Perpustakaan Unika
Dengan hormat, Saya : Florenstina, Mahasiswa UNIKA Soegijapranata, Semarang, bermaksud mengadakan penelitian guna menyusun skripsi. Saya mohon bantuan Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari untuk mengisi daftar pernyataan di bawah ini guna data penelitian saya. Terima kasih atas bantuan Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari. Petunjuk Pelaksanaan: a. Berikut akan disajikan sejumlah pertanyaan b. Berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang menurut andaa paling sesuai dengan keadaan perasaan anda c. Lima pilihan jawaban yang ada di setiap jawaban adalah: STS : apabila pernyataan sangat tidak sesuai dengan keadaan dan perasaan anda TS : apabila pernyataan tidak sesuai dengan keadaan dan perasaan anda N
: apabila pernyataan netral
S
: apabila pernyataan sesuai dengan keadaan perasaan anda
SS : apabila pernyataan sangat sesuai dengan keadaan dan perasaan anda. d. Daftar pernyataan ini bukan suatu tidak ada jawaban yang salah, semua jawaban adalah benar bila jawaban yang anda berikan sesuai dengan keadaan dan perasaan saudara sebenarnya e. Pastikan anda telah membaca seluruhnya pernyataan dan memahaminya sebelum menjatuhkan pilihan jawaban
Perpustakaan Unika
f. Pastikan anda telah melengkapi semua data pribadi dan menjawab seluruh pernyataan tanpa terlewat satupun g. Sebelumnya saya ucapkan terima kasih yang sebesar – besarnya atas bantuan dan partisipasi yang saudara berikan
Perpustakaan Unika
KUESIONER Nama : Jenis kelamin : L/P Pendidikan : Usia : Jabatan : a. Auditor yunior b. Auditor senior c. Partner d. Manajer Pernah bekerja di KAP lain : Ya / Tidak
DAFTAR PERTANYAAN I Aspek Kepemimpinan dan mentoring Sumber kuesioner : Nurahma ( 2003 ) No 1.
2. 3.
4. 5.
6. 7. 8.
9.
Pertanyaan Supervisor saya sering memberikan feedback atas kinerja saya secara jujur, terbuka dan interaktif Supervisor saya memperhatikan keluhan – keluhan saya tentang pekerjaan Ketika saya menyampaikan ketidakpuasan, supervisor saya menanyakan keadaan dan penyebabnya Supervisor saya selalu manghargai kinerja yang baik Supervisor saya memperlakukan saya sebagai individu yang mempunyai karir jangka panjang di KAP ini ( tidak bekerja dalam jangka pendek ) Supervisor saya membantu saya mengenali peluang kerja masa datang saya Supervisor saya menaruh perhatian terhadap minat dan rencana saya Supervisor saya bisa menjadi panutan bagaimana seorang profesional seharusnya Supervisor saya mampu menunjukkan rasa bangga akan profesi akuntan dan peran penting profesi ini kepada klien dan masyarakat
STS 1
TS 2
N 3
S 4
SS 5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Perpustakaan Unika
DAFTAR PERTANYAAN II Aspek Kondisi Kerja Sumber kuesioner : Nurahma ( 2003 ) No 1. 2. 3.
4.
5. 6.
7.
Pertanyaan Supervisor saya menjelaskan suatu penugasan, dengan seksama Supervisor saya mengalokasikan waktu yang cukup dalam penugasan yang rumit Supervisor saya bersikap terbuka terhadap segala hambatan ( termasuk hambatan budgeter ) Supervisor saya menjelaskan bagaimana suatu bagian penugasan sesuai dengan penugasan keseluruhan Supervisor saya senantiasa mengawasi pekerjaan saya sampai selesai Supervisor saya cukup adil dalam mendistribusikan kesempatan dan beban pekerjaan kepada semua bawahan Supervisor saya berusaha meminimalkan stress yang berkaitan dengan pekerjaan
STS 1
TS 2
N 3
S 4
SS 5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Perpustakaan Unika
DAFTAR PERTANYAAN III Aspek Penugasan Sumber kuesioner : Nurahma ( 2003 ) No 1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pertanyaan Supervisor menyerahkan tanggungjawab kepada saya segera setelah saya mampu menanganinya Supervisor saya menyediakan kesempatan yang maksimal kepada saya untuk berkomunikasi lisan Supervisor saya menyediakan kesempatan yang maksimal kepada saya untuk berkomunikasi tertulis Supervisor saya menyediakan kesempatan yang maksimal kepada saya untuk berpikir kritis Supervisor saya menyediakan kesempatan yang maksimal kepada saya untuk menggunakan teknik analitis Supervisor saya membantu saya mengembangkan kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis dan mengembangkan keahlian analitis saya
STS 1
TS 2
N 3
S 4
SS 5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Perpustakaan Unika
DAFTAR PERTANYAAN IV Kepuasan Kerja Sumber kuesioner : Ayuningrum ( 2003 ) No 1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pertanyaan Hubungan yang terjalin dalam kelompok kerja saya saat ini dapat menimbulkan kepuasan kerja dalam diri saya Dengan tersedianya kelengkapan dan peralatan kerja saat ini dapat menimbulkan kepuasan kerja dalam diri saya Jenis pekerjaan yang sesuai dengan harapan saya dapat menimbulkan kepuasan kerja dalam diri saya Dengan dapat mengembangkan kemampuan diri saya saat ini dapat menimbulkan kepuasan kerja dalam diri saya Keadaan ruangan kerja saat ini dapat ikut menimbulkan kepuasan kerja dalam diri saya Dengan menunjukkan kemampuan diri telah menimbulkan kepuasan kerja dalam diri saya
STS 1
TS 2
N 3
S 4
SS 5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
