ZADOST O AKREDITACI
vzDĚlÁvncíno PRoGRAMU
mm
Formulář žádosti o akreditaci vzdě|ávacího programu .
identifikace žadatele .t
Komuniké, o.p.S.
2
28795971
3
4
Jase|ská 778, Litomyš|
5
Fiedlerová A|ena, 608 965 123
6
2010t513
7
ManaŽerské minimum pro vedoucí pracovníky v sociá|ních s|uŽbách
-
|
Žádost o akreditaci vzdělávacího programU za Žadate|e předkládá fiméno a příjmení oprávněné osoby, titu|y): Fied|er Tomáš
Datum: 20.6.2011
Podpis:
t"l
t)fi
ffie-.
KOMUNIKE. o' P. s' Jaselská 778, 57a 01 Litorrt,všl iČo: Cz 287 959.7i'tel.: 60E 965 i23
www.komunike.eu. komunikeí4emai l.cz
2
Formu|ář Žádosti o akreditaci vzdě|ávacího programu . Popis vzdělávacího programu
l2.B|
1. Typ vzdělávání*)
|r.$ 1
c
i
effi
lil
o'v...á
.-.
srřo'f.esáí i'I
l:: I
2' oblast vzděIávání*)
#el*ffi il.'ffi U-
t.,1,
F'*rŤ.:ř.'..€.',E..=...!nf.I.tf.i.:.:..
, rll:::!ti:.li
Ji
i :
lilliliiflLl ,', tr,.;,,tit
.
,:::lll:]r:::i:a:tlt
'
i..=l,, ,
'. '
==r,l:i' iii;r
r:
ll.li.
.:liri!!!it
i,tiiii.
i
fl!rlfllll:!:i:t:l:l:,::1,.:1=l:l
.ili
ll.ii|t]Í:'l+.::::.
l
rr r:r!,:ir ..
.
i
t.i 't
rj ;i;
.;.. 'Íi'.
].]::.::=.
.. ..l'lli!.]
í)Kvalifikačníkurzffi 2) Legistativa
,=.t'' r
l ,i
.
"t '..-'
t!!l:l:ll::::l:ll::::,:::i::
,,,,1it:::.t=..=
l i
-^
i l
ol lnspekce kvality
ffi
ffi
ol dovednostiffi ----, Manažerské
:l
....:. ...''íii.ffii i
Standardy kvarity
l
. ;ii'.;;.-;l .l
o
ffi
7) Komunikace
m
I
8) Měkké dovednosti
ffi
3. Uroveň vzdělávání*) ---_--_,t_-..___
Zák|adnÍ (vstupní)
:
Pokračujíci l Uvedtenázev vzdě|ávacÍho
i
programu, na kteni
9lP_ll9s'"' navazuJe
'--'''
I
'''''
4. Forma vzděIávání*)
Kombinovaná
Prezeněni 5. Profil absolventa
Cí|olékompetence
Pracovník znázák|adní nástroje efektivního řízení |idí
v sociá|ních sluŽbách a umíje pouŽívat. Umí řídit výběrové
řízení na nového pracovníka do organizace a zná postupy jak nové pracovníky zaško|ovat' Uvědomuje si důleŽitost vnímání podřízenéhojako partnera a umí s ním budovat vztah na zák|adě manaŽerské supervize, zná motivační postupy. Chápe důleŽitost péčeo sebe samého.
5. cí|ová skupina Cilovými skupinami se rozumí pracovníci sociálních sluŽeb
(kva|ifikačÉíkurz dle $37 Vyh|ášky č. 505/2006 sb. a dalšívzdě|ávání), soctatnt pracovntct,
vedoucí pracovníci
v sociálních s|uŽbách a fyzické osoby, které poskytují pornoc příjemci příspěvku na péěi v domácím prostředí (odborná podpora pečujících),ve smysIu Zákona č' 108l 2006 sb.
a) pracovníci v sociá|ních s|uŽbách - kva|ifikačníkuz (d|e $ 37 vyh|ášky 505/2006
N
b) pracovníci v sociá|ních sIuŽbách-další vzdě|ávání (dIe
N
s 116 odst. 9 Zákona) c) sociální pracovníci (d|e $
ffi
111Zákona)
d) vedoucí pracovníci sociá|ních služeb (d|e $ 117aZákona)
ffi
(dále jen ,,Zákon..)
e) fyzické osoby, které poskytují pomoc příjemci příspěvku na péči(d|e $ 117aZákona) m
7. Počet účastníků
10
VypiŠte minimá|nÍ
-
35 účastníků
a maximální]počet ÚčastnÍkůvzdělévání v kurzu
*)
Sb.)
oznaČte jednu variantu
4
8. obsahová struktura, pouŽité vzdělávací metodY + časový plán (v případě
- il;;-
přidejte řádky)
potřeby
----
Metody; pomůcky
casová dotace
:
Počet výukových hodin (t
vyut
Zahájeni a představení účastníků a cílů vzdě|ávacího programu
M: Představení, výk|ad, ko|ečko - prezentace nej|epší a nejhoršímanaŽerské zkušenosti účastníků
0,5
P:jmenovky - fix
Definovánízměn
M: výk|ad, skupinová práce
v sociá|ních sIuŽbách
P: flipchart, fixy
l Práce s organizačními: M. výk|ad, práce ve skupinách, i strukturami-vyh|edávání . diskuze .
chyb
i p: pripravené různépřík|ady i organizačních struktur
Rozdě|ení ro|í v týmu a jejich l M: výk|ad, Be|binův test . týmových ro|í + vyhodnocení, charakteristika r diskuze l P: tištěnétesty a vyhodnocení Fáze vývoje
týmu'
. definování co pomáhá a
i
r
řoi p".'' iy''
lvt^. práce v Metody
týmu
,l Výběr zaměstnanců i definice
. M: výk|ad' skupinová práce
co
.
l M: výk|ad, práce ve skupinách, l příklady dobré praxe : P'flin fiwrr
''"'nl
-
1
i o. .,,^ P: f|ip' fixy
1,5
l]^'
i M: práce ve skupinách,
kritériívýběru : diskuze
I
P: flip, fixy
l Zaško|ovánínových l l zaměstnanců _ definování l podpůrných aspektů efektivního zasroteli
M: skupinová práce shrnutí n. P: t|:. f|ip, Í:..'' fixy
diskuze,
Hodnocenízaměstnanců - i M: výk|ad, individuá|ní definovánÍ kritériíhodnocení, práce ve skupinách vedení rozhovoru se zaměstnancem
l
t
.
práce,
:
1
i
Motivace zaměstnanců l M: brainstorming, práce vyh|edávání různých forem skupinách, diskuze
ve
1,5
típ'fu
motivace zaměstnanců
p:
ManaŽerská supervize nácvik vedení podpůrného rozhovoru a zp|nomocňován podřízeného
M. nácvik vedení rozhovoru ve i 1'5 skupinách, monitoring skupinové práce, vyhodnocení
Vedení porad - definování dů|eŽitých zásad
i
í
i
P
tuŽka. Raoir
M: hraní mode|ových situací, diskuze, výk|ad P: tuŽka, papír
P|ánování
- definování co
k čemu s|ouŽí. sWoT
a
M: Výk|ad, práce ve skupinách
P: f|ip, fixy, tuŽka' papír
ana|ýza a nácvik stanovování cílůa aktivit Metodiky - systém tvorby vnitřních dokumentů a ná|eŽitosti metodik
M: výk|ad, práce ve skupině
Péčemanažera o v|astní osobu - supervize, duševní hygiena jako prevence syndromu vyhoření
M: výk|ad' individuá|ní práce
Závěr kurzu . reflexe semináře a |ektora, diskuze
1,5
P: flip, fixy
t,; l l
4E
P: flip, fixy
Reflexe, diskuze, zpětnovazebné kolečko.
Ge|kový počet výukových hodin Nezapočítává se časová
i
9.
i.
i"-ffi,li"
0,5
18
závěreiné hodnocenía
l Power pointová prezentace, test.
ško|icí
materiály a pomůcky i BELOHLAVEK F.: 1 5 typů |idí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat, Grada 2010, s 120, ISBN 978-80-251-2235-8 HAWK|NS, P., sHoHET, R.: Supervize v pomáhajících profesích, Portá|, s.r'o., Praha 2004,s202, |sBN 80-7178-715.9 PLAMíNEK J.: Týmová spo|upráce a hodnocení |idí, Grada 2009, s 128, ISBN 978-80-247-2796-7 PLAM|NEK J: Vedení porad, Grada 2007, s 120, ISBN 978-80247-2073-9 BEDRNOVÁ E. a kot:Management osobního rozvoje, Management Press, 2009, s 224, ISBN 978-80-7261-1 98-0 tv
10. Seznam
doporučené studijní literatury
s bib|iografickými údaji
http.//mvw. ceskacesta. czlvzdelavan iA/ZDreferenceA/ZDclan
_
izeni vedeni
http:{prespatnik.skautino.czlfiles/ltvmoverole.pdf
kv/r
http://www.
T/Analvzv
u u r.
czlimaqes/konzu ltacnistred isko/Metod ickeNavody/SWO
SWOT20070613.pdf
1í. Materiálně
m
a) bez specifických poŽadavků
technické zabezpečení - u bodu b) vypište
12. Da|ší
skutečnosti, kteró by měly být zoh|edněny při hodnoceRí.. kurzu :. : .'
b) specifické poŽadavky:
Lektor f|exibiIně reaguje na konkrétnískupinu účastníků, podporuje jejich zájem o informace a praktické zkušenosti. Zapojuje je do diskuze a podněcuje sdíleníjejich vlastních poh|edů a se zkušeností k tématu.
:
13.'
Způsob.ověřenÍ zna|ostí a / nebo dovedností úěastníků kurzu (test, esej apod )
Í4.
osvědčení
.:.::
Fopište kritéria pro získání.: osvědčení (např. minimálně 70% účastatd.).:a..moŽnost opravných prostředků pro
ziskání osvědčení
Í5. Mor.ritorování průběhu a způsob hodnocení kurzu PopiŠte způsob hodnocení Úrovně kuzu a při|oŽte příkIad evaIuačního
dotazníku
Závěrečný test.
80% Účasti, 75o/o Úspěšnosti testu. MoŽnost opravných prostředků bude rea|izována formou ústního přezkoušení (po skončeníakce)'
K áomiňištrátivnim podk|ááům bůdéóatřit prezenční|istina se jmény a podpisy účastníků. Podpisem lektora. Mon itorován í Úspěšnosti proběhne formou závěrečného dotazníku. Všechny dotazníky budou zpracovány a nás|edně vyhodnoceny v ana|ýzách. Uspěšnost bude monitorována u de|šÍch kuzů na zák|adě Úspěšnosti závěrečných testŮ. Výs|edky budou s|ouŽit jako zpětná vazba pro přtjetí opatření týkajícíchse obsahů, metod, |ektorů vzdě|ávání.
í6. Garant a seznam |ektorů (v pří|oze Žádosti
Č. Příjmeni, : jméno, titu|
1
K|uzová : Petra, Mgr. :
. ]
Předmět výuky + rozsah {počet... .uÍ.úko1Íchhodln} Ce|ý program
uvedte profesní CV)
Podpis: souhlas s garantováním 1se zařazením do ýmu |ektorů daného Drooramu
..
7
-,/ -=r_
_\_*
Formulář 28 k žádosti o akreditaci vzdě|ávacího programu za žadate|e předk|ádá (.1méno a příjmení oprávněné osoby, titu|y): Fied|er
Datum: 20.6. 2011 Podpis:......
Tomáš
."Í1ilk 'KoillUNtKÉ,o.o. 778' 570 0l LitornyŠl ".
'^lu..].*n
9-{
'1:_o',..287 www.komunike.eu.
8
97|. rel.:ÓU8 só5 l23 l.ornrurikegrremail.cz
EEl rorm u|ář žádosti o akreditaci vzdě!ávacího programu . Přílohy Komuniké, o. p.s.
ManaŽerské minimum
pro vedoucí pracovníky
v sociá|ních sluŽbách
Kopie dokladů o odborné 1x Mgr. Petra K|uzová způsobilosti nebo osvěděení o uznání odborné kvalifikace garanta a lektorů Uvádějte pouze re|evantn
í
-do_klady
Profesní GV garanta a lektorů
1x Mgr' Petra K|uzová
Evropský formulář CV i
--l
"i t-.. *.......
i4
....
...
i i
tr i
i
f--^--..--
i6 I
Příklad eva!uačního dotazniku p-1o úěaslnlky Přík|ad prezentace, přík|ad učebníhotextu l v tištěnéi eIektronické formě, aj.
1x
l Příklad osvědčení
1x
i
Minimá|ní obsah osvědčení viz Pří|oha č. 2.3
Doklad o zaplacení správního poplatku
.1x
i
Kop1e v.ýp'isu z
-úč!u
Seznam pří|oh k Žádosti o akreditaci vzdě|ávacího programu za Žadate|e předkládá:
KoMtJlulKÉ, o.
p"
s'
Jasel...'i 7|]' .570 01 Litomyšl IČo: c.l .l|],]):(e7 1.tel.: 608965 l23 "l
wwwkO;]l$iiiiiť.tu.
[email protected]
I
nl .Ě
,,;
\s
\I
-t*
..':i
.
*Y
.ť.
E r
*
ti;'",:;XJ
T
i-
-=
n
EE c
lÝ
'.;v : '" i+
.ic n
.9
1'r
.'. .: i jÍ ' 'i>{J iŤ 'i
:= a'l qJ
ř o
."Y
o
.t' -=oT
-:l
.e'
.Í'{
*
i>* iš
Ť
-oy o
E
V
.o ":.
N
ó.
i
ii
.o:
M '-J
3 t'-l{
rI''}
&
.t{
|.&a
(n rI.t
'L)
E n J
6N
$.$
-
>i r* *,0)
\,/
'{J|ř
A
xia >'c t'$
.řt
EŘ {.?
g
f\ lťl
r\'
I
i
() l.t
š3 ,q Jg
!tj
f..
;
F
+ra
tr.n !"tl *Y
s*,
H
r
.ťJ
č{. )L
trL
I
i ;
o\ i i :
HSJ
213
a'!
a?
tr):
d'.
'lr
l-*
\i
*ti ,(}i
.i
š.!
LC
:
i
s!d\
X$
Č
"o c
OJ
š
= -O
W
.os o:J in jé
*:* .t)
E :i ;x
E 't"J
'x)
c lt.
c
ín'
.
{-
{tl
ii
O
{J
'ťi
Í:
.ťtr
N r{J
c\J
f.
ru
ct)
Sa
{11 ul
#i V] ..xi !.1 I
:
nl
Č: L-l
0 -s
,#1
c!
.i l'!
t{
q': i
i
{-.;
ul
ř
{3
{.J
(u
lgr
H{J
s)
q)
o
..}ú
$ -.x ,a
rJl ÍÍ,i 'r{ i ťs.
U' o\
CO-
ýl
o
at l-
at
.o
i
(ts
t3
.ta
"ád
řj
ni
ffi
)t/l
:
H
3
.Ť.
HlÍL
l'.{
rl,
G. tJ
ťJ
ři
*J
4i
r
r:r:
:
>: a:
{il
ť-1
: ]
i a
:l
I
F Lr!
Curriculum Vitae Mgr. Petra KLUZOVÁ osobní údaie:
Bydliště: Telefon soukromý: E-mail soukromý: Datum a
M. Pujmanové]1II3I,]36 01 Havířov_ Šumbark + 420 776 164 573
[email protected] místo narození: 03,01,1972. Hodonín
Vzdělání: 1994 -
1998
1990 -
1994
Pedagogická fakulta ostravské univerzity v ostravě Do sďená kvalifikace : učitel všeobecně vzdě|áv acího předmětů křesťanská výchova pro 2, stupeň ZŠa učňovskéškolství Hlavní předměty: Křesťanská výchova s pedagogikou Titul: Mgr.
Přírodovědecká fakulta ostravské univerzity v ostravě Do sažená kvalifikace : učitel všeobecně v zdě|áv acích předmětů matematika - chemie pro 2. stupeň ZŠ Hlavní předměty: Matematika s didaktikou, chemie s didaktikou' pedagogika, psychologie Titul: Mgr.
Pracovní zkušenosti: 2006 -
dosud
Diakonický institut, Na Nivách 7 ,737 01 Český Těšín- rizné výše úvazku Pozice: statutrární zástupce, zásfilpce ředitele, manaŽet projektu Hlavní aktivity a zodpovědnosti: zajištěníchodu obou poboček, strategické plánování, zodpovědnost za personální zajištění a finančnítoky, zajištění chodu středisek' koordinace veškerých aktivit, zodpovědn ost za poskyované sociální sluŽby (sociální rehabilitace, chráněné bydlení)
2010 -
20II
Astrid, o.P.S., Stodolní 3, 702 00 ostrava Pozice: ředitelka Typ práce: sociálně. manaŽerská Hlavní aktivity a zodpovědnosti: rozjezd nové organizace, včetně výběru a vedení |idí, zavádění poskytovrínísociální rehabilitace, zodpovědnost za chod organizace, rozjezd nových poboček v ČR, zajištěnífinančních prostředků a propagace otgarizace
2008 -
2009
Kofoedova škola, o.s., Hasičská 550/50, 730 00 ostrava _ Hrabůvka Pozice: ředitelka Typ práce: manaŽersk á - I
2004 -
2006
Slezská diakonie, Na Nivách 7, ]3] 01 Český Těšín Pozice: vedoucí střediska, koordinátor projektu, manaŽer projektu Typ práce: sociálně - manažerská Hlavní aktivity a zodpovědnosti: zajištěníchodu střediska, koordinace veškerých aktivit, psaní projektů a žádostí o grant
-
1999
Slezská církev evangelická a.v,,Na Nivách 7,737 01 Český Těšín - Youvazku Pozice: tajemník katedry křesťanské výchovy Pedagogické fakulty Typ práce: administrativně - pedagogická Hlavní aktivity a zodpovědnosti : or garizace výuky, veřej ných přednášek, Zpracování podkladů pro akreditace' Samostatná výuka jednoho předmětu
-
1999
ZŠGorkého,736 01 Havířov - Město Pozice: učitelka Typ práce: pedagogická Hlavní aktivity a zodpovědnosti: výuka matematiky, chemie' křesťanské výchovy, třídnictví
1997
. 1995
odborné kurzv:
20II
organizace poskýujícíkurz: Dalet Téma kurzu: Reteaming
2aI0
organizace poskytující kurz: Dalet Téma kurzu: Reflektování * systemická metoda práce terapeuta se sebou organizace poskytující kurz: Proutek' o.s. Téma kurzu: Manažerskédovednosti, Zavádění standardů kvality
2009
orgarizace poskytující kurz: CEFEC Téma kurzu: Sociální podnikání
2008
organizace poskyujícíkurz: ICN, Diakonický institut Téma kurzu: Facilitace, Vedení lidí, Individuální plánování, Úvod do řešení konfliktů a vyjednávríní
2007
organízace poskytující kurz: Diakonický institut, Slezská Diakonie, Agens, ICN, VCVS, IONA Téma kurzu: YzděIávání dospělých, Etika v pomáhajících profesích' Standardy kvality a plánování času, Time management, Vedení týmů v NNo, Školenílektorů, Angličtina pro středně pokroěilé
2006
organizace poskytující kurz: Diakonický institut, Kazuist, IONA Téma kurzu: Komunikačnídovednosti, Ekonomika, kalkulace, rozpočet, Dalšívzdě|ávání sociálních pracovníků,MBTI, školenílektoru, Angličtina pro středně pokroěilé, BOZP
2004
_2005
organizace poskytující kurz: Slezská diakonie, Centrum vzdě|ávéní Téma kurzu: Psaní projektů a Žádostí o grant' Vedení porad, Manipulace v mezilidský ch vztazích, Diagnóza a co dáI? , ZEištěru bezpečnosti při organizování práce s dětmi, Pnmí pomoc pro laiky osvědčení
Učast v proiektech:
oP přeshraničníspolupráce CZ-PL2007 - 2013
Instituce a otganízace podporující vývoj a socia|izaci mentálně postiŽených osob na uzemí těšínskéhoa karvinského okresu'' /,,Instýucje i organizacje wspieraj4ce rozwój i socjalizacjg osób niepelnosprawnych intelektualnie na terenie powiatów cieszyriskiego i karwiriskiego, koordinátor projektu na českéstraně, redakce publikace
oP
RLZ
'
-
veřejná zakénkaMPsv CeloŽivotní vzděIáv énípracovníkův sociálních sluŽbách lektor. konzultant
-
oP F.LZ
2.1
Posilování profesní úrovně pracovníkův pomáhajících profesích v MSK - odbomý garant,lektor
oP RLZ
3.3
Vývoření
Projekt Phare
RLZ
03
pilotní ověření vzděIávacich modulů pro pracovníky v sociální oblastivNNo -manažer a
I. výzva: Systémovéprofesní vzdě|ávéní pracovníkův pomáhajících profesích v Moravskoslezském kraji . manažer 2. ýzva: MANAŽER START: zkvalitnění manažerských dovedností v sociální oblasti - manažer
Projekt
LANO
Labour and Network Organisations - lektor
Projekt
CBC
Sblížení2005: Meziniírodnífestivalmladých - konzultant
Projekt
EQUAL
Beskydy pro všechny - expert
Jazvkové znalosti: Mateřský jazyk - českýjuvk Anglický jazyk - středně pokroěilý - pasivně Německý j uyk - středně pokročilý - pasivně . pasivně Ruský jazyk - pokroěilý
Počítačovéznalosti:
MS Windows' MS office' Internet, outlook Express (vše na vysoké urovni) Řiaitst
Dalšíinformace:
-
předsedkyně Krajské rady humanitních organizací MSK (od 2007 _ dosud) jmenovaný člen Výboru Rady vlády pro regiony (od2007 _ dosud) zakladatelka Astrid, o.p.s.
,.
t(O,h/tjNt,[r[(p, 6.., p,. s. oorRzruír K HoDNoceruí xunzu
-
V případě zájmu o zasí|áníaktuá|ní nabídky vzdělávání Váš mail: Cí|ůkurzu bylo:
p|nědosaženo I 2 3 4
vůbecnedosaženo
zcelasp|něna 1 2 3 4
vůbecnesplněna
ve|midobrý
nedostatečný
Zdůvodnění: Má očekávání jsou: Zdůvodnění: Praktický přínos pro mě:
1'
234
Zdůvodnění: Jaké užitečnépodněty jste získa|?
Co v budoucnu a při které pří|ežitosti up|atníte?
srozumite|né
L234
nesrozumite|né
vynikající
L234
neuspokojivý
Organizace kurzu:
ve|midobrá
Lz 34
Vzdělávací metody:
vynikající
1'234
obsah a téma kurzu: Poznámky:
Lektorský tým: Poznámky:
špatná
neuspokojivé
Poznámky:
Materiá|ně.technické
zabezpečení: vynikající
1.
234
neuspokojívé
Poznámky: Celkov'ý dojem:
Všeobecné pozná mky, návrhy:
ve|midobrý
1'
234
špatný
KOMUNIKE, o. p. s.
Čísloakreditace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR udělené vzdé|ávacímu zaÍízenídle zákona ě. 108/2006 Sb.' o sociálních službách, ve zrění pozdějších předpisů: 2010l5I3-I'
$ 1
17a
osvĚpČeŇ ěis|o 123/20IX
o absolvování akreditovaného vzdělávacího programu
Manažerskéminimum pro vedoucí pracovníky v sociálních službách Čísloakreditace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR udělené vzdělávacímu programu:
Rozsah vzdé|ávaciho programu: 6 vyučovacích hodin Termín rea|izace: 20. 9. 2010
Mg.. Jana Nováková 23.5. 1981, Jičín
V Litomvšli. dne 20. 9.20I|
předseda zkušební komise/
ředitel
lehor/grtrant
r az ítko v z dělav
KoMUNIKÉ, o. P.
S.,
Jaselská 778,57o
01-
acího z ař ízení
Litomyš|, |čo cZ 287 95 971-, www.komunike.eu, tel.608 965123
fr
,".'j
B't' { ,:,
j
,li
ll .
'lt\
E gffil
|. YqÍT
#:. .{: P,
i:tt:::
l-
Jú:
E
É
ď:lW {l]W
h @trl
s íi
"$
;il-jt;
É. 's.r J ;=
]]:ř..=
t
1 rui
&l 'É i= \.8 *r'$ il
;] i. ť* .i ';
![lti
']
ffi
š.]i
]:' . ." :.š šs
{.
.u
Yl
ť!i ]ďu x3 s 6
ffi
*
Řsšs
a
r,,$ll :4,!
*
ii.sň
q
i
ffiňi
i
rrirffi :::::::::::::::
qť .:i
*wfi
r:i&1it:l
d
,fr
'5t
6
itr
$
E
siť
.I
s.
šŤ;
íi Ň *ť'
&í]q -*-i{ -ř 'E:gn' rÓ; va.'x
* *
K
.Š J
4
{
.)!
]É ;3 6
l.ri
r)i
.r.ii
*i !ii
a
.Ťp
EĚsE j
šg*$ggĚgBg
š JK F
Ň
..E "l:ř'
ttri"
í..i
::i:=
&$ ,o to
,s
W|,=
s
iió:
i3t
*
trs
i.í. $!.l. ll"
j5
ř
'l* {s s{
''Ě
Č '3
g
u
'3! f, {Í .ts {3
rs .$ ť}
;* !]}
*!{
':3
Š W
&
,s,.
ff !*
*,
ř'l
?
I I
illil
.!
!
ř
i
.*
I
ltiU
I I
L-
:-
f9p ,iOOP .5Ět!ř
6 š rfrť
f,Ťr;i fiu'al
ď
Ě.Ě
5:
: .: {,J
"6 Íí
'e
5
#
.
.i $!
as .f-
ř
!&l
iqt
,
'rť
ši
n
oř *[
ffi
t*
ilfrffi :l:l:
; * j
{
fio oť r
)a:
ř'i (Ů(
Yt
{
jÉ
{J
ťl
i.,
!+
L
* trg ,*
ii
K
*-
.ť.
Bffi : ;
É! k'#
.ť:
i:.:
,Y ď
iu r) .b q a'l '.} ír c
ů}
I
*
ffi
e*
}\
glš Rii
*
{i tl
.e4
m* .i ;i 'i.l .
*.
,fie
r(J
ť.s Ě rsu
*
ř t*ffir' ,l]"sa .! il;ř
€lx
ú:€
't5
. gq
ffiě
ff$ &€
M W &ě
lil#
:.:i3
:řl
,11i1:;,i{
**$
*r
*:i
{ť
:,
N
lss LS
ir
ť N\
'rffi
*
'' '.s ' š'
&a E
] Úq: |B.. Ť.g '=18.ts"fi fi
H-u És
.3Ě.fi:
..
"H
r j''Í * . rff H E"á 'lE'E Ť .$ Č ť'$ "{ Ě. J x T . :"] H.H ; .E '[ řř;šE1|ír;fr!'E ##.;.:Ag#; r
'r
&
$ti
w,E * 6S
i:Í[: ,' t:
|'rř ť ; le}
t: i
řO
an,
ts
ttl,:,
.j
[]'fr Íi* Í"iB s=
it ;3: *3
P:
g,: ..g,
E:
u,
ffi iffi
N řl
r$
