Rinya-Dráva Szövetség „Természetesen fejlődünk!” A LEADER szerepe a munkahelyteremtésben Barcs, 2015.02.24.
Akciócsoport területe • • • • • • •
41 település (1 város) 2 LHH járás 38.198 lakos 1.229 km2 határ-menti elhelyezkedés magas munkanélküliség alacsony vállalkozássűrűség 34/1.000 lakos
ért éppen munkahelyteremtés? • Sok HVS fő célkitűzése a munkahelyek teremetése, mert: – A munkalehetőség és a jövedelemhez való jutás hiányában látjuk a térség fő problémáinak okozóját, és ebben látjuk a problémák megoldásának a kulcsát. – Ha lennének munkahelyek a fiataloknak lenne hová hazajönni – --- II --- az emberek nem vándorolnának el – --- II --- lenne az önkormányzatoknak adóbevétele – --- II --stb.
k az esélyek? • Egyszerre van munkanélküliség és munkaerő hiány • Pont az a réteg akin segíteni kellene, sokszor nem is alkalmas termelő munka végzésére • Szinte nincsenek is vállalkozások – Nagyok pláne nincsenek
• A legnagyobb foglalkoztatók az önkormányzatok • Külső nagybefektetőket szinte lehetetlen idevonzani
ogy gondolkodtunk?
Az induló vállalkozások 80%-a 2 éven belül felhagy a evékenységével. Kevés a kis- és középvállalkozás Több mikrovállalkozásból, több marad talpon és több válik kisközépvállalkozássá A fő problémákat a mg. gépesítésből adódó munkanélküliség okoz mely folyamat folytatódni fog A KKV-k a tevékenységük 80%-át 50km-es sugarú körön belül végz beszerzések és értékesítések) A kevés megtermelt pénz is kiáramlik a térségből (kiskereskedelem energia)
t csináltunk?
Általános vállalkozói ismeretek képzést indítottunk a már meglévő a vállalkozni szándékozóknak, hogy csökkentsük a lemorzsolódást, növeljük a vállalkozói kedvet Olyan vállalkozói réteget szólítottunk meg, akik szeretnének ovábbfejlődni, de a legtöbb EU forrás a számukra elérhetetlen
– Ők zömmel tőkehiányos mikrovállalkozások, akár kényszervállalkozók
A termék előállítást, a termelés növelését ösztönözzük Figyelembe vettük a helyi adottságokat A valós igényekhez igazodóan írtuk ki a pályázatokat Széleskörű kommunikáció és ügyféltámogatás
számíthatóság, a forrásfelhasználás időbeli akulása
lszabaduló GF források Rinya-Dráva Szövetség
HUF
DB
GF %
Rendelkezésre álló keret tervezéskor 2007
1 589 672 284,-
Beérkezett támogatás igény 2014.01.22-ig
4 252 213 920,-
819
58%
Támogatott pályázat 2014.04.30.
3 010 141 671,-
659
57%
Felszabadult keret 2015.02.10-ig
435 933 031,-
64
71%
Lekötött keret 2015.02.10.
2 574 208 640,-
595
54%
Ténylegesen kifizetett 2015.02.10-ig
1 760 629 259,-
564
46%
tengely - Mikrovállalkozások támogatása • Első körben 1-50 Mft-ig, utána 1-10 Mft-ig • 27 kifizetett pályázat 200 Mft, átlag 7,4 Mft/pályázat • 27 új munkahely => 7,4 Mft/új munkahely • 50 fő munkahely megtartás • Meghiúsult támogatott pályázatok: – 11 db 185 Mft értékben, átlag 16,8 Mft/pályázat
tengely - Turisztika
• Első körben 1-50 Mft-ig, utána 1-10 Mft (3x), utoljára 1-35 M • 11 kifizetett pályázat 203 Mft, átlag 18,5 Mft értékben • 9 új munkahely => 22,5 Mft/új munkahely • 8 fő munkahely megtartás • Folyamatban van 12 db 346 Mft értékben • Meghiúsult támogatott pályázatok: 10 db 121 Mft értékben
EADER – Mikrovállalkozások kisléptékű mogatása
200 eFt-tól lehetett pályázni először 1 Mft-ig, majd 3 Mft-ig 113 pályázatból 70-en pályáztak 1 Mft alatti összegre 85 kifizetett pályázat 94 Mft átlag 1,1 Mft értékben 21 új munkahely => 4,5 Mft/új munkahely 142 fő munkahely megtartás
11-en pályáztak 2-szer, náluk a vállalt munkahely megtartás az els pályázatról a másodikra 11-el nőtt vállalt munkahely teremtés nél
EADER - Erdészeti szolgáltatók zközbeszerzése • • • •
200 eFt-tól 12 Mft-ig 40 kifizetett pályázat átlag 2,2 Mft értékben 8 új munkahely => 10,8 Mft / új munkahely 64 fő munkahely megtartás
• Az ország egyik legerdősültebb térsége • Az ÚMVP csak az 50 ha feletti erdőgazdálkodókat támogatta, mi alatta • Munkavédelmi felszereléseket is elszámolhatóvá tettük
EADER - Helyi termék előállítás fejlesztése
200 eFt-tól 5 MFt-ig 37 kifizetett pályázat átlag 1,6 Mft értékben 9 fő új munkahely => 6,7 Mft / új munkahely 137 fő munkahely megtartás +2.068 méhcsalád
Helyi termék katalógus Helyi termék csomag Képzés
EADER – Kis- és Középvállalkozások ephely fejlesztése
1-15 MFt-ig 16 kifizetett pályázat átlag 8,6 Mft értékben 2 fő új munkahely => 69 Mft / új munkahely 684 fő munkahely megtartás => 0,2 Mft / fő / 5 év
Szimbolikus, hogy a térség meghatározó gazdasági szereplőit is bevontuk. Kifejezetten építési beruházásokat támogattunk, hogy ide kössük őket
k teremtenek vidéken munkahelyet?
2 pályázó -> 819 beérkezett pályázat 152 e.v., őstermelő, természetes személy 107 nonprofit szervezet 101 mikrovállalkozás (társas) 43 önkormányzat 28 egyházközség 11 Kis- és Középvállalkozás
támogatott -> 84 fő új munkahely 17 e.v., őstermelő, természetes személy 21 fő 4 nonprofit szervezet 4 fő 31 mikrovállalkozás (társas) 49 fő 5 önkormányzat 5 fő 3 egyházközség 3 fő 1 Kis- és Középvállalkozás 2 fő
nulságok
Sok kicsi sokra megy Mindenkinek meg kell adni az esélyt, az 1-2 főt foglalkoztató cégek teremtik munkahelyeket A leghátrányosabb vidéki térségekben is lehet hatékony gazdaságfejlesztő é oglalkoztatást ösztönző programot csinálni Erre CSAK a LEADER módszer alkalmas, az érintettek bevonásával, a projekt olyamatos segítésével, az elejétől a végéig (és még így is nagy a emorzsolódás) A járulékos hasznok is jelentősek, de nem számszerűsíthetők => szinergia hatás Térségi kivitelezők alkalmazása => multiplikátor hatás A helyi gazdasági szereplők hálózatosodása, a térségen belüli gazdasági kapcsolatok kialakulása hosszú távon megmarad
Elérhetőségek: • Rinya-Dráva Szövetség • 7570 Barcs, Bajcsy-Zs. u. 71. • www.rinyadrava.hu • +36/82/460-721 • Szijártó Attila munkaszervezet-vezető • +36/30/698-77-23 •
[email protected]
