
Het gaat niet goed met het centrum. Niets doen was echt geen optie meer! De belangrijkste drijfveer was dat het “5 voor 12” is voor het centrum van Zeist. Het is bijna te laat. Toenemende leegstand, een te groot winkelhart, het winkelbezoek loopt terug, er is te weinig horeca en dan maar te zwijgen over de verkeersproblemen. Retaildeskundigen formuleren helder dat Zeist (intussen) wel heel laag op de populariteitsladder staat van winkelketens. Vrijwel alle partijen, coalitie en oppositie, hebben constructief samengewerkt en gezorgd voor toch wel een uniek resultaat. Na 15 jaar is er eindelijk een (nieuwe) centrumvisie! Mooi was het om te zien en mee te maken dat in goed overleg (overigens zeker met scherpe kantjes) we met zijn allen het zelfde doel hadden. Het is tot nu toe een intensief en boeiend proces geweest. We zijn er echter nog lang niet, eigenlijk begint het nu pas echt. Maar er ligt wel een zo breed mogelijk gedragen plan - of was het nou een visie? Iedereen die in al die jaren heeft meegedaan en bijgedragen verdient veel dank. Nu rust er een grote druk en verantwoordelijkheid op de schouders van het college. Deze visie moet slagen en zorgen voor een ommekeer voor het centrum. Wat vinden wij als PvdA goed aan deze visie?
De visie sluit helemaal aan bij ons idee dat het centrum vanZeist de “huiskamer” wordt met gezelligheid voor iedere Zeistenaar en de inwoners van de directe buurgemeenten. Gezellig en uitnodigend. Goed bereikbaar voor iedereen. De algemene, eerder (in 2013) onderschreven uitgangspunten van de visie zijn overeind gebleven. Dat zijn onder andere: Een compacter centrum. Eénrichting verkeer over de hele Slotlaan. De Slotlaan wordt “verbonden” met Belcour. Er ontstaat op die manier een beter en gezelliger centrum. Een goede bereikbaarheid voor de auto, fiets, bus en voetganger. Toch wordt ook het autoverkeer ontmoedigd om door het centrum heen te willen rijden. Noord-zuid kan dat straks ook niet meer. Gekke sluiproutes verdwijnen. De openbare ruimte en het onderhoudsniveau wordt
WWW.ZEIST.PVDA.NL
verder verbeterd. Het tunneltje op de markt gaat weg, dat geeft een versterking van de markt en het Voorheuvelplein De bus blijft prominent in het centrum. Bijkomend voordeel: een bus op de markt (wens van de kooplieden). De bus gaat vanaf het busstation tussen AH en de Klinker door rijden. De bloemenbuurt wordt volledig afgesloten voor verkeer. De Slotlaan blijft toegankelijk voor auto’s en wordt in de geest van de Structuurvisie autoluw ingericht. Het centrum blijft beperkt doorgankelijk voor gemotoriseerd verkeer. Bereikbaarheid voor de auto - het bereiken van een parkeerplaats moet eenvoudig zijn, weer weg gaan mag best iets langer duren. Centraal staat voor ons de gedachte: Een goed en compact centrum met een breed aanbod van winkels voor inwoners met een kleine en grote beurs. Onze nadrukkelijke boodschap “hou het zo goedkoop mogelijk, zonder kwaliteitsverlies” is gehoord. Uitgangspunt van ons is: “je moet het doen met de 4 miljoen”. De rest moet door andere partijen worden opgebracht. Wat wordt de inzet van de projectontwikkelaar, en wat wordt de inzet van de winkeliers (baatbelasting). Tevreden zijn we met de door ons aangedragen aanpassingen van de beslispunten in het Raadsvoorstel m.b.t. de financiën. Hierdoor is er meer controle en sturing mogelijk gaandeweg het proces en blijft de raad op een duidelijke manier haar verantwoordelijkheid dragen. Het college is verzocht op korte termijn de
3
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
houden; primair de Steynlaan, Bergweg, J. van Lenneplaan, Schaerweydelaan, Laan van Beek en Rooijen, Hogeweg en de Montaubanstraat. Winkelgebieden
(nieuwe) planning en de totale kosten goed in beeld te brengen. Amendement
verkeerssituatie
Het raadsvoorstel is geamendeerd op de verkeersparagraaf. De beide verkeersalternatieven uit het raadsvoorstel hadden een “breekpunt” in zich. Hiertegen was veel weerstand en er was ook politiek voor beide geen draagvlak. Het gaat hier aan de ene kant om verkeer (bussen en auto’s) over de Voorheuvel en aan de andere kant om tweerichting verkeer voor de bussen over de Slotlaan. Beide verkeersvoorstellen waren ook voor ons niet acceptabel. Het voorliggende amendement is een zo goed mogelijk alternatief. Verdere afstemming met omwonenden is zeker nog nodig, vooral rondom de markt. Door dit verkeersamendement is het nodig dat er opnieuw naar de gevolgen voor de omliggende straten moet worden gekeken. Dit betreft het rondje bij het busstation. Hierover is veel discussie geweest. In het raadsvoorstel is besloten dat het verkeer op termijn rechtdoor kan vanaf de Slotlaan over het busstation en dat de Korte Antonlaan eenrichtingsverkeer wordt. Een aangenomen motie roept op tot een gefaseerde aanpak. Nadat er gemeten is, volgt bespreking en zo nodig wordt er besloten of een volgende (verkeers)stap nodig is. Het moet mogelijk blijven om op de besluitvorming terug te komen. Blijvende aandacht (door monitoring) is verder nodig om de effecten van de verkeerscirculatie voor de aan- en afvoerwegen voor het centrum in de gaten te
In een gesneuveld amendement hebben we gepleit om de Slotlaan in het raadsvoorstel te benadrukken als het hart van Zeist en niet het Emmaplein (alleen). We hebben ook nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de andere afzonderlijke winkelgebieden (o.a. Steijnlaan) in het centrum. We willen dat hiervoor eigen beleid gemaakt wordt. Dit hoeft niet strijdig te zijn bij de gewenste inklinking van het kernwinkelgebied. Hiervoor is leegstandsbeleid nodig en moet goed gekeken worden naar (flexibelere) bestemmingsplannen en vermindering van de regeldruk. Het was goed dat de wethouder zich al had aangemeld bij Platform 31 om mee te doen aan een experiment voor gemeenten om gebiedsgericht te werken aan minder regels en flexibilisering van beleid. Dit hadden we willen aandragen als idee. Andere
aandachtspunten
Verder willen we dat het achteraf betaald parkeren voor het hele centrum volledig wordt ingevoerd. Volgens ons is dat erg belangrijk voor de aantrekkelijkheid van het centrum voor de bezoekers die met de auto komen. Ook is een motie aangenomen waarbij wordt opgeroepen tot het maken van maatschappelijk verantwoorde afspraken bij de contractvorming. Doel is organisaties zoals BIGA, Werkartaal en anderen in te zetten bij de totstandkoming van de inrichting van ons nieuwe centrum. De klok tikt door en het wordt dus tijd om tot actie over te gaan. Aan het werk. Wethouder Fluitman: veel succes!
WWW.ZEIST.PVDA.NL
4
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Uitnodiging Ledenbijeenkomst maandag 30 maart Nico Bernts Voorzitter
Graag nodig ik u allen uit voor de ledenbijeenkomst op 30 maart. Deze vindt plaats om 20.00 uur in de Koppeling. We bespreken deze avond de voortgangsrapportage van de werkgroep revitalisering. Het doel van de revitalisering is: Meer leden actief maken, meer nieuwe leden werven, en meer Zeistenaren proberen geïnteresseerd te maken in politiek. Die voortgangsrapportage bevat de volgende voorstellen en plannen: A) Een systematische scouting en begeleiding de komende jaren van jong talent voor toekomstig raadslidmaatschap en andere kaderfuncties binnen de afdeling. Voor de werving hebben we een aantal varianten. We gaan een advertentie plaatsen, waarin we vragen naar mensen die geïnteresseerd zijn om namens de Partij van de Arbeid een politieke rol te vervullen in de gemeente Zeist. Deze mensen vormen een groep van ‘nieuwe kandidaten’. Als afdeling bieden wij de nieuwkomers een gedegen opleidingsprogramma aan. Een soort traineeship, zoals dat in het bedrijfsleven en bij de overheid vaak voorkomt. Denk aan: meelopen met een raadslid, bijwonen en evalueren van een raadsvergadering, volgen van een cursusavond, meegaan op werkbezoek, voorbereiden van een commissievergadering, raadsstukken meelezen, een motie helpen voorbereiden enzovoorts. Een vaste werkgroep gaat zich hiermee belasten. Een tweede aanpak om in contact met geïnteresseerden en potentieel talent te komen is het organiseren van workshops “Wat houdt het raadswerk in?” . Deze workshops worden georganiseerd door Karst Schuring, die hiermee al eerder ervaring heeft opgedaan. En de derde variant is het systematisch benaderen van partijgenoten met de vraag of zij geïnteresseerd zijn in het een toekomstig raadslidmaatschap. Daar zijn het bestuur en de fractie al mee bezig. En een vierde variant is uiteraard de aansporing dat alle leden om zich heen kijken naar medeleden en niet-leden met de vraag: Zou hij of zij niet een geschikt raadslid zijn? Het voornemen om te kiezen voor de wellicht minder gebruikelijke variant van het plaatsen van een advertentie drukt uit dat we ons voor de rekrutering niet durven verlaten op de twee laatste varianten van werving. Er is een redelijke kans/risico dat we het nieuwe en beschikbare talent op dit moment niet in huis hebben.
WWW.ZEIST.PVDA.NL
De kandidaten, die via de genoemde varianten van aanpak instromen vormen het bovengenoemde “klasje van trainees”. Een kleine commissie vormt hiervoor de komende twee jaar de vaste begeleidingsgroep. Om nieuwe kandidaten een serieus vooruitzicht te kunnen bieden, is het goed in de ledenvergadering hierover alvast een afspraak temaken. Daarom stelt het bestuur voor om nu alvast één van de opdrachten voor de toekomstige kandidaatstellingscommissie te formuleren: Op de kandidatenlijst reserveren we alle even plaatsen voor nieuwe kandidaten uit de opleiding. Dit alles uiteraard binnen de redelijke eisen van kwaliteit. Tenminste één op de twee kandidaten op de lijst is dus nieuw. Daarmee weten de nieuwkomers dat er een serieus perspectief bestaat op een plek op de lijst en mogelijk zelfs in de raad. B) Drie á vier keer per jaar organiseren we een “politiekcafé-achtige” bijeenkomst. Daarmee bedoelen we een bijeenkomst over een actueel thema, dat op dat moment de aandacht heeft in de media, en die kort van de voren wordt georganiseerd en aangekondigd. De verwachting is hierbij dat er meer en andere Zeistenaren naar zo’n bijeenkomst komen dat op gebruikelijke ledenavonden. Een ander ambiance voor discussie kan inspirerend werken. C) Een of twee maal per jaar organiseren we een grote en goed voorbereide discussieavond over een thema dat veel mensen bezig houdt. Met externe inleiders van binnen en buiten de politiek. D) De afdeling gaat een speciale verbinding aan met een viertal activiteiten, instituties of projecten in Zeist. Enerzijds vanuit de politiek inhoudelijke overeenstemming van de doelen, anderzijds vanwege de mogelijkheid om de betreffende activiteit via de fractieleden een stem in de Zeister politiek te geven. Na de bespreking van de voortgangsrapportage revitalisering worden nog geagendeerd het inhoudelijke en het financiële jaarverslag 2014 en de herbenoeming van Janny van Werkhoven als bestuurslid/secretaris. En we kijken uiteraard ook nog even terug op de verkiezingsuitslag.
5
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Gedachte-experiment
Peter Weijland
Ik ben al een tijdje betrokken bij een groepje partijleden dat nadenkt over de ‘revitalisering’ van de afdeling. Ik heb er de vorige keer ook al over geschreven. De laatste keer kwam de vraag ter sprake hoe we nieuw talent zouden kunnen werven en opleiden in de aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen in 2018. Vanuit het afdelingsbestuur bekeken is dit een cruciale vraag. Het gaat er immers om wie er straks namens de PvdA op de lijst staan, wie er in de raad komen en wie onze bestuurders zullen zijn die onze visies en idealen gaan verwezenlijken. Het leveren van goede mensen aan de organen waar politieke besluitvorming plaatsvindt is voor een ‘kiesvereniging’ ongeveer de kern van haar bestaansrecht. Toch bestaat er binnen onze afdeling geen beproefde procedure voor het zoeken, opleiden en binden van geschikte kandidaten. De instroom van nieuwe leden vindt nauwelijks gecoördineerd plaats. De kandidaatstellingscommissie die de vorige gemeenteraadsverkiezingen voorbereidde plaatste een oproep voor kandidaten waarop bij nadering van de officiële sluitingsdatum slechts vijf mensen hadden gereageerd, inclusief kandidaten uit de zittende fractie. Dat wil het bestuur niet nog een keer laten gebeuren en de vraag is dan ook: kunnen we herhaling hiervan in 2018 voorkomen? Er zijn voorbeelden in de samenleving waarvan wij kunnen leren. Ook andere organisaties zijn afhankelijk van kundige mensen, zoals specialisten of technici, die moeten worden opgevolgd zodra zij de organisatie verlaten. In hun personeelsbeleid is de werving van nieuwe opvolgers een vast onderdeel van de werkzaamheden. Wat er gebeurt is dat er advertenties worden geplaatst en dat geïnteresseerden reageren. Vervolgens worden zij intern opgeleid (in een klasje of ‘on the job’) en ingezet op de vakgebieden waarvoor zij zijn aangenomen. Mensen die solliciteren weten waar ze aan toe zijn. Zij kennen hun perspectief en de voorwaarden. Nu zijn wij gauw geneigd om te denken dat een politieke partij onvergelijkbaar is met andere organisaties. Werving van nieuw kader moet via de idealen en de inspiratie lopen. We hopen dan op de aantrekkingskracht van het debat in bijeenkomsten en in de raad en op het ongeduld van mensen die vinden dat de problemen veel te mager of te traag worden opgelost. Hopelijk komen ze vanzelf naar ons toe om te zien hoe ze zich nuttig kunnen maken.
Kandidaten die zich melden kunnen deelnemen aan vergaderingen en andere activiteiten waardoor zij langzaam maar zeker ingewerkt raken in het werk van de partij. Ons probleem is nu dat de informele werving van nieuwe kandidaten geen vaste stroom van mensen oplevert. Die stroom is te onvoorspelbaar om op te kunnen bouwen voor de toekomst. Ook is de instroom nogal afhankelijk van het landelijk sentiment en van de politieke successen in Den Haag. Daarmee blijft de toekomstige kieslijst van de partij teveel een speelbal van de dagkoersen in de media. Een tweede probleem is dat er doorgaans weinig aanleiding is voor nieuwkomers om een forse tijdsinvestering te doen in de afdeling zonder perspectief op een vervolg. Zeker als het jongere mensen betreft die al in een drukke fase van hun bestaan zitten en die vele alternatieve opties hebben die veel directer resultaat opleveren. Hoe krijg je nieuw talent zo ver om zich voor de partij in te spannen? Laten we daarom eens een gedachte-experiment aangaan. Stel we kijken naar de werving van nieuwe raadskandidaten door de bril van gewoon personeelsbeleid. Dat kan er als volgt uitzien. We plaatsen een advertentie waarin we vragen naar mensen die geïnteresseerd zijn om namens de Partij van de Arbeid een politieke rol te vervullen in de gemeente Zeist. Deze mensen vormen een groep van ‘nieuwe raadskandidaten’. Als afdeling bieden wij de nieuwkomers een gedegen opleidingsprogramma aan. Denk aan: meelopen met een raadslid, bijwonen en evalueren van een raadsvergadering, volgen van een cursusavond, meegaan op werkbezoek, voorbereiden van een commissievergadering, raadsstukken meelezen, een motie helpen voorbereiden enzovoorts. Het programma wordt zorgvuldig samengesteld door de meest ervaren leden in de afdeling en de fractie. De looptijd is ongeveer twee jaar, tot aan het moment dat de kandidaatstellingscommissie in 2017 haar werk begint. Tenslotte spreken we in de ledenvergadering een spelregel af: op de kieslijst reserveren we alle even plaatsen voor nieuwe raadskandidaten uit de opleiding. Tenminste één op de twee kandidaten op de lijst is dus nieuw. Daarmee weten de nieuwkomers dat er een serieus perspectief bestaat op vervolg onderaan pagina 6
WWW.ZEIST.PVDA.NL
6
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Column
Column
Gemengde school heeft de toekomst Steven Spaargaren
Islamitische jongeren staan steeds meer onder druk. Dat heeft alles te maken met de aanslagen in Parijs en Verviers van afgelopen tijd. En de reacties die dat hebben opgeleverd. Hebben de islamitische jongeren nog een toekomst in Nederland? Die vraag moeten we langzamerhand gaan stellen. Hoe zit het met hun perspectieven? Laat ik dat eens toespitsen op één gebied: het onderwijs. Op Zeistermagazine.nl is in februari de stelling van de maand: Islamitische jongeren moeten zich thuis voelen in Zeist. Wat blijkt uit deze peiling? Het overgrote aantal van de lezers (81%) vindt dat die jongeren zich thuis moeten voelen in Zeist. Dat geeft hoop! Laten we eens kijken hoe het zit in het basisonderwijs in Zeist. We zien dan een onthutsend beeld. Daar raken de allochtone kinderen steeds meer uit beeld. Dan heb je een groot aantal witte scholen en een paar gekleurde of zwarte scholen. Al jaren wordt er gepraat over wel of niet mengen van kinderen op scholen. Ik zie daar geen schot in komen. Er is geen verandering. Daarom pleit ik voor een andere benadering. Kijk gewoon om je heen. De wereld verandert razendsnel. De
Vervolg
van
kinderen van allochtone ouders zijn voor het grootste deel in Nederland geboren. Dat zijn gewoon Nederlandse kinderen. Zij hebben ook recht op goed onderwijs. Als je kijkt naar deze kinderen dan gaat de emancipatie razendsnel. Vooral bij meiden is dat het geval. Ik vind dat de gemengde school de toekomst heeft. Kinderen van welke afkomst dan ook moeten goed onderwijs krijgen. Het heeft geen zin om dat voorrecht alleen voor witte leerlingen te laten gelden. Dat is een verloren strijd. Geef ruimte aan anderen. Laten we de vooroordelen opzij zetten. De vrijheid van onderwijs is een groot goed in onderwijsland. Dat geldt ook voor allochtone kinderen. Bij steeds meer gemeenten groeit het besef dat scholen er alleen niet uitkomen. Dat geldt ook voor Zeist. De gemeenten zullen het initiatief moeten nemen. Als het gaat om het mengen van scholen. Zodat kinderen zich hier veilig voelen. Of ze nu islamitisch heten of niet. Meer columns: www.zeistermagazine.nl
pagina
2
een plek op de lijst en mogelijk zelfs in de raad. Voordelen van het systeem zijn er duidelijk. Er is reden om met inzet actief te worden en mee te dingen naar een mooie plaats op de even nummers van de kandidatenlijst. Je voelt je bovendien welkom in een club die nagedacht heeft over opleiding en de eigen toekomst van de partij. Door het langetermijnperspectief zijn kandidaten bij aanmelding minder gevoelig voor peilingen en dagkoersen in de media: 2018 is nog ver weg dus alles kan nog veranderen. Nadelen zijn er ook. Je creëert misschien ‘beroepspolitici’ of ‘baantjesjagers’. Mensen die de kortste weg zoeken naar de macht. Belangrijker nog is dat de afdeling zich twee jaar tevoren vastlegt op een voorselectie van kandidaten waarvan nog maar moet blijken of zij geschikt zijn. Dat laatste valt misschien te ondervangen met een kritische voorselectie onder de aanmeldingen voor de opleiding of met toetsingsmomenten gedurende de opleiding zelf.
WWW.ZEIST.PVDA.NL
Het zal duidelijk zijn: dit voorstel breekt met onze gewoonten uit het verleden. Maar het kan ook de moeite waard zijn om te proberen. Wie weet ontstaat er een nieuwe dynamiek waarmee de afdeling zichzelf opnieuw uitvindt en zich op een revolutionaire wijze vernieuwt. Ambities worden zichtbaar en mogen worden uitgesproken. Aan kandidaten worden eisen gesteld, niet alleen op het moment van kandidaatstelling maar ook over een substantiële periode daaraan voorafgaand. Dit voorstel is nog lang niet voldragen. Wie bepaalt de volgorde van de nieuwe kandidaten op de even nummers? Wanneer wordt tot die volgorde besloten en door wie? Aan welke profielen moeten de kandidaten voldoen voordat zij in de opleiding komen? Allemaal vragen die nog uitgezocht moeten worden. Daarom is het nu nog een gedachte-experiment. Maar misschien moeten we eens experimenteren in de echte wereld.
7
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Schoon kiezen
Gijs Wildeman
Als deze Omslag verschijnt, zijn de verkiezingen van de provincie en de waterschappen achter de rug. De opiniepeilingen voorspelden weinig goeds voor onze partij. Ik hoop altijd weer dat de werkelijkheid wat anders mag zijn. Benieuwd ben ik naar de uitslag in Zeist, zullen we ons een beetje herstellen van de slechte gemeenteraadsverkiezingen? En natuurlijk hebben we toch weer campagne gevoerd. Er is weer gefolderd. Tot twee keer toe hebben mensen in 10.000 huizen binnen de gemeente Zeist bericht gehad waarom ze op de PvdA moeten stemmen. Op 2 maart begonnen we een open ledenvergadering met als thema’s, werken en milieu (zie voor een kort verslag verderop in deze Omslag). En de zaterdagen 7 en 14 maart weer slingers in Den Dolder, de winkelcentra van de wijken in Zeist en tenslotte op Belcour. De rozen vonden gretig aftrek. Vanzelfsprekend deed onze bakfiets weer mee. En als extra het bezoek van Tweede Kamerlid John Kerstens aan Werkartaal, over het banenplan van minister Lodewijk Asscher. Jonge mensen moeten aan het werk komen en blijven een belangrijk onderwerp ook voor en in de provincie. We hebben van dat bezoek filmpjes gemaakt en op de sociale media gezet. Wie weet hoeveel stemmen het heeft opgeleverd. Kortom er is heel wat gedaan, zeker als je ook nog meeneemt dat Jan Reerink zijn eigen slinger had als lijsttrekker voor het Waterschap ‘Stichtse Rijnlanden’. Met zijn team ging hij door de provincie en ze lieten Zeist zeker niet links liggen. Mooi programma ook. Bijvoorbeeld om 2000 extra stageplaatsen te creëren, met name voor het MBO onderwijs. Schoon water houden, want zo gewoon als je het ervaart is het niet, ga maar eens bij een zuivering kijken.
Schoon dus! Dat schoon zijn is mijn stokpaardje maar niet bij water alleen. Nog steeds erger ik mij groen en geel aan zwerfvuil. Je ziet het bij de winkelcentra omdat de vuilnisbakken en de klikko’s weer eens te vol zitten. Niet op tijd gewisseld en leeggehaald. En het afval nemen de mensen echt niet mee terug naar huis. Zelfs bij het folderen viel mij op dat er veel voortuintjes zijn met zwerfvuil en dat verwaait weer over de stoepen en straten. Vuil op straat is in mijn ogen het begin van de verpaupering in de wijk. De gemeente Zeist wil er wat aan gaan doen. Op verkiezingsdag 18 maart, zet de gemeente zwerfvuilopruimers in het zonnetje en je kunt er ook nieuwe ideeën kwijt. Ik ga er heen. De campagne is dan toch afgelopen en is er weer tijd. In mijn denken moet de PvdA in al haar programma’s een hoofdstuk hebben over een schone stoep, plein en straat en dat willen realiseren in samenwerking van burger en overheid. Bij een schone leefomgeving begint volgens mij ‘de verheffing van het volk’.
Uw artikel hier? Komt u tijdens uw (vrijwilligers)werk wel eens een onderwerp of probleem tegen dat u eigenlijk breder bekend wilt maken? Wilt u uw mening kwijt over de lokale, provinciale of landelijke politiek en zoekt u naar een medium daarvoor? Dan is de Omslag misschien een geschikte plaats om uw artikel te publiceren. De Omslag is onsedenblad: voor en door leden. De komen de meeste artikelen komen van bestuur of fractie, maar een aantal leden schrijft al min of meer regelmatig een stukje. Ook in deze Omslag zijn er weer diverse schrijvers. De redactie wil u dan ook van harte uitnodigen om ook een artikel of column te schrijven. Als u vragen heeft kunt u altijd contact opnemen. De redactie Contact via:
[email protected] Of telefonisch: 030 22 18 464 / 06 14 80 79 42
WWW.ZEIST.PVDA.NL
8
Omslag
Maart 2015 nr 145
Omslag
Open ledenvergadering 2 maart Aftrap campagne PvdA met een open bijeenkomst
Maandagavond, 2 maart jl. in de Koppeling, gaf voorzitter Nico Bernts van de PvdA-afdeling Zeist de aftrap voor de provinciale- en waterschapsverkiezingen. Plaatsgenoot en publicist Kees Korevaar schetste vanuit een onderzoek dat veel banen in de regio verdwijnen door bezuinigingen, automatisering en de opkomst van webshops. Gelukkig zijn er wel mogelijkheden voor nieuwe banen, meer dan we in eerste instantie denken; voorbeelden zijn de catering en onderhoud. Werk en opleiding dat perspectief biedt voor jongeren moet één van de belangrijkste politieke uitdagingen zijn, aldus Korevaar.
Boven: De bakfiets geparkeerd voor de Koppeling. Ook dit jaar was die de hele campagne erbij. Rechts: Kees Korevaar vertelt over banenverlies en nieuwe kansen.
WWW.ZEIST.PVDA.NL
Kees de Kruijf, de fractievoorzitter van de PvdA in de Provinciale Staten en de nummer 4 van de lijst, ging daar op in. Werk is voor de PvdA meer dan alleen de inkomsten die daar uit voortvloeien. Het is onderdeel van wat je bent, wat je wilt worden. Werk is een beleving. We willen in totaal tenminste 2000 stageplaatsen voor MBO’ers en leerwerkplekken voor werkzoekenden in de provincie realiseren.
Omslag
Omslag
9 Maart 2015 nr 145
Zeistenaar Jan Reerink, lijsttrekker voor de PvdA bij de Waterschapsverkiezingen, legde aan de hand van kleuren uit waarom water een goede vriend is. Rood is solidariteit, m.a.w. de vervuiler betaalt. Groen staat voor duurzaamheid en blauw voor zuiver en helder water in stedelijk en buitengebied. Door de aanwezigen werd er met de inleiders gedebatteerd, iedereen telt mee en deed mee. Avond voorzitter Gijs Wildeman sloot af met de conclusie, dat de kracht van de regio moet liggen in de integratie van wonen, leven en werken in een mooie omgeving Na afloop werd er gezellig en informeel doorgepraat waaraan ook gasten van andere partijen meededen. Inhoudelijk was het een goed avond maar jammer dat er zo weinig mensen waren, dat moet toch echt beter in de toekomst. Janny van Werkhoven & Gijs Wildeman Foto’s: Carel de Wilde
Boven: Kees de Kruijf, nummer vier op de kandidatenlijst voor de PvdA gaat aan de hand van het verkiezingsprogramma in op werk en banen. Links: Jan Reerink geeft als lijsttrekker voor het Waterschap de drie speerpunten van de PvdA weer.
WWW.ZEIST.PVDA.NL
10
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Column
Column
Campagne en de bakfiets
Gijs Wildeman
Natuurlijk doen we weer mee! We hebben veel te vertellen. Daarom staan we weer op straat. Rozen uitdelen, bladen uitdelen over werken aan Utrecht met een extra folder voor het Waterschap. Vanzelfsprekend ook de rode rozen. Op zaterdag 7 maart startten we in Den Dolder, voor de AH. De ballonnen worden op geblazen en kindertjes lopen er trots mee weg. Pa en Ma vinden het niet altijd leuk, maar ja weiger je kind maar een eens zo’n mooie rooie luchtballon. De chef van AH stuurt me weg, de klanten willen comfortabel winkelen. Dat kan met de PvdA zeg ik. Vooruit maar, geen ruzie maken. Even na de lunch waren we te vinden in ‘De Clomp’ in Zeist-West. Aan dat winkelcentrum moet nu toch eindelijk wat gebeuren vinden de mensen. De gemeente moet de projectontwikkelaar Rialto maar eens de duimschroeven aanzetten. Hier staat aan de voorkant de camper van de PvdA en aan de andere voorkant onze vertrouwde bakfiets. Absoluut herkenningspunt voor vriend en vijand. De rozen geven kleur en de mensen praten over hun zorgen maar ook over vertrouwen. We hebben het niet zo slecht, meneer. Aan het begin van de namiddag streken we neer op Vorstelijk Winkelen in Belcour. Veel mensen, te veel winkels leeg. We worden door de zon gekust, maar Jan de Wind blaast te hard, zodat het niet lukt onze nieuwe feesttent op te zetten. Geen nood, want zie daar is weer onze rode bakfiets. Herkenning, gesprekken. Of ik per volmacht wil stemmen, voor haar, vraagt een kennis. En
WWW.ZEIST.PVDA.NL
of ik dat wil. Op welke partij vraag ik nog met goed fatsoen. Op de jouwe natuurlijk, zegt ze de PvdA, anders had ik je het niet gevraagd. Tegen vieren stappen we op, het is mooi geweest. We zijn gezien. Ze hebben gehoord. Over werk, opleiding, wonen, schoon water. Met z’n allen buiten op het terras. Een drankje. We geloven er in. Nog een drankje. Ik ben toch op de bakfiets. Dan tijd om naar huis te gaan. En ja, prijs de dag niet voor het avond is, want dan gaat het mis. Bij het oversteken vlak voor mijn huis bij het stoplicht, neem ik de bocht te krap en er ligt een steen. Even uit het evenwicht maar door de zware billboards helemaal uit evenwicht en donderen we om. Vincent van Voorden van het CDA ziet het gebeuren en helpt mij en bakfiets weer overeind. Het ziet er niet goed uit, alles zit los. Dit is het verval van een partij hoor ik mensen denken. Maar net zoals onze economie zich mede door het PvdA beleid zich herstelt, doet ook de rode bakfiets dat met hulp en reparatie van de Stichting Werkartaal (www.werkartaal.nl) En zo werd de bakfiets op 14 maart wederom het stralende middelpunt van een partij, die werkt aan Utrecht.
11
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Open brief PvdA: Meer vaart achter de garantiebanen! Aan: de voorzitter van het Werkbedrijf Midden-Nederland, de heer V. Everhardt CC: de overige deelnemers aan het Werkbedrijf Geachte heer Everhardt, In het Sociaal Akkoord van 2013 hebben werkgevers en werknemers afgesproken om de komende jaren 125.000 banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Later heeft ook de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zich hierbij aangesloten. De Participatiewet is per 1 januari 2015 in werking getreden en binnenkort wordt ook de banenafspraak wettelijk vastgelegd. De Partij van de Arbeid is erg blij met deze afspraken. De garantiebanen kunnen ervoor gaan zorgen dat kwaliteiten en mogelijkheden van mensen veel beter worden benut dan nu het geval is. Dat mensen met een arbeidsbeperking gewoon als collega’s onder de collega’s in reguliere bedrijven aan de slag gaan. Goed voor de werknemer, die aan het werk trots, respect en voldoening overhoudt. Goed voor de werkgever, die mede dankzij (financiële) ondersteuning en begeleiding extra, gemotiveerde werkkrachten tot zijn beschikking krijgt. En goed voor de werkgelegenheid en de economie van Nederland. Die 125.000 garantiebanen zijn er natuurlijk niet zomaar. De opgave is enorm. Het vergt ook een omslag in denken voor alle betrokkenen. Niet in het minst van werkgevers, die de spil vormen bij het welslagen van deze operatie. Daarom is het goed dat in alle arbeidsmarktregio’s werkbedrijven zijn ingesteld met gemeenten, werkgevers en werknemers om deze banen te realiseren. De wethouder sociale zaken van de centrumgemeente, als voorzitter van het werkbedrijf, moet deze kar trekken. In onze regio Utrecht-Midden is die mooie eer voor u weggelegd. Van de 125.000 banen moeten er hier meer dan 7.000 worden gerealiseerd. Voor 2015 en 2016 gaat het al om 1145 banen, 835 in de marktsector en 310 bij de overheid. We stellen vast dat het Werkbedrijf in onze regio aarzelend van de grond komt. Terwijl de inkt van het Sociaal Akkoord al een tijdje droog is en de Participatiewet al meer dan twee maanden in werking is. Bij de sociale werkbedrijven worden geen nieuwe mensen meer toegelaten. De urgentie is dus hoog. We hebben kennis genomen van het Convenant Utrechtse Werktafel, maar het aangekondigde ‘marktbewerkingsplan’ kennen we nog niet. We concluderen dat er echt een tandje bij moet om over 21 maanden de bijna 1200 banen te hebben gerealiseerd. Dat het ook anders kan bewijzen bijvoorbeeld Nijmegen en Apeldoorn, die al verder zijn. Daarom dringen alle PvdA-en Progressief-gemeenteraadsfracties in onze arbeidsmarktregio erop aan de volgende uitgangspunten te hanteren om meer vaart te zetten achter de garantiebanen: 1. Maak zo snel mogelijk bindende afspraken met bedrijven. Stel minimaal taakstellende aantallen per sector op. Een plan om deze aantallen eind 2016 te behalen. Maak hierbij gebruik van de sectorplannen van minister Asscher. En houd hier strak de regie op, vanuit een pro-actief arbeidsmarktbeleid. 2. Geef uiteraard zelf het goede voorbeeld voorbeeld. Maak met uw collega-bestuurders van medeoverheden een verdeling van de 310 overheidsbanen en ga aan de slag. Maak hierbij afspraken over het openstellen van de lagere cao-schalen. En gebruik de bestaande netwerken van gemeenten en andere overheden. 3 . Begeleid, ondersteun en ‘ontzorg’ werkgevers door drempels en barrières weg te nemen. Wees toegankelijk, bereikbaar en herkenbaar (bijv. een vast contactpersoon en uniforme dienstverlening) voor vragen van bedrijven. 4. Geef snel een regionale uitwerking van de landelijke gereedschapskist van instrumenten instrumenten, zoals het aanbieden van de no risk-polis en jobcarving. Dit kan bijvoorbeeld door het aanbieden van een ‘landelijke en regionale menukaart’, waardoor werkgevers op een eenvoudige manier inzicht krijgen in mogelijkheden, voor het
WWW.ZEIST.PVDA.NL
Maart 2015 nr 145
Omslag
12
Omslag
realiseren van de banenafspraak en de overige onderdelen van de Participatiewet. 5. Maak duidelijk wat een werkzoekende kan verwachten als hij zich meldt bij de gemeente. Wie doet de intake, hoe wordt de koppeling met een bedrijf gelegd, hoe word je loonwaarde bepaald, wat zijn daarbij je rechten en plichten, etc.? werkbedrijven Zij zijn 6. Benut de kennis, ervaring en netwerken van de sociale werkbedrijven. als geen ander ervaren en deskundig in het bemiddelen en begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking, bijvoorbeeld via (groeps)detachering. Geef hen daarom een volwaardige plek aan uw ‘Werktafel’, in plaats van alleen indirect via de gemeenten. 7. Zoek de juiste methode bij de juiste mensen mensen. Een website als www.onbeperktaandeslag.nl is voor sommigen nuttig, maar zal ook veel werkzoekenden uit de doelgroep niet bereiken. speciaal) onderwijs intensiever bij het Werkbedrijf. Maak met 8. Betrek het (speciaal) (praktijk)scholen afspraken over stages, leerwerkplaatsen, begeleiding en bemiddeling, etc. 9. Maak snel concrete afspraken over de inzet van de • 1 mln. die staatssecretaris Klijnsma ter beschikking heeft gesteld om het Werkbedrijf Midden-Nederland te ondersteunen. 10. Benut optimaal de mogelijkheden van cofinanciering door het Europees Sociaal Fonds (ESF). (ESF) In de periode 2014-2020 is er voor de arbeidsmarktregio’s ongeveer • 350 mln. beschikbaar. Zet deze middelen in voor de doelgroep van de Participatiewet en de garantiebanen. 11. Ontwerp een publiek-private samenwerking (bijvoorbeeld gezamenlijk fonds) specifiek gericht op het realiseren van banen voor de doelgroep van de Participatiewet. Denk hierbij ook aan het terughalen van productiearbeid naar Nederland (‘reshoring’). 12. Zorg voor duidelijke taakafbakening van alle betrokken partijen (gemeenten, werknemers, werkgevers, sociale werkbedrijven, UWV, onderwijs) en definitie van de doelgroep die in aanmerking komt voor de garantiebanen. Dit voorkomt onnodig tijd-en energieverlies aan interne zaken. 13. Bied zo snel mogelijk duidelijkheid over de procedure bij de methode voor het vaststellen van de loonwaarde loonwaarde, zodat dit voor zowel werknemers als werkgevers duidelijk is. 14. Bewaak dat de garantiebanen ook structurele banen worden. Dat biedt zekerheid aan werknemers en voorkomt dat de teller naar de 125.000 ieder jaar weer op 0 begint. 15. Benut de vakbeweging als bondgenoot bondgenoot, mede-architect van het Sociaal Akkoord en kenner van bedrijven, sectoren en cao-afspraken. 16. Bied ook ruimte voor ondernemerschap door mensen uit de doelgroep. 17. Bied beschutte werkplekken aan tegen tenminste minimumloon voor mensen die zijn aangewezen op een beschermde werkomgeving. Voer deze afspraak uit het Sociaal Akkoord, tussen sociale partners en de VNG en zoals opgenomen in het Besluit Werkbedrijven, uit. Gemeenten krijgen geld van het Rijk voor in totaal 30.000 beschutte werkplekken structureel. Wij gaan ervan uit deze aansporing u en het Werkbedrijf ondersteunt om deze grote klus te klaren. We zijn graag bereid onze kennis en ervaring hiervoor in te zetten. Laten we samen van de garantiebanen een mooi maatschappelijk succes maken! Ans van Gelder (PvdA Zeist) Inge Broekx (PvdA Vianen) Maarten van Dijk (PvdA Stichtse Vecht) Rik Dekker (PvdA Lopik) Marianne Spalburg (PvdA Nieuwegein) Jeanette de Neijs (PvdA IJsselstein) Krischan Hagedoorn (PvdA De Bilt) WWW.ZEIST.PVDA.NL
Paul Heijmerink (Perspectief 21 Bunnik) Jelle IJpma (Progressief Woerden) André van Loon (PvdA Houten) Tijmen Baas (PvdA Wijk bij Duurstede) Joost Scheltinga (PvdA/GL Utrechtse Heuvelrug) Marieke Lejeune (Progressief Akkoord Montfoort) Ruben Post (PvdA Utrecht)
13
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Wie, wanneer wat, waar? Namen en telefoonnummers Bestuur PvdA-Zeist
Nico Bernts (vz.)
030 6957378
[email protected] Janny van Werkhoven (secr.) 030 6914239
[email protected] Hennie Westbroek 030 6952098 (Penn. & Ombudswerk)
[email protected] Wil Barten (ledenadministratie) 030 6956605
[email protected]
Secretariaat: Steynlaan 95B, 3701 ED Zeist
[email protected] Webmaster: Hans Goorhuis
[email protected] Fractie PvdA-Zeist
Data Maart 2015
24 mrt Fractieberaad 20.30 gemeentehuis 30 mrt Ledenbijeenkomst 20.00 uur 31 mrt Ronde Tafel en Raad 19.30 gemeentehuis April 2015
7 april Fractieberaad 19.30 gemeentehuis 13 april Bestuursvergadering 20.00 uur 14 april Inloop en Debat 19.30 gemeentehuis 21 april Fractieberaad 20.30 gemeentehuis 28 april Ronde Tafel en Raad 19.30 gemeentehuis Mei 2015
11 mei Ledenbijeenkomst 20.00 uur
Ans van Gelder 06 51436899; 030 6911077 Twitter: @AnsvanGelder
[email protected] Hans Goorhuis 06 53436488; 030 6951384 Twitter: @HansGoorhuis
[email protected] Karst Schuring (vz.) 030 6951563 Twitter: @KarstSchuring
[email protected] Remco Weijburg (buitengewoon raadslid) Twitter: @Weijburg
[email protected]
Ledenoverzicht Binnengekomen uit andere afdeling
N. Deen Bedankt
M. Laterveer Afgevaardigden Congres Gewest Politieke Ledenraad
Campagnecoördinator Gironummer
Jan Reerink en Lisette van der Ark (plv.) Cor van Liempde, Gijs Wildeman en Ad van Strien. Reserve: Ans van Gelder Lisette van der Ark Gijs Wildeman Donaties zijn welkom op gironummer (IBAN) NL 68 RABO 0131 7775 99 tnv PvdA afdeling Zeist, Brugakker 58-17 in Zeist.
Deadline volgende Omslag Vrijdag 17 april 2015
Leden maart 2015: 193 Adressen bekend bij Wil Barten COLOFON Omslag is het afdelingsblad van de afdeling Zeist van de Partij van de Arbeid. Het blad verschijnt ongeveer acht keer per jaar en wordt digitaal of op papier bezorgd bij alle leden van de afdeling Zeist. Onder de gemeente Zeist vallen ook Austerlitz, Bosch en Duin, Den Dolder en Huis ter Heide. Redactie Ronald Harting Redactieadres 030-2218464 / 06-14807942 Paduaweg 5-B, 3734 GG, Den Dolder Kopij via email:
[email protected] WWW.ZEIST.PVDA.NL
14
Omslag
Omslag
Maart 2015 nr 145
Column
Column
Soms is niet alles wat het lijkt Ton Wachter
U kent vast wel die openingsscène van een beroemde Italiaanse film: een groot beeld hangt aan een helikopter en vliegt boven Rome. Je weet niet wat je ziet, gewoon een verhuisbedrijf aan het werk of iets anders? Als je door Italiaanse steden loopt, stuit je op heel wat fraaie oudheden. De Romeinse keizer Marcus Aurelius te paard, David van Michelangelo, noem maar op. Maar het is niet wat het lijkt: de echte beelden staan binnen, in het museum. Wat dacht je, de Italianen zijn niet gek! Waar ik heen wil: is die fontein wel echt, waar de Rotterdamse fans laatst per ongeluk een stukje van hebben afgebroken? Een beetje supporter klimt bij elke uitwedstrijd wel ergens in een fontein, maar er is dan zelden iets aan de hand. En het klopt, er zijn geen openbare toiletten in Italië, dus ga er maar eens aan staan met een Peroni in je hand en al dat klaterende water om je heen. En ja, ’s avonds zijn in Rome de prullenbakken gegarandeerd vol, want de vuilophaaldienst werkt er altijd ’s nachts. Dus…. Ik geef toe dat niet elke Feijenoord-fan zijn uiterlijk mee heeft, maar dat gold ook voor de bemanning van Michiel de Ruijter en toch moeten we die op school al generaties lang uit het hoofd leren. Dat beeld dat over Rome vloog was trouwens een Christus-beeld. Zoals bekend staat heel Zuid-Europa vol heiligen, terwijl die bij ons schaars zijn. Zeker in de politiek. Je vindt ze niet vaak bij de PvdA en hoogst zelden bij onze trouwe vrienden van de VVD. Die hebben het zelf gezegd: VVD-politici zijn geen heiligen. Natuurlijk zien ze er keurig uit, strak getailleerd, onberispelijk gecoiffeerd, dan wel met glanzende schedel, terwijl ze in goed lopende volzinnen altijd gelijk hebben. Maar ondertussen. Dure wijn op onze kosten. Ik heb nog even gekeken naar dat beroemde schilderij van Leonardo da Vinci. Daar stond onder het eten geen fles op tafel, laat staan een grand cru van 127 euro. En dat is maar goed ook, want stel dat het wel zo was geweest, dan was er van het christendom misschien wel niets terecht gekomen. Intussen hield ons land wekenlang collectief de adem in. Het zou toch niet? Maar ook nu is het waarschijnlijk weer niet wat het lijkt. Het kabinet stelt ons gerust en zegt
WWW.ZEIST.PVDA.NL
in ieder geval gewoon door te gaan. Het karwei moet af, in het belang van het land, Europa en nog zo het een en ander. Een aantal dingen is gelukkig al voor elkaar, de JSF is in de knip en de laatste NH 90 ‘s zijn besteld. U weet wel, die dure nieuwe helikopters met kuren. Die schijnen intussen wel weer te kunnen vliegen. In Duitsland krijgen ze er ook 168. Daar moeten ze eigenlijk mee boven de Oostzee patrouilleren, maar dat mag voorlopig niet. Bij hun roesten ze namelijk nog wél. Wonderlijk. Maar terug naar onze coalitie: het wordt bloedspannend wie er in de Eerste Kamer de regering gaan steunen en wat die partijen daar dan voor terug willen. Gaat Pechtold nu oogsten? Gaat zijn partij dan eindelijk kroonjuwelen binnenhalen? Gaan het CDA en GroenLinks alsnog door de bocht? De komende Eerste Kamerfractie van de PvdA, dat zit wel snor. Maar stel, stel, dat bij voorbeeld de SGP gaat dwarsliggen? Wat dan? Ik verwacht in het vervolg in ieder geval meer mini-wetten. Die gaan bestaan uit maar een paar zinnen en een stel voetnoten, waarin wordt uitgelegd hoe de zaken te allen tijde per algemene maatregel van bestuur kunnen worden geregeld. Regeren is immers vooruitzien en de democratie moet en zal zegevieren, linksom of rechtsom. Na een boeiende en felle verkiezingsstrijd wachten we nu duimen draaiend af wat de toekomst gaat brengen. Zoals ik al zei: spannend, spannend! Een ding nog, hoe zeer de uitslag ook tegenvalt, ik wil in ieder geval een compliment uitdelen! Wat een aangename gewaarwording dat de rode bakfiets als stralend middelpunt van de campagneactiviteiten alle aandacht naar zich toe wist te trekken! Meer dan terecht natuurlijk, we hadden een 100 % Zeister lijsttrekker op wie kon worden gestemd. Dat deed niet iedere partij ons na. Wie beweert er trouwens dat de PvdA in zak en as zit? Die heeft het bij het verkeerde eind. Wacht maar af tot de volgende verkiezingen. Zijn die nog ver weg? We zullen zien! Soms is niet alles wat het lijkt.
Zie ook: www.zeist.pvda.nl
