NÓGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

NÓGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA

A Negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés Nógrád megyei eredményei 2012. II. negyedév A munkaerõ-gazdálkodási felmérésben részt vevõ munkáltatók adatai Cégek száma (325 db) Nagyvállalat (14 ) Közepes vállalat (52 ) Mikrovállalkozás (142 )

Kisvállalat (117 )

Foglalkoztatottak száma (16364 fõ) Mikrovállalkozás (669 ) Kisvállalat (2477 ) Nagyvállalat (7492 )

Közepes vállalat (5726 )

Készítette:

Jóváhagyta:

Simonné Bócsó Hedvig

Tamási Ildikó igazgató

Salgótarján, 2012. június

Negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés

2012. II. negyedév

Nógrád megye f bb társadalmi, gazdasági és munkaer -piaci jellemz i Nógrád megye az ország második legkisebb terület és egyben a legkisebb lélekszámú középfokú közigazgatási egysége. A 131 település többségben a lakosok száma nem éri el az ezer f t sem. A megye hat városa egy-egy kistérség központja. Nógrád megye becsült lakónépessége 2012 elején 199 ezer f volt, 1,5%-kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A természetes szaporodás évek óta negatív értéket mutat, ezen túl a vándorlási veszteség is folyamatosan csökkenti a megye lakosságát. 2012. január-márciust is a kedvez tlen népmozgalmi mutatók jellemezték, ami 397 f s természetes fogyást eredményezett. 2012 els hónapjaiban sem javult Nógrád megye kedvez tlen munkaer -piaci pozíciója 2012. I. negyedévben a 15-74 éves népességen belül átlagosan 62,5 ezer f t foglalkoztattak, míg a munkanélküliek száma 14,9 ezer f t tett ki. A foglalkoztatási ráta 40,9% volt, amihez 19,2%-os munkanélküliségi ráta társult. A foglalkoztatás szintje országos viszonylatban a legalacsonyabbnak számított, miközben a munkanélküliségi ráta a 3. legmagasabb értéket mutatta. 2012. január-márciusban mind a foglalkoztatottak, mind a munkanélküliek száma emelkedett az egy évvel korábban mérthez képest, miközben az inaktívak tábora fogyott. A megye gazdaságát január-márciusban változó irányú elmozdulás jellemezte, több területen kedvez tlen id szakot zártak, miközben a pozitív irányú elmozdulást mutató ágazatok is mérsékeltebb eredményeket értek el, mint országos átlagban. A rendelkezésünkre álló adatok szerint 2012 els hónapjaiban Nógrád megye munkaer piacán nem történtek olyan események, amelyek az alacsony foglalkoztatási, illetve a magas munkanélküliségi mutatót érezhet módon elmozdították volna a megszokott szintr l1. A gazdasági szektor a kedvez tlen piaci viszonyok, míg a költségvetési szféra a m ködésre fordítható kiadásainak sz kössége miatt nem tartott igényt pótlólagos munkaer re, de a minimálbéremelés és a bérkompenzáció is a létszámfelvételek ellen hatott. Az elhelyezkedési esélyek csupán a másodlagos munkaer piacon b vültek. A kedvez és kedvez tlen hatások alapvet en kioltották egymást.

1

•

Megyénkben az országos tendenciát követve er södni látszik a létszámleépítés. Az els negyedév folyamán 6 nógrádi munkáltató jelzett olyan csoportos létszámleépítést, amely bejelentési kötelezettséggel járt, s ez összesen 145 f munkaviszonyának megsz nését jelentette. Az elbocsátás januárban a közigazgatásban 30, februárban a feldolgozóiparban 87, a szállításban 11, míg márciusban szintén a közigazgatásban 34 munkavállalót érintett.

•

Az elbocsátások zöme a következ hónapokban növelheti a munkanélküliséget, viszont az év elején a gazdasági szféra vállalkozásaitól jelent s számban érkeztek az állásukat elveszt ügyfelek, amit egyrészt a szokásos téli holtszezon, másrészt a megyén kívüli leépítések, illetve a hatékonyabb munkaer -gazdálkodás határozott meg.

•

A gazdasági szektorból érkez munkaer igények száma az egy évvel korábbi szinten stagnált, míg a közigazgatásban a szakemberek iránti igény (nem közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó) elmaradt a 2011. I. negyedévi felvételi szándékoktól. A munkáltatók csak minimális egy-két f s létszámb vítést tudtak megvalósítani. Egy-egy térség munkaer piacát kedvez irányba befolyásoló új munkáltató megjelenésér l ugyanakkor továbbra sem kaptunk információt.

Nógrád megyére vonatkozó 2012. I. negyedévi KSH adatok.

1


2012. II. negyedév

•

A létszámb vítési tervek tehát egyel re szerények, az els negyedévben egy 5 f s vállalkozás kezdte meg tevékenységét a megyeszékhelyen, de egy 15, illetve egy 20 f t elér tervezett felvételr l is kaptunk információkat a pásztói és a salgótarjáni térségekb l. Ezen túl a munkahelyteremt beruházás 2011. évi támogatottjai is jelezték néhány f s létszámigényüket kirendeltségeinken.

•

Az álláskeres k számának mozgását az év els hónapjaiban dönt en a másodlagos munkaer piac határozta meg. Mind az álláskeres vé váltak, mind az elhelyezked k többségének munkáltatói az önkormányzatok és intézményeik voltak.

•

A szervezetünk segítségével elhelyezkedni szándékozó nógrádi állástalanok száma 2011 októberét l folyamatosan elmarad az egy évvel korábbi létszámtól. A létszámcsökkenés mértéke márciusban elérte a 9,9%-ot.

•

A munkaer -kereslet közfoglalkoztatás által generált növekedése miatt a márciusi zárónapig az egy évvel korábbinál többen helyezkedtek el. Az álláskeres k száma kés bb kezdett csökkenni, mint az el

Az álláskeresõk megoszlása Nógrád megyében 2012. márciusban

Az álláskeresõk számának változása az elõzõ hónaphoz képest (fõ)

A nyilvántartott álláskeres k számának alakulása Nógrád megyében (f ) 24000

két évben

Életkor szerint

4000 2010.

2011.

2012.

22000

50 éve s és felette (24.28%)

3000

25 év alatti (15.01%)

2000

20000

25-34 év es (23.62%)

1000

35-49 év es (37.09%)

18000

Iskolai végzettség szerint

0 16000

Diplomás (2.89%) Érettségizett (22.81%)

-1000

Alacsony isk. v. (46.91%)

14000 -2000 12000

I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

VIII.

IX.

X.

XI.

XII.

Szakmunkás (27.39%)

-3000 2011.I. II.

III.

IV.

V.

VI.

VII. VIII.

IX.

X.

XI.

XII. 2012.I. II.

III.

2011. december végén Nógrád megyében 18 744 f nyilvántartott álláskeres volt. Számuk 2012. március végére 20 447 f re emelkedett. Az álláskeres k számának szokásos, az szi-téli hónapokat jellemz kedvez tlen létszámváltozása az el évekt l eltér en februárig tartott. A januári intenzív létszámb vülést februárban már csak mérsékelt növekedés követte, majd márciusban elkezd dött a csökkenés. A kiáramlás fokozódását túlnyomórészt a közfoglalkoztatási programok elindítása segítette el , de a képzések korai kezdete is pozitív hatást eredményezett a negyedév utolsó két hónapjában. A lassan éled gazdasági szféra pedig hónapról hónapra egyre nagyobb létszám felvételével járult hozzá az önállóan, illetve közvetítéssel elhelyezked k számának növekedéséhez. 2012. I. negyedév végén 2 257 f vel, 9,9%-kal kevesebb álláskeres szeretett volna a munkaügyi kirendeltségek segítségével álláshoz jutni, mint 2011 márciusában. Éves szinten a megye minden kistérségében kisebb-nagyobb létszámcsökkenést tapasztaltunk. Az els negyedév végén a munkavállalási korú népesség 15,1%-a szerepelt a nógrádi munkaügyi kirendeltségeink nyilvántartásában, míg országos átlagban 8,9% volt ez a mutató. A nyilvántartott álláskeres k havi átlagos létszáma 2012. I. negyedévben 21 853 f volt, 5%-kal alacsonyabb, a pályakezd k esetében 3,6%-kal magasabb, mint 2011 hasonló id szakában. A Nógrád megye területén regisztrált álláskeres k között 2012. március végén a férfiak 53,3%-ot, a középfokú végzettség ek 50,2%-ot, az aktív korúak ellátásaiban részesül k 44,8%-ot, a korábbi munkaviszony alapján szakmunkát végz k 34,2%-ot, a 35-44 évesek 25,3%-ot képviseltek, s az egyes csoportokon belül ezek voltak a legmagasabb arányok.

2


2012. II. negyedév

A munkaer -kereslet kedvez en alakult 2012 els hónapjaiban 2012. január-márciusban 4 618 f re vonatkozó állásigény jelent meg Nógrád megyében, ami az el év azonos id szakához képest közel 25%-os növekedést jelent. A 2012. I. negyedévben rögzített új álláshelyek közül 3 879 közfeladatokhoz kapcsolódott - ami az összes álláshely 84%-át jelentette -, további 233 f foglalkoztatásához pedig egyéb támogatást igényeltek a munkáltatók. A közfoglalkoztatási formák iránti kereslet 29,2%-kal meghaladta az egy évvel korábbit, míg az egyéb támogatással társuló álláshelyeké 4,5%-kal csökkent. A nem támogatott álláshelyek száma (506 f ) összességében 32 f vel növekedett a 2011. I. negyedévihez képest. Ezen belül a külföldi munkavállalók iránti egyébként minimális kereslet 18 f vel, míg a normál álláshelyek száma 14 f vel emelkedett. Az els dleges munkaer piac létszámigénye az év els három hónapjában csupán néhány f vel haladta meg az egy évvel korábbi szintet. A megye gazdaságában meghatározó szereppel bíró ágazatok (feldolgozóipar: 120 f , kereskedelem: 137 f ) létszámsúlyukhoz képest elenyész munkahelyet kínáltak az álláskeres knek. Az álláshelyek jellegéb l adódóan a munkáltatók f ként képesítéshez nem kötött álláshelyeket kínáltak az álláskeres knek. A szakképzettek közül els sorban az épít ipari, szolgáltatási, szociális gondozási foglalkozásúak, valamint az irodai adminisztrátorok voltak keresettek. 2012. március végén 1 426 álláshely szerepelt a hat kirendeltség nyilvántartásában, ami körzetenként 22 - 481 f közötti munkaer igényt jelentett. Nagy részük az áprilisban induló közfoglalkoztatási lehet ségekhez kapcsolódott, melyekre elkezd dött az álláskeres k közvetítése. Ezen túl számos, az els dleges munkaer piacról érkezett álláshely is betöltésre várt, melyek között a munkaer kölcsönz k igénye jelent s arányt képviselt. 2012. I. negyedévi adatok (fõ)

Az új álláshelyek száma Nógrád megyében (fõ)

5000

Bejelentett álláshelyek száma Rétság (388 ) Salgótarján (1225 )

4000

Bátonyterenye (1101 )

Balassagyarmat (740 )

3000

Szécsény (511 ) Pásztó (653 )

2000

Elhelyezkedettek száma Rétság (510 ) Salgótarján (1305 )

1000

0

Bátonyterenye (985 )

2010. I. negyedév Normál álláshely

2011. I. negyedév

Külf. munkaváll.

Közfeladatok

Balassagyarmat (798 )

Szécsény (581 )

2012. I. negyedév

Pásztó (753 )

Egyéb támogatott

A munkaügyi kirendeltségek valamely támogatásának, szolgáltatásának igénybevételével 2012 els negyedében 4 932 f jutott munkához, 1 430 f vel többen, mint 2011. hasonló id szakában. Az önállóan állás találók, illetve a nem támogatott álláshelyre kiközvetített ügyfelek száma 259 f vel csökkent, miközben a támogatás mellett munkához jutóké 1 689 f vel növekedett. A munkaviszonyt létesít álláskeres k létszáma kistérségenként elég tág határok között változott, s a megyeszékhely térsége kivételével mindenhol jelent sen emelkedett. A bejelentett álláshelyek jellegéb l adódóan a legtöbb munkába álló lakóhelyén napi hat-nyolc órában végezhet közfeladatot.

3


2012. II. negyedév

A 2012. II. negyedévre vonatkozó munkaer -gazdálkodási felmérésb l származó információk 2012 áprilisában már huszonnyolcadik alkalommal került sor a negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés (NMF) lebonyolítására, melyhez országosan 10 171 szervezet szolgáltatott adatot. Ebb l 325 Nógrád megyében töltötte ki a kérd ívet. A felmérés kérd íve rövid, mindössze néhány kérdést tartalmaz, amelyet minden negyedév els napjaiban kapnak meg a kirendeltségek által kiválasztott munkáltatók. Az els 3 kérdés 2012. januárig állandó volt, most viszont a megel három hónap foglalkoztatási adataira vonatkozó információk helyhiány miatt kikerültek a kérdéssorból. Az átalakított kérd íven a jelenlegi, a következ 3, illetve 12 hónap múlva várható létszámokról kérdeztük a munkáltatókat mind a közfoglalkoztatás nélküli állomány, mind a közfoglalkoztatottak tekintetében, miközben a következ negyedév részletes munkaer -gazdálkodási terveir l (munkakörönkénti ki- és belép k) is információkat kértünk mindkét dolgozói körre. Az utolsó (jelenleg 5.) kérdés viszont negyedévr l negyedévre változik, ugyanakkor évente periódikusan ismétl dik. A Foglalkoztatási Hivatal 2011 decemberében kiadott Intézkedési Tervében a felmérés mintájának struktúrájával kapcsolatos ajánlásokat fogalmazott meg, melyben többek között a kirendeltségek méretét l (dolgozók számától) függ kérd ív darabszámok teljesítését is el írta. A korábban kialakított gyakorlat ennek az elvárásnak nem felelt meg, ezért a minta jelent s növelése vált szükségessé kirendeltségeinken az év elején. Hat kirendeltségünk közül: - kett nem, vagy alig növelte a bevont cégek számát, - kett dönt en csak a vállalkozásokra koncentrált és jelent s b vítést valósított meg, - kett bevonta az önkormányzatokat vagy egy részüket, de a gazdasági élet szerepl i közül is többet kerestek meg, mint az el felmérések alkalmával. Az els negyedéves felmérés adatainak, tapasztalatainak feldolgozása után megyénkben az a döntés született, hogy az önkormányzatok, illetve a közfoglalkoztatásban szerepet vállaló társaságok kerüljenek ki a mintából. Ezzel a változtatással egyrészt elkerülhetjük a közfoglalkoztatás megyei, illetve kistérségenkénti torzító hatását, másrészt visszatérhetünk a felmérés eredeti céljához. A közfoglalkoztatás nagyságára, térségenkénti alakulására els sorban a rendelkezésre álló források és pályázati lehet ségek vannak hatással, melyekr l pontos információk állnak rendelkezésünkre, ezért ezek kérd íven történ megkérdezésével nem jutottunk többletinformációhoz. Ezzel egyid ben megkértük az önkormányzatokat nagy számban bevonó, illetve a mintát lényegében változatlanul hagyó kirendeltségeket, hogy a térség gazdasági potenciáljához mérten áprilisban tegyenek eleget a központilag megfogalmazott elvárásnak. A válaszadási hajlandóság továbbra is kedvez bb volt az országos átlagnál Az év második felmérésébe 375 céget vontak be kirendeltségeink, míg az el negyedévben 368 munkáltató részére küldték meg a kérd ívet. A minta újbóli frissítése során a térségek többségében módosult az adatszolgáltatásra felkért cégek, szervezetek száma is és az összetételük is. A munkáltatók együttm ködési készsége a megnövelt minta ellenére a megszokott szintet mutatta, vagyis a megkérdezettek 87,2%-a töltötte ki a felmérés kérd ívét. A kistérségek mindegyikében az adatszolgáltatók voltak többségben, s ennek köszönhet en 77 és 100% közötti volt a visszaérkezett kérd ívek aránya, bár néhány kérd ív foglalkoztatottak hiányában nem hasznosult. 4


2012. II. negyedév

Mintánkban az egy f s kisvállalkozástól az ezer f t foglalkoztató részvénytársaságig szerepelnek a cégek. A termel szféra társas és egyéni vállalkozásai a legf bb adatszolgáltatók, hiszen a gazdasági életben zajló folyamatok rövid id n belül tükröz dnek a létszámgazdálkodásukban. A költségvetési intézmények száma korábban minimálisra fogyott, fokozatosan kikerültek a felmérésb l, mivel létszámuk alakítása a felettes szervek döntéseit l, illetve törvényi el írásoktól függ. Januárban két körzetben számos önkormányzatot megkerestek a kirendeltségek a minta elvárt növelése miatt, ez azonban jelent sen torzította a foglalkoztatás várható szintjének el rejelzését. Áprilistól azonban újra visszaállt a korábbi rend , vagyis mindenhol a vállalkozások dominálnak. A cégek számának megoszlása (db) Egyéb szolgáltatások (12 ) Egészségügyi, szoc. ellátás (10 ) Oktatás (5 ) Közigazgatás, védelem (2 )

A foglalkoztatottak számának megoszlása 2012. március 31-én (fõ)

Mezõgazdaság (17 )

Egyéb szolgáltatások (231 ) Egészségügyi, szoc. ellátás (2207 )

Mezõgazdaság (273 )

Gazdasági szolg. (24 ) Oktatás (284 ) Közigazgatás, védelem (210 ) Vendéglátás (24 )

Gazdasági szolg. (715 ) Ipar (119 )

Vendéglátás (382 )

Szállítás (13 ) Szállítás (891 )

Kereskedelem (61 )

Ipar (8529 )

Kereskedelem (2276 ) Építõipar (366 )

Építõipar (38 )

Mintánkkal megyei szinten a gazdaság minden területét sikerült reprezentálni. Legalább egy foglalkoztató azokon a területeken (pl. pénzügy, ingatlanügyletek) is válaszolt, ahol az el felmérések alkalmával kevésbe volt sikeres az együttm ködés. A megyében regisztrált szervezetek 1,2 százalékától kapott adatokkal a foglalkoztatottak 26-27%-át lefedtük, míg a január-márciusban alkalmazottak esetében ez az arány meghaladja az 56%-ot. A 2012. II. negyedévi NMF ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ág*

Alkalmazásban állók 2 2011. évben Száma, f

Mez gazdaság Ipar Épít ipar Kereskedelem Szállítás Szálláshely-szolgáltatás Egyéb gazdasági szolgáltatások Közigazgatás Oktatás Humán-egészségügyi, szoc. ellátás Egyéb szolgáltatások Összesen

Megoszlása, %

856 9 350 1 023 3 272 1 064 752 2 253 3 365 3 622 5 297 407 31 261

2,7 29,9 3,3 10,5 3,4 2,4 7,2 10,8 11,6 16,9 1,3 100,0

Az NMF-ben szerepl knél foglalkoztatottak 2012. március 31-én Száma, f

273 8 529 366 2 276 891 382 715 210 284 2 207 231 16 364

Megoszlása, %

Reprezentációs arány %

1,7 52,1 2,2 13,9 5,4 2,3 4,4 1,3 1,7 13,5 1,4 100,0

31,9 91,2 35,8 69,6 83,7 50,8 31,7 6,2 7,8 41,7 56,8 52,3

* A táblázatban a nemzetgazdasági ágak rövidített, illetve összevont változatai szerepelnek, lásd a Módszertani leírásban.

Felméréseinkben néhány terület folyamatosan túlreprezentált, vagyis az adatszolgáltatóknál foglalkoztatottak aránya magasabb, mint a gazdaság egészében. A feldolgozóipar, a kereskedelem és a szállítás átlagost meghaladó reprezentáltsága mögött folyamatosan a legnagyobb vállalkozások adatgy jtésben való részvétele áll, amit néhány területen a legkisebb munkáltatók tovább er sítettek. 2

A KSH által megfigyelt szervezeteknél, Forrás: Statisztikai tájékoztató Nógrád megye, 2011/4 (2012. I. negyedév részletes adatai még nem ismertek.) Foglalkoztatottakra vonatkozó megyei szint ágazati megoszlást nem publikál a KSH.

5


2012. II. negyedév

A felmérésben részt vev cégek közel 84%-a a kiemelt gazdasági ágakban tevékenykedik A felmérésben részt vev munkáltatók száma és megoszlása Nógrád megyében Vállalati létszámnagyság-kategória Mikro (1-9 f ) db %

Nemzetgazdasági ág Mez gazdaság Ipar Épít ipar Kereskedelem Szállítás Szálláshely-szolgáltatás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, m szaki tev. Adminisztratív és szolgáltatást tám. tev. Közigazgatás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás vészet, szórakoztatás, szabad id Egyéb szolgáltatás Összesen Országosan

Kis (10-49 f ) db %

7 27 26 41 5 15 1

41,2 22,7 68,4 67,2 38,5 62,5 100,0

8 51 12 16 5 7

2 7 3 1

50,0 70,0 37,5 50,0

2 1 4 142

20,0 20,0 57,1 43,7

3 1 4 1 117

3 702

36,4

4 027

Közepes (50-249 f ) db %

47,0 42,9 31,6 26,2 38,5 29,2

Összesen

Nagy (249 f felett) db %

11,8 27,7

2 2 2

3,3 15,4 8,3

db

%

60,0 10,0 80,0 14,3 36,0

1 1 2 5

12,5 50,0 40,0 50,0

2 52

28,6 16,0

14

4,3

17 119 38 61 13 24 1 1 4 10 8 2 5 10 5 7 325

39,6

1 990

19,6

452

4,4

10 171

1 100,0 1 25,0 3 30,0 4 50,0

2 33

8

6,7

2 1

3,3 7,6

1

25,0

2

20,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

A felmérés kérd ívét kitölt 325 szervezet legnagyobb része (43,7%) mikrovállalkozás, hiszen ezt a munkáltatói kört tudták b víteni els sorban kirendeltségeink. A válaszadó cégek 36%-a a kisvállalkozói körbe tartozik, további 16%-a a középvállalkozások közül került ki, míg a 249 f feletti létszámú nagyvállalatok csupán 4,3%-os arányt képviselnek. A foglalkoztatottak számát tekintve pedig fordított a sorrend, vagyis a legnagyobb cégek az érintett dolgozók 46%-ának adtak munkát 2012. I. negyedév végén, míg a közepes méret vállalkozásoknál 35%-uk állt alkalmazásban. A 10-49 f közötti létszámmal tevékenyked k az érintett munkavállalók 15%-át, míg a legkisebb vállalkozások 4%-át foglalkoztatták. A megkeresett vállalkozások/intézmények kistérségenkénti megoszlása statisztikai állományi létszám szempontjából is jelent s különbséget mutat, amit az alábbi ábrák jól szemléltetnek. A mikro- és kisvállalkozások együttes aránya 80% körüli, de ez az arány a salgótarjáni mintában csupán a 63%-ot éri el, miközben a szécsényi körzetben több mint 96%-ot tesz ki. A cégek megoszlása létszám-nagyság kategória szerint körzeteként

A foglalkoztatottak megoszlása létszám-nagyság kategória szerint

100%

100%

80%

80%

60%

60%

40%

40%

20%

20%

0%

S.tarján

B.gyarmat

Pásztó Mikro

Szécsény B.terenye Kis

Közép

Rétság

0%

Megye

Nagy

S.tarján

B.gyarmat 1-9 fõ

Pásztó

Szécsény B.terenye

10-49 fõ

50-249 fõ

Rétság

Megye

249 fõ felett

A 325 munkáltatónál 2012. március végén 16 364 f állt alkalmazásban, közülük 26 f közfoglalkoztatás keretében. Az átlagos állományi létszám körzetenként 12 és 119 f között változott. 6


2012. II. negyedév

Közfoglalkoztatásról négy térség 6 munkáltatója számolt be, akik egyenként 1 és 9 f közötti létszámot alkalmaztak határozott ideig. A legtöbben az egészségügyi, szociális ellátási területeken végeztek munkát, míg a második legnagyobb létszámot az oktatásban foglalkoztatták, s csupán két vállalkozás vett fel bérpótló juttatásban/foglalkoztatást helyettesít támogatásban részesül álláskeres ket 2011-ben. További egy intézmény pedig jelezte, hogy kisebb számú létszámfelvétel terveznek a második negyedévben a hátrányos helyzet álláskeres k köréb l. Továbbra sem várható érdemi elmozdulás a foglalkoztatásban a felmérés szerint Az NMF-ben szerepl munkáltatók létszámára, valamint a 3 és 12 hónap múlva várható változására vonatkozó adatok Megnevezés Foglalkoztatottak Közfoglalkoztatottak Összes foglalkoztatott

Jelenlegi létszám (f ) 16 338 26 16 364

Létszám 3 hónap múlva Változás % 16 524 186 1,1 37 11 42,3 16 561 197 1,2

Létszám 12 hónap múlva Változás % 16 575 237 1,5 15 -11 -42,3 16 590 226 1,4

A fenti táblából jól látható, hogy a közfoglalkoztatással érintettek létszáma minimális a mintánkban, s melynek változása sem rövid, sem hosszú távon nem befolyásolja érdemben a munkáltatók által felvázolt foglalkoztatási kilátásokat. A továbbiakban a teljes létszámra vonatkozó adatok alapján jellemezzük a vizsgált id szakokban várható változásokat, várható tendenciákat, de ahol ett l eltér adatok állnak rendelkezésre, illetve kerülnek bemutatásra, azokat jelezzük. A 2012. második negyedévre vonatkozó adatok szerint kedvez változást jeleztek a munkáltatók, amely eredményeként megyei szinten 197 f s növekedés várható a 325 cégnél, intézménynél, míg az éves szint várakozások szerint is minimális, 226 f s létszámb vítést prognosztizáltak a vállalati vezet k. A megye meghatározó munkáltatóitól származó válaszok szerint a foglalkoztatottsági mutatók alakulását illet en tehát továbbra sem számíthatunk érdemi elmozdulásra. A létszámváltozás irányát azonban pozitívan értékelhetjük a jelenlegi gazdasági helyzetben. Hosszú távon az országos tendenciánál kedvez bben változhat a foglalkoztatottak száma Az NMF-ben szerepl munkáltatók létszámára, valamint a 3 és 12 hónap múlva várható változására vonatkozó adatok (közfoglalkoztatással együtt) Létszámnagyságkategória Mikro (0-9 f ) Kis (10-49 f ) Közepes (50-249 f ) Nagy (249 f felett) Összesen Országosan

Jelenlegi létszám (f ) 669 2 477 5 726 7 492 16 364 652 669

Létszám 3 hónap múlva Változás % 738 69 10,3 2 562 85 3,4 5 823 97 1,7 7 438 -54 -0,7 16 561 197 1,2 664 449 11 780 1,8

Létszám 12 hónap múlva Változás % 747 78 11,7 2 507 30 1,2 5 964 238 4,2 7 372 -120 -1,6 16 590 226 1,4 643 605 -9 064 -1,4

Az el tábla adataiból jól látható, hogy a második negyedévben összességében nem minden létszám-kategória estében várható kedvez fordulat. A legnagyobb foglalkoztatóknál létszámleépítés miatt csökkenhet a létszám, míg a további három kategóriába tartozó cégek körében kisebb-nagyobb létszámb vülés feltételezhet . 7


2012. II. negyedév

A várakozások szerint három hónapon belül a munkáltatók 37,2%-a összességében 423 f vel növeli létszámát, miközben 53,2%-uk szinten tartja, vagyis pótolja a kilép dolgozókat, de b vítést még nem tervez. Létszámcsökkentést minden 9-10. munkáltató prognosztizál összesen 226 f t érint en. Az egy év alatt bekövetkez létszámváltozás tekintetében alig módosulnak az arányok. A létszámnövel k súlya változatlan marad, miközben a stagnálást jelz ké 52%-ra csökken, viszont a létszámleépít ké 11% közeli lehet. Az NMF-ben szereplõ munkáltatók a várható létszámváltozás szerint (%)

7000

A foglalkoztatottak számára vonatkozó adatok körzetenként (fõ)

2012. június végéig 6000

Csökken (9.54%)

Aktuális létszám

Növekszik (37.23%)

3 hónap múlva

12 hónap múlva

5000 Stagnál (53.23%)

4000 3000

2013. március végéig

2000

Csökken (10.77%) Növekszik (37.23%)

1000 Stagnál (52.00%)

0

S.tarján

B.gyarmat

Pásztó


Rétság

A kistérségi adatok a megyeszékhely kivételével minden körzetben pozitív elmozdulást, illetve stagnálás mutatnak a foglalkoztatás terén, ami mind rövid, mind hosszabb távon megfigyelhet . A három hónapon belüli várakozások szerint öt kistérségben 19 és 111 f közötti növekedés várható az alkalmazottak számában, míg Salgótarján körzetében 89 f s csökkenés. Éves kitekintésben is többnyire létszámnövelést vagy szinten tartást prognosztizáltak kistérségenként, de a salgótarjáni körzetben összességben pesszimisták a munkáltatók. A kistérségenkénti adatokat az alábbiak szerint összegezhetjük: • A salgótarjáni kistérségben a válaszadók közel 80%-a 0-2 f s létszámváltozást feltételezett a következ 3 hónapra. Kilenc munkáltató 41 f s, egyenként 3-10 f közötti létszámnövelést, míg két cég jelent s, összesen 155 f s létszámleadást tervez június végéig. Egyikük a határozott idej szerz déssel foglalkoztatott munkavállalóitól válik meg, mivel tevékenységük szezonális jelleg . A hosszabb távú el rejelzésükb l viszont kiderül, hogy a dolgozókat néhány hónap elteltével visszaveszik. A másik vállalkozás a belföldi kereslet csökkenése miatt kényszerül nagyobb létszámleépítésre az elkövetkez hónapokban. A felmérésben részt vev k hosszabb távú el rejelzése is dönt en stagnálást vetít el re, bár többen terveznek néhány f s (1-30 f ) létszámnövelést. Hét vállalkozásnál viszont (1-168 f s) létszámkibocsátás várható. • Balassagyarmat térségében - folytatva az els negyedévi trendet - kedvez változást jeleztek a vállalatvezet k mind június végéig, mind 2013. március végéig. A körzetben m köd vállalkozások a megyei átlagnál bizakodóbbak, dönt többségük kisebb-nagyobb létszám felvételére, illetve a szinten tartásra lát lehet séget a következ hónapokban, bár néhányan itt is akadnak, akik nem tudják megtartani március végi létszámukat. • A második negyedévben Pásztó környékén is a létszám megtartására, b vítésére helyezik a hangsúlyt a foglalkoztatók, de kisebb létszámleadás itt is megfigyelhet lesz. A létszámváltozás nagysága cégenként/intézményenként 1 és 16 f között várható majd, s összességében 54 f s pozitívummal zárul. Az éves szint várakozások kissé szerényebbek, melyet egyrészt a vállalkozások romló piaci pozíciói, másrészt a központilag elrendelt létszámcsökkentés befolyásolt. 8


2012. II. negyedév

• A szécsényi munkáltatók helyzete továbbra is változatlan, bár el rejelzésük most némi der látásról árulkodik. A munkáltatók közel kétharmada nem lát lehet séget létszámb vítésre, viszont létszámleadást sem terveznek a következ hónapokban. Néhány cég esetén egy-hat s b vítést tükröznek a második negyedévi adatok, míg éves kitekintésben 1-42 f s a létszámnövekmény. A térség legnagyobb foglalkoztatója hosszú id után fejlesztést prognosztizált az év második felére. • A bátonyterenyei vállalkozásoknál továbbra sem várható látványos fordulat. Az év második negyedére ugyan 100 f t meghaladó létszámmozgást - dönt en létszámcserét - jeleztek a cégvezet k, ennek ellenére alig növekszik a foglalkoztatottak száma. A következ év márciusára prognosztizált dolgozói létszám alapján az idei évhez és 2013 elejéhez sem f znek nagy reményeket, de többségük azt vélelmezi, hogy nem kell csökkentenie a munkaer állományát. • A Rétság körzetében m köd nagyobb vállalkozások optimizmusa töretlen, de a kisebb cégek többségére is a szinten tartás vagy a létszámnövelés lesz a jellemz az elkövetkez hónapokban. Egy munkáltatónál viszont jelent s létszámleépítésre kényszerültek az I. negyedévben, de a válaszadók körében most is nyilatkoztak páran minimális létszámcsökkentésr l. A jelzett létszámfelvételek túlnyomó többsége a megye teljes területén a második negyedévben megvalósulhat. Az év további hónapjaira és a következ év elejére minden 6. munkáltató jelzett némi pótlólagos munkaer -keresletet, viszont minden 7. kérd ív adata létszámleadásról tanúskodik. A kedvez változásokat els sorban a feldolgozóipartól remélhetjük A mintában szerepl cégek válaszai szerint 2012 második negyedében egyetlen gazdasági ágban sem lehet jelent s létszámb vülésre számítani. Megyénkben alapvet en stagnál majd a foglalkoztatottak száma, ugyanis a foglalkoztatottak összlétszámához képest elenyész lesz a várható létszámmozgás. Az április-júniusra tervezett 197 f s növekményt az eltér irányú változások ered jeként kapjuk meg. A feldolgozóiparból 164 f s létszámb vítést jeleztek (pl. fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása 61 f , gumi-, m anyag és nemfém ásványi termék gyártása 28 f , elektronikai, optikai termékek gyártása 24 f , járm gyártás 12 f ), míg az épít iparban 47 f s, a kereskedelemben 40 f s változást irányoztak el a munkáltatók. Ugyanakkor negatívumként említend , hogy a szállítás és a vendéglátás létszámleadó lehet az el rejelzés szerint. A többi ágazatban alapvet en stagnál majd a dolgozók állománya, 20 f nél kisebb számban csökken, vagy növekszik. A foglalkoztatottak számának várható alakulása 2012. II. negyedévben (fõ)

A foglalkoztatottak számának várható alakulása 2013. március végéig (fõ)

200

250 200

150 150 100

100 50

50 0 0

-50 -100

-50 -150 -100

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

-200

R S-U

A nemzetgazdasági ágazatok jelmagyarázata a Módszertani leírásban

9

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R S-U


2012. II. negyedév

Az év további részében is dönt en a feldolgozóipar egyes ágaiban látnak lehet séget a dolgozók számának növelésére, de a kereskedelem is jelez még pótlólagos létszámigényt. A szezonalitásból ered kereslet-ingadozásra a mez gazdaság és a vendéglátás pozitívan, míg az épít ipar negatívan válaszol majd a következ 9 hónapban. A szállításban a legjelent sebb megyei foglalkoztató folyamatos létszámleépítése csökken dolgozói létszámot fog eredményezni. A termel és a szolgáltató szektor egyéb területein hasonló létszámot kívánnak foglalkoztatni a választ adók, mint a felmérés idején. A létszámváltozások mögött intenzív létszámmozgás húzódik meg 2012 második negyedévére 598 f felvétele mellett 401 f elbocsátását vagy kilépését valószín sítette 173 munkáltató, amelyben szerepelnek a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó minimális létszámmozgások is. A válaszadók 46,8%-a viszont sem belép re, sem kilép re nem számít. A létszámmozgást jelz cégek többségénél egyirányú folyamatok figyelhet k meg, amelyek dönt en pozitív változást eredményeznek, vagyis 91 cég csak felvesz, 25 csak leépít, 57 felvesz és leépít, de közülük 21-nél változatlan marad a létszám. A válaszadók létszámnövelési, illetve csökkentési adatait munkakörönként is megvizsgáltuk, hiszen a munkaer -piaci igények els sorban ezen keresztül mérhet k fel. A következ táblázatba a nagyobb, 15 f t elér létszámnövekedést, illetve -csökkenést mutató munkaköröket foglaltuk össze a 2012. második negyedévi be- és kilépési adatok alapján. Kedvez pozíciójú munkakörök

Kedvez tlen pozíciójú munkakörök

egyéb termék-összeszerel , egyszer ipari autóbuszvezet , konyhai kisegít foglalkozású, lakatos, kézi csomagoló, egyéb egyszer épít ipari foglalkozású, szabó, varró, tehergépkocsi-vezet , kamionsof r A munkakörök egy részében rendszerint jelent s a munkaer mozgás, ami leginkább a határozott idej munkaszerz déssel foglalkoztatottak esetében jelenik meg. Az áprilisi felmérésünk szerint a gépjárm - és motorkarbantartók, -javítók, ápolók, szakápolók esetében várható, hogy a felvétel vagy elbocsátás április-júniusban eléri a tíz f t, viszont a létszámváltozás öt f alatti lesz. Az öt f t elér létszámnövekedést, illetve -csökkenést mutató munkaköröket 9. sz. mellékletünkben közöljük (szakmapozíciók). Az adatok szerint a cégek továbbra is f ként képesítést nem igényl feladatok ellátására keresnek munkaer t, míg a szakképzettek közül els sorban a fémipari, kereskedelmi, vendéglátóipari, könny ipari és egészségügyi végzettség eknek kínálnak munkalehet séget.

10


2012. II. negyedév

A 2012. I. negyedévi és a 2011. II. negyedévi felmérések megvalósulásának értékelése A munkáltatók kétharmada rövid távon sem tudta megbecsülni a dolgozók számának alakulását, ennek ellenére januári el rejelzésük összességében 97,3%-ban teljesült 258 munkáltató mind a januári, mind az áprilisi kérd ívet kitöltötte, ezért elvégeztük a tervezett és a tényleges - közfoglalkoztatás nélküli - létszámadatok összehasonlítását az elmúlt negyedévre vonatkozóan. 2012 januárjában összességben a létszám némi növelésével számoltak a munkáltatók, de tervüket nem sikerült maradéktalanul teljesíteniük. A 2012. I. negyedévi felméréskor a vizsgált munkáltatók 15 137 f t foglalkoztattak, s március végére 15 488 f alkalmazására láttak lehet séget, ami 351 f s létszámnövekedést jelentett volna. Ezzel szemben a márciusi tényleges létszámuk 15 077 lett, vagyis a mindkét mérésben részt vev vállalkozások 411 f vel kevesebb munkavállalót alkalmaztak, mint ahogy azt tervezték. A várt növekedés helyett tehát csökkenés valósult meg. A három hónappal kés bb megismételt felméréskor kapott tény adatok csupán a munkáltatók 33,3%ánál egyeztek meg a tervezett létszámokkal. Minden negyedik esetben viszont kedvez bben alakult a létszám, mint ahogyan azt várták, ezért náluk 217 f s pozitívum jelentkezett. A legtöbben (110) azok voltak, akiknél a márciusi létszám nem érte el a januárban jelzettet, ami azt eredményezte, hogy körükben 628 f s elmaradást tapasztaltunk. A válaszadók minden létszám-nagyság szerint csoportjára jellemz volt, hogy el rejelzésük kisebbnagyobb eltéréssel valósult meg. A létszámb vítés és a -csökkentés egyenlege összességében minden vállalati csoport esetében negatív értéket mutatott. A munkáltatónkénti márciusi tény adatok a létszámnövekedés esetében 1-14 f vel, míg a létszámcsökkenés esetében 1-69 f vel tértek el a tervezett l. Az elmúlt negyedévben minden kistérségben létszámnövelést jeleztek a választ adók, melynek nagysága 15-205 f közötti volt. A létszámváltozás tervezett irányát a szécsényi és a bátonyterenyei körzetben sikerült tartani, de nagyságát tekintve is csak néhány f s eltérés mutatkozott. A további négy körzetben viszont nem növekedett, hanem fogyott a dolgozók száma, mivel nem valósultak meg a tervezett felvételek, illetve a kiáramlás intenzívebb lett a vártnál. Januárban a legoptimistábbak a balassagyarmati térségében tevékenyked k voltak, viszont számos munkáltató rosszul mérte fel a lehet ségeit. Többen még a létszámukat sem tudták megtartani, holott januárban még létszámnövelésben reménykedtek. A térségben összességében változatlan maradt a dolgozók száma, a prognosztizált 205 f s b vítés helyett 5 f s lett a létszámfogyás a vizsgált 59 cégnél/intézménynél. A foglalkoztatottak számára vonatkozó 3 havi várakozások alakulása (fõ)

A foglalkoztatottak számára vonatkozó 12 havi várakozások alakulása (fõ)

(A felméréskor jelzett létszám eltérése a 2012. márciusi létszámtól)

100


300

258 azonos munkáltató adatai alapján

Növekedés

Csökkenés

Egyenleg

200

50

173 azonos munkáltató adatai alapján

100 0 0 -50 -100 -100 -200 -150

-300 Növekedés

-200

Mikro

Kis

Csökkenés

Közép

Egyenleg

-400

Nagy

11

Mikro

Kis

Közép

Nagy


2012. II. negyedév

A munkáltatók egy évvel korábbi el rejelzése megyei átlagban kedvez tlenebb lett a vártnál A márciusi terv-tény adatok összehasonlítását azon szervezetek körében is elvégeztük, amelyek az egy évvel korábbi, vagyis a 2011. áprilisi mérésben is részt vettek. Ez 173 munkáltatót jelentett, ami 53,2%-os átfedésnek felel meg. Közülük csupán minden 4-5. létszám alakítási terve realizálódott, miközben a többieké eltért a tervezett l. A pozitív irányú elmozdulást mutatók száma viszont jelent sen elmaradt a negatív értéket realizálókétól. 2011 áprilisában 2012. március végére átlagosan 1,8%-os létszámb vítéssel számoltak a munkáltatók, ami egy év múltán 3,1%-os csökkenést mutatott. 2011. I. negyedév végén a megfigyelt cégek 13 031 f t foglalkoztatottak, amely az elmúlt egy évben 12 625 f re módosult, szemben a prognosztizált 13 267 f vel. A tervezett 236 f s növekedés helyett tehát 406 f s csökkenés realizálódott. Az el rejelzés alapvet en minden létszám-nagyság kategóriában téves volt. A mikro, kis- és középvállalkozások a tervezett létszámb vítés helyett kisebb-nagyobb létszámvesztést szenvedtek el, ezért létszámuk 2012. I. negyedév végén összességében elmaradt az egy évvel korábbitól. A legintenzívebb csökkenés a legkisebb vállalkozásokat jellemezte, körükben többen az el évben még 10-50 f közötti létszámot foglalkoztattak, de a kisebb-nagyobb létszámleadás következtében alacsonyabb létszám-kategóriába kerültek. A kis méter vállalkozások sem tudtak pontos jöv képet felvázolni, a legnagyobb számú eltéréssel náluk találkozhattunk, prognózisuk végül 83%-ban teljesült. A 36 közepes méret cég mindegyikénél eltérés mutatkozott a tervezett és a tényleges foglalkoztatott létszám között, és sajnos a létszámleadók voltak többségben. Ennek ellenére a legkisebb létszámapadás náluk mutatkozott. A legnagyobb foglalkoztatóknál ugyanakkor intenzívebben emelkedett az alkalmazottak száma, mint azt 12 hónappal korábban feltételezték, ami dönt en a megye egyetlen ezer f nél több munkavállalót foglalkoztató vállalkozásának köszönhet , ugyanis a cégek e körében is megfigyelhet volt, hogy a tervezett szinten tartás, illetve b vítés helyett csökkentették létszámukat. 2011 áprilisában öt körzet vállalkozásai voltak optimisták a létszámváltozást illet en, vagyis növekv vagy stagnáló létszámot terveztek éves távlatban. A többnyire mérsékelt várakozások sajnos nem igazolódtak be, hiszen a megyeszékhely kivételével csökkent a dolgozók létszáma. Tavaly egyedül Bátonyterenye körzetében voltak kissé pesszimisták a vállalkozások, s helyzetük összességében az el rejelzésnek megfelel en alakult. A 2011. II. negyedévi felmérés 12 hónapos el rejelzésének teljesülése kistérségenként és vállalati méret szerint Megnevezés

Cégek száma, db

Tény 2011. márc., f

Salgótarján Balassagyarmat Pásztó Szécsény Bátonyterenye Rétság Megye összesen

44 41 24 24 17 23 173

5 552 3 195 1 122 450 1 076 1 636 13 031

Mikro Kis Közepes Nagy Cégek összesen

52 73 36 12 173

437 1 763 4 119 6 712 13 031

Terv 2012. márc., f

20122011, f

Foglalkoztatottak száma és változása Tény 2012/ 2011, %

2012. márc., f

Körzet 5 559 7 0,1 5 712 3 324 129 4,0 2 959 1 150 28 2,5 1 031 458 8 1,8 402 1 057 -19 -1,8 1 047 1 719 83 5,1 1 474 13 267 236 1,8 12 625 Létszámnagyság-kategória 457 20 4,6 284 1 831 68 3,9 1 527 4 223 104 2,5 4 008 6 756 44 0,7 6 806 13 267 236 1,8 12 625

12

20122011, f

Tény-terv

2012/ 2011, %

%-pont

160 -236 -91 -48 -29 -162 -406

2,9 -7,4 -8,1 -10,7 -2,7 -9,9 -3,1

153 -365 -119 -56 -10 -245 -642

2,8 -11,4 -10,6 -12,4 -0,9 -15,0 -4,9

-153 -236 -111 94 -406

-35,0 -13,4 -2,7 1,4 -3,1

-173 -304 -215 50 -642

-39,6 -17,2 -5,2 0,7 -4,9


2012. II. negyedév

A munkáltatók és az atipikus foglalkoztatás A felmérés negyedik kérdése az el évekhez hasonlóan az atipikus foglalkoztatási formákhoz kapcsolódott, de a Nemzeti Munkaügyi Hivatal ebben az évben megváltoztatta a kérdés szerkezetét és a válaszadás módját. Ennek következményeképp nincs lehet ség a korábbi adatokkal történ összehasonlításra. Most arra kerestük a választ, hogy a munkáltatók a második negyedév folyamán az atipikus foglalkoztatási formák melyikét alkalmaznák munkaer -gazdálkodásukban. A munkáltatók körében a határozott id re szóló szerz dés alkalmazása a legelterjedtebb Az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásának el rejelzése Atipikus foglalkoztatási forma Részmunkaid s foglalkoztatás Távmunka Bedolgozói munkaviszony Alkalmi vagy szezonális foglalkoztatási forma Határozott idej szerz déssel történ foglalkoztatás Munkaer -kölcsönzés Önfoglalkoztatás Megbízási szerz dés

Biztosan alkalmazná 27,4 0,3 1,2 33,5 40,4 6,2 4,3 4,9

Talán alkalmazná 33,2 6,7 6,8 28,3 33,2 10,5 8,6 26,2

Biztosan nem alkalmazná 24,6 74,5 72,6 23,7 13,2 64,5 67,4 50,7

Nem tudja/ nem válaszolt 14,8 18,5 19,4 14,5 13,2 18,8 19,7 18,2

Az 5. kérdésre kapott válaszokból látható, hogy egyes foglalkoztatási formák továbbra sem terjedtek el megyénkben, miközben a költségkímél foglalkoztatási formák jelent s szerephez juthatnak a vállalati munkaer -gazdálkodásban. Térségünkben a határozott idej , az alkalmi/szezonális, illetve a részmunkaid s foglalkoztatással kívánnak élni legtöbben április-június folyamán, hiszen válaszukban e lehet ségeket az els helyre rangsorolták, vagyis biztosan alkalmaznák. Ugyanez a rangsor alakult ki a második helyen is, vagyis a munkáltatók nagy része talán alkalmazná e három lehet ség valamelyikét. A határozott id re szóló szerz dés alkalmazása a munkaadók számára rugalmasabb munkaer gazdálkodást biztosít. Ezáltal gyorsabban és olcsóbban tudják kielégíteni a rövidtávú munkaer igényüket, ugyanakkor elbocsátás nélkül, könnyen és különösebb költség nélkül meg tudnak válni a feleslegessé váló munkaer l. A foglalkoztatás e formája iránti érdekl dés minden létszámnagyság-kategória esetén megfigyelhet , azonban a közepes és nagyvállalatok körében az átlagosnál nagyobb arányban preferálják. A gazdasági ágankénti adatok szerint minden területen legalább a munkáltatók fele biztosan vagy talán alkalmazna a második negyedévben határozott ideig dolgozókat. A feldolgozóiparban és a kereskedelemben azok a válaszadók vannak többségben akik egyértelm en élni kívánnak az atipikus foglalkoztatás e lehet ségével. A második leggyakoribb atipikus foglalkoztatási forma a felmérés szerint az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatás lett. Megyei szinten legalább minden 4. válaszadó azt jelezte, hogy biztosan kihasználja e foglalkoztatási forma nyújtotta lehet ségeket, ugyanis ennek köszönhet en áthidalhatóak a kereslet ingadozásából adó létszámfelvételek, illetve elbocsátások. Az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatást a nagy létszámú szervezetek nem részesítik el nyben, többségük teljesen elzárkózik t le, de a közepes méret cégek közül is csak minden 5-6. tervezte biztosan az alkalmazását. Ezzel szemben a legfeljebb 49 f s cégek esetében minden 2-3. válaszadó élni kíván a szezonálisan jelentkez munkaer hiány ily módon történ áthidalásával. 13


2012. II. negyedév

A legnagyobb arányban a mez gazdaságban, a vendéglátásban, a szállításban és az épít iparban tevékenyked munkáltatók jelezték, hogy biztosan foglalkoztatnak alkalmi munkavállalókat a második negyedév folyamán. A felmérésben részt vev k 27,4%-a nyilatkozott úgy, hogy biztosan lesznek részmunkaid s dolgozói is április-júniusban, további 33,2%-uk pedig elképzelhet nek tartotta, hogy foglalkoztat napi 4 vagy 6 órában is munkavállalókat. E két kategóriába tehát a válaszadók 60,6%-a tartozik, s ez az arány a 10-49 f s cégek esetében 55,6%-ot, míg az 50-249 f vel tevékenyked k esetében 75%-ot mutat. A részmunkaid s foglalkoztatást kisebb-nagyobb mértékben szinte a gazdaság minden területén alkalmazzák a következ három hónapban az el rejelzés szerint. A legnagyobb arányban az oktatás, a vendéglátás, a mez gazdaság és a szállítás területein tevékenyked k adták a biztosan alkalmazná válaszlehet séget. A területi megoszlás tekintetében a részmunkaid ben történ foglalkoztatás Szécsény, Bátonyterenye és Rétság környékén a legelterjedtebb a válaszadók körében, míg legkevésbé a pásztói térségben köd munkáltatók kedvelik. A munkaer -kölcsönzés egyrészt az emberi er forrás hatékonyságának, rugalmasságának fokozására, a kiesések, hiányszakmák, túlterheltségek elkerülése érdekében alkalmazott eszköz, másrészt a bérköltségek csökkentésének eszköze. A 325 munkáltató közül mindössze 20 (6,2%) kíván élni ezzel a lehet séggel, további 34 (10,5%) pedig megfontolná, mint lehetséges alternatívát. Az atipikus foglalkoztatás ezen formája a válaszok alapján a közepes (17,3%) és nagyvállalatok (14,3%) körében fordul el nagyobb gyakorisággal, illetve munkaer -hiány esetén is dönt en k folyamodnának munkaer -kölcsönz céghez. Az 50 f alatti cégek körében lényegesen ritkábban fordul/fordulhat el , hogy küls cégekt l kölcsönözzön tevékenységéhez munkavállalókat. A munkaer t kölcsönz cégek több mint fele a feldolgozóipar egyes ágaiban (fémipar, gumi, m anyag és nemfém ásványi termékek gyártása, textilipar, járm gyártás, villamos berendezések gyártása, gép, gépi berendezések gyártása), tevékenykedik, míg a vízellátás; szennyvíz gy jtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, az épít ipar és a kereskedelem területeir l 2-2 munkáltató jelezte, hogy biztosan kiaknázza ezt a munkaer pótló lehet séget. Munkaer -kölcsönzéssel Rétságon kilenc, Balassagyarmaton öt, Bátonyterenyén három, Szécsény ben kett , míg a megyeszékhelyen egy munkáltató egészíti ki a munkaer -állományát 2012 második negyedében. Az atipikus foglalkoztatás további formáit - távmunka, bedolgozói munkaviszony, önfoglalkoztatás, megbízási szerz dés - a munkáltatók kevesebb mint 5-5%-a alkalmazná biztosan a közeljöv ben.

14


2012. II. negyedév Mellékletek 1. sz. melléklet

A KSH munkaer -felmérés adatai (15-74 éves népességre) Nógrád megye Megnevezés

2011. I. negyedév

2012. I. negyedév

Országosan Változás 2012-2011.

2011. I. negyedév

2012. I. negyedév

Változás 2012-2011.

Foglalkoztatottak (ezer f ) Munkanélküliek (ezer f ) Gazdaságilag aktívak (ezer f ) Gazdaságilag inaktívak (ezer f )

59,0 14,6 73,6 81,2

62,5 14,9 77,4 75,3

3,5 0,3 3,8 -5,9

3 732,5 489,8 4 222,4 3 460,2

3 791,3 504,1 4 295,4 3 371,2

58,8 14,3 73,0 -89,0

Aktivitási arány (%)* Foglalkoztatási ráta (%)* Munkanélküliségi ráta (%)*

47,6 38,1 19,9

50,7 40,9 19,2

3,1 2,8 -0,7

55,0 48,6 11,6

56,0 49,5 11,7

1,0 0,9 0,1

*A változás %-pontban értend

2. sz. melléklet A választ adó munkáltatók számának alakulása (db) 2007. II.

Megnevezés Salgótarján Balassagyarmat Pásztó Szécsény Bátonyterenye Rétság Megye összesen

2008. II.

47 48 24 29 20 25 193

2009. II.

61 59 24 22 29 25 220

51 59 14 30 23 25 202

2010. II. negyedév 47 62 20 28 26 24 207

2011. II. 50 57 26 27 21 25 206

2012. I. 51 65 54 28 45 63 306

2012. II. 54 63 53 55 36 64 325

3. sz. melléklet A választ adó munkáltatóknál foglalkoztatottak számának alakulása (f ) Megnevezés Salgótarján Balassagyarmat Pásztó Szécsény Bátonyterenye Rétság Megye összesen

2007. márc. 4 337 3 030 1 345 1 006 1 048 1 552 12 318

2008. márc. 6 781 3 918 1 212 623 1 837 1 513 15 884

2009. márc. 6 168 4 242 972 844 1 097 1 399 14 722

2010. márc. 5 999 3 624 1 071 689 1 627 1 523 14 533

2011. 2011. dec. márc. 5 690 6 340 4 165 4 178 1 143 1 765 532 467 1 183 1 880 1 724 1 815 14 437 16 445

2012. márc. 6 401 4 129 1 688 647 1 664 1 835 16 364

4. sz. melléklet A közfoglalkoztatás keretében alkalmazottak létszámára, valamint annak változására vonatkozó adatok Jelenlegi létszám (f ) Nógrád megye Országosan

26 33 248

Létszám 3 hónap múlva Változás % 37 11 42,3 36 453 3 205 9,6

15

Létszám 12 hónap múlva Változás % 15 -11 -42,3 19 016 -14 232 -42,8


2012. II. negyedév

5. sz. melléklet A közfoglalkoztatás keretében alkalmazottak száma 2012. március végén (f ) Salgótarján

Megnevezés

Balassagyarmat

Pásztó

Szécsény

4

Épít ipar Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Megye összesen

4 9 9

3 1 4

5 4

9

Összesen

4 4 8 10 26

6. sz. melléklet A NMF-ben szerepl munkáltatók közfoglalkoztatás nélküli létszámára, valamint annak változására vonatkozó adatok Jelenlegi létszám (f ) Nógrád megye Országosan

16 338 619 421

Létszám 3 hónap múlva Változás % 16 524 186 1,1 627 996 8 575 1,4

Létszám 12 hónap múlva Változás % 16 575 237 1,5 624 589 5 168 0,8

7. sz. melléklet A NMF-ben szerepl munkáltatók létszámára, valamint a 3 és 12 hónap múlva várható változására vonatkozó adatok körzetenként* Létszámnagyságkategória Salgótarján Balassagyarmat Pásztó Szécsény Bátonyterenye Rétság Megye összesen

Jelenlegi létszám (f ) 6 401 4 129 1 688 647 1 664 1 835 16 364

Létszám 3 hónap múlva Változás % 6 312 -89 -1,4 4 240 111 2,7 1 742 54 3,2 666 19 2,9 1 688 24 1,4 1 913 78 4,3 16 561 197 1,2

Létszám 12 hónap múlva Változás % 6 314 -87 -1,4 4 231 102 2,5 1 722 34 2,0 719 72 11,1 1 684 20 1,2 1 920 85 4,6 16 590 226 1,4

*Közfoglalkoztatással együtt

8. sz. melléklet A NMF-ben szerepl munkáltatók létszámára, valamint a 3 és 12 hónap múlva várható változására vonatkozó adatok nemzetgazdasági ágazatonként* Jelenlegi létszám (f ) Mez gazdaság 273 Ipar 8 529 Épít ipar 366 Kereskedelem 2 276 Szállítás 891 Szálláshely-szolgáltatás 382 Egyéb gazdasági szolgáltatások 715 Közigazgatás 210 Oktatás 284 Humán-egészségügyi, szoc. ellátás 2 207 Egyéb szolgáltatások 231 Ágazatok összesen 16 364 Nemzetgazdasági ág

Létszám 3 hónap múlva Változás % 292 19 7,0 8 702 173 2,0 413 47 12,8 2 316 40 1,8 799 -92 -10,3 361 -21 -5,5 722 7 1,0 215 5 2,4 280 -4 -1,4 2 223 16 0,7 238 7 3,0 16 561 197 1,2

*Közfoglalkoztatással együtt

16

Létszám 12 hónap múlva Változás % 303 30 11,0 8 759 230 2,7 391 25 6,8 2 344 68 3,0 740 -151 -16,9 392 10 2,6 725 10 1,4 216 6 2,9 287 3 1,1 2 195 -12 -0,5 238 7 3,0 16 590 226 1,4


2012. II. negyedév

9. sz. melléklet A 2012. II. negyedévi szakmapozíciók legalább 5 f s változás esetén (f ) (közfoglalkoztatással együtt) Munkakör megnevezése Belép Kedvez pozíciójú munkakörök Egyéb termék-összeszerel Egyszer ipari foglalkozású Lakatos Kézi csomagoló Egyéb egyszer épít ipari foglalkozású Szabó, varró Tehergépkocsi-vezet , kamionsof r Hegeszt , lángvágó Bolti eladó Egyéb, máshova nem sorolható egyszer szolgáltatás Segédápoló, m ssegéd Gépészmérnök ves Húsfeldolgozó Hulladékosztályozó Rakodómunkás Parkoló r Fémcsiszoló, köször s, szerszámköször s Vezet eladó Büntetés-végrehajtási r Szakács Pincér Egyéb takarító és kisegít Kedvez tlen pozíciójú munkakörök Autóbuszvezet Konyhai kisegít Textilipari gép kezel je és gyártósor mellett dolgozó Munka- és termelésszervez

Kilép 41 57 33 23 22 21 39 14 19 27 7 7 8 9 10 18 6 5 5 5 7 8 11

Egyenleg -6 -27 -10 -2 -3 -5 -23 -1 -7 -15

-2 -3 -6

35 30 23 21 19 16 16 13 12 12 7 7 7 7 7 7 6 5 5 5 5 5 5

-92 -43 -10 -6

-92 -36 -10 -5

-1 -2 -3 -11

7 1

10. sz. melléklet A foglalkoztatottak számára vonatkozó várakozások alakulása (fõ)

A munkáltatók megoszlása a tervezett létszámok alakulása szerint* (db)


3 havi elõrejelzés (258 cég)

200 3 hónappal korábbi

12 hónappal korábbi

Növekedett (62 )

100

Csökkent (110 )

0 Azonos (86 )

-100 12 havi elõrejelzés (173 cég) -200 Növekedett (42 )

-300 Csökkent (92 ) Azonos (39 )

-400 S.tarján *Tény és terv létszámok különbsége alapján

17

B.gyarmat

Pásztó


Rétság


2012. II. negyedév

11. sz. melléklet A 2012. I. negyedévi felmérés 3 hónapos el rejelzésének teljesülése kistérségenként és vállalati méret szerint Megnevezés

Cégek száma, db

Tény 2011. dec. f

Salgótarján Balassagyarmat Pásztó Szécsény Bátonyterenye Rétság Nógrád megye

45 59 39 27 29 59 258

6 164 3 796 1 400 466 1 507 1 804 15 137

Mikro Kis Közepes Nagy Cégek összesen

100 98 46 14 258

616 2 005 4 974 7 542 15 137

Terv 2012. márc. f

MárcDec. f

Foglalkoztatottak száma és változása Tény Márc/Dec %

2012. márc. f

MárcDec. f

Körzet 6 211 47 0,8 6 127 4 001 205 5,4 3 791 1 426 26 1,9 1 383 481 15 3,2 476 1 521 14 0,9 1 523 1 848 44 2,4 1 777 15 488 351 2,3 15 077 Létszámnagyság-kategória 644 28 4,5 509 2 046 41 2,0 1 972 5 196 222 4,5 5 113 7 602 60 0,8 7 483 15 488 351 2,3 15 077

Tény-terv

Márc/Dec %

%-pont

-37 -5 -17 10 16 -27 -60

-0,6 -0,1 -1,2 2,1 1,1 -1,5 -0,4

-84 -210 -43 -5 2 -71 -411

-1,4 -5,5 -3,1 -1,1 0,1 -3,9 -2,7

-107 -33 139 -59 -60

-17,4 -1,6 2,8 -0,8 -0,4

-135 -74 -83 -119 -411

-21,9 -3,7 -1,7 -1,6 -2,7

12. sz. melléklet A foglalkoztatottak számának alakulása és a 2012. márciusi elõrejelzés (fõ)

A foglalkoztatottak számának alakulása és a 2012. márciusi elõrejelzés (fõ)

(258 azonos munkáltató adatai alapján)

(173 azonos munkáltató adatai alapján)

16000

14000 12000

12000

10000 8000

8000 6000 4000

4000

2000 0

2011. december

Elõrejelzés 2012.márc.-ra

0

2012. március

18

2011. március

Elõrejelzés 2012.márc.-ra

2012. március


2012. II. negyedév

13. sz. melléklet A foglalkoztatottak számának várható változása 2012. II. negyedévben Nógrád megye kistérségeiben a válaszadó cégeknél

S a lg ó ta rjá n B a la s s a g y a rm a t S z é c s é n y B á to n y te re n y e

R é ts á g

P á s z tó -2 - 0%

0 - 2%

2,1 - 4%

4,1 - 6%

19


2012. II. negyedév

14. sz. melléklet A foglalkoztatottak számának várható változása egy év múlva Nógrád megye kistérségeiben a válaszadó cégeknél

S a lg ó ta rjá n B a a s s a g y a rm a t S z é c s é n y B á to n y te re n y e

P á s z tó

R é ts á g

-2 - 0% 0 - 2% 2,1 - 4% 4,1 - 6% 10% felett

20


2012. II. negyedév

Módszertani leírás 1. A negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaer gazdálkodási felmérés, amely 2005 közepét l országosan bevezetésre került. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legnagyobb volumen adatgy jtése, melyben f ként a kirendeltségekkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. A válaszadás a kitöltött kérd ívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve interneten keresztül on-line történhet. A negyedéves munkaer -gazdálkodási felméréssel a különböz területi szinteken, negyedéves periódusokban, gyors, naprakész információkat gy jthetünk a munkáltatók létszám-gazdálkodási tervér l, és el segíthetjük az üres álláshelyek sikeres feltárását, közzétételét. A negyedéves munkaer -gazdálkodási felmérés másodlagos célja a munkaer -piaci folyamatok iránt érdekl pályaválasztók, munkavállalók, foglalkoztatók és beruházók tájékoztatása, a döntési folyamatok segítése.

2. A lakossági munkaer -felmérés fogalmai A Központi Statisztikai Hivatal a lakosság gazdasági aktivitásának - foglalkoztatottságának és munkanélküliségének - vizsgálatára 1992-ben vezette be a nemzetközi összehasonlításra alkalmas új adatgy jtését. A munkaer -felmérés, ami a magánháztartásokra kiterjed reprezentatív felvétel, a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitásáról nyújt információt. Foglalkoztatottnak tekintend mindenki, aki a vizsgált id szakban - az un. vonatkozási héten - legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Munkanélkülinek tekintend az a személy, aki egyidej leg Ø az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelyt l átmenetileg távol volt); Ø aktívan keresett munkát a kikérdezést megel négy hét folyamán; Ø rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelel állást. Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaer piacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak többek között a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvez tlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést; a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevev k; az a nyugdíjas, járadékos, aki nem folytat keres tevékenységet; a t kejövedelmükb l él k; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak. A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére a következ fontosabb mutatószámok szolgálnak: Ø a foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelel korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Ø a munkanélküliségi ráta, amely a munkanélkülieknek a megfelel korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Ø az aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelel korcsoportba tartozó népességen belül.

3. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat fogalmai Nyilvántartott álláskeres : az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak min sül munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keres tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttm ködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeres ként nyilvántart.

21


2012. II. negyedév

4. TEÁOR’08, a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere A köznyelvben, illetve tájékoztatóinkban rendszerint az egyes nemzetgazdasági ágak rövidített változatait alkalmazzuk, amelyek a következ területeket fedik le: Ágazat bet jele A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S-U

TEÁOR 08 Ágazat megnevezése

Rövidített változat Ágazat megnevezése

Mez gazdaság, erd gazdálkodás, halászat Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, g zellátás, légkondicionálás Vízellátás; szennyvíz gy jtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyvízmentesítés Épít ipar Kereskedelem, gépjárm javítás Szállítás, raktározás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, m szaki tevékenység Adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység Közigazgatás, védelem; kötelez társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás

Mez gazdaság

M vészet, szórakoztatás, szabad id Egyéb szolgáltatás

Ipar

Gazdasági szolgáltatások

Közigazgatás Oktatás Humán-egészségügyi, szociális ellátás Egyéb szolgáltatások

22

NÓGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

Recommend Documents