Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Škola manažerského rozvoje s r o Škola manažerského rozvoje s.r.o.
Představení Školy manažerského rozvoje ¾ založena v roce 1995 s posláním šířit znalosti moderního řízení a rozvíjet praktické j p manažerské dovednosti. ¾ vlastní vlastní know‐ vlastní know know‐how je je postaveno na znalostech a postaveno na znalostech a zkušenostech získaných manažerskou, podnikatelskou, poradenskou a pedagogickou d ik l k d k d i k praxí v zahraničí, ČR i SR. ¾ kurzy jsou vedeny kreativními formami výuky využívající aktivní zapojení všech účastníků využívající aktivní zapojení všech účastníků
Nabízíme vzdělávací a poradenské programy programy ¾ sestavované pro firmy na základě analýzy vzdělávacích potřeb ¾ zaměřené na odstranění konkrétních slabin ¾ zaměřené na rozvojj konkurenčních předností ¾ dlouhodobě akreditované MŠMT ¾ poradenské programy ¾ individuální - kariérový koučink
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Efektivní komunikace na pracovišti Techniky efektivní komunikace Komunikace verbální a neverbální Hlasová modulace Asertivní techniky Sebepoznání podporující schopnost efektivní komunikace Vlastnosti, schopnosti, dovednosti Motivace k celoživotnímu učení
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Efektivní chování na pracovišti Organizační chování Firemní struktura Vedení lidí Komunikace s nadřízeným ý Komunikace se spolupracovníky Image firmy a firemní kultura Výhody loajality Samostatnost a týmová spolupráce
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Týmová spolupráce Vý Význam týmové tý é práce á Osobní přínos pro tým Vytváření týmové atmosféry Komunikační dovednosti členů týmu Organizování týmové práce Týmové řešení problémů
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Efektivní práce vedoucího a mistra Organizace O i práce á a techniky t h ik řízení Efektivní f k i í komunikace k ik Vedení lidí Motivování a hodnocení výkonu Týmová práce Pracovní právo
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Rozvojový program pro manažery j ý ž Řízení času Vedení porad Prezentování Řešení problémů a rozhodování Reengineering procesů a přechod na procesní řízení Delegování a koučování Strategické g řízení Řízení změn
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Zvládání stresu a duševní hygiena ládá í d š íh i Stres a náročné životní situace Stresory a salutory Myšlenkové vzorce a jejich formulace Zvládání konfliktů Řešení problémů a rozhodování Řešení Pozitivní myšlení a životní spokojenost Relaxace Zdravý životní styl
Příklady vzdělávacích programů:: Příklady vzdělávacích programů
Personalistika a pracovní právo Potenciál a kompetence Personální výběr Motivování, á í hodnoceníí Plán osobního rozvoje, koučování Vzdělávání, hodnocení efektivnosti rozvoje a vzdělávání Pracovní právo – aktuální informace
Příklad psychologicko Příklad psychologicko – profesního poradenství profesního poradenství::
O b t í di Osobnostní diagnostika tik Testování – NEONEO-PI PI--R, BIP, LMI, CTI, EOD Individuální psychologické pohovory
Profesní diagnostika Profesní diagnostika Testování – profesní orientace DVP, motivace, motivace kariérové kotvy Individuální rozbor silných stránek a rezerv
Kariérový koučink Kariérový koučink Stanovení cílů a způsobů jejich dosažení
Jazykové vzdělávání jako součást vzdělávacích programů: Jazykové vzdělávání jako součást vzdělávacích programů:
Anglický jazyk Zlepšení jazykové úrovně na komunikativní úroveň Zaměření na praktickou obchodní angličtinu Příprava na výběrové řízení v anglickém jazyce Prohloubení P hl b í odborných db ý h znalostí l tí
Ukázky z kurzů Ukázky z kurzů::
Reference:: Reference
Zentiva Hlohovec České dráhy IVAX Pharmaceuticals Opava Lanex Bolatice Penam Brno SV metal Hradec Králové Dopravní vzdělávací institut
Eurotel Praha Fortex--AGS Fortex Šumperk Josef Kvapil Olomouc Pars Nova Šumperk Š PSP Pohony Přerov R E T Olomouc R.E.T. SV metal Hradec Králové
Vzdělávejte se s námi!
info@smr ol cz 724 783 106
[email protected],
PhDr. Sylvie Navarová www.smr www. smr--ol.cz OP LZZ Opatření 1.1. Adaptabilita a konkurenceschopnost
