Nieuwsbrief
Nummer 6 Maart 2010
Wie zijn wij?
Quality Centre Vluchtelingvrouwen
Het Quality Centre Vluchtelingvrouwen is een bruisende interculturele vrijwilligersorganisatie. Zij ondersteunt Utrechtse vluchtelingvrouwen met het realiseren van hun ambities en het innemen van een volwaardige plaats in de Nederlandse samenleving.
Wat doen wij? Het Quality Centre koppelt vrijwillige coaches aan vluchtelingvrouwen die zich verder willen ontwikkelen. Het gaat om gelijkwaardig contact. Deelneemsters en coaches ontmoeten elkaar op netwerkbijeenkomsten en volgen gezamenlijk trainingen en workshops. Vluchtelingvrouwen spelen zelf een belangrijke rol in het bestuur, het team en werkgroepen van het QC. Ook wil het Quality Centre de vaak negatieve beeldvorming over vluchtelingvrouwen veranderen en de vluchtelingvrouw als kwaliteitsvrouw in de schijnwerper zetten.
‘Internationale belangstelling’ Internationaal enthousiasme voor het Quality Centre Vluchtelingvrouwen Woensdag 3 maart kreeg het QC bezoek van een Europese delegatie. Er waren vertegenwoordigers van o.a. de Transition Town beweging in Engeland, Ecovillages uit Ierland en Duitsland, spiritueel centrum Findhorn uit Schotland, de Hub in Brussel en van CHE (Center for Human Emergence) Nederland. Gezamenlijk werken zij aan een Europees project om duurzaamheid en veerkracht te stimuleren o.a. door het ontwikkelen van een training (EU learning Partnership Transition to Resilience). Om inspiratie op te doen bezocht deze groep het Quality Centre Vluchtelingvrouwen. Het QC werkt aan duurzame sociale netwerkvorming voor vluchtelingvrouwen, en hanteert daarbij de nieuwste theoretische en methodische inzichten zoals het Integrale model van Ken Wilber en Spiral Dynamics Integral van Don Beck. De bezoekers waren zeer onder de indruk van de heldere manier waarop het QC deze kennis toepast in haar organisatie, werkwijze en methodiek. Een voorbeeld hiervan is de analyse van de situatie van vrouwen met een vluchtachtergrond. In hun eigen land hebben velen een opleiding gevolgd en een respectabele positie opgebouwd. Deze ondernemende en succesvolle vrouwen vallen na hun vlucht compleet terug in een situatie van puur overleven, met grote afhankelijkheid. Hieraan komt een einde wanneer ze een verblijfsvergunning krijgen. Leida Schuringa zakelijk leider QC Vervolg „Internationale belangstelling‟: pagina 2
1
Vervolg „Internationale belangstelling‟
In het nieuwe land begint dan een lange ontwikkelingsweg via een aantal stadia: eerst geborgenheid en een eigen sociaal netwerk creëren, dan lef ontwikkelen om de samenleving te verkennen en de taal te leren. En pas nadat ze zich een weg hebben gebaand door de vele ingewikkelde structuren, regels en procedures van dit land, ontstaat er ruimte om weer aan hun ambities en successen te werken. Veel overheidsinstellingen realiseren zich dit niet en eisen te snel zelfverantwoordelijkheid en eigen probleemoplossingsvaardigheden. Vluchtelingvrouwen zijn sterk en hebben een groot doorzettingsvermogen, maar de kloof is vaak te groot. Er is behoefte aan nabije steun. Dat is wat de vrijwillige coaches van het QC bieden. Reactie internationale bezoekers De bezoekers voelden zich geraakt door de verhalen. Vriendschap aangaan met je maatje als essentie van integratie vond men inspirerend evenals het maatwerk: aansluiten op de droom van de vrouwen. Ieder mens is anders, dat is de kracht. Men vond dat het QC zich baseert op een feminiene manier van werken, die zeer krachtig en verbindend is en een voorbeeld voor het ontwikkelen van veerkracht in gemeenschappen kan zijn. Bijzonder vond men ook het principe van „sensing and acting‟. Er wordt gewerkt met een helder doel voor ogen en men wordt geleid door sturende principes (zoals het principe dat minimaal 50% van de actieve vrouwen vluchtelingvrouw is), met een evoluerend werkplan. Steeds opnieuw kijkt men waar de kansen en mogelijkheden zitten. Een van de bezoekers: “You are walking the bridge while you‟re travelling. The bridge is getting stronger and stronger. Building the bridge while walking, that is power, flexibility and resilience. That inspires me“. Leida Schuringa
Even voorstellen Ik ben Tulay Gemici en lid van de communicatiewerkgroep van het Quality Centre. Ik ben 26 jaar en geboren en getogen in Nijmegen. Mijn eerste studie International Business & Languages heb ik afgerond op de HEAO in Arnhem. Reizen was altijd mijn passie, dus tijdens en na mijn studie heb ik o.a. drie maanden rondgereisd door Australie en Zuid-Oost Azië en tijdens mijn studie heb ik een uitwisselprogramma gevolgd in Moskou en stage gelopen in Zuid-Spanje. Na een half jaartje te hebben gewerkt, heb ik besloten verder te studeren. Mijn droom was altijd ontwikkelingsstudies te kunnen studeren op de universiteit, maar dit vergde nog meer reizen. Helemaal niet verkeerd, maar mijn vriend was daar niet blij mee. Dus toen heb ik ervoor gekozen mijn Master te behalen in Bedrijfscommunicatie. Gelukkig liggen mijn interesses heel breed. Inmiddels ben ik een half jaartje afgestudeerd en druk op zoek naar een andere baan. Daarom bedacht ik me om me in te zetten voor een vrijwilligersorganisatie waar ik ook nog werkervaring kan opdoen, en mijn ontwikkelingsstudie-ambitie kan combineren met marketing en communicatie. Ik ben erg blij dat QC op mijn pad kwam! Ik kijk er naar uit jullie allemaal te kunnen ontmoeten en hoop op goede samenwerking.
2
Oproep: coaches gezocht! Het QC heeft plek voor nieuwe coaches! Ben jij een vrouw die energie en interesse heeft om een belangrijke bijdrage te leveren aan het ontplooien van de talenten van een vluchtelingvrouw? Wij zoeken enthousiaste, in Utrecht wonende vrouwen die beschikken over coachingsvaardigheden, een gelijkwaardig contact willen aangaan en gemiddeld een dagdeel per week beschikbaar zijn, op vrijwillige basis. De focus in het samenzijn richt zich specifiek op het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van kwaliteiten. De inzet van het QC is dat het contact van coach en vluchtelingvrouw op- en uitgebouwd wordt tot een duurzame relatie, om te kunnen profiteren van meerdere voordelen van de koppeling van de twee vrouwen, voor beide partijen. Het basistraject duurt ongeveer zes maanden. Vanuit het QC wordt ondersteuning en uitwisseling geboden. Wil jij je ook inzetten? Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met ons via
[email protected] of tel. 030-27 24 002. Bezoek ook onze website www.qcnetwerk.nl, daar kan je onder meer lezen over de ervaringen van coaches en deelneemsters.
Gedicht Lieve Lente, waar ben je? Kom! We wachten op je. Scheur de grijze wolken open laat de bloemen weer bloeien de vogels liefdesliedjes zingen. En ga naar Iran, naar mijn vaders tuin waar de jasmijn staat die ik samen met hem plantte. Vertel me of mijn landgenoten de straten versieren om jou te ontvangen. Als het regent in Iran uit woedende, zwarte wolken: laat de zon dan schijnen! Tover een lach tover een kleurige regenboog. Parvin Khosravi
3
‘Zo denk ik erover’ Hoogopgeleide vluchtelingen moeten makkelijker aan het werk kunnen In Nederland wonen veel migranten waaronder grote aantallen vluchtelingen (ongeveer 400.000). Zij zijn uit hun land van herkomst gevlucht, vaak zonder enig besef van hun uiteindelijke verblijfplaats. De meesten van hen hebben traumatische ervaringen. Velen van hen zijn hoogopgeleid en hadden in het eigen land een mooie carrière en een goede positie. Maar wat gebeurt er met deze mensen als ze in Nederland terecht komen? Vaak zitten ze jaren in asielzoekerscentra, wachtend op e en verblijfsvergunning. Wanneer ze die na lange tijd eindelijk krijgen, moeten ze in veel gevallen ver onder hun eigen niveau presteren. Ze hadden bijvoorbeeld in het eigen land een goede status als advocaat, maar zodra ze hier terechtkomen, is er geen mogelijkheid om met dat werk door te gaan. Dan zit er niets anders op dan magazijnmedewerker of schoonmaker te worden. Of ze moeten uiteindelijk een uitkering aanvragen omdat ze nergens worden aangenomen. Een hoogopgeleide vluchteling kan in Nederland zijn, in het land van herkomst behaalde, diploma geldig laten verklaren. Maar dat is niet zo makkelijk. Vaak wordt het diploma ongeldig verklaard en moet een vluchteling eerst de Nederlandse taal leren en vervolgens de opleiding opnieuw doen. Dat kost veel tijd en geld, en vooral veel energie en doorzettingsvermogen om door al die bureaucratische regels en hindernissen heen te komen. Daardoor blijven massa‟s talenten onbenut. Meer investeren Mijn stelling is dat er veel meer geïnvesteerd moet worden in deze doelgroep. Al die talenten mogen niet blijven liggen. Nederland vangt vluchtelingen op. Dat is een internationale verplichting. Maar wat is het jammer dat dit vaak letterlijk wordt opgevat als een plicht die lasten, kosten en problemen met zich meebrengt. Terwijl het ook gezien kan worden als een geweldige kans! Want vluchtelingen zijn mensen die in hun eigen land beschikten over middelen, een netwerk, een goede opleiding, prima werk of een eigen bedrijf. Het was niet hun keus om naar Nederland te komen, maar ze arriveren hier met de hoop dat ze hun talenten kunnen inzetten. Tegenstelling De praktijk leert echter dat veel talenten onbenut blijven. In principe ben je in Nederland veilig. Je hebt een dak boven je hoofd, je krijgt te eten, je kinderen gaan naar school. Maar tegelijktijd kom je terecht in een systeem dat je klein houdt. Van iemand word je niemand. Men ziet niet wie je bent. Men maakt in Nederland een groot onderscheid tussen autochtoon en allochtoon. Die scheiding veroorzaakt niet alleen economische schade, maar heeft er ook voor gezorgd dat de goede naam van dit land als tolerante samenleving verloren is gegaan.
Nasra Bashe
4
Sabzi Polo ba Mahi / Vis met rijst Iraans gerecht voor vier personen INGREDIËNTEN: 4 moten kabeljauw 500 gr. rijst en 2 aardappel 1 dunne prei 3 teentjes knoflook, kerrie, saffraan, 1/2 bosje peterselie, 1 bos koriander en 4 takjes dille 2 limoenen zout, peper en paneermeel, een beetje suiker en olie/boter BEREIDING: De vis bestrooien met kerrie, zout en peper, paneren met paneermeel en dan bakken in de boter of olie. De limoenen uitpersen en het sap apart zetten. De koriander, prei, dille, peterselie en knoflook snijden, door elkaar roeren en apart houden. De rijst koken totdat deze bijna gaar is, daarna deze laten uitlekken in een zeef. Vervolgens de aardappels schillen en in dikke plakken (ong. o,5 cm dik) snijden. De olie in de braadpan verhitten. Op de bodem van de pan de schijfjes aardappels leggen. Om en om verder vullen met de rijst en de ingrediënten die je nog apart had staan (preimengsel en limoensap). De pan luchtdicht afsluiten door de theedoek om de deksel te wikkelen. Na 10 minuten het vuur helemaal laag draaien, en nog 20 minuten zachtjes laten doorkoken. De saffraan en een mespuntje suiker oplossen in een 1/2 kopje heet kokend water. De rijst overdoen op een schaal. Enkele eetlepels rijst door het saffraanmengsel mengen en het geheel over de schaal verdelen. (Dit is een feestelijk gezicht!!) Dit gerecht eten met groene salade en groenten in het zuur. EET SMAKELIJK!
‘Lieve Nolitha, Hoe kan ik in contact komen met een Nederlander?’ Ja, dat kan best lastig zijn. Als je een Nederlands paspoort hebt, ben je zelf een Nederlander. Maar toch ben je anders. Je krijgt niet altijd het gevoel dat mensen in Nederland jouw anders-zijn als kwaliteit zien. Nederlanders voelen zich soms ongemakkelijk in contact met mensen die „anders‟ zijn. Bedenk dat dat hun probleem is en niet dat van jou. Je mag ook best zeggen dat je het spannend vindt, want dat is het!
Vervolg „Lieve Nolitha‟: volgende pagina
5
Vervolg „Lieve Nolitha‟
Het Quality Centre helpt je om andere Nederlanders te leren kennen, bijvoorbeeld door je aan een coach te koppelen. Vraag je coach of ze je een keer meeneemt naar een plek waar veel Nederlanders zijn. Zo kun je samen contact leggen. Dat is gemakkelijker. Als je kunt, kom dan naar de netwerkbijeenkomsten en workshops van het Quality Centre. Daar heb je de kans om Nederlandse vrouwen te ontmoeten die jou zeker willen leren kennen. Tenslotte heb ik een voorstel. Wie wil samen met mij een gezellige avond of middag organiseren waar we Nederlanders uitnodigen? Misschien bedenken we wel een paar vragen die we hen willen stellen. Samen kunnen en durven we meer dan alleen. Toch? Bel me of mail me: Froukelien IJntema, 06-11057611,
[email protected]
Quality Centre in het Stadhuis Op 28 januari werd er een Raadsinformatie Avond gehouden over het gemeentelijk beleid met betrekking tot asielzoekers en vluchtelingen. Het QC was vertegenwoordigd met 10 personen waarvan 6 vrouwen met een vluchtachtergrond en 1 asielzoeker. Bouchra Dibi, raadslid PvdA, had deze avond aangevraagd. Bij deze bijeenkomst waren ongeveer 58 aanwezigen, waarvan 14 meepraters, 30 andere bezoekers, 6 raadsleden, 5 ambtenaren en de wethouders Marka Spit en P. van der Sluijs. Enkele passages uit het verslag: ‘Verschillende instellingen lichtten de praktijk van vluchtelingen, integratie en inburgering toe. Ook mensen die zelf een vluchtachtergrond hadden vertelden over hun ervaringen. Zoals Mustafa, een Somalische man die nog geen asiel heeft kunnen verkrijgen, en doordat hij geen geldige legitimatie heeft geen aangifte kon doen van de geboorte van zijn kind.’ ‘Quality Centre Vluchtelingvrouwen vroeg aandacht voor de problematiek van hoog opgeleide vluchtelingen, die toch slechts een standaard inburgeringtraject van twee jaar mogen doorlopen. Veel mensen gaan tegen hun zin een opleiding onder hun niveau volgen of werken, omdat een opleiding op hoger niveau niet mogelijk is. De gemeente investeert nu in snelle re-integratie van deze groep mensen op de arbeidsmarkt, terwijl dit geld volgens Quality Centre Vluchtelingvrouwen beter zou zijn besteed aan het bieden van de mogelijkheid om op hun eigen niveau door te leren.’ ‘Ook was Quality Centre Vluchtelingvrouwen van mening dat de gemeente de ondersteuning, die vluchtelingen in het begin krijgen, langer zou moeten voortzetten. Ook later in het traject blijft de problematiek van vluchtelingen wezenlijk verschillen van die van bijvoorbeeld migranten of mensen uit de voormalige koloniën. Dit onderscheid zou duidelijk moeten zijn bij de klantmanagers van Sociale Zaken, aangezien het de re-integratie makkelijker zou maken. Wethouder Spit was het hiermee eens.’ Het gehele verslag is te vinden op www.utrecht.nl, bij Raadsinformatieavond.
6
Saskia Bantjes, office manager QC „Het doet ertoe wat je hier doet,‟ zegt ze. „Wat op het Quality Centre gebeurt, is zinvol en ik wil met zinvolle dingen bezig zijn in mijn leven. Iets betekenen voor de maatschappij.‟ Als officemanager heeft ze een gevarieerd pakket aan taken en verantwoordelijkheden: beheer, post, mail, contactpersoon, secretariswerkzaamheden en archivering. „Die variatie ligt me. En bovendien kan ik hier meedenken over beleid en werkwijze, dat miste ik in mijn vorige baan, bij de universiteit. De nieuwe methode van vergaderen bij het QC, holacratie, vind ik bijzonder interessant.‟ Herkenning Saskia heeft een Nederlandse vader en een Nicaraguaanse moeder. Ze is geboren in de VS. Omdat ze engelstalig is opgevoed en pas later in Nederland kwam, herkent ze bij de deelneemsters van het QC het proces van het leren van een nieuwe taal en cultuur. Na haar studie - rurale streekontwikkeling en plattelandsontwikkeling met voorlichting - deed ze lange tijd ontwikkelingswerk. “Dan zat ik in het buitenland zonder netwerk, en moest ik toch een plek creëren om tot actie te kunnen overgaan. Dat herken ik dus ook.” Vanuit de adviserende en coachende rol die ze in de voorlichting had, ziet ze ook punten van overeenkomst in de rol van de coaches. . “Toen ik begon, zat ik twee jaar in een huisje in een woestijn in Mauretanië. Alleen. De naaste buren, nomaden, woonden op 5 km afstand. De waterput die was geslagen bevatte zout water. Ik had een motor, die kreeg iedere ontwikkelingswerker. Pas later een walkie talkie.” En de locale taal? “Kende ik niet. Maar als je moet, dan leer je snel. Die eerste jaren hebben me gevormd. Later heb ik ook in Zimbabwe, Senegal, Vietnam en Nicaragua gewerkt.” Nieuwe start in Nederland Maar dat is niet het enige wat ze tot nu toe ondernomen heeft. Na haar 11 jaar als ontwikkelingswerker in het buitenland, begon ze, terug in Nederland, een nieuwe studie: maatschappijwetenschap en natuurwetenschappen. Ze volgde 10 jaar lang een project van stedelijke vernieuwing in Ondiep, waar ze toen woonde, zat in een adviesraad en wilde weten wat nu eigenlijk de participatie van burgers in dergelijke processen voorstelt. Eén van haar eindconclusies was dat burgers vaak teleurgesteld zijn omdat informatie niet gelijkwaardig en transparant aan alle partijen gegeven wordt, en de grenzen van participatie niet duidelijk zijn. Het proces van afstemming van de verschillende partijen op elkaar kan moeilijk zijn, maar ook een uitdaging. Natuur is haar andere passie. Wat kun je daarmee doen in een stad? Het was al te lezen in Nieuwsbrief 5: Saskia is actief in de initiatiefgroep stedelijke buurtmoestuinen en balkontuinen: Ze maakt een brede armzwaai naar het balkon aan de achterzijde van het pand waar het QC huist. Ja, daar zijn plannen voor in de maak! Telkens een nieuwe plek vinden. Telkens weer kijken en analyseren: hoe zit het in elkaar, wie is wie en wat is mijn plek. Telkens weer ontdekken. Iets opbouwen. Ze voelt zich op haar plek bij het QC. Het kan niet anders: het QC bij Saskia Bantjes.
Elly de Vries
7
Nieuws van het QC Bereikbaarheid Het QC is van maandag t/m vrijdag telefonisch bereikbaar van 10:00 – 15:00 uur. Iedere dag is een van de teamleden bereikbaar. Op maandag Saskia Bantjes, op dinsdag Elham Abdala, op woensdag Nasra Bashe, op donderdag Leida Schuringa en Elham Abdala, en op vrijdag Dayna Maduro. QC activiteiten Zondagmiddag 11 april 14.00 -18.00 uur o.l.v. Farida Farhadpour (www.aramesh.nl) Netwerkbijeenkomst programma aangeboden onder het thema verbondenheid. Een gelegenheid om stil te staan bij het versterken van onze verbondenheid. Zondag 30 mei de dag van het park in Utrecht Op deze dag zal het Quality Centre (QCC) een aanbod verzorgen zoals henna schilderen, kalligrafie, modeshow en interculturele hapjes. Zondagmiddag 20 juni 15.00 -19.00 uur Op 20 juni wordt Wereldvluchtelingdag gevierd met een groot feest voor iedereen. Er worden verwenworkshops gegeven zoals massage, pedicure, visagiste en haarstyling. Kom meedoen met terugspeeltheater met als thema: hoe vluchtelingvrouwen obstakels overwinnen. Als QC coach of deelneemster krijg je ruim van te voren per e-mail of post meer inhoudelijke informatie over de activiteiten in de agenda. Bel of mail als je vragen hebt! Bezoek aan QC deelnemers! In maart-april wordt een onderzoek gehouden door twee vrouwelijke studenten van de Utrechtse Universiteit: Brechtje en Jelena. Zij gaan kijken hoe het Quality Centre Vluchtelingvrouwen tot nu toe gewerkt heeft: wat ging goed, wat kan beter, wat hebben de deelneemsters bereikt? Alle coaches krijgen een enquêteformulier toegestuurd. Alle deelneemsters zullen uitgenodigd worden voor een gesprek om hun verhaal te vertellen. Brechtje of Jelena komen dan thuis langs. We hopen dat jullie allemaal mee zullen doen, en zo openhartig en kritisch mogelijk jullie mening geven. Wij willen graag leren! QC heeft weer geld voor 2010!! Team en bestuur zijn erg blij met de subsidietoezeggingen voor 2010. Het Oranje Fonds levert voor het 3e (en laatste) jaar een grote bijdrage. Daarnaast ontvangt het QC geld van Stichting Doen, de gemeente en van het RABO-Stimuleringsfonds. Dit jaar gaan we natuurlijk door met het ondersteunen van vrouwen met een vluchtachtergrond. We willen ook meer onderlinge interculturele verbondenheid creëren. Hiermee wordt de veerkracht van de organisatie groter. Het QC gaat ook meer naar buiten treden en onderzoeken of er een ‟sociale onderneming‟ gestart kan worden (QCC). Binnen het nieuwe bedrijf kunnen vluchtelingvrouwen het initiatief nemen om hun kwaliteiten om te zetten in betaalde opdrachten. Een deel van de winst gaat naar het QC. Daarmee hopen we onafhankelijker van subsidies te worden. Zin in een (gratis) uitje? Op het kantoor van het Quality Centre krijgen we regelmatig informatie over gratis activiteiten, cursussen, feesten en evenementen. Deze worden door andere organisaties en instellingen georganiseerd. Soms moet je een laag bedrag betalen, vaak helemaal niets. Als je op de hoogte gehouden wilt worden van dit aanbod, meld je dan aan bij Saskia (030-2724002 of
[email protected]). Contact: Het Quality Centre is gevestigd in de F.C. Dondersstraat 23, 3572 JB te Utrecht. Telefoon: 030-27 24 002 Email:
[email protected]. Kijk ook op onze website: www.qcnetwerk.nl
8
