No title

Documenten KWM - Bekwaamheidsattesten bij BASF Antwerpen N.V. voor "Bijzondere vaardigheden" (revisie 8, 09/07/2012 12

BASF Antwerpen N.V. Haven 725, Scheldelaan 600, B-2040 Antwerpen 4 KWM-nummer: 18 Aanwerving en opleiding Profiel: KWM wegwijzer Trefwoorden: Opleiding, Bekwaamheidsattest Bedrijfsdeel: Procedure: 18.06 Paragraaf: => Verantwoordelijke eenheid:Preventiedienst

Bekwaamheidsattesten bij BASF Antwerpen N.V. voor "Bijzondere vaardigheden"

Verantwoordelijke: Marc Collet/PROD_C02/BASANT/BASF Revisie: 8 Revisiedatum: 09/07/2012 Status: ACTUEEL Identificatie: 260

Toepassingsgebied: BASANT, Partners, Strategische partners

Inhoud 1.

Doel / Toepassingsgebied

2.

Definities

3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7.

Verantwoordelijkheden Medewerkers van BASF Antwerpen N.V. en van partnerfirma's die ons KWM-zorgsysteem volgen BASF -bedrijfsteam of diensthoofd HR training (ESSC) Dienst Gezondheidszorg Vakspecialist Peter / opdrachtgever Preventiedienst

4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4.

Maatregelen BASF-medewerker Medewerker partnerfirma voor een risicovolle taak gedefinieerd in het VCA Medewerker partnerfirma voor een bijzondere vaardigheid niet gedefinieerd in het VCA Verduidelijking bij de verschillende stappen

5. 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5.

Bijzondere vereisten / opmerkingen Manipulatie van niet-kritieke lasten Manipulatie van kritieke lasten Gebruik van hoogwerker, schaarlift, vorkheftruck en elektrische stapelaar Inzet brandwachten en veiligheidsposten bij Strategische Partners (STRAPA's) Wie moet de opleiding 'Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen' volgen?

6.

Referenties

Bijlage

pagina 1


1.

Doel / Toepassingsgebied Waarborgen dat bepaalde taken die bijzondere risico's inhouden (o.a. veiligheidsfuncties), worden uitgevoerd door daarvoor opgeleid en medisch geschikt personeel. Alle medewerkers, inclusief deze van de strategische partners die ons KWM-systeem volgen, welke bijzondere vaardigheden uitvoeren met materiaal dat eigendom is of gehuurd wordt door BASF Antwerpen N.V., zijn onderworpen aan deze richtlijnen. De andere strategische partners zullen bij het uitvoeren van bepaalde taken die

bijzondere risico's inhouden (veiligheidsfuncties), richtlijnen gebruiken die evenwaardig zijn met de vereisten van deze huisregel. Zij doen dit in eigen verantwoordelijkheid volgens hun eigen procedures en registraties. 2.

Definities [Klik om te openen] Bijzondere vaardigheden In het verdere verloop van de tekst worden volgende taken als "bijzondere vaardigheden" genoemd, tussen haakjes de referentie met VCA – register risicovolle taken (Bijlage 1):  Werken met een vorkheftruck Basis (AV001)  Werken met een vorkheftruck Gevorderden (IS001)  Werken met een zijlader (IS001 of AV001)  Werken met een reachtruck (IS002)  Werken met een hoogwerker (IS005)  Werken met een schaarlift (AV003)  Werken met een verreiker (IS003)  Werken met een (afstandsbediend) tweewegvoertuig  Werken met een (afstandsbediend) tweewegvoertuig met kraan  Werken met een scheplader  Rijden met een vrachtwagen (toegelaten gewicht > 3,5 ton)  Werken met een compactlader  Werken met een elektrische stapelaar  Werken met hijswerktuigen zoals rolbrug, takels, kettingblokken, lieren enz...  Aanslaan en uitwijzen van NIET-kritieke lasten (AV004)  Aanslaan en uitwijzen van kritieke lasten (IS006)  Taak uitvoeren van brandwacht (AV011)  Taak uitvoeren van veiligheidspost besloten ruimten (IS007)  Kleine stellingaanpassingen doorvoeren  Werken met autonome ademlucht (IS008)  Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen: explosiegevaarlijke stoffen, zuurstof en toxische stoffen (EX-OX-TOX) (IS013) Opmerking: De bijzondere vaardigheden voor medewerkers die werken uitvoeren aan of in de nabijheid van elektrische installaties zijn opgenomen en beschreven in de Wegwijzer CCE - EI: "Omzetting AREI art. 47 en 266 inzake toekennen van de bekwaamheid BA4/BA5 en aanstellen van installatie- en werkverantwoordelijke" Centrale/Decentrale opleiding Centrale opleidingen worden georganiseerd, geregistreerd en geattesteerd (blauw pasje) door HR training (ESSC).  Decentrale opleidingen worden georganiseerd en geregistreerd door het bedrijf of dienst zelf. 

pagina 2


Bekwaamheidsattest (blauw pasje) Geeft een overzicht van de gevolgde opleidingen die geregistreerd zijn bij HR training (ESSC). Het moet steeds in het bezit zijn van de uitvoerder en kan op aanvraag vertoond worden. Per opleiding wordt een geldigheidsdatum aangegeven welke niet mag overschreden worden. Het is dan ook de verantwoordelijkheid van de eigenaar om zich tijdig in te schrijven voor een herhalingsopleiding . VCA – register risicovolle taken (Bijlage 1) Het register bevat de eindtermen waaraan de opleidingen voor de uitvoering van risicovolle taken door medewerkers van partnerfirma’s moeten voldoen (conform laatste VCA versie). Het register risicovolle taken bevat tevens een lijst van erkende toetsingscentra voor respectievelijke opleidingen. De opleidingen dienen niet expliciet door een toetsingscentra te worden gegeven. De toetsingscentra worden door een onafhankelijk organisme doorgelicht en hebben zodanig een erkenningscertificaat bekomen voor het afnemen van de respectievelijke toetsen en het uitreiken van de certificaten. BASF volgt het register risicovolle taken voor alle partnerfirma’s. Wel wordt er onderscheid gemaakt tussen 'verplichte' en 'niet verplichte toetsing' (zie 4.4). Het register is beschikbaar op www.besacc-vca.be. Buitenlandse partnerfirma’s: Voor Nederlandse attesten worden enkel deze die uitgegeven werden door toetsingscentra opgesomd in de Gids Opleidingen Risicovol Werk omgezet naar een BASF-bekwaamheidsattest, met uitzondering voor de veiligheidspost (B-man) die steeds door een Belgisch centrum moet getoetst worden. De Gids is het Nederlandse equivalent van het register in België.Voor andere landen kan dit maar indien er door VCA een erkenning gegeven is of na goedkeuring door de BASF-vakspecialist. Veiligheidspost Een medewerker die bij het betreden van enge of besloten ruimten, toezicht houdt buiten aan de opening, ter bescherming van diegenen die werken uitvoeren binnen in deze ruimten en in geval van nood overgaat tot eerstelijnsinterventie. Voor de functie van veiligheidspost moet men eveneens geslaagd zijn in de opleiding autonome adembescherming en mag men tevens geen baarddrager zijn. Medewerkers van partnerfirma’s moeten ook een interne bijkomende cursus volgen. Brandwacht Een medewerker die stand-by staat bij brandgevaarlijk werk. Werken met autonome adembescherming Werken met omgeving onafhankelijke adembescherming (flessen, ademluchtnet, GEEN filtermasker of stofmasker) . Kennis en gebruik van het materiaal. Hefwerktuig Een hefwerktuig verplaatst personen en/of goederen in de hoogte (eventueel ook horizontaal). Hijswerktuig Zijn werktuigen met intermitterend bedrijf, ingericht en bestemd voor het hijsen en eventueel verplaatsen van opgehangen lasten. Manipulatie van NIET-KRITIEKE lasten Aanslaan, bedienen en verplaatsen (hijsen) van lasten in verticale als wel in horizontale richting, waarbij gebruik gemaakt wordt van het krachtenspel in het aanslagmiddel.

pagina 3


Hieronder vallen alle zaken die nodig zijn voor een normaal productieverloop, zoals vaten, ventielen, kleine motoren, stellingbouwmateriaal enz. zolang deze NIET vallen onder de definitie 'kritieke last'. Manipulatie van KRITIEKE lasten Medewerkers die tijdens de uitvoering van hijswerken kritieke lasten moeten aanslaan en verplaatsen en/of deze werken moeten coördineren. Worden beschouwd als kritieke last:  last waarvan het zwaartepunt niet gekend is, die omvangrijk is van vorm of afmetingen en die geen vast gedefinieerde aanslagpunten heeft of,  last die zeer juist dient gepositioneerd te worden en daarom exact dient aangeslagen te worden of,  last die overgenomen wordt, of waarbij er een interactie is tussen kraan en gebouw of tussen kraan en kraan of,  last die over gevaarlijke plaatsen zoals installaties en bovengrondse pijpleidingen wordt gehesen of,  last die met meerdere niet-stationaire hijsmiddelen dient getakeld te worden. Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen: explosiegevaarlijke stoffen, zuurstof en toxische stoffen (EX-OX-TOX) Kennis van het gebruik en de interpretatie van meetapparatuur om gasanalyse en/of gevaarlijke stoffen te detecteren. Register risicovolle taken In het Register risicovolle taken kan men de erkende opleidings-/toetsingscentra voor het bekomen van een bekwaamheidsattest voor medewerkers van partnerfirma's terugvinden. Compactlader

Een compactlader is een kleine scheplader. (zie scheplader) Hoogwerker

Een hoogwerker is een toestel met werkplatform voor één of meerdere personen en hun eventueel materieel, bevestigd hetzij op een al of niet draaibare gearticuleerde arm, hetzij op een telescopische arm of zuiger. Deze arm of zuiger kan zich, bij middel van een hydraulische, pneumatische of elektromechanische aandrijving, in de hoogte of in de gewenste richting bewegen en is speciaal bestemd voor het uitvoeren van montage-, herstellings- en onderhoudswerken, zonder het werkplatform te verlaten.

pagina 4


Het geheel is opgesteld op een verrijdbaar onderstel.

Schaarlift

Een schaarlift is een type hoogwerker die gestationeerd enkel verticale verplaatsingen kan maken. Scheplader

Een voertuig waarbij men met een schepbeweging grondstoffen kan opscheppen en verplaatsen. Tweewegvoertuig

Dient om zowel op het spoor als op de weg goederen te vervoeren. Kan ook voorzien zijn van een kraan. Verreiker

Een verreiker is een mechanisch aangedreven toestel dat geheel onafhankelijk horizontaal en verticaal transporten kan verrichten. Het opmerkelijkste verschil met een vorklift is dat een verreiker beschikt over een telescopische reikarm. Hij mag uitsluitend gebruikt worden om goederen te transporteren en wordt bij normaal gebruik niet beschouwd als hefwerktuig. Enkel indien een verreiker uitgerust is met specifieke hulpstukken kan hij gebruikt worden om hangende lasten te verplaatsen. In dit geval wordt hij echter wel beschouwd als een hijswerktuig. Vorkheftruck

pagina 5


Een vorkheftruck is een mechanisch aangedreven toestel dat geheel onafhankelijk horizontaal en verticaal transporten kan verrichten. Een vorkheftruck wordt bij normaal gebruik niet beschouwd als hefwerktuig. Indien een vorkheftruck uitgerust is of gebruikt wordt om hangende lasten te verplaatsen, wordt hij echter wel beschouwd als een hijswerktuig. Een vorkheftruck die gebruikt wordt om personen in de hoogte te verplaatsen, moet beschouwd worden als hoogwerker. Reachtruck

Een reachtruck is een transportvoertuig dat in magazijnen wordt gebruikt om palletten met goederen in rekken op te slaan of uit rekken te halen en voornamelijk gebruikt wordt voor intern transport. Een reachtruck kenmerkt zich doordat de mast met daaraan de vork in zijn geheel naar voor en achter geschoven kan worden, en doordat de bestuurder dwars op het voertuig zit, hij kijkt als het ware tegen de zijkant van de reachtruck aan. Een reachtruck met ingeschoven mast is hierdoor veel korter en kan zo in smallere gangen gebruikt worden dan met een vorkheftruck het geval zou zijn.

Zijlader Een zijlader is een hefwerktuig waarmee lasten in de dwarsrichting kunnen worden vervoerd. Hiertoe heeft de zijlader een hefinrichting die gelijk is aan die van een reachtruk. Met deze inrichting kunnen lasten naast de zijlader worden opgetild en tijdelijk op het draaggedeelte worden weggelegd. Dit draaggedeelte is voorzien van een rij- en stuurinrichting waarmee de last over enige afstand kan worden vervoerd. Doordat dit rijdgedeelte stabiel is, kunnen op deze wijze langere lasten vervoerd worden.

Elektrische stapelaar

pagina 6


Een elektrische stapelaar is een elektrisch aangedreven transpallet waarbij men lasten tot op grote hoogte kan manipuleren. (Hoger dan 1m, anders spreken we van een elektrisch transpallet.)

3. 3.1.

Verantwoordelijkheden [Klik om te openen] Medewerkers van BASF Antwerpen N.V. en van partnerfirma's die ons KWM-zorgsysteem volgen Moeten in het bezit zijn van een BASF bekwaamheidsattest voor het bedienen, besturen en/of uitvoeren van een van in punt 2 vernoemde bijzondere vaardigheid.

3.2.

BASF -bedrijfsteam of diensthoofd 





3.3.

HR Training (ESSC: European Shared Service Center)   

3.4.

Organiseert en coördineert de noodzakelijke opleidingen voor BASF medewerkers. Zorgt voor de registratie van de opleidingen en levert het bekwaamheidsattest af aan zowel eigen medewerkers als deze voor partnerfirma’s. Ziet er op toe dat de medewerkers die de opleiding van veiligheidspost willen volgen, eerst de opleiding adembescherming hebben gevolgd.

Dienst Gezondheidszorg 

3.5.

Zij zijn verantwoordelijk voor de juiste keuze van het type materiaal bij aankoop. Zij zorgen ervoor dat de betrokken medewerkers van BASF Antwerpen N.V. een aangepaste opleiding volgen en in het bezit zijn van een BASF bekwaamheidsattest of een registratie in de decentrale vormingsdatabank. De namen van de bedienaars/bestuurders en hun functie worden aan de dienst Gezondheidszorg meegedeeld, zodat zij voor het jaarlijks onderzoek kunnen uitgenodigd worden (uitgezonderd brandwacht en kleine stellingaanpassingen). Zij zien er op toe dat medewerkers van partnerfirma’s in het bezit zijn van een bekwaamheidsattest van BASF Antwerpen N.V.

Onderzoekt de medewerkers van BASF Antwerpen die bijzondere vaardigheden uitoefenen conform de wettelijk vastgestelde eisen.

Vakspecialist De vakspecialist is steeds een BASF medewerker. Per opleiding wordt er door de dienst vorming een vakspecialist vastgelegd. De vakspecialist heeft volgende taken en verantwoordelijkheden: - hij beoordeelt de inhoud van de opleiding voor de BASF-medewerker. - hij geeft in naam van BASF goedkeuring over het erkennen van opleidingen die niet in

pagina 7


het Register opgenomen zijn voor eigen medewerkers en deze van partnerfirma’s. 3.6

Peter / opdrachtgever De partnerfirma bezorgt het volledig ingevulde KWM-formulier 18.06/1 aan zijn peter (KWM-info 52 ). De peter keurt de aanvragen voor de medewerkers van zijn partner firma’s goed in het daartoe voorziene vak op het KWM-formulier 18.06/1 alvorens de aanvragen naar de preventiedienst, domein contractormanagement , door te sturen . Bij afwezigheid van een peter zal de BASF-opdrachtgever (kaderlid) deze taak waarnemen. De gedrukte attesten zullen door de vormingsdienst via de peter /opdrachtgever aan de partner firma bezorgd worden.

3.7

Preventiedienst De preventiedienst, domein contractormanagement , geeft goedkeuring voor het uitreiken van een vakbekwaamheidsattest voor medewerkers van contractorfirma’s op basis van een goedgekeurd KWM-formulier 18.06/1 door de peter / opdrachtgever. Na goedkeuring bezorgt de preventiedienst dit formulier aan HR training voor registratie en aanmaken van het vormingsattest. HR training bezorgt dan het attest (blauw pasje) aan de peter/opdrachtgever welke het op zijn beurt aan de uitvoerder bezorgt.

4.

Maatregelen We onderscheiden 3 situaties in de procedure voor het uitreiken van een BASF-bekwaamheidsattest: 1. BASF-medewerker 2. Medewerker partnerfirma voor een risicovolle taak gedefinieerd in VCA 3. Medewerker partnerfirma voor een bijzondere vaardigheid niet-gedefinieerd in het VCA. Voor elke van deze sitiuaties volgt een afloopschema. De blokjes in de schema’s worden verder in 4.4. toegelicht. Medewerkers van strategische partners die middelen van BASF gebruiken, volgen de procedure van BASF-medewerkers of deze van medewerkers van partnerfirma’s.

4.1.

BASF-medewerker BASF-medewerkers kunnen zich via BASF intranet, microsite vorming, inschrijven voor opleidingen.

pagina 8


Toelatingsvoorwaarden

Opleiding (incl. BASFspecifieke elementen)

Evaluatie Heropleiding/bijscholing

Toets

BASF bekwaamheidsattest

Geldigheidsduur: 5 jaar Veiligheidspost: 1 jaar Brandwacht: 3 jaar

Indien het over nieuwe BASF-medewerkers gaat die een externe opleiding willen laten omzetten in een BASF bekwaamheidsattest, volgen zij de werkwijze beschreven in punt 4.2. 4.2.

Medewerker partnerfirma voor een risicovolle taak gedefinieerd in VCA Zij kunnen de opleiding en toetsing in een instelling naar keuze uitvoeren zolang deze erkend is volgens de lijst "Erkende centra" volgens VCA

pagina 9


Toelatingsvoorwaarden

Opleiding

Toets VCA conform attest

Evaluatie Heropleiding

Bijkomende BASF-opleiding

Goedkeuring Formulier 18.06/1

BASF-bekwaamheidsattest Geldigheidsduur: tot einde VCA-attest en max. 5 jaar

4.3.

Medewerker partnerfirma voor een bijzondere vaardigheid niet-gedefinieerd in het VCA B.v. kleine stellingaanpassingen of werken met elektrische stapelaar enz... Volgen de door BASF aangeboden cursus of leggen de inhoud van een eigen gevolgde cursus voor aan de vakspecialist ter goedkeuring.



4.4.

Verduidelijking bij de verschillende stappen Toelatingsvoorwaarden Bijzondere vaardigheden, kunnen enkel worden toevertrouwd aan medewerkers die tenminste 18 jaar zijn. Bovendien moeten zij jaarlijks voor dit werk medisch geschikt bevonden worden (uitgezonderd brandwacht en kleine stellingaanpassingen).  Bij de functie veiligheidspost moet men de opleiding adembescherming met vrucht hebben voldaan. 

Opleiding De inschrijving van opleidingen van BASF-medewerkers gebeurt door de medewerker zelf of door de vormingsmonitor.  De opleidingen en de opleidingstoetsing van medewerkers partnerfirma’s beantwoorden aan de eisen opgenomen in het register risicovolle taken, of bij afwezigheid, aan de voorwaarden opgelegd door de BASF vakspecialist. 

Toets + VCA conform attest De opleidingen worden afgerond met een toets. Lijst risicovolle taken met verplichte toetsing: deze toetsing mag enkel afgenomen worden door een door Besacc-VCA erkend examencentrum. Een lijst hiervan kan U terugvinden op de Besacc-VCA website.  Lijst risicovolle taken zonder opgelegde toetsing in erkend centrum: de opleiding door  

pagina 10




een door Bessac-VCA erkend opleidingscentrum is sterk aanbevolen. Indien een ander opleidingscentrum gekozen wordt, moet aangetoond worden dat de opleiding voldoet aan de eindtermen die men in de opleidingsfiche van Besacc-VCA kan terugvinden. Dit dient het opleidingscentrum schriftelijk te bevestigen. Deze schriftelijke bevestiging dient ter goedkeuring voorgelegd te worden aan de preventiedienst - domein contractorenmanagement. Opleidingscertificaten conform het VCA register risicovolle taken bevatten minimaal de naam en geboortedatum, het VCA-logo, het opleidingsinstituut en een uniek certificaatnummer. Voor sommige opleidingen uit het register risicovolle taken is een verplichte toetsing via een erkend toetsingscentrum noodzakelijk.

Bijkomende BASF opleiding Voor brandwachten en veiligheidsposten van partnerfirma's is een aanvullende BASF-opleiding noodzakelijk voordat zij deze functie op BASF kunnen uitoefenen. De inhoud van deze aanvullende opleiding is vastgelegd door de interventiedienst van BASF. De borging van deze opleiding gebeurt steeds door BASF-diensten aan de hand van . Deze aanvullende opleiding is enkel geldig indien men ook KWM-formulier 18.06/2 over een geldig opleidingscertificaat AV011 of IS007 beschikt.



Goedkeuring KWM-formulier 18.06/1 Voor de aanvraag van een BASF-bekwaamheidsattest voor medewerkers van partner  firma’s dient er steeds een KWM-formulier 18.06/1 (in drukletters) ingevuld te worden. Deel A dient door de partnerfirma ingevuld te worden. Per opleiding wordt vermeld welke andere delen van het formulier dienen ingevuld te worden.  Indien de medewerker voor de functie medisch geschikt moet worden bevonden, wordt dit door de aannemer op het formulier bevestigd.  Indien het een opleiding betreft die niet in de lijst voorzien is, kan de blanco lijn gebruikt worden. Dit kan enkel na advies van de preventiedienst, domein contractormanagement.  Niet duidelijk leesbare aanvullingen / aanvragen worden geweigerd.  Dit formulier kan ook gebruikt worden voor BASF-medewerkers die een externe erkende opleiding willen laten overzetten naar een BASF-attest. Aangezien zij automatisch worden uitgenodigd voor de noodzakelijke medische keuringen is vak B voor hen niet van toepassing. BASF bekwaamheidsattest (blauwe pas) BASF bekwaamheidsattest voor BASF medewerker Na de opleiding en wanneer de medewerker slaagt in de toets, bekomt hij automatisch een bekwaamheidsattest via HR Training. De geldigheidsduur wordt algemeen vastgelegd op 5 jaar met uitzondering voor veiligheidspost (max. 1 jaar) en brandwacht (max. 3 jaar). De opleiding 'Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen' wordt niet op het bekwaamheidsattest weergegeven.





BASF bekwaamheidsattest medewerker partnerfirma Na goedkeuring van het formulier KWM 18.06/1 zal de preventiedienst het bekwaamheidsattest vrijgeven. In afwachting dat het attest bezorgd wordt door HR Training via de peter of BASF-opdrachtgever, kan een goedgekeurd formulier (door BASF-preventiedienst) voorlopig gelden als bewijs (max 1 maand). Voor elke opleiding is een geldigheidstermijn vastgelegd. De geldigheidsduur van het BASF-bekwaamheidsattest kan deze van het VCA certificaat nooit overschrijden.

Evaluatie - heropleiding Voor BASF-opleidingen zal na het verstrijken van de geldigheidsduur een evaluatie en eventueel een heropleiding, bijscholing plaatsvinden. Deze bijscholing / heropleiding wordt afgestemd op het ervaringsniveau van de medewerker.



pagina 11


 



Voor de BASF-veiligheidspost is een jaarlijkse bijscholing noodzakelijk. Voor BASF-medewerkers die occasioneel bijzondere vaardigheden uitvoeren, is het aan te bevelen dat deze jaarlijks hun vaardigheid laten controleren. Dit dient men aan te vragen via HR Training. Voor sommige opleidingen uit het register risicovolle taken is een tussentijdse evaluatie vastgelegd. De geldigheidsduur van het BASF-bekwaamheidsattest wordt dan beperkt tot deze evaluatietermijn. Na het voorleggen van een positieve evaluatie conform het VCA kan het BASF-bekwaamheidsattest verlengd worden. Hiervoor moet men opnieuw gebruiken. KWM-formulier 18.06/1

5.

Bijzondere vereisten/opmerkingen

5.1.

Manipulatie van niet-kritieke lasten (zie ook KWM-wegwijzer 09.42.05

)

BASF-medewerkers De technieken voor de manipulatie van niet-kritieke lasten worden aangeleerd in de interne opleiding 'vaste hijswerktuigen'. De registratie wordt opgenomen op het BASF-bekwaamheidsattest ('blauwe pas'). Contractor-medewerkers (zie ook KWM-wegwijzer 09.42.05 ) Volgen de opleidingen volgens het register 'AV-004 aanslaan en uitwijzen van niet-kritieke lasten' en/of IS-011 'rolbrug'. Houders van dit getuigschrift krijgen van de Preventiedienst tevens een groene sticker welke zichtbaar vooraan op de helm moet gedragen worden. De registratie wordt opgenomen op het BASF-bekwaamheidsattest ('blauwe pas').

5.2.

Manipulatie van kritieke lasten (zie ook KWM-wegwijzer 09.42.05

)

BASF medewerkers dienst transport/rigging en contractor-medewerkers De technieken voor de manipulatie van kritieke lasten worden aangeleerd in de opleiding 'IS-006 - aanslaan en uitwijzen van lasten (rigging)'. Houders van dit getuigschrift krijgen van de Preventiedienst tevens een rode sticker welke zichtbaar vooraan op de helm moet gedragen worden. De registratie wordt opgenomen op het BASF bekwaamheidsattest (‘blauwe pas’)

5.3.

Bijzondere vereisten/opmerkingen voor het gebruik van hoogwerker, schaarlift, vorkheftruck en elektrische stapelaar Hoogwerker: Het gebruiken van een veiligheidsharnas is steeds verplicht. Schaarlift: Een certificaat ‘schaarlift’ is onvoldoende om andere types hoogwerker te bedienen. Een medewerker met een certificaat ‘hoogwerker’ mag wel zowel een schaarlift als een hoogwerker met knikarm of telescopische arm bedienen.

pagina 12


Het gebruiken van een veiligheidsharnas is steeds verplicht. Vorkheftruck: Er zijn 2 gradaties in de opleiding:  Vorkheftruck Basis: Medewerkers die sporadisch met een vorkheftruck moeten werken zonder tijdsdruk.  Vorkheftruck Gevorderden (IS001): Medewerkers die met een vorkheftruck als hoofdopdracht moeten werken of waarbij de opdrachten een zekere moeilijkheidsgraad hebben (tijdsdruk, beperkte ruimte, intensief laden of lossen, in een plaats waar veel mensen rondlopen, enz.) Elektrische stapelaar: Via ACTA wordt een opleiding voorzien van 2 uur indien de cursist over een rijbewijs vorkheftruck beschikt, anders 4 uur. Inzet brandwachten en veiligheidsposten bij Strategische Partners (STRAPA's)

5.4.

Ondernemingen met een productie- of dienstverlenend bedrijf in de vestiging hebben volgende keuzemogelijkheden: 

Brandwachten Inzet van medewerkers met een bekwaamheidsattest conform KWM-wegwijzer 18.06 (met kennis van BASF V-vergunning)  Inzet van medewerkers volgens eigen selectiecriteria op voorwaarde dat ze voldoende Nederlands kunnen (lezen/begrijpen/spreken). Dit om de communicatie in geval van nood naar de interventiedienst te kunnen borgen. 



Veiligheidsposten Inzet van medewerkers met een bekwaamheidsattest conform KWM-wegwijzer 18.06 (met kennis van BASF B-vergunning)  Inzet van medewerkers volgens eigen selectiecriteria op voorwaarde dat:  ze voldoende Nederlands kunnen (lezen/begrijpen/spreken). Dit om de communicatie in geval van nood naar de interventiedienst te kunnen borgen. ste  het reddingsmateriaal van de veiligheidspost (1 lijnsinterventie) compatibel de is met het reddingsmateriaal van de BASF interventiedienst (2 lijnsinterventie) 

5.5

Wie moet de opleiding ‘Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen’ volgen? Deze opleiding is enkel van toepassing voor medewerkers die: vrijgavemetingen (gasanalisten) moeten uitvoeren of analyse toestellen moeten klaarmaken voor uitlening i.f.v. bv. continue explosiemeting of zuurstofbewaking. Medewerkers die deze toestellen enkel moeten dragen in functie van continue explosiemeting of zuurstofbewaking moeten deze opleiding niet volgen maar wel op de hoogte gebracht worden over wat ze moeten doen indien het toestel in alarm gaat.

 

6.

Referenties [Klik om te openen] CODEX, Titel I, Hoofdstuk IV, Afdeling I: Gezondheidstoezicht CODEX, Titel VIII, Hoofdstuk II: Jongeren op het werk ARAB art. 267 CODEX, Titel VI, Hoofdstuk II, Afdeling III: Hijsen of heffen van lasten

pagina 13


CODEX, Titel VI, Hoofdstuk II, Afdeling II: Mobiele arbeidsmiddelen CODEX, Titel VI, Hoofdstuk II, Afdeling IV: Arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte Toezicht en Redding bij het betreden van begrensde ruimten, uitgave van FOD, WASO, januari 2002 Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen: explosiegevaarlijke stoffen, zuurstof en toxische stoffen (EX-OX-TOX) (IS013)

pagina 14


Bijlage Bijzondere vaardigheid Autonome ademlucht Brandwacht Compactlader /scheplader Hijswerktuigen Hoogwerker Kleine stellingaanpassingen Kraanbestuurder Manipuleren van lasten - aanslaan en uitwijzen van lasten Reachtruck Verreiker Veiligheidspost Elektrische stapelaar Vorkheftruck basis Vorkheftruck gevorderde IS001 Tweewegvoertuig Schaarlift Meten en detecteren van gevaarlijke stoffen

Medische geschiktheid Opleidingscentrum

Vakspecialist

Ademlucht Neen Veiligheidsfunctie

RRT (IS008) RRT (AV011) Vorming BASF

Interventiedienst Interventiedienst Transport

Veiligheidsfunctie Veiligheidsfunctie Neen

RRT (IS011) RRT (IS005) Vorming BASF

Transport Transport KIS-groep

Veiligheidsfunctie Veiligheidsfunctie

Sarens RRT (IS006)

Transport Transport

Veiligheidsfunctie Veiligheidsfunctie Veiligheidsfunctie Neen Veiligheidsfunctie Veiligheidsfunctie

RRT (IS002) RRT (IS003) RRT (IS007) Vorming BASF RRT (AV001) RRT (IS001)

Transport Transport Interventiedienst Transport Transport Transport

Veiligheidsfunctie Veiligheidsfunctie Neen

Vorming BASF RRT (AV003) RRT (IS013) Analytische dienst

Transport Transport Analytische dienst

RRT - register risicovolle taken (http://www.besacc-vca.be) 

Nazicht: Akkoord : Marc Collet (06/03/2012 13:15:10) Akkoord : Marc De-Locht (15/03/2012 10:33:52)

Goedkeuring: Akkoord : Lauris Van Hove (18/06/2012 15:33:01) Akkoord : Freddy Pardon (18/06/2012 17:06:09)

Bekrachtiging: Akkoord : Sabine Vandenberk (09/07/2012 11:54:26) Akkoord : Marc Van Breda (09/07/2012 12:55:36)

pagina 15

No title

Recommend Documents