No title

30 jaar Fire Gym

Fire Gym : Galerij Charles Woeste, Rue Auguste Hainautstraat 48c, 1090 Jette, 02/428.45.83 www.firegym.be Met de steun van / soutenu par :

Algemeen Activiteitenverslag: Vzw Fire Gym heeft als hoofddoelstelling de emancipatie van achtergestelde groepen, met de nadruk op jongeren. Fire Gym gebruikt sport als doelstelling (om de conditie te verbeteren, om gezonder door het leven te gaan, …) maar ook als middel om individueel en maatschappelijk te werken met doelgroepen. We willen de jongeren kansen en middelen geven, maar willen ook problemen in kaart brengen en samen met de jongeren oplossingen zoeken die we dan kunnen aanreiken aan de overheid. Fire Gym denkt dat sport een ideaal middel is om te werken aan emancipatie. We willen dit doen op 2 niveau’s: - ten eerste op verschillende manieren een laagdrempelig en verantwoord sportaanbod aanbieden. - ten tweede via vorming en opleiding. 1. Laagdrempelig sportaanbod: Vzw Fire Gym is al ruim 30 jaar uitbater van een sociaal sportcentrum waarbinnen het project grotendeels wordt gerealiseerd. Waarom een laagdrempelig sportaanbod: - niet iedereen heeft wegens financiële redenen de kans om aan sport te doen - sport is gezond en verbetert de levenskwaliteit van de mensen - sport geeft een doel en structuur aan de mensen - sport brengt mensen terug in contact met elkaar - aan de hand van sport komen we in contact met de mensen en hun problemen. - sport is universeel en toegankelijk voor iedereen Hoe proberen we een laagdrempelig sportaanbod uit te bouwen: 1.1.Leden: De grootste drempel voor mensen om aan sport te doen, is de kost die dit met zich mee brengt. Al jaren probeert Fire Gym haar prijzen zo laag mogelijk te houden. Ook bieden we de mogelijkheid aan om per maand een abonnement te nemen en vragen we slechts een kleine bijdrage voor de inschrijving. Dit staat in groot contrast met andere sportcentra waarbij voor de inschrijving grote bedragen gevraagd worden of men verplicht is om een jaarabonnement te nemen, dit heeft als doel de drempel voor bepaalde sociale groepen zo hoog mogelijk te maken. Het gevolg van ons beleid is een groot verloop en veel meer administratief werk. Net als in 2011 werd in


2012 verder gewerkt met de promotie van abonnementen voor 3 maanden. Om de administratiekosten te verlagen, werd vanaf 2012 gewerkt met een groepsverzekering voor alle leden. We hoeven niet meer individueel elke klant door te geven aan de verzekering en de kosten zijn ook lager. Ondanks de stijgende kosten voor de huur, gas, elektriciteit, lonen enz... is het voor ons een bewuste keuze om de prijzen niet naar omhoog te laten gaan. Want hierdoor zouden we aan onze basisdoelstelling, om een toegankelijk en verantwoord sportaanbod te organiseren, niet meer voldoen. Dit wordt mogelijk gemaakt door de inzet van vele vrijwilligers, maar ook dankzij het bekomen van subsidies van de Vlaamse Gemeenschaps Commisie, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Commision Communautaire Française, enz. Het aantal leden in 2012 bleef in tegenstelling tot 2011 stabiel. Maandelijks hadden we gemiddeld 240 leden. Deze leden maakten intensief gebruik van de infrastructuur:1000 passages per maand in de zaal, ofwel een gemiddelde van 4 trainingen per week. Het publiek in onze zaal moet een weerspiegeling zijn van de multiculturele en heterogene maatschappij waarin we leven. Als sociaal sportcentrum willen we voor iedereen open staan, ongeacht zijn origine, geloof, geslacht of inkomsten. Dit is echter niet gemakkelijk en vereist een constante aandacht. Door ons te richten op verschillende doelgroepen proberen we dit echter toch te realiseren. Voorbeeld: we werken samen met verschillende sociale organisaties, scholen, maar ook met topsporters. Als we publiciteit maken richten we ons tot een zo breed mogelijk publiek. We werken samen met vrouwenorganisaties enz. Op deze manier proberen we een evenwicht te vinden. Maar zoals reeds geschreven: dit is niet gemakkelijk. We beschikken over een heel grote mix van culturen en origine. De meerderheid van ons publiek bevindt zich echter in de leeftijdscategorie 18jaar - 35 jaar. 75% hiervan zijn mannen. De meerderheid van de leden komt uit de buurt: Jette, Laken en Molenbeek. Het blijft dus in de komende jaren de uitdaging om hier verder rond te werken en aandacht voor te hebben. 1.2.Clubs: In 2000 heeft Fire Gym beslist om niet meer zelf alle activiteiten te organiseren. In haar rol van emancipatie is het belangrijk dat jongeren zelf hun weg kunnen gaan en verantwoordelijkheden kunnen opnemen. Tot dan organiseerden we alles zelf. We hebben toen de mogelijkheid gegeven aan de jongeren om zelf een club op te richten. Ons deel bestaat er uit om hen te ondersteunen om die clubs op te richten, ook ondersteunen we bestaande clubs om zich te organiseren, om subsidies te


bekomen.

Fire Gym biedt aan lage prijzen de mogelijkheid om gebruik te maken van een gevechtssportzaal of danszaal. Dankzij haar erkenning van de VGC kunnen erkende clubs bij de VGC extra voordelen krijgen, zoals ondersteuning in de kosten voor de huur. Als sportcentrum krijgen we zelf ook jaarlijks een ondersteuning van de VGC. sale dance lundi 09:00 - 09:30 09:30 - 10:00 10:00 - 10:30 10:30 - 11:00 11:00 - 11:30 11:30 - 12:00 12:00 - 12:30 12:30 - 13:00 13:00 - 13:30 13:30 - 14:00 14:00 - 14:30 14:30 - 15:00 15:00 - 15:30 15:30 - 16:00 16:00 - 16:30 16:30 - 17:00 17:00 - 17:30 17:30 - 18:00 18:00 - 18:30 18:30 - 19:00 19:00 - 19:30 19:30 - 20:00 20:00 - 20:30 20:30 - 21:00 21:00 - 21:30 21:30 - 22:00

mardi

mercredi

jeudi

vendredi

bodysculpt bodysculpt Topfermance enfants Topfermance enfants Topfermance enfants Topfermance enfants school school

school school

bodysculpt bodysculpt c-dance c-dance c-dance c-dance c-dance

Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel)

Fitness Fitness Ragga (Angel ) Ragga (Angel ) Ragga (Angel ) Ragga (Angel )

samedi c-dance c-dance c-dance c-dance c-dance c-dance jusque 16h c-dance jusque 16h c-dance jusque 16h c-dance jusque 16h c-dance jusque 16h c-dance jusque 16h c-dance jusque 16h

hip-hop Angel hip-hop Angel hip-hop Angel hip-hop Angel hip-hop Angel hip-hop Angel hip-hop Angel hip-hop Angel

dimanche

univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle

prisca cles sport prisca cles sport prisca cles sport bodysculpt bodysculpt Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel) Hip-Hop (Angel)

sale art-martiaux lundi 09:00 - 09:30 09:30 - 10:00 10:00 - 10:30 10:30 - 11:00 11:00 - 11:30 11:30 - 12:00 12:00 - 12:30 12:30 - 13:00 13:00 - 13:30 13:30 - 14:00 14:00 - 14:30 14:30 - 15:00 15:00 - 15:30 15:30 - 16:00 16:00 - 16:30 16:30 - 17:00 17:00 - 17:30 17:30 - 18:00 18:00 - 18:30 18:30 - 19:00 19:00 - 19:30 19:30 - 20:00 20:00 - 20:30 20:30 - 21:00 21:00 - 21:30 21:30 - 22:00

mardi

mercredi

jeudi

vendredi

samedi

Brazilian Jiu-jitsu 6-9j Brazilian Jiu-jitsu 6-9j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j

Kempo enfants Karaté 3-6 Kempo enfants Karaté 7-9 Kempo enfants Karaté 7-9 Kempo enfants Karaté 10-13 Kempo enfants Kempo enfants Brazilian jiu-jitsu evolu Brazilian jiu-jitsu evolu Brazilian jiu-jitsu evolu

Brazilian Jiu-jitsu 4-5j Brazilian Jiu-jitsu 4-5j Brazilian Jiu-jitsu 6-9j Brazilian Jiu-jitsu 6-9j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j Brazilian Jiu-jitsu 10-14j

Brazilian Jiu-jitsu +15 Brazilian Jiu-jitsu +15 Brazilian Jiu-jitsu +15

Karaté 3-6 Karaté 7-9 Karaté 7-9 Karaté 10-13

kempo enfants kempo enfants kempo enfants

Kempo adult Kempo adult Kempo adult

Brazilian jiu-jitsu evolu Brazilian jiu-jitsu evolu Brazilian jiu-jitsu evolu

dimanche

univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle univer'elle

fitness zaal lundi 09:00 - 09:30 09:30 - 10:00 10:00 - 10:30 10:30 - 11:00 11:00 - 11:30 11:30 - 12:00 12:00 - 12:30 12:30 - 13:00 13:00 - 13:30 13:30 - 14:00 14:00 - 14:30 14:30 - 15:00 15:00 - 15:30 15:30 - 16:00 16:00 - 16:30 16:00 - 17:00 17:00 - 17:30 17:30 - 18:00 18:00 - 18:30 18:30 - 19:00 19:00 - 19:30 19:30 - 20:00 20:00 - 20:30 20:30 - 21:00 21:00 - 21:30 21:30 - 22:00

mardi

mercredi

jeudi

vendredi

samedi

dimanche

Rachid bravo Rachid bravo Rachid bravo Rachid bravo

Rachid bravo Rachid bravo Rachid bravo Rachid bravo Jamal Bravo Jamal Bravo Jamal Bravo Jamal Bravo

Jamal Bravo Jamal Bravo Jamal Bravo Jamal Bravo

4 clubs vroegen dankzij onze ondersteuning subsidies aan voor hun werking bij het Brussels Hoofdstedelijk gewest. 2 clubs vroegen een erkenning aan bij de VGC. 3 clubs werden zo groot dat ze over zijn gegaan naar een vzw structuur. Ook hier heeft Fire Gym hen mee geholpen. In 2012 hebben een 10-tal clubs gebruik gemaakt van de infrastructuur: Nippon Karaté, Najah Brazilian Jiu Jitsu, club Kempo, C-Dance, Hidden Power, Univer’elles, Club aerobic, enz. In totaal goed voor meer dan 100 uren sport per week. Aan een gemiddelde van 15 leden per les kom je al snel aan 1500 leden per maand die langskomen in de zaal, boven op de 240 leden die gemiddeld 4 x per week komen fitnessen. Om de grote toevloed in sommige lessen op te vangen, werd de gevechtssportzaal uitgebreid met 20m2.


Ook de bar werd onder handen genomen, mede door de steun van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die hiervoor subsidies had gegeven. Vrouwen blijven een moeilijke doelgroep om te bereiken. We proberen drempelverlagend te werken door op zondag de zaal enkel voor vrouwen ter beschikking te stellen. Dit is in samenwerking met de vzw Univer’elles. We hoopten dat de vrouwen zo de zaal zouden leren kennen en uiteindelijk ook in de week zouden komen, maar die drempel lijkt toch nog te groot. In 2011 werd met de vrouwen in de zaal gekeken om specifieke lessen op te starten in de week. Onder leiding van Fire Gym werd met de vrouwen in de zaal gekeken hoe we hier iets aan kunnen doen. Hieruit zijn sportlessen voor vrouwen ontstaan. Er werden ook allerlei initiatieven genomen om de zaal op te vrolijken, sociale activiteiten te organiseren enz. Hieruit is nu een club ontstaan onder leiding van Antonela Sandu met als bedoeling vrouwen te laten sporten. Zij werken nauw samen met de vzw Univers’elle. 1.3.Socio-culturele organisaties en scholen: Fire Gym sloot overeenkomsten af met verschillende socio-culturele organisaties voor het uitbouwen van een sportaanbod. De uiteindelijke bedoeling van deze activiteiten is dat de leden van deze organisaties op termijn zelfstandig hun weg vinden naar de zaal. Hiervoor moet vaak drempelverlagend gewerkt worden door bvb eerst bij de partnerorganisaties zelf een sportaanbod op te zetten, en in een latere fase door te verwijzen naar andere initiatieven, of de mensen naar de zaal te laten komen. In 2012 waren er samenwerkingsovereenkomsten met BRAVVO (de koepel van jeugdhuizen in BrusselCentrum), School Zonder Racisme (workshops met leerlingen rond racisme), Brusselse Nederlandstalige en Franstalige secundaire scholen (sportlessen in de zaal en / of schoolsportdagen in de zaal of op de school), Minor Ndako, OOC Passerel, Centrum voor Basiseducatie Brusselleer, Time Out project Mechelen, Groep Intro, vzw JES, vzw Pigment en opleidingsorganisatie Cefora. Fire Gym verhuurt zijn sportinfrastructuur voor de uren die buiten haar vaste aanbod nog beschikbaar zijn. De zalen worden bij voorkeur verhuurd aan Brusselse socio-culturele organisaties en de prijzen zijn matig. De standaardprijs is 35 € / u voor huur van de zaal + lesgever en 15 € / u enkel voor de huur van de zaal. De prijs voor socio-culturele organisaties wordt verlaagd tot respectievelijk 30 € en 13 €. Zo werd er in 2012 samen met de voetbalclub uit Neder-Overheem-Beek een stage georganiseerd.


1.4. Sociale activiteiten: Emancipatie verloopt voor ons via sport en vorming van de jongeren in onze club. Maar daarnaast moeten we hen ook sociale waarden mee geven. Hiervoor organiseert Fire Gym zelf sociale activiteiten of neemt deel aan sociale projecten. Onderwijs: In 2005 werd door Carlos Perez een boek geschreven over de problemen in het onderwijs: “Enfance sous pression: Quand l’école rend malade. Daarin wordt aangegeven hoe in het huidige systeem heel veel druk wordt gelegd op de kinderen. Dit zorgt ervoor dat sommige kinderen niet meer kunnen volgen en dus afhaken en dat anderen om te kunnen volgen medicatie moeten nemen zoals Relatine. Ons standpunt is, dat het onderwijs niet alleen moet kijken welke competenties de jongeren moeten halen, maar ook naar het welzijn van het kind. Op dit moment staat dit haaks op elkaar. Maar dit hoeft niet zo te zijn. Door het grote succes werd in 2012 het boek heruitgegeven. Het boek werd ook vertaald in het Nederlands en het Spaans. We zijn momenteel op zoek naar een uitgever die het boek ook in die talen wil publiceren. Fire Gym is met zijn visie over onderwijs in verschillende media verschenen. Hiervoor verwijzen we graag door naar onze website: www.firegym.be Wijkfeest: Fire Gym, en de clubs die eraan verbonden zijn, nemen deel aan wijkfeesten in Brussel. Deze zijn een goede promotiegelegenheid voor haar activiteiten en zorgen voor een dynamiek in de wijken. Het biedt tevens de gelegenheid aan de jongeren die actief zijn in Fire Gym om zich te engageren tijdens deze activiteiten en ze kunnen een rolmodel zijn voor hun leeftijdsgenoten in de wijken. Fire Gym organiseert minstens 1 keer per jaar een eigen wijkfeest, annex clubdag. Dit is het ideale toonmoment voor de clubs en er worden initiaties gegeven van de verschillende sporten die in Fire Gym gegeven worden. Vaak wordt dit ook gekoppeld aan een wedstrijd zoals bvb. de streetgrappling (straatworstelen).


Internationaal: In Fire Gym komen heel veel verschillende leden van verschillende origine. Zij interesseren zich voor wat er in hun eigen land gebeurt en vragen regelmatig of we niet met hen willen samenwerken om ook in die landen te werken aan emancipatie. We zien het als onze taak om ook in de derde wereldlanden samen te werken aan emancipatie. Het heeft ook tot gevolg dat we de jongeren van hier kunnen meenemen om hen ook te laten inzien dat het in sommige landen nog veel erger is dan hier. En dat, door ons samen in te zetten, we mensen kunnen helpen en zo de wereld een beetje beter kunnen maken. Zo zijn we samen met een aantal jongeren naar Spanje geweest om daar vrijwilligerswerk te doen in een tehuis voor gehandicapten. Het werk bestond uit een sportstage voor de jongeren.

Spartakiade: In 2000 werd de eerste Spartakiade georganiseerd. De olympische spelen voor de kleine clubs. De bedoeling is een sportevenement te organiseren waarbij verschillende clubs hun activiteiten kunnen laten zien. In de loop der jaren is deze activiteit uitgegroeid tot de jaarlijkse competities van Najah Braziliaanse Jiu Jutsu die samen met Fire Gym worden georganiseerd. Ook in 2012 is er een competitie doorgegaan voor jong en oud, waarbij clubs uit België en het buitenland deelnemen. Goed voor in totaal een 600 tal aanwezigen. 1.5.Toperformance: Fire Gym werkt al 25 jaar aan de emancipatie van jongeren en kansarme doelgroepen. Doorheen de jaren heeft Fire Gym heel wat atleten over de vloer gekregen en tegelijkertijd heel wat expertise opgedaan. Sinds 3 jaar heeft Fire Gym beslist om zich te richten op sporters die proberen te leven van hun sport. Deze vinden vaak niet de juiste omkadering door hun eigen beperkte middelen, de beperkte middelen van federaties en de grote concurrentie tussen de atleten. Fire Gym wil niet hun manager zijn, maar wel hun fysieke trainer. De basis van elk sportief succes is een goede fysieke basis. Fire Gym heeft in de voorbije 3 jaar een eigen visie en trainingsprogramma ontwikkeld. Er mag gezegd worden dat dit enig succes heeft gehad tot nu toe. !


In 2012 werden 12 atleten intensief begeleid op deze manier. Daarnaast was er ook wekelijks op woensdag 2 uur psycho-motoriek voor kinderen van 6-14 jaar. Hier waren gemiddeld 15 kinderen aanwezig. Op de website www.toperformance.be kan u de vormingen, trainingen, resultaten enz. volgen van de verschillende atleten. Ook werd er sinds dit jaar een samenwerking georganiseerd met 3 clubs die ook competities doen, om hun atleten voor te bereiden op de komende competities. In 2012 heeft Fire Gym de atleten Braziliaanse Jiu-Jutsu voorbereid op het wereldkampioenschap in Lissabon. Fire Gym is ter ondersteuning ook meegegaan. Het was een geweldige ervaring.

Een overzicht van de belangrijkste Topsporters: - Loren Georges Xavier - Kick-boxing: 3 x Champion d’Espagne 2006-2007-2008 , Champion d’Europe 2009, Champion du Monde 2009, Champion d’Europe 2010 - Karim Nesba - Basketteur: Première division national à Bree - Hamza Amazou – Footballeur Pemière division KV Malines - Boumalek Rachid - Kick-Boxe et Boxe Thaï: Champion du monde en 2001, Champion d’Europe Boxe Thaï en 2005, … - Andranik Oganesian - Footballeur1ère division en Ukraine, joueur de l’équipe nationale d’Arménie - Donlap Paulin - Footballeur: Première division du Cameroun, coupe Confédération en 2008 - Dereby Sabatine - Brasilian Jui-Jutsu: 3 x Champion du Monde, 3 x Champion d’Europe -Jawad Hsaine - Atléthisme: 1999 : 1er au 400m Meeting du Maroc, 2005 : 1er au 800m Meeting de Finlande, 2007 : 2ème au 800m Meeting d’Italie, 2008, 2009, 2010 : 2ème au Championnat du Brabant -Akim Gouram - Brasilian Jui-Jutsu: Champion du Monde et d’Europe en Jiujitsu brésilien et spécialiste du Grapling -Baghdadi Charaf Eddin - Taekwando: Ceinture noire 2ème dan de Taekwondo, champion de Belgique, champion de l’Open d’Espagne, de Hollande et d’Angleterre.


1.6.Besluit: Fire Gym biedt een alternatief voor de reguliere fitnesscentra omdat het toegankelijk is voor doelgroepen die in de gewone fitnesscentra niet welkom zijn. Vaak gaat het om jongeren uit achtergestelde wijken voor wie de financiële drempels te hoog zijn en die men in de reguliere centra liever ziet gaan dan komen. In Fire Gym zijn deze jongeren welkom en worden ze niet financiëel genekt door een domiciliëring op het abonnement. Naast een sportieve uitdaging vinden de jongeren er ook structuur en ondersteuning in domeinen die verder reiken dan de sport. Sport is hier als het ware een middel om sociaal werk te gaan doen met de jongeren, om hun leven terug op de rails te krijgen. Fire Gym pikt de jongeren op via de sport. Maar voor wie sport ook echt het doel is, tot zelfs competitie, komt hier ook aan zijn trekken.


2.Vorming, Opleiding en tewerkstellingskansen voor Brusselaars: Fire Gym is al geruime tijd bezig met de vorming en opleiding op verschillende niveau’s, vb: leden, stagiaires, topsporters, zelf lessen geven enz. In 2011 kreeg dit deel van de werking, dankzij het project PIOW, extra kansen en uitdagingen. 2.1.Informatie voor leden: Wij vinden het belangrijk om de mensen te leren waar ze mee bezig zijn. Sporten is gezond op voorwaarde dat je het op een correcte en verantwoorde manier doet. Wanneer leden bij ons komen sporten, worden zij steeds opgevolgd door een gediplomeerd begeleider of iemand in opleiding. Hiervoor hoeven ze niet bij te betalen. Zij die willen, krijgen aparte trainingsschema’s. Ook op de machines staat steeds uitgelegd voor welke spiergroep enz. de machine dient. In de zaal zijn foto’s en video’s te zien van trainingen. Er wordt daarbij gewezen op houding, positie, spiermassa, voeding enz. In 2012 werd voor de topsporters heel wat verder uitgewerkt. Ook deze informatie is ter beschikking van de leden. Dit is voor ons een laagdrempelige manier om mensen iets te leren. 2.2.Stagiaires: Jaarlijks krijgen we aanvragen van scholen of studenten voor stages. Veel jongeren hebben het moeilijk om stageplaatsen te vinden in de commerciële sector omdat men niet wil/niet de tijd heeft om te investeren in de begeleiding van een stagiair. Mede daarom vinden wij het juist belangrijk om dit wel te doen. In 2012 werden 2 studenten begeleid die een opleiding beheer of boekhouding deden. 2 studenten volgden een opleiding kantoor. Alle 4 waren ze geslaagd voor hun stage en waren ze geslaagd op het einde van het schooljaar. 1 jongere volgt via T-Impact een aparte leerroute. 3 dagen in de week liep hij bij ons stage en volgde dan nog 2 dagen les. 2.3.Sociale werkstraffen: Sinds 4 jaar werkt Fire Gym mee om jongeren, die een sociale werkstraf kregen, te begeleiden. Zij kunnen bij ons hun sociale werkstraf uitvoeren. De jongeren voeren allerlei taken uit zoals onthaal, onderhoud, kuisen enz. Daarnaast krijgen ze gratis toegang tot de fitnessruimte. Dit is voor ons zeer belangrijk, want we zien dit als een manier tot sociale integratie. In 2012 werden 3 jongeren zo begeleid. Samen hadden zij voor 300 uren werkstraf.


2.4.Ondersteunen om een diploma te behalen: Jongeren die komen fitnessen in Fire Gym en die interesse hebben voor het volgen van een erkende sportopleiding bij bvb. ADEPS, IFBB (Internationele federatie Body Building) kunnen rekenen op ondersteuning vanuit Fire Gym. Er worden o.a. gezamenlijke studiemomenten vastgelegd en de jongeren kunnen hun praktijkstage doen in de zaal. De ondersteuning gebeurt hoofdzakelijk door Carlos Perez die sinds 3 jaar erkend trainer is. Wanneer de jongeren slagen voor een opleiding, kunnen zij in sommige gevallen aan de slag als (hulp)lesgever bij Fire Gym of bij één van de bevriende sportclubs. Zij zullen ook aangemoedigd worden om te solliciteren voor externe jobs en krijgen hiervoor ondersteuning vanuit Fire Gym. Deze ondersteuning kan bestaan uit het samen zoeken naar jobs of het aanwijzen van jobkanalen, het bespreken van de vacatures, nakijken van CV en motivatiebrief, het voorbereiden van de sollicitatiegesprekken en het blijven motiveren bij tegenslag. Fire Gym kan ook een doorverwijzingsrol hebben naar een externe sollicitatietraining, opleiding of werkervaringsproject. Voor het eerst dit jaar werd samen gewerkt met Cefora. Dit is een organisatie die opleidingen biedt aan werkzoekenden of aan mensen die zich willen bijscholen. In samenwerking met hen werd in het kader van hun opleiding ook sport geïntegreerd. Via sport kunnen vaardigheden aangeleerd worden, maar wordt ook hun algemene conditie verbeterd. Voor de meesten is het de eerste keer dat ze op reguliere manier aan sport doen. 2.5.Project PIOW (opleiding en tewerkstelling): Opstart van het project in 2011 Fire Gym engageert zich tot het opleiden en omkaderen op de werkvloer van 4 doelgroepwerknemers per 2 jaar tot onthaalmedewerker in een sportcentrum en fitnessbegeleider. De uiteindelijke doelstelling is een doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt van 70%. Fire Gym werkt naar dit doel door de doelgroepmedewerkers maximale ontwikkelingskansen te bieden in de vorm van opleiding en een kwalitatieve en permanente begeleiding op de werkvloer. De doelstellingen op korte termijn zijn het bieden van structuur, perspectief en het aanleren van arbeidsattitudes en –vaardigheden. Naar het einde van het traject is dit het behalen van een erkend diploma in de sport (fitnessbegeleider en eventueel een bijkomende sportopleiding), taalopleiding Nederlands en Frans en het intern aanleren van een onthaalfunctie in een sportorganisatie. De doelgroepwerknemers doen de nodige werkervaring op als fitnessbegeleider en onthaalmedewerker binnen Fire Gym. Fire Gym begeleidt de doelgroepwerknemers intensief in hun zoektocht naar een reguliere job op het einde van het opleidings- en werkervaringtraject en doet dit tot minimum 6 maanden na het traject.


2.5.1.Doelstellingen: Via dit project wil Fire Gym jongvolwassenen: - een opleiding geven als onthaalmedewerker binnen een sportcentrum en/of als fitnessbegeleider in een fitnesscentrum. - werkervaringen geven. - kennis laten maken met sport en de socio-culturele sector - de kans geven om één of meerdere diploma’s, brevetten, certificaten of attesten te behalen - laten werken aan hun werk-attitudes - na hun traject laten doorstromen naar de arbeidsmarkt. 2.5.2.Doelgroep: Wij richten ons voornamelijk op jongvolwassenen die reeds een link hebben met sport. Op dit moment moet de jongeren in aanmerking komen voor een artikel 60 of Activaplan.

2.5.3.Begeleiding en omkadering: Het traject van de jongere in opleiding bestaat in hoofdzaak uit twee delen: het opleidings- en werkervaring gedeelte. De begeleiding gebeurt door het vast personeel (trajectbegeleider en sportinstructeur) maar kan ook sporadisch opgenomen worden door mensen van de raad van bestuur. - Trajectbegeleider/coördinator: De trajectbegeleider/coördinator staat voornamelijk in voor: . omkadering van de onthaal/administratieve functie . aanwerving en evaluatie van doelgroepwerknemers . algemene beroepsvaardigheden en doorstroming . contacten met organisaties voor opleidingen . contacten met ocmw’s en opvolging van de administratie hieromtrent. De trajectbegeleider Driss Jaouzi werd aangenomen in mei 2011. Midden 2012 wenste Driss Jaouzi zich toch meer toe te leggen op zijn zelf opgerichte vzw Matissa. Het is met spijt dat we van hem afscheid hebben genomen. We hebben echter wel een volwaardige opvolger gevonden. Miguel Papadopoulos die het jaar ervoor deelnam aan het PIOW project, wist ons tijdens zijn opleiding bij ons zo te bekoren dat we besloten om hem aan te nemen om mee het project verder uit te bouwen. Hij had reeds heel wat ervaring daar hij voordien sportschool had gedaan, maar geen diploma had behaald. Hij behaalde bij ons een diploma bij IFBB volgde een EHBO cursus en zal zich blijven bijscholen in de komende jaren. De trajectbegeleider/coördinator is de hoofdverantwoordelijke van het volledige traject, maar is voornamelijk het eerste aanspreekpunt voor vragen of problemen in verband met het opleidingsgedeelte.


Hij is de vertrouwenspersoon en persoonlijke coach van de jongvolwassene in opleiding. Hij zoekt mee naar oplossingen in geval van organisatorische problemen of conflicten. Hij is verantwoordelijk voor de regelmatige overlegmomenten, de opvolging en de evaluatie. Daarnaast staat hij ook in voor de contacten met de verschillende organisaties ifv opleidingen of ifv de werknemers in artikel 60. Ook op het vlak van de administratie is hij verantwoordelijk dat alles in orde is. Wat de boekhouding, facturatie en betalingen betreft, is het de verantwoordelijke voor het beheer, Jan Materne die zich hier mee bezig houdt. - Sportinstructeur: De begeleiding van het sportieve gedeelte zal voornamelijk de verantwoordelijkheid worden van de vaste sportbegeleider in dienst Carlos Perez. Daartoe heeft hij de volgende bagage: . sportief palmares: body building, ex-Belgisch kampioen en ex-vice Europees kampioen . meer dan 25 jaar verantwoordelijke, uitbater, voorzitter en zaalbegeleider van Fire Gym . gediplomeerd trainer gewichtheffen bij ADEPS . is trainer van topsporters Eén van de bestuurders (Jan Materne) neemt een grote rol op in de begeleiding van de doelgroepwerknemers, vooral voor het Nederlands op de werkvloer, onthaal en administratie, algemene beroepsvaardigheden en doorstroming. Hiervoor kan hij beroep doen op de volgende ervaring: . sportschool op secundair niveau . gediplomeerd maatschappelijk assistent . werkervaring als opvoeder en individueel begeleider in de pleegzorg . gediplomeerd fitnessbegeleider . sportervaring in competitievoetbal . verantwoordelijke van Fire Gym sinds 2003, een verantwoordelijkheid die nu gedeeld wordt met de trajectbegeleider Een laatste begeleider (Tom Flachet) die in mindere mate zal omkaderen, is ook bestuurder. Hij werkt als stafmedewerker bij Buurtsport Brussel en is er verantwoordelijk voor de uitbouw van een laagdrempelig sportaanbod in Brussel-Centrum en voor de omkadering van doelgroepmedewerkers. Op sportief vlak heeft hij de volgende diploma’s: . VTS cursus bewegingsanimator . VTS initiator boks . VTS trainer B algemeen . diploma alpinist Hij zal voornamelijk omkaderen op sportief vlak, op vrijwillige basis.


2.5.4.Aanbod in de Opleiding: * Taal Afhankelijk van de noden van de doelgroepmedewerkers, volgen zij Nederlandse of Franse taallessen. Doelstelling is dat ze de klanten in beide landstalen kunnen verder helpen met een basisniveau van minimum 1.2., wat overeenkomt met 2 modules of gedurende 1 schooljaar 2 keer per week 3u les volgen. Indien nood aan nederlandse les, wordt samengewerkt met het Huis van het Nederlands. Indien nood aan franse les, wordt samengewerkt met de Brusselse CVO’s. * EHBO De doelgroepwerknemers volgen een erkende opleiding EHBO. * Sport: - Fitnessbegeleider: Dit is een verplichte opleiding die door elke doelgroepmedewerker zal gevolgd worden. In het Nederlands kan deze gevolgd worden bij de Vlaamse Trainerschool (VTS). Er zal voor een gelijkaardige opleiding ingeschreven worden bij een Franstalige partner Adeps. Bij de VTS bestaan de opleidingen fitness uit de opleidingsniveaus (in hiërarchische volgorde): Initiator Individuele Fitness en Initiator Groepsfitness, Instructeur B (keuze tussen fitness, groepsfitness en aquafitness) en Trainer A. Wanneer ook nog een cursus basiskennis bedrijfsbeheer gevolgd wordt, behaalt men een Syntra diploma ‘uitbater van een fitnesscentrum’. Doelstelling is dat de doelgroepmedewerkers die slechts 1 jaar in dienst zijn, minimaal het initiatordiploma behalen (module van 4 maanden). Doelgroepmedewerkers die 2 jaar of langer in dienst zijn, gaan voor het instructeursdiploma (bijkomende module gespreid over 1 jaar en 3 maanden). Er zal een overeenkomst worden bedongen met de opleidingsverstrekker om de stage-uren (12 uren als initiator en 50 uren als instructeur) te laten doorgaan in Fire Gym. Meer info over de modules: - Initiator fitness De Initiator Fitness is een instapniveau, waarbij enkel de begeleiding aan de toestellen wordt vooropgesteld, in principe onder toezicht van een hoger opgeleide. Dit niveau duurt 64 lesuren, aangevuld met 12uur stage. Door het volgen van deze opleiding leert de cursist: Kennis van didactische basisprincipes van bewegingsvormen Kennis van potentieel gevaarlijke oefeningen Materiaalkennis Kennis van de basisregels communicatie Kennis van veiligheid en hygiëne Kennis van krachttoestellen en uitvoeringsmodaliteiten op krachttoestellen


Kennis van cardiotoestellen en uitvoeringsmodaliteiten op cardiotoestellen Kennis van interpretatie van fitnessprogramma's - Instructeur B Fitness De Instructeur Fitness B of fitnessbegeleider begeleidt de fitnessbeoefenaars. Dit niveau duurt 152 lesuren, aangevuld met 50 uur stage. Door het volgen van deze opleiding leert de cursist: Fitnessbeoefenaars begeleiden Oefenschema's opmaken, fitnesstesten uitvoeren, individueel uitleg geven bij het juist en veilig oefenen met o.a. gebruik van materiaal en toestellen Mensen aanzetten tot een gezonde levenswijze door middel van regelmatige beweging en evenwichtige voeding De juiste techniek toepassen i.f.v. de doelgroep en de doelstelling van de sportbeoefenaar * Andere sporttakgerichte opleiding: Afhankelijk van de sportieve interesse en ambitie van de doelgroepmedewerker en de ruimte die nog beschikbaar is in het uurrooster, kan de doelgroepmedewerker een erkende sportopleiding volgen die aansluit bij zijn of haar aspiraties. Erkende sporttakgerichte opleidingen kunnen in het Nederlands gevolgd worden bij VTS en in het Frans bij ADEPS. Een voorbeeld: een doelgroepmedewerker die bokser is bij indiensttreding en die wenst te werken als hulptrainer, kan de cursus initiator boks volgen bij de VTS. Deze cursus bestaat uit 32 uren theorie en 34 uren stage. De stage kan gedaan worden bij de 2 bevriende boksclubs van Fire Gym, onder toezicht van gekwalificeerde lesgevers. Wat betreft de sportopleidingen ‘fitnessbegeleider’ en andere sporttakken, zal Fire Gym ondersteuning bieden bij het verwerken van de theoretische cursus. Een gedeelte van de studietijd wordt ingepland in het uurrooster en de theorie wordt verder toegelicht en met voorbeelden gestaafd waar nodig. De stages die hieraan verbonden zijn, worden wat betreft fitnessbegeleider gedaan binnen Fire Gym, en voor de andere sporttakken wordt bij voorkeur een stageplaats gezocht bij één van de bevriende sportclubs. * Onthaal: De doelgroepmedewerkers moeten zich de onthaalfunctie binnen Fire Gym eigen maken. De opleiding hiervan wordt voornamelijk gegeven door de trajectbegeleider. Er wordt gewerkt met een specifiek PC-programma. Indien de doelgroepwerknemer de basisvaardigheden voor het werken met een computer niet beheerst, kan een basiscursus gevolgd worden. Dit kan bijvoorbeeld bij Kureghemnet, een partner in de sociale economie. De cursus duurt 42 uren en kost 42 €. Er wordt kennis gemaakt met Windows, Word, Internet en E-mail.


* Sollicitatietraining Op het einde van het traject wordt er tijd uitgetrokken voor het opstellen van een goede CV en motivatiebrief. Er wordt op zoek gegaan naar jobs en de sollicitatiegesprekken worden voorbereid. De begeleiding hiervan is in handen van de trajectbegeleider en de sportinstructeur, maar kan ook gedeeltelijk overgenomen worden door een externe partner. Wij denken hiervoor bijvoorbeeld aan Kurasaw Tewerkstelling, een partner in de sociale economie. Deze dienstverlening is gratis.


Werkingsverslag: Aanvullend verslag (resultaten inzake banenschepping en de socio-professionele inschakeling)

1. Inleiding: Jaarlijks wordt ons in februari gevraagd om een overzicht te geven van het personeel dat in opleiding is binnen het project voor inschakeling. Dit geeft echter geen correct beeld van al het werk en de mensen die we vormen gedurende het jaar. De bedoeling is initieel om jongeren op te leiden tot sportanimator. Er is echter geen vast traject hiervoor. We kijken naar de mogelijkheden van elk individu. Er wordt ook rekening gehouden met het moment dat de persoon instapt in het project. Want sommige opleidingen beginnen op januari, anderen beginnen in september enz. 1.1. Overzicht: a) Diploma Adeps: Niveau 1 Halterophilie en Powerlifting (zie bijlage 1): - De opleiding bestaat uit 20 uur theorie en praktijk. - 4 personen namen deel en behaalden het diploma. (3 jongens en 1 vrouw) (1 pers uit PIOW) b) Opleiding IFBB: fitness en culture Physique (zie bijlage 2): - De opleiding bestaat uit 30 uur theorie en praktijk en loopt van sept 2012 tot 2013. - De opleiding wordt gevolgd door 10 personen (3 vrouwen en 7 mannen) (2 pers uit PIOW) c) Deeltijdsonderwijs via T-Impact (zie bijlage 3): - Er wordt de kans geboden aan een student om gedurende 1 schooljaar praktijkervaring op te doen gedurende 3 dagen per week, de 2 andere dagen gaat hij naar school. Evaluatie van het project met T-impact 1 x per maand. - 1 persoon volgt de opleiding (man) van 2012 - 2013 d) Beps Rode Kruis: - Opleiding eerste hulp 16uur - 5 personen volgden een opleiding Beps en behaalden hun diploma (4 jongens en 1 vrouw) (2 personen uit PIOW). c) Werkervaring (bijlage 4): - schoolstage: om praktijkervaring op te doen in functie van het behalen van een diploma: 2 personen (1 man en 1 vrouw). - Sociale straf:


2 personen moesten een aantal uren zich inzetten voor de gemeenschap. zij kregen de kans om werkervaring op te doen. (2 mannen) d) werkervaring binnen PIOW: 1 kandidaat volgde het traject Fitnessbegeleider (1 man) 1 kandidaat volgde het traject Onthaalmedewerker (1 vrouw) 2 kandidaten volgden een traject onderhoudsmedewerker (1 man en 1 vrouw)

2. Gender Analyse: In totaal kregen 28 personen de kans om zich te vormen op verschillende manieren. Niet alle opleidingen zijn reeds gedaan. a) Algemeen binnen de opleiding: Van deze 28 personen waren 20 mannen en 8 vrouwen. Deze cijfers zijn eigenlijk ook wel een weergave van de verhouding man-vrouw binnen de leden van de fitness. Blijkbaar vinden binnen het publiek dat wij bereiken, procentueel gezien evenveel mannen als vrouwen hun weg naar ons vormingsaanbod.

mannen

vrouwen

Gender analyse

29%

71%


b) Doelpubliek PIOW: Binnen het PIOW project zelf zijn bij het doelpubliek 2 mannen aangenomen en 2 vrouwen. Dit is een mooie verdeling. Toch dit is eerder toevallig. Het doelpubliek wordt niet bewust gekozen op basis van geslacht, wel op basis van motivatie en interesse in het volgen van een opleiding. mannen

vrouwen

50%

50%

c) Opleidingsproject PIOW: Binnen het PIOW-project staan 2 mannen in voor de vorming en opleiding binnen het project. Op dit moment zijn er geen vrouwen die instaan voor de opleiding van het doelpubliek. Hier werd niet doelbewust naar gestreefd, in tegendeel. Wij hebben bij de aanwerving echter niet de keuze gehad tussen een man of een vrouw. In de toekomst lijkt het ons aangewezen om bij een nieuwe aanwerving hier meer rekening mee te kunnen houden. mannen

vrouwen

100%


3. Opleidingstraject: 3.1 Evaluatie: 3.1.1 Behaalden een diploma: 4 personen haalden bij Adeps een diploma niveau 1 5 personen behaalden een diploma Beps 10 personen zijn nog een opleiding aan het volgen bij IFBB 3.1.2 Doorliepen het tewerkstellingsproject: 4 personen waren aan het opleidingstraject begonnen in 2011. 1 kandidaat volgde het traject Fitnessbegeleider (1 man) 1 kandidaat volgde het traject Onthaalmedewerker (1 vrouw) 2 kandidaten volgden een traject onderhoudsmedewerker (1 man en 1 vrouw) 3 personen doorliepen het hele traject, 1 persoon is nog steeds in dienst en heeft een traject van 2 jaar. Dit betekent dat tot nu toe 100% van de personen hun traject volledig hebben doorlopen. doorliepen het Traject

100%

2 personen behaalden hierbij een Diploma Adeps/Beps. Dit betekent dat 75% in 2012 een diploma behaalden. Diploma

geen diploma 25%

75%


3.1.3 Tewerkstellingsgraad: 1 persoon werd binnen de eigen organisatie aangenomen. 1 persoon ging na het traject bij ons terug studeren. 1 persoon is vandaag nog werkzoekend.

aan het werk opleiding werkzoekend

Tewerstelingsgraad

33%

33%

33%

3.2. Besluit: In 2012 zijn we er in geslaagd om ons project veel meer vorm te geven. Heel wat mensen, ook buiten het rechtstreeks PIOW-project, hebben we kunnen toeleiden tot het bekomen van een diploma en werkervaring. Het werken met mensen binnen Artikel 60 is echter niet gemakkelijk. Er is heel veel werk en geduld nodig om hen de nodige werkattitudes aan te leren. De meeste van de deze jongeren hebben nooit of zeer weinig gewerkt. De meesten leven al jaren zonder structuur in hun leven. Hoe moeilijk het soms ook loopt, het is voor ons heel belangrijk om te blijven geloven in verandering. We geven niet op. We zijn er dan ook fier op dat iedereen die in het project is ingestapt ook zijn traject heeft doorlopen. Dit is zeer belangrijk want het is voor de meesten de eerste keer dat ze iets afwerken en tot een goed einde kunnen brengen. De meerderheid slaagde er ook in om het traject met 1 of meer diploma’s te beëindigen. Ook dit is voor hen meestal de eerste keer dat ze een diploma behalen. Maar hiermee is maar de helft van het werk gedaan. We moeten vaststellen dat de inschakeling en het toeleiden naar werk nog onvoldoende is. Hier wordt nochtans aandacht aan besteed. Maar we denken dat we hier meer moeten netwerken. We willen hier in 2013 meer werk van maken door bijvoorbeeld samen te weken met de Mission Locals, Actiris, Tracé, de verschillende OCMW’s, Cefora enz.


No title

Recommend Documents