No title

PODPORA NA TRHU PRÁCE CZ.1.04/3.3.05/68.00164

JOB CLUB manuál KONÍČEK, občanské sdružení Na Zlaté stoce 14 370 05 České Budějovice www.konicekcb.webnode.cz [email protected] / 386 321 476, 774 429 779

KONÍČEK, občanské sdružení Na Zlaté stoce 14, 370 05 České Budějovice 386 321 476, 774 429 779, [email protected] www.konicekcb.webnode.cz

OBČANSKÉ SDRUŽENÍ

CO JE JOB CLUB Job Club je poradenský program, jehož hlavním cílem je motivovat a aktivizovat jeho účastníky k uplatnění se na trhu práce, a to získáním orientace na trhu práce a nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání. Job Club probíhá formou opakovaných skupinových setkávání v malých skupinách o 8 – 10 účastnících (5 – 6 schůzek, 3 – 4 hodiny, 1 – 2krát týdně (popř. je přizpůsoben potřebám cílové skupiny). PRO JAKÉ CÍLOVÉ SKUPINY JE JOB CLUB URČEN? Původně byl Job Club určen zejména uchazečům o zaměstnání, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání podle ustanovení § 33 zákona o zaměstnanosti: ü fyzické osoby se zdravotním postižením ü fyzické osoby do 20 let věku ü těhotné ženy, kojící ženy a matky do devátého měsíce po porodu ü fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku ü fyzické osoby starší 50 let věku ü fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců ü fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc; těmito osobami se rozumí zejména fyzické osoby, které

se přechodně ocitly v mimořádně obtížných poměrech nebo které v nich žijí, fyzické osoby společensky nepřizpůsobené, fyzické osoby po ukončení výkonu trestu odnětí svobody nebo po propuštění z výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence a fyzické osoby ze sociokulturně znevýhodněného prostředí. V současné době je však Job Club určen všem uchazečům o zaměstnání, kteří si chtějí vylepšit sebeprezentaci, pracovat na svém osobním i duchovním růstu, posílit sebevědomí a naučit se zvládat stresové situace spojené s nezaměstnaností. JOB CLUB POMÁHÁ: ü orientovat se na trhu práce ü pojmenovat cíle své profesní kariéry a najít uspokojující zaměstnání ü naučit se prezentovat sebe sama ü vytvořit osobní portfolio (strukturovaný životopis, motivační dopis, doklady o vzdělání a praxi..) ü připravit se na přijímací pohovor, výběrové řízení (nácvik přijímacího pohovoru, modelové situace) ü využívat různé způsoby hledání zaměstnání a různé zdroje informací o volných místech ü získat dovednosti v mezilidské komunikaci a umění naslouchat



CO JE JOB CLUB ü orientovat se v pracovněprávní problematice ü naučit se zvládat stres ü zvýšit si sebevědomí ü osvojit si další komunikativní dovednosti ü osvojit si asertivní techniky ü připravit se na účast v assesment centru (speciální diagnosticko-výcvikový program, jehož podstata

tkví v tom, že reálné činnosti z pracovního života jsou simulovány a aplikovány na podmínky výběrového řízení v konkrétní firmě na konkrétní podmínky) ü osvojit si metody osobního růstu a sebepoznání ü osvojit si různé podpůrné a relaxační metody. JOB CLUB ZPROSTŘEDKUJE: ü aktuální kontakty na seznamy volných pracovních míst evidovaných úřadem práce ü inzertní nabídky denního tisku ü webové stránky nabízející zaměstnání ü kontakty na agentury zprostředkující zaměstnání doma i v zahraničí ü databáze profesiogramů (popisy povolání) ü nabídku rekvalifikačních kurzů a projektů ESF ü finanční poradenství (oddlužování, splátkový kalendář, ČEZ - pojištění záloh na elektřinu, slevy)

PŘÍNOS JOB CLUBŮ: ü uchazeč má možnost dostat se mimo své bydliště a do nového pro něj neznámého prostředí ü překonání nejistoty, obav a strachu z neznámého ü navázání nových kontaktů, seznámení s novými lidmi, souznění s nimi, zpětná vazba od ostatních

účastníků a lektorů ü poznání sama sebe a svých omezení, ale zejména svých možností ü nácvik nových dovedností způsobu chování, jednání, sebeprezentace, sebepoznání ü vypovídání se a otevření se druhým (překonání zábran v sobě) odreagování se mimo domov.



KDE HLEDAT VHODNÉ ZAMĚSTNÁNÍ INTERNET ü je to nejrychlejší a časově neomezený způsob pro hledání práce ü je zde velké množství pracovních nabídek na různých internetových stránkách ü můžete zde zveřejnit svůj životopis či inzerát ü najdete zde informace jak psát životopis a motivační dopis

ÚŘAD PRÁCE ü poskytuje informace a poradenství v oblasti zaměstnanosti ü provádí zprostředkování zaměstnání uchazečů o zaměstnání ü vede evidenci volných pracovních míst, zabezpečuje rekvalifikaci a příspěvky pro zaměstnavatele

PERSONÁLNÍ AGENTURA ü vyhledává pro firmy (zaměstnavatele) vhodné uchazeče na pracovní místa ü firmy zaměstnají tyto uchazeče na hlavní pracovní poměr nebo na vedlejší pracovní poměr jako své

vlastní zaměstnance ü uchazeče nezaměstnává, pouze zprostředkovává zaměstnání uchazeče u zaměstnavatele AGENTURA PRÁCE ü zaměstnává uchazeče o práci, které "pronajímá" do firem ü pracovník je stále zaměstnancem agentury práce, která mu vyplácí mzdu a práci tohoto pracovníka

fakturuje firmě, u které pracovník práci vykonává ü nejvíce se využívá agentur práce u pozic dělnických, administrativních a brigádních

INZERÁTY V TISKU ü MF DNES – vychází každý den, čtvrteční číslo obsahuje přílohu Zaměstnání ü ČESKOBUDĚJOVICKÝ DENÍK – vychází každý den, středeční vydání je zaměřeno na nabídky

zaměstnání PŘES ZNÁMOSTI (rodina, přátelé, známí) ü silný zdroj při hledání práce, osobnější přístup, někdy se o volném místě dozvíte dříve



KDE HLEDAT VHODNÉ ZAMĚSTNÁNÍ

INTERNETOVÉ STRÁNKY PRO HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ www.uradprace.cz www.prace.cz www.annonce.cz www.professia.cz www.hotjobs.cz www.sprace.cz www.hledampraci.cz www.pracevbudejovicich.cz www.pracejinak.cz PORADENSKÉ A INFORMATIVNÍ INTERNETOVÉ STRÁNKY www.helpnet.cz www.nrzp.cz www.socialnireforma.cz www.mpsv.cz www.pracejinak.cz AGENTURY PRÁCE www.bohemia-manskraft.cz www.manpower.cz www.monto.cz www.adecco.cz www.grafton.cz www.kvalita.com



ŽIVOTOPIS Životopis, známý i jako curriculum vitae (CV), je dokument obsahující přehled vzdělání a pracovních zkušeností. Většinou je psán s cílem najít zaměstnání. Často je právě životopis prvním prostředkem komunikace mezi uchazečem a potenciálním zaměstnavatelem. Cílem životopisu je rychle a stručně informovat potenciálního zaměstnavatele o tom, kdo jsem a co umím. Žádnou jinou zásadní roli nemá. Samozřejmě, je skvělé, když zaměstnavatel po prohlédnutí životopisu, bude mít chuť vás oslovit. JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS Text má být krátký a snadno čitelný. I proto zaměstnavatelé upřednostňují přehledný - strukturovaný životopis. Začněte základními údaji (jméno, datum narození, bydliště) velmi přehledně popište dosavadní kariéru. Velmi stručně zmiňte své vzdělání, jak umíte jazyky a na počítači, přidejte něco o tom, co máte rádi a co rádi děláte, můžete přiložit fotku, vždy uvádějte pouze pravdu. OBSAH ŽIVOTOPISU ü Základní údaje - hlavně stručně: Jméno, příjmení, datum narození, bydliště, email, telefon. To stačí.

Musí to být na papíře nahoře. Text má být krátký a snadno čitelný. I proto zaměstnavatelé upřednostňují přehledný - strukturovaný - životopis. ü Dosavadní pracovní zkušenost - nahoře začínat současnou prací a dolů jet do minulosti.

Zaměstnavatele stejně zajímá nejvíc to, co děláte teď. ü Vzdělání - napište nejvyšší dosažené vzdělání. Pokud ještě studujete, napište to tam. U každé

školy zmiňte obor, čím se škola zabývala. (Praktická škola, ZŠ, ZŠS) ü Jazykové a počítačové znalosti - jaké jazyky umíte, jaké programy znáte a umíte v nich pracovat ü Přidejte něco o tom, co máte rádi a co rádi děláte - např. Mám rád/a zvířata, rád/a čtu knihu,

sportuji atd. KAM S HOTOVÝM ŽIVOTOPISEM? Dobré je mít životopis několikrát vytisknutý a mít ho s sebou, když se jdete ptát na volné pracovní místo. Dobré je mít životopis uložený v osobním počítači a při odpovědi prostřednictvím emailu ho přikládat v příloze.



ŽIVOTOPIS

VZOR ŽIVOTOPISU Jméno a příjmení: Jana Nováková Datum narození: 15. 1. 1986 Adresa: Soukupova 26,123 45 Rybníček Národnost: česká Rodinný stav: svobodná Telefon: 789 789 787 Email: [email protected] Dosavadní pracovní zkušenosti: 2006 - 2008 Fortel CB Pozice: uklízečka 2008 - 2009 Restaurace U RATOLESTI Pozice: pomocná pracovnice v kuchyni 2010 – 2012 Vzdělání: Praktická škola – obor: Kuchařské práce Jazykové znalosti angličtina - pasivně, němčina - aktivně Práce s počítačem Microsoft Office, vyhledávání na internetu Zájmy Cestování, filmy, hudba, cyklistika, fotografování V Českých Budějovicích dne 10. 3. 2012 Jana Nováková (podpis)



MOTIVAČNÍ DOPIS Motivační dopis (průvodní dopis k životopisu) se posílá zároveň se životopisem zaměstnavateli, u kterého chci žádat o práci. STRUKTURA MOTIVAČNÍHO DOPISU ü do horního levého rohu uveďte jméno a adresu firmy ü pod adresou vynechejte 1 – 2 řádky a pak uveďte vaše jméno a adresu ü pod adresy uveďte vpravo datum a místo sepsání ü nadpis – žádost o pracovní místo/žádost o zaměstnání ü oslovení, pozdrav – Vážený pane, Vážená paní, Dobrý den ü obsah – proč se do firmy hlásíte, co můžete nabídnout, co očekáváte a kdy můžete do zaměstnání

nastoupit ü závěr ü podpis PŘÍKLAD VĚT VHODNÝCH NA ZAČÁTEK MOTIVAČNÍHO DOPISU ü Dozvěděl jsem se, že hledáte... ü Vámi vypsaná pozice je pro mě natolik zajímavá, že jsem se rozhodl... ü S velkým zájmem jsem si přečetl Váš inzerát s nabídkou pracovní pozice. Zdá se mi, že jsem

vhodným uchazečem pro toto místo ü Na Úřadu práce v Českých Budějovicích jsem se dozvěděl, že hledáte... TIPY, JAK ZAKONČIT MOTIVAČNÍ DOPIS ü Děkuji za Vaši pozornost věnovanou mému dopisu a těším se na vzájemné setkání. ü Doufám, že budu mít příležitost s Vámi osobně probrat Vaše požadavky na danou pozici. ü Velmi by mě potěšilo, kdybychom si své představy ujasnili ve vzájemném rozhovoru. ü Pokud Vás moje nabídka zaujme, rád se dostavím na osobní pohovor.



MOTIVAČNÍ DOPIS

VZOR MOTIVAČNÍHO DOPISU

SU – servis, s. r. o. Hraniční 1071/6 370 06 České Budějovice Jana Dvořáková Nádražní 351 370 01 České Budějovice V Českých Budějovicích dne 18. 3. 2012 Žádost o pracovní místo Vážený paní Novotná, s velkým zájmem jsem si dne 15. 3. 2012 na internetových stránkách úřadu práce přečetla Váš inzerát s nabídkou pracovní pozice uklízeč/uklízečka. Vyučila jsem se v oboru kuchař – číšník, ale s úklidovými pracemi mám již zkušenosti, neboť jsem 5 let pracovala na obdobné pozici. Podrobnější informace jsou uvedeny v přiloženém životopisu. Do zaměstnání mohu nastoupit ihned. Domnívám se, že na nabízenou pozici splňuji všechny předpoklady. Pokud Vás má nabídka zaujme, ráda se dostavím k osobnímu pohovoru. S pozdravem Jana Nováková Příloha: Životopis



PŘIJÍMACÍ POHOVOR U ZAMĚSTNAVATELE CÍL PŘIJÍMACÍHO POHOVORU Jestliže jste pozváni k přijímacímu pohovoru, znamená to, že jste svou žádostí o místo zaměstnavatele zaujali. Dostali jste se do užšího výběru a přicházíte v úvahu pro nabízené místo. Cílem přijímacího pohovoru je zjistit, zda si firma i uchazeč navzájem vyhovují a jsou schopni budoucí spolupráce. Pro uchazeče je pohovor naopak příležitostí, aby se dozvěděl co nejvíce o nabízené pozici a pracovním prostředí ve firmě. PRŮBĚH POHOVORU ü pozvou vás ü připravíte se ü přijdete včas ü pak se bavíte ü mohou zadat nějaké testy ü a pak vám dají vědět

č

č č č

Velmi důležité je dostavit se na pohovor včas. Proto si pečlivě naplánujte příchod na pohovor tak, abyste byli na místě alespoň 10 minut před smluveným termínem. Najděte si sídlo podniku na mapě, zjistěte si předpokládanou délku cesty (počítejte s časovou zálohou na dopravní zácpy a nepředvídatelné události). Zevnějšek hraje pro hodnocení uchazeče významnou roli. Většinou celkový vzhled rozhoduje o prvním dojmu – důležité je přiměřeně se obléknout Snažte se zjistit, co nejvíce dostupných informací o nabízené práci Důležitý je vypnutý mobilní telefon!

JAK POSTUPOVAT NA SCHŮZCE SE ZAMĚSTNAVATELEM ü pozdravte ü představte se ü pokud máte domluvenou schůzku s někým konkrétním, řekněte jeho jméno ü vysvětlete, proč jste na pracoviště přišel/a ü připravte si odpověď na otázky, které bude zaměstnavatel klást



PŘIJÍMACÍ POHOVOR U ZAMĚSTNAVATELE DŮLEŽITÉ OTÁZKY, NA KTERÉ SE VÁS ZAMĚSTNAVATEL URČITĚ ZEPTÁ ü O jakou práci máte zájem? ü Proč chcete pracovat zrovna zde? ü Jaké máte předchozí zkušenosti (kde jste dříve pracoval/a, kam jste chodil/a do školy)? ü Na jaký úvazek byste chtěl/a pracovat – plný nebo poloviční? (jak si představujete svou pracovní

dobu? ü Máte invalidní důchod? ü Jste osoba zdravotně znevýhodněná? ü Proč k tomu došlo? č č

Můžete si odpovědi připravit, ale pamatujte si, že neexistuje nic jako správné odpovědi Ke konci pohovoru by měl uchazeč dostat prostor pro vlastní dotazy

CO SI VZÍT NA SCHŮZKU S SEBOU ü výuční list nebo osvědčení nebo závěrečné vysvědčení ü občanský průkaz ü rozhodnutí o OZP ü rozhodnutí o invalidním důchodu

u r o v o h o p o h í c a m í ... u přij

Zkompletujte to křeslo a posaďte se.....



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY Pojem pracovněprávní vztahy zahrnuje zákony a další předpisy upravující práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Práva a povinnosti jsou obsaženy v zákoníku práce. VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU ü Pokud začnete pracovat, vznikne mezi vámi a vaším zaměstnavatelem vztah, který se nazývá

pracovní poměr. ü Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. ü Pracovní poměr můžete zavřít na dobu určitou, končí tedy dnem uvedeným ve smlouvě, nebo na dobu neurčitou. V tom případě končí pracovní poměr pouze stanovenými způsoby (viz. níže). ü Když se zaměstnavatelem domluvíte, že u něho začnete pracovat, musíte tuto dohodu uzavřít písemně. Podle toho, jak se dohodnete, je možné zvolit jeden ze tří typů smluv. Jedná se o Pracovní smlouvu, Dohodu o provedení práce a Dohodu o pracovní činnosti. Poslední dvě jmenované se souhrnně nazývají také Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. PRACOVNÍ SMLOUVA ü musí se podepsat nejpozději v den nástupu do práce ü musí být písemná ü musí obsahovat: druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce ü dále může obsahovat a zpravidla také obsahuje: zkušební dobu, úvazek, plat, pracovní dobu, počet

dnů dovolené apod. Zkušební doba: je období hned po nástupu do práce, nesmí být delší než tři měsíce. V této době je možné kdykoliv zaměstnání ukončit bez udání důvodu a ihned. Toto může udělat zaměstnavatel i zaměstnanec. Pracovní úvazek: je vyjádřením toho, kolik hodin v týdnu nebo měsíci pracujete. Nejčastěji se objevuje: celý (plný) úvazek = 40 hodin týdně (obvykle 8 hodin denně) nebo poloviční úvazek = 20 hodin týdně (obvykle 4 hodiny denně) Pracovní doba: znamená, od kolika do kolika musíte pracovat.



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

VZOR PRACOVNÍ SMLOUVY PRACOVNÍ SMLOUVA uzavřená dle zákoníku práce Smluvní strany Zaměstnavatel: KONÍČEK, o. s. Na Zlaté stoce 14 370 05 České Budějovice IČ: 27002527 (dále jen zaměstnavatel) Zaměstnanec: Karel Novák Rudolfovská 34 370 01 České Budějovice RČ: 803456/1234 (dále jen zaměstnanec) uzavírají tuto pracovní smlouvu Předmět smlouvy Zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu, vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů a dodržovat ostatní podmínky stanovené právními předpisy. Zaměstnanec je povinen dle pokynů zaměstnavatele konat přidělené pracovní úkoly osobně podle pracovní smlouvy. Druh práce Zaměstnanec bude pracovat ve funkci chovatel koní. Den nástupu do práce Zaměstnanec nastupuje do pracovního poměru dnem 1. května 2010.



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

Místo výkonu práce Zaměstnanec bude vykonávat práci v Českých Budějovicích. Doba trvání pracovního poměru Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou – do 31.12. 2012. Zkušební doba se sjednává v délce tří měsíců. Výpovědní doba se řídí ustanovením § 45 zákoníku práce. Mzda a) Mzda je stanovena interním mzdovým předpisem zaměstnavatele. b) Mzda je vždy sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Splatnost a výplata mzdy a) Mzda je splatná po vykonání práce, ve výplatním termínu zaměstnavatele. b) Výplata mzdy bude provedena vždy na bankovní účet zaměstnance. Zaměstnanec sdělí zaměstnavateli číslo svého účtu a včas vždy oznámí jeho případnou změnu. Další ujednání a) Zaměstnanec má nárok na dovolenou v rozsahu 5 týdnů a za podmínek stanovených v § 100 a násl. zákoníku práce. b) Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytně nutné potřeby na pracovní cestu. c) Zaměstnanec se zavazuje dodržovat při výkonu obecně závazné předpisy, zejména bezpečnostní předpisy. d) Zaměstnavatel je povinen vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů. Závěrečná ustanovení a) Před uzavřením smlouvy byl zaměstnanec seznámen s právy a povinnostmi, bezpečnostními předpisy a s pracovními a mzdovými podmínkami. b) Tuto smlouvu lze měnit pouze formou písemného dodatku. c) Smlouva je vyhotovena ve dvou exemplářích, jeden obdrží zaměstnanec a jeden zaměstnavatel. V Českých Budějovicích dne ..................................... ........................................ zaměstnanec

............................................ zaměstnavatel



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI Nesmíte odpracovat více než 20 hodin týdně, což je polovina pracovní doby. Dohoda musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedena sjednaná práce, rozsah pracovní doby a doba, na kterou se uzavírá. Zaměstnavatel za vás odvádí sociální i zdravotní pojištění. DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE Nesmíte odpracovat víc jak 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Zaměstnavatel za vás neplatí sociální a zdravotní pojištění. UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Pracovní poměr může být rozvázán dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době Dohoda Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodnou, že k určitému datu ukončí pracovní poměr. Tuto dohodu musí uzavřít písemně a uvést tam datum, ke kterému pracovní poměr končí. Výpověď Musí být písemná a výpovědní doba je dva měsíce od podání výpovědi. Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď i bez udání důvodu, ale zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z následujících důvodů, které jsou stanoveny v zákoníku práce: ü Ruší-li se nebo přemísťuje zaměstnavatel nebo jeho část ü Stane-li se nadbytečným zaměstnancem ü Nesmí-li podle lékařského posudku dále vykonávat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání ü Nemůže-li z důvodu svého zdravotního stavu vykonávat dosavadní práci ü Nesplňuje-li požadavky pro řádný výkon práce ü Jsou-li udány důvody, pro které by se zaměstnancem zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr Co vás může přimět k výpovědi: zaměstnavatel vám nedává tolik peněz, kolik jste si dohodli, nebo vám nedává peníze žádné, nebo chce, abyste dělal jinou práci, než na jaké jste se dohodli.



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY Okamžité zrušení ü Ze strany zaměstnavatele k němu může dojít v případě odsouzení zaměstnance pro úmyslný trestný čin s trestem vyšším než jeden rok nebo trestný čin související s výkonem práce nebo pro hrubé porušení pracovní kázně. ü Ze strany zaměstnance může nastat v případě, kdy zaměstnanec nemůže podle lékařského posudku dále konat práci a zaměstnavatel mu do patnácti dnů neumožnil vykonávat jinou vhodnou práci. Okamžitě lze zrušit pracovní poměr také v případě, že zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu do patnácti dnů po termínu splatnosti. Zrušení ve zkušební době Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu. Uplynutí doby určité Pokud je v pracovní smlouvě stanoveno datum ukončení pracovního poměru (Pracovní smlouva na dobu určitou), končí sjednaným datem. Zaměstnavatel musí zaměstnance upozornit na konec pracovního poměru na dobu určitou alespoň tři dny před tímto termínem, (pokud ho neupozorní a zaměstnanec pracuje dál, pracovní poměr se mění na dobu neurčitou). CO JE TO MZDA (VÝPLATA) Za vykonanou práci máte nárok na mzdu. Tu vám vyplatí zaměstnavatel ve stanovený termín. Mzda nesmí být nižší než mzda minimální. Minimální mzda činí 8 000,-- hrubého, což je 48,10 Kč/hodinu. Dále platí:

č č č č

90 % z minimální mzdy (tj. 7 200 Kč, resp. 43,30 Kč/hod.), jestliže se jedná o první zaměstnání člověka ve věku 18 až 21 let, a to po dobu prvního půl roku. 80 % z minimální mzdy (tj. 6 400 Kč, resp. 38,50 Kč/hod.) pro mladistvého zaměstnance, tedy ve věku 15 až 18 let. 75 % z minimální mzdy (tj. 6 000 Kč, resp. 36,10 Kč/hod.) pro člověka s invalidním důchodem 1. a 2. stupně 50 % z minimální mzdy (tj. 4 000 Kč, resp. 24,10 Kč/hod.) pro člověka s invalidním důchodem 3. stupně.



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY Hrubá mzda a čistá mzda Hrubá mzda: částka, která je uvedena ve smlouvě; odečítají se z ní povinné odvody. Ze mzdy každého pracovníka se musí odvádět pojistné (zdravotní a sociální) a daně. Čistá mzda: částka, která přijde na účet pracovníkovi nebo je vyplacena hotově. Jedná se o zůstatek z hrubé mzdy po odečtení povinných odvodů. DOVOLENÁ ü Dovolená je doba volna, za kterou je vyplácena mzda ve výši průměrného výdělku. ü Dovolená podle zákoníku práce je alespoň 4 týdny v roce. ü Zaměstnavatel má právo určit dobu, kdy bude mít zaměstnanec dovolenou, resp. období, kdy si ji

musí vybrat. PRÁVA A POVINNOSTI V ZAMĚSTNÁNÍ O tom, jaká jsou práva a povinnosti, vypovídá již předcházející text. Nicméně je jich ještě více a je možné je nalézt v zákoníku práce, když si něčím nebudete jisti. Obecně jsou stanoveny v zákoníku práce povinnosti vyplývající z pracovního poměru takto: ü Zaměstnavatel přiděluje zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platí mu za vykonanou práci,

vytváří podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů (např. bezplatné poskytnutí pracovních pomůcek jako jsou pláště, rukavice, ochranné brýle apod.). ü Zaměstnanec koná osobně práci podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržuje pracovní kázeň.



PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY DEFINICE OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Ustanovení § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), definuje osoby se zdravotním postižením, kterým je poskytována zvýšená ochrana na trhu práce. Osobami se zdravotním postižením jsou fyzické osoby, které jsou: ü orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními ve třetím stupni ü orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními v prvním nebo druhém stupni. Skutečnost, že je osobou se zdravotním postižením dokládá fyzická osoba posudkem nebo potvrzením orgánu sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2012 již není Úřadu práce ČR umožněno vydávat rozhodnutí o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou. Dle přechodných ustanovení zákona o zaměstnanosti platí rozhodnutí o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou vydaná do 1. 1. 2012 po dobu, na kterou byla vydána, nejdéle však do 1. 1. 2015. Po dobu platnosti těchto rozhodnutí budou osoby zdravotně znevýhodněné považovány pro účely zaměstnanosti za osoby se zdravotním postižením podle § 67 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti, ve znění účinném od 1. 1. 2012. PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ PODLE § 79 AŽ 81 ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI Zaměstnavatelé jsou oprávněni požadovat od krajských poboček Úřadu práce ČR: ü informace a poradenství v otázkách spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením ü součinnost při vyhrazování pracovních míst zvláště vhodných pro osoby se zdravotním postižením ü spolupráci při vytváření vhodných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením ü spolupráci při řešení individuálního přizpůsobování pracovních míst a pracovních podmínek pro osoby se zdravotním postižením. Zaměstnavatelé jsou povinni: ü rozšiřovat podle svých podmínek a ve spolupráci s lékařem poskytovatele pracovnělékařských služeb možnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením individuálním přizpůsobováním pracovních míst a pracovních podmínek a vyhrazováním pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením ü spolupracovat s krajskou pobočkou Úřadu práce ČR při zajišťování pracovní rehabilitace ü vést evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením; evidence obsahuje údaje o důvodu, na základě kterého byla uznána osobou se zdravotním postižením ü vést evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením.



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 1) ALFA PRINT - POLYFLEX, s.r.o., IČ: 60826975, okres: České Budějovice Provozovna: ALFA PRINT - POLYFLEX, B. Smetany 67/a, 370 01 České Budějovice, okres: České Budějovice Reklamní služby: tisk, výroba razítek, reklamních nápisů (samolepicích, gravírovaných, nežehlených nebo vyšívaných). Dodávka reklamních předmětů s potiskem, kancelářských potřeb a čisticích prostředků. Email: [email protected], Telefon: 387 315 454 Kontaktní osoba: Václava Houbová, jednatelka 2) AVÍZO, s.r.o., IČ: 25181700, okres: České Budějovice Provozovna: AVÍZO, Nádražní 755, 373 44 Zliv, okres: České Budějovice Výroba bublinkové polyetylenové fólie, hladké polyetylenové fólie, obálek s protinárazovou fólií, recyklace polyetylenového odpadu, výroba samolepicích obálek na tiskopisy. Email: [email protected], Telefon: 387 993 540 Kontaktní osoba: Vladimír Šíma, jednatel 3) BONNO GASTRO SERVIS s.r.o., IČ: 26058103, okres: České Budějovice Provozovna: BONNO GASTRO SERVIS, Husova 523, 370 02 České Budějovice, okres: České Budějovice Gastronomické služby - dodávky nápojů (čaje - velké nálevové gastro sáčky 50g, instantní čaje, ovocné a černé čaje, ovocné koncentráty), dodávky vybraných druhů potravin (knuspi, müsli tyčinky, sušená zelenina). Prodej pracovních oděvů a obuvi pro pracovníky zdravotnických zařízeních a v kuchyních. Email: [email protected], Telefon: 387 714 447, 777 569 295 Kontaktní osoba: Mgr. Michal Malát, jednatel 4) CALLA CZ s.r.o., IČ: 26067421, okres: Strakonice Provozovna: CALLA CZ, Kostelní 401, 38732 Sedlice, okres: Strakonice Kovoobrábění (soustružení, frézování, výroba ozubených kol). Email: [email protected], Telefon: 602 143 164, 382 251 164 Kontaktní osoby: Petr Jirášek, jednatel, Richard Urban, jednatel



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 5) CALLA INT. spol. s r.o., IČ: 26055848, okres: Písek Provozovna: CALLA INT., Zahradní 679, 398 11 Protivín, okres: Písek Textilní výroba a drobné kompletační práce (v reklamě a elektro oboru). Výroba pracovních oděvů a OOPP, reklamních textilních předmětů. Email: [email protected], Telefon: 382 251 164, 603 253 275 Kontaktní osoba: Petr Jirášek, jednatel 6) DELTA, IČ: 00476641, okres: České Budějovice Provozovna: DELTA, Plzeňská 44, 370 04 České Budějovice, okres: České Budějovice Lisování z kovů (drobné součástky pro nábytkářský průmysl, výlisky z kovů dle požadavků zákazníka). Vysekávání drobných výrobků z kůže, kartonu, koženky, umělých hmot. Montážní a kompletační práce, balení do folie. Kompletace dárkových a firemních balíčků, kontrola drobných dílů (vizuálně, měřením). Email: [email protected], Telefon: 387 318 036, 602 496 116 Kontaktní osoba: Jaroslav Šíma, předseda 7) Diakonie ČCE - středisko Rolnička, IČ: 47268701, Mrázkova 700/III,392 01 Soběslav, okres: Tábor Provozovna: Chráněná dílna Rolnička, Bezděkova 122/I, 392 01 Soběslav, okres: Tábor Výroba drobných dekorativních a užitných předmětů z keramiky, dřeva, textilu, vitráže a svíčky. Email: [email protected], Telefon: 381 522 482 Kontaktní osoba: Mgr. Barbora Růžičková, telefon: 733 127 040 8) DITA výrobní družstvo invalidů, IČ: 00028762, Stránského 2510, 39034 Tábor, okres: Tábor Provozovny: ü DITA Stránského 2510, 390 34 Tábor, okres: Tábor Textilní výroba-výroba dětského a kojeneckého textilu z přírodních materiálů s atestem pro děti do 3 let, textilní výroba dle požadavků zákazníka, výroba přikrývek a polštářů, výroba lehké konfekcepyžama, pracovní oděvy, výroba koberců pro automobilový průmysl, prodej a nákup zboží. Zdravotnická výroba-kompletace dílů ve výr. laboratoři "C"(infuzní soupravy). Montážní prácekompletace sestav pro automobilový průmysl, ruční a balící práce, balení léčiv, elektroodpad. Email: [email protected],



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI ü DITA-kovovýroba Stádlec, Stádlec 163, 391 62 Stádlec, okres: Tábor

Kovovýroba-zpracování plechu (řezání a vyřezávání laserem, CNC ohraňování), zámečnické práce (svařování, broušení, lisování, ohýbání, kompletace konstrukcí), povrchová úprava kovů (práškové lakování). Plastikářská výroba-zpracování termoplastických hmot (vstřikolisování), výroba ušních plastových značek pro skot (vstřikolisování a laserový popis značek) Email: [email protected], Telefon: 381 479 201 Kontaktní osoba: Ing. Eva Samcová, předsedkyně družstva 9) DOMOV SV. ANEŽKY, o.p.s., IČ: 26018888, Čihovice 30, Týn nad Vltavou, okres: České Budějovice Poznámka: chráněné dílny Provozovny: ü DOMOV SV. ANEŽKY, Čihovice 30, 370 05 Týn nad Vltavou, okres: České Budějovice Údržba veřejné zeleně, zahradnické a lesnické práce. Keramická dílna (drobná užitná keramika, upomínkové předměty). Truhlářská dílna (výroba dřevěných prvků dětských hřišť, laviček, nábytku, přepravních palet, geodetických kolíků). Tkalcovská dílna (předložky, koberečky, tašky, batohy). Email: [email protected], Telefon: 385 724 007 ü U svaté Kateřiny, Ke Hradu 109, 375 01 Týn nad Vltavou, okres: České Budějovice chráněné bydlení, chráněná keramická dílna, prodejna výrobků chráněných dílen Email: [email protected], Telefon: 385 731 098 Kontaktní osoba: Mgr. Jan Šesták, ředitel 10) František Petrů, IČ: 75979306, M. Chlajna 1295/8, 370 05 České Budějovice, okres: České Budějovice Provozovna: František Petrů, M. Chlajna 1295/8, 370 05 České Budějovice 2, okres: České Budějovice drobné domácí práce Email: [email protected], Telefon: 777 127 561 11) KVALITNÍ RENOVACE s.r.o., IČ: 26105985, Čechova 406, okres: Písek Provozovna: KVALITNÍ RENOVACE s.r.o., Čechova 406, 397 01 Písek, okres: Písek Renovace a výroba tonerových kazet pro tiskárny, kopírky a faxy. Email: [email protected], telefon: 605 171 936 Kontaktní osoba: Eva Římanová, jednatelka



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 12) CHD - Spektrum , IČ: 26084155, Menšíkova 1149, 383 01 Prachatice, okres: Prachatice Provozovny: ü CHD Spektrum Dub u Prachatic, Dub č. 25, č. 24, 384 22 Dub u Prachatic, okres: Prachatice chráněná dílna, kuchyně Telefon: 388 328 115, 388 328 159 ü CHD Spektrum Prachatice, Menšíkova 1149, 383 01Prachatice, okres: Prachatice chráněná dílna Email: [email protected], Telefon: 388 311 190 ü CHD Spektrum Vimperk, Tovární 184, 384 01 Vimperk, okres: Prachatice chráněná dílna, Telefon: 388 411 216 Kontaktní osoba: Pavla Čechová Švepešová, jednatelka firmy 13) KVALITA náhradní plnění s.r.o., IČ: 26108313, Dvořákova 383/17, 370 01 České Budějovice, okres: České Budějovice Poznámka: Praní prádla pro podniky do 24 hodin včetně dopravy. Úklidové práce pro podniky. Kompletní garance služeb, termínů kvality. Provozovna: KVALITA profi partner - České Budějovice, Dvořákova 383/17, 370 01 České Budějovice 1, okres: České Budějovice Email: [email protected], Telefon: klienti: 800 137 945 Kontaktní osoby: Radomír ŠPAČEK, prokurista, Email: [email protected], Telefon: 385 340 601 Jana VICÁNOVÁ, manažer administrativy, Email: [email protected], Telefon: 387 311 736 14) Ladislav Novotný, IČ: 10268511, Rudolfovská 290/135, 370 01 České Budějovice, okres: České Budějovice Poznámka: výroba pracovních oděvů a prodej ochranných pomůcek Provozovna: Prodejna pracovních pomůcek, Rudolfovská 290/135, 370 01 České Budějovice, okres: České Budějovice výroba a prodej pracovních oděvů, výroba atypických a nadměrných velikostí, potisk firemním logem, prodej ochranných a pracovních pomůcek (oděvy, obuv, přilby, brýle, sluchátka, respirátory, postroje, rukavice, mycí a čistící prostředky), čistění(praní)a oprava pracovních oděvů, maloobchod a velkoobchod, internetový prodej na www.nopocb.cz, rozvoz zboží k zákazníkovi nebo zasílání přepravní službou po celé ČR Email: [email protected], Telefon: 387 426 383, 604 656 910



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 15) Naděžda Bürgerová, IČ: 12937657, Zeyerova 701/34, České Budějovice, okres: České Budějovice Provozovna: Naděžda Bürgerová, Zeyerova 701/34, 370 01 České Budějovice, okres: České Budějovice domácí práce, náhradní plnění Email: [email protected], Telefon: 603 480 487 Kontaktní osoba: Naděžda Bürgerová 16) KOVOTEX, IČ: 00477265, okres: České Budějovice Provozovna: KOVOTEX, ČESKÉ BUDĚJOVICE, Hany Kvapilové 12,370 10 České Budějovice, okres: České Budějovice Kovovýroba, drátěný program (síta, koše, regály apod.). Kovovýroba (malé a střední lisování, svářečské práce). Povrchová úprava kovových výrobků (předúprava mechanickým tryskáním, velikost výrobků max. 4 x 2 x 2 m, komaxitové lakování, povrchová úprava umělou hmotou MIKROPOL). Email: [email protected], Telefon: 387 435 386 Kontaktní osoba: Jitka Holovská 17) PALESTRA, s.r.o., IČ: 26034026, okres: Prachatice Provozovna: PALESTRA, VIMPERK, Boubská 7, VIMPERK, 385 01, okres: Prachatice Balící činnost, praní prádla, montáž drobných předmětů. Email: [email protected], Telefon: 606 781 188 Kontaktní osoba: Pavlína Tischlerová, vedoucí 18) PCO - HLÍDACÍ SLUŽBA s.r.o., IČ: 25154893, U Jeslí 619, 370 01 České Budějovice, okres: České Budějovice Provozovna: PCO - HLÍDACÍ SLUŽBA, ČESKÉ BUDĚJOVICE, U Jeslí 619, ČESKÉ BUDĚJOVICE, 370 01, okres: České Budějovice Fyzická i elektronická ostraha objektů, montáž EZS, EPS, docházkových systémů, recepční služba, Chráněná dílna (kompletace výrobků). Email: [email protected], Telefon: 387 313 410, 777 788 401 Kontaktní osoby: Eva Vokůrková



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 19) OTAVA, IČ: 00028649, okres: Písek Provozovny: ü OTAVA, ČESKÝ KRUMLOV, Chvalšinská 245, ČESKÝ KRUMLOV, 381 01, okres: Český Krumlov Výroba kabelové konfekce. Email: [email protected], Telefon: 380 712 765 - 6, 603 869 895 ü OTAVA, LHENICE, Náměstí 135, LHENICE, 384 02, okres: Prachatice Navíjení cívek a transformátorů, výroba kabelové konfekce. Email: [email protected], Telefon: 388 321 285, 603 516 356 ü OTAVA, MILEVSKO, Gen. Svobody 1396, MILEVSKO, 399 01, okres: Písek Šití drobné konfekce a bytového textilu. Montáž zásuvek a soklů. Email: [email protected], Telefon: 382 521 207 ü OTAVA, PÍSEK, Vinařického 374, PÍSEK, 397 01, okres: Písek Rozmanitý výrobní program, viz jednotlivé provozovny. Email: [email protected], Telefon: 382 271 093, 382 206 530, 382 206 520 ü OTAVA, PÍSEK VINAŘICKÉHO, Vinařického 374, PÍSEK, 397 01, okres: Písek Balení WC deodorantů, montáž elektrosoučástí, zakázková kartáčnická výroba, bovdeny pro moto a malou zahradnickou techniku, balení pastelek a čokolád, montáž elektrosoučástí a karburátorů. Email: [email protected], Telefon: 382 206 551, 382 206 552 OTAVA, PRACHATICE, Lázeňská 230, PRACHATICE, 383 01, okres: Prachatice Výroba kabelové konfekce, šití bytového textilu, balení pastelek a čokolád, drobné montáže. Email: [email protected], Telefon: 388 311 750, 388 315 647 ü OTAVA, STRAKONICE, Heydukova 36, STRAKONICE, 386 01, okres: Strakonice Kompletační a montážní práce, opracování výlisků. Email: [email protected], Telefon: 383 323 819 OTAVA, VOLARY, Náměstí 137, VOLARY, 384 51, okres: Prachatice Výroba kabelové konfekce, balení pastelek, lepení krabiček. Telefon: 388 333 357 20) SE s.r.o., IČ: 28110528, náměstí Mládeže 656, okres: České Budějovice Provozovna: PRITSE s.r.o., Jiráskova 84, Týn nad Vltavou, 37501, okres: České Budějovice Prodej a servis výpočetní techniky a elektroniky. Email: [email protected], Telefon: 380 123 160, 776 410 014 Kontaktní osoba: Jiří Bartoš, jednatel



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 21) PETR SCHWARZ - PS PATROL, IČ: 48240061, okres: České Budějovice Provozovna: PETR SCHWARZ - PS PATROL, ČESKÉ BUDĚJOVICE, Karla Lávičky 39, 370 07 ČESKÉ BUDĚJOVICE, okres: České Budějovice Ostraha majetku a osob. Email: [email protected], Telefon: 606 594 766 Kontaktní osoba: Petr Schwarz, majitel 22) PM PRODUCTION s.r.o., IČ: 26095459, Harantova 1756, okres: Písek Provozovna: PM PRODUCTION s.r.o., Harantova 1756, Písek, 397 01, okres: Písek ostraha majetku a osob reklamní činnost a marketig specializovaný maloobchod a maloobchod se smíšeným zbožím zprostředkování obchodu a služeb správa a údržba nemovitostí-úklid poskytování služeb pro osobní hygienu a služeb souvisejících s péčí o vzhled osob Email: [email protected], Telefon: 774 677 278 Kontaktní osoby: Michal Walter, jednatel 23) Podpora Naděje s.r.o., IČ: 28133188, Sídliště u Nádraží 791, okres: Jindřichův Hradec Provozovna: Podpora Naděje s.r.o., Nušlova 42, Česká pošta, 37701, okres: Jindřichův Hradec Zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Prodej novoročních a srdečných přání. Email: [email protected], Telefon: 776 490 496 Kontaktní osoba: Pavel Souček, jednatel 24) SAS TECHNIK s.r.o., IČ: 26051672, okres: České Budějovice Provozovna: SAS TECHNIK, BOROVANY, Tovární 148, 373 12 BOROVANY, okres: České Budějovice Drobné montážní, repasové a třídící práce montážních komponentů. Email: [email protected], Telefon: 602 936 468 Kontaktní osoba: Josef Svoboda, majitel 25) PROFIMEX spol. s r.o., IČ: 48208213, okres: České Budějovice Provozovna: PROFIMEX, ČESKÉ BUDĚJOVICE, Vrbenská 2083, ČESKÉ BUDĚJOVICE, 370 01, okres: České Budějovice Výroba pracovních oděvů a prodej kompletního sortimentu OOPP. Email: [email protected], Telefon: 385 721 250, 385 721 911 Kontaktní osoba: Jana Slošiarová



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 26) Proutek, občanské sdružení, IČ: 70805831, Plasná 3, Kardašova Řečice 378 21, okres: Jindřichův Hradec Provozovna: Proutek, občanské sdružení, Plasná 3, Kardašova Řečice, 378 21, okres: Jindřichův Hradec textilní výrobky (polštáře, panenky,...) plněné ovčí vlnou, dřevěné výrobky, ručně vyráběná mýdla, údržba zeleně a pomocné práce, kompletační a zakázkové práce Email: [email protected], Telefon: 384 382 028, 774 402 251 Kontaktní osoba: Jitka Strouhalová, vedoucí chráněné dílny 27) RUMPOLD-T s.r.o., IČ: 26065053, okres: České Budějovice Provozovna: RUMPOLD-T, TÝN NAD VLTAVOU, Budějovická 82, 375 01 TÝN NAD VLTAVOU, okres: České Budějovice Recyklace vyřazených elektrických a elektronických zařízení (zejména demontáž TV přijímačů a PC), včetně dělení obrazovek. Likvidace nebezpečných látek vzniklých při demontáži a recyklaci těchto zařízení. Email: [email protected], Telefon: 724 086 837, 385 721 122 Kontaktní osoba: Petr Cícha, jednatel 28) SOANZ, IČ: 65018729, Smetanova 1284, okres: Tábor Poznámka: Sdružení pro osobní asistenci a nezávislý život zdravotně postižených lidí o. s. Provozovna: SOANZ, TÁBOR, Smetanova 1284, TÁBOR, 390 02, okres: Tábor Dopravní a asistenční služba pro postižené a nemocné občany, autoškola pro zdravotně postižené občany včetně nutných úprav automobilu. Telefon: 381 252 084 Kontaktní osoba: Dana Lišková, ředitelka 29) TEXODO, spol. s r.o., IČ: 26081911, okres: Strakonice Provozovna: TEXODO, STRAKONICE, Písecká 904, 386 01 STRAKONICE, okres: Strakonice Výroba pracovních oděvů (kalhoty, blůzy, bundy, kombinézy, pláště, trička), včetně loga (výšivka, potisk). Velkoobchod a maloobchod (ochranné pracovní pomůcky, obuv, rukavice, přilby, respirátory, pracovní drogerie). Email: [email protected], Telefon: 383 321 463, 602 469 958 Kontaktní osoba: Václav Cvrček, jednatel



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 30) SLUŽBA, výrobní družstvo, IČ: 00028819, okres: České Budějovice Provozovny: ü SLUŽBA, BOROVANY, Žižkovo náměstí, 373 12 BOROVANY, okres: České Budějovice kompletace drobných předmětů, ü SLUŽBA, ČESKÉ BUDĚJOVICE, Fráni Šrámka 2, 370 21ČESKÉ BUDĚJOVICE, okres: České Budějovice Šití prošívaných dek ručně i strojově, čištění peří, kompletace drobných předmětů, kovoobrábění. Ostraha a ochrana majetku, elektronická zabezpečovací signalizace, napojení na pult centrální ochrany, montáž silikonového termotěsnění, instalace a prodej fólií na sklo firmy SDI Solarmax. Email: [email protected], Telefon: 387 435 742, 387 424 591 ü SLUŽBA, JINDŘICHŮV HRADEC, Pražská 107/II, JINDŘICHŮV HRADEC, 377 01, okres: Jindřichův Hradec Ostraha a ochrana majetku ü SLUŽBA, STRAKONICE, Husova 476, STRAKONICE, 386 01, okres: Strakonice Šití prošívaných dek ručně i strojově, čištění peří ü SLUŽBA, TÁBOR, Fr. Šrámka 2, TÁBOR, 390 01, okres: Tábor Ostraha a ochrana majetku ü SLUŽBA, TŘEBOŇ, Husova 75, TŘEBOŇ, 379 01, okres: Jindřichův Hradec Ostraha a ochrana majetku Kontaktní osoby: Cipra, předseda, Fiala, vedoucí výroby 31) TERCIE HANDICAP s.r.o., IČ: 26044587, okres: Tábor Provozovna: TERCIE HANDICAP, PLANÁ NAD LUŽNICÍ, ČSLA 700, 391 11 PLANÁ NAD LUŽNICÍ, okres: Tábor Výroba a prodej osobních ochranných pracovních pomůcek (oděvy, obuv, rukavice atd.). Email: [email protected], Telefon: 381 274 564, 381 274 358 32) TREMAS s. r. o., IČ: 2810490, Židovská 571,391 43 Mladá Vožice, okres: Český Krumlov Provozovna: TREMAS s. r. o., IČ: 2810490, Židovská 571,391 43 Mladá Vožice, okres: Český Krumlov Email: [email protected], Telefon: 724 787 722 Kontaktní osoba: Jaroslava Bittnerová, asistentka jednatele a referentka pro personální práci



ORGANIZACE ZAMĚSTNÁVAJÍCÍ OZP V JIHOČESKÉM KRAJI 33) TRINEX CZ spol. s r.o., IČ: 26067544, Jáchymova 214/III, okres: Jindřichův Hradec Provozovna: TRINEX CZ, JINDŘICHŮV HRADEC, Jáchymova 214/III, JINDŘICHŮV HRADEC, 377 04, okres: Jindřichův Hradec Výroba pracovních oděvů a výstražných oděvů s vysokou viditelností. Velkoobchodní prodej pracovních ochranných pomůcek, drogistického a kartáčnického zboží. Email: [email protected], Telefon: 384 363 358 - 9, 608 220 579 Kontaktní osoba: Mgr. Petr Jelínek, jednatel 34) VLKOS, IČ: 26040875, okres: Strakonice Provozovna: VLKOS, STRAKONICE, Palackého nám. 87, STRAKONICE, 386 01, okres: Strakonice Textilní výroba (lůžkoviny, pracovní oděvy, zdravotní a gastro program). Komplexní služby BOZP. Velkoobchod a specializovaný maloobchod s OOP a prostředky osobní a pracovní hygieny. Email: [email protected], Telefon: 386 352 296, 383 322 054 Kontaktní osoby: Mgr. Radek Petráš, výrobní manažer, JUDr. Miloš Vlach, předseda


POZNÁMKY


No title

Recommend Documents