WAARBORG- EN SOCIAAL FONDS VAN DE VOEDINGSNIJVERHEID Birminghamstraat 225 – 1070 Anderlecht – tel. 02/513.13.32
RICHTLIJNEN MET BETREKKING TOT DE SYNDICALE PREMIE 2015 ARBEIDERS A. VOORWAARDEN A.1. Premie voor gesyndikeerde werknemers (arbeiders) Elke arbeider die in de loop van de periode 1/04/2014 tot 31/03/2015 tewerkgesteld was in de Voedingsnijverheid (bij een onderneming wiens R.S.Z. nr wordt voorafgegaan door het kengetal 048, 051, 052 en 848) heeft recht op een syndicale premie. De syndicale premie 2015 bedraagt maximum 135 €. Kortere periodes van tewerkstelling geven recht op een premie volgens onderstaande tabel : Aantal dagen (5 dagen / week)
Bedrag euro
Aantal dagen (5 dagen / week)
Bedrag euro
Minder dan 11 dagen Tussen 11 en 32 dagen Tussen 33 en 54 dagen Tussen 55 en 76 dagen Tussen 77 en 98 dagen Tussen 99 en 120 dagen Tussen 121 en 142 dagen
0 11,25 22,50 33,75 45,00 56,25 67,50
Tussen 143 en 164 dagen Tussen 165 en 186 dagen Tussen 187 en 208 dagen Tussen 209 en 230 dagen Tussen 231 en 252 dagen Meer dan 252 dagen
78,75 90,00 101,25 112,50 123,75 135,00
Opmerkingen : Voor de arbeiders die op datum van hun indiensttreding nog niet aangesloten waren bij een syndicale organisatie of die bij hun indiensttreding niet meer aangesloten waren bij een syndicale organisatie, moet het aantal te bepalen maanden worden beperkt tot de periode van lidmaatschap. Hierna, lijst van de dagen gelijkgesteld met effectieve prestaties tijdens 1 jaar : Ziekte – arbeidsongeval – beroepsziekte – gedeeltelijk arbeidsongeval – gedeeltelijke beroepsziekte – rustdagen moederschap – borstvoeding- op prenataalverlof – profylactisch verlof – ziekte 2de week GWL – vaderschapverlof – ouderschapverlof KB 26/10/97 – ouderschapverlof CAO n° 64 – economische werkloosheid – staking – werkloosheid ing. staking – lockout – burgerplicht – uitoefening publiek mandaat – rechterlijke functie – syndicale opdracht – dwingende familiale redenen – sociale promotie – voltijdse loopbaan onderbreking – deeltijdse loopbaan onderbreking
A.2. Premie aan volledige werklozen (arbeiders) Teneinde de syndicale premie “volledig werkloze” te kunnen genieten moet de arbeider hiertoe een attest aanvragen bij de gewestelijke secretaris van zijn syndicale organisatie (maximum 4 jaar). Dit attest moet hij/zij laten invullen door de werkloosheidsdienst en terugbezorgen aan de gewestelijke secretaris. De syndicale premie 2015 voor volledige werklozen bedraagt maximum 81 €. Kortere periodes van werkloosheid geven recht op een premie volgens onderstaande tabel : Aantal dagen (6 dagen / week)
Bedrag euro
Aantal dagen (6 dagen / week)
Bedrag euro
Minder dan 13 dagen Tussen 13 en 38 dagen Tussen 39 en 64 dagen Tussen 65 en 90 dagen Tussen 91 en 116 dagen Tussen 117 en 142 dagen Tussen 143 en 168 dagen
0 6,75 13,50 20,25 27,00 33,75 40,50
Tussen 169 en 194 dagen Tussen 195 en 220 dagen Tussen 221 en 246 dagen Tussen 247 en 272 dagen Tussen 273 en 298 dagen Meer dan 298 dagen
47,25 54,00 60,75 67,50 74,25 81,00
Opmerking : De arbeider heeft slechts recht op de premie volledige werkloze voor de periode van werkloosheid die volgt op zijn periode van tewerkstelling in de Voedingsnijverheid. Het recht op deze syndicale premie blijft behouden gedurende vier referteperioden volgend op de referteperiode waarin men volledig werkloos werd. Ook hier moet het aantal te betalen maanden worden beperkt tot de periode dat de arbeider aangesloten was bij de syndicale organisatie.
2
A.3. Premie aan bruggepensioneerden (arbeiders) Teneinde de syndicale premie te kunnen genieten moet de bruggepensioneerde hiertoe een attest aanvragen bij de gewestelijke secretaris van zijn syndicale organisatie. Dit attest moet hij/zij laten invullen door de werkloosheidsdienst en terugbezorgen aan de gewestelijke secretaris. De syndicale premie 2015 voor bruggepensioneerden bedraagt maximum 89 €. Kortere periodes van brugpensioen geven recht op een premie volgens onderstaande tabel : Aantal dagen (6 dagen / week)
Bedrag euro
Aantal dagen (6 dagen / week)
Bedrag euro
Minder dan 13 dagen Tussen 13 en 38 dagen Tussen 39 en 64 dagen Tussen 65 en 90 dagen Tussen 91 en 116 dagen Tussen 117 en 142 dagen Tussen 143 en 168 dagen
0 7,42 14,83 22,25 29,66 37,08 44,50
Tussen 169 en 194 dagen Tussen 195 en 220 dagen Tussen 221 en 246 dagen Tussen 247 en 272 dagen Tussen 273 en 298 dagen Meer dan 298 dagen
51,92 59,33 66,75 74,17 81,58 89,00
Opmerking : De arbeider heeft slechts recht op de premie “bruggepensioneerde” voor de periode die volgt op zijn periode van tewerkstelling in de Voedingsnijverheid. Het recht op deze syndicale premie blijft behouden tot het einde van de brugpensioenperiode. Ook hier moet het aantal te betalen maanden worden beperkt tot de periode dat de arbeider aangesloten was bij de syndicale organisatie.
3
A.4. Premie aan langdurige zieken en voltijds tijdskrediet (arbeiders) Voor deze personen worden de eerste 12 maanden gelijkgesteld met effectieve prestaties. Vervolgens behouden ze het recht om een premie “volledig werkloze” gedurende 3 referteperiodes te mogen ontvangen.
4
B. UITBETALING EN CONTROLE De taak van de syndicale organisatie zal er, buiten hun fiscale verplichtingen, in bestaan : 1. het werkelijke lidmaatschap van de betrokken werknemer na te gaan en de stempels op de daartoe voorzien plaatsen aan te brengen 2. de syndicale premie over te maken aan de betrokken werknemer door middel van een cheque, overschrijving of assignatie. Opmerking : De syndicale premie voor werklozen en bruggepensioneerden zal pas, na controle door het Sociaal Fonds, mogen uitbetaald worden. De controle, die het nazicht van de uitbetaalde premies toelaat, kan uitgevoerd worden op aanvraag van één der vertegenwoordigde organisaties binnen de Beheerraad van het Fonds, die de personen aanduidt, belast met de controle. Deze personen zijn verbonden door het beroepsgeheim. De betalingsperiode zal beginnen op 04.11.2015 en eindigen op 31.10.2016.
**********
5
