stoop groenvoorziening n!
en mag worde
t gezi Een bedrijf da
juni 2013 Verschijningsdata in 2013: december
colofon De redactie:
Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool
Stoop Groenvoorziening
Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail:
[email protected]
d.nl
arlan a w p o o t .s www
Inhoudsopgave Tussen groen en water.....................................................................................4 Interview .........................................................................................................6 Nieuws van de personeelsvereniging.............................................................10 Waar wij werken............................................................................................11 Ingekomen stukken........................................................................................13 Spelavond 26 april.........................................................................................15 Flora en fauna................................................................................................18 Kleurplaat voor de kinderen...........................................................................19 Uit de oude doos............................................................................................20 Waar wij werken............................................................................................21 Agenda ..........................................................................................................24 Ansichtkaarten...............................................................................................24 TMB-nieuws..................................................................................................25 Puzzel.............................................................................................................26 Jubilea............................................................................................................28 TRI en GPO...................................................................................................30 Ingekomen e-mail..........................................................................................31 KVGM/VGM-commissie..............................................................................33 Nieuwe aanschaf............................................................................................36 Waar wij werken............................................................................................41 Ingekomen stuk..............................................................................................48 Verjaardagen..................................................................................................49 Ingekomen stuk..............................................................................................50 Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘13-’14..................................................51 Even uw aandacht a.u.b.................................................................................51 Ingekomen stuk..............................................................................................52 Cursussen.......................................................................................................52 Snuffelstage....................................................................................................53 Het bedrijf in beweging.................................................................................54 Geboortes.......................................................................................................54 Waar wij werken............................................................................................55
Tussen groen en water Lange tijd leek het er dit voorjaar op dat we in een nieuwe ijstijd terecht waren gekomen. Na een koude winter, hadden we nog bijna een witte Pasen. Begin mei leek het voorjaar dan even door te breken, maar na een week zakte de temperatuur weer ruimschoots onder de tien graden. Diverse kouderecords werden gebroken en het hele voorjaar haalde dan ook met gemak de top tien van koudste voorjaren ooit. En dat in combinatie met de sneeuw en narigheid van deze winter geeft wel aan dat het niet overhield met het werk.
klussen en onderhoudswerk in de groenvoorziening. Afgelopen winter konden we deze mensen aan het werk houden met het skionderhoud. Een nieuwe activiteit die ons niet slecht is bevallen.
Daarbij komt dat de economie nog steeds niet echt op gang komt. De financiële crisis is nog niet voorbij en dat betekent dat er steeds meer wordt bezuinigd. Dat raakt ook ons bedrijf. Ik heb het al eerder gezegd op deze plek, maar we moeten scherp blijven met z’n allen om het werk dat we hebben tot in de puntjes te verzorgen en ons goed voor te bereiden op mogelijk nieuw werk.
Leuk dat de personeelsvereniging het idee heeft opgepakt om eind juni te gaan barbecueën met z’n allen. De personeelsvereniging is trouwens helemaal goed bezig. Want na het Keez-/spelevenement - eind april - staat er na de zomer vissen op de Noordzee op het programma. Ik weet nog dat we daar in de jaren 80 van de vorige eeuw veel plezier aan hebben beleefd.
Op het moment van schrijven lijkt het dan toch echt voorjaar te worden en zijn we weer volop aan de slag. Wat dat betreft is deze tijd van het jaar altijd een bijzondere tijd van het jaar met al het groen dat weer gaat groeien en bloeien. Ook de mannen van Groen/maat bedrijfsgroen zijn weer volop aan het werk met nieuwe
In het eerste halfjaar van 2013 heeft het fenomeen snuffelstage zich bij ons aangediend. Tal van jongeren van middelbare scholen zijn een paar dagen met ons meegelopen. Ik hoor hierover positieve geluiden. We hebben wel eens eerder een snuffelaar gehad, maar nu kunnen we wel bijna spreken van een invasie. Het moet overigens niet te gek worden. Im-
mers, ze zijn vaak jong en zich lang niet altijd bewust van de veiligheidseisen die voor ons werk gelden. Wat betreft onze cao kan ik melden dat de cao die per 1 maart dit jaar afliep is verlengd tot 1 januari 2014, er is dus geen nieuwe cao. Per 1 juli 2013 worden de lonen met 0,3 procent verhoogd. In deze De Groene Golf zijn uiteraard weer de bekende rubrieken opgenomen en kunt u weer bijna alle ins
en outs van Stoop lezen. Verder leven we snel toe naar de vakantieperiode. Een periode om tijd vrij te maken voor ontspanning en rust. Ik wil iedereen dan ook een goede vakantie toewensen. En voor nu: veel leesplezier! Don de Vries
Interview Raymond Slijkerman Zijn eerste ervaring bij Stoop deed hij op als GPO-stagiair. Daarna ging hij vier jaar studeren aan Hogeschool Larenstein in Velp. Toen hij die had voltooid, kwam Raymond Slijkerman vast in dienst bij Stoop. Hij werkt op het bedrijfsbureau: eerst als werkvoorbereider en inmiddels als commercieel medewerker. Raymond is geboren en getogen op het voormalige eiland Wieringen waar zijn vader met zijn bedrijf een aantal bijzondere activiteiten combineerde. “Mijn vader heeft een heel divers bedrijf. Hij teelde bloembollen, maar dan het bewerkelijke spul, zoals sneeuwklokjes en lenteklokjes. Verder verbouwt hij nog steeds cultuurriet en heeft een eendenkooi.”
Bloemkool kweken “Ik vond het altijd leuk om in het bedrijf mee te werken. Ik heb ook lang getwijfeld of ik al dan niet naar de opleiding VMBO-groen zou gaan. Dat leek me wel wat: bloemkool kweken in de schooltuin en de konijnen op school verzorgen. Maar omdat ik een havo-advies had gekregen, werd me door mijn leerkracht op de basisschool aangeraden om toch voor de havo te kiezen en dat leek me zelf uiteindelijk ook verstandiger.” Zwaar werk Wel bleef hij ’s avonds, zaterdags en in de vakantie in het bedrijf van zijn vader werken. Na de havo koos hij ook bewust voor het Clusius College in Hoorn. “Maar omdat ik zag dat mijn vader zwaar werk had, koos ik voor het hoveniersvak. Maar ook dat vak vond ik niet helemaal bij me passen. Daarom ben ik na het Clusius College naar Hogeschool Larenstein in Velp gegaan. Ik
kwam er achter dat ik toch iemand ben die liever in nette kleren met een pen in zijn hand werkt.” Niet vanzelfsprekend Dat hij bij weer bij Stoop terecht kwam was niet vanzelfsprekend. “Veel van de studenten van Larenstein komen bij gemeenten terecht in banen op beleidsniveau. Anderen vinden werk bij ingenieursbureaus zoals Oranjewoud. De meeste van mijn studiegenoten zijn dan ook in de adviestak terecht gekomen. Over het algemeen komen er niet zoveel in de aannemerij terecht. Wat dat betreft ben ik wel een uitzondering.”
cieel medewerker was. Het bleek dat deze vacature al meer dan een jaar open stond, maar dat er geen goede invulling aan kon worden gegeven. Hij belde, had een gesprek en werd aangenomen als werkvoorbereider. “Natuurlijk wist ik vanuit mijn stage wat voor bedrijf het was. Van Stoop had ik toen een goede indruk gekregen. Het is een solide bedrijf en heeft de zaken goed voor elkaar en levert mooi werk af.” Ondersteuning “Als werkvoorbereider ben ik begonnen met het ondersteunen van Klaas-Jan. Zodra er een opdracht
Solide bedrijf Al stond het na zijn opleiding ook voor hem nog niet meteen vast dat hij bij een aannemer zou gaan werken. Totdat hij via Klaas-Jan Koedijk, die hij in de privésfeer trof, hoorde dat er bij Stoop een vacature als commer-
was, zorgde ik er voor dat de benodigde spullen ingekocht werden en het materieel en mensen ingehuurd werden. Ook de KLIC-meldingen voor kabels en leidingen regelde ik. Maar mijn hart lag niet helemaal bij dit soort werk. Alleen op kantoor zitten is ook niet alles. Af en toe moet ik er wel op uit kunnen.” Snoeiwerk Die gelegenheid kreeg hij. Want al snel werd hem gevraagd om ook kleine offertes voor particulieren voor zijn rekening te nemen. “Daarbij gaat het vaak om snoeiwerk of het kappen van een boom. Klussen die eerder nog door Jos erbij werden gedaan. Ook de kleine onderhoudscontracten nam ik van hem over. En tegenwoordig zorg ik bovendien voor contracten voor nieuwe klussen. Ik ga er heen neem de situatie op en maak een offerte. Daarna zorg ik voor het papierwerk er omheen.” Bestekken lezen “Van lieverlee ben ik zo meer in de bestekken terecht gekomen. Want als je een offerte voor een grotere klus moet maken, moet je wel een bestek voor zo’n werk kunnen lezen. Dat ging me niet gelijk evengoed af. In het begin werd door Jos of Joost bijna elk bedrag wat ik had opgeschreven, doorgestreept. Ook werden de dingen
die ik had bedacht om een werk te maken in het begin nog wel eens afgeschoten. Dat is echt een leerproces geweest, maar zo leer je het vak wel.” Extra leuk “Wat dat betreft is Stoop natuurlijk ook niet het meest eenvoudige bedrijf. Je moet veel kennis van zaken hebben, omdat het heel omvangrijk is door alle werkzaamheden die we doen: van bomen kappen en bermen maaien, tot het inrichten van speelplekken en baggerwerkzaamheden. Dat maakt het werk ook weer extra leuk, omdat er zoveel variatie is. En inmiddels worden mijn offertes door Jos en Joost meestal meteen goedgekeurd. ”Hij draait dan ook volledig mee als commercieel medewerker. In de keuken kijken Naast zijn dagelijkse werk bij Stoop is Raymond ook betrokken bij de NOGJ, de jongeren afdeling van de Nederlandse Organisatie van Groen-
voorzieners. “Dat is een hele actieve club van mensen onder de 40 jaar die zelf een groenvoorzieningsbedrijf hebben of er bij werken in een hogere functie. Je leert er enorm veel van elkaar, doordat je in de gelegenheid bent om bij elkaar in de keuken te kijken. Maar ook maken we uitstapjes naar belangrijke tentoonstellingen of beurzen. Zo zijn we al een keer in Rome geweest en dit jaar gaan we naar Sevilla. Dit soort zaken zijn belangrijk voor je blik op het vak en de ontwikkeling van het bedrijf.” Golfsport Heeft hij in zijn werk de nodige stappen gezet, ook in zijn persoonlijke omstandigheden is in de loop van de jaren het nodige veranderd. Tegenwoordig woont hij samen met zijn vriendin Rebecca in Hoorn, met wie hij in oktober gaat trouwen. “Daar ben ik momenteel wel druk mee.” Dat weerhoudt hem er overigens niet van om regelmatig de sportschool te
bezoeken. Al vindt hij dat meer een noodzakelijk kwaad. “Eigenlijk vind ik er geen barst aan, maar je moet toch zorgen dat je voldoende beweging krijgt. Zeker omdat ik veel zit.” Meer plezier beleeft hij aan de golfen. “Dat doe ik met veel plezier. Samen met vrienden maak ik zaterdags of zondags graag een rondje op de golfbaan in Winkel.” Droom Vroeger was hij ook actief in de paardensport. “Dat kon ook makkelijk omdat mijn ouders voldoende ruimte om huis hadden. Dat past nu niet meer. We wonen in een rijtjeswoning. Maar mijn grote droom is om ooit weer in een vrijstaand huis te wonen met een paardenbak achter huis. Dat is een grote droom en die zal niet zomaar zijn te verwezenlijken. Maar ik merk dat ik zowel in mijn werk als privé uitdagingen nodig heb. Dan functioneer ik het beste.”
Nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid vna de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is € 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris. Het bestuur van de personeelsverenging bestaat uit Johan van Dijck (voorzitter), Cees Droog (penningmeester), Larissa Tool (secretaresse), Frank Wit (lid) en Sander Put (lid). Spelavond Op 26 april heeft de spelavond plaatsgevonden. Dit was een zeer geslaagde avond. Verderop in deze De Groene Golf vindt u een paar leuke foto’s.
Activiteiten 2013 Op de planning voor 2013 staan: * barbecue; * Noordzeevissen; * Sinterklaasmiddag. Noordzeevissen Op 14 september gaan we Noordzeevissen met Sportvisserij Mercuur. In Den Helder stappen we ‘s middags op de boot om makreel te gaan vissen. Als het slecht weer is of hard waait gaat het helaas niet door, dat is te gevaarlijk. Maar natuurlijk gaan wij ervan uit dat het een prachtige dag gaat worden! Uiteraard krijgt u tijdens dit uitje een drankje en een hapje.
10
Waar wij werken Ijsvogelwand aanbrengen In ons dichtbevolkt en gecultiveerd land zijn er weinig natuurlijke mogelijkheden voor ijsvogels om zich te nestelen. Vandaar dat er broedplaatsen worden gecreëerd om deze fraaie vogel te kunnen laten voortbestaan. Op een volkstuinencomplex in Bergen hebben we een ijsvogelwand aangebracht. Dit is een steile wand, welke in dit geval is opgebouwd uit
178 vierkante meter op elkaar gestapelde graszoden. In de bijna verticale wand hebben we twee broedkokers aangebracht waarin de ijsvogel zich kan nestelen. Ter ondersteuning van de wand hebben we een beschoeiing aangebracht. Om de ijsvogelwand hebben we een Zeeuwse haag aangeplant, zodat de ijsvogel in alle rust kan gaan broeden.
11
12
Ingekomen stukken We hebben dan wel een hoofdstuk Uit de oude doos in ons personeelsblad, maar onze collega’s hebben thuis ook leuke oudedoosfoto’s in hun bezit.
De volgende foto’s zijn ingezonden door Wil Droog.
Cees Droog aan het grondverbeteren in Haarlem. Juli 1986.
Op 14 april 2005 was Cees Droog 25 jaar in dienst bij Stoop. Annemiek en Don vereerden hem met een bezoekje.
Wil Droog en Bets Stoop zongen een liedje voor Sinterklaas. November 1999.
13
De volgende foto’s zijn ingezonden door Jan Dubbeld. Twintig jaar nostalgie met de grasmaaiers waarmee Jan heeft gewerkt.
14
Spelavond 26 april Vrijdag 26 april heeft de spelavond georganiseerd door de personeelsvereniging plaatsgevonden. Er was voor deze avond gekozen om niet alleen te Keezen, maar ook Oudhollandse spellen te gaan doen. Ook de locatie was anders dan we gewend waren: namelijk De Boereplaats in Waarland. Er waren 37 mensen aanwezig en het was zeer gezellig en zeker voor herhaling vatbaar!
15
16
De volgende collega’s vielen in de prijzen: 1e prijs mannen: Stef Hoogland 2e prijs mannen: Dorus Moras 3e prijs mannen: René Groot 1e prijs vrouwen: Miranda Weel 2e prijs vrouwen: Simone Schilder 3e prijs vrouwen: Heidi Wit Troostprijs: Antoon Vrolijk.
17
Flora en fauna Beleef de natuur
In deze nieuwe rubriek willen we hier aandacht aangeven.
Tijdens onze werkzaamheden komen we vaak in aanraking, soms zelfs letterlijk, met de flora en fauna.
Dit keer wat wij al niet tegen komen, een greep uit afgelopen periode. Ringslang waargenomen tijdens werkzaamheden langs de N246.
Soms komen we ook soorten tegen waar we even verder moeten speuren om welk soort het gaat zoals: de Rode Amerikaanse rivierkrreeft. Dit is een exoot (soort die op één of andere manier in Nederland terecht komt en die zich hier prima thuis voelt) uit wat de naam al zegt, het zuidoosten van Amerika. Frank, Albert, Niels, Rob en Jack zagen deze tijdens hun werkzaamheden op een terrein van Alliander in Amstelveen. Het vervelende van
18
De Rode Amerikaanse Rivierkreeft.
exoten is dat ze soms ziektes bij zich dragen waar de soorten die van oorsprong hier voorkomen door worden bedreigd. Zo wordt onze inheemse kreeftensoort, de Europese rivierkreeft, met uitsterven bedreigd door de kreeftpest, welke de exotische kreeften bij zich dragen. Soms hoeven wij niet ver te rijden om bijzondere soorten tegen te komen. Zo hebben wij tijdens de strenge vorstperiode in de loodsen onderdak verleent aan: een Ransuil. Deze Ransuil vond het buiten toch wat te koud en zocht beschutting en wellicht een muisje tijdens de strenge vorst. Iedere De Groene Golf willen wij aandacht geven aan de prachtige natuur waarin wij werken dus als jullie iets tegen komen van groot tot klein mail je belevenissen door!!!
De Ransuil.
[email protected]
Kleurplaat voor de kinderen In De Groene Golf nummer 55 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Robin van de Pol Floortje Dekker Kim Put Guusje Dekker Luuk Put Bo Tesselaar Milan Tool
2 jaar 4 jaar 5 jaar 6 jaar 6 jaar 6 jaar 8 jaar
Marit Haringhuizen Niels Kranenburg Nina Schilder Kirsten Haringhuizen Daphne Kranenburg Rosalie Tool
9 jaar 9 jaar 10 jaar 11 jaar 11 jaar 11 jaar
Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor.
19
In De Groene Golf zit dit keer weer een kleurplaat. Doe deze keer weer allemaal je best en we rekenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 november 2013. Veel succes!
Uit de oude doos Kantoortuin Ahold met Jan Meskers en ex-werknemer Lou Vestering. 1990.
20
Het planten van de vredesboom in Waarland, beschikbaar gesteld door Stoop. 1987.
Waar wij werken aan het werk met de greentouch DOB! Het onderhouden van tuinen en terreinen behoort tot de dagelijkse werkzaamheden van Groen/maat bedrijfsgroen. Het bestrijden van onkruid op de verhardingen is daarbij een belangrijk onderdeel. Vooruitlopend op de strenger wordende regelgeving inzake het gebruik van Roundup Evolution heeft Groen/ maat bedrijfsgroen ervoor gekozen om de onkruiden op de verhardin-
gen met een nieuw systeem te gaan bestrijden: een onkruidstrijker, de Greentouch DOB. De Greentouch DOB bespuit het onkruid niet, maar bestrijkt het middel met een speciaal geweven doek. De vochtigheid van dit doek wordt geregeld door solide elektronica, gekoppeld aan sensoren in het doek. Doordat het doek vlak boven de grond hangt, werkt het systeem van
Paul Visser in actie.
21
nature selectief. Het middel wordt alleen afgegeven aan het onkruid dat in aanraking komt met het doek en daardoor komt er geen middel (onnodig) naast het onkruid terecht. Indien nodig kan er ook nog een spuitlans worden gebruikt voor moeilijk bereikbare hoeken of obstakels. De onkruidstrijker heeft als voordeel dat er met een sterkere oplossing kan worden gewerkt (1 liter Roundup Evolution per 5 liter water), maar dat er per gespoten hectare minder
22
middel wordt gebruikt (circa 0,3 liter per hectare, afhankelijk van de onkruiddruk) vanwege de toegepaste methode. De eerste ronde voor het bestrijden van de onkruiden op de verhardingen is onlangs afgerond en alle bedrijfsterreinen en tuinen zijn behandeld door de onkruidstrijker. De resultaten houden we nauwlettend in de gaten en de eerste indruk is goed.
De onkruidstrijker is zeer wendbaar.
Het doek dat vlak boven de grond hangt.
23
Agenda * De barbecue vindt plaats op zaterdag 29 juni 2013. * Het Noordzeevissen vindt plaats op 14 september 2013. * De Sinterklaasmiddag vindt plaats op zaterdag 23 november 2013.
Ansichtkaarten
Leuke foto’s van wat Pé al ziet op zijn vakantie!
24
TMB-nieuws Voor het onderhouden van de grasmaaiers is een ‘onderhoudsboekje’ samengesteld, met foto’s ter ondersteuning en uitleg. Van diverse onderdelen moesten foto’s gemaakt worden. Mike gaat er zelfs bij liggen!!
Mededelingen De wasplaats Op vrijdagmiddag is het in de wasplaats vaak een bende. Er wordt na het afspuiten/schoonspuiten van de machines te kort opgeruimd, aangeveegd of grond weggeschept. Het is begrijpelijk dat als het al een bende is, dat je denkt: dat ruimt de volgende maar op... Maar dat mag niet de bedoeling zijn! We willen het netjes houden en iedereen dient hier zijn verantwoordelijkheid in te nemen. Spreek elkaar er desnoods op aan of meld het bij de terreinbeheerder Jan Meskers of René Stoop.
Rode en gele kaarten Er wordt de laatste tijd geen of weinig gele kaarten geschreven. Wij hebben binnen ons bedrijf afspraken gemaakt met elkaar om indien materieel (kapot) wordt afgeleverd bij de werkplaats, dat er een reparatiekaartje wordt ingevuld. Een rood kaartje als het materieel met spoed (binnen één dag) gerepareerd moet worden. In alle andere gevallen wordt een geel kaartje ingevuld. Hierop aangetekend wanneer de reparatie uitgevoerd moet zijn. De kaartjes worden bij de chefmonteur ingeleverd. Het materieel wordt daarna in de werkplaats gezet. Als daar geen plaats is, wordt het, voorzien van een reparatiekaartje, in de loods gezet.
25
Puzzel De 53ste puzzel leverden negen goede oplossingen op. De oplossing was: Na gedane arbeid is het goed rusten Na loting, verricht door onze nieuwe collega Frank, kwamen de volgende winnaars uit de bus: 1E PRIJS Wil Droog EUR 25,00 2E PRIJS Jos van Stralen EUR 15,00 3E PRIJS Henriëtte Moes EUR 10,00 De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 november 2013. Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 november 2013 in naar de redactie (ideeënbus). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf. De 54ste puzzel is een woordzoeker. Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnenkomen.
26
QUQELEQU Q EN Q De overgebleven letters vormen een zegswijze. AQUAMARIJN AQUAPLANING BECQUEREL EQUILIBRIST EQUINOX EQUIVALENT JACQUET PETANQUE QUADRAFONIE QUADRILJOEN QUADRILLE QUADRIVIUM QUAGGA QUARANTAINE QUASIMODO QUEENSLAND QUEENSTOWN QUERULANT QUICKSTEP QUILT QUITTE QUI-VIVE RECIPROQUE REQUIEM ROQUEFORT SQUADRON TOQUEREN TOURNIQUET
-------------------------------------------hierlangs afknippen-------------------------------------
Oplossing:............................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
27
Jubilea Per abuis zijn in de vorige De Groene Golf een aantal jubilarissen niet genoemd. Daarom in deze editie de jubilarissen, maar dan van het hele jaar 2013:
5 jaar
Martijn Koorn Indiensttreding 1 januari 2008 Maikel Meskers Indiensttreding 1 juli 2008 Albert Wiersma Indiensttreding 1 juni 2008
12,5 jaar
Hans Pater Indiensttreding 30 oktober 2000 Fred Vetter Indiensttreding 2 november 2000
15 jaar
Paul Klaasse Indiensttreding 7 september 1998 Hans Koomen Indiensttreding 6 april 1998 Eric Kranenburg Indiensttreding 12 oktober 1998 28
20 jaar
Erwin Dekker Indiensttreding 19 april 1993
25 jaar
Ruud Bes Indiensttreding 18 mei 1988
30 jaar
Nel van der Kroon Indienssttreding 25 mei 1983
35 jaar
Dirk Berkhout Indiensttreding 30 januari 1978 Joost Hanstede Indiensttreding 3 juli 1978
Omdat Ruud Bes zaterdag 18 mei 25 jaar in dienst was, werd hij dinsdag 21 mei in het zonnetje gezet door Don en Annemiek.
29
TRI en GPO
In het kader van de TRI-stage lopen momenteel Boris ten Pierick en Tom Scholte stage bij ons bedrijf. Even het geheugen opfrissen: TRI groei in groen heette voorheen GOA. Omdat TRI groei in groen dé groene opleiding wil zijn doen zij hun best om leerlingen meer te bieden dan andere opleidingen. Een goed voorbeeld hiervan is de wintercursus Flora en Fauna wetgeving en de diverse excursies (rondleidingen op diverse bedrijven) die georganiseerd worden. Bedrijven openen hun deuren om de leerlingen informatie te geven en om hen bewust te laten worden van de mogelijkheden na hun opleiding. Meer informatie: www.trigroeiingroen.nl
In het kader van GPO loopt Jeroen Dik stage bij ons. GPO-leerlingen bezoeken Van der Tol BV in Amsterdam De stage bij de Groene PraktijkOpleiders heeft als doel je een breder inzicht te geven over het groene vak. Naast het rouleren tussen de diverse GPO-bedrijven worden er ook nog andere acitiveiten voor de stagiaires georganiseerd. Deze activiteiten laten zien wat er in de groene wereld allemaal leeft en is ook als blijk van waardering voor de inzet die de leerlingen tijdens hun stage tonen. Daarom organiseerde Van der Tol BV op 25 april jongstleden een GPOdag waarbij tevens de tweede jaars niveau 4 leerlingen (de potentiële GPO-leerlingen) waren uitgenodigd. Voor de huidige GPO-leerlingen is deze dag altijd weer een leuke kennismaking met een GPO-bedrijf waar ze meestal nog geen stage hebben gelopen. Voor de tweede jaars leerlingen is het de allereerste kennismaking met de GPO waarna de sollicitatieronde volgt. Meer informatie: www.gpopleiders.nl
30
Ingekomen e-mail Van: Cees Bas Verzonden: donderdag 25 april 2013 15:28 Aan: Klaas-Jan Koedijk Onderwerp: Verboden te voeren. Klaas-Jan, Bedankt nog voor de goede begeleiding met het planten van de bomen door de wethouders. Ik heb nog een foto bijgevoegd van jullie medewerkers. Met vriendelijke groet, C. D. Bas.
31
Van: rob van der hurk Verzonden: zondag 18 november 2012 11:48 Aan: Stoop Waarland - info Onderwerp: E-mail met bijlage (attachment): 2012-11-16 13.12.36, 2012-1116 13.12.45 En de groeten uit Scheemda. Of ondiepe sloten of sloten waar je niet doorheen komt. gr rob
32
KVGM/VGM-commissie ISO 14001 Milieumanagementsysteem Morsen of lekkage van gevaarlijke stoffen Om milieuvervuiling door lekkage tegen te gaan hebben wij binnen ons bedrijf een uitgebreid onderhoudsprogramma van onze machines. Hierdoor is de kans op lekkage nagenoeg nihil. Echter, mocht een slang/jerrycan/tank lekken, zorg ervoor dat de verontreiniging direct stopt. Waarschuw de hoofduitvoerder. Maak zo spoedig mogelijk eventuele lekkende jerrycans of tanks leeg om de verontreiniging zo gering mogelijk te houden en doof alle vuur indien van toepassing. Een lekkage van een slang: meld dit direct bij de chef-monteur en schrijf een rode of gele kaart. FSC certificering Voor de gemeente Schagen hebben wij het project “vervangen damwand en beschoeiing” uitgevoerd met FSC hout. Dit project is afgerond. Tijdens de controle bleek op de factuur niet ons certificaatnummer vermeld. Ook op de werkbonnen werd niet consequent vermeld dat het om FSC hout ging. Probeer hier in het vervolg op te letten. Daarnaast hebben we een project in Diemen “jaarwerkplan 2012 oevers en beschoeiingen”, waarbij wij FSC
en PEFC hout verwerken. PEFC houdt in dat het hout van Europese afkomst is en van gecontroleerd bosbeheer. CO2-prestatieladder In januari hebben wij weer onze CO2-uitstoot berekend voor 2012. De CO2-uitstoot voor 2010, 2011 en 2012 waren: 2010 1.379,72 ton (referentiejaar) 2011 1.347,23 ton 2012 1.299,44 ton Met bovengenoemde uitstoot van 1.299,44 ton behoren wij tot een klein bedrijf. Dit zegt dus niets over de grootte van het bedrijf, maar de mate dat je het milieu belast. Vanuit de CO2-prestatieladder dienen wij doelstellingen te formulieren, die de CO2-uitstoot verminderen. Over 2013 hebben wij de volgende doelstellingen: - bij aanschaf van nieuwe bedrijfs auto’s zal er gekeken worden naar de CO2-uitstoot. Schone auto’s zullen onder het personeel gepromoot worden. Er wordt een maximum gesteld van energielabel C bij aanschaf van nieuwe auto’s; - bij aanschaf nieuwe vrachtauto’s zal er alleen vrachtwagens met een Euro 5 motor gekocht worden; - bij aanschaf van nieuwe tractoren zullen er alleen tractoren met een
33
TIER III motor worden gekocht; - bovengenoemde drie maatregelen zullen een 2 procent CO2-reductie opleveren; - het papierverbruik verminderen door medewerkers bewust te maken van onnodig printen, dubbelzijdig printen, standaard zwart/wit printopdrachten en het digitaal opslaan van documenten; - medewerkers attenderen op het zuinig omgaan met energie: Laat uw bedrijfsauto, vrachtauto, kraan of machine niet onnodig draaien tijdens een korte of lange pauze. Medewerkers informeren over het nieuwe rijden en vragen om ideeën hoe zuiniger om te gaan met energie; - energie besparen door middel van energie zuinige maatregelen in pand. Licht uit wanneer niet nodig, energiezuinige beeldschermen enzovoort; - actief deelnemen met Biobased Economy en in dit kader zoeken naar partners voor pilot projecten op kleine beheersbare schaal in de regio. In het VGM overleg worden bovengenoemde zaken besproken. De notulen van dit overleg hangen in de kantine aan het prikbord. Indien er vragen of opmerkingen hierover zijn kan je altijd contact opnemen met één van de VGM-commissieleden. Voor meer informatie over de CO2-
34
prestatieladder verwijzen wij u ook naar onze website onder het kopje MVO/duurzaamheid: zie info CO2prestatieladder en CO2-rapportage 2011. Tevens hangt er een exemplaar aan het bord in de kantine. Het preventief arbo-spreekuur Naast het verzuimspreekuur organiseert Stigas ook het arbo-spreekuur. Hier kunt u terecht met vragen zonder dat u ziek bent. Alle medewerkers kunnen gebruik maken van dit spreekuur van Stigas. Wanneer u vermoedt dat uw gezondheidsklachten te maken hebben met uw werk of als u vragen heeft over uw werkomstandigheden, is het zinvol om naar het spreekuur van Stigas te bellen of om een afspraak te maken. Tijdens het spreekuur staan de arbo-arts en de arbo-adviseur voor u klaar. Met de arbo-arts bespreekt u vragen over uw gezondheid. Bijvoorbeeld als u nek- of schouderklachten heeft die verergeren tijdens het werk. Maar ook dreigend ziekteverzuim, door bijvoorbeeld oplopende spanningen op het werk of langdurige rugklachten, kan een gesprek met de arbo-arts zinvol zijn. Liggen uw vragen meer op het terrein van de werkomstandigheden, dan is de arbo-adviseur de aangewezen persoon. Hierbij kunt u denken aan adviezen op het gebied van lawaai- of stofvermindering, hulpmiddelen of welke persoonlijke beschermingsmiddelen de juiste zijn in uw werksituatie.
De kosten voor het spreekuur zijn in de afspraken tussen ons bedrijf en Stigas geregeld. Werknemers kunnen dus zonder extra kosten gebruik maken van het spreekuur. U bepaalt zelf of u uw vraag telefonisch wilt stellen of dat u liever een afspraak maakt voor een persoonlijk gesprek. In beide gevallen belt u met de Stigas-vestiging in Alkmaar. Medewerkers van Stigas zijn gehouden aan het beroepsgeheim. Dit houdt in dat uw persoonlijke gegevens en de bedrijfsgegevens vertrouwelijk worden behandeld conform de wet op de persoonsregistratie. LMRA = Laatste Minuut Risico Analyse Binnen de VCA bestaat de zogenaamde LMRA dit staat voor Laatste Minuut Risico Analyse. Wat houdt dit in? Op het werk dient een ieder altijd kritisch te zijn op mogelijke risico’s op het werk. Zorg ervoor dat je altijd alert bent op elk moment van de dag voor deze mogelijke gevaren, hoe klein dan ook. Voorbeelden zijn: geleidebaken valt op voet net achter stalen neus (middenvoetsbeentje gebroken), omvallen hoogwerker op onverhard terrein, schoffelaar wordt van achteren aangereden door achteruitrijdende auto, zaagblad schampt medewerker die takken wegsleept, stanleymes schiet door, snipper in oog etc. het zijn maar een aantal praktijkvoorbeelden.
Invullen Toolboxmeetings, werkplekinspecties en taakformulieren Zorg ervoor dat je toolboxmeetings en werkplekinspecties altijd volledig invult, zo ook de kwaliteitscontrole onder aan het taakformulier. Certificering Grondbank conform BRL 9335-1 Vanaf november hebben wij ons gecertificeerd voor de functie van grondbank. Dit houdt in dat wij mogen samenvoegen, splitsen en grondproducten verhandelen. In onze situatie gaat het erom dat wij de grond die wij binnenkrijgen op een verantwoorde manier kwalificeren voor verdere verwerking onder meer verwerking in de eindproducten gemengde compost en bomengrond of voor verkoop. In week 21 (21 tot en met 24 mei) hebben we eindelijk de grote grondhoop uitgezeefd. Het materiaal dat uitgezeefd is zal nogmaals over de zeef gaan om het resterende aanhangsel grond er nog uit te zeven. Het restant zal of afgevoerd of verkleind worden. Het gezeefde materiaal ligt op zijn gebruikelijke plek langs de haag, maar neemt nu veel meer ruimte in beslag, het ligt namelijk ook op de plek waar normaal de snippers liggen. De kraan heeft het extra hoog opgezet om hiermee ruimte te besparen.
35
Zeefactie week 21: ‘Eindelijk weer ruimte’ .
Uitgezeefde grondhoop. Hoe bedoel je ruimte?
Nieuwe aanschaf Mercedes 113 CDI, Vito, aanschafdatum 16 januari 2013.
36
Mercedes 316 CDI, monteursbus, aanschafdatum 16 januari 2013.
Mercedes 316 CDI, aanschafdatum 18 maart 2013.
Mercedes 313 CDI, aanschafdatum 18 maart 2013.
37
Twee cirkelmaaiers Toro, cirkelmaaier 180 cm met als bijzonderheid het maaidek tussen de wielen in plaats van ervoor, aanschafdata 14 maart en 5 april 2013.
Toro cirkelmaaier 325 cm, met trotse chauffeur Jan Dubbeld, aanschafdatum 14 maart 2013.
38
Aanhangwagens Saris, aanschafdatum 12 april 2013.
Tractor New Holland + Weed-it, aanschafdatum 29 april 2013.
Cirkelmaaier Husqvarna, aanschafdatum 17 april 2013.
39
Doorslijper Stihl, aanschafdatum 19 april 2013.
Dolly voor de Diamond.
Trilplaat Wacker, aanschafdatum 2 mei 2013.
40
Onkruidstrijker Husqvarna Greentouch, aanschafdatum 6 mei 2013.
Tractor New-Holland T4030, aanschafdatum 5 juni 2013.
Waar wij werken baggeren met draadkraan Bij een sluis hebben wij bagger verwijderd om ruimte te creëren voor duikers om onderhoudswerkzaamheden aan de sluisdeuren uit te voeren. Normaal gesproken wordt er met een wielkraan of rupskraan gebaggerd, maar vanwege de geringe ruimte en
de grote diepte vanwaar de bagger moest worden verwijderd hebben we onze Sennebogen draadkraan ingezet. Door het lieren van de kabels kan de baggerbak tot grote dieptes baggeren. De Sennebogen draadkraan heeft een gieklengte van 12,0 meter en weegt 15.540 kilogram.
41
Voor deze klus hebben we Jos van Stralen van zijn pensioenstal gehaald. Hij heeft zijn kennis en ervaring van de kraan overgebracht op Sander Put. Volgens Sander moet hij toch nog een aantal keren oefenen om het vakmanschap van Jos te evenaren. Veel scheppen in grondhopen dus.
Jos in concentratie.
42
De giek wordt ingeklapt voor transport.
43
44
De baggerbak in de krappe ruimte.
De duiker wordt geïnstalleerd.
45
46
De draadkraan op de dieplader van Gert.
Sander rijdt de draadkraan van de dieplader.
47
Ingekomen stuk
48
Verjaardagen In de periode van 1 juli tot en met 31 december 2013 zijn de volgende collega’s jarig: Frank van Damme Huub Schilder Rob van der Hurk Niels Beemster Maikel Meskers Nico Haringhuizen Nel van der Kroon Jeroen Veldboer Jack Fluiter Remco van der Kort Raymond Slijkerman Klaas-Jan Koedijk Co Schouten Frits de Jong Jan Roozendaal Ruud Bes Wil Droog
5 juli 8 juli 14 juli 15 juli 20 juli 23 juli 24 juli 28 juli 31 juli 4 augustus 4 augustus 20 augustus 25 augustus 26 augustus 26 augustus 28 augustus 28 augustus
Ronald van Dijk Martijn Koorn Marc van Stralen Antoon Vrolijk Jos Stoop Annemiek Helmhout Fred Vetter Hans Pater Larissa Tool Johan Entes Ron Nolten Frank Wit René Kranenburg Bines Bakker Johan van Dijck Eric Kranenburg Jan Dubbeld Mike Weermeier Frank Grootkarzijn Loe Reek Don de Vries
4 september 7 september 9 september 13 september 15 september 11 oktober 11 oktober 13 oktober 15 oktober 21 oktober 23 oktober 4 november 7 november 9 november 16 november 20 november 29 november 8 december 10 december 17 december 28 december
49
Ingekomen stuk
Hieronder ziet u twee foto’s uit de serie.
50
Vakantie-, snipper- en ADV-dagen ‘13-’14 Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. Indien het werk/scholing het niet toelaat, dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen. Wijzigingen voorbehouden. * Maandag 26 augustus 2013 tot en met dinsdag 27 augustus 2013. * Woensdag 28 augustus 2013 tot en met vrijdag 30 augustus 2013.* * Maandag 23 december 2013 tot en met vrijdag 27 december 2013. * Maandag 30 december 2013 tot en met vrijdag 3 januari 2014. * Maandag 6 januari 2014 tot en met vrijdag 10 januari 2014. *Er kan gekozen worden tussen drie vrije dagen in februari of drie vrije dagen in augustus. Wanneer u de vrije dagen in februari niet opneemt, worden deze automatisch in augustus ingepland.
Even uw aandacht a.u.b. Verlofaanvragen Vul de verlofaanvragen correct in. Overleg met je collega’s en hoofduitvoerder. Voor aaneengesloten zomervakantie verzoeken wij u de verlofaanvraag voor 1 mei 2013 in te leveren (graag in overleg). Voorkom teleurstelling! Kijk af en toe op de verloflijst of de aangevraagde dagen juist genoteerd/aangevraagd zijn. Aanhangwagennummer Noteer altijd het aanhang-wagennummer op de werkbon. Dit voorkomt bij controle veel zoekwerk. Erger: we lopen het risico dat de aanhanger niet in rekening wordt gebracht. Tevens ligt er in de auto’s een map met een kopie van alle kentekens van alle aanhangwagens. Dus, bij controle
kan men een kopie van het kentekenbewijs laten zien. Materieel Wij verzoeken u vriendelijk het materieel op de juiste plaats te zetten in de loodsen. Vervoer lading aanhangwagens Indien er afval moet worden meegenomen op de aanhangwagen dient iedereen ervoor te zorgen dat de lading goed is afgedekt met de daarvoor bestemde netten. De politie let hier scherp op dat deze regel goed wordt nageleefd, dus voorkom een boete en ergernis bij jezelf als je hiervoor wordt aangehouden.
51
Tanken zonder te morsen Voorkom morsen met tanken diesel (rood). Dit in verband met milieubezoeken en dergelijke.
Ty-rip De kleur van de ty-rip voor het jaar 2013 is GROEN.
Ingekomen stuk
Mooi hè, zo’n schaftkeet!!
Cursussen De volgende medewerkers wensen wij succes met hun opleiding/cursus: * Albert Wiersma: opleiding tot vakbekwaam hovenier; * Niels Beemster: European Tree Technician (ETT) opleiding; * Raymond Slijkerman en Maikel Meskers: workshop Nieuwe Aanbestedingswet; * René Kranenburg en René Stoop: keurmeester ladders, trappen en rolsteiger conform NEN.
52
Voor het jaar 2013 staan de volgende cursussen op de planning: * BHV- herhaling; * Bediener AED-herhaling; * Verleningen diverse diploma’s/cer- tificaten (VCA, spuitlicenties etce- tera); * Veilig werken met de hoogwerker; * Operationeel medewerker bodemsa- nering;
Geslaagd/afgerond: * Mark Slotemaker: VCA basisveilig- heid certificaat behaald; * Niels Beemster, Johan van Dijck, Ronald van Dijk, Johan Entes, Jack Fluiter, Nico Haringhuizen, Jan Meskers, Sander Put, Michel Gouma, Frank Wit,
Bines Bakker, Dirk Berkhout, Frank Grootkarzijn, René Stoop, Fred Vetter, Albert Wiersma, Marcel Praat, Jeroen Veldboer en Paul Visser: training ondergrondse kabels en leidingen. * Frank Wit geslaagd voor toets ‘Toegang tot het spoor’.
Snuffelstage Sinds dit jaar heeft het fenomeen snuffelstage zich aangediend. Dit houdt in dat jongeren die op de middelbare school zitten een aantal dagen in het bedrijf meelopen om te ‘snuffelen’. In de eerste helft van dit jaar kan je zelfs spreken van een invasie! De één komt snuffelen in de werkplaats en de ander gaat mee op pad. De volgende jongeren zijn een aantal dagen bij ons geweest voor een snuffelstage:
* Jack Schilder is in week 22 met Fred Vetter mee geweest en Thomas Suidgeest is ook met Fred Vetter mee geweest, maar dan in week 21 en 22; * Lars Nolten is in week 20 komen snuffelen; * Jan Stoop is op 22 maart in de werkplaats geweest; * Mats Stoop is op 13 en 14 februari met Antoon Vrolijk mee gegaan.
Jan Stoop, de zoon van Jos, heeft snuffelstage gelopen in de werkplaats.
53
Het bedrijf in beweging In dienst
Frank van Damme Werkvoorbereider In dienst per 1 maart 2013
Geboortes
54
Jeroen Dik GPO-stagiair Per 14 maart 2013
Waar wij werken fEESTELIJK bomen planten Ook dit plantseizoen hebben we weer een aantal bomen in een Feestelijke ambiance mogen aanplanten. Normaal gesproken veelal op boomfeestdag, maar deze keren voor andere gelegenheden. Zo hebben wij in Alkmaar, Langedijk, Diemen en Purmerend diverse Kroningsbomen, (Koningslindes) aangeplant voor onze nieuwe Koning. Nabij het stadhuis van Purmerend werd door de burgemeester onder natte omstandigheden binnen een recordtijd van twee minuten een Kroningslinde aangeplant. In Egmond Binnen is de Herenweg geheel
opgeknapt en daar hebben wij tijdens de opening van de weg op feestelijke wijze bomen aangeplant. In Purmerend hebben wij in opdracht van Boomkwekerij M. van den Oever uit Haaren 110 bomen, berken, lijsterbessen en berken, aangeplant. Het bijzondere hiervan is dat de bomen in juni zijn aangeplant en dit is uiteraard ver na het plantseizoen. De boomkweker heeft de bomen in de winter opgerooid en bovengronds cocosmatten om de boomkluiten aangebracht en daarin is een watergeefsysteem geïnstalleerd. Aan ons is het om de bomen in leven te houden en dit betekent in de praktijk veel water geven. Met de buurtbewoners hebben we daar onder zomerse en feestelijke omstandigheden een boom geplant.
In Purmerend, nabij het stadhuis.
55
56
In Egmond Binnen.
57
58
In Purmerend.
59
