DAFTAR PUSAKA
Afifah, Marnesya. (2011). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru SMK Nusantara. Jurnal Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negrri Syarif Hidayatullah, Jakarta. Chasanah, Nur. (2008). Analisis Pengaruh Empowerment, Self-Efficacy, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada karyawan PT. Mayora Tbk Regional Jateng dan DIY). Tesis Program Pasca Sarjana UNDIP. (Tidak dipublikasikan). Dessler, Gary. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesembilan Jilid 2. Jakarta: Indeks Gede, Ida bagus S. P & Agoes Ganesha Rahyuda. (2016). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Retensi Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 5 (2) : 810-837. Hafanti, Oktina, Rahman Lubis & Hafasnuddin. (2015). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Desain Tugas Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Retensi Karyawan Palang Merah Indonesia (PMII) Provinsi Aceh, Vol. 4, No. 1. Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara. Kasenda, Ririvega. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal ekonomi bisnis, 1 (3) : 853-859. Kurniawan, Kenny Yulianto. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Parit Padang Global. Jurnal Agora, 3 (2). Nugroho, Agus Dwi dan Kunartinah. (2012). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada PNS di Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), 19 (2) : 153-169.
113
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Nurdin, Fenny. (2013). Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ratu Prima Bahari Nusantara. Jakarta : Universitas Mercu Buana. Oduma, Caroline & Dr. Were Susan. (2014). Influence Of Career Development On Employee Performance In The Public University, A Case Of Kenyatta University. International Journal of Social Sciences Management and Enterpreneurship, Vol 1-2. Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajawali Grafindo Persada. Rivai, Veithzal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Rajawali Grafindo Persada. Soegandhi, Vannecia Marchelle, Eddy M. Sutanto & Roy Setiawan. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim, Jurnal Agora. Vol. 1, No. 1. Sumarni, Murti. (2011). Pengaruh Employee Retention Terhadap Turnover Intention dan Kinerja Karyawan, Jurnal Akmenika UPY. Vol. 8.
114
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Lampiran 1 Surat Perusahaan
115
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Lampiran 2 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth, Bapak/Ibu/Responden Ditempat
Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi tugas akhir pembuatan skripsi pada Universitas Mercu Buana Jakarta, saya yang beridentitas di bawah ini : Nama
: Priyanti Romandani
NIM
: 43112010353
Fakultas
: Ekonomi dan Bisnis
Memerlukan beberapa informasi untuk mendukung penelitian yang sedang saya lakukan. Sehubungan dengan hal di atas, saya mohon partisipasi Bapak/Ibu Terima kasih atas waktu, perhatian dan kerja samanya. Peneliti
(Priyanti Romandani)
116
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Karakteristik Responden Berilah tanda (√) pada pilihan jawaban Bapak/Ibu : 1. Jenis kelamin Anda : (
) Wanita
(
) Pria
2. Usia Anda : (
) 20 Tahun
(
) 21-30 Tahun
(
) 31-40 Tahun
(
) 41-50 Tahun
(
) > 50 Tahun
3. Pendidikan Terakhir Anda : (
) SMA/Sederajat
(
) D3
(
) S1
(
) S2
(
) S3
4. Sudah berapa lama Anda bekerja di perusahan ini : (
) < 1 Tahun
(
) 1-3 Tahun
(
) 3-5 Tahun
(
) > 5 Tahun
117
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Berilah tanda (√) pada jawaban yang sesuai menurut Anda : Keterangan : Sangat Setuju
(SS)
Setuju
(S)
Netral
(N)
Tidak Setuju
(TS)
Sangat Tidak Setuju (STS) KOMPENSASI No. 1 2 3 4 5 6 7
PERTANYAAN Besarnya gaji atau upah yang saya terima sesuai dengan beban kerja yang saya lakukan Perusahaan memberikan insentif/bonus setiap bulan Tunjangan yang di berikan perusahaan sesuai dengan tugas saya Bonus yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan semangat dalam bekerja Pelayanan organisasi sangat baik Perusahaan memberikan insentif secara adil kepada setiap karyawan. Setiap tahun perusahaaan memberikan bonus tambahan untuk karyawannya
TANGGAPAN RESPONDEN SS S N TS STS
PENGEMBANGAN KARIR NO 1 2 3
PERTANYAAN Karyawan ditempatkan pada suatu jabatan sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan Karyawan sudah puas bisa bekerja di tempat yang sekarang dan tak bisa berniat pindah kerja ke tempat lain Saya mengikuti pelatihan yang di adakan perusahaan.
118
http://digilib.mercubuana.ac.id/
TANGGAPAN RESONDEN SS S N TS STS
4 5 6 7 8 9
Saya sudah puas bekerja di tempat saya sekarang dan tidak berniat pindah kerja ke tempat lain Tempat posisi saya bekerja sudah sesuai dengan pendidikan saya. Pengalaman kerja karyawan menjadi dasar dalam menentukan pengembangan karir Saya mengkonsultasikan pilihan karir pada atasan saya Prestasi kerja merupakan salah satu syarat pengembangan karir Perusahaan melakukan penilaian dan evaluasi terhadap pengembangan karir karyawan RETENSI KARYAWAN
NO
PERTANYAAN
1
Suka bekerja di PT. GO-JEK Indonesia Pekerjaan yang dikerjakan memberikan saya kepuasan Jika saya ingin melakukan pekerjaan lain, terlebih dahulu akan mencari kemungkina di PT. GO-JEK Indonesia Berencana akan tetap berada dalam PT.GO-JEK Indonesia di masa mendatang Meskipun mendapat pekerjaan di tempat lain, akan merasa rugi jika tidak lagi bekerja di PT. GO-JEK Indonesia Ingin bekerja di PT. GO-JEK Indonesia untuk lima tahun kedepan jika memungkinkan Jika dapat mengulang, maka akan bekerja untuk perusahaan lain Jika dapat mengulang, saya akan tetap bekerja pada PT.Go-Jek Indonesia Jika mendapat tawaran pekerjaan lain, saya tidak akan mengambil pekerjaan tersebut Pekerjaan saya saat ini di PT. GO-JEK Indonesia sangat penting Rencana untuk bekerja di perusahaan lain dalam periode tiga tahun
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
119
http://digilib.mercubuana.ac.id/
TANGGAPAN RESPONDEN SS S N TS STS
12 13 14
Saya merasa bahwa pimpinan berlaku adil untuk semua karyawan Hubungan saya dengan rekan kerja sangat baik Saya mendapat dukungan dari pihak manajemen KEPUASAN KERJA
NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
PERTANYAAN Saya merasa bangga terhadap pekerjaan yang saya miliki Saya merasa nyaman bekerja dengan rekan kerja saya Gaji yang saya terima sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dibebankan terhadap saya Saya merasa puas dengan keharmonisan antara karyawan dalam bekerja Saya merasa gaji saya sudah sesuai dengan apa yang saya kerjakan Perusahaan menciptakan suasana yang baik antara pimpinan dan bawahannya Saya merasa perusahaan memberikan peluang untuk bisa meraih prestasi dan jenjang karir Perusahaan memberikan rasa kekeluargaan dan perhatian kepada setiap rekan kerja Saya merasa diperlukan sebagai pengawas yang efektif dalam pekerjaan setiap karyawan Saya merasa senang terhadap pekerjaan saya
120
http://digilib.mercubuana.ac.id/
SS
TANGGAPAN RESPONDEN S N TS STS
Lampiran 3 Hasil Kuesioner Hasil Kuesioner Variabel Kompensasi No
X1.1
X1.2
X1.3
X1.4
X1.5
X1.6
X1.7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 4 4 3 3 3 3 4 4 5 4
2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 5 3 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2
2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 5 3 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 4 4 3 4 5 5 4
3 3 4 4 4 2 1 1 1 2 2 4 4 4 4 3 3 3 5 3 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 5 5 5 4 3 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 2 3 4 2 3 4 5
1 1 1 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4
121
http://digilib.mercubuana.ac.id/
38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79
3 5 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 5 4 3 3 5 5 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 3 5
3 4 3 4 3 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 3 2 2 2 2 2 2 2 4
5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 3 5 3 4 2 2 3 4 2 3 4 4 2 3 4 4 4 3 3 2 2 2 2 2 2 2 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 4 3 4 4 3 4 5 5 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 2 2 2 3 3 3 3 4
122
http://digilib.mercubuana.ac.id/
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 2 2 4 4 4 4
4 4 5 3 4 4 5 3 4 4 3 3 4 2 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 2 2 5 2 3 4 3 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 1 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3 4
80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109
5 3 3 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4
4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4
4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Hasil Kuesioner Variabel Pengembangan Karir No
X2.1
X2.2
X2.3
X2.4
X2.5
X2.6
X2.7
X2.8
X2.9
1 2 3 4 5 6 7
4 4 4 3 4 4 4
3 3 4 4 3 4 3
4 4 5 4 4 5 5
4 5 5 5 5 4 5
5 3 3 4 3 1 3
5 3 3 4 3 1 4
4 4 3 2 3 4 4
3 3 3 4 3 3 3
3 3 3 4 3 3 3
123
http://digilib.mercubuana.ac.id/
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 5 5 5 4
3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3
4 3 4 4 3 5 5 4 4 4 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3
5 5 4 5 3 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2
4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 5 3 4 3 4 5 3 5 5 2 4 4 4 3 5 4 3 5
4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 5 4 4 2 4 5 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 3 5
124
http://digilib.mercubuana.ac.id/
5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5 5 5 5
5 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 3 3 3 4 4 3 3 3 3 5 5 4 4 4 3
5 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 5 3 3 3 4 4 3 3 3 3 5 5 4 4 4 3
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91
4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4
3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 3 3 3 5 4
3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 4 3 3 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3
3 4 4 3 3 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 5 5 5 4 4 3 3 4 4 5 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3
125
http://digilib.mercubuana.ac.id/
4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4
92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109
4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 4 4
3 2 4 3 3 3 3 5 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4
5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 5 4 5 4 4
5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 5 4 5 4 4
3 4 3 4 3 3 3 5 4 4 4 3 2 3 3 4 5 4
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3
Hasil Kuesioner Variabel Pengembangan Karir No
X2 .1
X2 .2
X2 .3
X2 .4
X2 .5
X2 .6
X2 .7
X2 .8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 3
5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3
5 5 5 4 3 4 5 5 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3
4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 3
5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 3 4 5 5 4 4 4 4
5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3
X2 X2 .9 .10 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 3 4 4 5 3 3 3
126
http://digilib.mercubuana.ac.id/
4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 3 4 4 5 3 3 3
X2. 11
X2. 12
X2. 13
X2. 14
4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 3 4 4 5 3 3 3
5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3
5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 3
4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 3
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 3 5 5 4 4 4 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 5 3 4 3 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 5 3 4 3 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 2 4 3 3 3 4 3 5 4 4 3 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
127
http://digilib.mercubuana.ac.id/
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 3 3 3 5 4 3
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 4 3 3 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 4 3 3 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2 3 4 3 4 3 3 3 5 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2 3 4 3 4 3 3 3 5 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2 3 4 3 4 3 3 3 5 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2 3 4 3 4 3 3 3 5 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2 3 4 3 4 3 3 3 5 4 4
128
http://digilib.mercubuana.ac.id/
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 4 4 3 4 5 5 4 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 2 3 3 4 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 2 3 3 4 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 2 3 3 4 4 4
103 104 105 106 107 108 109
5 5 4 3 4 4 3
4 4 4 4 4 3 4
5 4 4 5 4 5 4
5 4 4 5 4 5 4
4 3 2 3 3 4 5
4 3 3 3 3 4 5
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 5 5 3 5
3 3 4 4 4 3 3
3 3 4 4 4 3 3
4 4 4 4 4 4 4
3 3 4 4 4 3 3
Hasil Kuesioner Variabel Kepuasan Kerja No
X2.1
X2.2
X2.3
X2.4
X2.5
X2.6
X2.7
X2.8
X2.9
X2.10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3
3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4
3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4
4 4 5 4 4 5 5 4 3 4 4 3 5 5 4 4 4 3 3 2 3 4 3 5 4 4 3 2 3 4
4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 3 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3
4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 3 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3
4 4 4 5 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3
5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3
5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3
4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3
129
http://digilib.mercubuana.ac.id/
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4
5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4
5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4
5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 5 5 3 4 3 4 4 4
4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3
4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3
130
http://digilib.mercubuana.ac.id/
4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3
4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 5 4 4
4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 3 4 2 3 4 5 3 4 4 5 4 4 3 3 5 5 5
4 3 5 4 4 3 2 3 4 5 3 4 3 2 3 4 3 4 2 3 4 2 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4
73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109
5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 4 4 4 4 3 2 3 3 4 4
5 5 3 2 4 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 3 3 3 5 4 3 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 3 4 4 3 3 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 3 4 4 3 3 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 3 3 3 4 3 5 2 3 4 3 4 3 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 3 4 4 4 3 4 5 5 4 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 3 5
131
http://digilib.mercubuana.ac.id/
3 5 5 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 4 3 4 4 3
4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 3 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 2 3 4 2 3 4 5 4 4 5 3 4 4 5 3 4 4 3 3 4 2 4 4 3
4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4
Lampiran 4 Hasil Statistik Deskriptif JENISKELAMIN Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid
WANITA
10
9.2
9.2
9.2
PRIA
99
90.8
90.8
100.0
Total
109
100.0
100.0
USIA Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
21-30 TAHUN
34
31.2
31.2
31.2
31-40 TAHUN
66
60.6
60.6
91.7
41-50 TAHUN
9
8.3
8.3
100.0
109
100.0
100.0
Valid Total
PENDIDIKAN Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
SMP
11
10.1
10.1
10.1
SMA/SEDERAJAT
79
72.5
72.5
82.6
D3
19
17.4
17.4
100.0
109
100.0
100.0
Valid Total
LAMABEKERJA Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid
<1 TAHUN
91
83.5
83.5
83.5
1-3 TAHUN
18
16.5
16.5
100.0
109
100.0
100.0
Total
132
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas
K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7
Validitas butir-butir pernyataan pada instrumen kompensasi Person Correlation R-tabel Keterangan (r-hitung) 0,513 0,21 Valid 0,671 0,21 Valid 0,659 0,21 Valid 0,658 0,21 Valid 0,557 0,21 Valid 0,442 0,21 Valid 0,685 0,21 Valid
Validitas butir-butir pernyataan pada instrumen pengembangan karir Person R-tabel Keterangan Correlation (rhitung) PK1 0,610 0,21 Valid PK2 0,504 0,21 Valid PK3 0,568 0,21 Valid PK4 0,323 0,21 Valid PK5 0,401 0,21 Valid PK6 0,451 0,21 Valid PK7 0,459 0,21 Valid PK8 0,599 0,21 Valid PK9 0,605 0,21 Valid
RK1 RK2 RK3 RK4 RK5 RK6 RK7 RK8
Validitas butir-butir pernyataan pada instrumen retensi karyawan Person R-tabel Keterangan Correlation (rhitung) 0,515 0,21 Valid 0,896 0,21 Valid 0,789 0,21 Valid 0,766 0,21 Valid 0,722 0,21 Valid 0,739 0,21 Valid 0,772 0,21 Valid 0,713 0,21 Valid 133
http://digilib.mercubuana.ac.id/
RK9 RK10 RK11 RK12 RK13 RK14
0,899 0,850 0,892 0,889 0,889 0,898
0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21
Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Validitas butir-butir pernyataan pada instrumen kepuasan kerja
KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KK10
Person Correlation (rhitung) 0,324 0,531 0,569 0,627 0,687 0,702 0,720 0,784 0,597 0.680
R-tabel
Keterangan
0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21 0,21
Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid
Lampiran 6 Hasil Uji Realibilitas
No 1 2 3 4
Tabel Hasil Pengujian Realibilitas Variabel Koefisien rkritis Reliabilitas Kompensasi 0,697 0,6 Pengembangan Karir 0,614 0,6 Retensi Karyawan 0,957 0,6 Kepuasan Kerja 0,821 0,6
134
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Keterangan Reliabel Reliabel Reliabel Reliabel
Lampiran 7 Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test TOTALK N Normal Parametersa,b
Most Extreme Differences
TOTALPK
TOTALRK
TOTALKK
109
109
109
109
Mean
26.1743
33.1651
51.4862
39.6606
Std. Deviation
5.88130
4.79489
8.52949
4.93330
Absolute
.100
.145
.120
.162
Positive
.067
.120
.112
.127
Negative
-.100
-.145
-.120
-.162
1.042
1.509
1.256
1.695
.228
.021
.085
.006
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Gambar Hasil Uji Normalitas
135
http://digilib.mercubuana.ac.id/
Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas Gambar Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lamiran 9 hasil Uji Multikolonieritas Hasil Uji Multikolonieritas Variabel Dependen Collinearity Statistics Tolerance VIF Kompensasi 0,986 1,015 Pengembangan Karir 0,985 1,015 Retensi Karyawan 0,980 1,020 Lampiran 10 Hasil Uji Linier Berganda Tabel Hasil Linear Berganda Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
t
Sig.
Coefficients B (Constant)
Std. Error
12.900
4.358
TOTALK
.313
.091
TOTALPK
.409
TOTALRK
.348
Beta 2.960
.004
.211
3.442
.001
.093
.269
4.377
.000
.033
.649
10.549
.000
1
136
http://digilib.mercubuana.ac.id/
a.
Dependent Variable: TOTALKK
Lampiran 11 Hasil Uji Determinasi (R2) Hasil Uji Determinasi (R2) Model Summaryb Model
R
R Square
.781a
1
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.610
.599
2.90888
a. Predictors: (Constant), TOTALRK, TOTALK, TOTALPK b. Dependent Variable: TOTALKK
Lampiran 12 hasil Uji F Tabel 4.9 Hasil Uji F ANOVAa Model
Sum of Squares Regression
1
Mean Square
F
1392.471
3
464.157
888.465
105
8.462
2280.936
108
Residual Total
Df
Sig.
54.855
.000b
a. Dependent Variable: TOTALKK b.
Predictors: (Constant), TOTALRK, TOTALK, TOTALPK
Lampiran 13 Hasil Uji T (Hasil Uji T) Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
t
Sig.
Coefficients B (Constant)
Std. Error
12.900
4.358
TOTALK
.313
.091
TOTALPK
.409
TOTALRK
.348
Beta 2.960
.004
.211
3.442
.001
.093
.269
4.377
.000
.033
.649
10.549
.000
1
a. Dependent Variable: TOTALKK
137
http://digilib.mercubuana.ac.id/
