Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“ .
CZ.1.04/5.1.01/77.00132 realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“
a partnery v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
www.portalprace-jiznicechy.cz
ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE 12.5.2015 „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“
Partneři projektu MAS Rozkvět,z.s. MAS Blanský les – Netolicko,o.p.s. MAS Šumavsko,z.s. LAG Deggendorf (Bavorsko) Mikroregion Chelčicko-Lhenický Svazek obcí Blata Chelčický domov sv. Linharta
Panelisté závěrečné konference Michaela Karbstein (LAG Deggendorf, Dolní Bavorsko) Doris Hagspiel (Pakt zaměstnanosti, Horní Rakousko) Hana Rabenhauptová (Město Prachatice) Jitka Bednarčíková (ÚP Vimperk) Petr Hienl (MAS Krajina srdce) Miriam Vránová (Spiralis) Klára Kavanová Mušková (Chelčický domov sv. Linharta)
Čeho jsme chtěli docílit?
Realizace projektu přispěje ke zlepšování kvality života v rámci regionu a zlepšení úrovně komunikace, a to ve vazbě na místní a regionální trh práce.
Současně projekt podpoří osvětou vytváření podmínek pro skloubení rodinného a pracovního života a odbourávání stereotypů, především díky příkladům dobré praxe ze zahraničí, ale také vzájemnou komunikací.
Regionální působnost projektu (mapa Jihočeského kraje)
LAG Deggendorf region spolupráce širší zóna spolupráce
ZÁJMOVÉ OKRUHY - TÉMATA spolupráce měnící se požadavky trhu práce a možnosti adaptace jednotlivců na trhu práce (především 50+, dlouhodobě nezaměstnané ženy a další) – vzdělávání, přímá podpora změny profese, zavádění flexibilních forem práce (sdílené úvazky) apod.
možnosti změn ve firmách – ? lze změnit nepružné metody práce a stereotypy využívané v rámci personálního řízení organizací (pracovní doba, organizace práce, místo výkonu práce atd.), skutečné bariery vs. stereotypy flexibilní formy zaměstnání (sdílené úvazky, částečné úvazky, zkrácený pracovní týden, práce z domova a po internetu a podobně)
prorodinné nástroje (firemní školky, centra pro děti, služby péče o děti formou „buněk“ apod.) na podporu slaďování rodinného a pracovního života
ZÁJMOVÉ OKRUHY - TÉMATA spolupráce podpora technického vzdělávání na úrovni základního i středního školství, motivace a podněty k další profesní orientaci mladých lidí reflexe změn ve struktuře obyvatelstva (stárnutí porodnost, národností menšiny a další)
populace, nižší
zkušenosti
problémů
bavorských
partnerů
s
řešením
CS
(dlouhodobě nezaměstnané osoby (muži i ženy), ženy s nízkým vzděláním nebo bez praxe, osoby pečující, 50+, rodiče v obtížné životní situaci, a další) podpora jednotlivkyň/ců motivací k vyššímu zájmu o
vstup/návrat na trh práce (skupinové poradenství a Job Cluby, individuální a kariérní poradenství), vzdělávání s cílem získat kompetence nutné k úspěšnému získání/udržení zaměstnání, … a motivací zaměstnavatelů k zavádění prorodinných politik
Klíčová témata projektu MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ MOTIVACE JEDNOTLIVCŮ NA TRHU PRÁCE MOTIVACE ZAMĚSTNAVATELŮ
MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ navázání širších kontaktů mezi organizacemi v jižních Čechách, a také s organizacemi v bavorském regionu LAG Deggendorf vzdělání místních aktérů v tématech důležitých pro rozvoj místního partnerství seznámení se s dobrými příklady z praxe LAG Deggendorf v oblasti rozvoje lidských zdrojů, trhu práce a místního a regionálního managementu
MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ Bylo zrealizováno:
vytvořen specializovaný mezisektorové spolupráce
kurz
pro
lídry
opakované exkurze v organizacích v regionu LAG Deggendorf (5x) účastí bavorských expertů i lidí z praxe na seminářích a konferencích v jižních Čechách
MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ vytvoření přeshraniční tématické sítě pro sdílení úspěšně využívaných nástrojů, přenos informací a know-how kooperace při tvorbě regionálního plánu rozvoje zaměstnanosti a lokálního trhu práce
MÍSTNÍ PARTNERSTVÍ vytvoření nové regionální platformy místního partnerství na základě sdílení zkušeností a dobré praxe přístupem bottom-up Motto: Maximální využití metody LEADER, komunitně vedeného místního rozvoje a přístupu bottom-up pro efektivní rozvoj regionu na bázi kooperace místních partnerství, využití místních zdrojů a absorpce evropských i národních fondů
PODPORA A MOTIVACE JEDNOTLIVCŮ NA TRHU PRÁCE Zrealizováno (pouze v ČR) prostřednictvím:
kurzů péče o malé skupiny dětí („Tagesmutter“) www portálu pracovních příležitostí - jobburza, car-pool, nabídky škol, vzdělávání …. odborného a osobního vzdělávání jednotlivců skupinového poradenství v otázkách zaměstnanosti motivačních videospotů ….
PODPORA A MOTIVACE JEDNOTLIVCŮ NA TRHU PRÁCE Dále:
4 exkurze pracovníků v sociálních službách v organizacích v Bavorsku - osobní seznámení se s praxí udržení osob s postižením na trhu práce a systémem péče o tyto osoby
MOTIVACE ZAMĚSTNAVATELŮ Realizováno (pouze v ČR) prostřednictvím:
regionálními semináři pro zaměstnavatele na téma uplatňování principu rovných příležitostí, flexibilních forem práce a prorodinných politik vytvoření funkční databáze místních nabídek zaměstnání a praxí ve firmách prostřednictvím webového portálu (inspirace CZ Bavorsko při tvorbě databází a „profilů firem“ , účast na výstavách pro učně a studenty…)
MOTIVACE ZAMĚSTNAVATELŮ Dále:
exkurze zaměstnavatelů v organizacích v Bavorsku (3x), seznámení se s praxí ve firmách, vzájemná inspirace
www.portalprace-jiznicechy.cz
„Rozvoj místního partnerství a trhu práce“ .
CZ.1.04/5.1.01/77.00132
Panelisté závěrečné konference Michaela Karbstein (LAG Deggendorf, Dolní Bavorsko) Doris Hagspiel (Pakt zaměstnanosti, Horní Rakousko) Hana Rabenhauptová (Město Prachatice) Jitka Bednarčíková (ÚP Vimperk) Petr Hienl (MAS Krajina srdce) Miriam Vránová (Spiralis) Klára Kavanová Mušková (Chelčický domov sv. Linharta)
