PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
KABIPATEN HAUN(;
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH JL. KH. Agus Salim No.7 Telp. / fax. (0341)364776-353375 Email: bkd(S)malanskah.so. id - Website: //www.malangkab.go.id MALANG 65119
PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2016 SEKRETARIS
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
Drs. SUTRISNO
Jabatan
Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Pertama \
Nama
Dr. SUWANDI, MM., M.Sc
Jabatan
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama beijanji akan mewujudkan target kineija yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineija jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineija tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang,
April 2016
Pihak Kedua,
Pihak Kesatu
Dr. SUWANDI. MM.. M.Sc
Drs. SUTRISNO
Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006
Pembina Tk. I NIP. 19660730 199403 1 009
Lampiran Perjanjian Kinerja PERJANJIAN KINERJA ESELON lU TAHUN 2016 SEKRETARIS
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kineija Utama
Target
(2)
(3)
(4)
(1) 1
Meningkatnya administrasi
pelayanan Persentase PNS yang mendapat pelayanan administxasi Kepegawaian Persentase
laporan
100 %
dokumen
keuangan
100 %
yang
selesai tepat waktu Persentase
dokumen
100 %
perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman Persentase aparatur yang mengikuti bimtek/ sosialisasi
100 %
Program
Anggaran
1,
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Rp.
388.561.050,-
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Rp.
250.225.950,-
3.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Rp.
58.290.000,"
4.
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Rp.
15.000.000,"
5.
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Rp. Capaian Kineija dan Keuangan Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur Rp. (Urusan Wajib)
29.588.000,"
5.
Malang,
138.594.500,-
April 2016
Pihak Kedua
Pihak Kesatu
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
Sekretaris
Dr. SUWANDl, MM.. M,Sc
Drs. SUTRISNO
Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006
NIP. 19660730 199403 1 009
Pembina Tk. I
K,UiLPATt.V H«.WG
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH JL. KH. Agus Salim No.7 Teip. / fax. (0341) 364776 - 353375 Email: bkdCajinalanskab.so.id - Website: //www.malangkab.go.id MALANG 65119
PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2016 KEPALA BIDANG MUTASI JABATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama
ADIONO, S.Pd, M.Si
Jabatan
Kabid Mutasi Jabatan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama
Dr. SUWANDI, MM., M.Sc
Jabatan
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineija jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang,
April 2016
Pihak Kedua,
Pihak Kesatu
Dr. SUWANDL MM..M.Sc
ADIONO. S.Pd. M.Si
Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006
NIP. 19651225 198603 1 010
Pembina
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA ESELON IH TAHUN 2016 KEPALA BIDANG MUTASI JABATAN No.
(1) 1
Target (4) 19,32 %
Indikator Kineija Utama (3) penataan Persentase pemenuhan untuk kekosongan jabatan pelayanan di setiap Perangkat
Sasaran Strategis
(2) Tervmjudnya personil menin^atkan yang optimal Organisasi Daerah (OPD)
Anggaran
Program 1.
Rp.
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Malang,
200.000.000,-
April 2016
Pihak Kedua
Pihak Kesatu
Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang
Kabid Mutasi Jabatan
WW Dr. SnWAMDl. MM.. M.Sc
Pembina Utama Muda NIP. 19571017 1978033 1 006
ADIONO. S.Pd.. M.Si Pembina NIP. 19651225 198603 1 010
