No title

PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPKRI) DI JAKARTA

SKRIPSI Program Studi S1 Manajemen

Oleh : Nama : SUMADIYA Nim : 43110120147

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015 i

http://digilib.mercubuana.ac.id/

ii


iii


KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai”. Penulisan skripsi ini untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan Program Studi S1 Jurusan Manajemen Falkultas Ekonomi Universitas Mercu Buana. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya atas segala bimbingan, dukungan, bantuan, serta doanya kepada semua pihak selama penyusunan skripsi ini. Secara khusus, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM. Selaku rektor Universitas Mercu Buana. 2. Ibu Dr. Wiwik Utami, Ak, MS selaku Dekan Fakaultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. 3. Ibu Dr. Rina Astini, SE, MM selaku ketua Program Studi Manajemen S1 Universitas Mercu Buana. 4. Ibu Luna Haningsih, SE.,MM. dan Ibu Hesti Maheswari, SE.,M.Si selaku Sekretaris I dan II Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. 5. Ibu Dra. Aty Herawati, M. Si selaku dosen pembimbing dalam menyusun skripsi ini, yang selalu memberikan bantuan dan meluangkan waktunya untuk memberikan masukan serta bimbingan.

6. Bapak Johanes Widodo Haryo Mumpuni selaku staff ahli BPKRI yang telah memberikan motivasi, perhatian dan dorongan semangat selama ini. 7. Istri tercinta, Eka Anawati Budiningsih yang telah memberi dukungan baik melalui doa maupun bantuan materil yang tidak akan bisa terbayarkan. 8. Bensius Paul,SE selaku sahabat paling dekat yang telah telah banyak

memberikan motivasi, petunjuk, bantuan, arahan, saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini vi


9. Sahabat-sahabat penulis, Defi Herfiana, Yoppy Sumpena, Naning Subiyanti, Theresia Prima, Hilman, Bertha Miranda, Selvi Apriyanti, Kasih Widayanti, Dewi Rosmayanti, Nurwinda Rosmayanti, Rizal Sutisna, Yudhi , Ardy Hermawan, Roby Sugara, Pradiftha, Putri Amalia untuk segala keceriaan, Kebersamaan, nasehat, dan bantuannya 10. Rekan-rekan kerja dan rekan-rekan kuliah atas dukungan, kerjasama, perhatiannya, dukungan moril, dorongan semangatnya, saran, perhatian dan bantuannya selama pembuatan skripsi ini. 11. Tem Teman-teman FEB Mercu Buana angkatan 2010 Tak ada gading yang tak retak. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang ditemukan dalam Skripsi ini. Oleh karena itu penulis mengharapkan saran, kritik dan masukan yang sifatnya membangun. Jakarta, Desember 2014

Penulis

vii


DAFTAR ISI Halaman JUDUL ........................................................................................................................... i SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ............................................................ ii LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................................ iii ABSTRACT ................................................................................................................... iv ABTRAKS ..................................................................................................................... v KATA PENGANTAR .................................................................................................... vi DAFTAR ISI .................................................................................................................. viii DAFTAR TABEL .......................................................................................................... xi DAFTAR GAMBAR ...................................................................................................... xiv BAB I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1 1.2 Rumusan Masalah ......................................................................................... 6 1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................... 6 1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................................... 6 BAB II. KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ............................................ 8 2.2 Fungsi MSDM ............................................................................................ 10 2.2.1.Jenis-Jenis Kompensasi ...................................................................... 12 2.2.2.Sistem Pemberian Kompensasi........................................................... 15 2.2.3Tujuan Pemberian Kompensasi ........................................................... 18 2.2.4 Asas Kompensasi ............................................................................... 19 2.3 Definisi Budaya Organisasi........................................................................ 20 2.3.1 Fungsi Budaya Organisasi ................................................................. 23 2.3.2 Karakteristik Budaya Organisasi ....................................................... 23 2.4 Pengertian Prestasi Kerja ........................................................................... 24 2.4.1 Faktor yang mempengaruhi prestasi kerja........................................... 29 2.4.2 Hubungan Kompensasi dengan prestasi kerja pegawai ....................... 30 viii


2.4.3 Hubungan Budaya Organisasi dengan prestasi kerja pegawai ............. 30 2.5 Penelitian Terdahulu ................................................................................... 31 2.6 Rerangka Pemikiran ................................................................................... 32 2.7 Hipotesis ..................................................................................................... 32

BAB III. METEDOLOGI PENELITIAN 3.1.Waktu dan Tempat Penelitian ..................................................................... 33 3.2 Desain Penelitian........................................................................................ 33 3.3 Definisi dan Operasionalisasi Variabel ....................................................... 34 3.3.1Variabel Penelitian ............................................................................. 34 3.3.2Definisi Operasional ........................................................................... 35 3.4 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................................. 3.5 Teknik Pengumpulan Data ......................................................................... 3.6 Metode Analisis ......................................................................................... 3.6.1 Uji Validitas ................................................................................... 3.6.2 Uji Reabilitas .................................................................................. 3.6.3 Analisa Jalur ................................................................................... 3.6.4 Uji f ................................................................................................ 3.6.5 Uji t ............................................................................................... 3.6.6 Pengujian Hipotesis ....................................................................... BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum ..................................................................................... 4.1.1 Sejarah Badan Pemeriksa Keuangan RI ............................................ 4.1.2 Tugas dan Peran BPK RI .................................................................. 4.1.3 Visi dan Misi BPK RI ....................................................................

39 41 42 42 43 44 45 47 48 49 49 53 53

4.1.4 Struktur Organisasi .......................................................................... 54 4.2 Statistik Deskriptif .................................................................................... 55 4.2.1 Karakteristik Responden ................................................................. 4.2.1.1 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ................................ 4.2.1.2Karakteristik Usia Responden ................................................. 4.2.1.3Karakteristik Pendidikan Terakhir Responden ....................... 4.2.1.4Karakteristik Masa Kerja Responden ..................................... 4.2.1.5Karakteristik Golongan Responden ........................................

57 58 58 59 60 61

4.2.2 Analisis Kompensasi ....................................................................... 62 4.2.3 Analisis Budaya Organisasi ............................................................. 72 4.2.4 Analisis Prestasi kerja ..................................................................... 88 ix


4.3 Pengujian Validitas dan Reliabilitas ........................................................ 4.3.1 Uji Validitas ................................................................................... 4.3.2 Uji Reliabilitas ............................................................................... 4.4 Analisa Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Prestasi kerja .......................................................................................... 4.4.1 Pengaruh kompensasi terhadap Prestasi Kerja ................................ 4.4.2 Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja ..................... 4.5 Pembahasan ............................................................................................ BAB V. SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ..................................................................................................... 5.2 Saran ........................................................................................................... DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................................... LAMPIRAN ...................................................................................................................

x


100 101 104 106 107 108 110 112 113 115 116

DAFTAR TABEL Tabel

Nama

Hal

Tabel 2.1 Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung ............................... 14 Tabel 2.2 Penelitian ,Judul,Variabel dan Hasil ............................................................... 31 Tabel 3.1 Operasional Variabel Kompensasi .................................................................. 37 Tabel 3.2 Operasional Variabel Budaya Organisasi ....................................................... 38 Tabel 3.3 Operasional Variabel Prestasi Kerja .............................................................. 39 Tabel 3.4 Skala Likert .................................................................................................... 42 Tabel 4.1 Statistik Kompensasi ..................................................................................... 55 Tabel 4.2 Statistik Budaya Organisasi ............................................................................ 56 Tabel 4.3 Statistik Prestasi Kerja Pegawai ...................................................................... 57 Tabel 4.4 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden...................................... 58 Tabel 4.5 Karakteristik Berdasarkan Usia Responden .................................................... 59 Tabel 4.6 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir Responden ............................ 60 Tabel 4.7 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja responden ........................................... 61 Tabel 4.8 Karakteristik Berdasarkan Golongan Responde ............................................... 61 Tabel 4.9 Jawaban responden tentang pernyataan Sistem kenaikan gaji yang di terapkan telah sesuai dengan masa kerja pegawai ............................................................ 62 Tabel 4.10 Jawaban Responden tentang pernyataan Sistem kenaikan gaji yang diterapkan telah sesuai dengan prestasi kerja pegawai ..................................................... 64 Tabel 4.11 Jawaban responden tentang pernyataan Gaji pegawai mencukupi untuk biaya hidup dan keluarga ................................................................................................ 65 Tabel 4.12 Jawaban responden tentang pernyataan Gaji pegawai sebanding dengan tanggung jawab pekerjaan ............................................................................................... 66 Tabel 4.13 Jawaban responden tentang pernyataan Upah lembur yang pegawai terima telah sesuai dengan tugas yang dilaksanakan ................................................................... 67 Tabel 4.14 Jawaban responden tentang pernyataan Tunjangan yang pegawai terima telah sesuai dengan kinerja .............................................................................................. 68 Tabel 4.15 Jawaban responden tentang pernyataan Program pemeliharaan kesehatan yang pegawai terima telah memenuhi harapan ................................................................ 69 Tabel 4.16 Jawaban responden tentang pernyataan Instansi memberikan pegawai jaminan atas kecelakaan .................................................................................................. 70 xi


Tabel 4.17 Rekapitulasi Kuesioner Variabel Kompensasi ................................................ 71 Tabel 4.18 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai didorong untuk melakukan inovasi dalam bekerja .................................................................................... 72 Tabel 4.19 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam memperkenalkan ide baru pegawai berani mengambil resiko untk mewujudkan ide yang kreatif menjadi realitas .... 73 Tabel 4.20 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai diharapkan memperhatikan kecermatan dalam bekerja ..................................................................... 74 Tabel 4.21 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam melakukan pekerjaan pegawai melakukan analisis pekerjaan ............................................................................ 75 Tabel 4.22 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai diharapkan memperhatikan ketelitian dalam pelaksanaan kerja ......................................................... 76 Tabel 4.23 Jawaban responden tentang pernyataan Instansi memusatkan perhatian pada hasil pekerjan yang bagus ....................................................................................... 77 Tabel 4.24 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam melakukan pekerjaan pegawai dituntut menerapkan standar yang telah ditentukan............................................ 78 Tabel 4.25 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai dalam melakukan pekerjaan mengacu pada hasil ......................................................................................... 79 Tabel 4.26 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai melakukan pekerjaan berdasarkan pengalaman yang dimiliki............................................................................ 80 Tabel 4.27 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai dalam kerja sama tim dapat membantu menyelesaikan pekerjaan ...................................................................... 81 Tabel 4.28 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai dalam anggota tim memiliki semangat kerjasama dalam satu tim organisasi ................................................. 82 Tabel 4.29 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai diberikan dorongan untuk bersikap agresif dalam melaksanakan tugasnya ............................................................... 83 Tabel 4.30 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai diberikan dorongan untuk kompetitif dalam melaksanakan tugasnya ....................................................................... 84 Tabel 4.31 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam menyelesaikan pekerjaan pegawai melihat keadaan sekarang .................................................................................. 85 Tabel 4.32 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam menyelesaikan pekerjaan pegawai melihat keadaan yang akan datang .................................................................... 86 Tabel 4.33 Rekapitulasi Kuesioner Variabel Budaya Organisasi...................................... 87 Tabel 4.34 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai dalam bekerja konsisten mentaati ketetapan peraturan kedinasan yang diberikan atasan ...................................... 88 xii


Tabel 4.35 Jawaban responden tentang pernyataan Sebelm melakukan pekerjaan pegawai melakukan prioritas kerja .................................................................................. 89 Tabel 4.36 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai berusaha lebih cermat dalam menyelesaikan pekerjaan ...................................................................................... 90 Tabel 4.37 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai melakukan pekerjaan harus dengan kualitas yang maksimal.............................................................................. 91 Tabel 4.38 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam bekerja pegawai menyelesaikan tugasnya dengan tepat dan cepat .............................................................. 92 Tabel 4.39 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai loyal pada pekerjaan selalu memberikan yang terbaik terhadap profesi yang dilakukanya dalam organisasi ..... 93 Tabel 4.40 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai menjalankan pekerjaan dengan tenang dan focus sehingga waktunya efektif........................................................ 94 Tabel 4.41 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan tak kenal waktu supaya pekerjaan cepat terselesaikan...................................... 95 Tabel 4.42 Jawaban responden tentang pernyataan Dalam bekerja setiap pegawai wajib melaksanakan perintah dari atasan dengan penuh tanggung jawab ......................... 96 Tabel 4.43 Jawaban responden tentang pernyataan Pegawai dalam melaksanakan tugas berusaha mandiri sehingga bebas dari ketergantungan orang lain ........................... 97 Tabel 4.44 Jawaban reponden tentang pernyataan Memiliki ide-ide yang baru untuk dikemukakan dalam mengatasi masalah .......................................................................... 98 Tabel 4.45 Rekapitulasi Kuesioner Variabel Prestasi Kerja ............................................. 99 Tabel 4.46 Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi ....................................................... 101 Tabel 4.47 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ............................................. 102 Tabel 4.48 Hasil Uji Validitas Variabel Prestasi Kerja .................................................... 103 Tabel 4.49 Uji Reliabilitas Variabel Kompensasi ........................................................... 104 Tabel 4.50 Uji Reliabilitas Variabel Budaya Organisasi .................................................. 105 Tabel 4.51 Uji Realibilitas Variabel Prestasi kerja ........................................................... 106 Tabel 4.52 Uji t Kompensasi ........................................................................................... 108

xiii


DAFTAR GAMBAR Gambar

Nama

Hal

Gambar 2.1 Kompensasi dan Budaya Organisasi ............................................................ 32 Gambar 4.1 Struktur Organisasi BPK RI ....................................................................... 54 Gambar 4.2 Diagram Jalur .............................................................................................. 107 Gambar 4.3 Diagram Jalur .............................................................................................. 109

xiv


No title

Recommend Documents